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【ド正論】採用面接に超優秀な女性が来てたのにオッサン達がBBAの採用は嫌だとほざく　→　人事部の女性が「は？コレ愛人探しの面接じゃないよね？」とブチギレた結果ｗｗｗｗカテゴリ

    • 644. はちまき名無しさん
    • 2024年11月27日 18:02
    • 経営的な視点で言うなら例え若輩で無能で仕事出来ない奴でも若くて顔がいいだけで社内の士気が上がり全体効率や仕事率が増すので育成したらどうせ皆一定の能力は得られるから若い活気ある人間を入れた方が良い

      ちなみにこの書き方するだけで頭のおかしいフェミは若い女への下心とか言い出すが男女の話しは一切してないし男女ともに若い人間が入ることは現場の士気に影響を及ぼす
      さらにちなみになんだけどここまで書いても頭の悪いフェミは若い女性がゲットできるおじさんがぎゃおおおんと発狂するのでこの説明の意味はほぼ無いｗ
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