4te98wa4t984aw8
Twitterより
















この記事への反応

・こんなに堂々と「うちの企業は差別してます！」って宣言しても仕方ないで済まされるのって女性差別だけだよね。

・そういう企業がある事は存じておりましたが、これ多分「明言しちゃうと法に触れちゃう不文律」だったよね？
それをTwitterで開陳してしまうのは、なんと言うかビジネスパートナーとしての信用に障るのでは…??
何目的でのツイートなのか本当に分からない…

・実はこれゴリゴリの法律違反。
育休や産休以外にも退社する理由って転職、病気、個人の都合etc...色々あると思うんだけど「若い女性」だけ辞めるからダメは違和感あるな。そして現代の社会では寿退社をしてる人はいない…
これが企業の本音だよね～で済ますと一生日本の労働環境は変わらないよ

・これ、だったら出産適齢期過ぎた中年女性を雇ったりしてるんだろうか？　という素朴な疑問。寿退社や産休育休する心配ないんですけど。

・気持ちはわかるけどこれは差別だよな
ひとり抜けたら即ガタが来る会社なんてそもそも経営ミスってるってことじゃん
プロフにはご立派なこと書いてあるけど経営向いてないのでは

・会社それぞれの事情あるゆえの対応だと思います。やむを得ないこととみなしてほしいですよね。

・確かに、若い女性でも働ける職場をコンセプトにしながら、産休や育休で抜けてもすぐに対応せずに残った人が苦労する職場なら最初から雇わない方が正解だと思います。
僕が勤めてる会社もそのせいで人材不足で休日出勤、居残りが増えてます。

・よくぞ、仰ってくださいました。そして同じ気持ちの方がいることに安心しました。うちはほんとにほんとに小さな会社ですが。少数精鋭なので。こんな事言ったりしたら、ダメな風潮なので、ずっと心の中に閉まっておりましたが😰

・もう女は産休、男は育休をとらせる制度にした方がよくないか？
産むのは女が体ボロボロにしてやってくれるんだから、育児のメイン担当男でいいじゃん。

・これなんで女性しか育休取らない前提なんだろ。間接的に雇った若い男性に育休は絶対取らせないという強い意思を感じる。。。




だったら、テレワークで解決できるのは？と思ったけどどうなん？



B0BDS11375
オクトパストラベラーⅡ -Switch
スクウェア・エニックス(2023-02-24T00:00:01Z)
レビューはありません

Amazon.co.jpで詳細を見る
B0BT72M5X4
転生貴族、鑑定スキルで成り上がる　～弱小領地を受け継いだので、優秀な人材を増やしていたら、最強領地になってた～（１０） (マガジンポケットコミックス)
井上菜摘(著), 未来人Ａ(著), ｊｉｍｍｙ(その他)(2023-02-09T00:00:00.000Z)
5つ星のうち4.7

Amazon.co.jpで詳細を見る
B0BTHJY58H
ホロライブプロダクション 白銀ノエル 水着Ver. 1/7スケール プラスチック製 塗装済み完成品フィギュア
グッドスマイルカンパニー(2023-10-31T00:00:01Z)
レビューはありません

Amazon.co.jpで詳細を見る
B0BT753Z6N
転生したら第七王子だったので、気ままに魔術を極めます（１０） (マガジンポケットコミックス)
石沢庸介(著), 謙虚なサークル(著), メル。(その他)(2023-02-09T00:00:00.000Z)
5つ星のうち4.7

Amazon.co.jpで詳細を見る