5月1日、2日が会社の年休取得推奨日になってるけど若手があまり休む人いなかったので聞いてみたら「通勤電車も空いてるし、普段面倒な連絡してくる顧客や社内の間接部門の担当者はだいたい休んでるから自分のペースで仕事できるので出社して有給は他の日に使いたい」という意見が多くて割と納得した。
— コンドリア水戸 (@mitoconcon) April 30, 2023
5月1日、2日が会社の年休取得推奨日になってるけど
若手があまり休む人いなかったので聞いてみたら
「通勤電車も空いてるし、普段面倒な連絡してくる顧客や
社内の間接部門の担当者はだいたい休んでるから
自分のペースで仕事できるので出社して
有給は他の日に使いたい」
という意見が多くて割と納得した。
私はお子様なんで大型連休の魅力に飛びついてしまいました(*´-`)w予定もないのにww
— コンドリア水戸 (@mitoconcon) April 30, 2023
この記事への反応
・同じです。
普段、人が多いのでゆったり仕事できる(今は閑散期)ので、のんびりしようかとwww
・年有給5日間義務なんですけど取り忘れる人がいるから一斉取得日がもうけられてます。これをブラックって言われるかもしれませんがこの一斉取得日を全て仕事入れてしまって年末まで忘れててなんで有給1日も取得してないんだって呼び出しくらった事がある自分からすると凄く有難い事なのかもしれません🙄
・考えられてるなぁ
でも、今の若い人のそういう感覚分かるし嫌いじゃないです
・僕は23卒の新人なんですけど、今は肉体労働系の工場研修で疲れが残るのが嫌なので両方とも有給取りました笑
・年休って好きな日に取れるもんなのにわざわざ推奨してくるの、ブラックやん
わかるわぁ
家族や親戚だけで過ごすのかね
有給はいつでも取れるやろ
推奨するのは自由だろ
月初の糞忙しい時になんで休むの？なんだけど
これもイメージ操作か？
余計な仕事押し付けられないし電話もかかってこないし人が少ないオフィスは快適だしイヤホンしながら仕事しても問題ないし
通勤楽だし他の人が忙しくしている日に休み取れるしマイナスほとんどない
上司とかが働いてないからってサボりまくって他の日に有給は流石に話が違うぞ
誰がそんな話してるの？
推奨するのは自由だけど従わなかったからって評価下げないでね
創作だからね
家族サービスなら週末でもできるだろうし
おっさんだけど昔からそうしてるわい
もうちょい年とって子どもが小学生ぐらいになると休みに合わせる必要があるからそうもいかなくなる
ほっとくと企業の義務である年最低5日の有給取得すらしない奴が出てくるからとりあえずここで使っとけって言うだけや
いつでも使えるからと取っといたまま気がついたら年度末に突入しててクソ忙しい時に本人も望んでない連休ねじ込まざるを得なくなるっていう誰も得しないラストエリクサー症候群は結構いる
他の週の水木あたりに取ったほうが圧倒的に楽
祝日ない来月6月に3連休作る方がいい
誰かにしわ寄せが来るかもしれないがそんな事考える必要はない
もしそうならそんなシステムにしている会社と社会が悪い
半年勤めないと有給貰えないのは法的にであって
会社の特約で有給を与えるのは入社直後でも構わない
まあこれは嘘松なんだろうけど
10年くらいすると取れる時に取っておかないと余るようになるから
海外でのんびり過ごしたいとかだと9連休くらいあった方がいいんだろうけど
>>20
新人じゃなくて若手じゃね
長期で休むと１日辺りの有り難みが薄くなるし
交通機関が混雑するわ、ホテルも高いわ、食い物も値上げされてることあるし、人混みうざいしで何もいいことねぇ
上司次第だけど。
有給取るって言ったら必ず嫌味を言う社内規則でもあるのかな
俺も仕事してたほうがいい
有給奨励日はむしろ無理矢理にでも休めって日だろ
5日義務化してから有給奨励日が休んでも良いから実質強制に変わってる
俺もゴールデンウイーク終わってから休み入れてるし
少ないけど有りはするだろ
休むより気楽に仕事ができる方がいいとか洗脳された社畜の考え方や
有給って、そんなすぐに取れたっけ？
半年経たないと出ないな
強行取得させてるとこも結構多い。
集中して仕事ができたの思い出したわ…
マジで休みは大勢とは外したほうが良いんよ
それで本当に必要なときに足りなかったらどうすんだよ
推奨するくらいなら会社を休みにしろ
ホワイト企業は法律とは別に有給を付与するんだよ
羨ましいわ〜
法的には半年後だがホワイト企業は法律とは別に自主的に有給を付与する
普通に会社を休みにしたら有給はそのまま残るからまたどこかで使わせなきゃならんしな
一斉取得日設けても同じように文句は出るだろうし
ドイツでは罰金らしいなそれ
会社によるとしか
うちはあるよ
混んでる休日は家でゆっくりしてるのが一番
ホテルも高いし
今回だと5月1日・2日が平日なので2日間有給取らせて4月29日～5月7日までの9連休にする
会社自体が休みなので基本的に出社が出来ず、有給が強制的に使用されるので人によっては嫌がられる
逆に連休の前後で仕事うまって休み取るなって言われてるわ
祝日割り増しもあるしな
あとGW中に休んでも外はどこも混みまくっているから出かけたくないってなるし
人に疲れるだけだから家でダラダラするに限る
これから岸田大増税も始まるから無駄金を使うわけにもいかないし
GWなどの祝日が忙しい部類の仕事
忙しい祝日が連続出勤で平日は1日行って1回休みみたいなシフトになる
もう「休み！」ってやらんと意味ないわけよ
国も祝日法改正して休みにすべきだし、なんもわかってない
給料一緒なのに業務量の均一化も出来ない会社じゃ社員が辞めるだけ
多くの人が休んでいる日よりも他の日に休む方がいいかもね
定時以降の方が仕事がはかどるのと同じ理屈だわ
空いてる電車に乗って出社して自分のペースで仕事して定時きっちりに上がるってのができるから確かにおいしいとは思うね
盆暮れはともかくGWの平日なんて子供は学校だし
GW直前直後の方が忙しいからそこで休みたいけど
まぁ考える事はみな同じ
休めるときに休めとは思う
金が無いから趣味と呼べる選択肢が少ないってのもあるのかもしれん
5号線の上りなんか普段なら朝は大渋滞だけど今日は超空いてた
>>96
有給は好きな時に取れるものやで
自分が休んでる時は他のヤツがカバーすればいい
時季変更権もよほどの時じゃないと無理だし。
まあだから「推奨」という言葉で濁してんだろうけど。
そんな社畜もおるんやな。
法律で決まって企業も認めてんだから堂々と５日好きなとき取りゃええのに。
海外とか行けないから。
サボれるほど仕事ないんなら仕方なくね？
それが嫌なら事前に仕事割り振れよ。
いやあることはあるだろ。
それが自分のペースでできるかどうかだけ。
俺は仕事が嫌いだから出来る限り出勤したくないわ
だったら、違う日に休むわな。
仕事は普通にするだろ。自分のペースでやるかどうかの話だこれは。
仕事好きというより周りの環境でペースが左右されないのが大きいかもしれん。
他の日に使うって言うけど有給は2日分しかないわけじゃないだろ？
自分だったら遠慮なく取って他の日も取る
混雑が嫌なら家でゲームでもしてればいいし
ラストエリクサー症候群的確でワロタ
有給2日使って12連休
卵液使って土産物作る会社はGWに売れてくれないと困るんだろうけど
そんなの関係ねぇ！そんなの関係ねぇ！
逆張り君なんてどの世代にもいるじゃん。
他の時に有給取れる職場じゃないと使えない手だけどね
お前の中での若手のイメージは知らんがな。
そ若手でもれなりに裁量任されてる所なんて腐る程ある。
誤字った。若手でもそれなりに
ｂｌｏｇ。esuteru。コム／archives／10040016
73.はちまき名無しさん投稿日：2023年04月30日 00:53▼返信
>>1助けてくれバイオre3のナイトメアのラスボスに負けるたびに
ふたばチャンネルのある板で
ジルのおま.ん.こ😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡😡
って連投荒らししてたらア.ク.禁止食らったっぽい
しらねーよバーカ
客も普通に来るし電話もかかってくるぞ
それでも普段よりかは少なくなるってことだろ
それで早めに取ってたら事故って入院
一週間入院で有給かつかつになってからあまり取らなくなったな
365日だらだらクソツイステマまとめるだけだからな。
毎日休みみたいなもんだよな。
普通の会社はそもそも1,2全員休暇なんだなあ
下げるよ。
有給すら使わない奴は何を企んでるか分からないからね。
入院ぐらい堂々と欠勤にしろよ。
ホワイトは連休の合間は有給推奨日やで。
それ以外に休暇がある。
折角の有給推奨日にヒラが出勤するなら、上司も出ないといけなくなるよね。
自分の仕事の責任も取れないのに、自分の都合で他人を振り回すなよ。
休み取るのを自由にさせるのが良いよね
取得推奨日とか変な言葉作るなよ
ハイ労基案件
一番はGW明けに同じ日数休む事
理想は社畜辞めて休みにしたい時に休みにする事
そりゃ金が腐るほど余ってる方々は余裕で９連休だか１２連休を満喫すんだろうがこっちはそんな余裕ないから。あー羨ましいな〜ホントに・・・転すぞ！！！！（僻み）
って観念に縛られてない若者は強いなぁ…
30代より上の世代には休まない選択肢ないんだよな…
勝手に有給申請＆消化するクソ企業もあるからな
日にちを次の週とかに変えれば、観光地は混雑していない。
旅行代金は半額。
GWに旅行した人達に限り、観光地が混雑しているとか文句言うから。
それね
自分はちょっとずつ休みたいか、５連休は多すぎやわ
特に梅雨時の６月こそ休みほしい
会社はGW中はみんなと同じように休んでほしいと思ってるんだよ。
ただでさえGW明けはクソほど仕事溜まってる時期なのに、明けた後に数日間も休まれたら仕事パンクするで？
そりゃあ休んでもちゃんと他のみんなが仕事掛け持ちしてやってくれるけど、そういう奴は職場からはクッソ嫌われるぞ。
連続休日は3日くらいあれば十分だったりする
まあそれでもせっかくなんで繋げましたが。
転がすとか雪だるまかよ
労基に言って訴えたろか
GW明けの週も3日仕事するだけで13、14の休みになって楽になる
入社６ヵ月以内の社員には会社が有給休暇を発給しなくても良いって法律で定められてるだけで、別に発給しちゃいかんって訳じゃない。
似非ブラック気取りが...