Z世代は優秀とかそうではないとか色々聞こえてくるけど、母数が減ってる中での採用なんだから最上部の企業はともかく、それ以外の地盤沈下は仕方ないんよ
— とあるコンサルタント (@consultnt_a) January 29, 2024
なんせピラミッド自体が小さくなる中で水面は変わってないんだから、それを超える水準の人間は少なくなるのは自然の摂理なんよ
Z世代は優秀とかそうではないとか
色々聞こえてくるけど、
母数が減ってる中での採用なんだから
最上部の企業はともかく、それ以外の地盤沈下は仕方ないんよ
なんせピラミッド自体が小さくなる中で水面は変わってないんだから、
それを超える水準の人間は少なくなるのは自然の摂理なんよ
新成人の数に合わせて企業の受け入れ人数が減ってないなら、どうしたってこうなる。Z世代が劣っているわけではまったくない。 https://t.co/rjyBvEOq1c pic.twitter.com/gCFU4gYiFs
— ゆいゆい (@yuiyui12322) January 29, 2024
新成人の数に合わせて企業の受け入れ人数が
減ってないなら、どうしたってこうなる。
Z世代が劣っているわけではまったくない。
合わせ技でこんな感じだと思うんスよね。
— オーニシ@冬コミ 2日目 東V02a (@onishi_feuer) January 29, 2024
ダメな人や普通の人でも劣悪な環境に入るくらいならソロでやってみるかー、ってのが一部いて。
優秀な人は優秀な人でソロでもいけるし、自分で会社作るのも昔よりやりやすい。（しかも昔ほど雇用は生まなくて大部分アウトソースでなんとかしちゃったり）… pic.twitter.com/3HZ3yP8hhQ
この記事への反応
・わかりやすい。
ダメな会社が廃業してる理由でもある
・分かりやすいですね。
ダメな会社は人手不足を叫び、
普通の会社は人材レベルの低下を叫ぶ
・ほんとそう。
そもそも人数が少ないんだから、
ダメな層ですら重宝しないと人手不足は逃れられない。
ダメな層は邪魔なら、今いる人で何とかするか、
優秀な層が大手の条件を捨ててでもわざわざ入るような会社にするしかない。
・でも世界評価では東大も大分評価下がってるそうなので
最上位層自体も下がっているのかもしれません
世界の評価基準が正しいかどうかはわからないけれども
・氷河期世代の就職では
これと逆のことが起こったんだなと思うと
いたたまれない
こうして見ると一目瞭然やな
若者の評価や価値は
こうした事情に左右されるんや
若者の評価や価値は
こうした事情に左右されるんや
↓
おファ！？
マジで結婚も子育てもしない人は重課税するなりした方が良い
夢もない、未来もない、大義もない、あるのは荒んだ大人と過去を懐かしむ大人ばっかり
しょうがないよ、時代が悪かったよ
今日もスプラで華麗に勝利を決めてやるぜ
今の少子化に直結してんだからアホだよなぁ
さとり世代は頭悪い
Z世代は頭悪い
結局はおっさんの若者への嫉妬
結婚や出産できなくなるだろバカ
それがZ
受け入れ数は実際は減ってんだよね
頭悪いやつはいつでも一定数いる
頭良いやつもいつでも一定数いる
ネットで可視化されただけ
はちまバイトは別に優秀な人材じゃなくてもいい訳だし、どうでもいいよなクソバイト🥴
女はavに行けばいい男は知らん
学校出たばかりやぞ
減ってるのは事実だけど2割ぐらいしか減ってないよ
草、つまり側から比較なんてしてないと言うことかwwww
今年も早速1人シンママにしてやったぜ
ダメな会社存続のために派遣や海外労働者使ってんだろーw
これと逆のことが起こったんだなと思うと
いたたまれない
状況が逆だったのに氷河期世代に有能な奴が多いとは思われてないのはつまり…
若者が減り続けるなかでも潰れずにゾンビのまま生き残ってる模様
バカにするのも程々にしておけよ…だが寿司テロ小僧は許さない😡💢
じゃあZ世代の頭が悪いせいってのも他責思考だな。お前の会社に魅力がない。それだけ
ゆとり世代のガキがZだし
でもインターネットが無かった時代に比べてやる気と行動でスキルを身に着けやすい
環境になってるからてっぺんは目指しやすくなってる。
でもね、社会的協調も習慣も死んだ今では「勝手にしろ知ったこっちゃない」なんだよな
おめでとう、個人主義の勝利だね
少なくとも今の会社の若人が昭和の初老共よりよっぽどしっかりしてる
氷河期だよ
大体20人ぐらい雇えば
今までは1～2人は優秀、2～3人は使える、1～2は何しても使えない人材、残りは普通ってぐらいだったが
Z世代は優秀、使える人材は1人いるかどうか、何しても使えないのが4,5人になってて明らかに質が劣ってる。
お前らZ世代は底辺だからブラックの低賃金へ行けという刷り込み
相変わらず昔と変わらん事ばっかりやってるなだから人が消えるんだよ
なお氷河期はすでに抹消された模様ｗｗｗ
実力不相応なバカが多いって話題だぞこれ
バカ過ぎて医者になれないだろ。
そもそもゆとり世代もZ世代にはいるぞ。
Z世代はアメリカでの世代分けだからな
人余りしてる時代に人をわざわざ見る奴は居ねーよ。
均等にばらまかれるはずなのに
製造が死んだからソフトサービス面での国が回収事業に移ったから日本は一層やばいなｗ
ゲーム業界今以上に日本は死ぬ
人口が4000万人も少ないドイツに負けた模様
新成人が減ったからは言い訳
育成し、繋ぎ止める努力が必要
会社も縮小してるよ
Z世代はそれ関係なく馬鹿だよ
それは選ばれた優秀なカテゴリにいる奴だから問題無い
医者だってアホな奴らと同一視されたく無いだろうよ
実際の図は凸凸凸って感じよな
アメリカに行く意味が無いので行かないよ
但し日本で海外の仕事は受けるけど
ちょいバカでも医者になれるさ
だから怖い…😱
そもそもこの意見が出るのは大手とか中小の勘違い経営者からなので
底辺は底辺のカス雇ってる自覚あるから
ゆとりは一番上でもまだ36やぞ
何かデータとかってあるんですか？
ベビーブーム掠ってる人口多い世代よ
プリウスは危険だじゃなくプリウスが多く目立つだけ
本当の割合でプリウスが危険なら保険料が割高車種になってる
まさかこれから上り調子になるとでも妄想してんの？
将来はもう10位以降かな
上の企業は別に人不足じゃない
使えない奴雇うより使える奴とAIの方がよっぽど機能する
爪伸び新人に爪切ろを1回目は割と優しく、2回目は前言ったの覚えてるか？と厳しめに言ったら不貞腐れやがった
3回目は女性に触れたこともない童貞って爪伸び多いと仲間内で話してやりたいわ
仕事を覚えないのゴミクズしかおらんで
氷河期「ゆとりは使いもんにならん」
ゆとり「Z世代は無責任すぎ」
Z世代「老害うぜぇ」
おじいちゃんたちのことかな？
遊んでいる社員が多い企業に派遣で行ってたけど働く派遣は安くでこき使おうぜ的な雰囲気で気分が悪かったでしたわ。登用とかは全く考えてなかったっぽいね。正社員も何回かなっているけどブラックばかりでブラック正社員よりもマトモな派遣でえぇやんって思いましたな。今思えば氷河期ど真ん中で色々と蔑まれましたなぁ。５０手前のオッサンになった今は正社員だろうが派遣だろうが金稼げるならなんでも構わんって開き直りながら真面目にはたいてたら何でか正社員登用になってしなって困惑しています。若い人材が来ないってのと来たとしても続くかどうか分からないって言う点での派遣からの登用みたいだ。オッサンっていう身なりよりもヒトを見てくれる企業は少ないながらもあるようですわ。
優秀な氷河期と比べて本当に天と地の差があるのに他責しかしないからなｗ
自民党のせい?経済団体が余計なことしてるから企業も一緒だよ?
戦後生まればーちゃん 「こんな機械簡単に触れる孫ちゃん天才なんよ（スマホ戸惑いながら）」
アホの割合は昔から変わらないのかマジで増えてるのかどっちなんだろうな
優秀なやつほど自分抑える傾向で無法程SNSで暴れる、それが無能を無能に伝染して増やす
自分が無能と思わず普通なんじゃねと錯覚する
自称デジタルに強いと言っても、マクロはおろか基礎的な数式すら理解できてないし、それどころかPCの基本操作すら分からん奴すら会社に入ってくる
それとも俺が知らないうちに日本でもロシア・ウクライナみたいに戦争でもして若者が数万単位で死んだか？w
ただし20年後はマジでヤバイ
ほんの5年前に出生数100万あったのがコロナ挟んで80万以下まで減ってるからな
誇張抜きで毎年万単位で新社会人が減っていくw
倍速機能はVHSからあり作ったのはバブル世代だぞ
アホが今始まった機能だと思ってんだよな
要求に満たないＺ世代は頭悪いで合ってるよ
証明ありがとう
〇〇世代はーって言ってる奴が1番頭悪い
アホが可視化顕在化されると、アホがアホだと自覚しなくなる
母数が少ないから競争率が低いとか言いたいならまだ分かるけどさ、この手の人って「〇〇世代は〜」っていう結論ありきで理屈立てる所もあるからねぇ
時代が変われば人も変わるでしょそりゃ
これを蛇足とか言ってるバカwwwww
治安にも悪影響になっているのにいまだに見直さない政財界の時代遅れで
日本の将来を考えない姿勢は負の遺産を生み出し続ける
元ツイは競争率が低いって話やん
競争率が下がって今までバカには入れなかった会社にバカが来るようになったって話やん
自分で"世代はー"言ってるねNumber1でONLY1の馬鹿
せめて使えない自覚は持って上の言うこと聞いてればまだマシなんだけど、使えない癖にプライドは誰よりも高いから厄介
ゆとりから新卒人数20%くらい減ってるぞ
お前が一番無能な底辺おじさんだよｗｗｗ 自分でわかってんだろｗ
蛇足だろ、ソロは別枠の話なんだから、この図に加える話じゃない
(しかも文章では全体にいるはずなのに、図では境界線上にしか置いてない、わかりにくい)
人口が少ないってことは頭が悪い人間も少ないってことだからむしろ年寄りになればなるほどバカが沢山いるってことの証明なんじゃ...
勘違いしたアホが多いだけ
上の世代は気合いと根性論で乗りきってたのがzは緩くなったってのが違い
SNSが普及してバカが見つけやすくなっただけでは？
昔の方がめちゃくちゃやってるだろ
他責思考えぐいよね
何につけても「俺(私)にこんな行動をとらせた周囲が悪い！」ってなる
苦労は一切したくないくせに要求だけはどんどんあがってく
SNSでちょっと泣き言いったらみんな共感して「よちよち君は悪くないよ〜」ってしてくれるから子供のまま永久に成長しない
一応試験と六年の履修期間、研修医も経験しないとだから馬鹿は弾かれるだろ
…たぶん
レベルにあってないところ受けるからやろ
氷河期世代は単にバカで無能でクズだから社会の底辺彷徨ってるだけだろwww
氷河期世代の虫ケラは全員タヒんでよし‼️
計画通りの数採用する必要あるから取るよ
いまさら新卒で事務とるようなとこはまずないっしょ
結果的にはレベルが下がりまくった会社の問題だろ
一人当たり教育費が掛かってんのに言い訳するな
これだから文系バカはwクソ官僚のお勉強洗脳だから馬鹿なんだよ。寺子屋を考えると当時は自分のなる仕事に各自邁進してたし、一々道の違うものと比較などしてないわだから心も精神も歪むし、詐欺師にしかならないバカばっかりになるんだわ
済々黌高等学校だ
中小企業は糞人材でどうにかしていくしかないってことだわな
なんで上から順に埋まるって思えるんだい？
凄い会社に入れる水準に達したＺが少ないから若い子はダメだ！って入社が減って
普通の会社に入れる水準に達したＺが少ないから若い子はダメだ！って入社が減って
ダメな会社にすら入れる水準に達しないＺがニートや派遣ばっかりだから
Ｚ世代は頭悪いって言われるんだよ
まーた言い訳ばっかりw.
嘘吐きばっかりだからな
SNS番長ばっかり
団塊とバブル世代が最も問題
バブル期から高校生の数は半減
馬鹿でも楽に大学入る
バブル期に優秀な大学といわれた卒業生もいまや馬鹿
あたりまえやん
バブル期から高校生の数は半減
馬鹿でも楽に大学入る
バブル期に優秀な大学といわれた卒業生もいまや馬鹿
あたりまえやん
z以下、とは必ずしも言えない。
いまは大学も全入。
zは、努力さえすれば幾らでも人生変えられるチャンスがある、恵まれた世代。
デキる人間は異常にデキるのも、z世代の特徴。
それを活かせず、努力もせず、易きに流された輩は、より上の世代以上に際立って無能もしくはダメ人間としか…
一方、zより上世代は母数が多いので、ダメ人間（境界知能含）の絶対数が多いのは確かにその通り。
「俺らバカじゃないよね」「だよね、ほらこの人もそう言ってる」「そうだよね」「バカじゃないよね」「やったーばかじゃなーい！」「バカっていう方がバカなんだよバーカ！」
昔はこういう知性が低い集団は暴走族として集まってたもんだけど、今はネットがあるおかげでそこに染まらずとももっと緩くバカ同士集まれるから昔よりバカ量産されてると思うよ
しょうがないね
完全に世代の病
会社とか働くことを嫌ってるってのが問題って話じゃなかったっけ
ストレスを減らそう減らそうでやってきた結果がコレなんだから当たり前と言えば当たり前
だから？単なる言い訳だよねww
そもそも文末に「。」で怒られてるとか勝手な妄想するぐらいにメンタル雑魚だったり自分のせいにしないところがまさに劣化してる証拠じゃんw
ちょっとしことでも文句、考える努力も劣ってるゴミよ
中間層が無くごく一部の優れた人間と残りカスの無能が大量生産されたから問題になってる
SNSやら20代の犯罪者の増加から現実にやべー奴増えてる実感を得ている人間が多いからZはやべーって話になっているのに何で就活周りしか見えてねぇんだよお前もZだろwwww
頭が悪いんじゃなくて無能なんだよ
マスゴミみたいなことしてんなよ
マトモな奴の母数がZは著しく少ないってことけ
バイトがベテラン正規職員以上のスキル求められる職場ばっかりだぜw
社員も無駄に大勢いたから何かアクシデントが起こっても強引に人海戦術で何とかできたって言うねw
現代は些細なミスも許されない風潮だってことも加味してあげてｗ
環境が全く変わってないなら単純化してそう考えてもいいけどそうじゃないでしょ
まぁZ世代が頭悪いってのが事実かどうかがそもそも謎だけど
文字だけの揚げ足をとるバカってこういうやつのことをいうんだろうな。
物心ついたときからカンニングペーパーあるようなもんだからな
読解力無いのはゆとりも同じ
割合が影響することが理解出来てない時点でZ世代よりも・・・
読解力が無いのは残念ながら上の世代なんだ
アホが多いから言葉は新しく生まれ変わったり新規で増えることを知らなすぎるのも残念
中途でゆとり世代雇うより、Z世代の新卒を雇った方がはるかに使えるからな
口だけの知恵足らず多いから問題なんだろうが
老害ジジイども長文読む知能ないしね
ゆとりとか天才も少ないけど一番安牌な世代やん
氷河期の酷さから目を逸らすなって
氷河期は人が広いわけではなく会社が狭かったはず
致命的すぎんか、これ。
Z世代云々は人によるかもだが、タイパは確実にダメな人間を増やすだろうな
面接で忘れたり どもったら負けや
それ無くしたらええのに 国がアメリカ嫌うから
前までは入ってきたばかりは新人だからしゃーないよねと思ってたし実際仕事してれば覚えて伸びたけど
最近の子らは全く伸びない。なんというか生活フローとして頭を使うのがすっぽり抜けてるようには見える
言った事を覚えられないというか、覚えてるのかもしれんが一つの経験知識を流用できない応用できない
同じ考え方すればいいだけの事なのに、ちょっとやる事変わると蓄積ゼロで基礎から教え直しになるわ
日本のGDPを世界4位に落としたのはゆとり世代だぞ。
こいつらのせいで、今年はインドに抜かれて5位になることは確実で、下手するとイギリスにも抜かれて6位になる予測もある。
育成って会社は学校じゃないんだぞ。
東証一部の企業は普通に人が余っててリストラしたいぐらいだからな。
PCの基本操作とかマクロなんかどうでもいいだろ。
デジタルネイティブは当たり前にコード掛けるんだよ。
Zロールプレイでわざとクソ読解するのやめろｗ
バブルとか氷河期世代と比較すると生産性低いけど、ゆとり世代と比較するとかなり優秀なのがZ世代
人手不足じゃない企業ばかり受けてるから
基準に満たなかったら採らないぞ
中国とロシアはアメリカと覇権を二分してるだろ
安牌？ゆとり世代で頭いい奴とか仕事出来る奴見たこと無いぞ。
何言ってんだ？仕事なんか結果が全てだろ。
ゆとり教育の弊害だよね
Zって無能のくせにイージーすぎるだろ
昔なら絶対雇われてないレベルのやつがわんさか入ってくる
だからこいつら親の七光りで氷河期世代をすっ飛ばして政治の実権握るから、マジでこいつらが国会議事堂に居座る頃には国策で氷河期世代を棄民し始める可能性あるんよな
氷河期のダメ人間は無職になっている
団塊ジュニアって氷河期世代でもあるけど自分の親を殺しにかかるのか
こりゃ怖い世代だな
ゆとりもおっさんなんだがｗｗｗ
お前いつまで若いつもりでいるんだ？
「母数が少ない分バカが目立つようになった」
ってだけ
「応用力ゼロだから言われた事しかできない」ならまだマシな方で
「言われた事を全部覚えてない上にメモも取らないから結局何もできない」
「言われた事を曲解して動くから、やはり何もできない」
みたいなのがわんさかいるから困る
前者はただのバ力、後者は賢いつもりのバ力・・・どっちみち使い物にならん
その理屈で言うなら今の子どもから見たらお前は無能ってことになっちゃうね
駄目・普通・優秀が均等に三分割づつ存在していると
思ってる時点でコイツはろくに社会を知らない。
均等に人数がいるというのを表しているわけではない。あれは優秀と普通が凄い会社にしか入らなくて
あとの残りの駄目がその他の会社に入ることになるのを表しているだけだよ
見ればわかるでしょ普通
風向きが変わったのは大賀氏が後継指名した出井伸之氏が6代目社長に就任してから。ソニーは次第に新しいものを生み出す力が弱まり、それまでのクールなSONYのイメージを食い潰しながら生きるようになる。
出井氏は社長在任中、中高年社員を対象に希望退職を募るなど、大規模なリストラをたびたび行った。
「中高年社員をリストラし、組織を若返らせるという出井さんの策は時代を先取りしていると言われていますが、実際には革新的製品を生み出すパワーをかえって削いでいるという側面もあるんです。何しろ、格好良いもの、革新的なものを考えて、それを製品化してきたのは、紛れもなくその中高年社員だったのですから。ある時、若手社員に『ソニーは革新的でなければならない。それは君らの創意工夫にかかっている』と話したところ、『革新的なものというのは例えばどんなものですか』と答えが返ってきた。受験戦争を勝ち抜き、最初から安定した大企業を目指して入ってきた彼らは、教科書に書いてあること以外については驚くほど無力でした。ソニーのスピリットを世代を超えて共有する前に彼らを会社から去らせたことが、大きな禍根とならなければいいのですが」
その危惧が、ほどなくして残酷なほどの現実となってソニーに降りかかることになったことは、すでにソニー凋落を論じる多くの論評で語られているとおりである。
団体行動力は爺より低い傾向を感じる
起業しろ起業
何のためにその仕事をするのか、上位の目的をまったく考慮してくれないから
言われたことしかやらないか、無能な働き者になっちゃうんだよね
先のことを考えさせようとして少し視野を広げた話をすると、今度は自分の仕事じゃないと始まるし
どうやると目的を意識してくれるんだろ
そうだよ、結果がすべてだよ。だから、過程が超重要なんじゃないか
お前さんの言う「結果」というのはどの目線の話なのだ？
所属している組織は、掲げている理想に到達したのかい？
不景気の時は、普通なら大手に行く子達が面接に来てくれるから、
頑張って採用するんだよ。って言ってた。
精々がまだ20代前半なのに結婚とか子供て
スマホ中毒で情報のインプットしかしてきてないから
自分でモノを考えてアウトプットするってことが苦手なんじゃないかね
Z世代の子と話してると、自分の言いたいことを上手く相手に伝えられない子が多い
この表は下の方の企業にも入れんような奴らの事存在しない扱いしてないか？
同じことだよ
あまりに採用されないから生活保護…は若いから働けるよって追い返され、仕方ないから障害者年金を受ける為に障害者になり、年金月7万とA型事業所7万と配当金少しで生活してる33歳もいるんだから大丈夫
論点が企業での評価の場合、そこで働いてない層は除外するのが当然だが・・・
ちなみに比較されてる1990年にも働けない人はいるよ
それは若い層のみでなく日本人全体でその特徴を感じるんだが・・・
現在のブラック筆頭ゾンビ企業なのだろうなぁ
会社、個人共に
底辺が集まるところに底抜けのバカが入ってくるんですよ
これまでゆとり世代でも見たことがないようなのが
確実にヤバいですよ
おおむね同意
団塊老人に関しては、これも結局母数の問題だと思うわ
俺が学んだプログラムの技術書なんかは団塊世代が執筆したもんだったからな
優しい子が多いってのなら聞いたことあるけど
いつの時代もおじさんは若者を見下したくなるものってだけ
前のゆとり世代叩きと全く同じ叩かれ方なんだからいい加減わかるだろ
優秀かどうかは分からんけど、あの時代は教員になるのさえ３倍から５倍だったからな
公務員II種だと３０倍超してたし
それだけの倍率を潜り抜けて採用された奴は、受けた奴全員合格という今の世代に比べたら優秀である確率は高いわな
Zとゆとりの学力は同レベルなんだよなぁ
人格破綻した氷河期の子供だからね
お前ら昭和バカがどうしようもねえからゆとり教育が生まれたんだよ
それをバイアスと呼ぶ
今や昔というのではなくそういった階層で起こる話
分母が変わっても比率は変わらず何時の時代も必ず存在する
高所得層は婚姻率も出生率も高く低所得層はどちらも低い
こういったことは世代ではなく階層で顕著に別れる問題だ
減ってたら人手不足なんて起きてない
Z世代は確かに母数が少ないのもあるがネットの悪い面を一身に受けて成長した世代でもある
日本は労働生産年齢人口と企業の成長率は実は先進国の中でも低くない
それでも労働生産年齢人口自体が減少しているので低成長になってしまう
それでも若い層の活躍が重要なスポーツでは既に衰退の流れが来ているという現状
韓国は日本より国力の規模も小さく急激に出生率が低下しているのでこれから先行例になる
今はまだ余り人口問題を本当に真剣に考えている人は多くないがお隣韓国がどうなるかを間近で見て日本の未来を実感するだろう
自分の入る会社を判断出来ない口だけ上役のヘタレに割く時間が無駄だけどな
足を引っ張るのが特技じゃ仕事を教えるのも張り合い無い
でも少なくともお前の頭弱そうなコメントより
Z世代含めてみんな頭良さそうに見えるから
ありがとう防波堤