人手不足を理由に倒産 ことし上半期 過去最多の182社に
記事によると
・信用調査会社帝国データバンクの調査によると、2024年上半期に人手不足を理由に倒産した企業は182社で、過去最多を大幅に上回るペースで推移していることが分かった
・去年の同時期より72社増加し、2年連続で過去最多を更新
・倒産企業の業種別では、建設業が53社、物流業が27社、これら2業種で全体の約4割を占める
・建設業や物流業で時間外労働の上限規制が適用されたことが影響
・倒産企業の約8割は従業員10人未満の小規模企業
・人材獲得に向けて賃金を引き上げる事業者が増える一方で、賃上げしない事業者が選ばれにくい傾向にある
・今後も小規模事業者を中心に倒産が増える可能性がある
以下、全文を読む
「人手不足倒産」が話題ですが、そもそも人手不足とは「高い給料を提示してもまだ人が集まらない状態」を指します。しかし我が国の企業の多くは「長時間労働の割に安月給で、職場環境も劣悪なため単に誰も寄り付かないだけ」ですね。… https://t.co/JbPDufDCRZ pic.twitter.com/jZ3ZeNB3CW
— 新田 龍 (@nittaryo) July 4, 2024
人手不足倒産、
— ひきこうもり (@Hikikomori_) July 4, 2024
「たとえ会社が無くなっても、社員の給料は一円も上げたくない」という強い意志を感じる
人手不足倒産に「景気が上向いてるのに」とつぶやいてる人がいるが……。
— 清水文化@Kindle版気象精霊記発売中 (@Fumika_Shimizu) July 4, 2024
これが本来の景気回復だよ。バブル以前の景気サイクルでは、不況を理由に従業員を締め付けてきた企業ほど景気回復とともに一気に従業員に逃げられて倒産するのが当たり前。それが労働環境のブラック化を防いでたんだよね。
人手不足倒産じゃないのよ。
— playaworkic (@playaworkic) July 4, 2024
適切な労働に対し適切な賃金を支払えない企業が順当に解散してるだけなんよ
誤：人手不足倒産
— ぜいにくん (@moco_motion) July 4, 2024
正：キツイ仕事を文句も言わず安い給料で働いてくれる人不足倒産 https://t.co/u7HFagbVAk
年収をガツンと100万円上げた豆腐屋さんに応募殺到。結局、お金を出せば人手不足は解決する pic.twitter.com/ezqfrS2Gdl
— ユージ (@yaesutokyobashi) July 5, 2024
この記事への反応
・「人手不足で潰れる」ってことは人件費を削って利益を出してきたことの裏返しだよな。
・奴隷不足
の間違いだろ
・低賃金を前提の事業になっているから、社員の給与を上げたら利益があがらなくて結局倒産するのだと思う。
負債を抱えるよりも、人手不足で早めに倒産したほうが経営者のダメージは少ないという判断なのだと思う
・出すもの出さないのに人手不足って言われてもね。
そりゃ出すもの出すところに人は行くさ。
そうすりゃ当たりの確率も増える。
・人手不足やり方次第でどうにかなりそうだけどなー。SNSが普及してきていろんな働き方が増えてきた影響も大きいな
・仕方ない。
人口も減っていくし下手に外国人とかに頼らず、必要なものを選択して維持できる範囲でやってくしかない。
・人手不足倒産で会社が減るのはとてもいいことなんですよね。日本は中小企業天国で会社の数が多すぎることが経済成長の足かせになっています。給料を上げたくない会社の人出不足倒産はどんどん歓迎すべきじゃないでしょうか。
・うちの会社給料上げてるけど人来ねー
マジで減り続けてるからそのうち仕事回せなくなって大手に吸収されるんじゃねーかな
・まぁ実際のところ、人手が足りなくて倒産寸前だけど給料を上げたら上げたで即倒産みたいな企業も割とみるので経営者がだめだと何をしても救われはしない。
・倒産したほうがメリットが大きいですからね
破産手続きが終了すれば税金も債権もすべてチャラ
給与を上げたり待遇良くしたりすれば人は集まるし、お金を出せない会社は潰れる
氷河期は獲らないくせに
潰れた会社の社員が他の会社に行く事で人手不足が解消される
まさに末期国
物価もドンドン上がる今までと同じ考え方ではこの大変革の時代に取り残される
言っとくが10年の内に１億円以上の資産を持つ一般人がポンポン出てくるが、物価高ガーとか泣き事言ってるだけの阿呆はドンドン困窮していくぞ
日本はこれから戦国時代とか幕末とかバブル崩壊とかの様な大変革の時を迎えているのだ。杭のない生き方しろよ君等も各自ドラマの主人公だぞ。そういう時代なんだよ
小泉と竹中のせい
ますます大企業しか生き残れなくなるな
それが加速すると職業の自由選択権も必然的になくなっていくわけだが
そりゃ凡人ならともかく優秀な人材は集まらないだろ
しかも安月給
黙っていても結局そうなる。借金したいのなら固定金利で今の内にしとけよ。
人材派遣は終わりだよ
因果応報だね
あまり会社が潰れすぎると労働供給過多で失業率が上がるのがオチ
winwinよ
とにかく糞会社は潰れろゴミが
それで人手不足は笑うわ
大企業は利益率の高い仕事しかしてない
中小零細の仕事はやってないんだよつまり、大企業だけでは何も出来ない。無理して海外調達とかすれば
信用とともに堕ちていくだけ
結局文系のバカどもで上層部を固めた大企業自体こそが危ういわ
○奴隷不足
基本８時間勤務で残業毎日３時間の手取り９万で
生活できなくて3か月粘ったけどやめちまった。
糞会社でしか働けない人材は糞会社が潰れたら路頭に迷うんだよ
その場しのぎだけしてきても壊れたものを直さないできたら倒産するしかない
人件費の削減や外国人の受け入れが正義だといまだに思っている時代遅れが政財界のトップだからどうしようもない
潰れるべくして潰れてるけど物流や建設業とか何だかんだ社会を支えてるのはこんな零細だったりする
え…
空だけ働いたら、最低賃金でも25マンはいくよ？
どうぞ、ブラック企業が潰れただけじゃん
↓
外国人
奴隷としか思ってない
ぶっ壊したのは日本そのものだろ！
従業員働けなくなってどんどん辞めてく。
申し訳ないわ
若いやつしか要らないってよ…😢
オマエラバカがどう言い換えようともだ、資本主義とはそういう物だ
Ｒ＞Ｇ 資本収益は必ず労働収益を上回る
労働による収益から資本リスク分を取っていき、それを又投資したい企業に投資し、事業拡大保全し発展していくそれが資本主義だからだ。共産主義が時間が経てば経つほど発展しないのは全員が差別ばかりの公務員だからだ
で、お前のようなやつはこういったバカ公務員に一々騙されてる間抜けなんだよ
ひでー
もうなってる。アメリカと似てるし一割以下の富裕層が富を独占し９割以上の中流、下級はどんどん苦しむだけ。これから先はもっとやばくなる
雇わないんだよな
うまく回してる企業が求めてるのは人材じゃなく安く請け負ってくれる零細企業だから
外国人は関係ないよ全て日本人の運営方針が悪い派遣業の基本ルールも欧米から持ってくるときにどさくさに紛れてねじ曲げて運用始めたしなそういうことする日本人がなにもかも悪いし今の状況を作り出した自業自得責任転嫁はやめろ
昭和の時代はそれで良かったが、今となっては使えれば老人でも当然良いと、考える企業が残っていく
特に即戦力は本当に重要で若いだけ学歴だけの人間は教育費がかかるだけ。教育が終わったら逃げられるだけｗ
兎に角製品サービス価格を上げて人件費もドンドン上げる企業しか残るわけがない
まさに今、日本は戦国時代なんだよ
第5の爺さんじゃん…
あいつから日本はおかしくなった
リーマンショックを超えて戦後最長だとｗ 岸田が作った記録ｗ
「デフレ＝経済縮小」まさに継続中。物価は上がっても円安の恩恵受ける輸出・インバウンド関連企業以外全員貧困化
それでも財政黒字化目標を捨てない財務省ｗ立憲も消費税現在反対派がいる。自民公明は当然アウト、立憲も×。「財務省のご接待」の影響受けてない政党に入れないと日本滅亡
むしろ健全ともいえる
それな
40代だけど
某人手不足の職種のバイトの面接に何回か行ってるけど
ほぼ毎回難しい顔されて落とされてるわ
どんな立派な上物でも土台は中小零細だからな
そんな過去の話で泣き事言っても遅いんだよ
本当に大相場時代にお前は具体的にどうするのか腹をくくれって時代なんだよボーっとして泣き事言ってりゃいい気分じゃ済まないんだよ。よく考えろバカ
待遇改善できないところには人は来ないよ
60代と20代じゃ人口差で毎年30万人近く労働者は減っていく
なんなら去年より悪化してる
賃上げの原資になる適切な代金を払ってくれる客がいないのが問題なんだわ
賃上げ『しない』ではなく賃上げ『出来ない』中小が潰れてるんですけどね
人手不足だけど人件費上げられないって会社はもう秒読み
デフレなのに緊縮財政やって失われた30年
どうなったら日本は変われるのかね
公務員は失われた33年間でも関係なく給料賞与退職金全部上がっていくから、デフレの方が都合がいいんだよｗｗｗ
それほど精神が歪んでる
そら、上げる気なんて無いわ
代わりは外国人だもん
体ボロボロになって室内でのホテル仕事に異動。
ホテル業で年収300万円未満
この仕事で英語フランスドイツイタリア語学は身についたが、給料変わらず。
こんな日本終わってる。
それでそんな会社にずっといるような底辺は再就職先も見つからないから終わってる
どうなるか楽しみ🤭
暴動起きると思うよ
バブル崩壊やリーマンショックで、本来潰れて無きゃいけなかった大企業を生き残らせた結果こうなったんじゃね？
新陳代謝しなさすぎなんだよこの国の経済界は。
つか普通に暮らしたいなら海外行けばいいんだけどな
普通に暮らしたい奴ほど日本に住もうとするのがよくわからん
は無党派・利権なし層は絶対必見
限界が来て物価上昇になるまで30年ぐらい自分たちの商品を安く売ろうと国民の皆んなで頑張ったからな
日に日に価値と利益をすりつぶしていった
まともな外国人は円安の日本なんか来ないって
まあもはや企業というか明治体制(国)が潰れなきゃいけないのに潰れないってなってるから、まんま企業が国家になっただけの焼き増しだよね
だとしても仕方ないことよ
そもそも中小零細が多すぎる
バイトとか長続きできるようなら間違いなく有能だ
どのみち潰れるしかなかったな
奴隷不足の間違いでは？
勝手に潰れろ
氷河期は就職ないから、早稲田卒でコンビニだったよ…
最初のきっかけを止めるのが重要なんだけど、大抵の場合、現場知らないままセミナー漬けになってるバカ経営者が引き起こす災害だから止めようがない
むしろまともな外国人と質が悪いけどそこまで実は悪くない外国人がくる最後が今やろ
潰れてるのはブラックだけ
普段から、金持ちから金取れって言ってる人らはこういう時の受け皿捨てるつもりなのかな。
若者しかいない
そうだな。観光目的では最強だけど就労目的だとサイアク日本ｗ
だから中国は日本以上に超不景気だけど日本で就労したくないだろうなｗ
移民が2000万くらい入ればいいけど50代とか60代が反対してるから結局10年くらいしてそいつらが下の世代から年金吸い出した時、めちゃくちゃ困るやろね
金ねーんだわ
お花畑か
たとえば人件費上げると固定費が年間１億上昇するけど年間利益が５０００万しかない会社はどうやって給料あげるんだ？
社員の給料をあげるだけの体力ない会社なんか潰してしまえって無職は考えるのかもしれんが日本の大企業の割合って全体のわずか0.3%しかないわけで99.7％の中小零細は固定費を切り詰めてなんとか利益を出して存続してる
中小零細がぜんぶブラックかといえばそんなこともなく業況が苦しい中でも社員に水準の給料払ってサビ残もさせてないからさらなる賃上げが難しいようなホワイトもある
むしろ堂々と労働者搾取の限りを尽くして内部留保ためまくってきたのは大企業のほうだろう
賃上げしてるのはホワイトでできないのがブラックとか単純すぎて無職しかありえん
移民が2000万くらい入ればいいけど50代とか60代が反対してるから結局10年くらいしてそいつらが下の世代から年金吸い出した時、めちゃくちゃ困るやろね
結局またその世代のせいで困るのは氷河期
バカみたい
でもな？「ざまぁ」じゃないのよ。 これでその「能無し」でもなんとかありつけた「雇用」が無くなっていくわけよ
年寄りは雇用先無くなるけど若い子は取り合いだしなぁ
人手→奴隷
字を間違えてますよ
５０代はたくさんいるのに
コストカットや人件費削減で乗り切れないわけだから
自分より下の世代の
数がメッチャ少ないことを
実感する
まあそうだろうな今は昔みたいに頑張ってクソ働いたら稼げるってわけでもないし
若者なら能無しでも体力あれば余裕
他は知らんけど
はっきりいえば貴族と奴隷くらいに就労環境の階層化が進んでいってると思う
やれ働き方改革だ育児休暇だ男女平等だと、国は労働環境をホワイトにさせるべく色々やってるが、恩恵受けるのは高給取りの多い上層大企業ばかりで、しわ寄せが下に下に回されてくんだから。
おまけにインボイスだの導入してるから、立場が弱い程に苦しむ改革を政治主導でやってる状態なのよね。
中学時代は一学年
40人10クラスだった模様
もう何の余力も無いしな
最後の手段をもうやっちゃってるから
逆よ逆。 若い子でも最近はすぐに辞めるとか常識ない子とか多いから
「使えるベテラン」はリタイヤしない限り現場にほしいってのはよく聞くよ
アメリカとかみたいに統合すれば良いのに経営者と言う
肩書きを捨てられないのかな？
人口の半分くらいが50代以上らしいぞ
完全に詰んでてこれから生まれてくる子供達が不憫でならない
人件費上げるために値上げすると、価格競争で中小企業が潰れてしまう
詰んでるわー
氷河期を採用しなかったからね
人材派遣業者がクライアントに
「30歳未満の人が来ることは絶対ありません」
と説得しているらしいね
まーその御蔭で無能でも働き口があったわけだけどブラックが淘汰されて
居場所がどこにもなくなった連中はまあ・・・・諸外国が証明してるわな 日本も後追いするんでしょう
ブラックでも雇用があった時とそうでなくなった痕とどっちが良かったかは後の歴史やね
実際、その下の氷河期世代は６０歳定年なる前にリストラ、希望退職でどんどん追い出してる企業増えてるし。
みんなで痛みを分かち合う政策にしなかったのマジで愚かだったわ
若いのが来ないから倒産って記事で何言ってるんだ
使えるベテランが歳とって消えて次の世代がいないってわけ
稼ぐ能力ないってことだから潰れてヨシ
だから以前から付加価値を上げろとか生産性を上げろとか言われて来たしね
それなのに楽な方に逃げて人や時間を減らすことで見せかけの効率を上げただけだった
新札だって地味に効いてる企業あるぞ？
賃上げできる環境を国は作るべきだったな
産業の空洞化が進行するんだろうな
1億2000万人中50代以上が5800万いるらしいね
平均年齢も50歳近いし
これの何が悪いんだろうな
素晴らしい
奴隷労働ブラック企業はドンドン潰れたまえ
奴隷制度だからな派遣って
早く派遣会社全部潰して今いる派遣は派遣先の正社員にすべき
そういう風に国会議員が変えていかないといかんのだけどね
このタイミングで新札導入とかマジでアホだった。
ただでさえ電子決済導入が進んで手数料嵩んで困ってる零細が多かった所へ追い打ちだからな。
物価も人件費も上がってるし、そりゃ個人店なんて廃業するだろって思う。
30未満は派遣なんてもうやらないからあんまり意味ないよ
年金だけじゃ食っていけないし70過ぎでも働いてる人たくさんいるよね
氷河期世代を安値で使い潰せなくなっただけだろ。
みんな精神年齢は幼いから勘弁してやって
平均年齢: 約48.6歳
中央値: 約49.0歳
もう終わりだよ、この国
どちらかといえば定年にこだわらず使い続けた方が安上がりだってことに気付いた感じだろうね
使えないのは首切れるし使えるのは安く再契約で使い倒せる
今となってはそっちの供給も大きいし
消費税を社会保障費に当てたのが間違いだから 悪いのは小沢◯郎だよ。
本来は年齢とか関係なく、一人一人の能力を見て雇用も給料を決めるべきなんだがな
人を見る目がある奴がいないと評価自体があてにならんわけで容易じゃないな
いくら金だけあっても国力落ちれば円も安くなって金持ってるほど目減りするからなあ
今更やり方変えるのは無理やろ
ちゃんと淘汰されてください
利益と費用が商売として成り立ってないならそら潰れるわ
弱者が弱者のまま留まらせてる会社の方が問題なのでは？
強者が強者にさせてくれる会社に移動させた方がいいのでは？
↓
②そこに仕事を任せてた企業の効率が落ちていく
↓
③パフォーマンスが悪化した大企業が下請けを叩く
①に戻る
それ1億減らしたら10,000人の給料を10,000円上げられるんだけどね
なんで偉い人等にはこんな単純なことも分からんのかね
偉い人って頭いいはずなんだけどw
人口減を添えて
大企業しかない国とかアメリカを越える超大国じゃん…ｗすごくね？ｗ
大企業は誰に仕事を委託するの？ｗ外国人？だとすると日本人のが賃金高いってことにならない？ｗ
こればっかりは運なんよな
クズでも大企業行ってたりすごい人でもクズ企業にいたり
その代わりに１０億利益あげた方がよくない？
もう出すもの出しても集まらない段階や
運というか要領というか
で、技術を持っててもどこもその氷河期を雇わないから貯金も尽きて保護申請
悪循環だね
不良債権の大量発生と社会保障費の増大が発生する
今勝ち組じゃない人は生活が急激に厳しくなるけど、勝ち組のために頑張ってしのげよな！
今年は給料・賞与ともに下がったから冬の賞与次第ではちょっと考えてしまうわ。
(もらえるだけマシって自己暗示してるけど)
中間層がどんどん減ってる
金持ち相手の商売か、貧困ビジネスにしか将来性ない。マジで
お前のせいだ
コストカットしか能のないゴミクズが
自分の腹を切るしかできなくなっただけだろ
人手不足ではなく能力不足
高望み婚活おばさんみたいだよな
まだ自分が選ぶ側だと思ってる
困らない
寧ろ金が一箇所に集まって大企業の待遇が上がる
ぶっちゃけ今すぐ老人の資産や手厚い権利を没収して下の世代へばら撒けば乗り切れるんだけど
あいつらが人数一番多いので民主主義国家では最大の権力者層なのでリストラ対象外なのよね
大企業の社員が下請けに回してたつまらない仕事を直接するようになるのか？
だったら頑張って稼げる会社になればいいのでは
世の中の趨勢はかえられないし
だからそんなに大事なら下請をもっと厚遇すればいいんじゃない
基本的な考え方が全部逆方向だよね
今の若い子らはプログラムと言えば、Python3やJava、PHPなんかで
まだそれらは良い方で、Webデザインとかできます！とかプログラマーか？って感じの奴ばっかり
正直これらは人手が足り過ぎてて、CとC++出来る奴が圧倒的に居なくて高級求人が凄いんだけどそれでも来ないな
本当に先細り状態
ずっとぐちぐち人の文句しか言わない20年選手のバイトいるけど有能なんですかw
急激にやると問題なだけで
失業率を調整してやるなら良いってことでは？
頭のいい大企業はそれなりに出してる
頭のよくない儲けてない企業が出してないから人手不足だと言ってるんじゃ？
まさに文系のバカって感じ
学生ってマジでアホしかおらんなｗ
誰もが避けて通る
横だけど、必要な下請けには高い金出すようになるだけでしょ？
何か問題が？
情報のひとつでしかないが
今、建築関係で起きてる現象として「仲介を通さずに工事屋個人（ないしは会社）に直接仕事を依頼する」のが流行り出してるらしい。
つまり今までの5次受けだった企業が中間搾取されてたんだから、2次3次をスルーするようになってきたとか。
この記事もそういうので倒産し出したって数字じゃないかと思われる
その割には下請けをいじめてるよね
今からの芽をそんな奴隷として使おうとしてるところなんて潰れればいいよ
かといって無駄に乱立、延命が良いかと言えばそうとも言い切れない。一長一短やろ
なぜ高い金を払うと思うの？
なんとも中身も具体性もないお言葉。小学生レベルやん
やる人がいなくなると困るから
ゴマスリしかできない奴ばかりが今役についてるから人の評価なんて出来ない
気に入らなければ低待遇気に入った奴だけ高待遇
今いるIT系の人手がそもそも英文の警告メッセージを読めない。
それどころか日本語のマニュアルですら流し読みだから
赤大文字や赤枠で記載されている注意事項すら読まずに
何日も作業進捗が進まないという恐ろしさ……設計も構築も開発も保守も全滅状態だわ。
ほんとにそうならいいね
どんな事があっても派遣だけはやらないで欲しい
あれはただの奴隷制度で何の保証もない
理由付けて社会保険にすら入れないとこが多い
その大企業が下請けに金を出さないのが問題なんだろｗ
結局その下請けが自分の従業員に賃金を払えないだけ
その下請けは他にも代わりがいると思われてるだけじゃ？
それで下請法違反しているんだから笑える
同じような業種は統合してまとめていくなりしていけばいいんだよな
中抜きして仕事流すだけの会社がどれだけある事か
ひとまず代わりがいなくなるまで別の下請けを探すだろうね
どんどん潰れていって数が減ったところでようやく変わる
特定の下請けに仕事が殺到して、余裕あるからお前の仕事なんか請けねえ、と言ってくるまでは待遇は改善しないよ
それが今の建設業で起きてること
違法なら訴えた方がいいよ
そういうこと
潰れないで待遇改善する道は「需要が急激に伸びる」がある
でも需要が伸びないで待遇改善なら「供給が減る」になると思う
忘れてた
あともっと手間で重要度を理解させて改善させるためには「ストライキ」ってのがあったな
負担してる保険料と自己負担分でも医療費全然足りなくて
国債発行しながら手厚い医療受けさせてるもんな
それで世の中は良い方向に向かうよ
労働者が減ってるのが根本だしね
結局どこかの地点でその賃金ならやらせてくださいって人が出てバランスとれるからな
さっさと下野させないとやばいね。
それで潰れたら他の会社の人手不足解消ですしWIN-WIN
あと金利上げろ、無駄な会社が潰れて一石三鳥まである
こいつらがやっすい賃金で雇用して足引っ張ってたんだわ
この流れ乗った
解り身があり過ぎる・・・
なんで今の子そうなってんだろうか・・・
＞人材獲得に向けて賃金を引き上げる事業者が増える一方で、賃上げしない事業者が選ばれにくい傾向にある
良かったじゃん、ゴミみたいなブラック障害者企業がガンガン潰れまくってるのは良い傾向
建設業側が自分で客から仕事を取れるようにする方法もあるし
ピンハネ側を増やしてピンハネ料を減らす方法もある
元請けが中抜きして安い金額で下に投げるから最近の値上げの恩恵は中小には届いて無い
こんなのは当たり前のことなのに、それを人手不足とか言うな
日本人はブランド思考が強すぎて客は大手有名企業にばかり行くから難しいよ
つまり給与上げられない企業は無能集団ってことだ
そんな１００円で仕入れた物を２００円で売れば絶対に儲かるから商売なんかサルでも簡単に出来るゾみたいに言われてもなぁ・・・
まぁ、現実はそんな甘くないし会社の歯車として生きるのが一番ラクかな
コストカットは馬鹿でも出来るが
利益を生むのは馬鹿には出来ないってよく言うよな
ケチな社長は必要ないね
正社員ろくに育てず派遣に頼りきりだったり
すり替える「大本」が無くなればもう儲けは出せないんだからそりゃそんな会社は潰れますわ
いやいや、ピンハネ分安くできるっていうなら有利でしょ
そんなブランドと同じだけの客が必要なわけでもないし
>>240
簡単に出来るとは言ってないよ
みんなそういう風に思ってピンハネ側になるのがめんどくさいからその分ピンハネ側が競争相手いなくて得してるし
自分で客を取りに行くのめんどくさい。やらない方が楽だわ。ってなるからそうなってるわけで
安価な物をユーザーが求めるから仕方ない
また値上がりするなこりゃ
カツカツでやってた企業は人件費上げたらもう立ちいかないわけだし
同時に働き口が減っていくので売り手市場にブレーキもかかる
若い奴隷不足⭕（氷河期は採りません）
おまえのところあそこと仲いいらしいな、次仕事回すかわからんからみたいなこと
そんなめんどくさいで片づけられても困る
今も昔も跡継ぎいないので廃業なんてよくあることだぞ
でもあまりに長いデフレのせいで、正にインフレが来ているのにインフレ時の経営の仕方を知らない・忘れた会社が多い
給料が上がらず人手不足になっているのはそういうところ
これ以上続いても意味がない
ゾンビ化して延命する意味もない
お前の話か
困るのは倒産した企業と関係者
無職と派遣の低スペック量産型
キックバックを強請ってた公務員
くらいだろ
多少国力が低下したところで今更だしな
多少ってもう壺民党のせいで国力半分以下にされてるからな
いいことしかない
利益率の低い仕事しかなくて、そこから増えていく見込みもないから、じゃあ止めましょうかってだけ
経営陣がリスク背負って頑張る意味がないからな
今はもう採用の話じゃない
今いる社員を逃がさないようにする待遇を考えないと一瞬でつぶれる
一人前になっていない ○
比較劣位な産業は、収益が悪化し解散するなどして、資源を解放し、比較優位な産業へ資源が集中して、特化が進み、一人当たりの実質GDP成長をうながすんだよ。
テストに出るから暗記するといいよ
ブラックリーマンはすぐに辞めたほうが、高給渡航待遇をGETできるし
経営者は経営学学んで、適切な給与示さないと一瞬でつぶれる
今、経営者や採用担当が「氷河期いらない」とか言ってるなら、相当バカな無能やで
仕事できる５０代を戦力にしていくのが今必要な経営手腕
こき使うかでゾンビ企業は生き残ってきたけど
インフレになったんでコストを商品に添加できないと給料を上げられないんで人が逃げていく
付加価値をうめず成長できないゾンビ企業はどんどん淘汰されていく運命なのよね
で、耐え切れず中小企業が潰れてる。
自治体が中間搾取を許してたりすると、産業構造自体が地盤沈下して大災害になるよ。
日本の経営者は経営を舐め過ぎ
できる人はすでにどこかで部長クラスになってるし
うちの会社でも5人採用したけど4人は悪いけど使えない人だったわ
本当に経営学を学ばないと経営者は首くくることになる。
安い店には安い客が来るように、安い給料には安い人材が集まる
安物買いの銭失いは人材にも言えることなのだ
潰れた会社を最後まで支えてたような人材を拾えれば儲けもんってレベルだろうな
50代なんてバリバリ働いてたけど転職を余儀なくされた人でもなければ無能であちこち転々としてるような人しかいなそう
うち場合は５０代採用で使えるのは半数位やな
試用期間をうまく使ったり
課長・室長・XX長経験者がねらい目
途中入社になった人は部長までいかないのが常識だけど、就職時に運が悪くて途中入社人の中には使える人がいる
あくまで試用期間で目利きして、使えないのはポイするのが手腕
同情の余地なし無能なところが潰れるだけ
なぜ今まで努力をしてこなかった？
まぁ、コロナの給付金狙いや中国人の永住権狙いなどの計画倒産もあるので
来年度の統計も信用できなく2026年度くらいからまぁまぁ信じれる統計になる
奴隷不足選り好み倒産
ってな
人件費が適正に戻るかな？
ただ、派遣業者や中間搾取業者は全員死んでほしいわ
中小の派遣は人が集まらなくて潰れてるよ
とても良いこと
マジでコレ
マジでコレ
そういう会社結構あるよな
ぎょうさんあるやろね
正解
ごもっとも
オラは激安派遣側だったけどｗ
なお、プラスティック製品の加工会社はパートも最低時給＋数円みたいだ
奴隷商人たちは多大な負債を背負って一家心中して欲しい
これからどんどん減り続ける地獄やぞ
30数年ごとに半減だ
40年も昔からこうなることはわかってたのに放置し続けた無能日本人の末路
社内にいる正社員が無能か或いはブラックばかりだが、日本の制度のせいで簡単に解雇にできず、他の有能な人たちを入れる余裕もなく、やむなく廃業か倒産を選択したといのもありえそうだ。
ジリ貧で減っていくだけだよ
同じ40代で派遣だけど分かるわー
仕事はやってみないわからないのに
オッサンは要らんというのが先にあるよなー
ゾンビ企業はいらんやろ
だからなんなん？
コレは何度も誰もが言ってるが
棄民でいないことになってるからね
オラもそのいないヒトだけどさ
移民も含めて経団連とつるんでるんだから仕方がない
もともと社長や役員取りすぎなんじゃないの？好きにしてたから今がやばいんだろうけど
その対象者として生きてきたんで
それは身にしみてるわ
このコピペを結構見るけど
真理なんだよなぁ
手取り9マンって
30マンの数字はどこいったん？嘘なん？
間で甘い汁吸うてるのが一番あれだけどな
経団連と繋がってるんだから当たり前
長文グダグダ書いてるが実際は中小がつぶれているんだけどなーちゃんとした中小はあっても少ないのがヘルジャパンですからｗブラックだらけですよｗｗｗ
古今東西ほんとコレ
ガチでオッサンは要らんって言われるのよ
そういやぁ近所の飲食チェーン店も人がごっそり変わっててサービス低下が店員の不慣れがすごかったからもういかないわ
バカバカ言うやつがバカなのよ、定期
奴隷が欲しいってだけだからな
学がないやつは必然的にやるんだろうけどさ
運輸もからだ壊すみたいだから若いうちしかできないね
稼げるはずなのに倒産するようなところは元からいらなかったんだよ
オラは物品税があった時のほうが良かったように思う
結果としては同じ事
バカとか言ってるお前が頭が良いとは限らないｗ
中国の会社が日本全土に植え付けられて事実上侵略乗っ取りされる
来る外国人は犯罪者にクラスチェンジするやつが多いヘルジャパンｗ
その一つに中抜きを規制せず、野放しする中抜き天国のヘルジャパン。
中抜き規制をすれば、末端の企業はある程度収益が改善して、給料に反映するのではないだろうか。
専門家の知識がない、三流政治家と忖度官僚ばかりの日本では無理な話かな？
経験談ならマジ終わってるよねヘルジャパンは
総山神化待ってるでｗ
っておいらはその該当者ｗｗｗ
２０年バイトっても逆にすごくね？
まさかご自身のことじゃぁ？
そこよな
木材は多少マシだけど
まじかよ
２５年ほど派遣をあちこち変わってるけど
そんなえぐいのなかったぞ？
ほんとコレ
使い倒すだけ
まじかよ
モロ中央値なんだがｗ
全部A級戦犯自民党壺カルトと財務省無能官僚ザイム真理教の悪政の所為
全部A級戦犯自民党壺カルトと財務省無能官僚ザイム真理教の悪政の所為
全部A級戦犯自民党壺カルトと財務省無能官僚ザイム真理教の悪政の所為
全部A級戦犯自民党壺カルトと財務省無能官僚ザイム真理教の悪政の所為
でも業績は悪化してるから、そんなに賃上げして大丈夫か心配になる。
利益率の高い仕事じゃなくて、利益の出る仕事しかしないが正解（営利企業としては間違ってない）
人件費は原価として先に算出するので、当然、利益は人件費が引かれた後に残ったもの
建設業なら資材高騰とかもあるけど、基本的に工程の遅れとかで想定より増えるのは人件費だから、
受注額が上がらない限り、給料出せないって構図が生まれやすくなる
受注時の見込みが甘いのか、仕事の効率が悪いのかは状況によるだろうけど
歳を重ねると面倒臭くなっていくやつ多いからそういう面で敬遠されてる部分もあるかもな
正直今の若者も大分面倒なの増えてるイメージあるからな・・・
どうせ面倒くさいなら経験者のおっさん採ったほうがマシな気もする
今は人手不足で騒いでるけど次に来るのは業者不足問題。要するに業者が減り過ぎてモノやサービスの供給が滞るようになる。賃金の高い企業に人が集まるからいいと思ってるかもしれないが、人だけ集まっても設備が足りなくて需要に追いつけなくなるし、一極集中になるから地方が見捨てられる。
おまいらの生活は安い賃金でこき使われる連中がいるから維持されているのであって、高い賃金で働かせようとするといろいろな面でモノやサービスが滞ることになるんだよ
いろいろわかってない書き込みで草
30年以上も持ったんだからまだマシとも言える
売り上げが高くて給料沢山払える会社、それだけ経営が上手い会社が残って、
給料を上げられない非効率な会社が無くなっていくんだから
社会にとってめちゃめちゃ良いこと
高い賃金で働かせようとすると、滞るわけじゃなくて、モノやサービスの値段が上がるだけよ。
それをインフレっていうんだぜ？知ってた？
金も出さんくせに若い人間が来ないとか嘆いてんじゃねぇよw
経団連の方かな？