若手社員の8割近くが「管理職になりたくない」…リーダーが育ちにくい時代の「上司代行」の可能性
記事によると
・「上司代行」サービスの需要が高まっている
・「上司代行」とは、外部のプロフェッショナルが上司の役割を代行し、社員の育成を行うサービス
・日本能率協会マネジメントセンターの調査によると、若手社員の77％が「管理職になりたくない」と回答しており、企業はリーダーの育成が難しくなっている
・管理職は「忙しい」「辛い」というイメージが定着している上に、「パワハラ」「セクハラ」にも注意しなければならない
・ある大手人材企業では、6名の上司代行を導入し、リーダー候補に挑戦や失敗を許容する環境を作ることで成長を促した
・また、上司代行の指導により、リーダー候補たちは新規事業の事業部長にまで成長し、企業内でボトムアップの発言が増えたという
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77％が「管理職になりたくない」【調査レポート】ポジティブな管理職を育てるために人事が押さえたいポイントとは？
https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0095-kanrishokuchousa.html
この記事への反応
・昔は家族を養うために出世して金を稼がざるを得ない人が多かっただけでは･･･
結婚率や出生率が下がった今は、
自分だけのために稼げればいいから仕事はほどほどの人が増えても不思議じゃない
・現代の教育制度って管理される人しか育ててないもん
・農業、介護、保育に教員、管理職か。
仕事が大変なのに賃金低けりゃやらないよね。
割の良い方に流れるに決まってる。
仕事を大幅に楽にするか給料を大幅に上げれば改善する。
・いつまで経っても老害どもは「自分が若いころはあんなに頑張った」「若い者も中間管理職になったらあれだけ苦労して当然」を信仰し続けて改められない人ばかりだもの。そらそんな奴の下で中間管理職とかいう奴隷したくないわっつー話よな。
・若手関係なしに管理職の魅力がなさすぎるからね。
目的がはっきりして入ってくる人たちは現場が好きだし、何の目的も持っていない指示待ちに管理職は無理だし。
・上から下から挟まれ辛い。中間管理職はミドルクライシスも重なり辛い。今はパワハラに近い進め方も出来ないし、遅くまで働かせられないし、溢れた業務は自分でやるしかない。部下を守りつつ、上司に花持たせるような成果出すのマジ辛い。昼飯は15分で完結、ストレスで晩飯も美味く感じ無くなってるわ
・人事権のない管理職なんて誰もやりたかないだろ。。。
・「上司代行」ビジネスって要は「コンサルタント」ですよね。
外部から権威っぽい人を引っ張ってきて、その人に教育をお願いしたり、現場を変えたりする。昔ながらのコンサルタントです。
つまり確実にニーズはあります。言葉が違うだけ。
・管理職になった時点で一気に給与対労働のコスパ・タイパが悪くなる
そんなもんに誰がなりたいというのか
・責任と仕事量だけ増え、管理職手当より残業代貰った方が稼げるのだからやりたいと思わないのは当たり前なのだ
・管理職なんてワークライフバランス最悪な上に大体が給与見合ってないだろ
ワイだってやりたくて管理職やってるわけじゃねー
・自分の直属の上司とかその上とか見てるとやっぱりメリットというか夢は無いなって思う
社会人経験が長くなるほどより思うようになったわ
・上司代行って名前が新鮮だが実際には結構多くの管理業務を外注はしてるんだよね。これ自体は悪いことではない。
上司も代行する時代か
日本企業は管理職を蔑ろにしすぎ
日本企業は管理職を蔑ろにしすぎ
頭悪すぎるからリーダーになれないよｗ
外人の上司の下で働くのがいいよ無能日本猿どもはなｗ
ボーナス上がるやん
っていうか、だいぶんと前からやぞー
久々に聞いて思い出したわ
やりがい搾取
管理職って単なる奴隷の管理職で給料は別に上がらない
どうしてもしたかったら技術を身に着けて自営業になるしかない
賃金2倍にしても管理職目指すか悩むレベル
無駄に責任だけ増えてストレスとか増やしたくない
そこそこで生活できればいい
都合のいい時だけグローバルグローバル宣うけど実態が伴ってない
上がるかどうかは会社次第
残業多い会社だと課長になったら下がるとかザラやから
メリット無いから
管理職は残業代は見なしになるからな😊
それ
退職金も大分変るよね
勝手に断定、アホなのかｗ
やりがい搾取でどんだけ下をイジメてきたか
基本給上がって残業代0になるんだよ、アホなのかw
今の給料の倍や3倍になるって言われたらみんな管理職やりたがるよ
プライドを捨てることができれば
何で国が面倒見るの？
働いた事無さそう。
管理職になり出世していって給料上がるんだぞ。
だからゴーンとか呼んだろ？
馬鹿だから言ってるんじゃないのかね。
共産党に身を捧げてそうだがｗ
記事読んでその結論になるのはマジで昇進に縁なさそうで可哀想
給与額が数万増えたくらいじゃ割に合わないのよ
資産所得で104万円になるからね。
一切昇給なしと仮定しても40歳で年収500万超。
65歳には資産所得で440万円。
別に節約して投資に回せばいいんじゃないの。
それ自分が無能なだけやん？
管理しろよ。
競争激しくて大変そうだけど
それで給料もあんまり変わらないじゃやりたくないわなｗ
ただ上から下から文句を言われる係って感じだしな
残業代もつかなくなるし誰がやりたがるんだよ
今は給与が増えても雀の涙、下手すりゃ役職手当付いて基本給が下がる時もある、ハラスメントに気をつけて上と下に挟まれてストレス倍増
残業代出る管理職ならなりたい奴もどこでもいそう。
統計見ろよ日本だけ世界で経済一人負けだぞ
年収600でのらりくらりしてるのが一番ええわ
現実。平250万。係長270万。課長300万。部長400万
増える責任や仕事に対して給料の上昇幅が割に合わないしな
それなら給料が低くても責任の比較少ない位置で自由が多い方が効率がいい
時給最低賃金じゃね？
少額の役職手当が付いたり基本給がちょびっとあがって額面上は増えたように見える
でも実際は残業代がなくなって実質の手取りが減るという企業が割とある
バカだと罵るのは誰でも出来る。
改善方法をきちんと提示出来なければ同じ穴のなんとやらだぞ
将来、給与があまり上がらないことも、年下の上司の元で働くのも納得してるなら
チー牛じゃなりたくてもなれねーから安心しとけってwww
お前じゃなくて周りが楽になるから
ワイは職務手当と責任者手当で3万増えとるで、3万ぽっちあがるだけなんてザッコwwwとかならスンマセン🥺
結婚したら子供が起きてる時間に家に帰りたいとか思うだろうけど
3万じゃなあ
せめて5万は欲しい
履歴書に書ける程度やったら転職した方がいいよ
出世コースには行きたくないと自ら降りてくれるのならこれほど都合がいい事もない
誰がやるの
だからといって、一つの企業に務め続けたら逃げれるもんでもなくないか？
同期と比べてキツイ時期があったとしても最終的にはラクになるのは出世する以外ない
平は一生馬車馬のように働かされて終わり
残業手当削られて実質減ったわwww
スマン、職務手当は資格加算だったわ
加給3万と責任者手当15000円で45000円、ギリ健判定貰えるくらいか？
一々言い訳してんじゃねーぞゴラァ
じゃ、後輩に指示される未来像に耐えられるんだねｗ
自営の副業は頑張ったら大体収入増えるし首の保険にもなるけど、出世とか普通にアホらしい
アメリカは管理職になった瞬間に給料が倍になるのはザラ
結局のところ一番の理由は割に合わないってことなんだから散々言われてる賃金面だけでももっと気前良くしたれよ
問題はそれが増える責任と仕事量に見合っていないだけ
残業の多い若手に負けるとこも多いぞ
管理職は残業つかないし
業績の影響を強く受けるから変動幅はデカいけど、基本給はあからさまに高くなる
自分がそうなれる状況ではないけど、なれるとしてもやりたくないって伝えてる
仕事の内容がやっぱり自分にはハードル高いよ
ボーナスで取り返せないほど基本給上がらない会社なんだな
最低でも、管理職講習とかしろよ。
特に独身はヒラで自分の仕事だけやっていた方が気楽というのは分かる
そんなの誰がやるか馬鹿
ずっと平のやつなんて実はそんなにいない、多くの後輩にまで抜かれてくと流石に辞める
給料上げろ
割と若いころからやらされるとキャリアが詰むんよ
数年後に社長になるか会社を出るかの2択を迫られる
そこのテメエだよ図星でスルーもできない底辺┐(´д｀)┌
ほら顔真っ赤で反応ﾌﾟﾌﾟｰｯ(笑)
嫌いなやつやめんどくさいやつに仕事振ったり機嫌とったりしなきゃいけないのが拒否感つよいんだと思うわ
まず謝らない人も多いしね
まあでも一般社会とは関係ないか
順当に出世するとともに正当な報酬や、権限を獲得できるならともかく、実際にはやたら責任を負わされるだけで大した手当も権限も得られやしない。
特にリーダー、主任、係長みたいなあの辺りは下っ端から見て一番辛そうに見えるからね、そりゃ嫌でしょうよ？
お前官邸に突入したやつかと思ってたよｗ
ちがったんだなｗ
いあ「責任とりたくない」「謝りたくない」
だから管理職になりたくないってのもあるかも
コンプラとか厳しくなってきたのも10年ちょい前くらいからやしな・・・
管理職なんてそんないらん
今の上司は殆ど上から指図できないよ
「してください」って下手にでないとパワハラになる
経営とかも代行したらいいんじゃね
↓↓↓↓↓↓↓
端から分かりやすく責任取るつもりない
炎上とかしたら逆ギレしたり不貞腐れ人が多いイメージある
これで残業代付かんかったらメンタル死か過労死の二択やで
ウチの会社は役職に就けば基本給は上がるし役職手当（課長＝7万円、部長＝10万円）もつく
誰もがなんとなく管理職になった時代より
出世欲ない人が増えても逆にチャンスと思って出世してバリバリ金稼ぐ人も現れるから丁度いい
なお残業は出ないので考慮しないものとする
部下の使い方が下手なんだろ
部下が仕事をしやすいように責任を負うのが上司の役目でもあるし
年次昇給だけじゃむしろ先が見えてやる気も起こらんだろうに
それな
若い世代の全てが出世を望まないわけじゃない
こんなご時世だからこそチャンスを逃さずキャリアアップする連中もいる
残業手当がつかない今こそ役職手当を貰った方がいいよな
いい歳こいて給料安いだの責任取りたくないだの言ってる平社員のオッサン見てるとさっさと期間工行け思うわ
残業代で10万も貰えないだろ?
周りの40、50代連中も面倒責任増えるだけだからみんなやりたがらない
一般社員の残業手当なんてまともに出ないじゃん
無償のサービス残業よりいいでしょ
転職して管理職やめて本当によかった。
その責任に応じて賃金増やすのが会社だろ（増えない）
戦争が始まれば真っ先に敵にケツを捧げる売国奴
なんなら残業できなくなって実質賃金減るまである。
10万貰える世界の話されてもね
現実は6万程度だぞ
さすがに課長以降それは嘘だわ
中小でも部長職なら700は行く
6万もらえるのはいい方では、という説もある
そうさ。見ていて辛そうだもん。
避けるために力を発揮できないでいる。
製造業だけどマジなんだよ。ほかの業種のことは知らない。
経営者「なんで誰も管理職になってくれないんや・・・」
雀の涙程度しか変わらんところもある。
って想像できんのかな？
実質的に手取りが下がって責任と仕事が増えたのにできる事は何も変わっていないと。
製造業だけどうちは年収的には200万上がるって言われてる。もちろん毎月サービス残業込みだけど36協定範囲内はMax出る。
うちの同僚、上に上がったら羽振りの桁が上がってプライベートではついていけんなったわ。
給料上がったうえに会社が専用の社用車と維持費を持つようになったからヒラのワシとの支出の差も凄まじいわ。
車どんだけ使おうがタダやで。
そんなとこは先がみえとる。
さっさと転職。
その代わりヒラは今と大差無い程度には少なかった、まあ税金やネット関係の出費少なかったからそこそこ余裕あったけど
あと大手は横並びに出世してた、理不尽でも耐えてりゃ年収1000万が見えてたから頑張れたよ
年功序列が本当の意味で機能してた時期の話やけどな
今は残業そのものを減らすという労働体型にシフトしてきてるをだが、働いてないのか？
給料は変わらないどころか
残業手当がつかなくなるからむしろ下がるぞ。
まともな氷河期は勝手に育って主力やっとるわ。
ただし給料基準は氷河期のまま。
日本が嫌なら海外に行く自由はあるよ
転職しろ。
先がみえとる。
帰ればいいじゃん。
残業代出ねえならさっさと帰りアフターを楽しむ、管理職にしか出来ねえ生活よ。
残業手当て20時間しかつけられないからな
サービスじゃなく時間が規制されている
お前なったことあんの？
基本給upと役職手当があるから下がらんよ
だから転職しろよ。
管理職と任命される実力有るんだから他でもやってけれるだろ。
残業手当がつかないから役職手当があるんだろ
全然逃げれるよ？
そもそも基本の仕事が出来るのと管理職の仕事は内容が全然違うし。
適正無きゃ会社は当てないわ。
ちなみに自分（35）は課長代理で役職手当は7万円
なんか語りだしてるでｗ
昇進試験を受けて管理職になる
夢とかやりがいのためではない
経費で一番大きいのは人件費だからしゃーない
簡単に人手を増やせと言うけど一人雇用すれば安くても200万以上かかる（厚生年金や雇用保険を含む）
コピペばっかり乙
若者「お金は欲しい! けれど責任は負う立場にはなりたくない!!」
残業代出るからええけど
毎年、人事考課の時期に上司と面談してると、出世も出来ない無能は辛くなるだろうな
うちはクソだから早く権力持ちたいと思っちゃう
うちは5000円しか増えない
ソースはオレ
近年どころか昔から役職手当＜残業手当な人が大半だからトータルマイナスになる人多いって散々いわれてるやん
一応役職ついたら昇給ペースは若干上がる…はずなんだけどそれも実感しにくいレベルのものになっていってる企業も増えてるからね
実際に管理職やってるけど、正直失敗したと思ってるよ
残業代のがでかいわ
係長じゃなくて課長でそれてえらい少ないな
その代わりとんでもない選民意識でパワハラマンになってる奴少なくないんだよなぁ
サビ残前提のブラックで話してたのか
噛み合わないわけだ
年齢的に管理職だけど部下0～1人の名ばかりみたいなもんだわ…
自分の仕事なんて何もねえ
↑
いずれ後悔するよこういうバカは(笑)
ほぼ100％お払い箱になる会社どんどん増えてるからな．．．．．。
その会社でトップになるくらいの気概もつか、若いうちに資格等とって切りのいいところで
転職か資産貯めてＦＩＲＥ等自分の行き先をちゃんと考えて無い人はどのみち詰む。
お前がいつまでも20代のままでいられると思ってるならいいんじゃないか？
管理職手当？そんなもん雀の涙よ
部下にも奢ったりするからなおさら貧乏
こんな事言ってる奴らは覚悟しといた方がいい
羨ましいな
ウチは部下に残業やらせるな（残業手当だしたくないから）と総務から厳命でて代わりに管理職が部下が残業できない分をやってるよ
弊社も。
とは言え下っ端最上位でもまあまあ貰えてるから、躍起になる必要もなし
Z世代とは愚かで劣化したゴミ人間どもだし、将来苦しむのはお前らゴミ人間だけどな
スペシャリストに高い給料を払う気がないのが日本の会社の基本だからな
普通は役職上がれば所得も増えるもんだろ
ほんまそれ
スペシャリストは独立した方がいい
1人で10人分の仕事が出来るなら10人分の仕事を5人分の価格で請負会社をやれば儲けられるやん
まぁ、本当に10人分の仕事が出来るならな笑
無能なやつって自己評価が異常に高いからな
よその会社では当たり前に1人でやってる作業なのに無能の集まりだから、無駄に工数かかってるだけってのはあるあるだよ
ただ、転職回数多い奴は無理だからそれだけ覚悟しとけ
零細か？笑
まともな企業なら課長なら年収1000万クラスだと思うが
そのまんまのいみで
結構こういう所多いんじゃない？
社会人エアプかな?
日本のサラリーマンの平均年収知らなさそう
昇給が残業代削減にしか見えんわ
健康のリスク、ストレスのリスク、家庭の時間も減るから離婚や不和まで含めると
そんなリスク背負うのに少し給料増えるじゃ割に合わないだろう
残念、昇進してても切られる。
50歳で役職定年、役なし給料半分で残るか、子会社に転籍するか、辞めるか選べと言われる。
ソースは俺。
残業する人なら残業代の方が高い
A級戦犯自民党壺カルトと財務省無能官僚ザイム真理教の悪性
A級戦犯自民党壺カルトと財務省無能官僚ザイム真理教の悪性
A級戦犯自民党壺カルトと財務省無能官僚ザイム真理教の悪性
A級戦犯自民党壺カルトと財務省無能官僚ザイム真理教の悪性
そんなに席があるの？大多数が辞めていって、残ったやつがなるパターン？
接待費使いたい放題になる訳でもなく部下と上司の機嫌取りが主な仕事とかそりゃねぇ
そりゃ誰もやらないよな