“14日以上の連続勤務禁止” 労働基準法改正へ 報告書まとまる
記事によると
・労働基準法の改正について検討している厚生労働省の有識者研究会は24日、14日以上の連続勤務の禁止などを盛り込んだ報告書案を取りまとめた
・現行の労働基準法では最長48日間の連続勤務が可能だが、過重労働防止の観点から見直しが求められている
・副業・兼業者を受け入れる企業の負担となっているため、1日単位で労働時間を通算管理し割増賃金を支払う仕組みを廃止すべきと提案
・ただし、働く人の健康を守るため、1か月や1年単位で労働時間を把握するルールは必要とされている
・この報告書案はおおむね了承され、年度内に最終報告書としてまとめる予定
・厚生労働省は最終報告書を基に、労使で構成する審議会で労働基準法改正について議論を進める方針
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この記事への反応
・あ、はい。「お前ら分かってんだろうな。15日目にタイムカード押すんじゃねぇぞ？」と上司・上長・経営層から恫喝が来るパターンですね分かります。
・ちょうどいいラインな気がする。
忙しすぎて土日出勤したら12連勤。そこまではセーフでそれ以上はアウトってのはそうだと思う。
・地方のリゾートとかのピークシーズンで3週間とか1ヶ月連勤はあると思うが、そういうのに引っかかるわけか。
・せめて7日じゃね
日本人はセコい人間が多いから悪用されること前提で考えるべき
・13連勤
1日休日(出勤)
13連勤
日本って結局こうなるんよな(ｸｿ
・どうせ努力義務なんでしょう?
・最近の傾向で見ると、これで個人請負などにして対象から外すみたいなことが横行しかねないので（バイトの労働を個人請負と主張していたとこあったしな）、このへんの抜け道をどう塞ぐか。
・最終的には7日間くらいまで行ってほしいけど、とりあえず48日から14日に縮めること自体には賛成です。メンタルも本当にひどくなると元に戻らないので。
・マトモな会社しか守らないし、そもそもマトモな会社ならそんな無茶な働かせ方させない
・勝手に有給が減っていって実態は変化しないやつでは？
あー…うちの会社は労働基準法は採用してないから
俺達が働いてあげてやってもいい環境を早く整えろよ
憧れの会社だったのに今は恨みの対象でしかない
で、守るとこどんだけあるん？
ゲーム会社ってまだそんな感じなん？
連続で漁に出るっていうし
休日出勤は記録上はありません
今でも似たようなもんよ
「法律通り休んでましたあ」って一言いえば済む
こういった法令って公務員のためだけに定められてる物が多いんだよ。アイツラ市場原理から外れた存在だからこれが国の衰退への原動力になるってことすら理解できないのだ。
所詮は公務員なんて共産党員と何も変わらんのだからな
ゴミ政治しかやらない無能官僚どもを海に捨ててこい
そもそも労働基準法の対象外
そのぶん割増でちゃんと払えって話でさ
学生さんはこういうところも理解して会社選ぶんやで～
社員が応じないと無理だぞ
どうしても制限にひっかかる奴は仕事しなきゃいけない立場、業務量だからこそ
結局こんな決まり事あっても休めない、タイムカードなしで働くようになるだけ
制限にひっかかるから休みまーす、なんて対応できる奴は
普段怠けて緩く仕事して残業貰ってるだけ。メンタルにくるわけないだろ
でもお前ニートやん
Zは全員気にせず帰るよ
学歴自慢の文系ド素人のバカばかりだからね、利権しか追い求めるものがないんですよ
完全に詐欺師の手口です
社会はそんなに甘くないのだよ（笑）
漁業は労働基準法適用除外業務だろ
法律が普通に人権無視を容認とかマジで恐ろしいわ
誰も取り締まらないからな
たまに見に来た時だけ整えて終わり
1日でも休むと13万に戻るからみんな何年も休んでなかった
人間がそれ以上働いていいわけ無いだろ
一般人にむけた政策やってよ
最低の基準だからそこは企業の裁量に任されるけど
同じ様な最低賃金が1500円まで上げろとかになってるからブラックの抜け道防ぐためにそんなことになるかもねｗ
あほくさ
以上
応じないやつなりのポジションにつかせてあげるだけ
真面目にやったら潰れるれるレベルになってくると残るのは超大企業とブラックだしな
考えなくてもわかる
なんだよ48日って
お前らジジイ世代が作り上げてきた法律頭おかしいんじゃねえの
意味は全くないね。
信号無視で捕まえた相手に「守ってね」て告げて罰則無しで解放して 誰が守るん？
改正するんじゃなくて営業停止くらいせー
取り締まりをやらなければ違反企業ゼロの綺麗な世界の出来上がりｗ
ってことで労基が動かざること山の如しだからね
罰金1億くらいにしてそれを報奨金として告発者にあげるくらいやらないとブラックは潰せないよ
しかもほとんど捕まらないっていうか認知すら出来てない
>「15日目にタイムカード押すんじゃねぇぞ？」
「以上」の意味も理解できていないレベルの人は多分今20連勤とかしなきゃいけないお仕事してるんだろうな…
人気ないわけよ
まずは労基破った経営者を問答無用で懲役にする法律を作るところから始めようか
日本は昭和からなんでもかんでも緩すぎるんだよ
タレコミ入って事実だったら1ヶ月間営業禁止とかをやれ
この法改正は国民民主党がやってるからな
自民党は何もやってない
勘違いすんなよお前ら
かつ、勝負しやすくなるボディー強化もしやすくなると 休みが増えるだけ
優生思想はダメだよ
女
老害
ゆとり(当然さとり、Z含む)
在日、公僕、障害者、オタク、LGBTQ
甘やかされ過ぎだろ
特に底辺四天王と言われる「介護・警備・清掃・飲食」で基本給20万円以下の所は超絶危険
昇給等の賃金は勿論長時間労働や過酷な夜勤シフト、従業員の未来や将来なんて微塵も考えていないから
店長だった人は2ヶ月間連続勤務していたよ
今まで何十年も騙され続けてきたのに、また騙されるんか？
政治家は全員例外なく同じ穴のムジナやでw
民の命より、国の未来より、目先の利権が第１や
残念、正規社員でした、54歳ナウwww🤪🤪🤪
余計なお世話だよなｗ
ただ、今はすぐ辞められちゃったり訴えられちゃったりするんで
余程の事が無い限り連続出勤はさせないよ
られたら、さぁ～不毛だ おバカさんになりやすい論争 どうすんの？あれ
タイムカード押させないとかが横行する
やるなら刑事罰を科さないと経営者は守らない
やってる感出す以外なんもできねえのか
そんなブラック企業に就職してる奴が悪い
ギャンブルでこけた○○製紙の社長とよく対談してる人が言ってたんだけど
セブンイレブンの店長は実質的にやとわれに近い状態なのに名目上は自営ということで
雇われのルールの中では守ってもらえず酷使された状態で働かされ続けているらしい。
そこに行政的な是正が入るとセブン(本丸)のビジネススタイルが傾くとかいってた。
本当かどうかは知らん。
１４ってどんだけ企業に忖度してるんだ？
今日日そんなアホな会社に努めてるやつおらんやろ
献金でも貰ってるのか？
6日を上限にしろよ
連続勤務とか言っても社外に出てしまえば
手抜きし放題だったからね
その頃の法律なんだよ
今のようにスマホでいつでも連絡ができてしまう時代とは違うんだ
現代は忙しさから逃れられない
間に１日、相撲の試合をしない日を作ればいいだけだよ
合法となる。
どうせ月720時間ゲームしたことない雑魚なんだろ？
過労死や自殺したんだろうなあ
日本は戦争で死なないだけで
今の人手不足も一時的でまた人余りに逆戻りしたら日本どうなるんだろなｗ
元々は月〜金がフルタイム、土曜が半ドン、日曜が休みが普通。でその日曜に出るのが休日出勤って事。
今は週休2日制の所が増えたってだけで。
労働人口がガンガン減りまくってるんで総仕事量が相当減らない限り無い。
14日連続でも一回くらい十分死ねるブラックさなんですわ
何時ものお役人さんの仕事してますよアピやね
お役所は随分とまぁホワイトな労働環境なようで
振休あるけど
そういや1ヶ月休み無しはあるけど、それ以上となると途中1日くらいは休んでるか
不正が無いよう社員のPCはログまで管理されてる
その結果PCを起動しないとか共用パソコン使うとか個人のPC使うとかが横行してるからそのうちやべー流出とかウイルス被害とか出すと思うわ
もしくは労基に見つかるか通報されるのが先か
14以上禁止＋1か月以内の人数制限となかいと。
んなもんどうやって取り締まるんだよ
本人が自分の生活が崩れるリスク背負って
チクるしか方法ねえだろが
それともすべての企業に監視する人間を
送り込めるってのか？
逆だ
神だから7日目に休めたんだ
人間如きが神と同じ扱いされようとか思い上がるな
ニートは一般人じゃねーよ
ブラックが言う事を聞くと思ってかｗ
総ブラック衰退国ヘルジャパンｗｗｗ
そうそれｗ
な～んにも変わんねぇｗｗ
ハイ嘘ー
そういう幻想的な話を国が言い続けた結果が今だからなあ
2ヶ月ガッツリ働いて手取り200万くらいもらって、有給とは別に半月ぐらい旅行行きたい時もある
次の日から残業含む通常3連勤でまた午前半休挟んで1日休んだ計算しそう
半休なんて勤務してんだから勤務扱いだと思うけど労働基準法では決まってないからやりたい放題だろ
で今まで通りの平常運転
労働基準法では24時間開けないと休日にならない。