「能力不足」理由に”解雇” 佐賀県の正職員2人 2024年2月末、半年研修しても「改善見られず」
記事によると
・佐賀県が、「能力不足」を理由に50代の男性職員2人を「解雇」に相当する分限免職処分にしていたことが分かった。正職員では佐賀県庁で初めてのケース。半年間に及ぶ研修後も改善が見られず、「最下位の職位に降任しても見合った仕事ができない」と判断した。
・県は、成果主義を取り入れる趣旨の地方公務員法改正に基づき、2016年度から人事評価制度を導入。分限処分は同法に規定があり、勤務実績がよくない▽適格性を欠いている▽心身の故障により職務遂行に支障がある―などを理由に降任、免職できるとしている。不祥事を起こした職員への懲戒処分とは異なり、退職手当は全額支給される。
・県は人事評価で「2年連続で最低評価」などの場合に、業務に支障がある「要支援職員」とみなす。庁内の判定委員会などを経て、6カ月の「職員能力向上支援プログラム」の対象になるかどうか決定する。
以下、全文を読む
「業務の指示に従わない」
「資料を紛失する」
「数日でできる仕事に3か月かかり、仕上がりもよくない」
という勤務態度が続いていたという
この記事への反応
・デキる人達が集まる所でも、
普通に優秀と無能の差が出るもんだ
初めは頑張っても、毎日同じ業務をしてればダレる人もいるからね
それにしても、なぁなぁにせず良く判断したもんだわ
・50代でも勉強を怠らなければ進歩する。
自分に負けるかどうかではないか。
税金泥棒はダメだ。
・税金から給料出てるわけだから見合った働きができないなら辞めてもらうべき。
もっと給料に見合わない職員はいると思います。
・精神疾患とかではないのかなあ。佐賀県、検索したら、生活保護関係事務費の算定を１１年間間違っていた、とあったし。人員と業務のアンバランスとかなかったのかな。
・海外では給料がいくらとか休日がどれだけとか比べるなら、能力不足はクビにできる制度も必要
・年齢的にバブル期に若者で採用された世代ですね。地方公務員や教職員にもこんな感じの人は何かに隠れて意外に多くいるような予感はありますけど実態はどうなのでしょうかね？
しかし日本の官僚界における終身雇用制度、年功制度の弊害がいよいよ大きくなってきたと言えます。高い退職金が期待出来るのなら早いうちに第二の人生に進むことも吝かではないのでしょうけど、実際は退職金も勤務年数に比例ですから
・正確には能力不足っていうか「業務の指示に従わない」が全てでしょ。
実際、能力がかなり低かったとしても、それに応じた対策は考えると思う。理解力に合わせた手順書を用意する、一度に割り当てる仕事を少なくする、こまめに進捗を確認するなど。ただ、いくら対策立てても本人が聞く気なかったら意味がない。
・現在進行系のタスクにしか注意を払えない。目に入ったものが常に最優先。
だからメールが何件溜まっていても全部確認することもできない。
開いたメールから処理して終わったら次だから、朝イチに届いている至急案件だって順番次第では夕方開いてる。
そうこうしてたら定時で退社。 翌日は忘れているから届いている未読メールからチェック。
リマインドメールがあっても見れないし見ても他のことをしていたら終わるまで後回し。勿論返信もしない。
だって今はそのタスクじゃないからできないのよ。
結果、相手によっては大事故。周りが変わりに陳謝。
メールを見ていないことは悪かったと思うのか謝る。 でも誰かが引取って処理してくれても謝らないしお礼も言わない。 だって、それの何が悪いのか判らないから謝るって考えがない。
これADHD。本人の意思じゃどうにもならないよ。 でも本人より一緒に働いてる人の方が大変だから。
・分限免職ってよっぽどのことがない限り行われない。
つまり能力不足というより、サボタージュやわざと仕事をしない、ルールを守らない等があったんだろう。
・逆にこういう解雇が珍しいとされてる世の中の方がおかしいですよ。仕事ができないならやめてもらう。新陳代謝ができない国家は衰退するしかないです。一般の会社も行政も同様にするべきだと思います。
これに意を唱える人はもっと俯瞰して世の中を見た方がいい。現場はそんな悠長なこと言ってられないくらいストレスがあるし、雇うのにお金もかかっている。正直「クマを殺すな」と言っている人たちと似た構造を感じます。
公務員クビになるって相当だぞ・・・
それが長寿の秘訣じゃ
「資料を紛失する」
やべーやつやな・・・
じゃテメェから〇ぬんだな？
おぉん？？
あっｗあっｗあっｗ👉
いまだにB枠をクビにできないところも関西では多いのに
ようやっとる
「資料を紛失する」
「数日でできる仕事に3か月かかり、仕上がりもよくない」
これ素行が悪かったんだろうなって想像つく
真面目な態度なら無能でもこうはならんわ
無能にはとっととクビになってもらってゴミ掃除とかコンビニとか介護みたいな誰でも出来る仕事やってもらった方が良いかと
中国人、仙台市内？の日本工場で弁当に毒物混入か？
中国猿チンクは自国民すら何十万も平気で殺す人種 こども殺し不細工クズ民族
それを南京事件とかいって日本軍のせいにした
今もウイグルの少女をレイポしたり妊婦をコロしてる中国猿は子供を平気で殺す
2022.6.4 02:00 はちま起稿
・コンサルティング会社・識学は、従業員数300人以上の企業に勤める20～39歳の男女を対象に「働かないおじさんに関する調査」を実施。有効回答数300サンプルが集まった本調査では、約50％の企業で「働かないおじさん」がいることが判明した。
・本調査対象者を抽出する事前調査で対象の会社に「お勤めの会社に”働かないおじさん”はいますか？」（※おじさんの年齢やどのように”働いていないのか”は問わない）と聞いたところ、49.2％が「いる」と回答した。
・「働かないおじさん」が仕事中にしていることを複数回答式で聞いたところ、TOP3は「休憩が多い（タバコを吸っている・お菓子を食べているなど）」（49.7％）、「ボーっとしている」（47.7％）、「無駄話をしている」（47.3％）だった。4位が35.3％で「ネットサーフィンをしている」だったことから、上位3つが際立って多かった回答となっている。
▽いつもパソコンを眺めているだけで、何も仕事をしないくせに仕事を頼むと『何で俺がこんな仕事やらなきゃいけないんだ』と高圧的に騒いで断る。ただ居るだけ（従業員数1000人以上）
▽仕事がないので定時を待って帰るのだが、罰が悪いのか必ず外線電話がかかってきたふりをして出かける素振りで帰る。実はこの電話どこにもつながっておらず自作自演（従業員数1000人以上）
▽過去の成功体験をアップデートせずに、時代遅れのプランを裏付けもなく非論理的に主張してきて、その点を指摘しても強弁するだけの対応しかできない（従業員数20人未満）
▽自分はこれが苦手、できないを常に言う人がいます。あの人は出来なくても、仕方ない感を出していて、人に仕事を任せています（従業員数300人～999人）
無能ではなく単にサボり癖が凄いだけなのかも
老害パヨクと同レベルやなｗｗｗ
知り合いだから悪く言いたくは無いけど、鬱で4年近く休んでる市役所の職員がいるんよ・・・
奴もこの制度で免職になるんだろうか・・・
空中都市SAGA
政治家なんだが
普段から生活保護費の増額を叫んでるのはパヨクやが？？？
「資料を紛失する」
そらそうよとしかいえん
コネで有力者の関係者を採用したケース。
実際は精神薄弱で障害者として認定されるべきだが、昔は世間体が悪いとして無理矢理健常者扱いにされることが多く。
そして民間じゃなんの仕事もできないから，無理矢理役所にコネと権力で捩じ込んでいた。
ただのクズ
いないほうがマシみたいな奴
書類一つまともに作れないような、ビックリする程使えない50代って実際いるよな
窓際族とかそういうレベルにもならないのになぜ職員になれてるのか
都合の悪い文書は改竄削除
期日はだらだら引き伸ばし約束した公約を守らない
つかんでる事実が違うんだろうな。普通に退職になってるはず。
公務員だからと思って生ぬるいと思ってんじゃねーぞ
無能以下ってどういうことなんだろうな
普段仕事で何してるのか
コスト高いくせに無能じゃしゃーない
そういう奴はどんどんクビにできるようになってほしい
単に年食っただけで偉そうにしてる奴は邪魔だし害悪でしかない
同じぐらいの能力で同じぐらいの働きならより若くて伸びしろがある人間のほうがいい
長くいるくせに何やってたの？って感じだよ
ベテランってのは相応の能力があってこそだ
少数職種の採用では？
県の職員なら試験という足切りがあるから。
今みたいに中途採用が無い時代。
最低限も出来ないやつはドンドン布
大量レイオフでいいんじゃね？
最低限も出来ないやつはドンドン切れ
流石に3人は無理だぞ。
相当な無能なんだな
そう言うと氷河期世代の2人は闇の中に消えていきました…
officeもまともに使えない、メール返信しない(見てない？)、指示されたことを忘れる、同じミス繰り返す、定時1分後にはもういない
こっちがどうかなりそうだし、課長なんか泣いてる
年功序列に反対、解雇規制緩和に賛成するのは自分が優秀だと思ってるからじゃなくて、このままじゃいけないと思っているからだよ
仕事に対する責任感と衰退する日本社会への危機感がある
それだけ真剣にやってるんだ
そういう人間こそ伸びやすくて優秀である傾向が強い
今の地位を奪われるのが怖い無能なジジババが言い訳つけて年功序列に賛成してるわけで
ぬるま湯に浸かりながらのんべんだらりとやってるだけの連中とは違うんだよ
絶対尻に火がつかないとなると際限なく堕落するもんな
デモシカ公務員と呼ばれた奴らが丁度今50代後半で組織運営してるのが今の自治体の実情
やる気がなく怠惰
ニートスレでよく見かけるわ
こっちも年下の部下はやりにくいよ
でも気を遣いながら割り切ってる
ま、知らんけど
無能政治家はクビ切って解雇しろ
金の無駄だ
逆にに来なるわ
何を言っても改善する気すらないし人の半分以下の仕事しか出来ないのに手伝われて当たり前って感覚だからな
「資料を紛失する」
「数日でできる仕事に3か月かかり、仕上がりもよくない」
これはクビやわな
頼むから何もしてくれるなみたいな人
実は幹部会議で毎回議題になってて、ヒアリングや面談をしょっちゅうしてるんだが、本人はどこ吹く風だし、最低な査定の賞与にも動じないしブラックだハラスメントだの言ってる
どうするよマジで
視野が狭いくせにイキってんの最高にダサいな
人間社会ってのは小学生が考えるような理屈だけで動いてるものじゃないのに
一般企業でもこれできた方がいいだろ。クソみたいなヤツなのに解雇したら訴えてくるクソいるからな
なにで遊んでてもいいよ
頼むからまともに仕事してくれよ
氷河期世代で今係長以上になれてないお前ら
真面目に仕事してくれ
ゲームの話はいいから仕事してくれ
中途で入ってくる50代ってこんなのばっかだぞ
童話特権で公務員やってるやつらは多い
マリオで有名なところとか特に
ちょっと可哀想だ
こいつらはケツに火がついても火がついた自覚すらないのがヤバい
高橋洋一が言うように
「公務員は犯罪さえしなければよい」
中途半端にできるやつって犯罪するんで
それすらまともに出来ないというなら何かしらの障害があるか、公務員だしクビにならんやろーと舐め腐ってたのどっちかじゃねえかな
総務付を出世か何かと勘違いしてるやつ。飲み連れてって、崖っぷちな現状を伝える。ブラックとか騒いで辞める。
結果、ニート一直線。同期の友人で、仕事の世話もしたのに、ブルーカラーは云々言って即退職、その後消息不明。。。
年賀状も来なかったなぁ
3番目のやつは任せてる方もヤバいやろ
数日で終わるならもっと早めに見切りつけろや
「公務員は中途半端に優秀だと犯罪するから、優秀でなくていい」
しかしそれも限度ってもんがあるからなあ
どんだけだったのか、見てみたい気もする
今の50代はにげきれる最後の世代
30、40代はどうなるかわからない
無能も限度超えたらこうなるってことよ
ビックリすると思う
コピー一つまともに取れないみたいなのいる
いきなり切られても文句ねぇだろ
まあこうなる
現場レベルでは誰も触れないアンタッチャブルな事が透けて見えるな
「あれどう？」「出来た？」にどう答えるんだろ
まだできてません、いつできる？のやりとりを聞いてみたいもんだ
ほんとそれが不思議
コネだろ
どこまで出来た？と進捗を聞くべきじゃない？
平のまま定年で逃げ切ることしか考えてないお前ら
ほんと管理職からしたらお荷物というかなんというか。。。
氷河期で50代で課長にもなれなかったお前ら、自覚をもってくれ頼むから
↑の奴ら、そこら中の役所か議員中にウジャウジャおるやろ
貸金庫で窃盗するような人とか
公費を使い込みするような人とか
そういうやばい系はいるかもな
自分の名前漢字で書けないとか分数同士の足し算できないとか多分そんなレベル
2年間最低評価、6ヶ月の研修経てもどうにもならんかったんやろ。公務員だからここまで許されたレベル
さすがに退職金まで出したくなかったのかという感想
会社の規模にもよるから一概に言えないのにこういうこと言っちゃうって社会経験ないんだろうなあ
働けニート
ダメ人間でも守ってくれてた身内が組織から消えたらそらこうなるわ
おまえも同レベルのアホみたいやな
仕事ができない人間に納期の厳しい業務与えるかよ
研修後のクソにリハビリみたいな仕事振ってもクソ度合いが変わらないのが分かったっちゅう話だろ
仕組み的な話で言うと流石に誰よりもってことは無いかな
35歳よりは貰ってるよ
本人はそう思ってたんだろうな
ただの廃棄オイルだと自覚できずに
どっちにしても、労働組合も庇わないレベルだとしたら相当酷かったのか
ちゃんと教えないパターンもあるしな
投票した人がいるんだから政治家になれてるわけでそうもいかんやろ
鈴木宗男のように比例で当選したのに離党してもそのまま政治家で居られるのはおかしいと思うが
そもそも住民票だってあんな印刷物１分で出来る仕事を１０分以上かけてるんだから無能なんだよ
君は知らんだろうけど、地方役所って旧帝大に地味に人気あるんやで
ハードな仕事よりも、地元に帰ってのんびり仕事がしたいって人が普通に一定数いてな
それとも若い頃は普通に仕事出来たのに何かあってこうなっちまったんかね
どちらにしろ公務員になれば定年まで安泰って謎の保証を砕いてくれて良かった
海外視察のレポートまともに出せないのが議員です
挨拶とかお話しは出来るけどまともなレポート書けません。
役所は最低限の教養があれば入れる
倍率高いのは東京都特別区みたいなその地域の中心や
佐賀なんかむしろ応募してくださいって頭下げる側やろ
横だけどそれが無能が集まってくる一番の原因ってことだろ
もしかして似たような状況の50代ってはちまにたくさんいる？
いや仮に旧帝大の下層だろが、そこらの大卒の上澄みと比べても悪いけど、旧帝大のが有能だわ
五十でも前半後半で違うからな前半なら氷河期、後半ならバブル
バブルの時代なら無能採用あったろな
なんでこんなジジイ今まで飼ってたんだよ
呆れるわ
介錯してやったほうが幸せだわ
相当な案件何回も出して反省なしだったんだろうな
ぶっちゃけこのあたりの世代は余裕でコネ枠ある
そんな奴が30年以上税金で雇われてたんだから尚更ヤバイ
ちゃんとお勉強で優秀な成績を残してるからね？
これは旧帝国軍でもハンモックナンバーとして知られる由緒正しい伝統だぞ。
30年以上前のバブル期前後の話だぞ？
しかも現場は佐賀。
当時の試験なんて形式的なもんだよ、公務員の合否がコネで決まるのは田舎の常識だった。
わが社にもいたけど、パソコンが普及する前に育ってきた人で、頭がよくなく向上心もなく人に聞く社会性もなく、部下に作業を任せる立場もない人はデジタル化についていけず詰むんよ
その人は脳梗塞の後遺症が原因だったので周りも批判できずなんとも気まずかったなあ
介護は誰でもはできねーよアホwww
アレは「目の前のボケ老人が人間ではなく物体」と完全認識できるドライなメンタル持ち主にしかできない特殊な仕事（笑）
誰でもできないから、虐待事件等が起こる
こんなの田舎のコネ採用組に決まってんだろ。
有力政治家の口利きがあれば、どんなアホでも採用された時代だ。
そしてその後ろ盾の政治家が失脚したり寿命で死んだらすれば，残るのはただの無能だからこうやって切られる。
分業が細かいところで、それまで全くやったことがない仕事を急にやらされてパワハラ受けてそうなったとかも、余裕であると思うけど
詳しく状況は知らんが
バイトでもこんなに酷いのは稀だぞ
奈良のB枠どうなった？
あの清掃局を休職中に嫁の建設会社手伝って打ち合わせで県庁に行ったドアホ
多分、本当に欠陥がある。
が、昔は公務員というのはそういう精神薄弱児の就職先の一つだった。今となっては想像もつかないだろうが、公務員は最底辺の薄給で誰もなりたがらない不人気職で、それこそコネさえあれば名前が書けるだけで採用されていた時代があった。
逆に、当時は障害者枠のようなセーフティーネットが無く。
佐賀のような田舎で障害者認定を取ったら、差別とイジメで一生結婚も就職も出来ない暗黒ルート一直線で。
名家の子供が精神障害を持ってたりすると，こうやって公務員に押し込んで社会的な体裁を整えることが多々行われていた。
舐めてんだろ
ちゃんとそういう検査してから処分してほしいわ
全国で一斉に首切れ
すぐ終わる簡単な仕事って往々にしてすぐに終わること前提なんだよ、例えば「それコピーとっといて」なんて
でもすぐに終わらなかったら困るよね、そして甘くして待ってやっても限度があるよね簡単な仕事でも
だからこの条件を満たす3ヶ月も待ってられる仕事が思い浮かばないんだよ
アホに説明で頭使わせんな
一般企業は役所ほど甘くないからこいつらはもうナマポにでも頼るしかないだろうな
バブル期の公務員は誰でもなれたんだ今ほど試験も難しくもない
ファミコンで育った任天堂おじさんだしな。仕方がないさ
５0代なら20代で入庁したとき机に1台パソコン無かったもんな
議員の仕事って知ってる？
学生の頃の評価しか誇れるものがない人間はコンプレックス拗らせていて大変だね
社会人としての成績を残せる様になってからほざけよ
残念ながら分限免職処分って退職金出るみたいなんだよ
なんで雇ったのかすら謎
採用担当も連帯責任で閑職へ飛ばした方が良いと思う