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びっくりするぐらい良い会社






結婚し妻が妊娠したことで家族のためにより多くの時間を割きたいと考えたため。

両立している社員も多くいたが自分は難しいと感じた

会社に伝えたところ業務量の軽減を提案してくれ

最後までひきとめてくれた会社にはとても感謝しているが

特別扱いに罪悪感を感じるので退職

本当に良い職場だった







この記事への反応



本当にその理由だけで退職したのかは若干疑わしいところはあるものの、本当にこの内容の上司がいたら会社と仕事好きになりますね(笑

本当にいい会社なのですね!恨みや憎しみが多いのにと思います

絶対マーケじゃないと思ったらやはりww

しかもP&G出身者の戦闘力は半端ねぇっす

素敵な会社ですね!
組織の風土、社風が出ますね






マジですげえ会社なんだな・・・


B0DRFZYMN6
蝸牛くも(GA文庫/SBクリエイティブ刊)(著), 黒瀬浩介(著), 神奈月昇(著)(2025-02-25T00:00:00.000Z)
レビューはありません

B0DTT876R5
池上遼一(著), 稲垣理一郎(その他)(2025-02-14T00:00:00.000Z)
5つ星のうち4.9

B0DQXN9VMX
みずたまこと(著), 井口達也(著)(2025-02-19T00:00:00.000Z)
5つ星のうち4.8










コメント(89件)

1.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:00▼返信
政権交代
2.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:01▼返信
洗剤の会社か
3.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:01▼返信
ピー&自慰
4.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:02▼返信
外資企業だし
5.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:02▼返信
中途で入って3年でいなくなってる
6.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:03▼返信
ジャニーズで炎上してなかったか?
7.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:03▼返信
理由が意味不明すぎるだろ 金も必要になるのに
8.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:04▼返信
なんとか&ギャンブル
9.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:06▼返信
それ理由になってないだろ
もっと家庭重視できるところに入れると限らんのに
アットホームな会社です()に騙される未来しか見えない
10.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:09▼返信
臭いウンコ食べるが伝統を日本的
11.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:09▼返信
本当なら引き留められてねぇし、会社の善意踏み躙ってるし大事なタイミングで意味不明な理由で(恐らく)独断で無職になるとかクソだなとしか…
12.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:14▼返信
嫁が妊娠して仕事辞めるとかよほどの金持ち以外ありえないだろ
13.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:15▼返信
???「星5レビュー書いてくれたらギフト件進呈しますよ」
14.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:19▼返信
低評価レビューが極端に少なく不自然に高評価レビューが多いのは逆に怪しい
15.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:25▼返信
>>12
P&Gに入れてる時点でほぼ上級
16.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:25▼返信
途中入社で在籍3年未満
次の仕事も適当な理由を付けて直ぐにやめる人ですね
そんな人を雇ってくれたP&Gは良い企業だと思いますよ
17.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:26▼返信
自作自演だろ
18.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:27▼返信
>>15
生産総括なので更に優秀
19.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:29▼返信
任天堂子会社のマリオクラブ株式会社、追い出し部屋と同じ状態が発生、150人ほどが対象 2024年10月25日
任天堂株式会社(東証プライム 7974)の子会社であるマリオクラブ株式会社が、従業員400人の中、150人ほどが退職前提の追い出し部屋と同じ状態に置かれているとのこと。
マリオクラブ株式会社は任天堂株式会社の100%子会社で、主に任天堂のゲームソフトのデバッグが主たる業務で、近年は任天堂の運営サポート等もおこなっている。
そんなマリオクラブ株式会社の情報が寄せられた。
俗に言われる追い出し部屋と少し状態が違うらしく、一見分かり辛くなっているとのこと。しかし結果的にこれらの従業員150人ほどを解雇させる事を目的としているの見受けられる。
具体的にどういった状況か以下に記載する。
20.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:31▼返信
これまで細分化されていた各タイトル毎に分かれていた人員をタイトル関わらず一か所にまとめる。それにより、「第一線で働く実力ある社員」「普通に働く社員」の中に「仕事をしない社員」「トラブルを起こす社員」「同僚の足を引っ張り、最悪休職や退職に追い込む社員」が詰め込まれる。
上記により現場の状況が阿鼻叫喚となる。これらにより、精神疾患を発症させる社員も複数出ている。会社の方針として、どれだけ成果をあげても給料を上げないので「第一線で働く実力ある社員」と「仕事をしない社員」の間に給与格差が存在しない。
対象の現場の社員の給料は新入社員の給与(求人要項に記載されている)より低く、20年ほど働いている社員でも生活に困窮。それに対して追い出し部屋を設定した、幹部社員は数倍以上の給与を受けている。上層部に意見を出す場が存在しない、幹部は話を聞くつもりはないと明言しているとの話もあり。時間を掛け社員を疲弊させて、少しずつ退職させ人員を減らしていく方針。
恐らく「仕事をしない社員」の様な図太い神経をしている社員だけが残る見込みで、それ以外の社員は全員退職すると予想されている。
Leak Pressは引き続き内部告発を募集していく。
21.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:31▼返信
↑任天堂大好きおじさん
22.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:32▼返信
一人だけ見せられても
23.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:34▼返信
非正規の氷河期発狂www
24.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:36▼返信
周りが高いパフォーマンス発揮してだの特別扱いに罪悪感ってことは普段から業務量少ないやつは白い目で見られるし無能だけじゃなく普通のやつも優秀なやつと比較して劣等感を感じて窮屈なんやろな
25.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:37▼返信
同僚に白い目で見られただけやろw
26.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:42▼返信
家族が増えるのに仕事辞めるってどういうこと?
27.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:49▼返信
外資は実力主義なんて言うけど、日本に根付いた外資は元々の個人の権利を大切にする文化+日本の簡単に解雇できない法的制約に守られて鬼レベルで従業員の待遇が良いという
28.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:51▼返信
続きのツイートで転職診断の宣伝してて
あっ…(察し)ってなったわ
ゴミ記事やめてくんないかな
29.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:58▼返信
中国の会社ではこれぐらい当たり前ですよ
30.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 03:59▼返信
まーじか
JOY買いますっ!
31.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 04:05▼返信
プロクター・アンド・ギャンブル
32.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 04:06▼返信
ギャンブルを名乗るだけある
33.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 04:24▼返信
嘘松
34.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 04:35▼返信
プリングルスは実はここの会社のお菓子
今はケロッグらしいがな
35.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 05:03▼返信
昔P&Gから転職してきた奴がいたの思い出したわ
糞みたいに仕事できなくて嫌われものだった
36.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 05:14▼返信
おそらくだけど、本当はクビなのだけどP&Gがそう思わせないよう上手くやってるだけでは?
37.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 05:29▼返信
>>1
社員乙
38.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 05:40▼返信
そういう会社は短時間労働が内規で定められているはずだから引け目を感じることはないと思うが
39.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 05:41▼返信
大きい企業ほど部署の当たり外れが激しいから
本当だとしてもこの人のいた職場が良かったってだけなんよね
40.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 05:42▼返信
英語の会社だね、電話したら英語なんだよなー
41.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 05:47▼返信
外資の方がいい会社なんだよな。日本はパワハラ正当化ばかり
42.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 05:51▼返信
>>37
びっくりするくらい転職無料診断勧めてくるじゃん
43.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 05:56▼返信
赤いきつねのフェミ女叩いてた奴等はこういうのには引っかかりそう
44.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 05:59▼返信
サクラw
45.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 05:59▼返信
家庭犠牲にしなきゃいかん位キツイんじゃん
46.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:04▼返信
お子さん産まれるならこれからが大変
普通は会社にしがみつかないと行けないだろうに転職上手く行ってるといいな
47.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:04▼返信
>>44
うーん
48.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:05▼返信
>>38
いい転職の話があったのかもな
49.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:06▼返信
>>30
一度洗いで差が付く
50.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:11▼返信
外回り多いだっけそれが合わない人はまぁ転職するだろうね
51.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:13▼返信
日本法人がいいだけで他の支部はどうか分からんよ
それだけ世界展開してる巨大企業だから
52.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:15▼返信
むしろ貯金がすごくあるだから他にチャレンジしたいと出ていくだろう
53.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:32▼返信
>>2
ホワイト企業なんだろ

アリエールで洗ったようにな!!
54.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:34▼返信
やっぱ就職するなら大企業なんだよなあ…
中小零細なんか人を人と思ってないよ
55.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:35▼返信
自分が出世するかどうかはその会社で最初についた上司次第
56.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:44▼返信
※53
山田く~ん座布団さしあげて!
57.あああ・・・ブリブリ💩投稿日:2025年02月21日 06:46▼返信





知るかボケ
58.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:52▼返信
私が昔勤めていた外資系(アメリカ系)の会社も社員をとても大切にする会社だった
社員はみんな能力が高くて、しかし謙虚で知らないことは目下である自分にさえ教えを乞う人ばかりだった
残念ながら私の部門は日本から撤退してしまったが、最後まで転職の支援に尽力してくれた
59.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:55▼返信
転職先が思うような会社じゃなかった時に出戻り採用してもらいたいけど、万一エゴサされても好印象になるように工作してるだけじゃないかな
60.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:58▼返信
こいつらニート決定だな
会社なんて部署が変われば別会社レベルで仕事内容も空気も違うのに、たった一人のコメントで会社全体を判断するとかアホ過ぎるだろ
61.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 06:59▼返信
>>1
こいつらニート決定だな
会社なんて部署が変われば別会社レベルで仕事内容も空気も違うのに、そんなことも知らずたった一人のコメントで会社全体を判断するとかアホ過ぎるだろ
62.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 07:00▼返信
>>12
いちばん金が必要になる時期に会社辞めるのは有り得んわな
63.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 07:01▼返信
子供が産まれるのに仕事辞めるバカはいねぇよ
一番金が必要になるときじゃねーか
64.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 07:11▼返信
どんなにいい企業でも伴侶の県外異動にで一人子育てとか無理だし辞めてついて行って非正規とかに落ち着くから、会社が待遇頑張ったかと離職はさほど関係ない
65.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 07:12▼返信
>>63
生まれるときは一番金が必要な時期ちゃうで
66.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 07:17▼返信
P&Gジャパン合同会社 退職検討理由 で検索すればわかるけど
良いこと書いてるのこの一件だけやぞ?
67.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 07:40▼返信
ステマ起稿?
68.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 07:58▼返信
社員に優しいよりも消費者に優しくしてくれ
詰め替え袋がどれもこれも表示量より明らかに少ないんだよ
食器洗剤:一か月分(一日一回、週5回分)とかギャグだろ一週間しか持たんわ
69.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 07:59▼返信
ゴミ以下のステマ笑
70.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 08:05▼返信
若いからでしょうに。中年以降には辛辣やで会社って。
71.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 08:22▼返信
P&Gは所属変えが基本ないからその部門のプロが育成される
もし元P&G営業だったら業界ではP&Gマフィアとも称される超超優秀軍団だからどこの会社でも引くて数多で転職出来る
有名会社の役員クラス以上になってる人が多数いるぐらい
72.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 08:24▼返信
不買運動はどうなった?
73.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 08:30▼返信
P&Gって ペ○ス&ガリガリガリクソン
74.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 08:31▼返信
任天堂のほうがすごいというのに
75.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 08:44▼返信
>>74
pig & gameって事?
76.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 08:54▼返信
AIに
「ステマしたいので、会社を妻の妊娠時に辞めたがとても良い会社だったという評価を400文字ぐらいで書いてください。」
で書いてくれそう
77.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 09:05▼返信
単にこの人が有能だったから好条件を出して引き留めてくれただけで、無能相手にはブラック企業となる
78.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 09:29▼返信
まぁ白くすることが使命みたいな会社だからね
79.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 09:38▼返信
ホワイト企業持続できるのは下でブラック労働してる人がいるお陰だけどね
80.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 10:28▼返信
プロクター&ギャンブルな
81.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 10:40▼返信
逆に言うと、特別扱いされてない普通の社員は家族のための時間をとれないくらい忙しいってことね
82.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 10:42▼返信
たった一人の意見だけではな…
83.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 12:55▼返信
良い職場なら、育児後に全力で貢献恩返しすりゃ良かったんじゃないのか?
84.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 13:44▼返信
無理を通せば 道理 引っ込む
統一教会 任天堂 メルカリ フェミ カルトサヨク
85.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 14:04▼返信
在籍3年未満の人間を辞めさせたら自分の管理能力を問われると感じた上司が
特別扱いしようとしたんじゃないの?
86.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 15:21▼返信
1件だけ取り上げられても
87.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 17:25▼返信
あーあ
でも自民党はこういう会社ほど潰したがるからなあ
88.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 19:14▼返信
というか在籍3年未満で大企業の何が分かるというのか・・・
89.はちまき名無しさん投稿日:2025年02月21日 23:42▼返信
プロクター・アンド・ギャンブル

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