「無断欠勤OK」「出勤時間自由」新たな働き方＆仕事の効率化で業績伸ばす水産加工会社
記事によると
「出勤の時間は自由」「欠勤の連絡は不要」。そんな一風変わったルールを導入して、業績を伸ばしている水産加工会社がある。
中略
武藤さんは従業員を管理することが、売り上げアップにつながると考えていた。厳しい管理のもと、従業員を縛ってきたという。そのため、離職者は少なくなかった。
元々、宮城県石巻市にあった会社は、東日本大震災で被災。拠点を大阪に移し事業を再開して、従業員の管理を続けていたが、県民性の違いからかそれまで以上に離職者が相次ぎ、倒産の危機に瀕（ひん）した。
そこで、何がいけないのかと従業員に話を聞いたという。
武藤工場長
「当時、小さいお子さんを育てているお母さんたちが多くて、働きやすい会社にするには、休みやすい会社がいいとみんなが言うので」
会社を休みやすくする…結果たどり着いたのが「無断欠勤」の義務化だったという。
任意にすると連絡をする人が増え、無断では休みにくい雰囲気ができてしまうと考え、あえて義務にした。
従業員たちのモチベーションアップにつながった結果、この5年間、仕事や会社への不満で仕事を辞めた人はいない。
武藤工場長
「会社の利益を出さなきゃいけないからこそ、みんなが働きやすい職場にする必要がある。ここは連結しているんですよね」
パプアニューギニア海産の武藤工場長は、働きやすい環境を追求しながらも、経営を維持するため、「2週間で20時間以上働いてもらうこと」というルールを設けているそうだ。
中略
無断欠勤をルール化したことで、従業員の仕事の効率が上がって、ルール化前と比べて1年間の利益がおよそ400万円アップしたという。
武藤さんは「休むことは働くモチベーション。この点を雇う側も理解して、従業員が休むことに抵抗ができるだけ少ない職場作りが、雇う側と働く側がウィンウィンの関係になれるのでは」と話していた。
こうした取り組みで離職する人が少なくなったことから、現在は従業員の募集は行っていないということだ。
以下、全文を読む
この記事への反応
・素晴らしい働き方改革。
欠勤する時は、無断で欠勤が義務って
だいぶ思い切ったな。
でも、それでも仕事が成り立つのであれば、
社員やパートのストレスを減らして
モチベーションが保てる働き方が
出来る方が絶対いい。
休日や休憩がしっかり取れて
決められた範囲内の時間で出勤。
自由で羨ましい。
・週20時間のノルマはあるから、
義務を達成したら後は好きにしていいよって流れだね
仕事をやってもやっても降ってくる業界としてはうらやましいｗ
せめて、定時で帰るのが当たり前になりたい_(:3｣∠)_
・>「2週間で20時間以上働いてもらうこと」というルール
これで回せるんなら そういう工場が有っても良いと思うよ
ダブルワークとかパートとかなら構わんでしょ
逆にフルタイムで働こうとしてら止められたりするかも
・「休むことは働くモチベーション」
確かに！
・ 無断欠勤じゃなくても良いけど、
事前に承認取れば無限に会社休めるようにできたらよいのに！
ちゃんと最低限必要なことやってればそれで許してくれ！😂
・正直いつでも勝手に休んでいいよって言われたら
そっちの方がやる気出るよな
・「休む理由？僕は聞いてない」すごいパワーワード。素晴らしい。
2週間で20時間という条件だけで自由な働き方ができるのはいい。
業種にもよるだろうが、全企業で導入して欲しい仕組み。
今の時代、もっと緩い働き方を追求すべき。
「◯◯さんが居ないと回らない」会社より
よっぽど健全だし
現に収益アップしてるんだから完璧やね
「任意にすると休みにくくなるから敢えて義務」
って配慮がもう素晴らしい！
よっぽど健全だし
現に収益アップしてるんだから完璧やね
「任意にすると休みにくくなるから敢えて義務」
って配慮がもう素晴らしい！
ファンタジーライフｉ グルグルの竜と時をぬすむ少女 -Switch 【初回特典】 「駆け出し冒険者セット」（獲得経験値アップ効果のついたアクセサリー「チョウチョのチャーム」、「お役立ち消費アイテム9種」 ） 封入
発売日：2025-05-22T00:00:01Z
メーカー：レベルファイブ
Amazon.co.jp で詳細を見る
【PS5】Ghost of Yōtei( ゴースト・オブ・ヨウテイ )【早期購入特典】・ゲーム内アイテム 面頬 ・篤と羊蹄六人衆のアバターセット（全７種）（封入）
発売日：2025-10-02T00:00:01Z
メーカー：ソニー・インタラクティブエンタテインメント
Amazon.co.jp で詳細を見る
HUNDRED LINE -最終防衛学園- 【メーカー早期購入特典】 小高和剛監修オリジナル書き下ろし小説 付
発売日：2025-04-24T00:00:01Z
メーカー：アニプレックス
Amazon.co.jp で詳細を見る
BANDAI SPIRITS(バンダイ スピリッツ) HG 機動戦士Gundam GQuuuuuuX ゲルググ スガイ機(GQ) 1/144スケール 色分け済みプラモデル
発売日：2025-05-03T00:00:01Z
メーカー：BANDAI SPIRITS(バンダイ スピリッツ)
Amazon.co.jp で詳細を見る
すんまへん
日本人は、真面目ではなく、協調性もなく、新しいものに興味ももたず、ただただ内向的で不安症な国民性なのです。
だからこんなことが絶賛される
「ぼちぼちでんな」
あとの3時間はタバコ蒸しつつ上司とおしゃべりしてれば評価もグッドよ
変な人だらけだったら無理だよ絶対
給料が低いなんて当たり前なんだよ
なんで疑問持ってるのか判んないけど
働いたら何かいいことあるの？
それで文句言われたら会社の経営成立せんやん
ボランティアじゃないんだから
世の中訳わからないものややり方が案外成立するもんだ
離職率が凄く低いって所だな
誰も辞めたがらない
普通に大企業でそれなりにしてた方がええで。
デブクソチー牛童貞ニートのワイ「働きたくないでござる！ 働きたくないでござる！」
代わりがいくらでもいる状態ならええんちゃう？
早く終わるかどうかの違いで
回っちゃうレベルのことしかやってない人たちなんちゃう
TVで紹介されたりしてるんだよ
君たちは疑問の持ち方が
頭が悪い人の疑問の持ち方なんだよ
会社側がそれを許せたとしても社会が利用するのが難しいことになってしまう。
代わりのきくいうか、そういう風に人材教育してるんだよ
人が少なくても一日単位の生産量ノルマが無い事と、人が多くても仕事量に変化が無い事が条件になるが
ノルマと言えるほどの縛りではない・・・・
無断欠勤がデフォになると休んでるだけかと思われて、そういうのの発見率下がりそう。
関係ないのに休日増やせと文句を言ってきたり
水産物の加工工場だぞ
誰でもできる仕事だろ
そういう世界が好きな人が集まって楽しく働いてんだからさ
代償はあるだろけどそれも込み込みの離職率の低さだし
チームプレイ前提だと、会社の仕組みとして取り入れているとはいえ、居ない人へのヘイトが凄いことになりそう。
結局仕事は回さないといけないわけだからね
ハイ！西山ウホウホくっせくっせ、てぃんこティンコ、けつ穴ドピュドヴィ
無断欠勤だと数日休まないと心配されないだろうから早期発見ができず結果犯人特定が難しくなってしまう
それよりは欠勤の連絡がライン一言でいいとかで気軽にできるようにした方がいいと思うわ
いつ来てもいいってのはそれなりの仕事でしか使えない手段だけどな
工場で単純作業に従事するパートさん相手だからこそ出来る手段
よそを知らんだろ
日本人以上に働く人種はそうそうおらんぞ
GDP？あんなもん信じるな
仕事しないから工場が国外へ次々移ってる国が日本の近くにあったような〜
か…なんとかって小さい国
あそこもアジアだよね？一応
人によっては重いと感じるんやないか？
まぁパートアルバイトにしか適用できんけど
お前の代わりはいくらでもいるの極みは実はホワイトなんだよね
マネ虎なんかで偉そうな口叩いてる人よりもよっぽど天才やろ
他にも社内通貨で業務を振り分ける会社とかくそおもろい
2週間で20時間
ダラダラ適当が最適解のヘルジャパンｗに
一石を投じる改革やねーｗ
弊社それ状態ですわ
辞めたやつの仕事がオイラにのしかかってる
４ねｗ
労働者の意識が変わってきてるならそれ相応の制度で対応した方がモチベがアップして全員がwin-winって面白い前例作ってくれたな
韓国は週52時間勤務制を制定したばっかだ
労働時間は日本以上だよ。ただし仕事が出来てるかどうかは労働時間と比例するとは限らん
日本の平均は週39時間くらいだったかな。短期労働者も含んでるから実情は測れないが、残業が大幅に減ってるのは間違いない
それを軽く見てる企業しかない中面白い話聞いた
ストレスの軽減にはかなり効果がありそう
そういう無断欠席が集中しそうな日ってのはどう対応するんだろ？
「今日は人少ないから生産性５０％でもいいぞ」みたいな事ができる職場なんだろうか？
どれだけ余剰人員抱えてるんだ？って思う
これでちゃんと会社が回るってホントどうなってんだろ
これで会社が回ってるなら何もケチつけようないだろ
仕事ってなると気軽に休めない、休む事を罪のように感じてる人も多い中良くそういう決断にしたよ
これぞ働き方改革
だから無断欠勤されても大体問題ないのか
明日休もうと思ったけど〇〇さん休む言ってたから明後日にするわ的な
世の中の大抵の仕事なんて代わりが効くもんだわ
自分が特別だと思っちゃった？
世の中の大抵は誰でも出来る仕事や
大半の仕事はそうじゃないのよ
客にはそんなの見えんのだから
商品の魅力を上げないと変わらん
そう考えると400万の利益UPってのは、単に仕事もないのに無駄に出勤してる人が減って、人件費が抑えられたからじゃね？
ならなんで引継ぎなんてものがあると思う？
嘘松
腰掛け感覚なんだろうけどそういう奴に限って仕事自体もいい加減だし、3流大学出てまともに働けるんだろうかと思うわ
無断欠席義務化で皆勤賞０になるのが面白いな
肩の力抜ける
この制度をそのまま見習えは微妙だけど
社員のモチベを意識した制度を取り入れるべきって部分は見習っていい企業は多いと思う
水産物の加工工場には引き継ぎが一切ないと思って居るの？
会社員で無断で休まれるのは無理だわな
別に「“すぐに”誰でも出来る」なんて言ってないが？そりゃどんな仕事も覚えるなりしなきゃいけないのは当たり前。
だけど「Aさんがいないとこの仕事はこの世から消滅する！」なんてどんだけあるのよ？
対象にされてるのは月に4万ちょっとのパートタイム労働者だぞ
たかが短時間パートが休むことに色々文句いうほうがもともとおかしいって気づけよ
その日は休みにしたりするだけでは？
どんな会社も休業日ぐらいあるだろ
いくないな
無断で休むラーメン屋とか嫌でしょ
ブラック企業経営陣の実家に額縁に入れてリビングに掲示を国策で義務化しよう
内職みたいなもので、個人で完結する業務内容だからできるというだけで、普通の会社じゃ無理でしょ。
逆だろう、個人のスキルを並列化しないと無断欠勤した際に支障が出る
だから自分のいるセクションでは全員等しく作業ができるようにならなければならない
ちゃんとした所はこんなシステムじゃ回らなくなるよ
この会社はちゃんとしてないの？
それ偏見だよね
最悪明日自分一人ですとかまともな会社なら無理やわな
これ前に取材されてるのみたけど欠勤しない常勤職員がいるから成り立ってるだけだったよ
あとは全体作業量の調整って話だった
派遣、非正規は2000時間正規は1600時間
派遣非正規は2000時間だ、バカくたばれ
合わない人と合ってる人が一緒だと仕事量も合ってる人が増えるから
次に自分に責任が持てるのが良い
仕事が早い◯◯さんがいるわけじゃ無いから自分の仕事はしっかりやらないと
まあそういうことだろうな
でも毎日真面目に働く人だって一定数はいるわけだし。そこは大きな問題でもないだろう
即日対応しなくて良いような業務ならともかく普通は無理じゃね。
そりゃ利益は増える
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
ロボット導入したらもっと利益増えそう
これがええのなら俺なら副業に思いっきり力入れて
この仕事をサブにするなあ
ナァ〜ニィ〜！？やっちまったなぁ！！
交流自体をまともにさせなくしたっていう働き方なんよな
自然と得意な仕事選んでそれぞれやるから効率良いらしいｗ
経営者がいなくなったらお前何も稼げなくなるぞｗ
それが毎日の欠員埋めで流動する事で効率よく動くようになっただけじゃないかな。
ブラック企業も似たようなことやってるよ！常に仕事が有って休めないって結果が違うだけで。
これいいなと思った
そういうタイトルにしたほうがアクセス数伸びるから仕方ないだろう？
過激なワードを入れないと見向きもしないお客さんサイドにも問題がある
似たような感じの会社が前特集されていたけど、そこは正社員がかなり尻ぬぐいして成り立ってた感じだな
結局どっかが犠牲にならなきゃ成立しないんよな
全員これだと仕事が回らん
100人超えるような規模でこれやったら組織が持たない
更新なくなるぞw
最悪誰も来なくても大丈夫なようになってるって話だったはず
決まった時間に起きるのが苦手なので俺もこういうとこでパートしてえなー
まあノルマは一応あるからねえ。
でも社員全員やる気だしたら仕事あるんかね？
何らかの事情で働けなかったけど、社会復帰したい時とかこんな会社あるとありがたいとは思うで？
お前ら記憶力ないのか
いつでも無断で休めると思ったら遠慮なく休み続けるひとも当然いる
そういう人をだんだん淘汰し、代わりの人を雇い、それを繰り返して
いつしか自分で自分を律することができる人だけになるまで耐えてきたと思う
お休みは「上に言わないでいい」だけで横には伝えてるので実際100%突発休みは緊急事以外ないとの事
一般的な仕事では無理。
ちょうどその日みんな欠勤して誰も出社しなかったらどうするんだ？
出社不要リモートだったはずが出社強制とか、
不自由になる動きだから、労働者は自由が欲しい。
ブラック撲滅される
取材バンバン受けることでPRにも繋げてるのだろうけども
動画見たら取材した日は22人中3人しか出社してなかったで
雨が降ってて金曜日だとこういう日もあるとか工場長が言ってたから珍しい光景でもないんやろうし
人手が少なくても回る仕事ってだけや
そらそうだ
そんな無法地帯パート同士で問題起こらんわけ無い
そんな短時間しかいらないかつ人数キープされてるならそら休みやすいわ
この会社は子育てママが多かったって書いてるし一人暮らしはあんまいないんじゃないの
うらやましい
工夫すればいけるか？いや無理だな
勝手に休まれると引き継ぎ出来ないし、下手したら取引先に迷惑かかるわ
これ社会保険回避して多人数少時間で回してるお約束の会社じゃん