入社1年目、会社がフレックスで、
— チ−カワ😼 (@hohop_p) May 19, 2025
「特に決まった出社時間はありません」という上司の言葉を鵜呑みにして、
毎日起床した時間(12時とか)に出社していたら
「普通は出社は9時〜9時半です」
と怒られが発生した。
明文化されてないルールに弱すぎるから、
初めから「9時に出社しろ」と言ってほしい。
入社1年目、会社がフレックスで、
「特に決まった出社時間はありません」という上司の言葉を鵜呑みにして、
毎日起床した時間(12時とか)に出社していたら
「普通は出社は9時〜9時半です」
と怒られが発生した。
明文化されてないルールに弱すぎるから、
初めから「9時に出社しろ」と言ってほしい。
「私服でいいです(ビジネスカジュアルで来いや)」←これもやめて欲しい
— 柑橘類🍊🫧 (@cr7m10zdn5) May 19, 2025
この記事への反応
・もし時間が決まっているなら
それはもはやフレックスではないのでは・・・
バレたらまずいような。
・わかる。
学生時代にやったバイトで、9:30に職場は開くんだけど、
先輩から「いつ来てもいいよ〜」って言われてたから
テキトーに11:30ぐらいから行ってたら、
めちゃくちゃ悪口言われてたらしい。
知らんがな😔
・私は契約社員のとき「1年間の契約です」って言われて、
1年後に特大旅行計画立ててたら
「普通は3年は更新する」とか言われて
知らんがなで辞めた。先言うてくれや。
・自分もこういう暗黙のルールにめっちゃ弱いんだけど、
ルール化させたら今まで上手に自由に動いてた人たちを
動けなくすることになるし、
自分が場所に慣れて上手に動けるようになった時に
受けられる恩恵も無くなると思ってるから、
必死に周りを観察してる
・……いやそれ法的にどうなんだ？
暗黙の指示ってルール上は拘束力無いよね
・度胸ありますね。
先輩に何時くらいに出社していますか？と聞くか、
入社して何日か皆何時くらいに出社しているのかを観察して、
その時間に出社するかなあ。
・自分ならじゃあコアタイム9:00〜にすれば！？
て言い返しちゃう
社会に出るの難しい( ᴖ ·̫ ᴖ )
やるのは自由（だけど社内で嫌われるよ）
……ってコト？
めんどくせえ……
……ってコト？
めんどくせえ……
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言葉だけで鵜呑みにするのがバカ
ちゃんと書類読んで上が怒ってくるなら辞めるなら労基、辞めないで戦うなら人事にどうぞ
アニメ会社はお昼からだよ？
これ外人笑うらしいなww
フレックスならほかの人関係ないし
サーバーオペレーターならいいんじゃない？連絡と勤務人数の確認は必要と思うけど
普通に契約がおかしいから労基に垂れ込もうな
普通に考えて12時出社なら20～21時まで仕事普通の会社ならありえんわな
24時間開けっ放しでし仕事も知らない新入社員がフレックスで何すんねん
あくまでもフレックスは自分の用事に合わせやすくするもので朝弱いからとかのなまけに使うもんじゃないよ
ホンマやw
フレックス知らなそう
御体に悪すぎる
フレックスって普通これなんだけどね
まあまともな企業じゃないんだろ
もうすべてひとりで出来るし、昼から来ても何も問題ないと断言できるなら
そう主張すればいい
そのルールが明文化されてなくて上司からの指示にもなかったから文句を言われてるだけだよ
最初からコアタイムの指示があったら従ってただろう
昼間行ったら誰も居なかったよ
「新人は始業時間1時間前に来て掃除するべき」ってのと同じだよ
能力や業務によって終わる時間に差が出るのにこういうアホな事言い出す奴が出るのが終わってるね
THE Z世代って感じだな
1から10まで手取り足取り教えてもらわないと自分で考えることすらできない
この場合労基案件だし、周り云々は関係ねーだろｗ
でも普通日本のフレックスはコアタイムフレキシブルタイムは絶対決められてるでしょ
そんなのも知らない新入社員がいきなり12～は盛杉謙信、9時に出勤しろはもう定時制だし
チーの嘘松で終了ってことか
フレックス制を理解してない無能が理不尽にキレとるだけやぞ
そういうのもなくて9時半までに出社ならフレックスじゃないだろ多少の遅刻OKなだけ
業務の状況も見えてないんだから怒られて当たり前なんだよな
嘘松に付き合う必要無いでしょ、まず上司に聞いてもいない、完全に出勤時間が皆と逆転した場合に１人だけの為に電気を全て付けなきゃならんし、自社ビルじゃなくとも空調の問題やセキュリティ・鍵の問題もある
色々ツッコミどころあるので鵜呑みにしてはいけないよ
それで業務に支障が起きてるならそれを指摘すればいいだけで。
フレックスだけど朝から来いはそもそもフレックスじゃないじゃろと。
誰かと協力して仕事をする人なら合わせりゃいいし...
新人がまともに聞いてない可能性
ニートが言いそう
打ち合わせみたいなコミュニケーションも含まれるから
他人のスケジュールと調整できてない時点で論外
ほなら今日の仕事全部終わってるから帰ってええか？
Zが最低限の常識知らないだけだぞ
フレックスタイム→コアタイムがあるって事は知ってる。
んでそのコアタイムが遅くてもお昼前、11時頃と記憶しているが
そこに言及しないのはおかしいね、聞いてなかったかその上司がマヌケなのか。
そんなに暇なら仕事やるよって言われるだけ
入社時の説明もろくに聞いてない層が多いのだろう
だからこういう嘘松が流行る
規則に書いてないのならアホな会社が悪いだけ
正解
ここの無職共はフレックスを理解して無いし働いて無いから知らない
だからフレックスが何時出勤でも良いと思ってる
この記事書いた奴もそう
暴力だから当たり前
役員の下が部長だよ？
まぁ普通そうだろうけど、ここの会社は決まってないタイプなんじゃね？
だってコアタイムが決まってるのに来てないなら1回目から注意される筈だし
何度も12時に来てる奴に、普通はこうでしょ！？みたいな言い方にはならんでしょ
よくある自由な会社（暗黙の了解含めると普通の会社より縛りがキツイ）って感じのやつでしょ
ピュアすぎ
記事が創作の可能性の方が高いだろ
「明文化されてない」って書かれてる以上コアタイム書かれてないよ。
コアタイムがあるならコアタイムはあるからその時間は出社してと言えばいいだけで
「普通は出社は」なんて言い方してる時点で色々おかしい。
いくら無礼講でも限度はあるぞ
常識あるやつがフレックス制の会社選ぶかよ
事情があれば認められるだろうし
別に好き勝手にして良いと言うルールではない
アニメ会社
どうせ嘘松やろ
フルフレックスなら出社する意味がない会社がほとんど
戦っても居辛くなるだけ
今日は無礼講っていうのは
上司から部下への当たりがキツくなるぞって宣言だぞ
他社や特に海外と関わりがあれば朝の打ち合わせが必要なケースが多い
うちの会社は昔コアタイムがない頃にみんな昼出社になって深夜割が爆増した結果コアタイムができたが
コロナやコンプラで自由度があがって今は再びコアタイムは消えた
午後出社するケースはピンポイントにはあるが常習犯は居ない(評価に響くだろうから当然)
フレックスにはコアタイムがあるので
何時までには出社するという決まりがあるはず
その説明が無いというのはあり得ない
つまり嘘松
こういう奴が居るとクソみたいなルールがどんどん増える
社会の常識無い会社だな
外人とミーティングとか良くやるけど終わりの時間守られた試しないぞ
このポスト主はADHDとASD持ち
そんなものに会社が1から1000まで配慮する必要なし
擁護してる連中は全員ADHDかASD持ち
他の新人がコアタイ知ってるならコイツだけに原因があるだろうな
それな
たぶん全部妄想なんだろう
仕事してるってのも怪しいわこいつｗ
まぁ人事はフレックスを導入してますって外にアピールしたいだけだから現場で解決してねって助けてくれないかもしれないが
この記事と同じレベルの妄想だな
この新人は完全フレックスではないということに気づくべきで、フレックスにどういう意味があるのかを確認したうえでそれに従うべきだった
明文化されてなかろうが、それがこの会社の社風なんだから諦めるしかない
と、最大限会社側に忖度してみた
自分の場合は、ドーパミンが出てない時は人が話してても、「話」ではなく「ただの音」だから
何言ってるのか内容が分からない。本も何書いてあるのか分からない。「なんか書いてあるな」程度。
自分で自己解析答え出してるからこれで終了、こんな人物ならただやらかしただけだろ
残念だけどね
確かにフレックスになってないのは同感
フレックス導入初期の頃はコア決まってなかった所もあったから昼前についてれば特に問題ないって所もあったとかうらやましかった記憶が
ただのフレックスにコアタイムが無いとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
無職丸出しだなおい
そっちにある程度時間を合わせないと仕事にならないってのはあるかもだけど
その辺の情報が一切ないから何とも言えんわ
働く時間はもう社員の自由だろ
フレックス（コアタイムあり）
フルフレックス（コアタイムなし）
先輩曰く、通院とか子供の事とかで遅い時間になる日もあるだろうっていう思いやりの設定らしいよ
月の最低労働時間を超えてればコアタイム外の時間については
例えば通院や家族の送り迎えの都合で好きに出退社していいってなってる会社も普通にある
もちろん問題ないように事前の根回しは必要だけどな
普通の会社はビル自体が閉まってるので玄関口は閉まってるし消灯してます。
そして警備上の問題が発生するので警備会社が会社の緊急担当者に連絡を取ります。
省エネ法とかもうるさいので深夜に1人で働くとか特別な理由が無い限り基本出来ないよ
一度も働いたことのないニートにはそのあたりわからないんだろうな制度設定から各社の取り入れ方まで
様々な中身があるというのに
まあ彼らは週休二日と完全週休二日の違いも理解できてないだろうな
月のトータル勤務時間が辻褄が合えばいいだけ
休日や深夜は割増がつくから毎日昼出社で深夜まで働くような社員には上司から指導が入るので
基本的には普通の時間に働くことになるが
病院抜けや家族の送迎や私用抜けはみんな月に数回ある感じ
もうやめときな
自分が惨めになるだけだよ
9時にフレックスを設定するのは寧ろ稀な話
事情もない新人が昼出社するのはフレックスの趣旨を理解していないと怒られが入るのは当たり前で
コアタイムに結びつけてる方もおかしい
事前にいついつは何時から働きますって決めて置かないとところもあればこれみたいにその日の気分で行けるところもある
そして共通してある大前提は仕事に支障が出ないことだ
コアタイムもなく何も予定がないなら12時出社も咎められない
残業消化の抜け穴対策だったりするからな
んなもん会社によるとしか
うちはIDカードさえ持ってりゃ通用口から夜間も出入り自由だわ
怒られる前に察するだろ普通
それが普通や…
ご自由にお取りくださいで丸ごと全部持っていく奴は普通やないんや
自分基準で想像力に頭が回らないだろうな
アホらしい
ただ恐らく業務に支障が出て投稿主は上司から注意されている訳だから、そこは社会人だから上手くやれとしか思わん
本当に結果さえ出せば良いところもある
まぁ新人ではあり得ないが
お前教えてもらわんと何もできんやろ
一人で夜残って何する気やねん
会社でヘコヘコすんません言ってるくせにネット弁慶ダサすぎんだよゴミ
ヘコヘコせずに楯突いてるやつのほうが社会じゃ弾かれるやろ
陰口くらい許したれや
フレックスで12時出社してるやつに9時からの会議に出席しろって業務命令できないんだよなぁ。
お願いならできるけど。
コアタイムを設けるべきなのは、そう。
制度を無意味にするような毎日の会議を朝９時とかは出来ないけど、
普段ないような打ち合わせやなんかを９時にするのは問題ないぞ。
でないと一生打ち合わせ出来ないような社員同士の組み合わせが発生するから
ほんとに意味がない。
ナァ〜ニィ〜！？やっちまったなぁ！！
でも、満員電車に乗らなくていいのは最高だ
それもあくまでお願いベースだよ。
やはりコアタイムを設定すべき。
設定されてるのに無視してたならこの社員が悪い
フレックスじゃないもの
コアタイム9:00からのフレックス？10:00に帰ったら怒るくせに
どう違反するん？
じゃあ、社外の人と打ち合わせするときはどうしてるの
業務指示は出せるぞ
きっと任天堂社員はゆっくり仕事してたんだろうなぁ
言われても続けられるドＭ奴隷しか社会はいらない
そういう融通きかせられないやついると、みんなが損をすることになるんだよなぁ
コアタイム9:00～16:00とかガチガチのルールになったり、フレックス制やめたりすることになったりで
そもそもフレックスなのに周り見て出社がおかしいだろ
上司から「普通は９時から９時半出社だよ」って言われてる時点で明文化されてないルール確定だろ
ルールで決まってるならちゃんと言うわ
フレックス出社する場合は前日までに上長に連絡するとか
だとしても注意するときにそのルール言うだろ
「普通は９時から９時半出社だよね」って言われてる時点で明文化してないルール押し付けてる
10歳，それはそう
給料の差はわからんけど
それだろ
夜にノルマ回収は理解して貰えないのが常
自分に有利なようにルールを作りたいけど、義務にしちゃうと対価とか発生して損だから、任意で奉仕してってことだから
嘘松。
状況に合わせて変えれるけど、上司には確認した方が良いわな（報連相は基本的）
仕事が出来る奴の権利のようなもんだから初めは大人しくしとけば良いのに
仕事出来る人なら多少遅れてこようが早く帰ろうが仕事こなしてるし文句言われん。
理不尽なように見えて、人間社会よくあるやつ
それを忖度、果てはダブスタと言う・・明文化してないならグレーとして解釈曲げれる余地残してる
でもそれで相談すると『うまくやってくれ』しか言われんのよなｗ
ガキの頃は〇ックスって言ってると思ってた
なにこれ、障害者雇用の話？
リーダー層まで障害者なのはやり過ぎだと思うよ
コアタイムのこと何も考えてないガイジで草
そこ調整すんのが管理職の仕事なんだけど
まともにできないガイジ多いんだよね
皆AM10に出勤してPM11まで働いてたけど
（幹部は昼間にチラッと顔出すだけ）
そういうのを利用するのはスケジュール感がちゃんと把握できる様になってからじゃねえかな
それを言われなきゃわからないバカが出てくるとつまらんルールが増えていくんだ
お昼寝とかのことかな？
就業時間は変わらんだろうし、1人で居残ることになるのでは？
1人で業務を回せるかも怪しい、教えを受けるべき立場の新入社員が、
周囲と時間を合わせないというのは問題があるだろう。
まあ、そういう理由を付けて、会社から9時に出社しろと指示を出すべきなんだろうけど・・・
そこに空気を読めと言うのは間違い。
規則上は申告不要の庫内作業でも、無申告で変則出勤してるとこうなる
まあ日本は表向き自由主義に見せ掛けてるだけで自由の無い社会だから、どこも変らんだろうね
日本のソシャゲは千年戦争アイギスみたいなドット絵が至高
3Dとかだっせーよな
一人で仕事できるようになったら好きな時間に行け
仕事内容を考慮せず自分の都合で出社する制度ではない
相手の意図と言葉の真意や他人のこととかそういうの意識しない馬鹿ばかりなんだらうね
そういう奴って無能だしゴミ
たしかにSHIROBAKOそんな感じだった
こんぐらいの常識を理解できないゴミ若手が悪い
愚かな馬鹿、他人や会社のためにもっと気を使えよ
新人や中途採用には必ずフレックスについての説明が必ずある
じゃないと今回みたいに勘違いした奴が出るからな
あとコアタイムを設定するのは厚労省の規定に基づくもの
社会に出た事が無いとこういう事を知らない
準備あるからもっと早く来て！っていうゴミみたいな所は糞多い
普通コアタイムとかも設定されてるだろ
まぁその程度の企業じゃね
生まれも育ちも違う外国人に日本の常識だから言わなくてもわかるでしょとか通用しないんだよ
それに加えて計8時間勤務
出来て無いのにその時間だから文句言われてるのでは？
何に怒ってるの？
確認しなきゃいけないでしょこの子に聞いて
上にはむかったっていったひとの
教えてあげたら
これを、ちまきみたいに面倒くさいって思っちゃうやつ
今すぐ会社やめなw
こなくていいよデュフフ
ノムティスタイム出勤やめれ
「怒られが発生した。」
キモい書き方だねー
わかりみとか尊いとか爆誕とか言ってる人？
多様性とか言い出して、社会的な一般常識を素で知らんやつ、これからの人生まじで先が思いやられるわ
可哀想ではあるけどな、ちゃんとした厳しい指導をしてもらえてないんだから、ハードモードの社会に、
経験値不足のまんま、無責任にほうり捨てられるんだから、よっぽど実力とか適応力のある奴以外は詰むよ
周りそんなのばっかり
ですね
この企業は完全フレックスじゃなくてコアタイムがあるフレックス勤務形態でしょうね
うちの課はコアタイム有りなので、このような勤務形態ではNGですわ
どうしてもだったら時間有休を行使するしか
これだからゆとりは駄目だ
その出社時間でどうやったらフレックスになるんだよｗｗ
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
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