退職時に『昇給させようと思ってた』『次のタイミングで昇格させる』ってのは、小学生の「ほしい？→ほしい→やっぱダメ〜」「ほしい→いらない→あげようと思ってたのにな〜」並に信用できない言葉なのでシカトでOKです
— 品質さん (@chokyori_tsukin) July 27, 2025
退職時に『昇給させようと思ってた』『次のタイミングで昇格させる』ってのは、小学生の「ほしい？→ほしい→やっぱダメ〜」「ほしい→いらない→あげようと思ってたのにな〜」並に信用できない言葉なのでシカトでOKです
後輩がコレ言われて、その場でキレて辞めていきました。。。
— マッスル経理マン (@Musclekeiriman) July 27, 2025
退職を言い出した後に待遇を改善を言い出す事が
— (仮)(34) (@Kari_34_93) July 27, 2025
一番腹が立つし信用ができないですよね
前職はこれを言われたので退職に踏み切れましたね
「退職を言い出して希望が通ったら、後輩が真似すると俺も困るのでお断りします」
こう言って提案を断りました
この記事への反応
・『今年はダメだったけど、来年は地域基幹に上げるから1年待って！』
“1年”が意味わからんすぎて退職した
・給料安いし辞めようって思ったらコレやられたから「必ず昇給させるなら辞めませんよ」ってことでそこそこ昇給させてもらった
それから昇給の時期になると必ず辞表持っていくマンになったら4回くらい昇給に成功した
最後は社長に勘弁してくれって泣かれた
ちなみに会社は辞めた
・別に前職との関係悪いわけではないけどこのやり取りはあったなぁ。上司「次は昇進できるよ」僕「それはその前提で条件比べてますよ」みたいなやり取りがあった。今期昇格しなかったことに納得できないから辞めるって言ってるんだから。まあ相手も本気で引き留めてたわけではないんだけども。
・これ本当にそう。退職時に昇給予定の話をされるのは引き止めのためだけの後付けカード。昇給・昇格は交渉材料ではなく、評価実績に基づくべきだし、それをしていない会社に残るメリットはない。
・上がってもどの道スズメの涙
転職したほうが上がる確率高い
逆に会社はいい関係で送り出して出戻り確率を残す方がいい
・そもそもできるならはよしろやしないなら辞めるってラインが退職なんよなぁ…
・辞める時、どの会社でも言われたな🤔
・「昇給、昇格させようと思ってた。」
蓋開けてみたら、試験を受けてなぁ。受かったら昇給、昇格ね。地獄。
・これはガチ（言われて待ったけど昇給も昇格もなかった）
・マジこれ。
本気で騙しに来てるので、もしもコレ言われたら法律の許す2週間後を退職日に設定して、「引き継ぎは有給の暇みて作りますー」って言って(言うだけ)、次の瞬間にPC会社に置いてって有給消化に入る一択。
退職決めた後に言っても遅すぎだよな・・・
ドンキーコング バナンザ|オンラインコード版
発売日：2025-07-16T00:00:01Z
メーカー：任天堂
Amazon.co.jp で詳細を見る
【任天堂ライセンス商品】SanDisk microSD Express Card 256GB for Nintendo Switch 2（サンディスク マイクロSDエクスプレスカード 256GB）
発売日：2025-06-05T00:00:01Z
メーカー：任天堂
Amazon.co.jp で詳細を見る
それから昇給の時期になると必ず辞表持っていくマンになったら4回くらい昇給に成功した
最後は社長に勘弁してくれって泣かれた
ちなみに会社は辞めた
俺は今、初めて共感性羞恥を感じたよ
後輩にも教えてあげたら喜ぶじゃんねえ
給料アップをチラつかせるのはアリなんじゃないのかな
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
売国棄民A級戦犯自民党壺カルトと同族維新と腐ったカルト組織公明党と財務省ザイム真理教の悪政
ワイはこれ言わてた
ねんだわ
あの時感じてた違和感ってこれだったんだな
渋々しょうがなくカードちらつかせてるだけだからまぁ見方を変えれば小馬鹿にしてるようなもんだ
退職言い出す時には次決まってんじゃないの
一番いい環境じゃないといってきやがった。
糞会社
青バッジのどこかで聞き齧った話をさも自分の体験談の様に話すインプレ稼ぎ
で黙るやろ
この話かと思ったら違った
虫歯になるからやめなさい
人手不足の職場で、ホイホイ辞めさせてはくれない
脅したり、ほだしたり、「次からは楽だから」など、色んな手段で止めに入る
それが彼らの仕事、もちろん全部その場限りの嘘
なに未練たらしく話聞いてんだって思う
引き止めで今月から3万上げてもらったけど
転職先は引き続き探してるとこや
シカトでOK
皮肉なことに転職時には肩書き役に立つんだけど
公務員なんじゃね？
ついに課長になったぞー
嬉しいw
前職調査するって言われたら断るの？
後任が見つかったあと？1度裏切ろうとしたヤツなんて信用出来るわけないだろ適当な理由つけて左遷よ。
頑張れ
応援するで
余裕でブラックリスト
役職や等級ではなく給与をあげろと思う
景気の悪い時期に雇用契約した人なんかは何時まで経っても安い給料の契約内容で仕事させられるので
景気が良い時代に入って来た新人の方が給料が高いうえにサービス残業の時間外労働が無かった
なんて事が起きてしまっていたりするからな。
なので自分の会社がどういう雇用で募集かけているか就職後も保険の見直しのように確認しないといけなかったりする。
コレはスマホの契約もそうで1880円ぐらいで契約していた格安携帯会社が最安だと思っていたら同じ会社で今では1280円ぐらいで毎月サービス提供変わっていて無駄に支払っていたなんて事になって勝手にサービス内容見直ししてくれないという状況だったりと毎年保険以外にも見直しは必要だったりするそんな状況だったりする。
辞める会社のブラックリストてなんやねんwww
誰かさんの言葉並みに信用出来ねぇわ
辞めるとまで言ってる人間は給料が多少上がったとこで意思変わらないのわかるだろうに
おまえどっちも無さそう
おまえの今はおまえの自業自得だ
無能が
いや、ない
俺の周りはあげてもらってる人多いけどなぁ
30歳で500から550にあげてもらってたりするわ
まぁ、30歳で550でも少ないとは思うけどねぇ
ホントに恨みがましくスッゲー嫌嫌になりながらも同意した
言葉の節々から憎しみが湧いてるから最低賃金アップに対する会社側の説明を見ておくといい
俺もこれやったことあるけど一応ポーズ取るんだわw
引き止めましたよーでもダメでしたってなw
いちいち辞める人間の事に時間割けるかよ
最低賃金アップなんてまともな会社では全く関係ない話やろ
最低賃金が関係するような職場なんてブルーカラーの底辺だけや
転職で200万上がるから断ったわ
そもそも簡単に100万とか上げられるなら日頃から上げとけと
コンサル系とかは持ち帰り仕事とか多いから最低賃金で考えたら悲惨だぞ
ブルーカラーは出社必須だからどんだけ働いたかはすぐわかるが
退職者への軽い気持ちのリップサービスだよ
間に受けて本当に給料上げてくれるならやっぱり退職を見直しますと意気込まれても
実際あまりその気はないから困る
それが昇給のMAXだから、ああはなりたくないと思ったらさっさと次の仕事を探し始めたほうがいい
大半のやつは50万程度上がったところで考えは揺るがないやろ
それで年収上げて残留したら悪い意味で注目買うからパフォーマンス出さないといけないし
ただの決別のあいさつみたいなもんや
よっぽどのうんこ企業じゃなく、有能扱いされてたら上がるのは上がるよ
こういうのは社内の年次昇給の人事制度が腐ってるだけで
1回辞めて入り直したらそれくらいの年収になるってやつに言われる
いや、そのレベルは入る前に平均年収見たら分かるやん
平均年収700万切る会社はやベーよ
コンサルでも残業フルでつきますねー
とりあえず後釜探すからそれまで給料上げるから残ってくれ、やろ
注目なんてされんやろ
どんな零細を想定してるんや？
よほどの大手なら知らんが、
社長までいかなくても役員決裁くらいには必要だろ
てか上司とか部長級には絶対認識されるわけで。そりゃどんなもんかと見るよ。
コンサルで持ち帰り？？？
そんな会社無いわ
セキュリティどうなってるんだよ
プロジェクト潰してリストラ始めようとしてるの知ってるぜ
持ち帰りって別に私用PCで作業するという意味じゃないぞ。。。笑
どうしようもねーだろ
あじゃあやっぱり続けますーｗを言わせたいの？
辞める理由が金や地位ならそれで止められる
人間関係や向上心で辞める場合は絶対止められない
そういうのないって聞くけどね。曖昧にすると辞めない人から不満が生まれるとか。
中小にいた頃は３か月前に辞めるって伝えたら、タイミングもあってかすぐに月５万昇給されたけど、
独立予定だったから有給の残りと丁度補充された分を使って辞めたわｗ
有給使うだけでも文句いわれたり、中小はそういうのが曖昧な気がする。
えぇ・・・お前マジか
いやぁ、これさすがにネタだろ？w
連続でそんなことやって通用するか？w
遅すぎです糞馬鹿共ｗｗｗｗｗ
それを見た上司が許せないクビと言って
謝ればクビにしなかったのに〜と捨てセリフ吐いてたな🥷
たとえ上げたとしても相応の効果がでない
上げるならもっと前に上げておかないと
そもそもの従業員の管理や評価に問題があるということが言えそうだ
普段からちゃんとコミュニケーション取っておくしかない
結局辞めたけどね
ま〜だ代わりがいる見つかる生まれると思っているんですかね…
結局元の鞘に戻ったりすることはない時代だと知れ
→次の更新でまた4時間→さっさと次決めてきて辞める事を伝える
→「言ってくれれば長くできたんだけど・・・」「いや最初に言いましたよね？」「うん、まぁ・・・」って事あった
役職変わらないのに給料上げたら他の社員に示しがつかないだろうがと言われてキリキリ働かされた模様
いらない奴ならそんなこと言わないよ
普通のやつは転職先を確保してから今の会社やめるんだし
それもらってから退職したらみたいなこというてあげてるな
もちろん余ってる有休はぜんぶ消化させてもらえるし
離職３年以内なら元の身分で正社員として再雇用してもらえる制度あるんで
転職先が合わなかったとか商売始めたけど軌道に乗らなかったとかで戻って来る人けっこういる
>それから昇給の時期になると必ず辞表持っていくマンになったら4回くらい昇給に成功した
>最後は社長に勘弁してくれって泣かれた
>
>ちなみに会社は辞めた
これはちょっと投稿者の方も酷いｗ