住友理工、全世界で「ポケモンＧＯ」などスマホゲーム禁止
記事によると
- 住友理工はスマホゲーム全般を就業中、休憩中、出退勤時間も含めて全世界の拠点で禁止することを決定した
- 理由は各地で『ポケモンGO』に関連する立ち入り禁止地帯への侵入や、交通事故などが発生しているため
- 住友理工の各拠点にポケモンGOなどの利用者が不法侵入しないように警備も強化し、進入禁止の看板の設置なども検討する
- 歩きスマホにつながるスマートフォンゲームを禁止し、社員の事故防止図る
反応
1. この話題に反応する名無しさん素晴らしい!でも会社がいい大人に対して「就業中はスマホゲームやめましょう」という通達を出すことがそもそも異常。ガキかよ。
2. この話題に反応する名無しさん
企業って休憩中や通勤中まで従業員を規制する事が許されてるの？
3. この話題に反応する名無しさん
通勤中は労災になっちゃうからなー
4. この話題に反応する名無しさん
わざわざ会社がいいださなくても、いい大人ならわかるだろーに。
5. この話題に反応する名無しさん
厳しい〜！住友理工の社員で無くて良かったとおもうぜ！
6. この話題に反応する名無しさん
アメリカ拠点の従業員から巨額の賠償請求訴訟起こされさそう。
7. この話題に反応する名無しさん
休憩中や出退勤時間も禁止って、会社外での扱いって難しいよな。
ついに会社全体でポケGOを規制する動きが出てきた
こういうガチガチに規制するのは日本企業って感じ
韓国を讃えよ
前みたいにコメント見たり書いたりしなくなってる。
ゲーム規制にいい様に使われてる
ほんとポケモンGOの罪は重い
むしろ他のスマホアプリがとばっちりだこれ
支那猿どもは靖国でポケモンgo使って自慰してろ
支那猿ども
ブヒーダム
逝きます！
宮城県大崎市三本木で午後3時ごろ、市営住宅の敷地にシナ籍の男2人が侵入した。
★22日、宮城の県警古川署によると、署員が駆けつけたところ、スマホの画面を持ったまま敷地内にシナ籍の男2人が侵入していた
他のゲームユーザーはとばっちりだわな
いやマジで
マッサージ中に女性客の胸触った疑い シナ猿でアルバイトの大学生・張旭容疑者（２４）を逮 捕
ノヽ人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人_人
)
) ／任_豚＼ ポケモンのスマホゲーで任天堂は必ず巻き返すから見てろよ！
) .|ﾉ(:・:)(:・)ヽ| まぁニートの俺はスマホもゲームもないけど、
＜ 6|ヽ: )'e'( :ﾉ |9 子供達と一般人が必ずなんとかしてくれる！
) ｀‐-＝-‐ '
⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒V⌒
会社は働く所であって、遊ぶ所ではない。
そもそも労働基準法には休憩中の時間内は、如何なる制約もなしに自由にさせなければならない
って大原則があるから、それにすら違反する。
企業なんかは問題が起こってからじゃ遅いし
しかし見にくいな元に戻してよ
バカな人だ
ありがとう任天堂
仕事に専念してくださいってこと
勤務時間の生産性が目に見えて下がるほど熱中するバカがいたってこと
バカが世の中を住みにくくするんだよ
あーこれ日本のマッサージAV見て影響されたんだろうなぁ
イメージ悪過ぎるからな
規則下に置く＝業務中やからな。
まぁ、そんなことで職場の居心地を悪化させるアホはおらんやろうけど。
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はちまの任天堂並みの無能さ加減にクソワロタ
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マジで見にくいわ
任天堂「計画通り」
だが出退勤時間まで規制はやり過ぎ。
こういう素敵な企業がもっと日本に増えてほしいと願うばかり・・・
従業員規則に著しく企業のイメージ低下させるような行為とか何処でも禁止されとる
交通費を給料と換算していいなら結構払ってる会社はあると思うで。
会社調べられちゃうからね
労働基準法には、
1.労働基準法上の休憩時間とは、労働時間の途中に置かれた、労働者が権利として労働から離れることを保障された時間をいいます。
2.労働者には、施設管理の必要や職場規律の維持のために必要な限度での例外を除き、休憩時間の自由利用が保障されています。
と明記されていますので。
最悪だよバカモンGO
儲かるの殆どアメリカの企業だしよ
いいとしこいたおっさんが電車内でスマホゲーしてるの見ると哀愁漂うというか胸が熱くなるんだよな
通勤中も休憩中も何かあったら労災がおりるからな
明確に禁止にした事でその間でスマホいじってて事故っても労災おりませんよ、っていう警告と
世間に対する立場表明みたいなもんでしょ
あそこの社員は通勤中にスマホいじってて事故起こした、しかもそれを危険だと分かっていながら禁止にしていなかった
ってなれば世間からの評判は落ちるからな
ニシどう？
パズドラとかやってた人はいい迷惑ｗｗｗ
みっともない
労災払って損するの会社やん
当たり前や
あんな危険アプリ
会社としても事故起こされたら信用に関わるだろうし
通勤経路の報告してるのが何故だと思ってんだ？
労働災害認定受けるってのは通勤中は準勤務時間だ。
休憩時間にしたって休憩の時間で有って自由時間では無い。
チキって予防線はるのは仕方ない
キッズとニートだって
はっきりわかんだね
これこそ社会現象だなｗｗｗ
お前は一度六法全書で法律をちゃんと読んで来いw
今まで問題なかった
休憩中のスマホゲームまで
規制食らってるやん
ホント迷惑だな
隠れてやればいいだけ
仕方ないね
髪型の自由は認めるが髪を染めるのは認めない、みたいなw
具体的にどこの何法に既定されているの？
普通会社には社規って有るの知ってる？
>>61に一部書いたよ。
他にも必要なら引っ張ってくるお。
スマン、そろそろ眠いから持ってくるのパスで。
「労働基準法 休憩時間」でググってみて。
笑顔で撤退
ナイアンティックもいい隠れ蓑を見つけて稼いでるよ笑
社員から訴えられたらマッハで終わりそうだけど
引き金を引いたのがポケモンGOだったというだけで
通勤中・休憩中でケガや事故起こしたら会社の管理責任になるからね
これが良企業のあり方だぞ、豚と任天堂社員？
個人じゃなく「住友理工が」不祥事を起こした事になる。
それによる損害が大きくなるのは確実。
俺の仕事先でも出退勤中休憩中に関わらず仕事場または敷地内でのポケモンGO禁止だけどな
問題起こされたら会社が困るからね
でも社員にスマホゲーム禁止とか……意識が低すぎるわ
即クビにしろよ
スマホゲーなんかよりも数十倍害がある
他人にまで
これが任天堂の力だ！
休憩時間だろうとゲームは不味いってのは理解できるわ
海外ではポケモンGOが絶賛されてビジネスに活かしまくってるのに
クソ日本人はクソニーの工作を間に受けて規制するだけかよ
ほんとアホしかいねーな日本猿
正常な企業がリスクマネジメントで評価した結果がこれなんだよ
仮に発生したら「＊＊社員出勤中にポケモンGOをプレイしながら児童の列に暴走！＊＊人が＊＊」になる訳だよ
そりゃイメージダウンなんてもんじゃねぇわ
勤務中に怪我や事故起こされたら会社に少なからず責任が行くんだから
周りに踊らされて実害ないのにポケモン規制する企業どっちもどっちだな
ポケモン程度で仕事に悪影響出る人は他のソシャゲでも影響でるだろ
世の中だいたいバカに合わせて不便なルールが増えてくもんだ
準拘束時間ってことくらいバカでもわかるんだけど。
休憩時間や出退勤時間は規制できないだろうな
社員を信用してない証拠だし・・・
まあ、これから版権事業で生きて行こうとしてるのにそれすらダメだったら任天堂は潰れるしか無いからなw
このコメ欄にもすげーいっぱい。
制限されることにもっと敏感になれよドアホどもが。
でも何かやらかしたら責任は会社や誰かになすり付けるんでしょ？ｗ
その時間は労働時間じゃないから給料払ってないだろうに
会社の責任にするほうが馬鹿なんだよ
日本人は自己責任大好きなのに、こういうときはなぜか組織の責任も問いたがる
報道規制・参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅緩和etc.アフィ他目くらまし煽り対立叩き等工作世論誘導多数「TPPまとめ」「TPP 医療」等検索
何をやらかすかは知らんけど、やらかしたら当然、関係各所により精査されるわけだ。
そこがどういう判断を出すかだ。
やってもいないうちから権利を侵害してはいけないってこともわからんか。ま、バカにはわかるわけないか。
>>138
普通は休憩時間も賃金は発生してないで。
10分とか15分の中休みみたいなのは知らんけど。
ガキ大人が増えすぎてて助長させるようなアプリなど与えるべきでは無い
災害のお金はおりないようにしたい
んじゃないかな
ここまで本腰入れてるってことは隣の国の妨害だろうな
やらかした時の損害の想定をしないお前がバカだよ
そんな奴が軽々しく権利を振りかざすなカス
こういうのは社畜会社ってイメージがするわ
なぜ規制するかをしっかり目をそらさず見ましょうねえ～
多分これかな
一定数のアホはどこにでもいるが、1人でも事故でも起きたら支障きたすんで
自己判断に任せず細かいお触れも出したりする。
契約の範囲内での自由は束縛されていないんだけどな。
会社として社規に従えって社員と契約を結んでいるし、この程度は履行出来ないとは判断されないだろう。
争えば勝てるとか言う理屈を捏ねたいならどうぞ、ご自由に。
既に他の奴も挙げてるけど、こんなもんは会社として禁止してましたって証拠作りが一番の理由だよ。
従えないなら労組経由で会社とやり合えば良い。
通勤中にポケモンしてて事故ったら困るしな。だから他のスマホゲーも禁止してる
禁止してもやるだろ
たかがゲーム禁止にしただけで防げるなら安いもんだろ
企業が法律も知らんとは呆れるほかない
休憩中は就業中ではない
従業員の行動に制限をかける権限は一切ない
人権侵害だぞ
馬鹿か？