話題のツイートより
記事によると
会社経営者です｡
社員から残業代を請求されて困っています｡怒りが治まりません
どなたか知恵を貸してください｡
勝手にタイムカードのコピーを取っていた様です｡
だから手書きで新しく書き直しました｡
既に退職している社員（10名）から､残業代を請求されました｡
何度か､内容証明も来ましたが､無視していました｡
すると･･･
労働基準監督署から呼び出しがありました（どうやら社員達が訴えた模様）
タイムカードのコピー取り､提出していて､それを元に残業代の支払いを命じられました｡
たくさんの人数で支払えない金額だった為､会社基準で管理職だから支払う必用がない旨を労働基準監督署に伝えました｡
すると･･･
「会社都合ではなく､労働法の管理職に準じていないので､請求者全員､管理職に該当しないので支払い義務がある」
と言われました｡
また､
「提出された給与明細に管理職給はない」
とも言われました｡
請求されている残業代を支払わず裁判になったらどうなりますか？
社員達の平均労働時間は１ヶ月で420ｈ～480ｈぐらいでした｡
念の為､社員達のタイムカードは手書きで書き直しました｡
これでなんとかなるでしょうか？
社員達を管理職扱いにしたので残業代は支払わなくても良いと思うのですが､どうなのでしょうか？
確か､管理職なら残業代はないですよね？
これは何かの嫌がらせ､または言いがかりでしょうか？
補足
残業内容ですが･･･
こちらが指示したことが多く､遊びなどの残業でないのは承知です｡
新しく採用してもすぐに辞めるので慢性的に人不足であり仕方ないと思います｡
販売職はお店の営業時間（13～14時間）が勤務時間｡
製造は､朝5時から23時くらい
これぐらいを労働時間としたいのに
１日→９時間以上から残業計算にされてしまっています｡
せめて上記を勤務時間にしそれ以上の時だけ残業なら理解出来るのだが･･･
業種は洋菓子店､製造販売です。
ベストアンサーに選ばれた回答
怒りが治まらないのは既にやめた社員だよ
労働基準法違反もたいがいにしとけ
お前がしてんのはただの名ばかり管理職じゃねぇか
管理職は経営について意見を述べる権限があるんだろ？
ただ残業代を支払わなくていい都合のいいシステムじゃねぇよ
仮に残業代を支払っていても、月400時間以上働かせれば誰だってすぐやめるわ
悪いことは言わんから、請求された残業代を全額、支払って今すぐ、お店をたため
会社経営者です｡
社員から残業代を請求されて困っています｡怒りが治まりません
どなたか知恵を貸してください｡
勝手にタイムカードのコピーを取っていた様です｡
だから手書きで新しく書き直しました｡
既に退職している社員（10名）から､残業代を請求されました｡
何度か､内容証明も来ましたが､無視していました｡
すると･･･
労働基準監督署から呼び出しがありました（どうやら社員達が訴えた模様）
タイムカードのコピー取り､提出していて､それを元に残業代の支払いを命じられました｡
たくさんの人数で支払えない金額だった為､会社基準で管理職だから支払う必用がない旨を労働基準監督署に伝えました｡
すると･･･
「会社都合ではなく､労働法の管理職に準じていないので､請求者全員､管理職に該当しないので支払い義務がある」
と言われました｡
また､
「提出された給与明細に管理職給はない」
とも言われました｡
請求されている残業代を支払わず裁判になったらどうなりますか？
社員達の平均労働時間は１ヶ月で420ｈ～480ｈぐらいでした｡
念の為､社員達のタイムカードは手書きで書き直しました｡
これでなんとかなるでしょうか？
社員達を管理職扱いにしたので残業代は支払わなくても良いと思うのですが､どうなのでしょうか？
確か､管理職なら残業代はないですよね？
これは何かの嫌がらせ､または言いがかりでしょうか？
補足
残業内容ですが･･･
こちらが指示したことが多く､遊びなどの残業でないのは承知です｡
新しく採用してもすぐに辞めるので慢性的に人不足であり仕方ないと思います｡
販売職はお店の営業時間（13～14時間）が勤務時間｡
製造は､朝5時から23時くらい
これぐらいを労働時間としたいのに
１日→９時間以上から残業計算にされてしまっています｡
せめて上記を勤務時間にしそれ以上の時だけ残業なら理解出来るのだが･･･
業種は洋菓子店､製造販売です。
ベストアンサーに選ばれた回答
怒りが治まらないのは既にやめた社員だよ
労働基準法違反もたいがいにしとけ
お前がしてんのはただの名ばかり管理職じゃねぇか
管理職は経営について意見を述べる権限があるんだろ？
ただ残業代を支払わなくていい都合のいいシステムじゃねぇよ
仮に残業代を支払っていても、月400時間以上働かせれば誰だってすぐやめるわ
悪いことは言わんから、請求された残業代を全額、支払って今すぐ、お店をたため
この記事への反応
・ネタでもこれは無いわ
・ものすごく、心当たりがあるお話。
・こういう経営者は刑務所送りでいいよ。大丈夫、１日の労働８時間厳守だからw
・ワロタ。ワシの前の会社の社長はまさしくこんな感じで辞めた人間から請求訴訟起こされまくって親会社からクビにされた。
・脳みそのカラーレートが黒一色だなぁ。
経営者ブラック。
・真実ならヤバい。中小企業で働いた経験がある方はわかるかもしれないが、確信犯ではなく、「無知で」違法行為をしている経営者は結構いるものだ
・釣り針のサイズがカジキ狙いレベル
・名目上の管理職で残業代節約は、上場企業でもやってると思うw
・こんなやつ経営者とはいわない
少なくとも1日13～14時間労働？
釣りであることを祈るレベル
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アウトすぎるわ
手書きで書き直してもどうにもならんだろ
水海は濁り(元々だけど(笑))、
大地は腐り生命体は死滅したかに見えた～！
だが、図太い愛知県人はゴキブリ並の生命力で生きていた！パパパパパ～ン！
完全に釣りじゃん
てか釣りなら擁護発言も自演してそれ選べよ雑魚
あそこ釣り質問の宝庫だよ
こういう過激な明らかに変な質問は大抵釣り
ウルトラマンとドラゴンボールどっちが強いですかとか腐るほどあるだろ
記事用にパクる前にちゃんと確認しろよ
中小の経営悪い所はサビ残がデフォ
昔な家族的雰囲気と長期安定雇用があったから成立したけど
今はグローバルなんたらで破壊されたから
何この日付ふざけてるの？
釣りだろこれ
あれはベストアンサーに対する投稿者のコメントが最高に笑えるからはちま向けではないな
知恵遅れで直接見たほうが面白い
働いてた人達に払ってやれよ…
ほんと馬鹿が安直にシナリオ考えてることがよく分かる。
しょうもないネタ作ってる時間あったら仕事しろよｗ
おまえら仕事しろよｗ
本当だったらこんなのは経営者なんてやってはいけない人間だ
竹山並の正論ボコボコ感。本物のブラックだ
悪意を持ってやってるからブラックなんであってな
真面目に読んじまったわ。
時間の無駄させんなボケ。
でも世の中には、月１１０〜１２０時間あたりまえなブラック企業ばかりなのはリアルですよ！求人票では月２０時間繁忙期のみとか普通に出してな…
よかった。日本の労働者はみんなきちんと給料がもらえてるんだね・・・
犬◯Ｋ調べじゃ日本の７割が健康診断すら受けさせないブラック企業ばかりってのはTVで報道されてたぞ！
ネタとか釣りも含めてな。
そんなのいちいち話題にしてたらきりないぞ
社畜かブラック経営か知らんが法律には違反してるからwwwwww
安くする分どこで経費抑えるかって言うと人件費
人が減るから一人当たりの仕事量が増える
価格が高くても消費者が買ってくれるなら残業も無いし残業代も出る
結局はデフレスパイラルなんだよ、今の日本の現状は
馬〜鹿
そもそも人で在らざるモノに
給料を払う必要など無いですよ！
訴えたら残業代百万単位でもらえたんだろうな。もうとっくに潰れたけど
ニートこそ正義 みんながニートになれば
くそみたいな経営者も考え直す、今の労働環境で働いてるやつが一番の罪
製造は､朝5時から23時くらい
これぐらいを労働時間としたいのに
はい創作ね
もう辞めたが金属加工の製造で朝5時６時〜深夜１時2時まで働くブラック企業勤めたことあるわ…
むしろ2011年に投稿していままで相手してもらえなかったのが悲しい
違法労働は常態化してるが女性達の甘味への欲求（言うまでもなく甘味は倫理を麻痺させる）に優先されてしまうのだ
ネットワークサービスのサーバー管理。
早番7～17
遅番19～5
その隙間どうすんの？
って会社にいた。残業代はでたけどな
投稿者どう思ってるんだろうｗ
赤字は従業員のせい、儲けは俺のおかげって思ってるからね
なんで逮捕されないの？
どの回答も質問者にとって不利なやつばっかりだから、どれをベストアンサーに選んだとこで同じだろｗ
質問者を擁護するような回答なんて当然だがひとつもないんだし
一般労働者は献金してくれないけど経営者は献金してくれる存在だから
上場企業の人事部の奴がやって当然みたいな話をしてきたわ
本人は２４時間３６５日会社のために身を捧げている「つもり」だから
残業って概念が理解できないだけなのよｗ
朝５時～夜９時までで休憩１時間のみ残業代は出なかった。
求人内容とあまりに違うから労基に電話したらけど、監査してもいいけど多分無駄ですよ的なこと言われて諦めて会社辞めた。
そしてそれに対する酷さに共感が欲しいのだろう
ツイッターに上げるまでが自演
逆にこんなことする会社はどうなの？って事を遠回しに言いたいんでしょう
「「「「 2 0 1 1 年 」」」」」
UTAってライターにとっては今年が2011年なの？
しかも質問者を批判する回答がベストアンサーとかヤラせにも程がある
当時のタイムカードは手書きだったわ～
名ばかり管理職の店長は勿論、一般社員も一定額以上は残業代が支払われない仕組み・・・。
まぁ、メディアに一斉に取り上げられて結局は支払ったんだけどね。
あほらし
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目くらまし他工作多数 「TPP問題まとめ」「ラチェット規定」「内国民待遇」「TPP 法律より上位に位置する条約」等検索
貴方から働いた分の報酬を貰って、会社が潰れればいいと思ってるだけですよ？
労基に強制的に払わせる権限はないから、こういうのは弁護士と裁判所の役割だろ。
因みに労基の勧告を無視したら最悪逮捕されるまであるぞ。
6ヶ月以下の懲役または罰金30万円以下だ
食いもん扱っているとか食中毒起こしそう。
ホントならな。
まず、社員に信頼されてない、社員の労働量を把握してない、経営者として管理できてない
こんな知識で高給とってるんだから未払残業代払え
てか無能経営の権力者はさっさと法律変えて逮捕されれば良いと思うわ
ゼンショー『ええっ！違うんですか！？』
どうやったら残業代を払わなくて良いか教えろや使えねーな！
安倍首相「一定の条件を満たせば世界最速級のスピードで永住権を獲得できる国になる。
乞うご期待です」
2016年9月21日(現地時刻) ニューヨークにて
朝6～夜11で17時間だから、ガチ黒ならありえなくはないな
タイムカードを書き換えてる時点で無知という逃げ道は消えるし
公文書偽造の追加ボーナスで余罪ゴーゴーって状態になるかな
部下は残業代出さないと行けないからって。
大企業でもそんなもんだよ
前に勤めたとこは出勤簿に出勤印押させるだけのザル管理で勤務表も後から改竄されたりした
一応公的機関だったけどな
全て払えや ゴキブリ詐欺野郎
なんで１円も金貰えないサービス残業しなきゃいけねーんだよオイ テメーがやれや
ほんと日本ってブラック企業多すぎだろ
てあると、マジでありそうと思ってしまう
経営者の頭も含めて
自分の兄貴が社長やっているんだけど、こんな知恵袋とかに質問せずに普通なら弁護士に相談する。
弁護士じゃないとそもそもわからないし、こういう所に質問すると足がついて、逆に不利になる。
かなりひどい創作だよ。
元ネタが5年前だぞ
サービス残業しないといけないって価格で仕事とってくる方もとってくる方だけど
でも仕事とらないと社員の生活は守れないけど
結局こうゆうのって本当の答えってなんなんだろうねっていつも思う
終身雇用のせいで給料も稼げない社員をクビにできないのがダメなのか
儲からない仕事しかなくなってそれも無理にでもしようとする会社がダメなのか
よくわからないな でもこの社長は自分のことしか考えてないからダメだな
決まらないときは多数決やで。
じゃ、ネタでしょー
が経営者て半分以上はこれ
雇人を奴隷か何かと勘違いしてないか？発展途上国ならともかく、先進国でコレはないわ。
法律より会社の都合の方が上だとナチュラルに考えてるんだな
まあ常識の範囲かもしれんが
給料くれてやってる俺えらい！俺の言うこと聞くのは当たり前！ってアホ経営者ごろごろいるぞ
先進国の方がシステム化されてる分なんとなく動いてて頭空っぽなのいると思う
未払いの残業代訴訟が次の弁護士達の稼げるターゲットと考えられてるらしいね
これからはこの手の企業経営者は大変だよ
俺の前職では名目上管理職のうえタイムカードは押さずハンコ押すことになってたよ
なので辞めるとき日報をコピーして持ってった（暇でも22時より前に帰ると部長から電話が来て叱責される。当然残業代0、というかおなじみみなし残業込み）
仕事奪って起業するのに色々準備が必要だったからな
違法に違法を重ねて経営者っていいはるなら無能だよね
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