話題のツイートより
会社では教えてもらえない大切なこと
ツイッターでもベテラン企業戦士の方々が さんざん言ってくださってることだけど、この２つは会社では教えてもらえないけどホントに大切なことなので。若手社会人の皆さんへのリマインドとして。 pic.twitter.com/b2xALee2eM
— ブルドッグ (@Bulldog_noh8) 2016年10月8日
①録音
不自然なタイミングで密室などでの面談を求められたら…
→とりあえず内ポケットで録音をオンにしておくこと
②メール確認
え…そんなことしていいの？という依頼を受けたら
→その内容をメールで確認して物証として残すこと
不自然なタイミングで密室などでの面談を求められたら…
→とりあえず内ポケットで録音をオンにしておくこと
②メール確認
え…そんなことしていいの？という依頼を受けたら
→その内容をメールで確認して物証として残すこと
この記事への反応
・ほんこれ
・無茶苦茶大事。これだけで気の弱い上司は取り下げてくれる。あと自分の代わりにその仕事押し付けられそうな奴へのフォローも。
・これ大切だよ……(白目)
・こうゆうのとかブラック企業とかいろいろあるから働く気失せるわ
・メールは更にコンプラ系の部署にBCCすると吉…とまではいかなくとも、それが凶に出るなら即もしもしポリスメンすればいいというお話も。
・横から補足すると
録音→別媒体にバックアップ取って、可能なら信頼できる身内に預けるとよい
メール→可能な範囲で関連している同僚、上司にCcをつけるとよい
”知っている人”を増やすことで、もみ消されるリスクが減るぞい。
・上司に聞きに行くときには一人では行かない
・これ！！！！！！！
やっとけばよかったと心底後悔した事があったから、身を守るために覚えておいて間違いない。
・ボイスレコーダーとかスパイドラマかよ、と思う人もいるかもだけどこれは本当大事。ていうか最早こういうケースでは最低限の装備と思う。俺は勿論、ボスも、友達（この人は交渉人だから当然だけど）も常備してるで。
証跡残しは大切だよね
密室で何言われるかわかんないし
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だろ？
できないやつは追い込まれて死んでいくのが現代社会
いや
カンコレーｗ
就職どうこうの前に、日本語学んだ方が良いな
「わ」と「は」の誤用とか
ネット上のネタじゃなくマジで勘違いしてる未成年いるから驚く
こんなの必要ねーわ
どっかできいたけどやっていいのこれ
やっていいならどんどんやるけど
そもそもそんな企業に勤めなければいいのでは？
少子化なのに「いう」と「ゆう」、「は」と「わ」の区別ついてない子供ばっかりってこれもうわかんねぇなぁ
不当な解雇を訴えるとかそううことではなく
そこまでして会社勤めしたいのか。
「出せる例はあるけども今回は出すなんて一言も言ってない」と言われた
頭沸いてんの？
働くの怖いな
コナミ社員かな？
自分で気付けないとこの先不安しかないと思うぞ
つか、このネタもトラップ気味だけどな
とりあえず人間性の良い上司の元で働きたい。。
ゆとりの変な上司の元だけはまじで勘弁。w
幸い、自分の所ではこんなことしなくも済む
若い衆はひどい会社に勤めてるんだな
名指しで毀損してるが大丈夫か？
まあ相当な根拠があるんだろうけど
飼い殺し状態になるけどな。新人並のどうでも良い仕事やってて給料もらえるのは羨ましいが。
メール確認はガチで必須。自分の場合は会社でやりとりに使ってるスカイプがあるから
「先ほど口頭でお話しした件の確認なのですが…」みたいな感じで
みんなにも見える形で残すようにしてる。
相手を疑ってるわけではなく、口頭指示はホントに曖昧で誤解を生みやすい。
残念ながらこんな吹き溜まりにいるようじゃたぶんブラックにしか入れないよ
まあ、ブラックに捕まってもまだ頑張って死ぬか逃げて詰むか選べるけどね
一生ついて回るので、簡単で誰でも替えが効くような仕事しかさせてもらえなくなるからね。
年取ったら能力を理由に関係会社に出向させられて、いつまでも給料増えない上、年齢の割に仕事が
できず出向先の若手社員にもバカにされる老害の出来上がりですわ
証拠ありがとうと思いながらカタカタ打ち返してるわｗ
そういうのも思いつかないやつは結局奴隷になる
なんで録音ばれること前提なんだよ...
「録音させていただきますね」って言ってから録音するアホおらんだろｗ
録音することじゃなくて、録音内容を会社側に突きつけることだよ。
自己保身のつもりかもしれないけど、やるなら自爆の覚悟でやれってこと
これは秘密録音といい盗聴とは別のハラスメント裁判への証拠作成のために認められた合法行為だよ。ただしあくまで成り行き任せに録音すること。録音者の都合のいいように会話とか誘導するとパワハラが認められても賠償金がすずめの涙になるので注意。
管理職でもなんでもないのに昼休みも社内待機していなきゃダメだってさんざん
言われてわ 何考えてんだ？ 録音しとけばよかったわ
いやいや、再起不能なレベルのドでかい労基違反、コンプラ違反の証拠溜め込んで、弁護士、マスコミに放出してから辞めんだから関係ないぞ
辞めてるじゃねーかｗ
道理で録音批判してるコメントちらほらあるわけだ^^
で、結局権力のある、発言力の大きい上司側が正しいってことになっちまう
ただの間違いを誤魔化すならまだしも
責任被せたり嫌がらせしたり難癖つけるためにワザとやってるクズもいる・・・・・
馬鹿な部長が「支社長がやれ」って言ったとか抜かすから資料作って説明に行ったら「そんなこと言ってないよ」って言われた。部長を問い詰めても「そうだっけ？」とか言い出す始末だからな。
過労死やメンヘラとかの原因クズ野郎を潰すために必要な事だな。
ICレコーダー何使ってる？
以前amazonで6000円くらいのレコーダー買ったんだが
家でポケットに入れて録音試したらほとんど声が聞こえず速攻捨てた。
実用に耐えるのがあるならそれを買う。是非教えてほしい。
上司が無能なら、尚のこと……。
あとどうやって使ってるかも書いてくれるとなおうれしい。
相手の目の前にドンと置いてさあ話しましょうってタイプならいらない。
いまはネットの口コミで会社の内情知ることできるから
そういうのも使って徹底的に会社を調べた方がいいぞ
案外社員を大切にする会社って言うのもあるんだよ
まともな大学行ってまともな会社行けば、録音が必要な環境になんか入らないわ
でもメールだけはしっかりしといた方がいい。大手に行こうが責任転嫁なんてのはザラだからね
思い出したく無いけど、録音まで追い詰められる気持ち分かるなぁ。。
で？
おまえの今勤めてる会社はどうなんだ？
間違いなく上司や先輩に注意されるか軽蔑されるぞ！あと変な上司がいるなら普通は試用期間内に転職する
必ずメール確認をする癖が付いたわ。分水嶺の会議も録音してた。
「明日は我が身」。あんたも公務員でないなら、胸に良く刻んでおくんだな。
まぁ、将来は公務員「でも」考えなきゃならなくなるだろうけどな。
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃他全分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目くらまし等工作多数 「TPP問題まとめ」「ラチェット規定」「内国民待遇」「TPP 法律より上位に位置する条約」で検索
代わりにどんなに些細なことでもPCで議事録とったり、パーテーションでのみ仕切ったり
証拠があっても会社辞めるのは基本だしああいう人は顔が無駄に広いから関連してる全社に悪評流されて転職時は業種も地域も変えなきゃいけないんだぜ……
犯罪でもそれは当たり前の世界だから常識自体が狂ってるよ
ブラック企業がなんの制裁も受けず存続することは、
日本社会全体の不利益にもなる。
ブラック企業は法的に追い詰めて倒産に追い込むのは国民の義務。
これぐらい証拠なくったって躱せないとリーマン向いてない。
証拠なんて出した時点で自分も終わるわw
少なくとも俺の周りでは聞いたこともない
あったとしてもこれはかなりのイレギュラーな事態だろ
普通はブラックだと思ったら辞める
録音してまでその会社に居たいだなんて、既に社畜だよ
大体こういう、言った言ってないの話って個人間の揉め事扱いされて、
上は結果に対してイラついて説明要求してるだけだし、
同僚以下なんかくだらないから関わらないで欲しいとしか思ってない。
自分が言ったことで都合悪くなったら、そんなことは言っていないとしらをきったり、忘れたふりをしたり。
俺は上司から直接その偉い人と会話するときは会社の携帯を首にぶら下げて録音しながら会話しろと言われたよ。
自分の言った事や相手の言った事を正確に覚えてる自信がないんで、常に必要な情報は記録が出来るようにしてる
自分が覚えていても、相手が覚えていないとかあるしね
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