精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に
過酷な労働のために「躁うつ病」を発症して退職したところ、会社から約1200万円の損害賠償を求める訴訟を起こされて精神的苦痛を受けたとして、IT企業で働いていた20代男性が、会社を相手取って、損害賠償を求め...
記事によると
・過酷な労働のために「躁うつ病」を発症して退職したところ、会社から約1200万円の損害賠償を求める訴訟を起こされて精神的苦痛を受けたとして、IT企業で働いていた20代男性が、会社を相手取って、損害賠償を求めた裁判の判決が3月30日、横浜地裁であった。横浜地裁は、会社側の請求をすべて棄却。男性に対して110万円を支払うよう命じた。
・男性の代理人をつとめた嶋崎量弁護士によると、男性は2014年4月にIT企業「プロシード」（神奈川県）に入社。劣悪な職場環境のもとで、精神疾患（躁うつ病）を発症し、同年12月に退職した。
・ところが、男性は、会社から「ウソの病気で、会社を欺いて一方的に退社した」として、約1200万円の損害賠償を求める訴訟を起こされた。この提訴によって、症状が悪化するなど、精神的苦痛を受けたとして、反対に損害賠償を求めて提訴
・判決を受けて、男性は代理人を通じて「この判決で、裁判を提起した会社の法的責任を認めてくれて、本当に嬉しいです。この判決を契機に、不当訴訟を起こす会社、私のような苦しい思いをする方がいなくなれば、なお嬉しいです」とコメントした。
・男性の代理人をつとめた嶋崎弁護士のコメントは以下の通り。
「退職後の労働者への不当訴訟を理由に損害賠償請求が認容されたケースは数件しか先例もなく、画期的な判決だ。ブラック企業を返り討ちにした点に意義がある。
近年、退職後の労働者に対して、法的な根拠を欠くのに、不当な損害賠償請求を提起するケースが増えている。この判決は、会社の請求が何ら法的根拠を欠くことを明言するだけでなく、こういった訴訟提起をすること自体で不法行為に基づく損害賠償の支払を命じられることになることを示しており、意義がある。
退職後の労働者への損害賠償請求は、労働者を萎縮させ、「辞めたいのに辞められない」被害を生む要因となる。この判決は、頻発するほかの不当請求に対しても大きな警告となることを期待する」
・過酷な労働のために「躁うつ病」を発症して退職したところ、会社から約1200万円の損害賠償を求める訴訟を起こされて精神的苦痛を受けたとして、IT企業で働いていた20代男性が、会社を相手取って、損害賠償を求めた裁判の判決が3月30日、横浜地裁であった。横浜地裁は、会社側の請求をすべて棄却。男性に対して110万円を支払うよう命じた。
・男性の代理人をつとめた嶋崎量弁護士によると、男性は2014年4月にIT企業「プロシード」（神奈川県）に入社。劣悪な職場環境のもとで、精神疾患（躁うつ病）を発症し、同年12月に退職した。
・ところが、男性は、会社から「ウソの病気で、会社を欺いて一方的に退社した」として、約1200万円の損害賠償を求める訴訟を起こされた。この提訴によって、症状が悪化するなど、精神的苦痛を受けたとして、反対に損害賠償を求めて提訴
・判決を受けて、男性は代理人を通じて「この判決で、裁判を提起した会社の法的責任を認めてくれて、本当に嬉しいです。この判決を契機に、不当訴訟を起こす会社、私のような苦しい思いをする方がいなくなれば、なお嬉しいです」とコメントした。
・男性の代理人をつとめた嶋崎弁護士のコメントは以下の通り。
「退職後の労働者への不当訴訟を理由に損害賠償請求が認容されたケースは数件しか先例もなく、画期的な判決だ。ブラック企業を返り討ちにした点に意義がある。
近年、退職後の労働者に対して、法的な根拠を欠くのに、不当な損害賠償請求を提起するケースが増えている。この判決は、会社の請求が何ら法的根拠を欠くことを明言するだけでなく、こういった訴訟提起をすること自体で不法行為に基づく損害賠償の支払を命じられることになることを示しており、意義がある。
退職後の労働者への損害賠償請求は、労働者を萎縮させ、「辞めたいのに辞められない」被害を生む要因となる。この判決は、頻発するほかの不当請求に対しても大きな警告となることを期待する」
この記事への反応
・ブラック企業は劣悪環境による精神疾患で退職しても「嘘の病気で会社を欺いて一方的に退社した」として退職者を損害賠償で提訴してくるようです。IT企業プロシード
・サイトで公開されている主要取引先も巻き込んで追い込まないと110万でメンタル弱いやつを使い潰せるならまたやるよね。
・弁護士数激増以来この手のどうかと思う訴訟が増えた。弁護士は、自らの活動が正義の剣にも、弱者を脅かす凶器にもなる事をもっと自覚すべき。AＶ出演拒否女性に賠償請求した弁護士が懲戒審査相当とされた事もあった。https://www.
・この判決は妥当だが、慰謝料はたった110万円か。あと1桁多くないと抑止力にはなりにくそう。
・プロシードの会社概要見たけど、150人しかいない下請けSIじゃないか。新卒給料も安い。それでこの報道されたら採用に影響ありすぎだろ。これはそのうち社名変えることになるな。
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高田健志最強！高田健志最強！高田健志最強！高田健志最強！高田健志最強！高田健志最強！
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アッハ！大丈夫！高田健志は眠らない！
高田健志のおおおおおおおおおおおお！？
お通りだああああああああああああああああああああああああああああああああああああ！？
西成のスピードスター高田健志は神！高田健志は神！神神神ィ！お通りだゾォ～！？
この記事もぉぉぉ高田ぁぁぁ健志のぉぉぉ植民地とぉぉぉすぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！
ネガティブ撲滅皆ではっぴー^^みんなぁ！？ハッピーしてるぅぅぅ！！？？
高田健志が評価されない世の中ってやっぱりおかしいよなぁ！？
わかれよ糞会社
だから、会社側がやりたい放題になるだろうが
(ﾟ-ﾟ)
労働期間の慰謝料じゃなくて不当訴訟に対する慰謝料だからむしろ高い方だぞ
【はちま】精神疾患で退職した社員が訴訟で勝利！弁護士「ブラック企業を返り討ちにした点に意義」
【オレ的】会社がうつ病で退職した従業員に1200万円の賠償を求め訴訟 → 返り討ちにして金をぶんどることに成功
あそこは面倒くさそうだもんな
だから右翼だの左翼だの争い続けるんやなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
惨めやな
社蓄ｻﾞﾏｧ━━━━━━ｍ９ ( ^ 益 ^ ) ９ｍ━━━━━━!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
クソ社会風潮ﾏｼﾞﾌｧｯｸっすわ
x
そのくせ自覚はなく鬱になったのすら他人のせいにする
無能な奴ほどそういう傾向があるのが現実
迷惑だからメンタル弱い害児は就職しないでくれると助かる
ブラックやめると普通に追い打ちで賠償請求訴訟起こされんだよなぁ
こいつが会社では無能で仕事がこなせないから残業させていた可能性もある。
仕事もこなせないのに1人前以上の要求を会社にしていて首になったかもしれん。
報復的に訴えたのかもしらん。
どうせこの男も超ド級のブラック従業員だったんだろ
そうでなきゃ会社が従業員を訴えるところまで行かんよ
従業員を訴えるような裁判で、会社に勝ち目は無いんだから
この記事への反応の部分に、社名変えるんじゃないかと予想してる人いるけどね。
でもこのブラック企業の代表取締役の写真が公式に載ってるから、
名前と顔さえ覚えとけば社名変えようが関わることは避けられるだろうけど。
ブラック企業って目先の利益ばかりに目がいって、これから日本を支えていくような若手を（良い意味で）大切にしないでどうすんだ。使い捨てにしたり、使い捨てにされて精神的に病んで退社した人に損害賠償求めたり、
こんなことしたって日本がこの先滅ぶだけだぞ。
損害賠償請求1200万
こんな理にかなってない訴訟が罷り通るわけがない。
しかもたかが客先請負の人材サービスで1人の人材が辞めただけで賠償金1200万円。
辞めた人は弁護士を雇わないだろうから勝訴できると踏んで訴訟したのだろうか。
退職届出したら400万取られたとかよく聞いたもんだ
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