終業の合図は「ロッキー」 音楽効果、驚きの残業時間減：朝日新聞デジタル
オフィスで終業時刻に音楽を流し、帰宅を促す試みが広がりつつある。お店が閉店まぎわに「蛍の光」のメロディーを流すのと同じ手法だ。長時間労働を減らす「働き方改革」は、待ったなしの課題。はたして効果はある…
記事によると
・オフィスで終業時刻に音楽を流し、帰宅を促す試みが広がりつつある。お店が閉店まぎわに「蛍の光」のメロディーを流すのと同じ手法だ。
・東京・新宿のオフィスビルに入居する三井ホーム本社。社員約１００人が机を並べるフロア。ゆったりとしたピアノ曲が流れる。
・午後６時に突然、映画「ロッキー」のテーマ曲に切り替わった。終業時刻を告げる合図だ。
・社員が次々と立ち上がり、「私は７時までかかります」「私はこれで帰ります」。机を接する同じ班で順番に宣言していく。残業が長くなりそうな社員には、上司がアドバイスしたり、周りが手伝いを申し出たりして、早く帰宅できるよう協力し合う。
・最後が「ロッキー」なのは、勇壮な曲調で「残りの仕事もがんばろう！」と奮い立たせるためだ。残業は「減ってくれたらよい」ぐらいの期待感だった。
・昨年１０月に対象部署の勤務時間を調べたところ、「意外な効果の大きさに仰天した」（人事部の町山誠人事グループ長）。取り組みを始めて残業時間の合計が２～３割ほど減った。
・オフィスで終業時刻に音楽を流し、帰宅を促す試みが広がりつつある。お店が閉店まぎわに「蛍の光」のメロディーを流すのと同じ手法だ。
・東京・新宿のオフィスビルに入居する三井ホーム本社。社員約１００人が机を並べるフロア。ゆったりとしたピアノ曲が流れる。
・午後６時に突然、映画「ロッキー」のテーマ曲に切り替わった。終業時刻を告げる合図だ。
・社員が次々と立ち上がり、「私は７時までかかります」「私はこれで帰ります」。机を接する同じ班で順番に宣言していく。残業が長くなりそうな社員には、上司がアドバイスしたり、周りが手伝いを申し出たりして、早く帰宅できるよう協力し合う。
・最後が「ロッキー」なのは、勇壮な曲調で「残りの仕事もがんばろう！」と奮い立たせるためだ。残業は「減ってくれたらよい」ぐらいの期待感だった。
・昨年１０月に対象部署の勤務時間を調べたところ、「意外な効果の大きさに仰天した」（人事部の町山誠人事グループ長）。取り組みを始めて残業時間の合計が２～３割ほど減った。
この話題への反応
・こういうの好き
・段取りとしてはこれが大きそう＞「「私は７時までかかります」「私はこれで帰ります」。机を接する同じ班で順番に宣言していく。」
・これ面白いなw
・おもしれー！！うちでもやってほしいぞ！！
・慣れないうちは笑ってしまいそうだけど、メリハリついてよさそう。
・これ、面白いし、いいの(´・ω・`)
・ロッキー観た時に影響出そうな……
・面白い。音楽の効果って応用すれば色々な可能性がありそう。
・そごうでこれかかると「お、売り上げ目標達成まであとチョイか、頑張れ！」って思っちゃう
定時で帰る作業するだけでもアツい、というか楽しそう
GetWildとかでもいいかも？
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どうせ本体買えないしーみたいな
なんか働いてる側の問題にしてるように見えるんだが、実際は働かせてる側の問題だろ
雇用者（主）側を改革しろよ
働いてる側はみんな定時に帰りたいんだよ
それは社員数によるだろ
人数が多ければでかいオフィスになるし少なければワンルームでも足りる
何言ってんだお前
合ってる
はい無能
爆弾岩かな？
退社に流すならThe Final Bellだと思うんだが
アメリカで有りそうじゃないかと
歌だとちょっと違う気がするなぁ
かといってGetWildをインストでかけてもピンと来ないぞ恐らく
無音だとつらい時も音楽があるとテンションが上がって実際仕事が早く終わる
メインテーマなのか
アイオブザタイガー(トレーニングシーンのテーマ)なのか
ゴーイングザディスタンス(試合終盤にかかるやつ)なのか
デンジャーゾーン1択
日本のホワイトカラーの生産性が低い理由はこれ
俺もこっちだと思ったｗ
時間内に終わらせるように、残業すると損するって改革しないとな
なーにすき焼きやればいいさ
ダラダラして手当つくなら残るし
こんな会社やだよな
事務所にゆったりとしたBGMが流れてる時点で一般的なオフィスとは違う感
岡村ちゃんスーパーガールで気持ちよく帰れる模様
苦しいけど評価するわ
これで奮起しろって
潰れちゃったな・・・
頑張った。
まずロッキーを見せるところからはじまるが・・・
変に残業頑張れ！みたいな感じになる
モチベーションが断然違うし成果も違う
ゲームでもイベントやBOSSで特別な音楽が流れると気合が入るのと一緒
え？
ゆとりにはロッキーが何かもわかんねーからｗｗｗ
昭和のオッサンも別にやる気出ない
もう定年退職した世代の話だよ
そもそも残業が無くなったのはBGMが鳴ったらもう
帰っていいんだよってキリを会社で設定したからだろ
上司がダラダラ残業してて指示無かったら部下もダラダラ
付き合い残業するのが日本のどうしようもないとこで
ちゃんと会社の指針として明確に出来ないところが問題なだけ
追い立てられるようなBGMが一番効率を高めるとか言ってずっとかかって
戦時の洗脳施設みたいになるんだぜ
日本は発想がもう奴隷制だからな
頭の中Living in Americaのブラック企業で働いてるのか？
ドラゴ（ホワイト）に殴り倒されるアポロ（ブラック）かよ
こういうのすごく気持ち悪い
勿論、チャイムでも何でもいいんだろうけど
というより会社がハッキリと分かり易く区切りを付けるってのが一番だろ
大抵のトコはキリも指示も責任も何もなく放置されっぱなし
誰か一人が帰ろうとすると同調圧力で潰す。しかも暗黙の了解
何も指針が無いんだからそりゃやる気も規律も何も無いよ
それで業績が下がったら文句言われるからなあ
3度目のクソデブニート3 @neet69debu
PS4版と3DS版ｗ発売してから暫くたってもいいので、
どうかVITAでもドラゴンクエストXIを出して欲しいです！！
なぜドラゴンクエスト様はここまで頑なにVITAだけを嫌い、ハブるのでしょうか？？
最終ラウンドまで戦わないといかんw
って曲と感違いしてる人結構いそう。
好き。
やはり上司が率先して体操すべきだとおもうのだが・・・
↓ ↓
「普通に考えて政治家が口利きしてる」「森友問題じゃなく森友事件ですよ、事件！ 捜査すべきだ」
「８億円も値引くなんてあきらかにおかしいじゃないか、どう見たって特権」
「関係機関が何でここだけこんな信じがたい特典を与えたのか？」「天下りで千葉科学大学（加計学園）学長に就任した木曽功（元内閣官房参与）は断罪に処すべきだ」
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森友学園の元顧問弁護士・酒井康生、足立康史(維新)とズブズブの関係
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（ 赤尾光治 平野滋紀 042―321―1359 ）
ロッキー流すと一踏ん張りできるっての
ストーンコールドかく語りき
残業しろと