記事によると
・日本企業に常勤する外国人の意識調査の結果を発表した。
・同僚の日本人の働き方についての印象を聞くと、最も多かったのは「仕事の精度が高い」（そう思う・まあそう思うの合計が80.3％）だった。
・次いで「人材の指導や育成に長けている」（計61.3％）、「仕事に対するモチベーションが高い」（計57％）。一方、「仕事のやり方が効率的」（計47％）、「時間の管理が上手い」（計43.3％）、「無駄な会議が少ない」（計28.3％）は半数を切る結果となった。
・日本の職場環境で不満に思っていること、1位は「男女が平等に扱われていない」（43.3％）。2位「『阿吽の呼吸』といった直接的でないコミュニケーションが煩わしい」（40.0％）、3位「遠回しな言い方がわかりにくい」「外国人に対する差別がある」（同39.0％）だった。
5位以降は「上司とのコミュニケーションがとりにくい」（34.0％）、「飲み会や親睦会など業務外のイベントが煩わしい」（28.3％）、「セクハラやパワハラが多い」（25.0％）などと続く。
■ネガティブな経験
・「自分の仕事が終わっても上司が帰るまで待つ」（米国・男性50代）
・「年功序列システム。若手が良いパフォーマンスを見せても見返りが少ない」（仏・女性20代）
・ 「わざわざ聞きに行かないと重要な情報を共有しない」（台湾・女性30代）
など労働時間や業務プロレスについてや、「飲み会など強制参加なのにお金は割り勘」（台湾・女性30代）など、組織文化への不満が挙げられた。
・日本企業に常勤する外国人の意識調査の結果を発表した。
・同僚の日本人の働き方についての印象を聞くと、最も多かったのは「仕事の精度が高い」（そう思う・まあそう思うの合計が80.3％）だった。
・次いで「人材の指導や育成に長けている」（計61.3％）、「仕事に対するモチベーションが高い」（計57％）。一方、「仕事のやり方が効率的」（計47％）、「時間の管理が上手い」（計43.3％）、「無駄な会議が少ない」（計28.3％）は半数を切る結果となった。
・日本の職場環境で不満に思っていること、1位は「男女が平等に扱われていない」（43.3％）。2位「『阿吽の呼吸』といった直接的でないコミュニケーションが煩わしい」（40.0％）、3位「遠回しな言い方がわかりにくい」「外国人に対する差別がある」（同39.0％）だった。
5位以降は「上司とのコミュニケーションがとりにくい」（34.0％）、「飲み会や親睦会など業務外のイベントが煩わしい」（28.3％）、「セクハラやパワハラが多い」（25.0％）などと続く。
■ネガティブな経験
・「自分の仕事が終わっても上司が帰るまで待つ」（米国・男性50代）
・「年功序列システム。若手が良いパフォーマンスを見せても見返りが少ない」（仏・女性20代）
・ 「わざわざ聞きに行かないと重要な情報を共有しない」（台湾・女性30代）
など労働時間や業務プロレスについてや、「飲み会など強制参加なのにお金は割り勘」（台湾・女性30代）など、組織文化への不満が挙げられた。
この記事への反応
イタリア人が「仕事で女性と会話していると口説いてると思われる」って愚痴ってたなぁ。
さらに「精度の高さ」も怪しくなっていると見るべきか。劣悪な労働条件下では不良品が多くならない訳がない。
日本人も思っている…?
日本人も馬鹿馬鹿しいと思ってるようなことばかり。いつまでこんなアホなやり方を強要するつもりなんだろ。
外国人も同じことを思っているんだよな。少しずつ改善していくといいな
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どっちでシコればいいんだ。悩む
両方でシコればいいか
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三國無双8の辛憲英ちゃんに勝てるの？
カラっとしたエ.ロでミリオン達成
ベトベトしたエ.ロしかないPSには真似できないね
全員が満足する職場なんてあるわけないんだから十分なんじゃね？
給料安いし仕事きついし何もいいことないのに
賢い出来る人間は欧米に行く。
DL専売だから売り上げの発表はされないんだよなぁ
高木Pが何も言わないのも任天堂からの圧力だし
欧米に対してはリスペクトできるから
因みに、中共だって古来の精神を取り戻せばリスペクト出来る。中華古来の良い精神は台湾に残っているｗ
中華よ。古来の精神を取り戻せ。話はそれからだ
その結果が任天堂の売り上げなんだよ、だから働け
仕事した気になってるだけの無能が多過ぎる
上司が帰るの待つとかまごうことなき頭の悪い悪習だし
賢い出来る人間は生ポで贅沢。
これを言うのはよっぽど出来る人か馬鹿の人だけだからな
鵜呑みにするのはやめとけ
外国で仕事をするならその国のやり方に従うのが当たり前だよ
同感ｗ
目の前の仕事と並列に「自分を俯瞰して効率改善を同時進行できる器用さ」とか「決断する視野の広さ」が日本人にはない。それがキレのある欧米ビジネスマンにはまどろっこしいｗ
脳容量の違い（並列思考やマルチリンガルができる）と脳活性（長い国家間戦争を経験したＥＵ。脳活性にとっては最良環境）の違いなんだと思う。
それで移民奴隷ほしいとか言ってんだから笑えるよなジャップはｗｗ
野郎の職場で華ねーわw
使えねー底辺が多いから、外国人を雇うんだろ
グダグダ抜かすバカは給料低くても黙るだろうし、上司も面倒減るし、時間と成果が二次曲線になってるようなできる人も満足やろ。
優秀な移民だけ欲しい
奴隷はいらない。勿論中韓系も奴隷のように低レベルだからいらない
正にこれ
後進国の奴らの出稼ぎも日本に来るのは減ってるしな
シコゲーはラブホを経営してた任天堂が起源！
募集しても来るわけねーじゃんｗ
美人が汗臭いオヤジの職場で働きたいと思うか？
お酌の文化もホントに気持ち悪い
そもそもは上司が部下にやる文化だったわけだが、
まあそんなもんおいといてとにかく消滅していいわ
あの日本語力はデーブスペクターの比ではない
今ネットで見たら超ブラック企業だった。
老害はそんなこと想像もせんやろうなあ
ぜひこの外人たちを強制追放する法案を作りましょう！
銃で明日死ぬかどうかの祖国に返しましょう！
お酌の時の瓶のラベルの向きがどうこうとか本当クソな文化だよなｗｗｗ
優秀な移民が欲しいならここに挙げられてるようなの全部解決して
給料３倍くらいしないと無理だよ冗談抜きで
アメリカのトップ企業はそれくらいやってるから
仕事に不満あるなら転職するしかない。
おまえがなw（＾0＾）
問題は後20年は先でそれまで日本が保つのかって事だが
それは「野心家の超頭脳」の話
「無欲な超頭脳」って本当にいる。中東からの難民の中にそういう「ダイヤの原石」がごく少数だけど含まれていたりする
ビジネスマン的な思考でいうと英語、母国語、日本語は当然ペラペラで他にスワヒリ語、フランス語、スペイン語が堪能なんて信じられない人間がいるｗ
お手軽に見つけようとしたらお金がかかる。「隠れた原石」は時間と誠意を惜しまず探しだすしかない
逆らったときのリスクの方が大きすぎるから
言い換えれば忖度が求められる
日本のやり方に合わせろ
干されるのはキツイぞマジで
でも責任はお前が取れ
こんなことをしているから東芝がつぶれる
しかもそういうのを美徳であると信じている40代30代がまだ
そこかしこに居るんだぜ愕然としたわ
様式美はいいが自己満足にしといてくれ人に押し付けるな
いつまでも残っている部下が有能
まあ減点法だからなあ、日本は
両方とも上司の評価は
・ミスがないこと
・休日だろうが早朝だろうが深夜だろうが働き続けること
この２つ以外なかったなあｗ
あと、
・女子社員からの評価がいいこと
これも結構効くねｗ
今ある適職診断なんてクソの役にも立たなかった
おれも頑張るよ・・・
（そして日本はこのまま沈め）
これからどんどんうるさくなるで。
日本は年収300万稼ぐだけで高度外国人扱いで長期滞在要件も緩和されたし。
そもそも労務管理をほとんどやってないうえ、
責任の所在や仕事内容が定められず曖昧だから加点がつけにくいから。
辛いわ・・・・。
精度の高い職能審査があれば、ニートも戦力にできるだろうけど
自治体が次々に音を上げてるというね
総務省は、職業適性のデーターを集積するべきじゃないかな
保守を名乗り、愛国を叫ぶ若者ほど日本的価値観を嫌う。
部署異動や最悪転勤なんていう
伝家の宝刀使われた日にゃ・・・・。
組合にも訴えられん。
逆にアメリカとかでとったアンケートだとどうなってんだろうね？
「まったく一つも不満がないよ！ハッピーさ！」
とはなってないと思うけど……
上手く化粧して歯茎隠せばかなりの美人。
しかし、あのダジャレは一瞬にして氷河期もんだわｗ
上司には高度な管理能力と事務処理能力が求められるけど
現場で努力を続けた結果、それらは全く身についてない叩き上げを
本人も嫌がっているのに無理やり上司にしているからだと思う。
技術者のままステータスアップできて、管理能力と技術力を分けられないものか
難しいなあ
ハトが何羽いてもハゲタカには勝てない
日本の会社がその後どうなったが今年の流行でしたね
文句があるなら自分で起業しろって
日本から老害反日パヨク世代が消えるころには日本も良くなってるから
実際貰ってないわけだし。
そりゃミスも不正も横行するよ…
消えてもまた現れるかもね
朝から普通にやれば残業なんてありえないだろ
生まれながらのマゾ社畜君は問題点にも疑問すら抱かないんだろうな
素晴らしい養分だわ
実際お前みたいなやつの犠牲で成り立っててありがたい
緩やかになって怠け者にならなきゃいいけど
水準は下げないでね社会人の皆さん
上に立つもんじゃないよ
人の下になって働いてるうちが一番楽で良い。責任は無いし悩むことも支払うものも少なくて済むもの
従業員は嫌なら辞めて別の会社に移れば良いだけの簡単な存在
だから簡単に海外の企業に先を越される
素晴らしい母国、譲って日本以外で仕事すれば良いのに
朝鮮半島経由で入ってきた儒教が原因かもな。
外圧に弱いからね、この国は。頭おかしい文化が多数残ってるんで、どんどん批判してくれると助かるよな。
むしろ効率上げて早く帰れという方向に進んでいるような
意地汚い
韓国を見習え
タイムカード押した後、席に戻って上司が帰社するまで残ってる大先輩方がいるのに・・・ってことですよ
社会人になったら文系理系ってぜんぜん関係ないよね？
脳筋バカは扱いが違うけど
70余年前だって、町の劇場で見たアメリカ映画に出てきたトンプソン相手に、まさか竹槍ごときで勝てるなんて誰も思ってなかったけど、それでも大半の日本人は勇み足で戦争継続を選び、焼夷弾に家族が焼かれても御上には文句の一つも言わなかった
日本の因習や悪習を変えられるのは外国人だけだ
日本は底辺にとってはぬるすぎ天国じゃん
中世のような上下関係も付き纏うしね。
自分とこの製品で不具合出しといて、調査も直しせずに定時帰宅しやがる…
この辺は日本企業のがはるかにしっかりしてる
品質検査とかで悪いことやってても、それでも海外、特に中国韓国よりはマシ
「外国人差別ですか？」って言われた…
俺が間違ってるのか？
部下（定時で帰ると仕事増やされそうだから帰れん）
俺「仕事終わったんで帰りまーす」
上司・部下「さて、そろそろ帰るとしようかな」
こういう職場が最高に疲れるね
できるだけ必要な情報を俺は連絡するのにせずに勝手に変える奴が多い
とりあえずやってなんかあれば言ってくるだろてきな奴が多くて困る
いちいち誰がやったか分からないから話しをしようにも探さないといけないから困る
俺は国に帰らせてもらうけど、君たちはどこに帰れるんだ？
嫌な思いして我慢する日本猿
猿人間