米国任天堂、元スターバックス幹部を人事部門担当副社長に起用
http://www.inside-games.jp/article/2013/05/05/66222.html
任天堂オブアメリカは新たな人事担当の副社長としてRobyn Corr女史を迎え入れたことを発表しました。
Corr女史の前職はコーヒーチェーン、スターバックスのパートナーリソース担当副社長で、会社のリーダーショップ能力の向上や会社の将来を担う人材開発などのプロジェクトを手がけてきました。
「効果的な人事戦略は組織の発展と維持のための要であり、この分野でCorr女史がこれまでに培ってきた経験は任天堂にとってかけがえないのないものになります」とMorse氏は語っています。
（全文はソースにて）
人事からこの不振状態を改善して行きたいらしい
日本任天堂も人事いろいろするべき・・・？
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任天堂による一般ブログ荒らし事件
任天堂による韓国任天堂アカウントでの暴言や売女発言事件
サムスン任天堂がネットでネガキャン工作員雇っていたと発覚事件
つかゴリラの顔が今にも逝きそうwww
ソフトも全て面白かった
いろいろヤバい感じか
実質世界のゲームハード市場から撤退に追い込まれた今、必要なのは手元にあるキャラクター等を使った「フランチャイズ展開」だから。
どうやってキャラグッズを売るか、どこからランセンス料を取るか、そういった事が今後の任天堂の鍵になって行く。
そうすれば間違いなく任天堂の赤字はなくなり、任天堂は完全復活を遂げるだろう。
何が足りないのかちゃんと考えてるんだろうか
ハードがもう存在してる以上もうディズニーみたく版権の切り売りで生きくのが正解と思うけどね
海外主導でハード作ってないのに向こうの人事に手をだしてもねえ
任天堂に何の新鮮味も無いのは宮本のせい。
この二人のクビを飛ばすような大改革をやらん限り、任天堂の復活は無いね。
あ、誘っても見向きもされないか
ずっと自分の土俵でしか戦ってこなかった地球最後のHD参入メーカーがソフトメーカーになっても急に復活できる訳ないだろ
ここにいる人の1部は単なる批判コメだけするバカだから無視して
スタバって本社がシアトルなんだよ
人事担当を入れたという事は今までと違う空気の人を採用という事だね
空気の入れ替えって事だと思う
人事が同じなら知らない内に同じような人選になるしね
もし本当にその程度の理由ならもうすぐ潰れるぞこの会社
人のとこよりもソニーのこと心配したほうがいいぞ
ゲーム部門は足引っ張ってるからそろそろ株主が注文付けるんじゃないかな
撤退もありうるよ
言える事は任天堂が撤退する前にソニーが撤退する
自己資本比率みてみろよ
だったら大爆死でも納得だわｗ
それよりも任天堂の赤字の額見てみろよwww
デカイこと言うわりに中身無いなお前
任天堂北米本部どこにあるか知ってる？wwwwwwwwww
スタバがどこからか知らなかったくせに偉そうだなお前
スタバはどこからなの？
シアトルだぜ
ちなみにアマゾンも。それからMicrosoft、ボーイング、任天堂北米本社も
そもそも任天堂が根本的な問題点は技術的投資を怠ってきた事から起因する、長期的・セキリティと長期的に戦える機器を作れなかった事で人材云々じゃなく会社として技術培ってこなかったのが原因だろう。
Uなんか典型的な失敗ハードじゃん。
はっきり言ってDCと似たようなコンセプトのハードを今頃出してきたって感じだし。
育つ前に潰れるぞ
もうあきらめておいしいコーヒーみんなで飲もう。てことなら別にいいけどねw
他知らなかったくせにwww
チンパンジー以下乙wwwwww
俺はどこからかを聞いてるんだが
どこからってのが何の範囲を示してんのか知らんがｗ
ワシントン州じゃ
DCじゃねーからな
で、シアトルの空気入れると何が変わるの？
そもそも俺と誰かを勘違いしてるような読解力じゃ話にならんわ
嘘付け..
それ俺が言ったんじゃないんだが
そこなんとかしない限りは人事弄ってもあんまり意味ないよな。
コーヒーの香りがするんだよ
レイシスト乙
おうよパイクプレイスマーケットよ。そこに一号店あるぜ
空気の入れ替えって事だと思う
勿論、スティーブ・ジョブズだけでは製品は出来ない。
ジョブズのビジョンを実化する為の実務家、設計者、技術者、デザイナーなど優秀な人も必要。
しかし、アップルは製品よりビジョンを共感して買っていた人達が多い。
ビジョンを持たない実務家の秀才が使い勝手の良い製品を作ったとしてもアップルでは成功しない。
使い勝手の良い製品というものはサムソンがお似合い。
サムソンは別にビジョンをある訳でもないし、安くて使い勝手の良い製品を作っているだけ。
スタバの本社がワシントン州のシアトルも知らずに単なる叩いてる人って恥ずかしいよ
よく言うけどさー単なる批判はバカ！馬鹿！ばかでもできる
対案を示せって言うだろ
お前の事だよ連投馬鹿
スタバの本社がワシントン州のシアトルも知らずに単なる叩いてる人って恥ずかしいよ
よく言うけどさー単なる批判はバカ！馬鹿！ばかでもできる
スタバはあれでもアメリカで働きたいランキング１００位にも入ってるからね
対案？
ハード事業辞めてもしもしで細々と食い繋げばいいんじゃね？
バカ！馬鹿！
よく言うけどさー単なる批判は
バカ
辞めたらいろいろ暴露しそうで楽しみだけど
社長が自分が若い頃に苦労したから株主の反対を押し切って社員達に
健康保険(アメリカは国の保険は無い)を入れたりして福利厚生が良いからな。
株主はそんな福利厚生な無駄な物だと言っているらしいけどね。
よく言うけどさー単なる批判はバカ
シャープさんの必殺プラズマクラスターで社内に蔓延るバイキンを殲滅だぜ！！
そもそも入れ替えるんなら古いの切らないと
ネットで仕入れた知識なんだろうな
ナルシスト
間違いない
それぞれ立場と言うのがあるんだよ。
政治家達は別に頼んでなって貰った訳でもない。
彼らの役目は日本を良くして市民の生活を良くする事。
出来なかったら批判されるのは当たり前。
それが出来ないのなら別に頼んでないので辞めれば良い。
対案が出るのならそいつらに任せないで自分が政治家をするよって話。
それもネットで仕入れた知識なんだろ？何を言ってるの？
馬と鹿ならﾕﾆｺｰﾝでいい
おまえらはﾕﾆｺｰﾝだ
簡単なゲームに無駄に時間と予算使えるはずなのにバグ多いわ開発期間自慢するわ
文章が長い！却下
せめて５行で終わらせるようにしろ
単に>>64が馬鹿なだけじゃね？
書くんじゃね？
ただ岩田氏って海外じゃどうかしらんが、ダイレクトとかで社長兼宣伝頭みたいな感じになってるから、簡単には下ろせんのでは
もうそれしかないよねｗ
埼玉人が東京人なのってるみたい
ディズニーとかサンリオとかからキャラクターマーチャンダイジングの専門家を引きぬくべきだな
カプコンも長くないだろ。
部下が上司にじゃぁーお前がやってみろと言うのと近い。
それぞれ、立場があるって話だよ。
市民は政治家に自分達の生活を良くする事を要求するのは立場的に
当然の話だね。
ワインが堅調みたいだし本業がワイン屋になる日も近いなｗ
ゴキブリってこんな人ばっかりなんですか？
キモすぎだろ···もうVita売ってくる
自演乙
くさっ
お前いつもの自虐豚だろ＾＾
ゲームを出して批判したとして、じゃぁーお前が作ってみろと言われたとしても
大半は作る事が出来るのなら、俺も作りたいと思っている筈。
CMで子供も頃に走っている人達が居て脱落していって最後の1人だけ残ってそいつが
陸上の世界大会に出て脱落していった人達の期待を受ける。
ゲーム作りもそんな感じで期待を受ける反面、批判を受ける立場でもある。
大勢の批判が嫌なら事務でもすれば良い。事務から計算間違いをした時に上司に
怒られる程度で批判される事なんて余り無いからな。
まずゴリラきるべきだろ
その代わり、自分達の期待に沿うゲームを作ったら称賛もしてくれる。
称賛を受ける立場の人は批判を受ける事も覚悟しないと駄目な話だよ。
事務なら称賛してくれる人も居ないけど批判される事もほぼ無い。
スーファミの頃から関わってるのに何言ってんだ
お前のも十分馬鹿コメだぞｗ
いやむしろ畏まって書いてる分馬鹿度が際立ってるｗｗｗ
何か良い事あるの？
空気を変えるためって、そんな奴のおかげで任天堂が変わるとしたら、どんだけ非効率で理不尽な人事をしてたかって事なんだけどな。
…でも、任天堂のハードやソフトのディレクションは別の偉いさんが決めてるから、人事が変わっても変わらんぜ？
新しい人を雇うんだって、門外漢に選んでもらった方がマシとかの方が哀しい。
社員もいい気がしないだろうな
アメリカ任天堂の話になんでそこまで牙剥き出しで食い付いてくるのか
あまつさえ、見てきたかのように任天堂社内に良い人材がいない、などとほざく
どうかしてるよ、お前ら。
宗教だ、なんだと批判するお前たちのがよっぽど宗教だっつーの
いい加減に目覚ませ。
お前が目を覚ませよw
究極の井戸端会議だからな。
近所のおばさん達が井戸端会議をしていて、近所のお子さんの話や芸能界のタレントの
批判なんかを意味が無いと言っても、辞める訳がない。
WiiU＝負けハード
これまでは赤字じゃなかったけど 今は二年連続赤字だろ
状況違うし 外からきた人を「人事部門担当」副社長にしてる時点でリストラ前提だろうと思うけど
ガッ
はあ、なんでこんなバカなのね君は？ID丸見えだよaxlVto8m0くんｗｗｗ
社員より社長の問題だっていつ気付くの？
大量の人員削減来るか
まあ、「物売りの人事」と「物を開発して、悪かろうと良かろうと、それを一般の興味がない人に伝えて売る」ってのはに通ってるのかな？
>人事担当を入れたという事は今までと違う空気の人を採用という事だね
海外では特にそうだが普段からいろんなタイプの人間をいれてないといけない。
多様性を重要視してるからね向こうは。
それが今までできてなかったのならいろいろと手遅れだぞ任天堂は。
とりあえずネットワークサービスに強い人材が必要だ
任天堂アメリカはソフトを開発していない
任天堂は海外にも開発会社を持ってるけど、国名が付く会社はただの販売子会社
ソースは有価証券報告書
ナイスレンガ！！
岩田の口先だけで決着を引き伸ばしてる状態なのに、いまロスカットしたら少なくともWiiUは完全終了だな。
まあ、アメリカ任天堂が何してるのかさっぱり知らないから、いいんじゃないの的。
はよ潰れろw
うん、何か分かるわｗ俺が「任天堂ってこういう企業に憧れてるよね」って思ってる中に
ジブリ、ディズニー、アップル、スタバは入ってるｗｗ
任天堂は根本から変えていかないとダメだって
あの糞ハードのロンチ集めたんだろ?
てんで売れなかったけどw
いや、煽りとかじゃなくてマジで。
ラブホ関係者は客の空気を読む事から後始末まで徹底的に訓練されているから
あさっての方角を向いて商売をしてたり発売後は投げっぱしまくりな任天堂にとってはよき教師となる
任天堂アメリカは営業しかしていないはず、ゲームの企画開発は社長直属の部門になっているので。
落ちじゃねえだろうな？ｗ
つまり社内で布教活動する人。