上司に嫌われるのはこんな人5パターン「黙ってばかり」「責任は上司」
http://news.nicovideo.jp/watch/nw689203
最近では新入社員をどう扱っていいものかと悩む上司が増えてきています。やる気が感じられなかったり、責任感が無かったりなどなど…上司としては頭を悩ませることも多いはず。では、どんな部下が上司にとって困るのでしょうか？
1.黙ってばかりのだんまり部下
最近増えてきているのがコミュニケーションに難ありな“だんまり部下”。
2.大人の自覚なし？
大人として、社会人として自覚し、行動していかなくてはいけない年齢に達しているが、いつまでも子供のようなままでいることを指します。
3.悪いことはぜんぶ上司のせい！
「仕事がうまくいかないのは上司のせい」このように他者のせいにして不平不満を言う部下です。問題が起きたり困難な状況になると、それをどうにか乗り越えるのではなく、誰かのせいにして逃げてしまうのです。
4.やる気なしに見える…。
常にだるそうにしている、仕事に対する熱意を感じない…上司としては扱いに困り、たきつけようとしても返ってくるのは気の抜けた返事ばかりだとほとほと困ってしまいます。
5.自分が一番？
とにかく思考が自分中心です。上司や同僚の事を、自分基準の損得勘定で判定しています。例えば自分が犯したミスについても、上司や同僚にどれだけ迷惑をかけたかなどを考えないため、同じミスを繰り返すし「ミスをしてしまった」というプレッシャーも感じません。
（全文はソースにて）
そんなつもりはなくても上司にそう見られてる時もあるかも？
わかりやすい行動してくれ頼むってことかね
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はちまタイトル真面目に書いてくれないか
話したくもないし、やる気もないんだよ
諦めよう
甘ったれんな
それの原因ってネット脳だったのか
まぁせいにしなくても自動的に指導不足ってことで上からは上司のせいになるわな。
自分のやり事を仕事にしてる奴以外やる気ないで
上司がむしろ当てはまるとか笑える
そりゃね
暗い奴より明るい奴が良いよ
で、その気に入るポイントが上司によって違うっていう
会社的にはそれでOKなんだけどって話だろ
どうすればいいですか？
ボランティアしてるわボケ
気にせずに全力で取り掛かってくれ！
って言ってた上司は人望、コネ、など女性社員からもモテてたよ
そして１つのミッション終えたら部下全員に奢ってくれてた
そんな事言われたら部下だった全力を出したくなるってもんだ
上司がこのﾊﾟﾀｰﾝだったら最悪だぞ
余計なこと考えてストレス貯めるだけ
俺はなんにも悪くないって逃げ回ってるクソ上司はゴミって事でOK?
責任とれないなら上司なんかやるな
全ての責任が上司にあると思い込んで好き勝手やる
だったら話は別だけどそれだって部下をコントロールできない上司の責任上はでかいんだぞ
対人恐怖症か？
社会に出れば尚更
基地外部下を乗りこなさないと上に立つ資格は無い
俺。
多少収入が低くても、
自分の好きな仕事するのが一番だな。
レトロパソコンショップの店主とか楽しそう
恩師ヅラして未だに家に来てんじゃねーよ
本人は嫌われ役買ってやってるみたいなスタンス()だったが普通に嫌われてるだけなんだとおも
責任は上司ということは同意だが、ここでの問題は何でもかんでも悪いのは全て上司（周り）が悪いって言ってることだろ
自身の悪いところを自覚しないことが問題と言ってるのに、「責任は全部上司なのは当たり前のこと」ってことで片付けるのは良くない
確かにあれもわかるこれもわかるなんて部下は可愛くないな。
頼ってきたら男だろうが女だろうがかわいく思えるもんだ
部下は選ぶ余地がない
自分勝手な馬鹿ばっかり
いらんやん
完全に自分が悪い場合は「言い方が気に入らない」とすり替える
ウチもそうやで
悪いのは全部部下のせい！から人格否定しちゃうタイプ
やる気があって無能なのが一番困るという奴もいるが、なことはないはずだ。
上司の上司に相談だ
そりゃ血痕なんて無理だわ
むしろ今時そんな上司ばっかりやん
保身オンリー
>>27みたいな上司は稀少種
・・・ひとごとじゃねーわ
結局上司にけつふいてもらってる給料泥棒ばかりだろ（笑
前日自分で言った事もコロッと忘れてたりとか・・・
おべんちゃらでも言えってかw
責任重いから上役なんじゃないの？
失敗は部下のせいにしたいの？
義務感でやってるだけだっての
これ上司によってどっちのパターンもあるよ
ソースは俺
門外漢だが入社期間の長さで見様見真似でやってて手順無視
ほんの些細なトラブルですら丸投げ
直している間、後ろでふんぞり返って
やり方を教えれば偉そうだと切れ、聞く耳持たない。結局我流で狂わせた後で責任転嫁
初めから自分の正しさだけを主張し、反論すれば切れるから、ハイハイとみんな流しているとやる気が無いと勝手に切れる
ええ。こんなのがうちの「上司様」ですよ
自分に都合の悪い部下は嫌われるってのも当てはまるだろ。
よって、上司にも問題がある！
こういう上司は、実際に部下を気にかけていない
ケースバイケースって言葉知ってる？^^ その時々で当たり前の判断が出来ないから怒られてんだよ。お前みたいなバカを指導しなきゃいけない時はマジでイラつくんだよ。頼むから社会から失せろ。高校生あたりからやり直せよ。
あたりまえやん
口は一丁前なのに動かない
お金に執着がない、ので後の計算が出来ない
1から10迄の仕事と例えて、中間を飛ばす分には構わないのだが5に異常に情熱を燃やす
「コミュ障」って言葉が有るけど、職場の周りの人間と距離を感じてたり、疎外感を感じてたら、そら一生懸命働こうとは思えないわな。
周りが手をさしのべていても、「周りにとけ込もうとしない」っていう人間は、そもそも一緒に仕事出来ない人間なんだから、嫌ってないで解雇しないと。
よう、ゆとり^^
有給を使い切った状態でならもっともだけど、何十日も残ってる段階で怒られてもねぇ
過労程度じゃ休むなって事か
はっきり言って大王を笑えない
付き合いづらいったらありゃしない
勘弁してくれ。
お前、人の上に立って実績出したことないだろ？
起業して人雇ったこともないだろ？
そんな幼稚な思考じゃ、一生その程度だよ。
職場の雰囲気やモチベーション悪くして結果がでないのは
自分のせいじゃないって思考のばかばかりだよ
団塊もゆとり世代も真っ青のバブルのぬるま湯つかってたような連中だから
そして手柄はちゃっかり自分のもの
できない上司だよね
ヒトの上下の見極めがうまいだけのおべっか使いなのはコッチとしても見切ってますから
偉くなりたくてやってんだから文句言わずに仕切ってくれとしか言えんな
それにだね、そんな理想の部下がいたらアンタが蹴落とす手間が増えるでしょーが
使うしかないわけで・・・
無能な働き者に対して銃殺という結論しか持ち得なかったゼークトさんは
言っていることは正しいけど管理職としては無能ってことだ
逆にちゃんと気分の共有ができてると、何の問題にもならなかったりする
理不尽だが、いかに周囲と協調するのが大事か
というか仕事ができる事より優先度高い
権利があるから責任も上司だろ
だろ
やる気がないなら辞めろ
甘ったれんなゆとりども
代わりなんて他にもいるんだよ
おつかれさまです、ってアタマ下げるくらいしか出来ねーよ、下のこっちはあんたと目標とは違う、いわゆる仕事に追われてんだ
一生上司のせいにしてろよw
10年後どうなってるか簡単に想像出来るわw
おまけに元ヤンで簡単な足し算引き算もできないバカな上に
短気でミスを指摘するとすぐ逆ギレする。
社会人としても人間としても終わってるわw
あっ鉄平っていう上司がいるんだっけか
ないものはしょうがないだろ
特に無意味な仕事や生産性のない仕事だとそう思うわ
日本はそんな仕事が多すぎる、だから生産性低いんだよ
責任は上司にあるって言ってる人は「法律上の責任」や「社会的な責任」を念頭に置いてて
それを否定してる人は「道義上の責任」を念頭に置いてるんじゃないかな
責任について熟慮した後ならまだしも。
今日、久々に見たトリコの新しいＯＰ曲が頭から離れんかったな
記事はまあ、馬鹿にできる物もあったけど、何の価値もないクソ記事が多過ぎたな
ちょっとは世間に揉まれろよ？坊や
どんな覚悟を決めて今のポジションにたってんだ？上司にもなって大人らしからぬ発言だな