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スタバが800人の契約社員を「全員正社員」へ 「さすがビジョンが違う」と絶賛の声
http://news.nicovideo.jp/watch/nw959013
1392901515924

2014年2月19日放送の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)は、スターバックスコーヒージャパンが、現在いる800人の契約社員"全員"を正社員にするというニュースをトップで伝えた。

中略

このニュースが流れると、ツイッターでは驚きの声があがった。

「さすが、日本企業とはビジョンが違うわ」
「スタッフを大切にする姿勢で社員の士気も上がるし、こうしてニュースになることでブランド価値も飛躍的に向上する」
「契約社員と正社員のやってることが、ほぼ変わらなかったって言ってるようなもん。他企業に影響与えるぐらいのいい取り組みには間違いないけどね」
店舗を利用する顧客の視点から、「質の高い従業員を正規雇用し、業務の質を高めるのはイイ！　応援したい」と歓迎する書き込みも見られる。

（全文はソースにて）


















こういう従業員を大切にする姿勢は素晴らしいですなぁ











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コメント(69件)

1.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:31▼返信
一方、日本の企業は？
2.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:32▼返信
あっそ
3.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:34▼返信
バイトテロを抑える一番の効能
自己に組織の一員だという自覚をもたらし
より良いサービス向上につながる
世界的な看板を背負ってる企業としては正しい判断
株主の理解も得られると思う。
4.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:35▼返信
雇用契約の詳細がわからんとなんとも言えないと思うが
5.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:37▼返信
今まで紐だったリードが鎖になりました
6.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:38▼返信
仕事内容どうなるのかしらんが

50.60のじじぃになってもコーヒー入れるのは嫌だな
7.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:38▼返信
ボーナスあるのか
8.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:39▼返信
日本の企業もパートも契約社員もバイトも正社員にしろゴミ
9.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:44▼返信
素直に喜んで良いのか裏があると勘ぐるのか
こういう自分の思考が嫌やわあ
10.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:44▼返信
え、これ逃げられなくなったわけだよな？
11.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:44▼返信
>>8
君の頑張り次第だろ
12.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:45▼返信
でも飲食は底辺職なんですけどね
13.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:45▼返信
こういうことの背景には必ず合理的な理由がある。
労働者のためだけではないだろう
14.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:47▼返信
というか
いままでの数が異常だろ
1店舗あたり2人未満の正社員って
15.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:48▼返信
スタバで思い出したけどカードチャージしてからまったく使ってなかったわ
久しぶりにスタバのカプチーノが飲みたいな
16.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:49▼返信
飲食店は店舗に正社員一人ってザラだよ
17.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:52▼返信
で、待遇はどうなるのか
18.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:52▼返信
郵便局も似たような事やってたけど、パートのおばちゃんの方が正社員より給料取ってるってのもままあるのが現状なのよ。
だからそいつらを正社員(でも一番下の待遇で、昇給等もない)にすることでコストダウンになるんだよ。
でも一応福利厚生とかはあるから、一長一短だよね
19.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:53▼返信
地域限定社員から
転勤必須の名ばかり管理職正社員を増やす為だな
20.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:55▼返信
まぁなれるんならなった方が良いわな
21.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 02:58▼返信
>>19
それでも更新されなかったら失業する契約社員よりはマシでしょ
ブラックな事やってたらそのうち漏れるだろうからその時に容赦なくネガキャンしようぜ
22.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 03:00▼返信
一方、ワタミは
23.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 03:09▼返信
日本のゴミ企業とは格が違いますね。
あっでもうちの契約社員は使えないんで正規雇用しないでくださいね。
24.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 03:13▼返信
>>6

そうかな？
珈琲屋の親父とか渋くてカッコイイけど
会社のお茶汲みなら嫌だけど
25.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 03:21▼返信
いや、海外は正社員含めて簡単に首にできるから……
26.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 03:27▼返信
>>24
喫茶店でとかなら渋くてかっこいいって思うけど
スタバじゃなぁ
27.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 03:33▼返信
正規雇用より非正規の待遇上げてくれるだけでいいんだが
28.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 03:35▼返信
>>26

それは確かに
マックの正社員の延長みたいに感じる
29.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 03:47▼返信
扱いが正社員に変わるだけで待遇は変わってないと思われる
ボーナス、退職金は無しでそ
30.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 03:49▼返信
使える契約社員なら正社員にあげてもいいけど使えないやつなら上げなくてもいいと思う
逆に使えない正社員も契約社員に降格するぐらいはあってもいい
31.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 03:51▼返信
全員とか
努力するだけ無駄だったか
32.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 03:56▼返信
死んでも飲食業界で働きたくない
バイトしてそう思った
33.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 04:01▼返信
>>6
ベテランのお爺さんが執事の格好でコーヒー持ってきてくれたらなんか美味しそう
34.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 04:28▼返信
いいんじゃない？かくあるべし
35.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 04:45▼返信
日本も見習え。俺なんか27で8社も勤務してすぐに辞めたぞｗｗｗｗｗ
36.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 04:48▼返信
そもそも派遣や契約といった不安定な雇用形態には
正社員よりも高い賃金が支払われるものなんですよ
日本だけキチガイなのです
正社員にしたから称賛なんて世界に笑われますよ
37.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 05:30▼返信
契約内容見ないと何とも言えん
社畜契約だったら派遣の方がマシってことにもなりかねんし
38.スターフォックスのキツネさん投稿日：2014年02月21日 06:08▼返信
正社員という言葉のマジックに過ぎず、実際は年収200万円未満だったら嫌になるわ…
39.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 06:29▼返信
正社員だからって所得が上がるとは限らないのに。
それに安倍政権がやってる補助金目当てでもあるんじゃないのか？

新卒採用を減らして、退社させて行き
そして増えるのはバイトってパターンになりそう。
40.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 06:41▼返信
マルハニチロとは大違い！
41.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 06:44▼返信
>>36
そうだね。
実際には給料が安い。手取りで12万ぐらいとかもあるし。日本はキチガイだ。
42.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 06:55▼返信
昔は派遣社員なんてその道のエリートで給料も正社員と同じかそれ以上だったのに今じゃ底辺の象徴だもんな

いったいどこの党のやつらがこんなふうにしたのか・・・あっ（察し）
43.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 06:59▼返信
このニュースは外資系にもかかわらず見上げたもんだ
44.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 07:11▼返信
でも今のご時勢正社員だからと言って安泰かというわけでもないからねぇ。
会社なんていつつぶれるかわかったもんじゃないと思う。
45.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 07:55▼返信
いや外資は首切るのも速いんでな
まあどうせ首切られるリスクあるなら正社員のほうがいいわな
46.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 08:02▼返信
逆に言うと途中から正社員に切り替える事を謳い文句にバイト求人誌とかで労働力集めてるブラック企業の多いこと多いこと。
そして正社員への切り替えという約束が実際に果たされるだけで大絶賛が起こる。
ある意味これだけ企業の嘘八百が許されるのは異常事態だよね。
これが労働奴隷制じゃなかったら何なんだよ？
クソ人権弁護屋は在、日の通名とか痴漢冤罪を過保護にする前にやることあるんじゃねぇの？
47.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 08:10▼返信
企業は利益を追求するだけじゃなくて
雇用を守る事で社会貢献にもなるって事をもっと認識すべき
48.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 08:16▼返信
>>36
200万って贅沢すぎ。
だからニートなんだよ
49.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 08:45▼返信
使える奴は雇用して使えない奴は雇用しなければいいだけだろ
50.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 08:52▼返信
>>46
ブラック企業もあればブラック人材も居るって
お互い様　類は友を呼ぶ
やることやって性格のいい奴はそれなりの企業の正社員になってるよ
そんなもんじゃね
51.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 09:16▼返信
一方ソニーでは
52.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 09:45▼返信
正社員にするってことは雇用を時給から固定給にするってこと。昇給なしで。ボーナス、退職金もなし。
クビには簡単にならなくなったけど残業代がつかなくなりましたってオチ。給料さがる奴多いんじゃない？
53.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 10:18▼返信
>>52
平社員なら残業代は付くでしょ。
管理職になると出ないけど。
54.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 10:21▼返信
はちまのバイトは正社員にしないの？企業ブログのくせに
55.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 10:43▼返信
正社員のが給料安くて拘束時間増えるんだろうな。
56.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 11:14▼返信
>>53
そういうのは名ばかりの管理職を与える。どこでもやってることだろ？
57.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 11:45▼返信
使い捨ての歯車じゃないんだな、って思えて素晴らしいね
これが大企業のあるべき姿
58.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 12:44▼返信
ソニーぇ、、、
59.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 12:56▼返信
800人は凄いな
60.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 13:17▼返信
日本企業じゃ100年経っても同じ事は無理だな。責任を曖昧にする体質の結果、日本経営者は能無しばかりになった。
シャープ見てると日本の経営者がいかに無能かよくわかる。
61.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 14:27▼返信
これ、給与は年俸制なのかな？
最近は年俸制とかで残業代込みの給与のとこあるからなー
800人が正社員になるってことは、パートやアルバイトは出勤日数減らされるのかな？
62.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 15:40▼返信
ホワイト企業じゃねえか（´ω｀）
こういう会社には生き残って欲しいから利用してやるンゴ
63.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 17:07▼返信
安倍政権は雇用の流動化とか言って、これとは真逆のことやってるのに、なかなか分かってくれないのはなんで？
64.ネロ投稿日：2014年02月21日 18:47▼返信
たかがスタバでええんか

ま、俺の人生じゃないしどうでもいいけど
65.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 19:16▼返信
>>9
偏った考えに依存するよりはいいと思う
66.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 20:00▼返信
月の労働時間300時間のブラック手取り18万
月に適度に働いて150時間手取り16万のバイト

わかるな？
67.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月21日 20:57▼返信
>>66
どんだけ時給高いバイトなんですかｗ

後300時間なら残業代ついてるレベルだからもっと高くなるぞ
68.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月23日 22:25▼返信
さすが世界的企業はすげえな
職歴０で今年３１歳なる俺もついでに雇って（切実
69.はちまき名無しさん投稿日：2014年02月25日 10:44▼返信
どっかの馬鹿国と違う
世代を反面教師とし隠蔽しようとまでする始末
あきれ返る

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