「人間失格」!? 内定辞退のときに、かけられた言葉は？
http://news.nicovideo.jp/watch/nw961672
一部抜粋
・電話で伝えると相手は落胆。人事部長からお説教され「社会人としてありえない」と言われた。（男性／22歳／団体・公益法人・官公庁内定）
・喫茶店で面接官と1対1。水をかけられるかと思ってヒヤヒヤ。「うちを蹴ったらもう他にないよ」と言われた。（男性／24歳／機械・精密機器内定）
・「やりたい仕事ではなかった」と伝えたら、「人間失格」と言われた。（女性／31歳以上／生保・損保内定）
・志望度の高い企業から内定をいただいたと電話したところ。「君に枠を与えたことで多くの学生がうちを諦めて路頭に迷っていることをどう思うのか？ 蹴るなら内定をもらわないでほしかった」と言われた。「他の学生のことは関係ないし、当時は本当に御社に行きたいと考えていた」と答えた。（女性／22歳／金融・証券内定）
対企業といえども最後は人と人。誠実かつ毅然とした態度で臨めば、必ず事情を理解してもらえるものです。ただ内定辞退は、企業にとって確実に痛手であることを忘れずに。社会人としてふさわしい、誠意ある対応を心がけましょう。
（全文はソースにて）
>「うちを蹴ったらもう他にないよ」
他に内定を貰ったから辞退したんですがそれは・・・
内定辞退なんて珍しくないんだから、嫌味なんか言わずに普通に対応すればいいのに
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優秀な人間は皆欲しい。
優秀な人間にも選ぶ権利くらいあろう
・・・普通ですかそうですか
辞退される事によってどれだけ迷惑を被るのか考えないの？
上司、部下、先輩、後輩の関係もない。
他人同士の関係で嫌味言わんでもええやろうにな。
複数の企業の面接にいくのは当たり前だろ
ましてやこの不況だ
これはもちろんガキ相手におどしかけてるハゲ人事に対して言ってるんだよな？
さっさと次を考えろ
難癖つけてくるのは底辺企業
迷惑？何それｗ
選定に時間かけるソチラが悪い
ゆとりみたいなこと言ってないで次いけ次
「他所の企業より待遇面で負けたから人材を取られた」
って猛省を促してもらいたいもんだよ
それをせずに、蹴った本人に嫌味ネチネチとかバカじゃね？って思う
基本的に嘘をついている、約束を反故にしてるのは就活側なんだよな
健康ゲーム器具はないよの間違いですな
逆に聞きたい
ちゃんとお祈りしてるって？ふざけろwww
迷惑なんかかからんだろ
どうしても欲しい人材なら条件を良くすればいいだけだ
若くてスーパーマンが欲しいのはどこも一緒
引き止めるのに良い条件出せないのは企業側の甘えだよ
あっさり就活生を落とす畜生どもが言えるセリフかよ
複数の企業を受けさせないぐらいのことをしてから，内定辞退に文句いえ
「他のいい宿取れたのでもうあんたのトコに用無しだからバイバイ～」
どやとり世代って人生懸かってる進学就職に関しちゃどの世代よりハングリーよ
相当くそな人事担当だったんだろうな
仮にウチが内定出したとしたら辞退する可能性はありますか？って面接の時に聞きゃいいんだよ
そして辞退はしませんって答えたならその発言について一筆書かせりゃいい
別に何の法律にも違反してないだろ
逆に書いても普通に辞退できるけどな
いつ就活生がスーパーマンって前提になったん？
＞君に枠を与えたことで多くの学生がうちを諦めて路頭に迷っていることをどう思うのか？
はわかる
嘘をつかざるを得ない質問をしているのはそっちだからｗ
落とされたぞｗｗｗｗ
マジで笑えんのだがｗ
意欲のある人間を平気で落とす癖によく言うわｗ
言い方はともかく、辞退は非常に困る。
別に内定出してすぐ辞退するって言ってくれたら良いけど、就任１月前とかやめてくれ・・・
自分とこが下っ端企業ですって言ってるようなもんだろ
労働者の権利が本当に守られてない
まだ社会人じゃないんですが…
どうしても欲しい人材 ってことはスーパーマンって事だろ ってことだと思うけど
文盲？
・DVD、ブルーレイ再生ができません。
・現行機にも劣る低性能なため、FF15、KH3、MGS5といった、次世代ゲームが体験できません。
・PS3、Xbox360とのマルチソフトは低性能なため、大半が劣化してしまうので満足に楽しめません。
・本体のフラッシュメモリが少ないので、外付けHDDが必須になり出費が重なります。
・アカウントがないので、本体が故障したらダウンロードしたゲームは買い直しです。
どうしてこっちには辞退の自由がなくなるのかむしろ不思議なくらい
人事って自分を神か何かと勘違いしているのかな
変な制度やめて内定禁止にすればいいじゃないか
募集するときも「卒業見込み」不可で既卒のみ、募集も既卒者のみで学生のうちは入社試験や面接はしない
学生のうちにとる場合はたとえ卒業しなくても採用しなければならない
というのを社会全体で徹底すればいいんじゃね？
気にせずそれも社会勉強だと思え
内定貰えなかったら路頭に迷うのは本人だ
その時点でお察し
法律に違反はしてないけど
それで断ってもOKだろう
拘束力もない
基本的には嘘をつくような質問やいじわるな質問をわざとしてどういう切り替えしをするか見てるんだよ。
って言われたわ
いま世間を騒がせている某外資系製薬メーカーN社人事担当者様にね
そんなのに入社される方が長期的には困る
こんな心構えじゃ社会人にはなれない，君はもうすぐ社会人になるんだよね？ って意味でしょｗ
またいつのまにかどうしても欲しい人材って事になってるぞ？
急に辞退されたら困るってだけの話なのに
採用されるためならどんな嘘も手段として肯定されるなら経歴詐称も何でもアリになるんだよな
一般企業ならそれでいいけど、医療業はそうはいかない。
無駄に人を多くとれないからな。予定人数＝内定者数 って所も多い。
だから辞退者とか、国家試験落ちられるとめっちゃ困る。
いざ自分達が選ばれなかった途端に発狂するとか
人事は頭おかしいな
蹴った奴に水ひっかけるなら
落とした奴ら全員から水ひっかけられても文句言うなよ
じゃあ嘘をついて切り抜けるのは完璧な切り返しじゃんｗ
で，なんで嘘ついたことに文句言うの？ｗ
結論ありきで話してる人の言葉は香ばしさが違うねｗ
しかも超売り手市場だから二次募集かけても人が集まらないって現実がな
一次募集で人材がほとんど全部刈られる
＞どうしても欲しい人材なら条件を良くすればいいだけだ
＞若くてスーパーマンが欲しいのはどこも一緒
どうしても欲しいのなら条件をよくしろ
そうじゃないのなら辞退されてもいいじゃん ってことをこいつはいってるんだけどｗ
中途でとりゃいいだけの話なんだがな
嘘だからだよｗ
これくらい受け入れろや
最初に向こうから働きたいです！と言ってこっちに来てるんだからその比較はおかしいだろう
完全に逆にして考えればいい
就活生がカタログのようになってて企業側から声をかける採用方式で
A君とB君に内定出しておいて片方を急に取り下げるようなもの
文句言わしとけよｗ
俺も面接で散々言われて、最後言い合いになったけど結局採用になったし、
逆に面接官の立場になってわかった事も多い。
でも内定式前だし被害はなかった。
知り合いの同業社のところは今年に入って内定を蹴られた。
こっちは流石に被害が多大だった模様。
名刺やら、必要なものを発注してありキャンセルもできなかったとか。
社内で作成できるものならよいが、発注してしまうと被害は出るよ。
有名校ならまだ良いが、一般的な学校の生徒がこれをやると
次からはそこの生徒を採用しなくなることも多々あるからこいつを恨むしかない。
まあ、裏事情だから知らないままだろうけど、学校に募集すら送らなくなるしね。
経歴詐称と嘘は別物ですよおじいちゃん
というか内定蹴る学生を採った人事部も責任を負えよ
自分は選ばれる立場になりたくないとかただのわがまま。
辞退した際に嫌味クドクド言った相手が
実はお得意様の上流工程に行って嫌われて仕事なくして倒産って例もあるんだが
嘘をつくように誘導しておいて，切り抜けたらモンクをいうこれ如何に
結局のところ嘘は嘘
嘘を手段として使ったなら嘘であると発覚したときに
それなりの罵声や罰は受け入れるべきだろう
この世で一番大事なものは友達なんだよ
友情のために死ぬなら俺はいつでも死ねるから
お前はWiiUやろうぜｗ
では言い換えたら？
嘘ではなく，切り抜けるための策
選別する策に対して策で返した それだけの話じゃん？
優秀な人材を一定数確保しないといけないから、内定承諾されてその後撤回されるとものすごいストレスになる
マジで裁判起こしたくなるけど、誰が見てもこの人は入社するだろうという時期にでも破棄されない限りは勝ち目無いんだよな
企業が人を選ぶんだから人が企業を選んでもよくね？
友情とか関係なしに
邪魔だから今すぐ死ねよ。
複数の会社に内定もらった事ないだろ。
体は一つなんだから辞退は仕方ない。
複数の中から内定者に選んで貰えるような企業でいろよ。
よくうちで仕事出来ないなら他無いよって言う奴いたけど、お前新卒からここの会社にいて他の会社のことなんて知らないだろwwwwwって草不可避だった。
お陰様で無事に転職出来たわ。
いざ自分が蹴られたら恨み事ねぇ・・・
人事側が見抜けなかっただけだろｗ
だからウチの所は面接の時に細かに業務の内容伝えてるな。内定出してもやっぱり合わないから辞退しますって人もいる。
せっかく内定出して来てもらっても自分に合わないからすぐ辞めちゃうと本人も不幸になる。
今は内定辞退を経験できるのが贅沢な時代になったからな……
とか今の時代は聞かれないの？
働きたいという意思を見せておいて、向こうが採用決めてから「やっぱやめたｗｗｗ」とか
いかなる言い訳をもってしても不誠実な行為である事実に変わりはない
恨むなら就活生じゃなくこの不況を恨むんだな
面接だのなんだので学生をふるいにかけてまで社員を採る割には
そんなろくでもないのが平気で入社できてるってのがよくわからんわ
そいつ首にして新しい人採りなよ
そこでの言い訳か切り返しが上手くできれば内定決まりだ。非常に難しいがｗ
まぁ嘘ついて、見抜かれたことに対する反応で初めて素が見えるから、いっぱい食わされたとしか言いようがない。
中小企業だったら人事なんて遊びみたいな物だからそれで済むけど
大企業とか警備みたいな信用が重要なとこだと、調査や精査で採用にものすごいコストをかけてるからなあ
内定を蹴られたらとてつもない迷惑になるだろねえ
いくら言い換えても嘘は嘘
嘘というのは最後まで真実が暴かれずに終わって初めて「切り抜けた」ことになるんだよ
バレたときのリスクは無視してリターンだけ享受しようなんて甘すぎる
練習や滑り止めとしてしか選ばれない自分たちに問題がある と思えないからお前らには問題があるんだよ
そもそも辞退で迷惑がかかるにしても路頭に迷うのはその分の一人だよなあ
大勢というのは明らかにおかしい
人事って頭が悪いのな
>>75
そういう都市伝説が流行って迷惑だってよ
名誉棄損になるかもしれんぞ
内定ほしいから嘘つく人多いｗ
だから他に内定決まってからどっちか蹴るんだろうけどさ
嘘をつくよう誘導されたとか雇いたきゃ条件よくしろとか
就活生に感情移入してるのか知らんけど被害者意識が高すぎて議論にすらなってねぇｗ
みんな必死だから嘘ぐらい普通につくわ
尊敬する人？いねーわそんなヤツ
志望動機？生きるために金がかせげりゃ何でもいいんだよ
本音で語ってたら就職なんてできねえんだよ
と安心する場面だよこれは。
たかが労働厨が調子こいてんじゃねーぞ雑魚が！
内定貰えるまでばれなかったんだ 最後まで切り抜けてるよｗ
就活が終わった時点で戦は終了 切り抜けた策士の勝利
うらむのならば策を見抜けなかった自分を恨むべき
自分の弱さを肯定出来無い人間はだめだよ
じゃあ金を得たいと思って聴覚障害のフリしてゴーストライターに書かせて作曲家ヅラするのもアリ？ｗ
独占（1社しか面接しない）なんてありえん
むしろ他で内定もらってるって言うのはプラスに働くぞ
内定貰える人なんだって思ってもらえる
そこで こいつ辞退するかもしれないからいーらない って思うやつはｗ
75だけど、実話ね、これ
紹介で貰った内定を蹴るのは人間としてどうかしてる
あり，法律に引っかかるかどうか
社会からの信用をなくすかどうかの問題だけｗ
これは内定辞退したら罵声が飛んでくるって記事だろ
嘘ついておいて騙された相手が悪い、罵声の一つすら許さないってのはキチガイすぎる
就活じゃ嘘ついても全然問題ないと思うけどな。バレても乗り切れる方法も持ってれば。
でも就職してから続けるとそっから先は無い。上へのぼれんよ。
それこそ佐の人みたいに大変な事になるｗ
それは無いだろｗ
そうじゃなくて，研究室かく欄とかあるから，ここからはとらない っていうそういうことだろｗ
推薦で辞退は大問題になるぞｗ
内定は、蹴ったらまずいだろ？
kzだろ
内定ゲットした時点でゴールだと思うならそれでもいいかもね
そのパッションを他に向けろよｗ
だからだめなんだよｗ
勝手にうらむのは勝手にどうぞ
でも報復として暴力（言葉）を振るうのは社会人としておかしい キチガイ
そんなに欲しいなら、そもそも採用決定→すぐに会社に来てね☆って言えばいいだけ。欲しい人材なら一日でも長く働いてほしいはずだろ。
騙しあいの戦は内定もらった時点で終了
聖人君子じゃないんだよ
同意、さっきから論点のずれてるキチガイが多い
そもそも迷惑に感じたかどうかなんて他人が決めれることじゃないし
迷惑に感じたなら恨み節の一つも言いたくなるだろう
まぁ言うべきではないのかもしれんが、面接官だって人だしなぁ…
辞退申し出の言い方が酷かったらダメだけどｗ
なんて言って学生の正義感を踏みにじってるくせに
自分たちに都合の悪い嘘つかれたらキレるとか筋が通ってないよ
学生は、そうしなきゃ自分の身を守れないからそうしてるだけじゃん
被害者面する前にもっと素直な就職活動ができるようにしてやれよ
在学中は学業に専念しなければならないという固定観念と、
過剰な競争回避という名の同調圧力と、
新卒一括採用という欠陥制度に縛られてるだけだって気付かないのはどうかと思うわ。
>暴力（言葉）
これ笑う所？
養護するどころか新卒側の被害者面が分厚くなっていくだけなんですが…
やりたい企業でも複数受けるのが当たり前だろ
それで同時に受かったりしたら当然蹴る企業も出てくる
そんな就活システム作ったのはお前らやん
面接官だってひとだしなぁ・・・
ｗｗｗ
その程度の心のやつが面接するな
とは言え連絡すら寄越さず内定蹴る奴もいるくらいだし、ちゃんと連絡して辞退する人間に印象悪い捨て台詞はよくないな。面接官や人事を通して企業の品格が見えてくる
応募してきた就活生を落とすのも、
選り好みして他人を弄んでるわけで、
人間失格だわなwww
相手を攻撃する意思がある言葉を振るうのは暴力ですよ
不当に攻撃うけたのなら，新卒側は被害者以外の何者でもない
実際にうらみを言わない会社があるんだ
恨みを言ってる会社がおかしい
つまりよその会社受かったけど俺のほうが被害者だと
こうですか？
今の就活システムを望んだのは今の人間じゃない
確実に被害者だねｗ
社会にコンプレックスある人って
社会人に対してやたら理想高いよね
自分は棚に上げるくせに
むしろこの会社辞退して正解だったわｗってなるやろ
ひゅ～ぅ
かっこいいーｗｗｗ
違うだろ
システム上避けようのない手段をとらざるを得なくなっている
ただそれだけなのに文句を言われる被害者
茶化す以外に反論できないんだねｗ
今のシステムが良いわけねーだろｗｗ
どう見ても１社ずつしか受けれなくて、決まったらそれで終わりが良い。
いい加減その不要な心を捨てたら？
理にかなった行動だけとりなよ
反論て言うよりどっちも被害者じゃないか？
で、その上で自分の方が可哀想アピールしたけりゃどうぞって感じ
まぁした分だけツッコミどころが増えるわけだけど
面接官が感情的なせいで，どれだけの人間が悲しんでると思うの？
たまたま担当面接官とのマッチングがよくなかっただけで落とされるんだよ
人事で有名ってそもそもあり得るのか？
人事が優秀なところなら知られてないだけであるんだろうけど
受かったら断れなんてシステムにしたリクルートに言えよ
今のシステムを構築したのは今の社会人
今のシステムに飲み込まれているのは今の就活生
被害者は明らかに就活生
その上文句もいわれる就活生
被害者は明らかに就活生 ただそれだけのことが理解できないやつがいるだけで
可哀想アピールとか今までだれもしてないよｗ
今は色んな人がタレント的にTVに出てるから
名ジョブハンターみたいな人いるんじゃねｗ
まるで理由があれば暴力振るっていいみたいな言いぐさですね
この記事の人は面接は受かってるんだぜ？
ドタキャンされたら心が動いてもしょうがないって話なのに
なんで面接中から感情的になってる話になってるのかしらんが
もう絶対的に面接官は悪者なんですね
意欲もスキルもある奴に内定くれよ
（言葉）が無くなってますよー
というか、問い詰めてネットに動画上げてやれ。
議論()が大好きですからｗ
上の言葉を借りるなら皆意欲もスキルもある「嘘と言うなの策」を使うので
私も昔内定を蹴った口だが、申し訳ない気持ちでいっぱいだった
人格を否定されるような言葉を投げ掛けられようと、自分が身勝手なことをしているのだから恨む気持ちにはなれないなー
法律的には問題ないかもしれないけど、迷惑をかけるわけだから、辞退なんてよくあることって態度はよくないよ
言われた瞬間お前のことなんかそれほど大事じゃねーって意味なんだよ
対応した人事とはもう二度とあわねーから気にすんな
採用担当者は、今度は、自分を否定された気分になるのでしょう。お馬鹿。
自社が選んでもらえなかったなら次を探すしかないよ
こいつ間違いなくバブル世代
企業も人を選んでいるように、就活者も企業を選んでいることを忘れるな
悪い内定を辞退して
良い内定を選んだってだけの話やん
それだけ複数から貰えるって時点で優等生だな
選べる余裕があるって羨ましいなｗ
高校時代滑り止めに私立受けたりするだろ。
会社に対しても厳しいからな
この時期に未だに就職先が見当たらない彼は、内定を辞退したとかほざいてる奴に堪えようのない憤りと己の悲しみを全てぶつける。
それでも内定を貰った奴らは言う、「お前の能力じゃどこの会社も、どんな職種も、お前を拒む」
そして彼は在学中にもありながらハローワークに通い続ける。
そして我々に言うのだ、「お前らが受かったから俺の枠が無くなったんだ」と。
でも我々は口々に言うのだ、「そうじゃない、いい加減自分の能力を過信するのは止めろ。自分の失態は自分で補う歳だろう？」と
大人ぶっている我々を、まだ餓鬼であろう彼は憎々しげにこちらを睨んでいた。
それで人間失格とかないわ
だいたい、内定出す側だって多数の人間を落としてるだろ
むしろ普段落としてる側だからこそイラってくるんじゃね
せっかく選らんでやったのに断るとは言語道断みたいなｗ
一応会社にも迷惑かかるわけだしその時は誠心誠意謝っといて後は忘れてよし、どうせフラれた腹いせみたいなもんだし
上2行は解る
最後のは理屈がおかしい
蹴ってキレられた時も謝るフリすればいいんじゃないか？
どうせそれ以降会わないんだし
蹴落とした側の擁護をするとは心が広いな
就職課の斡旋なら気を遣うべきだけど、そうでないなら暴言聞いたら即ガチャ切りでいい
ん、だれが蹴落とされたんだ？
もう記事と関係ない話じゃないかそれ
鉄に聞いてみろ
自覚があれば、辞退するときも自ずと誠意がでるだろ
知り合いに某ブラックのブラック発覚前に内定して、
発覚後に即辞退してたわ。
あれは正解だと思う。
この手のきつい対応が一割って書いてあるし行かなくて良かったってことじゃねえのｗ
っていうテンプレ返答されただけだったけどなぁ
企業側の性格悪すぎだろ
あの会社落ちちゃったなぁ…
それまだ切りぬけたと言えんぞ
経歴詐称はいつでも首にできる
調査費用なんて給料に比べたら安いもんだ
不興を買わんように気をつけるんだな
逆に人事のやつは自分の時に蹴らなかったのかよ
コンプレックス？
君の理想が低すぎるんじゃないの？
あ、俺あんたのレスしてる人とは別人だからね
性格もあるだろうけど企業によって深刻度の違いもあるだろうな
まぁ恨み節はナシとしてもね
一概に、否定はできん
この記事の例はみんな悪い
大企業なら過去の不祥事を持ち出して「やっぱり許せない」、「客として行った時の従業員の態度が許せなくて」とか「給料安いので上げてください」とか言ったれ
これで叩かれることはあるまい
百歩譲って責任があるとしても、学生一人分でしょ
その他多くの学生への責任はその会社にあるのでは？
辞退を許さないなら一社受けたら一月くらいどこも受けないことになるだろ
人生決める年なのに企業のわがままきいてられるか
は？お前なに言ってんの？変わりなんかいくらでもいますよ
就活生「御社が第一志望です」
こんな茶番やらせてる日本企業が悪いだろ。
こういう愚痴を言われるのも仕方ないと思うがね
自信があるのと上から目線ってのは紙一重だから使い分けな
それに人事は優秀な人間引き抜くのが仕事だからなぁ
四年生で内定ないって悲惨だな
内定もらえなかったら当然返金。無事就職しても返金。就職蹴りをしたら没収でいいだろ。
契約書交わすまでは労働の義務はないし、そもそも必ず内定に従う義務も無い。
会社側は選考から落とす時はお祈りどころか何の通知もしない癖に、内定を辞退したら逆ギレかよ。
本性見れて良かったな。就職課に報告してブラックリストに入れてもらえ。
3社で内定が出たら2社は蹴らねばならんのに、社会人失格だの非常識だのって、アホかと
「あなたが就職活動で、運良く内定が3社から出た場合はどうするのですか？」でおｋ
今後入社してくる可能性があるのに、そういう事を言う人事には心底あきれる。噂もばかにならないのに。
嘘吐いて複数うけて内定けった奴が殺されるやつ
内定辞退するならせめて早めにしろよとは思うが
困るだろうがｗ俺みたいにな
どの企業も同じ時期にするせいで
いつまで会社が優遇されてると思った？
企業が既卒お断りしてたからだろｗ
在学中に是が非でもどこか内定取らないといけないからそりゃ保険は掛けるわ
逆にそうじゃなければ、例え受かって蹴る人が受けてなくても受かることはなく落ちる。
企業や他の就活生には全く影響がないね。
とでも言い返してやれ
内定蹴らずに入社しても文句言われる
／任_豚＼
.|ﾉ-O-O-ヽ| 携帯ゲーム機は死んだんだ
6| . : )'e'( : . |9 いくら呼んでもサードは帰っては来ないんだ
／｀‐-＝-‐ 'ヽ もうあの時間は終わって、任天堂もスマホでゲームを作る時なんだ
ﾉ ﾉ ヽ ヽ
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そういうのは上から目線で失礼って話
面接の時に御社が第一希望です。って言わなきゃ落とすんだから、嘘でも言わなきゃいけないし、企業側だって説明会では嘘つきまくりなんだからお互い様だ。
お前ら学生だって滑り止めに受験するだろ
私に枠を与えたことで路頭に迷うのは次点候補だった1名だけですし自分に関与するところではないのでどうも思いません
せっかくおまえを選んだのに辞退されたら文句の一言くらい言いたくなるだろ普通
辞めたほうは文句一言いわれることなく笑顔で了承されるとか思っているの？
会社のとって痛手というが、そのくらい想定してない時点で先行き明るくない
こんなクソ企業やめますｗｗｗて言い返せば
条件の良いとこ(人)選んでるのはお互い様だろうに。
まぁ、選んでやってるって目線なんだろうな。
｢今回は縁が無かったけど、頑張ってね｣とか言われた方が心苦しいわ。
録音して何すんだw
そんなことしたら採用した会社とあと大学におたくの新人はこんなことするんですよって怒鳴り込みにいくだけだぞw
大学は翌年の採用に響くから学生を切るし、会社側は素行不良で内定取り消すだけw
自惚れんなよ蹴られた理由を自己分析してろや
やっと来た新卒が大手受かったんで辞退しますじゃ愚痴の一つも言いたくなる心情は分かるが、でも仕方がない事
そんなのだから内定辞退されるんだよ
俺なんか何かされたらその企業を訴えてやるし、不買運動もしてやる
メールで済ますな直接本人と会って不採用伝えろや
時間と金かけて面接行ってあの誠実さのカケラも感じられない、
「末節ではございますが○○さんの今後のご活躍(←だっけ？)を
お祈り申し上げます」
ってバッカじゃないの。しかも名前のとこだけ入れ換える
テンプレのくせに
こんな奴社会出ればいくらでもいるからな
スルーするに限る
内定辞退の理由を伝える際に本当のことをしゃべっちゃったんだろ？
一般的な社会人なら「一身上の都合で辞退させていただきます」と一言でOK。
細かい内容まで説明する必要は無い。
会社は内定取り消しにする。
水掛け論だろ。
「言われた」はちょっとニュアンス違くね？
そんなんじゃ他所行っても勤まんないよ
素直に流せばいいのに
電話口ではそれは残念ですって言って切ってからキレろよ
使うからこうなるんだよ。
学生も複数受けるに決まってんだろ
企業サイドがそうせざるを得ないシステムを作ってるんだから責めるべきではない
客になる事や得意先の担当になる可能性を理解してる？
当然利用を避けようという心理が働く
そうなんだよな
会社側にとってなんもメリットがない
しいていうなら一時的に溜飲を下げるだけ
このような浅はかな対応をする企業には入社すべきではないと思うは
企業体質に何らかの問題を抱えている可能性がある
忍者じゃないので分身なんてできませんよ
ただ、人事担当がそこまで言う意図をくみ取ってあげてほしい。
受け入れ態勢を作るために、PCを作って、車内に周知して、体制を作っている時だってある。
それを、自分都合で辞めると言われたらふざけるなと言いたくなる。
お前らが勝ってに用意したんだろ？と思われるだろうが、逆の立場ならどう思うか考えてほしい。
…と、最近そんなことがあった会社の人事を見て思ったので書いてみる。
お前ら企業側が何人も何人も面接受けさせて良い所だけ取ろうとして時間をかけていた分受けに行ってる奴は落ちる可能性が上がっていくんだから、違う企業を受けるのは当たり前。どうしても欲しい人材ならば、即採用で他の企業は絶対に受けないようにその場ですぐに契約をするべき。
学生が卒業できなかったら取るの止めますとか色々なリスクを考えて安全な方法を取るから他になびくんだよ。原因があるとも考えない馬鹿企業だ
公的医療制度の崩壊。生産性の低い正社員の大量リストラ・非正規雇用の増加。
採算の合わない工場の海外移転加速とそれに伴う大量失業。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金（数百兆円）の運用権を握られる。
「サルでもわかるTPP」「日本分断工作スレを報告するスレ」で検索
ビジネスマンとしてはこんな対応しちゃだめ
特にその企業の内定蹴った人は、近い業種でかつ蹴った企業よりもより高いランクの企業から
内定貰って入社する可能性が高いんだから
企業から落とすこともあれば、面接してみて合わないと考える応募者も居るんだよ
そしたら内定なんか蹴られてもその都度不足した人員を補充できるのにさ
対等なんてとんでもない
企業が学生に出した内定は基本的に取り消せないのに対して
学生は好きに取り消せる
この不均衡が悲劇を産み続けている
これだという一人を選んで、いざという所で辞退。
ここまでの費用全部パア。その人事、逃げられちゃいました、テへじゃすまないだろうしな。
でも内定承諾後に断るのは非常識だわ
あと企業の顔である人事が嫌味を言って企業イメージを下げるなんて社会人失格ですね
不採用通知来てから違う会社に履歴書送付とかやってたら就職できたかもしれない企業に送れなくなるだろ。
もし全ての通知が2,3日の内に電話でとかならいいけど1週間以上遅くて2週間以上通知来ないし。
アホな所は通知すらしてこないし。
受からなかったけどなｗ
普通だったら「おめでとう」とか「頑張りなさい」なのが普通
ウチの上司見習えよビールっ腹廃人リーマンども
内定蹴って何が悪いって言い切る青臭い尊大なガキもブラックだな。
どっちも意識の低いダメ人間だわw
正直者は馬鹿を見るｂｙ経験者
w」
にしても頑張ってほしいわ
今後の人生がかかった分岐点なんだから鼻で笑って糞会社を回避できた自分の見識の正しさに自信をもて
人事からしたら、コーヒー掛けるのはやりすぎだけど、腹は立つだろうと思う。
お前採用するのにどんだけ金と時間掛けてると思ってんだっていう気持ちはわからなくない。
内定を蹴られるってのは企業にしてみれば締結済みの契約を一方的に破棄されるに等しいんだよ。
もちろん求職者である学生の方が立場が弱いということになっているので企業が内定蹴られてもそれで学生に何らかの補償を求めて裁判起こすなんてことはできないけど、仁義を欠くようなえげつない内定のケリ方すると、翌年以降の同じ大学や同じゼミの後輩の採否に影響してきたりもする。
というか、就活が厳しいのは先輩が散々蹴り方してきたツケを回されているところもあって。いい加減、そういう負の連鎖は断ち切るべきじゃないかな。その会社に就職するかは散々悩めばいいけど、結論は出したうえで内定を承諾するようにしてほしいね。
しっかり囲い込めなかった面接官の人事評価がだだ下がりになるからね
あと面接官をした経験からは3年以内に辞める奴を出した場合も見る目がなかったと評価が下がるw
取り消されないならいらない内定者を直前に蹴るってのはどうなのかな？
業績がうまく伸びなくて予定してた人数を取ることができなくなった
とか言いようはいくらでもあるんだし
多めにとるとか何言ってんだコイツは
一番悪いのは今の制度だろ。
内定取り消しはボロクソ言われ正式な理由なけりゃ裁判でも負けるのにに、内定辞退はこの擁護っぷり。
大学ならともかく会社でそれやったら一年目はいいけど、次の年から人集まらんぞ。
ってこと？
就職してからやめるのと
入社前にやめるのでは
会社的にも入社前のほうがいいのでないかなぁ。
断ったときに嫌味を言ってくる人事が居る職場は
そういう体質の職場だってことだろう・・・。
内定もらって入社意思示す時に辞退したらなにも問題ないでしょ
入社意思示したのに他の企業に面接いったりして内定貰えたから蹴るとか、そういう話でしょ
面接って、企業が労働者を選定する場と思ってる人が多いけど、企業側と労働者側の認識合わせの場でもある。
最終面接で企業側はこの人欲しいって思って内定出しても、労働者側が面接で合わないと感じたなら辞退するのが普通
内定が契約だっていうなら、一方的に結ぶなよ
もちろん企業側が内定を出して、それを受け入れた後に内定辞退するするやつは糞だけど
企業側が内定だして回答期限内に辞退の連絡いれるのは何も問題ないわ
入社直前にじゃんじゃん内定取り消ししてやればいいよ
ここの文句言ってる奴らはそれやられても一切文句ないよな？
やってる事一緒なんだからさｗｗｗ
向こうが嫌味言ってきたんだから
そうすりゃ裏切るみたいなことにならずに済むだろ。
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結婚式前日「やっぱもっと条件いい相手捕まえたんで！結婚ナシってことで。え？愛？ｗｗｗ誰にでもそう言ってるに決まってるじゃないですかｗｗｗ」
こういうことだろ。
その程度の会社だから蹴られるってのがわからんのだろうか
そもそも奴隷になりたくて入るわけじゃねえよ
会社は人材を得る、こっちは金を得る、あくまでもwin-winの関係だろ
なんで入社すらしてない会社からそんなこと言われなきゃならんのか
先に面接やらで取捨選択してるのは会社なんだから文句言う資格はない
会社は内定辞退者が出てもつぶれないけど、働く側は内定取り消されたら生活が立ち行かなくなる
だから内定辞退は損害賠償責任を負わないのに対して、内定取り消しはその責を負う
憲法上職業選択の自由はあるが、奴隷制は禁止されている