「仕事でうつ病になる理由は、仕事量よりも上司の質による」オーフス大学の研究結果
http://news.livedoor.com/article/detail/9346969/
記事によると
・「職場でうつ病を引き起こす要因となっているのは、仕事量が多すぎることよりも上司の質による」という研究結果を、デンマークのオーフス大学の臨床医学博士が発表
・デンマークの学校、病院、保育園、オフィス等で4500人の公務員にアンケート調査を実施し、その結果、仕事量の多さはうつ病への影響は少なく、上役から不公平に取り扱われるといった仕事環境が大きな影響を与えていたことが判明
・仕事量を減らすことでは職場のうつ病は改善しないという結論になったが、あくまでもデンマークの公務員の場合なので日本の環境はそのまま当てはまらない可能性もある
これは大いに影響ありそうな気がするわ・・・
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エ・ロ上司だから女を特別視しやがる・・・めんどくさい
（いーじゃん！）
まあ上司だけが要因でもないが
今の上司本当に無理
直近で、何でミーティング中に荷物を落とした人を手伝っただけで、お前人の話聞けよ 次やったらぶち切れるからな って言われなきゃいけないんだ
しかも、一度聞いたことは絶対にミスするなというお達し ミスった場合説教タイムに入る
効率を求める癖に、説教タイムは非効率だとは思わない上司
ここまで言われて、 ア ル バ イ ト
確かスウェーデンの医学部の研究だった
今回はデンマークか
毎年、国と地方とを合わせた予算として、国民の税金・貯金・年金・保険積立金などが特別会計（2013年の歳出純計ベース:185.4兆円）にも流れている。
憲法第83条は「国の財政を処理する権限は国会の決議に基づいて、これを行使しなければならない」と謳っているが、特別会計の予算決定はほぼ国会を素通りし、各省庁によりなされている。そう、各省庁（特に財務省）が特別会計をも司っている。
しかも、各省庁子飼いの特殊法人の傘下にはファミリー企業が幾つもあり、それらにも経由した国民のお金が流れ、天下りの温床となっている。会計経理を監督する会計検査院は、国が直接的に出資している団体や企業までしか検査できず、出資関係が切れている場合が多いファミリー企業までは検査の手を及ぼしにくい。故に、無駄遣いされていてもお金がどれほど使われているのか把握することが難しいのだ。これでは、増税しても利権屋の私腹をますます肥やすことになる。
「官制経済体制」で検索！！
はちまキッズ「遊び場を提供してくれるはちまには感謝しているよ（ｷﾘｯ」
はちまキッズ「アンケート結果（＝現実）から逃避しちゃだめだよ」
復帰後、しばらくして再度激務に配属されたけど上司サイコーだったんで病気になる前ypり元気になった｡
むしろ日本のが顕著になるんじゃねえか
新しい上司が来てから欝になった
何でこうも上司に恵まれないのだろう
少々ブラックというか、勤務時間が長くても、人さえ良ければ普通に耐えれるもんやからな。
逆言えば9時17時のホワイトでも、人が良くなきゃきつい。
上司は大事
まあ同僚なんかなら最悪シカトすればいいけど上司だとほんとそういうわけにもいかんからな
結果ストレスで心壊すんだろうな
ストレス体にマジで悪いからね
甘えんな。
それはわかるが、よく無能な部下をもって叱りまくってる上司を見ると、お前は上司なんだからもっと上手く活かしてやれっていつも思う
私も似た経験ある
しんどいよね本当に…
仕事の量なんて明らかなブラック以外は何とかなっちゃうもん
ﾉ ヽ
ﾉ 人 ヽ
| ／ ＼ l
| ＿∠二i､ ,i二ゝ、 l
| ﾉ─( (・) )-( (・))-l ﾉl ・・・・・。
l (ヽイ〃 ￣ つ ￣ ｀l_,ﾉ
ヽ(__i ＿_,､＿_ノ |_)
ヽl ﾉ＿＿＿ﾉ ／ﾉ
ゝ､ ＿＿＿＿ノ ﾉ
／ﾉ ＼ ＿＿＿ノ＼
らばQ好きだし、こういうのを間違えられるとイラッとする
僕.....今....鬱病なんだ.........。
だから誰か僕の下半身の珍粕お掃除してくれない？
現在、その状況だから辞めようかと悩んでる
しかもこれで研修期間だから、お先真っ暗
辞めようにも忙しい時期だから辞めにくい、そして社員候補みたいに扱われてて更に逃げ場がない
ﾉ ヽ
ﾉ ﾉヽ ヽ
| ＿,,ノ ＼＿ l
| （（ へ､ ノヽ ）） l
| ノノ＃=・= ) (=・= （ ﾉ
l iヽイ ⌒ つ⌒ | ） ・・・誰か連絡先知ってる？
ヽ｀リ ／＿＿＿＿＿ゝ|
） | ＼＼＼l l l l l 9ﾉ／l
川＼ ＼＼￣￣￣ﾉ／
／|￣ |三三三|￣l＼
このバイトにはストレス与える上司が必要だな
世間で騒がれるのは黒人間に付随して発生する仕事のキツさなどだけど
それは所詮バカどもへの目眩ましにすぎんw ラピュタの上側の城のようなもんw 本体のブラックは下の半休体
必要以上に怒ったり吊し上げる上司はホント糞
社員のモチベが激しく下がるし
怒られた部下は今度からミスを隠そうとするようになるし
上司はサイコパスだらけ
新入社員逃亡、頑張ってた連中は鬱で退職
問題があったら、会社はまずは上司を疑え
に通報しておいたよ逮捕も時間の問題だなうむ
更にいうと上司が無能だから部下を活かせない
嬉しそうに
何か脳内物質出てると思うわ
そいつが職務放棄レベルで仕事しない（出来ない）から
直属の上司や俺も含めた他の業務担当と
しょっちゅうもめ事を起こしてた
あれも相当ストレス溜まるわ
で、そのババアはコネで入られたから簡単にクビに出来ず
今じゃ殆ど仕事取り上げて数年放置してる
デキる上司なら采配が上手いから忙しくても無茶するレベルまで行かないし、
そうなった場合は完全に全員が死んでるから諦めが付く
知識のある人間に仕事を投げて無能は放置、そしてミスは部下のせいの三重苦
上司以外に原因があるとしても人事部等の上層部に代わりはない
つか、仕事そのもので鬱になるってのは間違いなく仕事選びを間違った本人が無能なだけです、甘えんな
労働時間そのものも減らされた、しかし疲労はそれまでの数倍になった
そのときになって初めてそれまで人間関係恵まれてたんだなと悟った
上司の質で決まるというのなら、プログラマーの上司ってクソみたいな奴ばっかりなんだな
ベッドの上でヒィヒィ言わしたれ
仕事量が多かったり難しい事を任されても気の合うやつや自分を認めてくれる上司がいると踏ん張れる
研修期間からそんなんじゃ辛すぎるな…
私はキチガイ上司のせいでメンタルやられてしまって、しばらくはまともな日常生活すら出来なかった
だから頑張りすぎも良くないよ
あまり無理しないでね
それに人間が仕事を辞める理由のほとんどが人間関係だしね。
出世競争から脱落したら奴は一生地獄。後輩、女性社員からは馬鹿にされながら毎日を過ごすハメになる。
悪い上司だったら全員うつ病になるとでも？
むしろ鬱にならない奴の方が多いじゃないか。
他人のせいにするんじゃねえ！
・土曜日でも頑張ってやれよ、やりきれよ
・仕事減らしてくれって言うから左遷したでｗｗ
・皿洗いたのしい？？？オレだったら鬱で辞めちゃうなｗｗｗ
・ねえ、まだ辞めるつもりないの？？？
サイコパス本当にサイアク
いるよね。こういう「多くは」とか「大体は」の話ししてる時に『全員』とか『みんな』とか言い出す奴。
頭悪いのかな？
ソーカは身内は徹底的に贔屓するけど
身内以外の人間には徹底的に厳しくするよ
ソーカ以外の目が少ないとほぼイジメ
落差をつけてソーカで良かったと思わせる効果や対象を追い込み救いを求めたところで突然優しく接し勧誘する戦略でもある
彼等は誤爆が無いように共通のアイテムを持ってる事が多い
扇子やちょっと前に流行ったような手首につける数珠
会社内で共通するアイテムを持ってる人間が多かったら気を付けた方がいい
まぁ誰を恨むでもなく、仕方ないっだけだわ
ろくに仕事も出来ねえ癖に偉そうにふんぞり返って馬鹿話ばっかりしやがって。
客先からどんだけテメーのクレーム来てると思ってんだよボケ。
ロクに仕事もせずにだらだらだらだら居残ってんじゃねえよ。
お前の仕事分も俺が一緒にやっても定時で帰れるわ。
前職の上司(社長の息子、３０歳で専務ｗ)がまさにそれやったな
６年で社員７人(俺含)とバイト約１０人辞めた
今のところは上司が皆敬語で喋ってくるなぁ
仕事は多いが社風は悪くないから居ついてる
きっかけとして教師の対応まずったとかはあるが
不登校の要因は本人家族文化等色々複数で、原因は云々って言い方は基本されない
家庭環境がおかしいと不登校になるでえ
一概に教師のせいとも言えない
何がキツいか改めて考えると、
往々にして人間関係なんだよなぁ
怒ってばかりで碌に仕事教えないマジ基地上司となら段違いだよなあ
上司も自分も顧客の言いなり、残業多いし、職によっては勤務時間外に勉強しなきゃいけない
今まで経験した過酷さを部下に押し通そうとする上司もいそう
前者だけが出勤してる時は憂鬱
後者の人がいると幾分楽
今の上司見てて思うわ…
上司と同僚の性格が9割強。
俺なんてそのせいで1ヶ月半で辞めた仕事あるぜ
そのクソ上司だけに威圧感出すのはいいけど、他の人には威圧感なんて出さないようにな
お前もそのクソ上司と同じになっちまう
新しい上司が来て仕事の量がかなり増えた
前の上司が防波堤だった事に今更気付く
ただの苛めってのもあれば
本人が悪い+αってのもあるし
こういうのを○○だからにこう決まっているとしか思い込めない人は
正直人を指導する立場に居ない方がいいと思う
異常な上司＋残業3～4時間＝鬱病退職ヒキニートor 鬱病退職生活保護
結果
ブラック有罪
俺の元いた職場なんて新人がかれこれ７年連続で１年以内にやめてる
業務内容以上に上司が仕事できない、高圧的、時間管理ができないと最低の人間だったからな
仕事をどんどん回してやれば勝手に成長する
仕事に対する姿勢も変わってくる
叱る上司ってのは部下の失敗の責任被りたくないだけなんだよね
案外結構長々と残業する羽目になっても疲れはするけど
そこまでで完結するよね（肉体的な疲労はどうしようもないが）
そうじゃないと残業があろうがなかろうがもうダメ
酷いとストレスの余り指先ガタガタ震えたり、考える力も何も無くなったり
萎縮しすぎて動きがガチガチになったり良い事が無い
うむ。仕事量云々も
上司が便宜図ってくれたり、気にかけてくれたりするから
意外と何とかなることが多かった。
たえず自分より↓の者１人を敵認定しやめるまで人間扱いせず社長含む全員で追い詰め辞めたら口ぐせのように次に敵認定した者へあいつは逃げたお前も人生から逃げるのかといいストーキング開始…上司が原因で病める＋辞める者一年間で大体10人前後…の繰り返し…
チョットした事、(例えば、メールで1字誤字しただけで)、30分以上お説教って奴で鬱病になっちまったよ
今は、鬱病治療しながら、その上の上司がすげぇ良い上司なんで何とか仕事してるが・・・
(俺が休出する時に、一緒に休出してコッソリ手伝ってくれたりする人なんだよな)
しかも本人は善意のつもりっぽい
精神的にはなにも症状は出なかったけど身体的にもダメージくらうんだよな
どうかんがえても本人の問題
我慢してまではした金貰ってもその価値はない
何とも言えん
本当に異常な上司は辞めるとか辞めないとか考えれなくなるまで追い詰めるんだよ↓の見てみ人格否定～奴隷教育～病んで人生終了のヤツ何人も見たわ…
悪い奴ほどよく眠る、これほんと。
本当にくたばれよ
つまり、甘えてんじゃねーぞ。
ホント、つかえないんだなお前ってｗ
止めに「お前が帰ると生産数が減る上に一人でやらきゃいけないから絶対帰るな！」と言われる．．．やってらんねぇよS県のP工業
ストレス抱えたら人を鬱病になるまで追い込んで自殺させてもいいんだ？
例えばストレスをかかえた128の家族とか恋人の上司が家族や恋人を追い込んで鬱病にされたり自殺しても許せるんだ？
1年スパンでほぼ総入れ替え
もう潰れたと風の噂で聞いたわ
S藤！テメーのパワハラだよ！
っていうか人間関係だよね、仕事が楽しくなるか辛くなるかの最大要因は
その中でも自分に直接命令したりダメ出したりする、ついでに基本逆らえない相手として
直属の上司って存在が最重要なのは当然しょ
就業時間まであっというまに過ぎていくしむしろ好都合。
無能上司の意味不明な行動が一番きっついね。
何もしないでじっとしていればいいのに・・・
鬱病の原因の99％は人間関係だね
話のすり替えご苦労様
同じ仕事を抱えてる他の部署が回っているのにこちらは回らない
その原因の一因について話してるんだよ
上がプレッシャー抱えてるのは当たり前だし感謝してる
ニートがやっぱり最高ですね
仕事仲間が1番大切
そりゃ大人たちが甘やかして育てたからでしょ？
そして根性論はもう通用しない
上司の仕事はやる気を下げることなのかと勘違いするほどひどい
仕事内容より対人のストレスの方がはるかにでかいよ
部下のほうが優秀なんだから、遊びに行ってよし！！
口出し無用。
何も今発表しなくても昔からやんか。
上司に邪魔されることないし
なんであんな無能なのにドヤ顔で高給もらえるんだろう
結局邪魔になるんだよなあ
鬱になるとセーフモードかよみたいな感じで処理速度が下がるし
異常にネガティブ
まさに使えない感じだと思う
異常な上司から受けた強いストレスがアンカー(基準)となってその後の意思決定に
影響を及ぼすから面接応募の電話で躊躇してしまうのでしょう。恐怖が脳にこびりついている人は
電話→面接→初出勤で電話の時点で足踏みしてしまう。
っていうか上司に限らず職場の人間関係が主な原因だろ
そこらへん勘違いすんなよバイトリーダー様（）
はいはい、言い訳、言い訳。
そりゃ日本経済も衰退しますよｗ
お互い様なんだけど、一方的に上司のせいにするなんて、最高ですね
精神的な要因も大きい、気持ちよく仕事できた時は異様に早く終わる
実際休職を願い出たときに面談に応じた人事担当が直近3ヶ月の勤務表データを持ってきて
「そんなに残業してないじゃん」と言われた時点で交渉する意味がないことを悟ったよ
よう無能
仕事の疲れは、寝ればある程度回復するが…クソ上司にまた会うと考えると仕事行く前から疲れるわ。
すぐ切れる奴か役員に媚をうる奴か嫌味しか言わない奴の3種類しかいないなー
むしろ良い上司ってどういうのか教えて欲しい
始めはだいぶ指導を受けたし、今でも大分迷惑をかけているが
毎日気を使ってくれて、いざという時も最後まで面倒を見てくれる
むしろ申し訳なさで一杯
早く一人前になりたい
仕事が出来なさ過ぎてマジでヤバイ
結局度が過ぎたり人格否定や暴言暴力に走ったらもうアウト
真面目にやっても怒られる、真面目にやらないと死ぬほど怒られる。
じゃあどうすればいいんだよ
上司が無能で仕事量もオカシイからどっちが原因かはわからんがな
真面目にやっても合格点取れない奴が手抜きしたらイカンよ
>真面目にやっても怒られる、真面目にやらないと死ぬほど怒られる。
前者と後者で、怒ってるポイントが違うだろ
それぐらいわかれよw
好き勝手いって病気を理由に自宅作業で引きこもってるんだが。
家にいる時は朝早くおきてる癖に、出社は出来ないとかいいやがる。
みんな会社出てきてんだよ。同じように出社できないなら辞めてくれ。
そういう人間が上にいるだけで下にいる人間がおかしくなると思う。
精神的にもそれなりに安定していて、考えもわりとまともな人に上司やってほしいよ。