妊娠・出産・復職後、１年以内に降格は「違法」 厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150331-00000007-asahi-soci
記事によると・妊娠や出産を理由にした嫌がらせであるマタニティーハラスメントをめぐり、厚生労働省は３０日、妊娠や出産、復職などから１年以内の降格や契約打ち切りなどの不利益な取り扱いは、原則として男女雇用機会均等法などに違反すると判断することを決め、公表
・企業はたとえ「本人の能力が低い」などの理由をつけても、妊娠や出産、復職から１年以内は、社員にとって不利益な取り扱いは違法とされる。
・妊娠前から能力不足について指摘がされ、機会もあったのに改善の見込みがない場合などを例外として示した。
妊娠・出産・復職後、１年以内に降格は「違法」 厚労省（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース http://t.co/sBqZQMeG5Z
つまり合理的理由があっても1年は降格できないと。逆差別じゃないですかね。不在の間に優秀なのが出たから補佐に回すのも×なんでしょ
— 切り裂きジャッ君 (@kirisakikun) 2015, 3月 31違法にならないよう可能性のある女性はそもそも要職に就かせない、という傾向に拍車をかけるだけのことにしかならない気がする。→妊娠・出産・復職後、１年以内に降格は「違法」 厚労省（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース http://t.co/n7qo2jsgk9
— うず (@_ooze) 2015, 3月 31そもそも昇格させないだけだよなぁ
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ゴキブリこれにどう答えるの？
このまま少子高齢化で人口は韓国より下回るだろう
工作員の予定どおり順調に日本は崩壊に進んでる
誰も昇格させようとは思わないよね
そして真面目にやってる人への風当たりがますます強まるという悪循環
会社から認められていればなんら問題ないし
そこで言われるようじゃその程度か会社が腐ってるだけ
特に理解がないのは団塊ジジイと女（世代関係無く）
そんなヤツに要職与えてる時点でおわっとる。
では続きをどうぞ↓
ってなるわな
そもそも出産適齢でそれなりの役職があるほうが稀だし
現実は「子供のお迎えがあるんでｗｗｗｗ」つって4時に退社するわけだが
余程の事が無い限り役職に就けないってのが常套かしますね
全員の願望を思い通りにかなえて国を維持できるわけがないだろ
脂ぎった太ったおじさんが若い女性や男性が欲しいものが解る訳がない気がします。
いみわかんなかったわ
お前こそどうせ無職か社会で窓際の戦力外あたりだろ？偉そうにww
住んでる人間全体の意識が変わらん限り無駄
少子化は避けられないし、国はどんどん貧しくなっていくだけ
諦めろ
女の人にとっても迷惑な発表じゃないのこれって？
お前は出生率に対するモラル的な意識が足りてない
産む=肯定する。そういう社会になるように男性側が理解を示せないなら日本は終わりだ
自分の考え方を恥じたほうがいい
上司「おめでとう。退職予定は？」
ス「え？」
上司「え？」
その割には「移民はいやだ」とか言ってるよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ねーねー、一体何がしたいの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
給料はいくらあったらって言うけどそれってじゃあ社会に溢れる中堅よりちょい下層あたりの所得で結婚してる層をガン無視してるよな
ヤンキーとかボコンボコン産んでるのに奥手なやつらはまったく産まない
結局自分の無能を棚上げして逃げてる
いさぎよく男としての魅力がなくてこませませんと言えばいいのに
団塊糞みたいに無駄に人口増やして汚物を垂れ流して生きていくのではなく
少ない人数でも少ない資源を有効に使い
技術や文化・教育・生活水準の底上げをしたいのだよ
女は産む機械
だって韓国系日本人が量産されたら日本人虐殺計画の始まりだろ？半世紀単位で日本人の韓国人への服従教育が始まる
ウケのいいトコだけ取ろうとするから
被害者ぶった人達から足元すくわれるような事増えるんじゃないですかね
出産を理由としない場合に限定しないとやりたい放題じゃねえか
そりゃ産業スパイでも横領でもなんでもやり放題っすよ
しかし出産が何にもリスク無くってのも無理な話で「出産祝い金は出すけど、1年いないから評価は多少下がる可能性がある」ぐらいにした方がいいんじゃないの
確かに出生率あげる必要はあるけど、過度に甘くするのは危険だと思うが
ま、無能なフェミが出した成果だ。喜べよｗ
で、１年後には退職金貰ってやめる、と。
会社にとってリクスが多くなってる。
その日本人猿が作った日本語なんか使って恥ずかしくないの？
まともに給料もらってる奴らは今でも普通に子供作ってるんだから
少子化ってのは経済問題だと思うよ
刑事事件とか会社の降格以前に社会から降ろされるぞｗ
余程田嶋のような議員や支持者が五月蠅かったと見える
そもそも女は優秀でも感情的過ぎるから使えないって散々言われてるのに
それなら病気以外で抜ける心配のない男雇うに決まってんだろ
いい加減男と女を無理やり平等にするのは止めるべき
ま〜ん（笑）は社会に出るな
日本人の理想社会はイスラム国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
上が悪と言ったらすべて悪と見なす
こういうのもうやめにしようとは思わないんかね？
仮に出産したとして周りが社会人の責任がないとか盲目的すぎて怖い
小さい頃から指示待ち人間になるよう教育で刷り込みしてるだけはある
このはちまでさえ大半は出産した女性社員を叩く叩く
そこまでして要職を女性に任せたいと思えないんだよなぁ
下げられず上げるしかない使えない駒とか最悪だぞ～有能なら上げれば良いだけだから問題ないけど・・・一年とか半年とかのブランクがあってなおブランクがない人間を超えるだけの地力のあるスーパー社員がそうそういるかね？
戦後なんか焼け野原でも、出生率めちゃくちゃ上がったろ。
今の日本女ってマジでなんなんだよ。
指示待ちとかじゃなくて、単純に無教養なだけだろｗ
女性の社会進出を推奨したんじゃないのかよ
アレもこれもなんて無理に決まってんじゃん
会社は利益を上げてなんぼ、ぶら下がるだけの人間はお荷物だわ
女は優秀な人程割に合わない目に合うな
当時は子作り以外の娯楽が乏しかったから。
数年前に大雪で何日も家に缶詰めになったニューヨークで
出産率が上がったのと同じ
いっそ課長以下の役職を廃止して、給料も横並びで昇給も無しにすればいい
そんだけ妊婦を優遇しないといけないくらい日本の出生率はヤバいの
要職の場合は昇進の条件に予め通告しておけばいいんじゃね
最近はもうずっと不景気だから自己と株主の利益しか見えてないとこばかりだよな
こんな状況で企業に社会的な何かを期待しても無駄だと思うわ
新卒採用時点で女性の採用躊躇し始めると思うぞ
国としての幸せ・企業としての幸せ・個人の幸せはまったく別
日本の裁判は法が無いグレーゾーンで争うから
悪い事する奴が得をして被害者の方が疲弊する悪循環なんとかしろよ
女性の社会進出はうまくいかないよ。今の企業にそんな余裕ない
休めなくね？
ジェンダー論の前に階級闘争が先だよな…日本の経済システムは中世レベルかよ…
金銭的に生活が苦しくなり続けるせいで誰もが働かないと生きていけなくなったのが主な原因だろうな
男女平等（）を掲げる連中のでかい声の影響もあるだろうけど
政府の推し進める女性の管理職増やそうって方針と噛み合わなくならないだろうか
述べてる通り、更に役職につけなくなるだけ
↓
要職の女性割合に規制入れるでーってなりそう
女性様をどこまで優遇すりゃいいだろうな
学歴のある女性の出産に、多少の優遇はあって良いんだろうなと思っている。
そもそもが「優遇」措置なんだから、逆差別だとかいう平等主義も的外れだ。
ただ、上から押し付けたところで、
降格出来ないのなら初めから役職に付かせないという方向に
更に進むだけだと自分も思う。
逆に言えば一年経ったら降格できるとも取れる。
意味がなさすぎる。
可哀想だな
労働環境が悪すぎ
実力があれば性別関係なく上に行くし失敗や実力不足で降格するんだよ
変に優遇するような措置を取ってもそれは無意味どころか逆効果になる可能性がある
性別で分けるな。あくまで男女平等にしろ
海外のフェミニスト
社会は男性が作った。ウーマンリブ活動以前は女性が社会に出て働くことは稀だった。
だが女性も男性に依存しない、社会の根幹から担えるよう、フェミは団結し
下水道の掃除やジャンクヤード、死体安置所、建設現場、戦場にまで女性を送る。人がやりたがらない仕事だ
それを男性に任せておいたら女性が自立して社会を気付けない。こういうことをクリアして男と女は平等な社会に立てる
決して女性が男性よりも優位に立ちたいという考えとは真逆である、差別や偏見をなくしてイコールにしろという考え
一方日本は？
女性は女性がが優遇されることしか頭になく、男性を敵視してる。こんな糞が同じ日本に大量にいて、日本人同士足を引っ張りあう。
心に余裕が無さ過ぎて、結果将来の自分達の首絞めてる
貧すれば鈍するって奴なのかもしれん。
ここのコメ欄見ても分かるが、政治のせいというよりは
人心自体が欧米的な先進化を望んでない。というか
もともとどうしたって合わないのかもしれないな。
高い地位に置くこともなくなったということだな
重要な役割与えてからいなくなられたり
雑なことやられたら堪ったもんじゃないからしゃーない
出世の道が遠退いたと
↓
よし暴れてもクビにもならす降格もしないなら憂さ晴らしして職場をメチャメチャにしてから辞めよう
1年間絶対無敵なら復讐とかして辞めるのとかありそう
普通は子供産まれて乳幼児育ててる時期にそんな余裕も体力ねーよｗ
こんなところでさえ糞みたいなコメ書きこむ馬鹿ばかりという時点で文句は言えんわな
まぁここにいるのは非モテ拗らせて女を憎むようになったダメ人間どもなので
職場関係とは若干違うんだろうけど
うちは３人目を出産した３年後に昇格してた人とかいたし
思考が韓国人と一緒。自分が得すればそれでよし。
根本的に女性の採用絞られちゃうんじゃないの？
女性を活躍させる社会じゃなくて女性が使いにくい社会にしてない？
海外だと確か弁護士が働く会社だったかで
私は入社後に結婚や出産をしませんって契約書かかせる企業もあるらしいよ
ホントその通り
「女性専用車両（女性専用とは言ってない）」だって別に女性側から強い要望があったわけでもないのにすんなり受け入れてる
役に立たない半端者ほどうるさいんだよな。
ハラスメントとか言う前に、会社が必要とするほどの仕事が出来るようになってから言え。
専用って言ってるな
それにお前らの大嫌いな痴漢冤罪リスクが減る分男も利益を享受してるだろアホ
女性側がプライドの塊で役職が欲しいなら子供産まないしかない。
その前提を見失ってるコメントが多すぎる
バイトはその典型
超エリートの官僚様は次の一手を考えてるよ
すなわち女性は一定期間働いたら昇格させなければ違法、とするだろうね
妊婦以外の社員にとって迷惑スギ。
別にちゃんとしたデータに基づいて理由を説明できるんなら降格できるんだぞ
ニートは脳内でどんな会社で働いてるカンジでコメしてるの?
そういえばアメリカであったな、解雇されそうなスッチーが集団妊娠して回避してたの
同じ会社やめるでも妊婦は有給休暇使い切ってやめて
こっちは1年分ドブに捨てさせられた
これで同じ給料だからやってらんないわ
大手はそうなるかもしれませんし、妊娠や出産を考慮した人事のシステムを構築できる会社も増えてくるかもしれません。
ただ、中小企業のほとんどはそれをできる力がないので、昇進どころか最初から女性を採用しないところも増えますね。
日本のほとんどの社会人がブラックでハードな仕事をこなす必要があるので、育児との両立は困難ですからね。
その行為を認めておいて、よくもまぁブラック企業を叩けるもんだわ
産んだ直後も孕む前と同じ働きぶりならば降格もないけど
子供にかこつけて仕事量減るなら降格させるのは当たり前
じゃあ男も病気や怪我程度で休むなよ
常に全力の働きができない男は無能だな
声の大きい人達の努力の結果だとは思うが、ますます少子化が進みそうだなあ。
男に置き換えるなら妻が妊娠したとか、
育児が理由で休む男は昇進させないって話になるんだが
経営に余力がある事が前提になっている なら、その前提を明確にしとかないと後々揉めるし、迷惑する人が増える
誰かが良くなると、誰かにしわ寄せが行く場合もあるから
残業時の弁当が出なくなっただけじゃなく、残業時の夕食時間そのものが無くなり機械を止めてはいけないという状況で毎日残業5時間や6時間繁忙期には9時間や10時間残業というのもあった
肉体労働だっただけに、地獄だった
派遣に１人当たり手取り20万円を与えたかったら、派遣会社には１人当たり50万円や60万円が支払われている
派遣というシステムは良くない
普通は仕事と人間関係を両立させてるから降格させるなんてこと自体があり得ない。
まあ今後は安易に昇格させなくなるだけだし、影響なんてないだろうが。
休職してる人には悪いけどもう部署に必要ない。
代わりが居ないレベルじゃないと休職後は生き残れないよ。
いや実は資本主義ってピンハネで成り立ってるんだけどな。それが資本主義の本質なんだ。
だから実際、従業員が一生懸命、給料以上に働いた分が、会社の儲けになり、株主の懐に入るんだよ。
つまり会社の儲けや株主の利益は、従業員からピンはねした分が利益になっている構図なんだよ。
株価があがったりするのも全部そう。
そういうのをやめましょうって話なんだけどな。
そういうのやめないと、女性が子供産んだりしないでしょ？
そのうち、産休とっただけで、二階級特進とかなるぜ？
閉じたBBA議員が発狂すんぜw
全方向に寄生して 気楽な生き物だよまったく
このやっつけが仕事の内容として受け入れられるのか…。
理由は仕事がなくなるから
だって1年後なら合法的に解雇できるんだろ？