記事によると
「就活」6月解禁へ＝来年から、経団連が方針
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151109-00000076-jij-bus_all
・経団連の榊原定征会長は9日、大学生の採用選考の解禁日を現行の8月から来年は6月に前倒しする方針を明らかにした
・採用選考の解禁日は、今年から4ヶ月遅らせた8月にしたばかりだった
・経団連は8月の解禁について、中小企業や学生の負担が重くなっていると判断したという
この話題に対する反応
・そもそも就活って慣習自体が良くないと思うのだが採用側はほぼ例外なく就活の勝者だからなあ。
・ころころ変えんなやくらすぞ(ﾌﾞﾁｷﾞﾚ)
・就活気にして研究室選んでる つらい
・成績に悪影響を及ぼすから8月のままでよかったのでは？
・今年はなんだったのか。振り回された学生と企業がかわいそう。
・あまり解禁の時期って関係なくなっている印象だけど、振り回される学生が一番大変。
・学生のころから思ってたけど、就活を大学生の間にしないといけないってことがそもそもおかしい気がする。自分がそうじゃないから偉そうなことは言えないけど。
・何月解禁とかではなく、新卒偏重を辞めれば良いと思う。学生の本分は学業であって就職活動ではない。
・3月説明会解禁の6月面接解禁だと3ヶ月しか企業とコンタクト取ることができない。12月説明会解禁、4月面接解禁の時ですら4ヶ月あったのに更に短くなっている。
・みんなが守るならまだしも、原則自由にすればいいのに。
そもそも新卒一括採用を変えないと根本解決にはならないけど。
ころころ変わりすぎィ！
就活生は人生かかってるのになぁ・・・
「艦これ」運営鎮守府公式カレンダー2016 壁掛け B2posted with amazlet at 15.11.09エンスカイ (2015-12-25)
売り上げランキング: 2
モンスターハンタークロス (【数量限定特典】「ニンテンドー3DSオリジナルテーマ(2種)ダウンロード番号」 同梱)posted with amazlet at 15.11.09カプコン (2015-11-28)
売り上げランキング: 2
ゴキブリこれにどう答えるの？
↓
<丶｀∀´> ニホンハー ニホンハー
理系は文系より遅くに初めて数個も受ければ内定するのに
こんなもん序ノ口
政官民一体でこれやで
1.４０～５０代になると真っ先に狙われる金銭解雇制度の導入を画策中↓
[自民党 厚生労働省 金銭解雇]で検索
2.正社員になれずに派遣労働のタライ回しになるように派遣法を改正した↓
[派遣法改正 3年で解雇]で検索
3.どれだけ残業しようと残業代がゼロになるホワイトカラーエグゼンプションの導入を画策中↓
[残業代０法案 塩崎 経団連]で検索
うっすうっす。
新卒なんて意味無いのにな。
新卒重視なんて馬鹿げてるってなんでならんのやら。
そんなんだから、今の大学が就職斡旋所みたいになるんだっつの。
もっとお得意の長文でオナシャス！
年齢が関係する給与体系だと、どうしても年をとってるのは取りにくくなるけど。
ニートに言われても…
就活やった事無いから何とも言えないのよｗ
個人的には、解禁みたいなのも意味分からんと思ってるからね。
色々と意味分からん。
クズじゃん
ニートのお前はいつでも動いていいんだぞ？
8月に採用選考開始と言っても、実質的な最終面接は早くて4月、遅くても6,7月には済ませてたよ、大手企業は大体どこも
中小企業に至っては、はなから守ってなかったイメージ
俺も4月に就活始めて6月の頭には内々々定もらったよ
そんで8月は形だけの最終面接いって内々定、先月内定式で無事内定もらったよ
もうわけわからんよ、学力低下とか嘆く前にやるべきことあるだろと
その大学にしたって、就職する為にとりあえず行かないといけないみたいな風潮だからね。
一昔前の大学とはもう意味が変容しちゃってるからなぁ。
もう大学っていうもんが色々と問題だらけよな。
結婚と同じで、スペックが低けりゃマッチングには時間掛かるってこと。
ほんとだよ…インターンだのに煩わされたくない。夏行って冬行ってとかアホかよ…
その代わり学業は文系の数倍大変だけどな
○社畜狩り
真に受けて騙された情弱が大損害こうむって自殺しそうになってるから可哀想すぎるわ
大して頭良くないのに、権力だけはあるから労働者とか振り回しまくってる
この世代に生まれなくて良かったあｗ
神に感謝☆
変えたら困る奴がいろいろ出てくるから変えられないという
欧米式でいいだろ。学生は勉強しろよ
新卒の就活なんてほとんどの人は１度で終わるから、その年のルールに従うだけ
振り回されてるのは、企業側なんだよなぁ
振り回すの意味が分かって無いだけかな？
家とかマンションは建物そのものが出来上がる前に客に購入させる、だから工事中に問題が起きても納期の遅れは許されず、とりあえずデータを改ざんしてでも納期だけは守り、休みも碌に取れないブラックな環境で働いている
アメリカなんかは建物そのものが出来上がってから客に購入させるから、業者も無理なスケジュールで働かないし、問題が起きた時はきちんとそれに対処することが出来る
人材確保に関しても同じような感じで、既卒だからって採用をお断りされるようなことはまず無い
ずっと誤魔化しながらやってきたけど、あまり宜しくない慣例はそろそろ是正していってもいいんじゃないだろうか
就活の時期は授業もゼミもないから就活だけに集中できたし、おかげでさっさと内々定もらえたし
卒論は就活終わってからで余裕で間に合うし
これ辛いのって4年になってまだ単位とり終えてない馬鹿か、就活なのにゼミ休ませてくれない残念研究室選んじゃった奴くらいだろ
１年で期間を決めて一律野党とか全時代的なのよくも今までやってるな
会社が必要な時期、あるいは会社適任の人を見つけたらいつでも入れる環境にしないとダメだろ
品定めして適当に雇うから日本会社がここまで衰退してんだよ
大学がただの就職斡旋期間とかしてるのが意味不明なんだよな。
学生なんて大差ないってｗ
はちま見てるのは大学生じゃなくてもっとおっさんなんだろうな
これは政府の要請でやったんだよ
ところが実際にやってみたら、いわゆるオワハラが増えてとんでもないことになった
そもそも経団連は国の企業を全部押さえてるわけでもなんでもないからな
就活経験したことないニートばかりという可能性もあるかと
それ特定秘密だからバラすとやばくない？
理系学生は8月上旬まで授業があるから、8月になれば学業に影響が出ないというのは間違い
最悪なのは、理系の修士は、優秀な奴は春夏の学会や海外セミナーに出てデビューするのだが、思いっきり日程がかぶり、就活でより良い評価を得るために書くはずの履歴をエントリーシートに書けない上、博士進学も想定している学生は教授に学会発表を断ることで評価を下げてしまう
理系は研究室に入ると比較的平日の方が自由がきくので６月といった方が助かる
こんな文系がなんも考えずに決めた8月解禁なんてさっさとやめた方が正解
去年時点で、就活８月解禁と覚えたままのやつが気づいたら６月だった
ってなれば振り回されたことになるだろ
結構危なかった
就活終わってから免許とってたもんだから論文が大変だった
学生のことなんか考えてないよ。
むしろ嬉しい
8月はキツイですわ
社会に出ればもっと振り回されるから！
なんで、自分が就活する年の開始月すら知らないやつが、去年の開始月を知ってるんだよw
てか、学校に行ってればそんな情報は自然に入ってくるし、友達との会話やネットでのエントリーで分かる
振り回されてるのは、大企業より先に内定出す機会を与えられた中小企業だ
内定承諾の書面交わしても平気で大企業の面接受けまくるやつらがいるからな
そういうやつを採用したことで、採用されなかった学生も可哀想
公的医療制度の実質的な形骸化と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員の大量リストラ・非正規雇用の増加。
平均年収の低下。採算の合わない工場の海外移転加速とそれに伴う失業。域内の制度の統一。
ネガティブリスト方式による人為的に決められたわずかな項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。
制度や補助金などの非関税障壁の撤廃。法制度の固定化による支配。域内のビザ大幅緩和。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害の非親告罪化により動画サイト等に影響。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金（数百兆円）の運用権を握られるなどほぼ全ての分野に影響多数。
報道規制・参加国総貧困化 世論工作多数「TPP関連まとめ」「TPP 21分野」で検索
新卒入社の研修も一段落したあたりだし真夏のくそ暑いときよりかはマシだろ
一部上場でも３月から本格的に採用活動してたわ
クソ暑い日にスーツ着て面接なんて死ぬわボケ
自分達だけ遅らせて不利になったからやめるって話だろ
偉い経団連の方々の頭脳がどの程度かわかったという話
②1年単位の変形労働時間制
③謎の職務手当２万円
３つともあてはまるような会社なら簡単に内定もらえるよ