記事によると
採用担当者が「面接で変な質問をする理由」にネット震撼！ 匿名アカウントが特定されるリスクも？
http://blogos.com/article/164693/
・とあるツイッターユーザーが大手企業の人事担当者に「なぜ面接で変な質問をするんですか？」と尋ね、驚きの回答が話題になっている
・大手企業の人事担当者の回答は、「変な質問されたらSNSで言いたくなるでしょ？」「そうすれば検索しやすくなるからだよ」というもの
・ツイッターなどのSNSは匿名で利用できるが、面接の質問を投稿すると、その内容から個人が特定されてしまうことになる
・候補者を特定できれば普段の言動も「芋づる式」に把握できる
今日大手企業の人事の方とお話する機会がありました
— が(ルパン)@Japan (@Asena0330) 2016年3月2日
私「なんで面接で変な質問するんですか？」
人事の人「変な質問されたらSNSで言いたくなるでしょ？」
私「そうですね」
人事「そうすれば検索しやすくなるからだよ」
これから就職される方は変な質問されてもSNSに書き込まないように
この話題に対する反応
・うおおおお、もしこれが本当にそうだとしたら気を付けねば・・
・ツイッターにこんな質問されたわｗｗｗって書いちゃう人は一定数出るだろうな
・つまりボロっくそに書いたツイートも読んでくれるんですね！今から御社に面接に参りますのでよろしくお願いします！！！
・バカ発見器ってことか。賢いな
・就活の時は鍵かけとかんと笑
・男ならいいけど、女の就活生のツイート粗探しして肉体関係強要しそうな馬鹿な面接官もでてきそうだな。
・そもそも仕事内容や面接内容を平然とSNSで投稿できる神経が理解できん
・普通はせいぜい「失礼な面接官だった」程度しか書かない。SNSのバカ発見器としての機能を生かすにはこの方法は丁度いいかもね。
・「面接でこんな変なこと言ってた」が「取引先こんな変なこと言ってた」に変わったら困るからか
そんなこと調べるためにわざわざ検索する面接官おらんやろ～
・・・いないよね？
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ブラック認定して絶対行かないから
いるわ
就活したことないだろ
だから、明らかに変な質問をされたら、不採用だと思って諦めた方が良いね
対策してきた人間の化けの皮を剥ぐために
うちの社でも採用しよう
え？現状はニートってこと？・・・
最終面接で落ちたんなら自分のSNSの言動確かめてみてもいいかもしれん
そんなツイートを普段から残してるような女は、別に相手が面接官でなくても普通にヤバイだろｗ
面接受けた中で誰が呟いたかまでは特定できない
零細ならまだしも大手でってありえないだろ
特にサービス業とか有名人の○○が来たとか書くヤツ多いし事前に危ないヤツ回避するためにはいい作戦だね
火でもつけにいくの？
変な質問をしかけてくる人事がいる会社に就けてもうまくやっていける気がしない
黒髪で清純そうだったのに
フェイスブックをチェックしたら
金髪でアホっぽかったなｗ
それなら君は素敵な会社に就職できるよ。おめでとう！
バカ発見器でしかないな
情報漏洩や信用低下にも繋がるし
馬鹿カスを会社に入れたくないからな
気を付けなきゃいけないこと書いてる時点でアウト
ツイカスやイッチの言動で特定されるやろうから創作やろうなぁって日頃から思ってるけど
面接でこんな馬鹿な質問さぜーってつぶやいたら簡単に特定できるしな
過去どんな呟きしてるかすぐわかるしこれはいい方法だと思う
人事採用担当者なんてゼロノルマ高定着率のお局社員ばっか
就活者を自腹で会社に来させている自覚がない
採用権限もないくせに役員ズラしてる
自分の名前や役職を名乗らず自己紹介させる
人事や採用担当者なんてクズばかり
でもあんまりアホな質問すると内定出しても辞退されるからな
面接「官」て何？
面接担当員は官位じゃねえのに「官」て日本語おかしいぞ
君が日本人じゃないのは分かるｗ
> ・・・いないよね？
けっこうおるやでー
そいつの普段の言動や過去の行動を確認するのに、馬鹿発見器は便利。
相当アホな企業だとは思うが・・・
変な質問やら。自己アピールを毎回やってくれと言う会社。100%ブラック企業で無料残業や低賃金で将来的にコジキになるだけのアホ企業。
「何で僕が不合格なんですか！」と言われた時に、「あなた、あの質問に答えられなかったでしょう」と言えるためにね
これで面接で頭おかしい質問されたことを暴露させない為の予防線はれたわけね
捨て垢の意味わかってるか？
新規にとって使い捨て
過去なんてないんだよ
分かりきってることだろ。
机に面接するやつが三人いたら100%ブラック企業ですわ。
お前の会社そうまでして面接時間かけすぎだろ。ブラック企業
不採用不採用不採用。最初からとるつもりがない糞企業。
セキュリティにはほんとに気を使ってる
SNSで簡単に情報をばらまくやつなんか命取り以外なにものでもない
採用なんか間違ってもされっこないから安心しなｗ
自ら晒される覚悟があるって事だろ
新人がそんなのだったら一緒に働くのも嫌だし
一人だけの面接なんて個人の判断で決まるから３人以上で企業として判断されなきゃ困るわｗ
おまえに大手企業は無理だろうからまぁいいけど
確かに、面接官(笑)が3匹以上ならそれだけ暇って事だからね。
暇よりも忙しい方が時間が経つのが早く感じるからよい。
なんで働くの？200億あるから働く必要がない。フリーダム
つっても本音とか経験でどうとでもなるんだけど、
最近の人事って人育てないの前提で採用するんやな・・・。
リアルに3人面接官いた大企業を受けて内定もらったけど。面接のストレスで断った。いま考えると何で受けたのか理解できないわ。
自分で会社立ち上げて正解やったわ。年収1000万円
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁の撤廃。法制度の固定化。域内のビザ大幅緩和。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等ほぼ全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目晦まし他工作多数 「TPPまとめスレ 2ch」で検索
就職面接は多い時は５人いたぞ
言うことだいたい決めてたから人数増えても関係ないけど
結局晒されて炎上するのは変な企業なわけよ
まぁ変な質問の時点で採用する気はないなｗ
無能の壁を超えて企業にとって害悪以外の何者でもないわこういう社員・・・
まぁよっぽど仕事出来ないんだろうね・・・
わざわざ答えにくい質問するのはもう落とす事が決まっていて
暇つぶしに嫌がらせしてるとか聞いた事ある
日本企業はそのへん本当に軽んじてるよね。そりゃ優秀な人材集まる道理がないよ。
100年経っても気付かなそう・・・頭悪いって可哀想だな・・・
CSR以前の問題
だから過去の犯罪歴やら問題を起こした学校出身かどうかを詳細に調べている
世界にダダ漏れだって自覚ないんだろうなツイバカは
まんまとひっかかってんじゃん
そりゃたいへんだな(笑)
自分が仕事出来ないのを責任転換してブラック企業とかツイートしちゃうからな
変な質問してまんまとツイートしてる奴いたら笑えるな
実際いるんだろうな
ホントバカばっかりだからな、ガキは
どうせどんぐりの背比べだし、安易に呟くアホはこの先のリスクを考えてまとめて落とすだけって事よ。
落ちたら関係ないしええよね
君には無縁の話なんだから気にしなくていいのに
まぁ基地外排除には良い方法かもな
どうぞどうぞ
是非君のブログのアドレスを教えてよ
そうだね、君がニートなのも人事が無能だからだよね
企業のせいだよね、世の中のせいだよね、日本のせいだよね
君のような優秀な人材を相手にしないなんて見る目がないよね
…これで満足かな？
普段の言動を知ることに意味がある
なるほど仰る通りですな
これで誤魔化しが通用しなくなる
芋づる式にSNSに書き込んだ奴と同じ目に合うのか
愚痴るなら落とされてからだね
ツイッターをやってるやつは、落とすってことだよ
普段の呟きがどうであれツイッターをやってるやつは落とす
公務員試験はそうだったぞ
ただの無能じゃん
有名人ならともかく知り合いのつぶやきとか全く興味ないんだが
あと面接内容を手書きて書きながら質問したり、複数面接官が複数質問をしてきたり自己アピールさせて質問をしてくる企業ほぼブラック企業パワハラ確定企業。
この質問の意味。わかりますか？これは臨機応変に対応できるかの質問です。
◯◯◯アイドルのほうの◯◯◯押しですと答えると不採用確定。A◯B質問に対しての受け答えができてないコミュニケーションできてない。ちなみにキモヲだと悟られら終了。
童貞チェリーだとアピールしたら不採用。当然ながらSNS ツイター ブログ 名前入力したら情報でた時点で不採用確定。
ニュース アベノミクス糞すぎるとアピールしたら採用間違いな。
面接官かなり人を馬鹿にしている。不採用会社オーラだした面接をしてたら。100%ブログやツイターに企業の名前などあげるべき。被害者増えないように。
最初から採用しない企業とかあるからゴースト呼ばれているハローワーク ゴースト企業だらけ。
前向きな人は採ってくれる会社があります！
前向きに♪
自分をよく見せることもできるな
snsで言いたくなる病に変わりは無いけど
有能ってのはこういう人を言うんだな
SNSに社内情報を流出させるタイプか振るいにかけてんのか
たしかにそんな奴は会社に要らんわ
数十分の面接でそれができれば苦労せんわ。
性根が悪いが口が達者なウェーイｗｗｗ系は外面だけはいいだろうし。
採用しても良いかな~と感じたら検索するこのアリだわ。
書き込んでたら『はいバカーｗ』って感じで即アウトとｗ
賢いね
何も考えてない
ハイリスクローリターン過ぎだろ。
案の定Twitterで引っかかった奴がいて、未成年時の飲酒喫煙見つかり即落としてたｗ
こういうのは、一次面接や二次面接でふるいにかけるためにやってるところは多いと思うよ
似たり寄ったりな学生ばかりのなかで、人事は落とす理由を考えないといけないからね
twitterは馬鹿発見器＋頭のいいやつが使う個人情報収集ツールか
本気でやってる可能性はあるよな
情報漏えいの危険性特大の爆弾をわざわざ雇うアホなんぞいないだろ
落とされて書くならどうでもええやん
相手の身体的特徴を揶揄しているような質問も瞬間湯沸器のように直ぐ怒るようなダメ人間かどうか見極めるため
本人認証してない限りは状況証拠でしかないのにアフォか
普通に考えたらろくなもんじゃないと思うんだがｗ
むしろこちらから願い下げだよｗｗ
内容を口外してはならない、って規定のある面接なんて見たことも聞いた事もないんだけどｗ
NDAってのは契約に基づいて結ばれるものですよ？ばかなの？
なかなかいい方法
面接はテストじゃないんで
最終面接でそれぞれ別の質問を用意されてても
お前同じこと言えるの？
PRは建前を表現させるテストで質問は本音を探るテスト
一度雇ってしまうと解雇が難しいのは確かだから、問題行動が多い奴とか
極端な政治思想に汚染されている奴、精神を病んでいる奴、人格異常者は
まず雇用しないのが正解だから
「あ～、どうせ面接でそいつの入社後の仕事っぷりなんてわからないのに、くだらない事ばかり聞いて大変ですねぇ」
みたいな態度で臨むのがベスト
そういう奴をいかに見分けて落とすかだよな
SNSを本名でやってるやつなんていないし、例え見つけたとしてもそれが誰だかは特定出来ないじゃん
お前さんのように注意力と知性が足りない奴ばかりだと
人事担当は面接がやりやすくて楽なんだがな
いやな国だ
あなたはなんJ民の亡霊に呪われました。解除するにはこれをコピペし１時間以内にまとめサイト、掲示板、SNSなどで五回書き込む必要があります。
ンゴ神の加護があらんことを
だからこそ、そいつ専用の質問を用意して、他のやつと区分けして特定してるって話なんだが。
会社の面接の際、必要な個人情報は会社にあるんだから、そいつしか分からない話題出した時点で面接来た奴と特定出来る。
採用されても、一度特定されたら社員情報にアカウントまで登録されるから、入社したあとも変な発言や愚痴は全て見られてるから気を付けてね。
うちはそうなってる。
でもその人がその会社攻撃するわけじゃないよねー？
攻撃して炎上させるのは善意の不特定多数、そんなのをわざわざ作っちゃうんだー？
少なくともトンボの様に不買にはなるねえ
・・・いやマジで言うが本当の話なら誰かこの人事シメろ、広報や営業のやってること全部潰すつもりかこの野郎
そういう人に向いているもっといい会社が他にあると思うので、
そちらでの今後のご活躍をお祈りするだけだよ
社会人として要らないし
昔、他人の履歴書が返送されてきたことがあったが、無難に対応したのに
後日、不採用の通知が来た企業があってだなあ・・・
とある大手飲料メーカーで、何もお礼なかった。まぁそんな企業だ不採用でよかった。
そんな創作してるから面接落ちるんだよ
人事だってそんな暇じゃねえよ
なに利口な作戦とか勘違いしちゃってんの
そういう所があっても一部だけ。まぁ変な質問するよな企業も一部だけどw
全部がこうだなんて信じることが情弱。