記事によると
「若者が育たない、頑張らない」と悩む取引先の社長 残業代をちゃんと払うようアドバイスしたらまさかの取引停止に
https://news.careerconnection.jp/?p=22559
・ツイッターで、とある中小企業の社長とのやりとりが話題になっている
・取引先の社長から「若者が育たない、頑張らない」と相談を受けた投稿者は、残業代や賞与を出しているか尋ねた
・社長は「出してない」と答えたため、投稿者は「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」とアドバイス
・しかし、社長はこの回答が気に入らなかったのか、取引を切られてしまったという
DLソフト『魔神少女』のイラストなどを手掛けるT翼さんより
(´◉◞౪◟◉)中企業の社長さんに「若者が育たない、頑張らない」って相談されて「残業代や賞与出してます？」って聞くと「出してない」って言ったので「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」って言ったら取引切られた話。
— T翼【神戸かわさき/灘11】 (@Tsubasaya_info) 2016年3月23日
(´◉◞౪◟◉)本当の事言われるとキレるタイプだったかー、と自分の経験不足を思い知った。理想だけが高い人に用はないのでまぁええんですけど。
— T翼【神戸かわさき/灘11】 (@Tsubasaya_info) 2016年3月23日
(´◉◞౪◟◉)同じ中企業で、同じ事を言って実践したらその年はかなりギリギリの経営にはなったけど、年商が1億弱上がり、翌年からは社員が定時内で全力で作業してみんな残業しなくなったって所もあるので、やっぱ経営者の覚悟みたいなんで決る気もする。社員の潜在的な質がよかったのもありそう。
— T翼【神戸かわさき/灘11】 (@Tsubasaya_info) 2016年3月23日
(´－◞౪◟－)まぁ、あの企業は「結果を残さなかった人を切る」というのも同時に実行していったので、かなりピーキーな決断したなぁとは思ったけど、でも最終的には環境として「頑張る意味」を皆が知っているいい会社になったと思う。あそこは今いる20代の方も凄い真剣だ。
— T翼【神戸かわさき/灘11】 (@Tsubasaya_info) 2016年3月23日
(´◉◞౪◟◉)今までで中小企業の経営者の方に相談された言葉で一番クソだなって思ったのは「金をかけずにどうやれば人を使えるんだろう」ってものでした。まぁそんな企業が残るわけもなくて、今やあの人は何処で何してんのかもわからんですが。
— T翼【神戸かわさき/灘11】 (@Tsubasaya_info) 2016年3月23日
この話題に対する反応
・×頑張る人がほしい 〇奴隷が欲しい
・何度も言うけど人件費やら福利厚生は投資なので金出さないと利益は増えないですよ
・いや、そもそもその会社、労働基準法違反で、守る気ないなら淘汰されるべき。存在自体が害毒。
・大手企業でも当たり前のように毎日サビ残ですよ(ニッコリ)
・簡単よ。それだけ魅力ある社長、上司ならいいんだよ。してないならつまりそういうこと。
・「人件費をケチりつつ利益を出したい」という経営者。「社員の能力と頑張りに寄生して自分だけが儲かりたい」というクズの極みだと、本人たちは気づいていないのだろうか。人としておかしすぎる。
・そりゃあ、残業代が大して払われないような職場でなんてやる気なんか出ないよ！
・そうなんだよねー。あと、上司的立ち位置の奴が自分のスペックを棚に上げて部下に高スペックを期待するとか本当にタチ悪い。
待遇は悪いまま「もっと頑張れ、成長しろ」なんて言われても無理な話ですわ
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ゴキブリこれにどう答えるの？
ホンネだだ漏れｗｗｗ
金払わんのに偉そうに言うだけのところは伸びんで
昔はイージー
語尾にやたら顔文字をつける人は自分に自信がないらしいよ
死にそう
まさにブラック乙としか言えんな、社畜が欲しいだけだろ(´・ω・`)
それをせずに社員をどううまく扱いやる気をださせるか を聞いてるんだよ
誰でもわかってるんだよそんなことは 馬鹿め
残業代を出すのは当然
自社の事情をペラペラ社外に口外するアホがトップじゃ潰れるのも時間の問題だな
名前晒せよブラックだろ
歳とるだけで偉くなった気になってる無能の多いこと多いこと
今はベリーハードくらいか？
岩田かな？
タダ働きってはっきり言えよ
賃金は絶対上げないけど都合良い人来てくれーって言ってるとこばっかり
それやったら即行で労基とマスコミに通報するけどｗ
やっぱり労働基準法に対する刑事罰が必要だわ
誰もがどこかで一度は目にしたことはあるだろう、てくらい日本には多い
ブラック天国言われる所以だね、どうしてこうも根性論大好きなのかねぇ
丁稚奉公システムが原因かねやはり
サービスには対価が必要だしな
違法就労とか法に触れてる犯罪だと認識させる言葉使えば良いのに
金もらえないのにやる気だして働くわけあるか
サッカー下手糞なコーチに教わって満足する選手はおらんやろ
企業は、クソ待遇で募集して、人来ないなーって甘えてるだけってのは確実
いい年こいてアニメアイコンかよ、おーん？
この会社は労基駆け込まれたら終わるな。
残業代出さない会社よりやばい。
それを考えるのが社長であるお前の仕事だろ、なに他人に仕事押し付けてんだボケ
って感じだけどな
違法残業やろ
社長本人かな？
「無休＆無給なのに、みんなが笑顔で働く素晴らしい会社」にしないのがふしぎ！
そんなことまじめに言うやつに人徳なんてないから無理やで
大手のお前らがそんなクズだから、中小の俺らは死ぬ思いしてるんだわ
だいたい残業してる分だけ人件費だけじゃなくて光熱費なんかも無駄に使ってるんだから
サービス残業させて人件費削ろうが無駄なコストがどんどん増えていくだろうに
むしろ金くれないならめちゃくちゃやって会社に不利益になる嫌がらせされるのがオチだと思うけど
だって金くれないならそれはもう仕事ではなくプライベートなんだから
給料いらないし喜んでやってくれるんじゃね？
集まるかは知らねえけど
絵描きがアイコンにイラストを使うって普通でしょ
社員を大事にしない会社に未来はない。
サービス＝タダなら客から金とるなよ
ブラックは安かろう悪かろう･･･社員に対する仕打ちと同じような商品しか出してこない
なんか2ちゃんでキレてるBBAみたいな悪態のつき方だ
そんな卑しい家畜を作るのではなく従順な奴隷をどううまく洗脳するか
だろ
企業ってそういうもの
二次絵を見ればアニメアニメって老人かよｗ
育つわけがない。
新人に(定時過ぎてから)仕事持ってきて、
上司「これ明日の朝に会議で使うから、使えるようにしといて～」
と言って、そのまま帰る上司！
トラブル発生せず、最速でやっても4時間掛かる仕事を定時後に持ってくんなよ！
一般人「奇形ハードやめましょう」
任天堂「は？人形で更に搾取するわ」
漫画のセリフの引用だけどかなり的を得てると思った
タダでやらせるなら成長だのやる気だの求めるな
最低限勤務時間内に仕事終わらせるスキルを身につけさるのが会社と上司の義務
出すもの出せや、クズ社長
最初から洗脳されるって分かってる奴は洗脳されないんだよ。 機械でも使って物理的に洗脳しない限りはｗ
今はとくにそういうのに敏感な世代増えたから、洗脳される前に気付いてブラック会社だって拡散されるのがオチだわ。
お前は馬鹿そうだからすぐやれそうだけどな
うちくるか？試してみろ
残業代然り。労働の対価って分かってねぇだろ
20代で派遣とかやってる奴は今すぐ辞めろ。お前らを必要としてる企業は一杯いるから。
30代でも遅くない、今すぐ辞めろ。スキルがない奴は訓練校行け、所得がないなら
支援金貰えながら学校通えるところ一杯あるから。
40代以降は・・・でも派遣はやめろ、あれ本当に人身売買と言っていいから。
無理して老人の下で働く必要はないんやで
苦労を厭わない姿勢を無理やりというか同調圧力を要求してくるというか……
もちろん逆もあるんだけど、こういう企業結構あると思うわ。
頑張れば頑張るだけ、仕事を大量に与えられるのが日本の企業。
仕事をこなすスピードが早くても、結局こなす量を増やされて残業せざるを得なくなる。
自分の給料は自分で決められる立場にならんとね。
こんだけボロクソ言われてるのに、未だにワタミとか王将に入る新卒がいるんだぞ
ネットできちんと下調べしたり、ネットの意見真に受ける層はそんなに多くない
常識的な大人なら知ってるよね
そう マジメクンほど痛い目を見て周囲の人間の仕事まで増やす
処理能力が高いと見られたらその分増えるからね
不真面目半分くらいがちょうどいいぞ これはまじ
金でしか動かないって考えている時点で、お里が知れるよ
事情を知らない外国人を雇用するしかねぇな
まぁ最近は外国人労働者も劣悪すぎて怒っとるけどな
それすらねーとマジで奴隷だからね
そんな会社おるならさっさと転職しなさい
24時間働けますかの日本人はいつからこんな惰弱になったのか
韓国人を見てみろ、24時間会社に使え仕事の事ばかり話してる
こんなんだからサムスンとかいうわけのわからん会社に日本の主要電子企業が束になっても敵わないんだよ
情けなくって涙でてくらぁ
若い人を育てようとしてるだけある意味いい会社なのかもしれないぞ
安月給でもこういうとこでスキル身につけたらもっといい会社に転職しちゃえばいいし、
経営者の理想なんだろうね
そして都合が悪くなると全部相手のせい、上司のせい。
不満があるなら相手を変えるのではなく自分が変わるべきでしょう
俺がもっといい境遇になりたいから周りが頑張れなんて通用しないよ
親が昭和で根性論大好きってやつは未だに多いだろうからなー
でも、情弱の数は絶対に昔より減ってるし、これからもっと減ってくる
ネットでちょっと検索すりゃ分かるからね。スマホ持ってる人間が増えてるし
洗脳ブラック企業の将来は暗いよ
ゴミクズを高値で買う消費者
給料の要らない従業員
企業はこれを理想とするから各種法律で行動を縛られる
つまり本質的に労働者や消費者の敵
技術者とかはそういう考え多いよな
必要以上の事はしない。楽をするために仕事するってさ
頭がいい奴は手を抜くのも上手い
出た出た根性論者ｗｗｗ
違法なことしといて、社員のせいになるわけねーだろキチガイがｗ
我慢ばっかしてストとか起こさないも原因だな
そりゃ落ちぶれるわ
明日出社したくない・・
残業は社員のせいで発生する場合がほとんどだからむしろその分使った電気代などを残業をさせた社員に払わせるべきだとも思う
残業を発生させないようにしないとならないのに残業代が出るとそれを利用してのろのろ働き、残業代を狙うからね
労働者はもっとワガママで傲慢でいいんだ
時代についていけない老害は無視か叩け
これから舐めた企業が倒産してくだろうけどな
頑張らせようと思ったら対価を払うしかない。
ブラックなのは独自の価値を示せない無能の証明とも言える
時間当たりの仕事量をチェックして対処すりゃいいだけじゃん
なんでそんなアホなの？ 洗脳されてんのか？
その場合は雇用主は従業員の能力をきっちり把握して能力に無理のない範囲で仕事を割り振ることが前提になるわけだが、出来るの？
社にとっての資本とは金だけではない。
サーバーが死んでお前も死ぬ
サムスンって低賃金でサービス残業してんの？ｗ
ボランティアじゃねえんだから
あの国の現実知ってて言ってるなら皮肉が上手いな
会社も同じく、いうことを聞かない社員に用はない
いくらでも代わりはいる文句あるなら争って首になれたいい
会社は別の人を雇用すればいいだけの問題
社畜産お疲れ様です。
管理職もいない会社の話ですか？お里が知れますな
自分は税理士なのでまあ、この人と社長の関係が違うのでなんとも言えないけど
文句言わずに働けよ
おまえコスト意識しろよ
ほいほいクビにも出来ねーし補充もタダじゃねーっての
ニート拗らせすぎてて引くわ
管理職が倒れるなwけど本来はそれが管理職の役割だから、残業代は払うけど管理職の考課を下げるのが筋なんだよな
断る！
就業時間が長いだけだから
変な事になってるんだけどね
残業時間突入したら残業代は出てないからと
くっちゃべりながらぐだぐだ余計に長い時間居座る奴
集中してやりゃ次の日の仕事を先行出来るだろと突っ込んだらキレる奴
そいつ等を駆除しないと
本当に残業が必要な奴までいい目で見られない
情報の共有でしっかり年中募集してんよ
社長もなんとかしてくれるやろ
嫌ならやめれば？
お前も会社も代わりはいくらでもあるんだぞ。
家に帰りたくない上司とか最悪だよね
なんか違和感。
だから、ワタミは宗教じみてるんだから
サービス残業のせいやろ？
社会的信用はゼロに等しいがな
田舎の婿養子なんだよ察してやれよ
残業代返上で何年頑張って働いた所で改善する事は無い
いや、低賃金で働いてくれる他国が無くなるまで頑張れば報われる日が来るとは思うが
果たしてそれはいつ順番が回ってくるか・・・
労働基準法の罰則をもっと厳しくするか、社長の報酬は経営する会社の平社員の基本給の5倍までとか新しく法律を厳しくしないと駄目だろうな。
今まで通りトイレ行ったり意味もなく人目のない倉庫に行ってる間も給料だしてくれればいーっすわ
こんなんだからいつまで経っても中小企業のまんま
お疲れ様です～www
ずっと地べた這いずってろよwww中小企業wwww
実際老害といわれる年代より今の若者の方が
人間としての質は明らかに低下してると思うわ
残業しても低クォリティ、業務量も無意味に多いだけ。
海外と戦うとかほざきながら、何も改善せず生産に寄与しない無駄な仕事をこなしてるだけだから。
・ムダな残業はしない
・サービス残業はしない、させられたら然るべき行動をとる
こういうのを当たり前にやっていかんと変わらんからね
老人｢新卒採用減らします｣ 若者｢えっえっ｣
老人｢若者が働かない｣ 若者｢えっえっえっ｣
老人｢若者が年金を払わないせいで年金が貰えない｣
若者｢えっえっえっえっ｣
老人｢最近の若者は甘えてる(ｷﾘｯ｣ 若者｢｣
そんなんだからずっと中小企業のまんまなの分からんのかな？社員をやる気にさせるなら待遇良くするなりすればいいのに
そんな命令ばっかで奴隷みたいな扱いしたらそら進歩しないわ最悪倒産だもんな
と、思わなきゃやってられないのが今の高齢層だからね
じゃあお前ら若者が大好きな戦前回帰しよか。
土日って概念はなく、人権も、現在だと建前だけは存在する労働三権も建前すらないからな？
そうそうｗ
そして上司より早く帰るのが失礼だと
訳の分からない事を言いつつ
どうでもいい仕事をしながら
いちいち帰りを合わせようとする奴が居ると
新人の思考が壊されてもうその会社は終わり
働けるだけ有難いと思え。選り好みなんぞするな
違法なことししているのが前提なのか・・・
残業にしても残業手当として申請しないと金は払えないんだけど、そこはどうなのかな
なんか勝手に前提を作って被害妄想で叩いてるようにしか見えないわ
ガバガバ過ぎだし、ホントサービス残業って馬鹿みたいだな。
・謝らない
・嫌なことをしない
・何故か親が出てくる
は顕著ですね
バカッターとかそうだよな
よほど普段の給料が良いのか？
ゆとり世代がクソという事にしておく事で自らがマシな存在であると現実逃避できる
ボーナスが多いんだよきっと。
と、中小企業のゴミがほざいてますwww
うちのゆとり世代の部下で有能な子いっぱいおるぞwww
自分より下の世代を犠牲にする文化が根強いよなぁこの国
問題はゆとり教育を実施した老害世代なのになぜか若者のせいになるんだよなｗ
権利を主張するとアカ扱い、
労働者が団結する権利は憲法どころか法律でも保障されてない、等々。
そりゃ、労働者側が変わるのは無理ですわ。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
土壌管理すら出来てない企業ってことだよ。
なんでも人のせいにするよねぇ、ゆとりは
犯罪統計出されると黙るんでしょ
自演クサイよ
犯罪を犯す人もおかしなことをする人も全体からみれば極少数なことを
知らないあなたは馬鹿ですか？ｗ
ゆとりを提言した、自民さんを支える教師の政治団体である全日教連に「ありがとうございます」って言っとけよ？
低賃金、残業台無し→ゆっくりやって手抜きの仕事をすればいい
ワンマンだから逆らえないし、こんな会社なんか潰れてもいいだろ
と、ゆとり以下のニートが仰ってますwwww
で、老害世代は何か責任を取ったの？ｗ
セクトに内ゲバ総括楽しかったよなリンチ最高ー！！
そんなに俺のチン.ポしゃぶりたいのか？
正論言う奴はダメなやつ
未だに件数は２０歳以下が大半しめてますけどね。
凶悪犯罪に限ると２０代が最多。
検挙数は高齢者が増加傾向、若者が減少傾向だが、犯罪発生はまだまだ若年層のほうが多いし、
そもそも若年層は犯罪起こしても御手打ちになることが多く、検挙されないから正確な統計なんて出るわけねえ。
死なない限り平気平気！って思ってそうだよな
労働に関する法律なんてあってないようなモノ
ドSにされて嬉しいです！
なぜ自分の所が中小企業なのか自覚してる？
あっ...してないから中小企業なんだよな
ごめんねー高給取りで！www
日本は今より良くなってるかってとさらに酷くなってるのは間違いないからな
その時に若者たちから老害と叩かれてるのも間違いない
老害は法律ガン無視の精神論言って来る癖に自分で責任とらないから、老害言われる。
責任感のある人は老害言われないで。
ただし会社を経営していることだけで責任とってると思ってる老害は多い。人を管理して一人前の責任やで。
大手って思ってるだけでしょ。
その分ボーナス出るしね普通は。
団結権認めてないとかどこの国の憲法だよ
つか、実際ホントに法律がない部分も多いから。
裁判判例でとりあえず補ってるだけで罰則ないよ、みたいなのも多い。
しかも、文句だけは人一倍のクズには
日本だよ。
裁判で「団結してもいいよ」って許可出てるだけ。
間違ってると思うけどね、世渡り的に
なんで老害って言われてるか意味分かってる？
老害共の考えを若者に押し付けて今の若者が将来今の老害と同じことをしてしまうんだよ
老害が直すとこ直さなければいつまでも負の連鎖が続くんだよ
で、いずれ終わる(悪い意味で)
結局24時間働けますかの人たちが凄すぎて
大手「協定守るよ」
下請け 「はい、うちの下請けを残業させて対応します」
下請けの下請け 「協定結べるほど大きくないから協定関係ないし問題ありません」
本来は対等ですから偉そうにしても良いんですよ。
まあ、本来はね。
世界共通語の過労死って言葉の発祥の地ですぜ。
経済が上向くことないわｗ経営者の努力（賃金上げる等）とナマポ受給額を下げることが大事。
税金は払わない、年金は払わない、でも生活保護は受けるっていう移民が増えそうｗｗ
結局行動しないだけじゃん、何もないところに組合作って会社と交渉してるところもある。
おかしいと思ってどうにかしたいなら動かないと変わらないぞ。
そのままでいいなら文句言わず働いとけ
動くほうが損なんだろ
残業代払いましょうとしか言わない無能な奴は切られて当然
その金の捻出をどうするかってとこまで付き合ってやらにゃーな
外野から得意げに正論かましてくる奴ほどクソなものはない
気分わりーな
例えゆとりでも優秀な人間の後ろには自然と付いて行くから
バカか？
だったら黙ってろって話だよ
あれの効果ってどれくらいなんだろうか
700万以上は増やしてもあまり成果は変わらないのでここで初めてモチベーションだのやる気だのを考える必要性が出てくる。
この基本が解ってないボンクラ社長多過ぎ。
もっと経営を科学的に考えて欲しいよね。
ぶっちゃけるとお前みたいなボンクラには経営者は向いてないよって言いたい。
いつも他人のせいにしてる
そんなのは肉体労働(デジタル機無しのオフィスワーク含む)が全盛期だったころだけだ
運動したほうがいいと助言したらキレるみたいな
社員のモチベが低くなるんだろうな
金払わずレストランで飲み食いする方法なんかない
さりげなく馬鹿にされてるぞ。
ツイッターネタなんかにしてる場合じゃないのでは
経営者なんて基本馬鹿しかいないから
全部アベノセイだよ
今の世代に関係なくて8割はそうやと思うで。
どうせ作り話やろ
ブラックはどんどん潰れてどうぞ
「給料のいらない従業員」
それが資本主義の真実、だからこそ政治は今のように企業と癒着していてはいけない
それできないって事はただの創作
たまに、高校生レベルの派遣のカスとか来るからな
超迷惑や
何もせずに毎月100万とか貰える環境にあったら働く気なんて起きない
その金を払わずに働かせようなんて
燃料入れない車を走らせようとしてるのと同じだ
サビ残を美徳とする老害が三人もな
しかも、その一人は人事の権力持ってやがるから厄介
先にゆとりゆとり言い出したのは老害の方だけどな
烙印による監視対象は個人だけじゃないから便利ですよーってアピールできてちょうどいいじゃん
経団連の遺憾の意なんか無視しろ
まず上司が身を切らないと、言葉だけじゃ部下は動かない
俺はさっさと仕事終わらせてさっさと帰ると嫌な顔される。
んでダラダラと遅くまで残業してる奴を、あいつは頑張ってるとか言ってるし。
でも圧倒的に俺のほうが仕事こなしてるから給料は上がったけど、早く帰るのが気に入らないらしい。
いつまでたっても仕事が片付かないんだから
って説教してくるが、別に自社に特別何かしてもらってるわけじゃないし
そもそも現場でがんばれば回りまわって自社に利益がいくってわからんのかね
帰社回数増やしても何の利益もないんだぞと
社長の自慢話に時間使いたくないわ
お前はメシ食わずに体重増えるんか
能力不足としか言いようがない。
まず給料を減らし
浮いた金で薬を買って
社員を強制的に全員薬漬けにして
無理矢理やる気を出させるんだよ。
廃人になったらクビにするだけでOK
これで完璧だね。
人件費を削ったりして儲けようとしたりサービス残業が多い会社ほど駄目な会社になっていくのは当たり前
断固残業代を払わない非ゆとり
正義はどちら
もっと組織や社会全体の利益を意識した仕事を増やすべき
プライベートの時間を奪ってたら仕事の効率も悪くなる
安月給で高性能な社員とか求めるなクズ
どんどんどんどん潰れまくれ！有能な企業だけ生き残ればいい
大企業や待遇の良いホワイトなとこには頭が良くなくちゃ入れんよ。
頭が良いのと仕事ができるのは全く別だからね。
ケチで一般とはちょっと違う考え方の奴のほうが社長に向いてるんだぜ。
世の中悪人ほどおいしい思いをしてるもんだよ。
それじゃダメだってわかりそうなもんだけどなあ。
さっさと転職するべきなんだよね
意識高い系派遣発見ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
派遣なんか奴隷だぞ
文句あるならさっさと辞めろよ
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目晦まし他工作多数 「TPPのまとめ」「対立分割工作」で検索
TPP反対の妨害かな
「努力が足りない」「もっと頭を使って考えろ」「この会社の事をよく考えて行動しろ」
「みんなだって忙しいからお前も頑張れよ」「理不尽なんて社会に出れば当たり前だ、柔軟に対応しろ」
ブーメラン上司が増えてるからしょうがないねｗ
Ａ．金
これ以外異論は存在しない
社長の言ってることは何も間違ってない
派遣元の利益を考えて行動するべきだよ
ってか、会社になにもしてもらってないと本気で思うなら、フリーランスで働けば？
ITの請負ならフリーランスなんてたくさんいるしハードルは高くないよ
個人の能力で食べていく自信がないから、会社に寄生してるんでしょ
本当に善意で自発的にやってるやつなんざいねーよ
新入社員は赤字だから黒字になるまでは多少はね。
後者の方がヤバイよ？
結果を残せば給料増えるしクビにもされないってプラスに見えるけど
結果を残すために社員が進んでサービス残業をしないといけなくなるんだよ
他の社員がサービス残業してるなか、自分だけサービス残業無しで周りよりも結果を出せるかって話。
まわりまわって、サービス残業しないとクビになる更に悪い会社になる
魔神少女のイラスト描いてる人ってこれ以外で実績なんかあったっけ？
キャリアあるなら言えるだろうけど、大したキャリアもないなら大概だよねぇ？
それな
赤字な上に残業代バンバン請求してきたら、理由つけてクビにしたくなるわな
こういうのが増えたから新卒で雇う会社が減ってきてるんだろうな…
新卒なんか取らずに即戦力の中途取るわ
残業代出さないくせに仕事はこなせと言う
若い人何人も辞めても気付かない
給料以外の会社負担が有るからな
簡単に解雇出来る様に法律を変えないと
ブラック企業は増えるよ
ちゃんと教えて、自分が少しでも楽したくないの？って聞きたくなるぐらい、
何も教えようともしない人多い気がする。
働いた分だけ払えよ
やり甲斐とか何とかは二の次
真面目に法を守ってる企業が損をするのはおかしい
派遣だけど時給１６００円で残業代も出るし
社員食堂も使わせてもらってる
奴隷とは思わない
頑張りを金で評価されなくて頑張るやつなんかいないだろ
頑張れば頑張るだけ損だし見返りなしに会社に尽くす理由もない
ま、若いうちはいいけどな、3年経験積んだら転職しなよ
ずるずる続けてると抜けられなくなる
タダ働きさせようなんて考えのクズが経営してるブラック会社なんぞ
さっさと倒産しろ
金も払わずに仕事させて「頑張らない、育たない」って思考が障害者やん
労基署なんて働く気すらねぇんだから
昔は優秀な人材を置いとくために待遇に腐心したものだけど
まあ、そういうのを軽視したからこその今の経済の衰退があるんだろうけどさ…
中小に退職金なんてねーよ。
サービス残業なんてやってる所だといかに一生懸命働いてるかアピールしながら、サボるのが重要だよ。
そして仲間を増やして孤立しない事も大事。実際みんなでサボれば怖くない。
そのブラック企業に居座る
それは何故か？
能力も無い自分に見合う居場所が分かっているからだ
目標がないんだよ
目標は船頭が決める、船頭は常に鷹の目でないといけない
船にエンジンがついたらサボるようになっちゃうよね
もし社員が安月給でも頑張る仕事があるとすれば
それは楽な仕事か、早く家に帰れる仕事か、よほど楽しい仕事だけじゃないかな
ド正論でワラタ
今時ワタミみたいな、しかも中小企業でそれってまともな人材手に入る訳ないじゃんｗ
自分が楽したいからこその即戦力求む！だろ？
機械の様に黙って安い賃金で働けってのだから中小企業なのよね～ん
まあそんな所に有能入って来ないし負のスパイラル形成しても知らぬ存じぬだからまあ潰れるわな
この社長自身が無償で仕事するか聞いてみたらええねん
誰だってタダで仕事する奴なんて居ない
その後フィリピン人とブラジル人を雇って客騙してクソみたいなメシを食わせてたけど
ある程度ボロ儲けして金貯めこんだら賃金未払いのまま華麗に行方くらましてたわw
経営者なんてなったもん勝ちだぜ？ほんと
なんで若者が中小企業に入って頑張りたいと思うのか
ちょっと考えたらわかるだろ
つまり自分は頑張らないのに他人に頑張れって言うってことだよな
日本の経営者は甘えてるもいいとこだな
どうせそこ潰れるでしょ
ワークライフバランスの向上はもちろん、「時間内に仕事を終わらせる能力＝スピード」もアップするんだよ。持ち帰れないゆえに、ダラダラしてたら仕事が溜まっていくからね（どうしても困るのなら持ち帰らせればいい）
日本の馬鹿経営者はそこが全くわかってない。いつまで昭和を引きずってるんだよ。「早く帰ったら悪」みたいな風潮が残る限り、日本に未来はないよ
今月のサービス残業が７０時間
プラス休日出勤６日(サービス)
ほんと公務員もロクなもんじゃねぇよ。
なんだよこの世の中。
よほど恵まれた環境で働いてるか
働いたことないかのどちらかか？
こんなしょーもないの記事にするな
生活の為に働いてるんであって、そのモチベーションを維持するのに金を惜しむなら、
そのまま潰れてしまえという事だ
寧ろ、今の時代の経営者は損得感情で考えるんじゃなくて、未来の投資をしないと
会社ってのは、育たないし、人も育たない
育てるのに、金を渋るようでは銀行からも渋られるって自覚無いのかねー
※70
こういう裏技思考ってのが一番ダメだよね
「俺の会社の悩みを一発で解決する裏技があってほしい…あるはず…あって当たり前だ！とっとと用意しろ！当然の権利をよこせ！」
ってな思考のことね
この思考ダメな中小企業の経営者に蔓延してると思うのよ
ネットで晒して潰せ
昭和方針会社滅べ
こいつらが経済狂わしとんじゃ、ゴミ虫が
人が何を大切にするかも分からない
やめたその後成功の保証がないからなんだよね。もっと待遇悪くなることだってある。
経営者の人も米してるみたいだけど、
やっぱ日本の経営者ってダメだねー。
素直に儲からないから、経営破綻するから残業代が払えませんって言いなよ。それでも残ってくれる社員たちだけと仕事すればいい。
現場が回らないなら役員を使いなさい。