やりがいとか理念で組織を盛り上げようとするような会社はロクな会社じゃないから
— ゆるふわ陸士☆埼玉 (@yuruhuwa_rikusi) 2016年4月4日
社員の士気を上げるのは賃金と休暇や
やりがいで飯が食えるか pic.twitter.com/Bbcq7oYLDH
あー こういう研修は無理
— ゆるふわ陸士☆埼玉 (@yuruhuwa_rikusi) 2016年4月4日
死ねって思う
自衛隊の方が2000倍くらい良いよ pic.twitter.com/cL7jHJW8gc
このめっちゃ仕事出来なそうな顔の奴に研修されるとか屈辱でしかないな・・・ pic.twitter.com/FNHVYpsbAA
— I-ZUMI (@aka_KZM) 2016年4月4日
この話題に対する反応
・衣食住に困らない安心できる生活が送れれば、士気は自ずとついてくるもんだと思いますがね…順番が逆
・いままでの経験から言うと、精神論的な貼り紙がベタベタ貼ってある会社は、間違いなくブラックでした。
・ 大切なのは「士気を上げる」ことじゃなくて、「士気が上がる」ことってはっきりわかりますね
・これ犬のしつけとかと同じつもりでやってますよね。 オレ様はご主人様だぞ、逆らったら恐ろしいことするぞ分かったか！？ 的な。
・新人に何を求める？ 会社の為に手となり足となり 文句一つ言わないで従順に低賃金、休みなしで働く従業員という名の奴隷だろ
・そもそも採用云々を人のせいにしてる時点でおかしいと思う。たしかに受け止めなきゃいけないこともあるだろうけど、「ミス」かどうかを決めるタイミングを「新入社員」という時期に言うことはナンセンスじゃない？
・採用ミスという言い方だと企業側に「見る目がない」と言っているようなものだが^^;
@it8210
— 芋(巧海) (@it8210) 2016年4月5日
株式会社 心のサイト。
起業時は喉から手が出るほど欲しかった従業員である『仲間』を少し有名になったからと言って｢採用ミス｣だと貶す。
憎まれ役をかってでるなんて綺麗事は認めない。初心に還れ(・∀・)カエレ!! pic.twitter.com/qqpQNKY5ov
株式会社 心｜ 社長が従業員に、従業員が社長に、お客様が会社に「感謝」し合う企業創りに貢献する
http://www.3cocoro.jp/foundation.html
社長が従業員に、従業員が社長に、お客様が会社に
「感謝」し合う企業創りに貢献する。
これまで1,000社に及ぶ企業様の研修をさせて頂いた中でずっと感じてきた事。
「満たされていない企業」と「満たされている企業」があることです。
そして事業をやる以上もちろん「利益」を出さなければなりません。
その「利益」を出すために必要な事、そしてそれを「拡大」し「継続」するために
成功している企業にしかない「秘密のトライアングル」があることを見つけました。
それが、「社長と従業員とお客様の感謝のトライアングル」です。
あなたの会社、事業はいかがでしょうか？
社長は従業員に「心から」感謝出来ていますか？
会社を立ち上げる時、喉から手が出るほど欲しかった「社員/従業員」。それは理念や夢を達成するための大事な「仲間」であったはずです。
それが昨今、「使える、使えない」でカテゴライズされ、「辞める辞めない」で安定せず、
さらには、そもそもの縁は立ち上げた「社長」であるはずなのに、社員やお客様にも感謝されない…そんな企業をたくさん見ます。
本当にそのままで、会社が発展するのでしょうか？
または感謝もされず、感謝もせず、利益だけあがればそれで良いのでしょうか？
社長さまは従業員やお客様に本気で感謝出来ているでしょうか？
従業員は社長に「心から」感謝出来ていますか？
給料をもらうのは当たり前。会社があるのも当たり前。
労働生産性も考えられず「自分」だけの尺度でモノを考え、「あれがあれば」と無い物ねだりをし、
自分で選んだ会社であるはずなのに「嫌々」出社し、さらには愚痴と意見の区別もつかず、全うな事だけを主張する…そして「仕事」ではなく「作業」になってしまう。。。
「本気」で働く事の素晴らしさを知らない従業員が変わるために、まず必要なのは「感謝力」と「気づき力」です。
社長にとって、大事な大事な従業員のはずです。
売上と利益さえ出れば、本当にこういった従業員だらけでも良いのでしょうか？
短期的な経営戦略や広告宣伝より「先」にやることがあるのではないでしょうか？
いつまでも社長が中心の企業、従業員が育たない企業で良いのでしょうか？
お客様は会社に「心から」感謝してくださっていますか？
お客様は、あなたの会社の売上が伸びる事を求めているのでしょうか？
本当に「拡大し、継続する企業」には、たくさんの「ファン」がいます。
お客様「が」、会社、商品に感謝しています。
あなたの会社は、会社の中「だけ」を見てはいないでしょうか？
お客様はあなたの会社に「効率化してほしい」と思っているのでしょうか？
お客様の視線で御社を、御社の商品を観たら、どのように感じるのでしょうか？
お客様が「本当に求めていること」は何でしょうか？
あなたの会社に「感謝のトライアングル」はありますか？
株式会社心は、すべての始まりは「感謝出来る心」にあると考えています。
「感謝」は押し付けても、説得しても身に付きません。
「自ら気づく」事と「本気になる事」。
それを、弊社独自の「感謝のトライアングル研修」で確実に引き出します。
人格否定から入る研修とか奴隷でも作る気か？
そもそも採用ミスってのは新人ではなく人事に言う言葉では
ドラゴンクエストヒーローズII 双子の王と予言の終わり【初回購入特典】「ドラゴンクエストI」勇者コスチューム +「元気玉」+「ドラゴンクエストビルダーズ」で使える「ホミロンの像のレシピ」同梱posted with amazlet at 16.04.05スクウェア・エニックス (2016-05-27)
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研修を他社に依頼する無能企業
バイト気分
入社してからもっと辛いことが待っているぞ
ＴＰＰで、さらに労働環境と、食の安全は、消える。
司会やってる奴の顔が腹立つw
お前なんでコメントしてんだよ
研修ってもこれは依頼された会社の人から言われる筋合いはないわな
研修＝何をいっても良い、なんでも恫喝すれば良いって話でもないわな
バイトと正社員とで待遇以外で何が違うのか言ってみろ
全員が全員そうだとはいわないけど、知名度のある企業に入ることが目的になってるやつの多いこと
そこをゴールに設定しているようなやつは企業から見たらハズレくじなわけでね
兵隊作るにはいいんじゃない
これが顔面真っ青ジャパンブルーの実態
もはや国力は下げ止まりませんね。南無阿弥陀仏
研修を外部に丸投げって自分のところで育てる気が無いってことだよね
わたし、ビザない。
理念も知らなければ、何の仕事をしているのかも知らない
何でこの会社に入ったの？
責任だよ。そんなことも分からんバカがいるとはなぁw
…泣くなよ、これしきのことで
メモしてたら笑われるブラック会社だったけど。
まともに頭使ってやりたいなら外資系の小さいところか海外に出るか研究職かのどれか
新人研修を仕事でやってる企業→無能
よって就職先間違えたな
天皇制打倒！
靖国解体！
もっとちゃんとした知名度と社会的地位で意味のあるトークできる奴いくらでもいるだろうに
いやグレーな商売のクズの集まりっすなぁ
こんな感じで泣いちゃうなんてピュアだなぁ
「人事に言うこと」とかいうバイトのコメアホすぎて笑える
精神論押しつけてくるやつってまず間違いなく現実見てないからな。
現状把握って基本でしょ。
もはや奴隷扱いじゃん
転職を悪とし、終身雇用で会社が養ってあげテン鬼文句言うつもりか！姿勢のせいだな
それで横井軍平を採用。すげーわ。
人事部なんていらねーよゴミ企業。
下手したら何やってる会社かも知らずになんとなく入りましたなんて爆弾もいるんじゃないかｗ
安保粉砕！
政府打倒！
日帝安倍政権打倒！
責任の重さはどっちも同じだろバカはお前だ
バイトだから許されて正社員だから許されないとか
正社員だから許されてバイトは許されないとかあんのか？お前の会社は？
幼稚な会社だな
沖縄米軍基地爆砕！
思っていたがまだいるんだな
でもまだ泣いてるだけマシだよな
完全に調整が完了したらただのマシーンになるからな
社長自ら採用するとか普通じゃねーよw
そんなことしている暇がない所がほとんどw
今ももちろん日本の会社員は優秀で日本企業は世界でもトップなんだろうな？
トップも優秀なんだろうな？
自分のところのボスだぞｗ
これに文句言うのはわかるけど
ここまで厳しくても
別に腐るほど代わりが来るんだろう
デフレで職場を奪いあってたころならプライド捨てて土下座してくつ嘗めてくれる大卒新入生が山ほどいたかもしれんが
こんな社会人になりたいと思わせられないなら、上からどうこう語れる力はない。
一方通行じゃなくて相互作用で生み出されるものだから。
さらなる、反ファシスト戦線爆発で、
１人残らず右翼を殺せ！
今も昔も有名企業以外のの社長の名前なんて知らないだろ…
外部研修設けてるとこ結構あるよ
自衛隊体験入隊とか
日の丸は、ナチスの旗と同じ
虐殺の旗
一番の社会の癌
これぐらいで泣いてたら続かないだろうな
アホみたいにプライドや態度が高い社員きても困る
別の会社が悪役になってきちんと教育するならいいと思うが
あと社長の名前知らないのは論外な
社長くらい頭に入れて研修行くだろw
ゆとりかよwww
まあそれよねｗ
日本の企業は頭のほうが腐りすぎてて終わってる
いや確かに興味ないからどうでも良いって意見は理解出来るけども
でましたミッションｗｗｗｗｗｗ
京大全学連のキャンパスにて、
青春中❤️
バイトは辞めてとんずらこきゃ済むけど正社員はそうはいかないって程度の話だと思うけど
「バイト気分」って慣用句レベルでよく使うような言葉にここまで鼻息荒くして噛み付いてる奴初めて見た
企業戦士気取って気持ちよくなってんだろうなぁ
その先の目標が無いなら我慢せずにさっさと別の所に行ったほうが良い
従業員がいなくなってゴマすり出しても遅いよ
これ、まともな人事とか教育担当者がいないってことの証左だからなｗ
日朝連帯！
日帝の核武装阻止！！
いや自分が就職する会社のことぐらい下調べするのが常識だろ
面接行ったんだろうがって話じゃね
そんなゆとりだから新人研修()ごときで泣きみるんだよｗ
アホだな
本当に頭が腐っているのばかりなら日本の経済が維持できてないよwww
誠意だの感謝だのは自発的に覚える事で、他者から強要される事では無い。
そんな当たり前の事すら理解してないような人間に教わる事なんか無いですわな。何様なんでしょうかね。
そして、こんな奴隷育成プログラムみたいな事に金をつぎ込む、無能企業は遅かれ早かれ死滅するだけですわ。未来が無い。
なんとなくみんな学校行くから学校行って
なんとなくみんな就職するから就職するってヤツ多いから
いいんじゃね、こういうの
このムカつくヤツはそこにはいないし
徹底的に過酷な研修をさせて心身ともに衰弱した状態で自己批判を繰り返すといとも簡単に人は洗脳できるんだぜ
こういうガードが下がりきった状態だと情報を刷り込みやすくなるんですね
昔からある効果的なメソッドを使って奴隷を作っているわけよ
こんなくらいでいいんだよ
さっさと辞めろ無職確定だぞ
有名企業云々じゃなくて、自分の就職する会社のトップの名前すら知らないとか問題外だろ
そんな奴採用したいとは思わんわな
権力を、持った、残虐な支配者が、長い統治の維持が出来ないので、作り出した、のが宗教の始まり。
原始宗教は、違うが、ただの自然への畏怖からの安心を、得る為の妄想。
ほんと日本の企業は奴隷を欲しがるなぁ
人件費削減にもなる
その道のプロに色々なことを学ぶこともできる
とうふ
嫌なら独立でやってみれば良い。もっと過酷になるだけだ
たいやき
会社に行くと優しい先輩がいて
そのギャップに宗教完了ですよ
フライで、癌
研修どころか採用を投げてる会社もある
理由は自分みたいな屑を雇った人事担当は使えません首にしてくださいって？(笑)
人事と言うのは経営そのものだからな
人事部に会社の最大戦力を投入しないと十年後にはその会社は瀕死になっている事が多い
風呂死期の中身は、何かな？
ブラックだとまだ認識してないヤツ多いよね
ジジババが作った借金を返す死のロードだから
これくらいやらないと
似たような恫喝だとか積み木、折り紙またはLEGOで君の将来を表現して
みんなに向けて語ろうとかやってたりするんだぞ
だから日本は衰退するんだって感じだよな
まじで入社してから40年間ずっとそういうことやる
それが嫌なら独立するか早めに海外行った方がいい
新入社員が会社選びミスったな
ディスニ◯ー自体が、金もうけ主義だからね。消費の洗脳と、日本の昔話と違って何も戒めの無い、糞と、言われている。
こいつら冗談抜きで仮に社長が抜き打ち見物にきてたらどうすんだw？中にはそういう人もいるのに。
興味なくても一応社会常識として知っとけよと…てか社会常識なんて大層なもんじゃなく最低限知っとけ知っとかないといけない事って話だわ
この過程が正に伝統的な奴隷洗脳のメソッドなんだよなｗ
古代から続く絶対に効く方法だから廃れない
ある意味、いまは、威張っている一部の日本が、いますが、
もともとは、中◯国から来た、天◯皇が支配して、お前ら、俺のエキス身体に入れて混血にしたるわ！だけど、天◯皇は、皇帝さまから、与えられた中◯国王のプライドあるから純血を守っているだよ。おわかり？
普通あるだろ
現場仕事は、見て覚えろだったがwww
日本は、漢の属国〜アメリカの属国。植民地。黙ってたら、わからない、王将◯餃子も今まで、中◯国産入り。
中◯国生まれの、天◯皇。残虐に、縄文人（元から住んでいた、日本人の祖先）を、残酷に殺しまくる、天◯皇や、イタコやら、本当なら、措置入院か、特殊詐欺罪で、訴えられるれべる。天◯皇なんか、漢の時代に、皇帝が、与えて、統治させた、侵略者だから、帰れよ中◯国に、宗教語るな。何回も、時の権力者に、滅ぼされかけたり、うまくやってみたり。でも、科学的唯物論で、インチキばれた。創価◯学会も、政教分離原則に、違反しているから、犯罪。幸福◯実現党もカルト政党。日本軍が、中◯国の最後の皇帝を、滅ぼしたのに、その国の人が、日本で、まだ、天◯皇として、のさばっているのも、ある意味。。この国が如何にインチキ国であるかの、証明になります。ララ♡
日本の場合終身雇用に甘えて高年齢になるほど腐った社員が増えるからな
定期的に外部の研修は入れるべきだろ
なんの役にも立たないし。
毎日顔合わせる自分の直属の上司の名前だけ知ってればいい。
おまえ相当不憫な生き方してきたんだな、可哀想に。
やる気ってのは給料と休暇が妥協したとしても納得出来て起きるもんだ
その仕事が自分がやりたかった夢なら給料安くてもガマン出来るけどな
こんなのは新卒を洗脳して社畜にする為の研修だろ
こういう奴ほどもっともらしい事言うだけのカネの亡者なんだよ
客への感謝を自発的に気付くまで表現できないような奴を接客に出すと今まで築いた実績潰されるからこまるんだよ。
上司への感謝とかは別に感じなくていいんだけど
君がょー
これ○の部分に何が入るの？
なんて読むか全然わからないんだけど
中途半端な気持ちで働くならバイトでもすればいい
は？終身雇用とか何言ってんだｗ
何の為に寺修行を？
時間と経費の無駄
只今、リニューアル中になってるわ
君が代歌うばかがょー❤️
雑用から任せつつ仕事を覚えて行ってくれた方が早い気がするんだよな…
社蓄にしたい企業が大半はやるんだろうけど
ポキっといきそうだなw
使えない社員だろ
トップの名前程度覚えてるのに不都合ないだろ
お前は誰に雇われてるんだ？笑
日本は、漢の属国〜アメリカの属国。植民地。黙ってたら、わからない、王将◯餃子も今まで、中◯国産入り。
中◯国生まれの、天◯皇。残虐に、縄文人（元から住んでいた、日本人の祖先）を、残酷に殺しまくる、天◯皇や、イタコやら、本当なら、措置入院か、特殊詐欺罪で、訴えられるれべる。天◯皇なんか、漢の時代に、皇帝が、与えて、統治させた、侵略者だから、帰れよ中◯国に、宗教語るな。何回も、時の権力者に、滅ぼされかけたり、うまくやってみたり。でも、科学的唯物論で、インチキばれた。創価◯学会も、政教分離原則に、違反しているから、犯罪。幸福◯実現党もカルト政党。日本軍が、中◯国の最後の皇帝を、滅ぼしたのに、その国の人が、日本で、まだ、天◯皇として、のさばっているのも、ある意味。。この国が如何にインチキ国であるかの、証明になります。ララ💓
そうそう本当に怖いのは
この偽浜田じゃなく
もどった先の会社
初任給を少しでも上げてやった方が士気も上がるだろうに
従業員が１０人くらいで社長も一緒に働いてるって会社ならマズイけど。
だいたい抜き打ちできたからなんなんだって話。
仕事さえこなしてればなにも言われることはない。
社長の名前一つも脳の容量に入りきらない不憫な輩なんだろうからほっとけｗ
慰安婦問題解決出来んのか？
金はろて！
でも採用ミスってそう言うことやろ？
採用すべきでない人を山ほど採用した無能だって、この司会者が言うてんねんで？
こういうこと仕事が出来る出来ないもまだわからない研修段階で言えるんやから、それだけ自信があるんやろなぁ
それな
でも、ロボットじゃないんだから感情があるだろ？
本当にただ働かしたいだけなら作業用ロボットをおすすめ
コイツ自体が既に奴隷の顔してるよな
「雇い主の企業様にイイコイイコしてもらいたい」
ただそれだけでやってる感じｗｗｗｗｗ
糞靖国馬鹿右翼❣️
こんなんわろてまうわ
そもそもあんまり成長性がない業界で低空飛行安定の会社だったり
業績頭打ちで給料アップが中々見込めそうに無い会社が
賃金福利厚生以外で忠誠心アップをする為に行う
もしかしてダ○キンですかね？首にアレのネックレスつけてる。
日本ではそれがあたりまえになってるだけで法律に照らし合わせたら
犯罪だろう
おっと派遣の方でしたかｗｗお疲れ様です！ｗ
実業務で使える奴かどうか古いに掛けてるからね。
この会社だけに限らないけどな
採用見送った中に、会社の救世主となるうる人材がいたかもしれないし
こればっかりは蓋を開けてみないとわからんよ
意味わからんw
作業ロボットがこなせるのは単純作業だろw
あらゆる雑務をこなせるロボットなんて未だ存在しないし、例えになっておらんわいwww
モロにそうだよなｗｗ
最初に新人をこき下ろして、最後に持ち上げて洗脳して
長時間のサービス残業の地獄でも文句言わない奴隷の出来上がりｗｗｗ
ゴミみたいな会社がよくやるんだよねー
競争、競争、働いて、地球温暖化を、加速させよう。
常套手段
その為の採用面接なんじゃねえのと。
それすらも見ないで、とりあえず採用とかやってたら、それこそ潰れるだけだろうに。
まぁ、選ぶ事も出来ない位、人員が逼迫してるってんなら話は別なんだろうけど。
そんな企業とか、どの道碌な事にはならないだろうな。それだけ離職率が高いって事なんだし。
何にせよ、直ぐに根性論だのを持ってくる所に碌なのは無いわな。思考放棄ですわ。
冬終わったら、半ズボンで、過ごせるな。
突然専務に呼び止められて昨日の業務日報おもしろかったぞって言われたことならある
幼稚園に、酸素を吸わせないわよ！
こんな会社に大事な新人研修を任せる会社は従順な奴隷が欲しい所だろう
そもそもの考え方が違うんだから噛みあうわけがない
幼稚園児の炙りカルビー！
油頑張り頑張り癌、癌
これはやり過ぎだがまだ遊び感覚が抜けてない新卒には効果的だとは思う。
今ってブラックじゃなくてもやめたったwみたいな新人類がいるからな。
噂じゃ転職繰り返してるみたいだが
こんなところに依頼する会社も大概ひどいか
なら、面接の時にこう言えばいいよ
「うちの会社は、感情なんていらない。ただ、命令に従って動く人が欲しい」
採用面接なんかでそんなもんわかるかよ。
人格詐称と経歴のこじつけに全力あげる場所だろ。
やしなって、屋死なはって。
無駄な人件費は払いたくないから、それを最短で教育する必要がある
画一的に指導方針を決定すれば、一番バカに合わせた結果はこうなる
つまりバカにされているんだから、さっさと結果出せってこと
利益のない会社は給料出ない
言われたら君ネットで晒すんでしょーーいやーー
そんなだからお前は末端の平なんだよw
こんな時間から、はちまやってる時点で論外のバカだけどw
シールズに、頑張って貰おう。
カンパよろしくね
日本から、中国に難民が、行きそう。
新規アニメのキャラ名を一人でも多く覚えたほうが社会の役にたつだろ
金は感謝の対価だとか人も覚えてない社会人はゴミだとか
これが問題という方が甘えてないか？
カオティックって英語で検索してみ？
いいのみれるわよ。ふふふ
逆に潔いから評価上がるかもよ
企業は、説明会や面接では良いことしか言わないしな
このような研修で育ててくれる方にもちょっと興味がある、なぜ失敗したか…どうしたら成功するのか教えてくれなくても
一度は話してみたいものだ
くみとりべんじょのうじこ
先に金くれ、結果はどうなるか知らないってやきう選手でもそれはない
相当協会にもクレームきてたみたいだし
足りないから追加募集してたけど、後から入った人は待遇悪くてかわいそうだったよ
1000社以上の〜とかいうフレーズ使うとこは、そういう数字出さないと信用して貰えませんと自分で言ってるようなもの。
くみとりべんじょのかんぬし
口は悪いが言ってる事は理解出来るだろ。
これ勘違いしてる馬鹿は後で必ず後悔すると思うわ。多分どこで何やっても続かない
言っている事は間違ってないと思うけど、人の温もりは一切かんじないね
くみとりべんじょのまくした
今は選択肢は幾らでもある時代
自分がダメだからってみんながダメみたいな感じがする
嫌なら低賃金のバイトでもしてろよ
研修担当者
「お前等は屑でまぬけな糞野郎だ！！わかったか！！」
研修生
「ワタシハクソヤロウ、ワタシハクソヤロウ・・・」
own goal 天皇頭
社員は社長に貢献できることを感謝し、給料や仕事の激務に文句言わず
社長はそんな社員に感謝し、売り上げを伸ばしている
お客様は、素早い対応に感謝している
あれ？社員だけ損してないか？
契約書や広報物を扱う部署じゃないから、社内にいても社長の名前は調べないとわからないｗ
・ 消費増税に反対！ → あれは嘘だ ・ TPP参加断固反対 → あれは嘘だ ・ 原発依存の見直し → あれは嘘だ
・ 尖閣に公務員配置 → あれは嘘だ ・ 竹島の日式典参加 → あれは嘘だ ・ 汚染は完全に制御下 → あれは嘘だ
・ 終戦日に靖国参拝 → あれは嘘だ ・ 復興予算は被災地に → あれは嘘だ ・ 国民全てに好景気を → あれは嘘だ
・ 自虐史観を見直す → あれは嘘だ ・ 表現の自由を守る → あれは嘘だ ・ 知る権利は守る！！ → あれは嘘だ
・ 移民受け入れ反対 → あれは嘘だ ・ 女性の労働環境改善 → あれは嘘だ ・ ブラック企業を駆逐 → あれは嘘だ
・ 生保受給者を削減 → あれは嘘だ ・ 議員定数を削減！ → あれは嘘だ ・ GDPをプラス3%成長に → あれは嘘だ
馬鹿
資本主義で金が貰えるってことの本質は感謝だ
どれだけ感謝を集めたかで貰える額が変わる
決して努力なんかじゃない、実は結果でもない
なぜ収入が落ちてもやりがいのある仕事に拘るのか意味不明
低賃金奴隷を作り出すためのマインドコントロールでもしてるのかね？
もはや宗教と変わらない
ひかおとして、水道代の勝ち
給料貰っているがな
辛くないといけないと思い込むのも怖いわ
楽しくて楽な方がいいに決まってる
日本って精神論重んじること多いよなｗ
新入社員がいないって前提で予定が組まれてるからな。
結局、反論しないように躾ける研修になってしまってるよな。
木の子の森に、おいで！
首が釣れますよ
宗教か？
採用ミス以外の何物でもない
外身は人から作って貰えるけど中身を作るのは自分自身やで
精神的に幼児の上司が増えてるから
気分のいい受け答えを
させようとしてるだけの研修かな？
たけのこの里に、おいでよ
骨が栄養
そんな美談より結果として社会に貢献できる会社にすればいいだけなのにな
この商品によりお客様の日常生活が向上したとかその程度で十分なのに
精神的なことばかり重んじすぎて息苦しい
「仕事＝生活費」ではなく、「仕事＝お客様、会社、地域の幸福」と力説してる
JC拉致の寺内とか関西系はマトモな人間が居ない
関東に入ってくんな
＞「自ら気づく」事と「本気になる事」。
＞それを、弊社独自の「感謝のトライアングル研修」で確実に引き出します。
押し付けても説得してもダメなのに、どうやって研修で引き出すんだよ 矛盾してるわ
まぁ、社長の名前知らないって時点で採用ミスと言われても仕方ない。
普通社長の名前言えないと入社できない。
グリコ 🙌
まずは一兵卒からだからな
会社のルールを覚えてまねることが先
それとも君は何か？新人でいきなり業績を上げることが出来ますなんて言う意識高い系？
世の中もっといい企業なんてたくさんある
この研修のほうが正しいアピールされてもな
本当に仕事してる奴なら、この研修が異常だってわかるはずだ
普通の会社員は仕事してる間は、はちまなんて見ない
夜勤の奴は夜から仕事だから、この時間は仮眠とってるはずだしな
逆だよ
精神論がなくなったから日本はその他大勢の国と一緒になってしまった
油で揚げた食品も、遺伝子細胞を変化させ、癌になる。
ピロリン酸ナトリウムは危ない添加物、冷凍野菜のパッケージを、読め！
結局、単純に知識を教え続けるしか無いんだよ 横着しようとするな
でも某公共放送様の昔の新人研修（受信料徴収）の方が俺はキツいと思う
おまえんところの社長なんて名前？
貧乏人が互いが互いの仕事貶して足引っ張っているからなw
もっと安くしろ、ぼったくりだってなw
油で内臓が悲鳴
実務経験なり実務に近い研修させた方が良い
親父の会社がやってるって聞いて、うわぁ。。絶対ブラックだわっておもいましたまる
まあ日本のルールで縛られて何も生み出せない人間になるよう育てるならそれが正論だなｗ
既成概念を敗れない会社はいずれ淘汰されるからこれからもその考えでがんばってくださいｗ
一兵卒とか人材を兵士に例えるところがマジでキモイｗ
こんなやつの上司に居る会社なんて絶対入りたくない
人間扱いしてねーもんな
で、おまえんち、いつからソーラーにすんの？
外国と一緒じゃなくて、負けてるって自覚しろよ
生産性がひくいんだよ 現実を直視せずに精神論に逃げるから
これだな 自分の所でしっかりやれよ
会社はお前のおうちじゃないんだぞっていうのをわからせる為にも
新人なんて精神も根性くらいしか発揮する物がないのにそれもなしにどーすんだよw
教えて覚えれば仕事完了なんてコンビニバイトのつもりかな？
東電とかいう世界最優良企業を抱える関東様はやっぱり違いますなぁｗ
搾取が、あかん。
それは天皇
むしろ海外のトップ呼んできて日本のトップの研修を任せたい
採用ミス！！！
こういうノリ流行らせた戦犯誰だよマジで・・・
全然問題ないぞ 社長や会長の名前も顔も知らない奴多い 俺も3年位社長の顔知らなかった
仕事の知識なしに仕事できるかよ。先にそっちを教えろってことだろ。
見よう見まねでやっていけなんて非効率なことを職人でもないのにやる意味もない。
中国から、金貸して貰う。
そう思うんならなんでも社員のやりたいようにさせてくれる優しいハートフルな会社でも探せばいいんじゃない？
スルーできる程度のメンタルないと外回りとかお客様担当系の職種はやってられないと思うがな
研修受けさせないような会社に行ってんの？
確かにこういう研修もどうかと思うけど、新入社員がそんなレベルなら採用ミスって結構うまいこと言ってね？
ダメそうな新入社員に向けてのものなら別にこれで良いと思うわ。
まあ、多分しっかりしてる奴等相手にもこんな感じの話しかできないんだろうけどw
なにが分からないかもわからないのに何を教えて貰えると思ってんの？
そうなったら次はどこを粗さがしするんだろうか？
そうなったら次はどこを粗さがしするんだろうか？
外部研修先にここ選んだ会社は
アイフォん でポケットに入れて撮影して、ユーチューブにあげたらええし、
文春が、買って暮れる。
人数の多い社員を研修するにも準備と人とお金がいる。
そういう余裕が無い場合は専門の他社に依頼した方が費用対効果が良い。
アウトソーシングってやつだ。
水素で、動く、車
何も知らないやつが勝手に仕事できるようになるとか思ってるほうがおかしいだろ。
根性鍛えてるふりで悦に浸ってる暇あるなら仕事できる人材にたたき上げろ。
アウトレットの服
そこまで人望を集められてないってことでしょ
社員がやりがいを感じるためにはまず強力なカリスマをもったリーダーの存在が不可欠だ
それが無いなら賃金でモチベーションを上げるしかない
両方出来ないなら身の丈に合った社員で我慢するしかない
この画像だけ見たツイッター民が騒いでる感じ
あさチャンの視聴率って断トツ最下位なんですけど、夏目三久をはじめとするパネラーの皆さんは採用ミスじゃないんですか？視聴率こそが番組の価値を示すアウトプットなのに
絶対暴動かストライキは余裕で起きる
こういうのがおかしいって気づくには日本以外の国でこの研修やること
みんなこんな研修に騙されるな
研修はしたよ こういう変なセミナーみたいのではなく地方営業所に１ヶ月とかね
わかって当たり前じゃね
要職に就きたい養殖サラリーマン
生まれてからずーっと右肩下がりで生きてきた世代に中身の無い精神論が通用する訳がない。
今の「大人」はこういうの大好きだろうけどな。響かんのよ、まったく。明治ぐらいの人間に言われるならまだしも
今の「大人」は現実的に見りゃ何も結果出してないからな。
現実にそぐわない研修を展開してるのに理念だけは一丁前。若い世代の研究してないんじゃないか。
この研修が終わって一年後、何割の新入社員が研修の事憶えてるかな。
加工肉、はむ、ソーセージを、よく食べる人は大腸癌に、なります。
劇的注意‼️殺人食品‼️
「今の若い子はそれくらいやらないとダメなんでしょうね」とかどの口で言うの？
「俺は新入社員の時こう教えられた。だからお前らもそうしろ。
ではなく、時代にあった教え方がある」
「ちょっと今から仕事やめてくる」より抜粋
生まれてからずーっと右肩下がり”の社会”で生きてきた世代に中身の無い精神論が通用する訳がない。
に訂正
実戦に出ればこれの100倍大変。
自然分便
学生が握ったにぎり寿司
こんな奴に振り回されるのはアホ
だいたい他人に厳しい奴は能力ない
内定式直前まで学生にさんざんオワハラしてまで繋ぎ止めた人材ですよね
そこまでして捕まえた社員がミスでしたって、当たりはどこにいるんですか？
ほんに日本はよぉ・・・
日が沈む国
日本
一応は1000社規模の実績と経験のある企業へ依頼した上での話だから
これに批判をしたとして、そもそも依頼した企業自体が新入社員に対して
同対応するんだろう？って思うよね。自社で教育する時間と手間を丸投げした
からこういう仕組みが成り立ってるのに…嫌で辞めたとしても結局再就職する方が
とんでもなく大変になるんだし泣き寝入りするしかないんだよね現状そうでしょ？
会社の費用使わないでほしい
何百人もいる前で変なポーズして叫んだだけ
何の意味もない
まぁ流石に会う機会もあるだろう社長の顔と名前ぐらいは覚えておいた方がいいとは思うがｗ
俺が受けたのはそんなのだったけど。
じゃあウチじゃなくていいよね
ウチもキミじゃなくていいしって言われて終わるぞ
「よし！ウチの新入りも心さんに鍛えてもらおう！」と膝を打った会社が本当にあるのだろうか？
不細工で頭わるそうな奴にとやかく言われたくないわ！
「やべ、俺も研修前に社訓と社長の名前と沿革を暗記しとくか」って対策立てられちゃうよね。
地上波で入社試験の問題ネタばらしたのと一緒。
だから、ＤＱＮが、日本政府の、更生プログラムを、受けさせても、なんの意味もありません。
つまり、ＤＱＮの行動はＤＮＡの遺伝子配列から、来ているからです。
わかりやすく説明してみましょう！
ＤＱＮ→女（男）←自我←自我←自我
の一生だからです。
お前らは砂だ
ふるいにかけられて落とされるだけ
残るのは本物の砂金のみ
学校とか友達・先生とかの範囲でだけど、研修＝それのことだよね。
でも多分この企業は一昔前の厳しい自己啓発系で、昔話題になったけど
結局メディアで叩かれて不評になってかなり淘汰された内の生き残り系なんじゃない？
生き残った数少ない企業だから昔からある色んな社が安心して依頼してる形なんだと思う。
おばちゃんな、あんたみたいな息子おるんやで！
兵隊か宗教だね
キモい
キムチはマジでいらない
それって業務に必要？
心「人事の皆様のおかげです〜」
こんなやり方でしか経営が出来ない会社だらけだから終わってんだよこの国はな
尻尾振りながら真面目にやってますよアピールしてりゃいいんだよ
入社したらサボりまくって堂々と給料泥棒すりゃいい
くだらん研修でふるいにかけるくだらん会社ならサボっても負い目も感じないだろう
24時間365日死ぬまで働け
マジックの種がばれたようなもんで、今後は受ける側も準備ができちゃってる
給料は？
こんなクソみたいな事してんだ安いわけなかろう
採用されたんやで、
みんなで帰れコールしたれ！
主に残業代は無しって意味で
人様に見せる図に真っ黒と真っ赤を使うって・・・少しでも見られる意識を持ってたらこの配色は選ばないぞ・・・
自民党＝悪
心社は何を宣伝したかったんでしょうか？
救いはあさチャンの視聴率はZIPやめざましテレビの半分以下であることか
自民党＝悪党
残りの糞真面目な半分になって命を削る必要なんてない
自民党＝悪徒う
シールズに参加しよう
いや、知らんけど？ｗｗｗ
仕事ってのは結果を出すことだからな、名前を覚えることじゃないよｗ
俺は社長賞も貰って社長に名前覚えられてるけど、社長の名なんて知らんよｗ
無能ほど会社に媚びるが有能は会社を道具としか思わんよｗ
夜回り先生水谷も、創価ペテン師
考えてみろよ
経営者にしてみればいつ辞めるかわからん奴より絶対辞めさせない手段を採用するだろう
洗脳というのはこの社会には不可欠な悪
あとは普通の企業なのに自衛隊の訓練を新人研修でするところもあるらしい
そこまでくると洗脳っぽい
やってることが餃子の王将に近いよ
日本は中国朝鮮から流入してきたこの腐れ儒教の呪縛からいつ開放されるんだよ
腐敗列島
王将の転落
普通に配置予定セクションの通常業務こなせるようにするだけでいいよ
見てみたい
むしろ発展に邪魔
この会社に一生ついていきますと真顔で嘘をつける演技力を磨け
大事なのはいつ辞めても構わんという強い意志を持ち続けること
テレビ局を、爆破して
朝から晩まで大声で挨拶させたりとか
精神論がない会社で成功しているところを知らない
ざっまーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
それに会社に入れば上司からの叱責ならこんなもんじゃ済まないぞ
屑上司だとへたすりゃ人格否定とかもあり得るからな
こういうのに内心は舌出して、外面はもっともらしく泣いたり頷いたりするのも、訓練よ。
学生のうちに苦労しておけ、っていうのはこういう意味もある。
自己啓発的洗脳に負けない耐久力、客観性視できる知性や情報、人を見る目、経験、は若いうちからに身につけるべき。
ニコニコ動画とグーグル・・・後はフェイスブックに・・・けっこうあるなｗ
このネットの時代にテレビ媒体のメディア使ってこんな映像みせて…逆効果としか思えない愚策ｗｗ
こんな会社とは関わり合いたくないわ
会社名と社長と住所をいえよw
日本自殺大国
分便室
前になんかの研修かなんかであったな
Googleは世界的にも有名な「自由な発想と娯楽と共有」このコンセプトで
そのまま企業として成功し世界で認められた有名企業ですよ、社員の年収も1000万円は軽く超えてます。
徹底的に人格否定させていいように調教する
コントロールの手段やで
日本自殺大国
分便室💩
高学歴が努力した結果報われないというメシウマ展開ええわぁｗｗｗｗｗｗｗｗ
もし海外に行ったら相手にされず一瞬で終わり
心社にせんの…、ちょうきょ…もとい教育された社員が会社に帰ったら
飼い犬のように言うこと聞く人間に変貌してる保証はある？
日本自殺大国
分便室💩 💩💴💴💴💴💴
乙
洗脳させて・・・サビ残や低賃金や休日出勤を不審に思わなくさせて会社の利益を上げる駒として使う
コレで奴隷の誕生ｗ
行き成り全ての新人にやりがいとか要求するのはおかしいよ
笑って、誤魔化す技術
金の為になんでもする技術
じゃあ会社の精神論ってあなた説明できるの？
できないなら黙ってようねｗ
あ、ちなみにおれは出来ません（笑）
「ドローン型ですからこれくらい厳しくしないとダメなんでしょう」ってなんじゃそりゃ
TBSも同じような研修やってるの？わけないよね
コレ新人研修に来た社員に向かって言ってるんだよwwwww
こういう軍隊式研修はいつまで経っても無くならないよな
最初に思考力奪って服従させることばかり
こんなんで生産性の高い仕事出来るようにならんだろ
研修で辞める奴は元々長続きしねえし
日本自殺大国
分便室💩
分便室💩💴💴💴💴💴
仕事の内容で理不尽な点があったら質問して
納得しなかったらしくその場で帰る人もいるよ
ただ、そいつがした内容は正論で納得できるものだったから
何とも思わなかった
おまえみたいなのが人事やったら会社が傾きそうｗ
人を切ることを何とも思ってないやつが上に立つべきじゃない
日本自殺大国
分便室Ａ💩
分便室Ｂ💩💰💰💰💰
気合いだ根性だ常に全力だってのが40年以上持つわけないだろ
ちょっと濡れてきた💛
もっと伸び伸び才能を発揮できる環境にすべき
もちろんその代わりに無能はすぐ切られるが
え？行動と考え方まで規制して楽しいと思うことを強制されているのにこれが精神論じゃないだって？？
そんな事より電話ガチャ切りしないとか前株後株とかコンプライアンスを守らないことのリスクとかそういうの教えてやれよ
オレは色んな仕事転々としてて偉そうなこと言える立場じゃないけど
ブラック企業程仕事のストレスのせいなのか会社の常識が社会の非常識なとこ多いぞ
そういう所が特に顕著な所が犯罪やったってニュースになったりするんだろうな
それまで自分を徹底的に破壊し組織にとって都合の良い人間に人格を再構築する
軍隊の場合は一人のミスで仲間の命が危険に晒され、ひいては国家の危機に繋がりかねないので組織の命令系統を明確にし、勝手な判断で行動できないように叩きこむ訳だが
一企業がやる必要は全くない、会社がどんな事をやっても都合良く動く人間を作りたいという下心だ
仲間や戦地の住民の命がかかっていないのに
こんな手法を使うのは人権軽視に他ならない
その会社も、そういう研修をしたいって事だしなぁ
日本自殺大国
分便室タワレコ
分便室ココイチ
社会全体がこの研修カリキュラムを評価してるんでしょうね
それプラス洗脳施して低コストで良質な人材の確保も付け加えておいてくれ
研修他社に丸投げあたりはコスト削減の一環臭いわ
研修と違って満州
日本自殺大国
分便室キオスク
分娩室キムタク
研修を、受けた犬種
辞めさせる為にキツい研修する訳じゃない事をまず理解しようや
新卒で入社してすぐに辞める事が自分の職歴にどれだけのマイナスを産むか理解させてからキツい研修をやるべきではあるが
大学でそこら辺の事を全く教えない学校のあり方も見つめ直す必要があると思うんです
だが、別に名前知らないからといって必ずしも仕事できないわけでもない。
仕事に必要なら社長の名前ぐらい覚える。
名前知らずに雇ったのは人事の責任だし人事が責められても
新入社員が責められる筋合いはない。
文句があるなら面接で落としておけという話。
企業は新人社員を研修で洗脳して学生気分をそぎ落とすことから始めないと
ホントに使い物にならないからなぁ。
昔より本当に打たれ弱いし好きなことしかやらないし、嫌な事があるとネットとか友人にすぐに逃げるから最低でも仕事ありきでやらせないと。適当なOJTとかやると半年で退社する奴多いから。
ちょっとしか貰えやん訳
働きアリってみんな同じ考え。
支配者 ララ❤︎
おまえも切るために研修するんじゃないことを理解しようや
なぜ研修をきつくしないといけないのかがその程度の理由ってどういうこと？
世の中のことを理解するなら失敗しながらでも進んでいけばいいじゃん
全てを完璧に失敗せずできるやつなんているのか？
失敗を許容できないこの世の中の方がおかしいと思えないことに正直がっかりした
そんなの大学が教えようが教えまいが経験しなけりゃわからないことだってある
外部委託なら泣くほど怒っても委託先が勝手にやったで言い逃れ出来るしw
追う労働者
何故わざわざ「こんな会社なのか・・・」って思わせるようなことするんだろ？
もっと自分の会社を好きになってもらう様なやり方すれば良いのに
新人じゃなくて管理職にやらせてもいいんじゃね？
地獄の管理職研修でどっかの企業が管理職やその候補に自衛隊の訓練やらせてたな
「本気で働く素晴らしさを～うんたらかんたら～」宗教かな？
軟禁状態にしてオ○ムもびっくりのマインドコントロールする企業も中にはある
そして、こういうところで我慢しても何も得られないからさっさと逃げろ
せっかく内定もらった会社？社員を奴隷扱いしない他の会社が五万とある
２０代前半なら絶対にやり直しはきくから
フランス革命を、えて人間らしく
革命が、いまだに無い日本、２００年遅れ。わはは
じゃあ外部に委託しないで自社のスタッフが学生気分をそぎ落とせば？
人事が「今年の新人はデキが悪い！採った我々が間違いだった」と叱り飛ばすならまだ分かる
なんで採用にも立ち会ってない第三者が、社長の名前が書けないという表面的な事象で
採用活動そのものを否定しなければいけないのか。
そんなんで団結力高まると思っているのかw
日本自殺大国
分便室屋外作業
分便室室内作業
ストライキって電車うごかないよー
郵便物届かないよー
また、濡れて来た💛
古いよ、考え方が。
もう褒めて伸ばす方が成長性が高いって証明されてるんだからこういうやり方はナンセンス。
外資見てみなよ、こんなクソみたいな身にもならない研修なんてやらないから。
３６０円
どんな仕事をどんな会社でするか、無数にある会社の中から自分に合った会社や仕事を見つけるのが就活だろ？
大学がレジャーランド状態だったバブル期の言葉が今でも残ってる。
学生時代の経歴や勉学は、入社式とともにすべて全否定されてリセットされなければならないというルール。
言ってる方もかつては学生だったくせに。
＞隔離した環境でまずは徹底的に人格否定をして、個人が心の拠り所にしていた価値観を壊し、
＞心身を疲弊させたところで、刷り込みたい価値観を空白になった心に一気に植えつける
＞というのが洗脳の基本テクニックなんですって。
完全にブラック企業の洗脳の仕方じゃんこれ サビ残の嵐が待ってる奴隷新入社員ｗｗｗ
新しいラーメンを、探しに行こう
ほんとそうだよな
やめることを否定的に考えて失敗するなとか頭がおかしい
若いうちから失敗しまくって自分の適正にあう仕事にめぐり合う方がいいよな
大学がレジャーランド状態だったバブル期の言葉が今でも残ってる。
学生時代の経歴や勉学は、入社式とともにすべて全否定されてリセットされなければならないというルール。
言ってる方もかつては学生だったくせに。
きたきた。。❤️
能書きはいいから、残業代は全部払えよ？
給料も払わず社長の名前だの企業理念だの言ってたら、ただの詐欺会社じゃねーか
こんなところ行きたくなかったらな
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安倍政権、戦争遂行‼️市民に被害
外資こそこんなやつら採らない
経営理念や、やりがいを重要視するのは外資の方だよ
日本みたいに、やりたいこともなく給料が良いからって理由のやつは、確実に落ちる
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まっすぐな気持ちを削ぐだけだろ。
右も左も分からない新社会人という弱い立場の人にやる事ではないわ
低いコストで、会社にとって都合の良い人材を作ろうとしてるとしか思えない
人権無視も甚だしい
就職したことに胡座かく奴は無能だからどんどん振るい落とされるのが社会だからさ
這い上がるのし上がるバイタリティーとメンタリティーなきゃ何の仕事も続かないし会社がそんなゴミを雇い続ける道理もない
使えない老害や、頭の固いガイジみたいなのが会社にしがみついてるからな
（転職したらその会社でゴミ扱いされるから）
んで上司でもないのに勤続年数＝偉いと勘違いしてるクズも多い
子供の教育もそうだけど、否定から入ると伸びないよ
ヾ（★💋🐜）ゞフィニッシュ‼️
そんな戯れ言はどうでもいいから
残業代払えよ？
採用ミスって言ってるんだから、素直に退職してくれた方が良いんでしょ
あくまでも全員に言ってる訳じゃないから、該当するやつらが辞めてくれたら良いんだよ
人件費のムダだし
俺は研究室でぬくぬくですわ。
社会に貢献？んなこと本気で思ってる奴がいるかｗｗｗｗｗｗｗ
まあ２，３００人に１人くらいはいるかもしれんが。
なにも知らない新人さんかわいそう
はちま銀行に、貯金してやったのよ
利子ください
わい、Google社員やけど超えてないで。
嘘を言ったらアカンで。
ワザワザ駄目なところ指摘して仕事する意識持たせようとしてるんだし
海外は緩いと思ってるだろうけど自発的にやれない奴はガンガン切り捨てられるからね？
え？
ほとんどの人は社会貢献や自分のやりたい仕事で職業を選ぶだろ
職業選択の自由があるのに、自分のやりたいことやらないやつが多い訳がない
働くのは自分のため、家族のため。そこの溝が埋まらないと両者とも幸せにならんな。
年功序列をやめて成果主義やってきた結果が技術蓄積の放棄に繋がったんだがな
ベンチャー的な創造産業には向くが本来日本が得意としてきたコツコツ積み上げる蓄積には相性が悪い
日本の強みをなくして他のアジア諸国にも負ける事になった
イノベーション、伸び伸びと、なんて聞こえはいいんだけどね
好きだ嫌いだ有無を言わさず苦しくてもプロとして技術を磨く、その見返りとしての安定、終身雇用これが日本の本質だった
外資系は自分でモチベーションを持ってない意識高くない奴はハナから相手されないからな
限界は超えられるーってワタミ思想そのまんまやんｗ
この件がなくても、合宿所のスリッパが揃ってないとかゴミが落ちてたとか返事の声が小さいとか
いろんな局面で言いがかりつける機会を窺っていたんだろう
問題は地上波で研修の中身を公開して大々的に報道されたこと
次に心社の研修受ける社員は、ダメ出しの中身が予告されてるから何を言われても響かない
会社のためってやつより、社会のためって人の方が多いだろ
会社からの理不尽な要求が、社会のためになってないと思ったら要求を蹴るくらい自分の信念は持って働かないと
自分なら絶対買わないような物を売り付けてる営業マンとか、どんな信念で働いてるのか不思議だわ。そういうのも経営理念に含まれるんだよなぁ
やっぱり請負会社の質によるんだろうな
流石に自分の雇い主の名前知らないは怒られてもしゃーない
会社理念も覚えといた方が良いよ
まず自社の事を知ろうとする気がないと営業回された時に自分が苦労する
社会貢献もしないでどこから金貰うんだ？
もうコツコツやる時間なんかないよ
数年経てば今の成功例も陳腐化するからな
失われた１０年、２０年と言われてるのがまだわからないらしいな
模倣させれば中国韓国の方が強いから意味ないし
ちんたらコツコツやってる間に欧米がスピード経営で迫ってくる
給料や会社の規模で会社を選ぶと、企業も学生もお互いに損をする
外資だったらこの教育は社会人として最低限の知識と言う人間しか採らないから
入社3日目の新人の教育を外部に投げるってさすがに常識疑う
会社に入って最初の先生が、恐らく二度と会うことのない他の会社の人…
そこまで経費が惜しいなら新卒採用もやめて派遣で賄えば？
でも待遇が大事というのは古代でも今でも同じだな
追いつくもなにも欧米やアジアにもう三馬身くらい追い越され離されているよ
これ追いかけるのに精神力が必要なのに楽覚えて低いほう低いほうに流れているのが今の日本
研修を大学でやるのがいいかはわからないが
少なくとも蹴落として残るやつしかいらない方式やるぐらいなら
面接の時点でもう少し精査してくれと思う
人事の見る眼がないって会社が暴露してるようなものだぞ
またはこの研修内容を採用試験に組み込んだ方がマシ
ぶっちゃけ政府が口挟まなければ派遣取りたいでしょ
そして正社員と派遣の意識が同じなら使えない正社員まっしぐらだなw
そこで素性分かっちゃうんだよね。
検索すらできないように情報端末を没収してるなら話別だが。
そこで素性分かっちゃうんだよね。
検索すらできないように情報端末を没収してるなら話別だが。
ひとことで言ったら
入る会社を間違えてます
外部の人間だから後腐れ無く出来るのもある
社内の人でやると、厳しいことを言いにくいよ
普通の会社員は働いてる業界のプロではあるけど、研修をやるプロではないしね
精神力でおいつける根拠を教えて下さい
出来る限り客観的なデータなどがあればお願いします
まさか長時間労働すれば勝てるなんて思ってないよな？
その誰も答えられない答えを持ってる日本人がいれば日本の未来は明るい
楽な方に流れていくことが問題だというが今の自殺率を見た限り苦痛なだけで
この現状じゃどっちに転んでも同じこと
ひとりのおっさんからすると、ありとも、ないとも、言えるなー
こんなん、昔は普通だったしね
むしろ、最近の子は、こっちが気を使ってあげないといかん面もあるしなー
メンタル弱い子が多いとも思う
時代の流れなんだろうけどもね
まあ、程度の問題だろーな
まあ大手だろうが仕事はイチから教えるもんだからねぇ
ぶっちゃけ超やる気があって素質があるなら中卒でも何ら問題ないのだが、
まあそんな奴は普通は高学歴だし、採用もリミットがあるから足切りで時間削減しないとな
なにより法を順守してからほざけ
社会の病原菌が
名誉棄損の違法リスクを買って出てるアホさ加減も
笑わかすｗｗｗ
新人のやる気萎えさせてどうすんだっつの
大体自分とこの社員を他社に研修まかせてるようじゃダメだな
ペットのしつけかなんかと勘違いしてるだろ
データを見れば、勤勉さとか関係なしに「世界の流れがクッソ日本に有利に働いた」ただそれだけ。
普通にアメリカの植民地っつーか、二度と再起できない国になってた可能性はあったよ。
楽して新人を育てようとすんな糞企業が
コスト削減ってやつだからなあ
まあこの講師呼ぶだけで1000万とか金かかるんだけどさ
予備校みたいに進学実績が明確に出るわけでもないのに。
右も左も分からない新人の失敗を見つけて怒鳴るつけるだけなら、
4年目のペーペーの俺でもできるんだけど。
頭の中の花畑を散らせてたくましくなれるかもな
面接、内定式、懇親会、入社式と1年以上ずっと目をかけてくれてるから。
昨日知り合ったばかりの畑違いのコーチ屋から何を学ぶの？という抵抗は感じるだろ。
時代に削ぐってないやり方を取る会社も多いから、高みを目指して外資系の優良企業に向けて語学くらいは努力しようね。
あと自衛隊の方がマシとか言えるのは完全に間違っとるぞ。キツイとかじゃなくてやらないと連帯で同僚からも殺される仕組みやからな。
空なら規律がベース、陸は体力ベース、海は根性ベースの順でキツイ。
お前らには視聴率が足りない
叩かれて走るかニンジンぶら下げて走るか
叱咤激励で心殺すより成功体験与える会社のが業績伸びるぞ
そんなん知ってるがな
こんなので泣いてたらこの先やっていけないって事だ
でも、泣かずに平然としてたらしてたで
「それじゃ反省の色が見えねえんだよ」って逆に恫喝するんだろ？
意識高い系の行き着いた先がこいつか
偉そうに高説垂れておいて自社の社員はワープアかよ
時代遅れな会社ですなー そして、大事な事を他社に丸投げするなよ、阿保か
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目晦まし他工作多数 「TPPのまとめ」「対立分割工作」で検索
キモくて目が滑るー胡散臭いー
ブラックの臭いがプンプンしてる
こんなとこに研修の仕事依頼する会社もどんなもんか想像つくよね
会社テストもやる気があったら調べてるし覚えてるから答えられる程度のもの
そもそもこういう研修からは意欲は生まれない
新人はどういうリアクションしたのか気になる
自分だったら心の時点で危険センサーが働く
こういうレベルの会社は金さえ稼いでくれたら誰でもいいんだし。
まあ、自分が「奴隷」をもてる時まで頑張れ。
こういう記事を見る度に、ちゃんと信頼できる会社で働ける自分は恵まれてるとつくづく思う。
大学と企業が対極の位置にあるという日本独自のゆがみの象徴だと思う
いまどきは子供にあんまし苦労させないようにしちゃうからね
恥を知れ
>大学でそこら辺の事を全く教えない学校のあり方も見つめ直す必要があると思うんです
大学ってそういうところじゃないからな
俺の時は朝ジョギングとかやってたなぁ～
あと食事のマナーとか常識問題の勉強かな？
３週間泊まりでやってたけどメッチャ楽しかったわｗ
今の若者は他人と同じ部屋で宿泊するだけでストレスありそうだなｗ
完全に疲弊してげっそり痩せて顔色も悪くなって
捨てられた子犬みたいな目になってるんだよな
そんな状態で本格的に配属される。
そうやな
でも実際は自分のやりたいこと書いても会社にあわないからって落とされるのもまた就職活動なんだよな
社長の名前より
社長の顔を知らない方がヤバいだろ
みんな根性無いな
しっかり国が規制するべきだろ
違う
あさチャンは今年の新入社員の意識の低さを嘆き、研修を高く評価していた
問題は、何でその言葉の主がどこの馬の骨ともわからぬ35歳自称青年実業家なのかってこと
そんな予算あったらなんか新しいことできるだろ？
しかもなにこの不細工…生きていてよいレベルではないな
俺が日本人だってことは断言するけどこういうの見るたびに日本人皆殺しにしてやりたくなる
だから俺が親中派ってわけではないけど親中派に傾いたきっかけって日本のクソみたいな文化のせいでもある
やっぱり守る価値を感じないと味方に進んではなりたくないし、中国もクソな部分あるけど身近な身内のほうがより憎く見える
社訓、社長の顔名前、資本構成、決算内容、事業拠点などをガッチガチに予習して臨むんだよな
636の疑問に答えられるけど
いまの日本の政治家は日本の未来なんてどうでもいいんだよ
ただ自分たちが生きている間だけ国が保てればいいと思ってる
絶対そうだし、そうとしか思えない
だから日本も日本の文化も嫌いになるんだ
お前は何と戦っているんだw
こんなやつらが多いから日本企業の生産性はあがらない
ほらそうやってすぐ韓国だか中国だかの工作員扱いする
聞く耳を持たないで違った意見は自己批判されたと思い込んでわめきやがる
うんざりなんだよ
他人の都合に振り回されるの
心とか誓いとか感謝とか本気とか、気安く語るところほど本音は裏腹
既に委託した企業の人事と、株式会社心の間でシナリオが出来てるよ。
「ウチらのことをボロクソに言っちゃっていいんで、響くように厳しく痛めつけちゃってください」と。
その茶番に何も知らない新入社員が踊らされてる。
逆にぼろくそに言う奴が、1人2人いてもおかしくないと思うんだが・・・
おいら新卒の時に、新入社員研修でこの程度のことをしないといけないのか
研修指導者のレベルの低さに文句言ったら、次の年からなくなったけど・・・
正論を受け入れられないのは自分が悪いと思っていないからなんだよね
都合の悪いこと言われるとすぐ洗脳洗脳。自分がどうしてこの会社にいるのか分かってなさそう
自分で選んで決めた道なら、それが不本意であろうと覚悟を持てよ
あさチャンは研修元の会社は明記していなかった
東証一部上場かもしれないし、ブラックかもしれない
VTRが終わった後の、あさチャンのスタジオの気持ち悪さと言ったらなかった
夏目もコメンテーターのジジイも足立を全面的に支持していた
なおめざましは知らん
それが決めつけだっての
なんでプロ意識の話になる？
完全に狂ってる！
間違ってることを正しいように語るやからは間違いを受け入れて感覚が麻痺しているだけだ！
朝っぱらから見たくないモノ見せられた
当面あさチャンは見たくないと思わせるには十二分だった
低い数字がまた下がるね（ニッコリ
普段の行動、仕事でやるべきことをしてるなら、
この程度の研修で何も真面目にする必要がない
こんな程度のもの頼む会社が1000もあることが驚き
また、引っ張ってもらうことしか考えてないやつらが士気を下げる。
たしかにきついこといってるが、この研修のこと全否定するほどのことでもないと思うよ。
こんなバカな研修やっても会社に戻ればバカな上司が居るだけ。
自分が働くトップを覚えてこないとは…
内定頂いてから、何してたのよ？
同時に若い社員の離職率も上がって、安い労働力を使い捨てるという目論見も達成できるわけだ。
まあその目論見の先に、次代の層の出世欲が無くなって管理職がいなくなるハメになっとるがな。
【海外ドン引き】「中国では、成績の悪い営業マンが土下座で街を徘徊させられる」
その程度の会社ってことだな
代表取締役がこれだもんな
自分から働きたいと申し出てる会社なんだから、応募した時点で知ってるのが当たり前だよな
社長の名前も知らずに会社を訪問するなんて最低限の礼儀も出来てない
社長の名前は礼儀の問題だけど、経営理念を知らないのは、なんで応募してきたのか、やる気があるのか疑問に感じる
能書きはいいから、残業代は全部払えよ？
給料も払わず社長の名前だの企業理念だの言ってたら、ただのブラック詐欺会社じゃねーか
残業代払わない会社なんて今時無いよ
あっても、底辺の零細企業くらい
今は、違法行為が直ぐに拡散されるから、若者相手に未払いなんてしないんだよ
ブーメランが飛んでるよ・・・ニートｗ
何かこんな文章見た事あるなって思ったら宗教だ！
これくらいのことでぴいぴい言ってる犬以下の新人はペットより始末に終えないだろｗ
残念だけどそれ松下幸之助の教えと一緒だぞｗ
>>682
お前大分洗脳されてるのな...可哀想に....
実際ここにいる仕事教えろとか言っているような甘えた奴がチームワーク乱して足引っ張るんだよな。。。。
みんな真剣に取り組んでいるところに空気読めない発言するかただの置物になってるか
だいたいどっちか。
その手の士気を下げる給料泥棒よくいるorz
だってお前らなんでもぼったくりだって言ってんじゃん
それがまわりまわってお前の仕事もぼったくりだ値段下げろと人から言われてるだけだぞ
すべて一生懸命で完璧に仕事をこなすのが日本だとして
いい加減に適当に仕事をこなしてそれで回ってる国が存在するの見せられちゃうとねえ
情報を遮断しておかない政府が悪い
それに働いてプロ意識持ってるのはわかるけど
なんで？経営側の盾になるの？
あなた労働者側でしょ？無駄なプロ意識以外のなんなの？必要ないんだよ
俺間違ったこと言ってる？
学生の頃に同じ年齢のやつがこんなことしてたら絶対ボコボコにして絞めてるだろ
遠回しに依頼してきた会社に人を見る目が全く無いね!!ぷｗｗｗｗｗ、と言うてるようなもんじゃね。
俺も研修は外部委託だったけどこんなヤクザ研修じゃなかったよ
あと1000社を誇ってるようだけど
社長が研修の現場にたってるような規模の会社で2007年創立で1000社ってリピート率低すぎだろ
頭の悪い奴はこういう社会で生きていくしかないし
こういうブラックな考えの中で生きていくしか無いんだよ
こんな国に未練なんてない
日本を破壊するために民主党応援する
自暴自棄だって？クズだって？知るかよ
そうさせたのは頑固で自称立派な日本人だ
それで叱られたら人格否定とか言い出すのも
ラノベ読者並みにナイーブすぎる
それは常識
あー何か言ってるわアイツ確かにそうかもしれんなー程度に受け流しておけよこんなの
ちな今年留年
大事なのはストレス発散方法だと最近気づいた
むしろそのポンコツどもを欺いて採用されたんだから優秀じゃねぇのこいつら
問題になってるんだよ
「株式会社 心」を本年度のブラック企業大賞にノミネートするようにお願いしてみるつもりです
今まで散々遊んでテキトーに就活して夢もなくただ生活の為だけに働くような奴らなんだから、俺は社員に業績さえ良ければ自由にしていいスタンスで経営してるけど別にこの研修が悪いとは思わん
まともな所行きたいなら考えて行動しろ
何の問題も無いじゃん
社会経験知らない服従するタイプにしか効かんよ
無知につけ込んだ一種の洗脳だからな
日本ダメになるわけだわ
ま、気に食わなきゃ外資でも何でもここ辞めて、席暖めているだけで金が貰える会社に入り直すのがいいよ
その末路がシャープ
>>714
何言ってんだこいつら
生年月日は1981年12月15日と2016年4月現在は34歳
そんなこと言われたら、かかと落としで相手の頭蓋骨ぶち割るよ
泣くのはよくあることだし
むしろ人前ではこらえろと言われてきた
そこを歪曲して自分たちに都合よく解釈した結果が自殺率ナンバー1
これはもう国家規模の殺戮だ
日本には逃げ道がない修羅の国なんて揶揄してたアホを見たことあったけどまさしくそう
自分たちことなめてるやつに協力なんてできるかよ
その傲慢な鼻っ柱をバキバキに粉砕してやる
日本人なんてみんな死ねばいいんだ
すぐに察した。
心の中で「頑張れ」と声をかけた。
誰もが通った道だ。
問題はそれを外部に丸投げする企業体質だよ
社会人の第一歩の教育をなぜこんなやくざみたいな企業にぶん投げる？
新人研修は選ばれた先輩社員や社内の研修部門がやってたけどなぁ～。
外部委託じゃその厳しい研修の先に親近感も団結心も生まれない気がするがね。
社畜ロボット製造プログラムだろうなコレｗ
洗脳しようとしてるのがね。今どきそれは勘弁してね
上から目線の被雇用者ってのも滑稽な馬鹿にしか見えねえな
文句あるなら起業すりゃいいよ
偉そうにふんぞり返って命令だけしてたらいいと思ってるやつの方が多いと思うから
この研修を受けたところで・・・・
ということで、新人だけじゃなくて現在籍のやつらにも受けさせるべきだな。
寝坊して集合時間に遅刻したとか
新人の分際でタバコ吸ったとかの伏線があったとかなら、このダメ出しもまだ分かるんだけどな
これらは仲間に明確に迷惑をかける行為で厳しく糾弾されなければならない
社長の名前知らないってそれに当たるか？
俺の同期でも待合室でタバコ吸った奴が、教官に名指しで怒鳴られて正座で座学受けさせられてた
こういう制裁は当然だ
泣いてどうにかなるのか？
合わないならその場で辞職したらよい。
遅かれ早かれ三ヶ月たつまえに辞めるんだろうし。
気概がない、覇気がない、泣く以外方法を知らないうちに罠を仕掛けるタイプです。わかんないかなあ、ふるいにかけてるんだよ、続くかどうか。
むしろ親切な会社だよ、早めに分からせてくれて。
使えません。お引き取りください。
誰が一枚しか持ってない新卒カードを切らせてからふるいにかけるな
今回泣いた女子も、昨年秋の内定式前にはしつこくオワハラして引き留めた人材だろう
こんな会社に新人を丸投げする会社なら当然オワハラくらいやってるだろ
幼稚な人間ばっかり。なにが人間関係で疲弊するだ。回りの人たちの方が疲弊するよ。幼稚園じゃないんだ。
VTRの後のスタジオも含めてかなり演出入れてる気がします。
残りたければ努力が必要なのはあたりまえ。やり方が気に入らないならさっさと辞めなさい。迷惑です。
日本人の新入社員を脅してふるいにかける会社とは対照的だった
「お前の代わりはいくらでもいるんだ！」という脅し文句が通じたのはリーマンショックまでじゃないの？
やった後にわからんとか言われたら間違いなく採用ミスだと思うが
責任職に就けない言われたことしかやれないで終えるなら、会社は派遣を取った方が良いね
無能に金を払う意味はない
士気下がりまくった新人を迎え入れる会社、どうすんのこれｗ
その派遣は正社員にすらなれなかった無能だが、そんな奴らを重用する理由は？
会社はご主人様でも神でもなんでもない
それをプロだからってよくよく考えてみるとプロをなめすぎじゃない？
外国ならその程度でプロを語るってのがすでにアマチュアって考えてる
一流ですらないのにプロ意識もクソもない
普通に考えてみると一流なんてのは社会の数パープロジェクトの頭くらいの人間でしかなれない
そう考えると日本人はものすごい自惚れ屋
「プロ」で権威づけされた言葉にメチャクチャ弱いね
入社3日目の新人から天下り役員まで会社にいる人みんなプロ、でも非正規はプロじゃない
今回の㈱心も「人を育てるプロ」という言葉に釣られて1000社以上が発注したわけだ
国が病んでいて病んでいる原因を作っている当人たちがその自覚がない
エコノミーアニマルとバカにされてるのに否定したら人格否定になるからうかつに攻撃的な言葉も使えない
これくらいのストレスに耐えられないのは辞めて貰って構わんのじゃないの？
下手にメンタルやられて休職扱いになるのが一番面倒だし面接で分からない根性の部分でふるいにかけるのはいいと思うぞ
勉強したくないって気分も先生が何とかしてくれるとか？
怒鳴られてもカエルの面に小便とばかりに平然としてる奴の方が実は性質が悪い
注意したのに心に響いてないってことだ
本当に性根を叩き直さなきゃいけないのは後者なんだよ
ホントそれ。
「この程度で泣く奴はメンタル弱い。即やめろ」って言ってるけど真逆なんだよ。
教える側としては泣くぐらいに本気で凹んでもらわないと心を鬼にした意味がない。
むしろこれだけ叱られても当事者意識無しで平然としてる奴こそ篩にかけられるべき。
人の話の意図を聞き取れないアスペの傾向がある。
泣いた社員じゃなくて、シレッとしてる社員を炙り出すための一連テストだったんだね
今後株式会社心の研修を受ける皆さんは
怒られたら野々村議員みたいに上手く号泣した方がいいよ
シレッと受け流した方がブラックリストに載せられる
とにかく新人を恫喝まがいに否定しまくって会社は凄いお前らは何も知らないゴミだって洗脳される
毎日試験とかも雪だるま式に増やして余裕与えない事によって思考を奪うってやり方だし
ディベート合戦みたいなのやった時に参加した奴らの９割近くこっちに引き込んだら
すげぇ屁理屈みたいな理由付け俺が悪い事にされて君たちの考えは社会じゃ通用しないとか言われたな
その後も1週間なんだなんだ目の敵にされてムカついた思い出しかねぇ
研修中に辞めるのが賢明な判断だとおもうぞ
まだ若いんだし短期間なら親の世話にもなれるしやり直しもできるしな
そういう人材しか求めてないそういう人材を作ってしまおうなんて会社は長く持たないだろ
日本はデモしない
つまり普通もっとわがままでいいの
そこを勘違いして労働=美徳って考えるのは盲信してるだけ
なんとか維持したくて必死なんだろ。この手の勘違いした雇用者どもを甘やかすとロクなことはない
万事面従腹背でＯＫ。
「今時の若者を鍛える新人研修のスタンダード」として紹介したってことは
時代のニーズを満たしてるってことだよ。
周りみても、こいつらが自分が入社した時と同じ緊張感持ってるとは思えねぇもん。
嫌だったら辞めればいい、成果、結果にはこだわらない。っていう
野心が無い人間が増えすぎなんだろ、平等教育のたまものだな。
指示待ち人間だらけで会社は動かねぇよ・・・。
俺の会社の研修は、肉体も使うしもっと過酷やった
教官の発言も、その意味のまま受けとったらいけん事も考えられない人ばっかやわ
そこを心配するのは経営者側の仕事
労働者の仕事ではない
質を求めるなら好待遇を用意すればいいし
それもしないで一方的に労働者に調子のいいことを言ってるのがおかしい
逆にそこを気にしすぎるから社会が病んでる
病ませてる責任感じてほしい
他人に迷惑かけてるのに自覚なさすぎ
主体的に行動して評価される新入社員なんて、どんな研修を施そうが現れやしませんよ。
今も昔も、責任も権限も与えられてない20代のうちは基本上司の指示待ちで動くしかないです。
泣くような弱メンタルは通用しません
それに泣いて何かが変わるのは小学生まで
本当に真剣なら泣く時間があったら改善策を考えます
泣けば許されるうやむやに出来ると染み着いているから泣いて逃げる
的外れ
仕事の基本はホウレンソウって聞いたことない？
「これくらい○○さんに聞かなくても自分で判断してOkなんじゃね？」という甘い考えが
大損害につながることだってある
例えば自分が使いやすいように勝手に備品の位置を5センチずらす、これだけでも周囲には大迷惑だ
そしてそのケツを拭くのは直属の上司だ
すでに平和でもなんでもない
しいたげられるくらいなら民主党応援して日本人を皆殺しにしよう
そうさせたのは頑固で自称立派な日本人
まだパネルで専門家にメリットとデメリットを語らせてた分マシなのかもしれないが、
スタジオの空気はいつものヘラヘラニヤニヤ「まあ新人にはこれぐらいいいんじゃない」的なノリだった。
JR西の日勤教育からの福知山線脱線事故とかワタミの自殺とか、
この手の腐った精神論は何人も殺した害悪でしかないのに何故糾弾しない！？
王将の件で懲りたと思ったら、ほとぼりが冷めた頃に肯定的特集組むとはね…。
新しい視点を求められているのに唯一の価値を放棄してどうする？
提案も出来なけりゃ派遣で十分
こんな会社しか選択肢のない自分への憤り
複雑な涙だね。
しがない自宅警備員ですが陰ながら応援しております（合掌）。
提案したら生意気だと叩き潰すんだろ。
ダブルバインド(二重拘束)、モラハラの基本ですよねー。
あんたは悪気ないんだろうけど、そういうのがまかり通るこの国って北朝鮮と大差ないんじゃねぇかな…
どんなに簡単で小さい仕事でも全力投球でこなせ！ぐらいに
しとけばいいのに何で命かけなあかんねんｗ気持ち悪いわ