12年くらい前に人を採用する側になってから今日まで思っていること。
— さんちゅ～@せかぽじRPG (@sanchu_grape) 2018年3月14日
なんかの参考になれば。
よく「志望動機」に「お金」とか「休日が多いから」とか「残業が少ないから」だと言ってはだめなのか？ といったことがTLの話題に上るので僕なりの考えです。 pic.twitter.com/njHWLJ2r2i
要約すると
・そもそも「お金」や「休日」は思考過程であって志望動機ではない。
・質問者が本当に知りたいのは「結婚資金が欲しい」「イベント行きたい」などといった、その人だけが持つ働く理由。その強度を測りたい。
・全ての企業面接がそうであると限らないけど、自分にとって本当に大切な事は何なのかを考えることは無駄じゃない。
僕がこれまで接した感じだと、そもそも自分についてあんまり考えたことがないという人が多かった印象があります。
— さんちゅ～@せかぽじRPG (@sanchu_grape) 2018年3月16日
自分の好みとかあまり知らなかったり。
「そんなことまで話さないと駄目なの？」というご意見を頂きまして、僕としては「そんなことも言えない（面接担当者のいる）会社はやめたほうがいい」と思います。
— さんちゅ～@せかぽじRPG (@sanchu_grape) 2018年3月16日
仮に入社してもお互いに「別にお前（この会社）じゃなくてもいい」状態です。
それでもいいならもちろんいいと思いますが。
「同じ会社に長くいること」は別に重要ではないと思います。
— さんちゅ～@せかぽじRPG (@sanchu_grape) 2018年3月16日
「時間を意識する必要がないほど自然にいられること」が重要だと感じます。
なので僕は志望する動機、働くための動機がとても大事だと感じています。
さらに補足させてもらうと、就職必勝マニュアルのようなものではないです。
— さんちゅ～@せかぽじRPG (@sanchu_grape) 2018年3月16日
あくまで僕が感じたものを何かの参考になればと綴った駄文です。
ただ、就職の可否は別にして「自分にとって何が大事か？」をしっかり意識出来ている人が不幸そうにしているところは見たことがないです。
もういっこ補足。
— さんちゅ～@せかぽじRPG (@sanchu_grape) 2018年3月16日
「プライベートを明らかにして欲しい」というわけじゃないです。
面接の通じて僕を信頼してくれて話してくれることはあっても僕から「お金の使い道を教えてくれ」とか「休日に何するの？」なんて１回も聞いたことないです。
僕が書いたのは「面接でそのくらい良好な関係が築ければ、僕は長続きすると判断する」ということ。
— さんちゅ～@せかぽじRPG (@sanchu_grape) 2018年3月16日
「じゃあお金が目的じゃなければ給与0で働かすってことか！？」という極端な話もありそうなので、僕の見解を。
— さんちゅ～@せかぽじRPG (@sanchu_grape) 2018年3月16日
たとえば漫画家さんが「漫画をかけて読者に読んでもらえることが幸せ」だとします。
極端な人は「じゃあ漫画タダでもいいじゃん！」とか言い出しますが、仮にそうだとしたら（続く
漫画家さんは漫画描くどころじゃないわけで。
— さんちゅ～@せかぽじRPG (@sanchu_grape) 2018年3月16日
漫画を描くのに集中できるお金があればいいわけですが、これは別にお金が目的なわけじゃなくって、集中出来る状態が目的なんだと思うわけです。（続く
ゲーセン時代にシングルマザーがいて、その方は「子どもの面倒を見る時間が取れればいい」と仰ってましたけど、たとえば子育ての気晴らしに美容院にいく時間やお金も僕は「子どもの面倒を見るのに必要な要素」だと思ってます。
— さんちゅ～@せかぽじRPG (@sanchu_grape) 2018年3月16日
他のことでも同様ではないでしょうか。
この記事への反応
・面接官との関係性も勿論のこと、
純粋に面接対策の考え方としても参考になるなと感じました。
・私の志望動機はまさに「金」でした。
借金額を打ち明け、何年の返済予定か、
少しでも早く返せるように身体が壊れる寸前まで役に立ちたい、
と告げた所一発採用でした。
休みも残業も雇用者任せで勤め上げました。
・目からウロコです。
志望動機って、その会社の良いところをたくさん書いて
気に入ってもらうためのものだと思い込んでいました。
そうですよね…自分の動機ですもんね。
・私も激しく同意です。
まだ、駆け出しの新社会人ですが、
母校を訪れた際には必ず同じようなことを言ってます。
・トヨタじゃないけど、
やはり「なぜ？は5回繰り返せ」は真理かも
若手職員を見てても強く感じます
・自分も働く前の学生なら「なんだそれ」とか思ったんだろうが
今ならめっちゃ理解。
要は「働けばお金は与えます、でも君はお金貰えたら会社で働く意欲は他にないのか？」
って志望理由で聞いてるわけだもんね。
その理由が会社にとっての利益となるかが大事なんだよ企業には。
と学生にも理解して欲しい
「そもそも自分についてあまり考えたことがないから動機が出てこない」って
耳が痛いセリフ……
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アスペか
低能◎
無給で働きたい人なんて居ねえんだから
折角のアピールポイントをそんなアホな回答で潰すから受からねえんだよ
しょうもない質問すんなと言ってやれ
最終的にはお金（給料）で引き留めたり釣ったりしてるだろ
最近の中国の会社とか有名じゃん 初任給がすごい額だって
何をするにも先立つものとしてお金が必要なんだから
金貰ったら現状で満足するような低脳いらねーんだよ
ええから時給上げろやっ！！
収入や福利厚生なんて調べりゃすぐわかることなんだし、実入りの大きい仕事なんて他にいくらでもある
なのに敢えてその会社を選ぶ理由は他に理由があるからだろうに
当たり前だのクラッカー
他にいくらでもある方を選択した場合は実入りの大きいってのが理由じゃん
ほんまそれ
気持ち悪いわ
それじゃポイント低いよねって話だろ
これはダメな面接官
それがコミュニケーションだろ、一発で切るようなことするから見栄えだけが良い無能が入って天才が落ちるんじゃね
と言われたら終わりやん
どこまで個人情報聞き出す気なん？
ねえねえ、溜めたお金で何したいの？ もっと教えてよ～～うへへｗ
会社に要らないんだよね
イベントのために金がほしいっていう欲は
その会社で働く理由にはならんだろ
仕事内容より見栄、給与、安定性
アメリカのベンチャー社員は給与なくてもいいから世界を変えたがってる
意図を理解というか、自分の気持ちを汲んで欲しいだけだろ。
その態度が餓鬼なんだよね、立場だけは上のお子様
でもそれは大切だろ
一から十まで説明しなきゃ分からない奴より
一言うだけで分かる奴を採るのは当たり前だろ
まあ、最近は人手不足でゴミ企業はどんだけ見繕っても人来なくて倒産してるみたいだけどw
長く雇いたいなら正社員でも雇えよクズ
パワハラして悦に浸りたいだけの老害が大多数だろうが
まだまだ子供だな。そら空気読めて、臨機応変、当意即妙に動ける奴も有能だろうが、
アスペみたいに率直で文面通りにしか回答できなくても想像力直感力数学的思考に優れてる奴もいて会社の競争力の為にはどちらも重要。
前者だけを採用し続け国際市場で負けてるのが日本企業ね。要は自分の独りよがりな価値観で相手を切るなよ
参考にならん
俺様にプライベートなことまで打ち明けないなら採用しないよって
しかも理由が長続きしそうだから、客観性がないよ
日本はタイとシンガポールと韓国に賃金抜かれたからね
つまり、日本はアジアでも最低クラスの人間があつまる底辺国家になったってことだ
バイトに要求やたらする日本人はほんと人間のクズってレベルのキチガイだろ
そもそも仕事自体がかなり無駄だしね。
世界では流動性重視にシフトしてるから正社員を取るってのも間違い
最低賃金を1500円にすればいいだけの話
おかしなこと言うと蹴られるだけ
そりゃあ一を言うだけで理解できる人は優秀なんだろうけど、
一しか説明できない人は優秀じゃないって事だよな
優秀じゃない人が優秀な人を使えるの？
まあ優秀な人が合わせてくれるだろうけどさｗ
スーパーカセットビジョンアイがあるのさ
人事マンとしては軽はずみな気が
長く働いてほしいなら正社員雇え
だからニートなんだよ
どうせ募集してるのは学生バイトとかだろうし、長続きもなにもないよな
たったこの一つのルールが日本が負け続けてる原因
お前らのやってることは絶対に許されない
内心まったくそんなことは思ってなくても、社会一般的に高評価がもらえる回答を答えるから
そういう演技力を持ってることしか判断できんだろ。技術的な質問じゃないんだから
そういう演技が出来ないレベルの者たちを選別するならいいかもしれんが
スマホで数兆稼いだジョブズは高卒だから書類選考の時点で日本企業なら落とすしw
もちろん、救助活動がテレビで見るような綺麗事だけでは済まないことは理解しています。ときには、目を背けたくなるような悲惨な現場と遭遇することもあるでしょう。それでも、逃げることなく職務を遂行する自衛隊の一員になりたいと思い志願しました。」
PMC「金のため」
ビルゲイツだって確か大学中退だよな
学校なんか無駄だって言って起業を始めたんだっけか
だから俺は正直で率直なものが好きだ、これはみんなそうだろう
別に建前や演技をしろって話じゃないぞ
本当の志望動機を言えって話やぞ
どうしてその金が必要か、理由が強いやつが長続きするとか言ってる
それで人を見抜けるんだってさ
これらがうまく回せることが日本では仕事ができるということになる。
そして肝心の企業の実力はない
親が病気でとか借金があるのでとか、そういうのを求めてるのかね？
ダメ人間の見本のようなコメントが多すぎ。
金があっても人生の目的がないとね
面接は全ての質問に対して意図がある
ただお話を聞きたいが為にしてんじゃねえんだぞ
別にそんな深い理由とかないと思うんだが。
それ
イベントのために金が欲しいですとか答えたところではぁ？だもんな
で、結局必要なのは、ぼくはこういう壮大なドラマを経験したのでこの会社を志望しました～みたいな、上辺だけのきれいな回答になる
よって繕うだけで中身の伴わない人間ばかりが量産されるわけ
人が足りねーからだろ？
明確な基準を設けるか、判定を保留するかだ
別に面接官と仕事する訳ではないからいくらでも綺麗ごとは言えるけどさ、
それじゃあイメージと実際の内容とで剥離しすぎるからダメだろう
どこでもいい、誰でもいいって関係だと長続きしないって事だろ。日本語読めない奴多いな。
会社が働く目的知ってれば辞める時も楽だし
地方公務員とか銀行員？の志望動機ってどうしてんのかなって思うなぁ
楽して金欲しい以外にないだろ。まあ銀行員は大変だって話をきいたことがあるが…
自分のやりたいことをやるのがベストやで
無いんならそれを考えろ。
俺も今の仕事はゴミだと思ってやってるし、途中経過でしかないな
お前らがここを受けるわけでないし
ただこういう考えの面接官もいるってことだ
頭の片隅に置いといて次に生かそうって考えにならねーかな
くだらないことでもなにかしらの参考になることだってあるぞ
頭ごなしに否定してちゃ自分の可能性狭めてるだけや
たぶんみんな忘れてるからｗ
金稼ぎしたいからそういうこと教えてくれといったが誰も教えてくれなかったからやめて勝手にやりだした
どっちも楽できるやつなんて1割もいねぇよ
地方公務員がいまだに楽で高給とか思ってるやつはマスメディアに毒されすぎだろ
給料もボーナスも最低限しかないよ
なんで当社を受けたいのか給料等対応の話は別だろ
バイトはともかく就活で生活のための金が目的ってすごいプレゼン力
それこそ砂漠で砂を売るレベルの能力が必要
バイトはともかくって、この人バイトの面接の話しかしてないんじゃないかな？
だから人事は無能なんだ
「お金」「休日」「残業」この３つをワザワザ質問しなくても良いように、採用企業側が誤魔化し無く労働条件を明確にすれば良いお話なんだよなあ。
採用する側は、「お金」「休日」「残業」の労働条件を明確に公表して、嘘偽りがあったら厳格に罰する法律を制定すれば、ワザワザ質問する人も居なくなるし、全て解決するお話。
採用企業側の労働条件詐欺が常態化している点を、忘れてはいけない。
何で残業したくないの？
何で休日出勤したくないの？
この理由を自信を持ってはっきり答えられる人はやっぱり意志の強い人だよ長続きするよ
店のブラックな待遇が嫌で辞めたってだけで、残ったバイトも本当は辞めたいけどブラックな環境でも耐えて続けないといけないだけの理由があったってパターンの可能性も高そう
公務員は採用枠分かれてるのがほとんどだから理由付けは楽だよ
規模小さいのはそれこそ住民の安心とかいっときゃいい、そこはどうせ最終的には縁故だ
国1とかは試験で超足切されてるからどうせ学閥とコミュ力
ほんとこれ
結局ブラック企業の思考と一緒なんだよ
貯めたほうがええやんｗ
一ヶ月でも一日でも早く労働から解放されてぇ
その中で中々辞めない人材を発掘してきただけあってそれなりに的を得ている考え方だと思うよ。
まぁホントの話ならだけど
>「お金」「休日」「残業」この３つをワザワザ質問しなくても良いように、採用企業側が誤魔化し無く労働条件を明確にすれば良いお話なんだよなあ。
採用する人の能力により待遇なんて変わるでしょ
定時内で終わらせられる仕事を２日かけちゃう人も居るからね
オレの知り合いにゲーセンで働いてる奴がいるけど、志望理由が｢鬼畜設定のクレーンゲームにおいても簡単に攻略できるぐらいクレーンゲームを極めたいから｣だったらしいぞ。
志望動機は？ってのは一種の自己アピールみたいなものなんだよ
だからお金が欲しいからです、とか白紙で提出するのと同じこと
ましてや、そのお金で何がしたいか？とか聞いてねえからｗｗ
そんなやつも落とすよｗｗｗ
中国に追い抜かれて後進国になるんだよｗｗ
雇う側も気にしたくないから、派遣が増えてるじゃん
派遣社員は、合わないと思えばお互い直ぐに変えられるし
採用活動には金がかかるから慎重になるのは仕方ないよ
安倍以前から親の給料低かったり派遣やバイトの貧乏人ばかりになってたし仕方ない
なぜかというと明確な志望動機になってないから。
市民の安全を守りたいなら別に警察官でなくてもいいよね？という質問に上手く答えられないから。
明確な根となる動機があればどんな質問が来てもある程度は返せる。
それができない時点で｢金や待遇｣のことしか頭にないことは一目瞭然。
そんな奴は仕事できついことがあるとすぐに自分の正当性ばかり主張するから採用されるわけがない。
そうは言うけど、じゃあ明確な根がある志望動機ってなんだよ？
専門特化で雇おうとしたら、日本の新卒は無能すぎて雇えない
中途だらけになるよ
てか、今は専門的な技術があればフリーランスとして食べてく方が儲かるよ
わざわざ会社に所属しようとしてる時点で…
デカイ資本が無いと出来ない事をやりたいって目的があるのなら、会社に所属するのも分かるけど。それなら、志望理由聞かれてもハッキリと答えられるはずだからね
例えが悪くない？
市民の安全守るなら警察が一番適してるだろ
市民の安全を守るのに一番権限があるのは警察官だから、志望理由として間違ってないでしょ
基本的には逮捕は警察官しかできないからね
スーパーマンでもいいよね？って言いたいんだろｗ
これから何が学べるの？
休日とお金が欲しい理由とバイトが長続きすることに相関関係があるんだ！！
って言いたいんだろうけどその裏付けがショボ過ぎて説得力なくない？
履歴書見りゃこいつがどんなやつか長続きするかがだいたいわかる
今人手不足だ行ってる部門とか会社は人事がド無能だったってケースも少なくない
どの程度の額を言っているのか知らないが、まあ普通じゃね
そういう変わった会社と変わった人間とがマッチングしたからだろ
志望理由を金の一言で終わらせる人を雇う企業は確実に少数派だからね
てか、15年も転職しないなんてヤバw
無能の典型やん
じゃあ多数派はどんな志望動機で雇うんだ？
得た金、得た休日で何かしたいことが無いとか、本当につまらない人生。
同僚や部下として長時間共に過ごすことを考えると、土塊みたいな教養の無い・魅力もない人間とは一緒に居たくないってことじゃないか。
そして、そういう奴は職場の輪にも入ってこれず、何となく去っていくだろう。
変な答えでも、逆に目立って、それを良いと思う企業があるかもしれないからね
教師消防警察自衛隊や研究者とあとは建物の設計みたいな専門的な仕事以外に金以外の理由があるなら聞いてみたいが。
公務員ならともかく民間企業なんてそれこそ星の数ほどあんのにこの会社じゃないといけない理由とか大企業で潰れにくそうとか待遇以外何がある。
やりたい職種とか身に付けたいスキルを答えるだろ
ただ、面接で重要なのは一貫性だから、その場しのぎの嘘をつくのは逆効果
例えば、仮想通貨の取引所に応募して、ブロックチェーンの技術や、プログラミングに興味があるから、志望してるって答えに肉付けしたら、それっぽく聞こえるけど
大学が情報系の大学じゃなかったり、大学時代に自作でアプリ作ったり、サーバ立てたりしてなかったら、一貫性が無いので面接ではダメになる答えだね
明確な根のある動機とか、少数派とか言ってる人たちは、
なんで採用される志望動機を言えないのか？
明確なんですよね？ 多数派がいるんですよね？
自分達もそれで採用されたんですよね？
それをさも自分が選んだから続いてるという傲慢さね
お前の力じゃなくて、その働いてる人たちがいい人だからだろ
その会社である必要がないってのはそこまで重要ではないよ
自分がやりたい仕事がどういう事で、それをやりたいから志望してる。それを答えたら良いだけでしょ
同じような待遇の同業他社にも応募してるなんて、当たり前でしょ
逆に、この会社に入れるならどんな職種でも良いって人を雇いたいかな？
なんて簡単に言えんよ
会ったばかりの人間に
そうだ、こういう理由だ（気が付いてない、無意識レベルで出来ていたアピール）
典型的な意識高い系で気持ち悪いわ
こいつが取った人間以外は、こいつが気持ち悪くて去っていったんだろ
全部読んでから発言しろよ。
そんなんだから面接で落ちるんだぞ。
けど、「志望動機を聞かれたときの返答でそれがわかる」ってのは違うと思う
面接する側の多くはその店長みたいに志望動機は真面目さや社会性の目安くらいにしか思ってないから
面接される側もそれに合わせて優等生的な回答をせざるを得ない
業界に関心はないけど安泰そうだからという理由だけで特に目標もなく無趣味のテキトーに生きたい奴が
目標もって入社した奴を暇つぶしに虐めまくって鬱にして追い出してたぞw辞めたら次の繰り返しだ
奴らの生きる目的はいかに隠れて社内のターゲットを追い込んで楽しむかとしか思えないレベル
>>やはり「なぜ？は5回繰り返せ」は真理かも
>>若手職員を見てても強く感じます
トヨタのなぜなぜ原因追及に感動した口だろうけど、これの追求方式の欠陥を知らないあたり年だけ取ったど素人なんやろな
金の欲しい理由を答えなきゃいけない訳ではないでしょ
自分がなぜ、こういう仕事をしたいのかを答えるべきやな
とりあえず、面接での重要なポイントは一貫性
どういう仕事をしたいから、○○の学部に入って、○○の努力を継続してるとか
失敗が含まれていても一貫性があればプラスに変わる
俺は、大学入試でやりたい事よりも大学名や偏差値で選んで後悔して、学部変更のために１年留年して、やりたいことに繋がる事を学ぶ事が出来た。就職では、同じ失敗しないために最初から○○にしぼって応募してるって感じの事を話して、その業界の大手４社受けて３社内定出たよ。
だから「雇っても、他に高い給料出す所があれば、すぐ辞めちゃう」と思われる。
何の参考にもならない
バイトなんて会話できる最低限のコミュ力があれば、週に何日入れるかによる方が採用基準になるわ
将来の夢みたいなもんか？
さっき言ったのとスポーツ選手や歌手や俳優みたいなキラキラしてる芸能人以外地味すぎて好きだから選んだというより自分の好みや苦手な事や待遇から消去法で選んでこの仕事なら出来るかもしれないって程度しかないと思うが。
そういう観点もあるんだなあで終わるものを、なんでぐだぐだ文句つけてんの。意味わかんね。
普通は「～のためにお金が必要」「～の事情で長時間は働けない」とか言うし
よくいう「志望動機がお金のためはダメ」ってのはそういうのも含んでると思う
特に転職だとそう
なんで、大学で勉強したことと就活で応募してる職種に関連が無いのか
そのギャップを埋めるためにしてる行動は？
これがうまく答えられないと、大手は無理
どっちにしろ「他に給料良い会社があるんじゃないですか？」で終わりじゃね？
たかだかはちまのコメ欄に文句つけてるのと同じでしょ
裏の作業(事務的)が多くて止めると思っている
バイトですぐやめる人は、どこでもすぐやめるでしょ
こういう馬鹿の相手をするからネット世界がウザくなるんだよ、無視してくれ
創作くさい
消去法で選んでる熱意の無い人を良い待遇で迎えようとは思わないだろ
誰でも良いからとにかく人が欲しいってところにしか通らないよ
確かに会社側からすれば「この」会社がいいんだ！とか
○○で死ぬほどお金が欲しい（から辞めたりしない）って人を雇いたいだろうけど
そんな熱血漫画みたいな理想を掲げてるような所は
精神論で被雇用者に無理を強いるだけだと思うな
誰もが明確な目標(高い意識)をもってポジティブに行動する（できる）わけじゃない
最近はそれを軽視して志望動機ばかりもとめるからなぁ…
つまり一貫も何も専門的な知識を得られない高卒組は論外と(´・ω・)
就職面接対策に！とか言ってる人いるけど、ほとんどの人事は
「私は◯◯するためにお金が欲しいです！」とか詳細を言おうが速攻で落とすと思うよ
だいたいバイトの面接したくらいの人間の意見を目の当たりにしたくらいで
「目からウロコ！」とか言っちゃうってどうなのよ、綺麗事じゃないんだよ
大学に行けなかった理由(これは別に勉強したくないからとかでもいい)を話して、その結果こうしたい・こうなりたいから、こんな特徴のある会社なら働きたいです、まで言えればいいんじゃないの？
考えをめぐらすのは良いけど、途中で論理破綻しても
そのまま自分の理論を押し通す場合は
気持ち悪さだけが残るんだが。
正社員には当てはまらないだろ
最初から金目的を否定してないと思うんだが。
金目的なのは分かってるから、なんで金がいるのか言ってくれるやつの方が信用できる、って言ってるだけじゃね？
「この会社が良いんだ！」ってのは理由次第ではプラスじゃないよ
社風とか、製品とかそういうのをあげるのはマイナス
主体性が無いってなる。（というか、そういう答えを出す学生が多すぎるので、足切りみたいなもの）
自分が何をやりたくて、○○をやるには御社の環境が業界内でもトップで、その環境で自分が働きたいからっていう感じの理由なら○
初対面の人に自分のプライベートぺらぺら喋れるようなやつの方が信用できねえ
これに反発するのは正直まじで学生かバイトばかりだと思うぞ。
結局金って言ってる人はこの人の言ってる事を微塵も理解できてない。
他人に金の使いみちなんて喋りたくないわ
一応結婚という目標がある分
ただ遊ぶ金欲しさにバイトしてるような奴よりは持続してくれると考えることも出来るやろ
これが賭博資金集めとかだと目も当てられない
そんな事は何年も同じではないし、やってしまえば理由は無くなる。
人によっては数日で目的額に到達する。
志望動機としては意味が無い。
つまりコイツは「金使いが荒い、恒久的に金を使う趣味を持つ、目的の奴隷である」
これらを重点的に狙って採用していた訳だ。
計画的ブラック企業採用ですよｗ
面接はそりゃ初対面だけど、そのあと少なくとも数ヶ月は同じ職場で働くわけで、
何のためにバイトしてるのかくらいは打ち明けてくれるくらいの方が長続きするバイトが多いってだけじゃね。
別にその場しのぎのバイト募集で長く働いてもらう必要ないと思ってる場合は何言ったって受かるでしょ
「辞められない理由を持つ」ってことだけだよな？
それってパワハラ一歩手前だよ
「辞められないんだから負担を多くしても大丈夫」とか普通に考えていただろう。
その目的だとすぐ目的額に達して辞めそうなやつだなー、不採用。これだけでは。
だから長く居てくれそうな人材の判断基準になるから、喋ってくれるやつの方が採用しやすいってだけだろ。
これを奴隷選別とか思っちゃうのはさすがにニート思考極まりすぎでは？
その最低限の金とか休暇が保証されてないのが今の社会だから、まずそこを重要視するんだよ
動機だとか何だとかはその次の話
正直、面接では厳しい
工業高校とか、スキルや目的がちゃんとあるところなら良いけど
そうじゃないなら、資格を取るとか、その仕事をやりたいって思ってる事を客観的に証明出来るものがあった方が良い
転職でも、職種を変える理由と、変えるために自分がしてる努力が伝わらないと、一定以上の企業は通らないかなぁ
本気でやりたいって思ってるなら、行動に出るはずだよね？って面接官はみんな思ってるからね
もちろん会社側がその理由にかこつけて無理難題ふっかけるならそれは問題だけど、今のところこの話に反発してるやつはコンビニバイトでも雇いたくないレベルのゴミばっかりなんだが。
バイトの面接と企業面接を同一に考えてんじゃねーのこいつ
何百といる奴隷の中から元王女を選べるかどうかのミッション。
ただし、うっかり王女を当ててしまうと彼女は冒険者（店員）を連れて
報酬の良い他の店へ旅立ってしまうだろう。
採用者に必要なのは「店の出せる範囲の報酬で使える奴隷」なんだよｗｗ
王女を当ててはならない。
金が欲しい動機まで話しておけば、少なくとも話が違うってなった時に、「目的が達成できる給料じゃないので辞めます」って言えるだろ。
ただ金が欲しいだけ言ってる方が、会社としても「金は払ってるだろ？」って使い捨てやすくなるけど。
仕事の全ての分野でレベルが一般人よりも高いので
本人が3割の力で働いていたとしても他人の全力と同等の能力になる。
しかし、本人にとってはつまらない仕事だと感じるので、すぐ辞めてしまうだろう。
スレ主が言いたい本当の事は「俺は店長よりも有能だ！」これだけなんだよｗ
みんなが議論するような内容じゃ無いんだ、気づけよｗ
お金を避けるにしても社会勉強とかそのへんの建前でいいわ
続くかどうかは個人の資質と職場環境
ウェーイ系ばっかの職場なら面接で自分の趣味とかプライベートとかノリで言っちゃえばいいんじゃないんすかね
自分がどう生きていきたいのかって話じゃん
日本は平和で豊かな国だから、そんなの考えなくても何となく行きていけるけど
それだと最期に死ぬ時に後悔するかもよ
志望理由に一貫性を持っていれば、たいがいの質問に自然と答えが出てくる
○○をやりたいから志望してるって答えに対して、「○○とは関係ない営業や事務での採用だったら断る？」って返しにも
自分のやりたい事と違うから、断るって即答出来るんだよね（これをマイナスに取る会社もあるかもしれんが）
だいたいの場合、志望理由と他の質問に一貫性が無ければ、「うわべだけの志望理由」って判断されておしまい
そういう人材が欲しければ
正社員じゃなくて、契約社員やバイトにするな。最悪派遣でも良い
俺がすぐ仕事辞めるのは金を得てもしたいことが無いからってことか
目的持たなきゃな
それから考える。
貧乏思考で何を語っても無駄！
こんなのにいちいち噛みついてるやつはメンドクセー無能なんだろうな
初対面相手でも自分の趣味を晒せる様なちょっと頭のユルイ人の方が定着率はいいのかも
そうだね。だから派遣で済むからお前はいらない、ってなるだけだね。
つまり、バイトでも長期雇用とかちゃんとした人材が欲しい時には、同じ金目的なら金を稼ぎたい理由まで話す方をとるよ、ってこの人の話は的を射てるね。
短期でいいから人手が欲しいってだけのバイト募集で、志望動機まで求めるのはさすがにあれだけど。
外国人はどんどん要求して来るからな
外国人なら安い賃金で言った通り素直に働いてくれるなんて事はもうないぞ？
退職する人間が多い理由もこの辺にあるって分かってない会社が多すぎるよな
入社後に休日数減らしたりする卑怯な真似をしなければいいだけ
そっちが出した条件でなら働きますって入社してきたんだから、そっちが条件を破らない限りは滅多なことでは辞めないっつーの
働く事に特別な意味を求めすぎだよ
色んな局面の最後の最後で踏ん張りが効くかどうかに直結する話だしコレに噛み付く意味が分からんわ
そういう芯があるかないかって話だろこれ。
その守りたい人を人質に取って、相手を奴隷扱いする会社もあるから、それはそれで問題なんだけどな
それね、誰だって働いて稼いで金稼いで気楽に一人暮らししたいって思っているし思っていなければ就職活動自体やらない。
落とされてメンタルやられている所に次は行けるとか励ますんじゃなくやる気ないの？なんで働かないの？って責めるから病んで引き篭もる、引き篭もり期間が長くなればなるほど自分なんか必要とされていない落とされた無能なのに何年も無駄に過ごした奴を誰が雇ってくれると負の無限ループに嵌まって勇気すら湧かなくなる、ふとこのままじゃ駄目だと思って就職活動再開しても再度不採用通知なんか来た日には立ち直れないくらいにどん底。
こっちが、働く時間を削って1から教えても、2,3日で辞められたら困るんだわ。
募集をかけると時給が高いから、ホイホイ来るけど、長く続かねー奴ばかり。
時給高い分だけ辛いし覚える事も多いんだぞ。
五回と言わず好きなだけ繰り返せクソが
それこそ将来の事を考えずその時その時だけで目的意識もない奴隷根性な奴を雇えたってだけの話じゃないか。
最終的にはアルバイトに志望動機を言わせることが一番不幸だと思った
その高いと思っている時給が大変さとか仕事環境に釣り合わないから辞めるのでは？
お前何の為に生きてるの？って言ってるレベル！
働いたらお金くれる？お金やる！のやり取りができないような所と契約結ぶか？
何のために選んだかって目的を達成するためのカネだろ。
だからカネがほしいという。そこでその先が何なのか経営者側が知る必要ある？
カネがほしいという意欲が強い弱いで見ているならその一言で見極てみろ。信頼の面接で。
逆に会社が信頼できないと思えばスパッと止めるから後々会社も試される質問ではある
金は働く活力やろ
言ってることは正しいけどあくまで経営者側だけの都合でしかないしこいつが仮に経営者になったら従業員を使い倒すようなブラック企業になるだろうな
俗に言うやりがい搾取って奴を強要する、従業員に仕事への奉仕に感謝を求める経営者
したいわけでもない仕事をしてる人はお金のためだし、そちらのほうが圧倒的に多いと思う
「高額宝くじが当たったら会社やめる」って言う人いるしね
したい事が仕事につながっている漫画家とかのの例を持ち出してくるのは違うと思う
部長「給料日は社員が楽しみにしている日です！」って言ってる
つまりやっぱ部長も自分を含め(たぶん)、社員がお金のために働いてるという認識なわけで聞いてて安心しての覚えてる
会社の雰囲気？すごくいいよ！
新人に仕事教えんのも一応、カネも人も掛かってるし
短い面接の間でその人のことを知りたいのだから、情報にならないことを言っても仕方ない
っつーか、そこまで口を割らせる面接官は口が巧すぎだな
要はこいつには見抜く力が無いから相手から色んな物を引き出して評価したいだけ
こういう頭の悪い面接官も多いから目的を話した方が受かりやすいと思うよってことだね
結局自分で金稼ぐようになったけどほどほどで満足しちゃうし
働くモチベーションみたいなのは低い方だったんだろうな
見ぬくためには、相手からいろんなものを引き出さないとダメだろ
見ただけで分かるなんてエスパーはいない
条件良いとこにすぐ移るんだよなあ
まさにほとんどの人の真理だと思う
お金「だけ」を集める人なんて居ないっての。
で、もし「アニメグッズを買うため」って言ったら採用してくれるの？
「金欲しいんですよ～」と「生活費が必要なんです」は同じだけど印象違くない？
まず稼いだお金でなにをしたいか聞くのは志望動機ではなく完全にプライバシーへの干渉でそんなことを聞く権利は面接官にないし許されることではないしそんな事をペラペラ喋ってしまう子はそりゃ使い倒す側としてはさぞ使いやすい奴隷だろう
言いたい事言ってくれてスッキリした
底辺がしそうな模範解答がワラワラ書き込まれてるじゃねぇかw
これが通用するのは共感できるできる面接官だけってことでしょ？
とる側じゃなくて何社もこれで受けて全て合格しまくった人の意見ならなるほどと思えるけどね
いい企業は採用に力を入れているし
この人の言うように面接でそこまでの関係が作れる面接官を用意できるような企業に入社するのが望ましいってことじゃないのかね？
社畜の考えワロタwww
働く理由がないやつはすぐ辞めちゃうから取らない
理由がお金が欲しいとかでもええで
本の作者が適当に考えた面接マニュアルの通りのこと喋る奴なんかそもそも働く気がない奴ばっかりだし
何してるか聞かれて「息してる」って答えるレベルで空気読めない回答だからな。
答え自体間違ってなくても、質問者を完全にコケにしてる。
性格の悪さとコミュ障を晒して終わり。
一般的なバイト先なら就職を励まして早くバイトから抜けられるように言ってくれるわ
多いところなんて好んで志望しないぞ
世間の他人の欲望をテンプレ的に答えてるだけで、実際の本人は「何もしたくない（努力してまで何かを欲しない）」だったりする無気力パターンが多い。
本当に金が欲しい奴は、具体的な目標額と金を得るための努力を惜しまない姿勢が言葉に出るから信用出来るが、
ただ漫然と「金、かな？」とだけ答える無気力奴は相当印象が悪くなる。
ゲーセンのバイト如きがそんな能力あるわけないやん
嘘つけｗ
社畜として働く従順な奴隷かどうかを知りたいだけだろ
だいたいそんなもん知って企業がどーすんだよｗｗｗｗｗ
働けば金を出す？
残業代きっちり払う会社なんてどんだけあるんだよｗｗｗｗ
じゃなくて、金をどういう風に使うか言うのか？
プライベートを聞きたいわけじゃないって矛盾したこと言ってるし
どれだけ金が欲しい熱量があるか知りたいみたいなこと言ってるけど
使い道で選んでるあたりこいつの主観でしかない
仕事から逃げられない理由があるか知りたいってだけでしょ
腰砕けになってドツボにはまっとんで?
このシステムの良い悪いは置いておくとして。
身内の病気とか言いたくないことなんていくらでもあるのに何言ってんだか
面接の通じて僕を信頼してくれて話してくれることはあってもｗｗ
あけすけに話す人を採用してるだけ
働く理由とその強度は間違いないけど、
「結婚資金が欲しい」「イベント行きたい」なんて理由は
一生分にならないし、信念として薄っぺらいし、プライベートすぎて殆どの企業では通じない気がする。
バイトから正社員登用なんて仕事ぶりが評価されてるんだから面接関係ねぇだろw
個人のものとは言えこれだけつぶやけるってことは相手したのが100人そこらじゃきっとないよ1000人はくだらないね
自分は「面白そうな仕事と思ったから」が志望動機だから関係ないが
過程を重要視する会社だと喧伝してるなら別だがね
で通ったよ。生活のため以外になんの理由があるよ
生活のためは全ての志望者にとってのクソ大前提だから
他の奴とお前を差別化する情報になり得ない。
お前んとこの企業がいい加減か志望動機以外のアピールポイントで決まっただけ。
人件費とかのコスト下げたいから働き方改革を要望してんだろ経団連
入っちまえばこっちのもんだ。
特別高給ってわけでもないしなー
もっと割のいい仕事に就いた方がこの人のためだな
ってわかるから
正直に話してくれた方が企業にとっては都合がいいんでね？
って言うわけにいかないしなぁ
自分と馬が合いそうな奴を採用しているだけ
こいつがバズったせいで他の面接官が真似しないといいけど
そんな定着率低そうなやつより表向きでもやる気ある感じ見せてるやつを採用しようとするのは当たり前っしょ
「若い頃思いきり稼いで、セミリタイアして老後は南の島で暮らしたい」という動機で通った奴がいるから
要は「老後に楽をするための努力」が伺えるかどうかじゃね？
＞自分と馬が合いそうな奴を採用しているだけ
よほどの巨大企業でもない限り、だいたいの就職面接ではこれが全てだけどな
下手すればこれから何十年と付き合っていく仲間だぜ？
第一印象から直感的に「こいつとは友達になれそう」って思われれば勝ちやで
それを見抜くのも採用担当者の仕事なんだよね
「嘘を言うタイプだから仕事でも問題を起こすだろう」と見抜かれることになる
営業向きと判断されるかもしれない
募集要項に書いてある待遇が嘘ばっかだからだろうに
働きやすい環境を求めて
に内包されてるでしょ。
日本で頭おかしいよねシステムが。休みがほしいことを言っちゃダメとか労働生産性もなにもない低能しか居ない国だろ。そりゃ衰退するわ。
つ>>288
その先の計画を聞きたいって話たろうにw
手に入った金で賄える計画しか立てない人は欲求強度が弱いって判断
逆に無理目でも達成までのビジョンを詰めてる人は、それを達成するため頑張るだろうってこと
金はどこまでいっても手段だよ
安定したいって言うなら、安定するための手段
自分もただ仕事だからと無目的にやっている感じはあったな
生活のためとか漠然としたものじゃなく、ほしい物ややりたい事をはっきり言えたら良いよね
「給料が良く休日も多いからです」
「そうではなくて、その給料や休日をどう使うのかが知りたいのです。一人の人として貴方の情報を得て判断したいのです」
「感動しました！本音で話します！お金が欲しいのはアイドルグッズを買い漁るためです！」
「不採用！！」
今まで適当に書いて採用してもらえたが俺も長いところだと8年働いたぞ
そのアイドルが人生かけてるほど好きなことがアピールできるなら、アイドルグッズの為にちょっとやそっとじゃ辞めないって思われればいい採用されるんじゃね
好きなものについてすら中途半端なやつはいらんって話だろ
社員となるともっと積極的に利益を生み出してくれることが期待されるわけで。
お金とか休みが理由だともっと待遇いいとこあったらすぐそっち行っちゃうの？ と思われるよ。
面接官はその上で「なんでこの会社に面接に来たの？」「ウチはこれだけ待遇出せるけどキミはどういう事が出来るか自分をアピールして欲しい」と聞きたいわけで
「希望理由！？金が欲しいからに決まってるだろ！」
なんて答えるそんなガイジ誰も雇わねぇよ
本当に追い詰められてる人は生活する金が欲しいんだよ
金をもらって何が欲しいかやりたいか何て考えてる状況ではない
基本バイトってその場しのぎだろ
長くいるやつが自分持ってるってのは微妙ちゃうか
スキルとコミュニケーション能力が全て。
どちらも少し質問すればすぐに分かる。
働く理由など興味ない。使えるか使えないか。
底辺バイトの採用基準など知らんが、使える奴には相応の金積んで囲い込むのが常識。
この程度の一般的な理由も難癖つけてまともに答えようとしない
お前のコミュニーケーション能力は絶望的だ
ここでクダ巻いてる連中全員そんなタイプだけど、
相手を小馬鹿にするんじゃなくて、最低限質問に応答する誠意を持てや
能力があっても経営側にはイエスしか言えないような社会で何が働きたい動機だ
仕事に必要なスキルを身につけたほうがいいよ
面接で出来る事なんて大して意味はない
出来る人は会社の方から欲しがるものよ
取り敢えず25年以上働いて来た俺からすると
そんなものを語るにはあと10年働いてから言え、って感じだな
もっと色々な世界・社会を体験してきた方がいい
んな事やってるから後進国並みの生産性しかないんだ
文章を読むことすらしない奴が偉そうに否定してんだなー
って思い知る
志望動機なんぞクソの役にも立たん。
重要なのはスキルレベル。
面接で見るのはコミュニケーション能力のみ。
中身なんか聞いてねぇ、落ち着いて受け答えできて奇抜な質問にもどの程度機転効かせてアドリブできるかの反応だけを見ている。
プライベートには干渉しないし能力次第ではいくらでも金積んで囲い込む。
そんな実力主義の社会になればいいよね
要求してるだけの仕事をしてくれて問題も起こさないならいくらでも人がいる、って職場だってある
機密事項を扱う仕事の採用担当でもしてたの？
人並みの労働時間で働きたいです
これで満足か？
じゃあ他のとこでもできるよねバイバーイ
そら長く居てもらった方がいいんだから自分の体験や展望と照らし合わせてきちんと頭使って仕事選びする奴を企業が取りたがるのは当たり前
模型造るのが好き、と言ったら食い付いてきたからな
採用
CDを大量に購入するから、その資金を稼ぎたい。
こんな志望動機を言われたら、困ってしまうけど。
先進国→採用
ケチな中世国家→常識がー熱意がー→不採用
バカ「御社の社訓がー、情熱がー、一生懸命頑張ります！！！」
先進国→帰れ
ケチな中世国家→素晴らしい！採用！
金という答えを待っているやつもいる