労働組合 ブラック企業ユニオンより
サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったメールを公開
「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない
不正回答は永久追放、降格処分にするとの文面も
労働問題を巡ってブラック企業ユニオンがジャパンビバレッジと団体交渉へ
サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さないと有休取れないとか、どんなブラック企業だよ… pic.twitter.com/zBLQ2TQCeJ
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日
ジャパンビバレッジの「有給チャンス」の続き。この日は全員不正解で従業員は誰も有給休暇を取得できず。「よかった。よかった。」と喜ぶ支店長。しかも、全員不正解の理由が支店長の出題ミスというどうしようもないオチ。こんな支店長がのさばっている会社じゃ、ストライキも起こしたくなりますわ… pic.twitter.com/aZ4zEVK5ut
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日
本日17日18時半より、この「有給チャンス」メールをはじめとした職場内のパワハラなどの労働問題を巡って、ブラック企業ユニオンはジャパンビバレッジと団体交渉をします。どのような言い訳をしてくるのか。こちらのツイッターで報告します！https://t.co/EioTa5LJBL
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年8月17日
2018年4月
残業代の支払いや組合員に対する不当な懲戒処分の撤回を求めて、東京駅の自販機前でストライキを決行
東京新聞でも取り上げられた
連休中に東京駅をご利用の皆さまへ。サントリーグループのジャパンビバレッジが、未払い残業代と組合員の懲戒処分撤回を認めなかったため、ブラック企業ユニオンはやむをえず、いずれかの日程で自販機ストを実施します。
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年4月28日
ゴールデンウィークに東京駅の自動販売機でスト突入へhttps://t.co/3Z6vArRiiB
ブラック企業ユニオンからお知らせです。本日、JR東京駅などで自販機大手ジャパンビバレッジ東京に勤務する組合員14名が「順法闘争」に突入しました！休憩１時間取得＆残業拒否＆普段は過密労働で無視されるマニュアルの厳守。東京駅構内では飲料の売り切れが出始めていますが、応援をお願いします！ pic.twitter.com/BFL4hOSyfz
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年4月18日
東京駅をご利用の皆さんにお知らせしたいのですが、駅構内の自販機で現在「売切」が続々と発生中です。これは自販機大手ジャパンビバレッジで働くブラック企業ユニオンの組合員が、残業代未払いや組合員の懲戒処分に対し、残業ゼロ・休憩１時間の「順法闘争」で闘っているためです。ご理解ください。 pic.twitter.com/1FVm7Cm9lh
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年4月18日
昨日の東京新聞で、ブラック企業ユニオンによるジャパンビバレッジに対するJR東京駅での順法闘争について記事を掲載していただいています！ pic.twitter.com/RqUN1EV3Yk
— ブラック企業ユニオン／総合サポートユニオン坂倉昇平 (@magazine_posse) 2018年5月2日
この記事への反応
・キチガイだ…これを一介の労働者が生み出してるんだからほんと地獄だね
・～有給チャンス突入～
・そりゃ東京駅ストライキ起きるわ
こんな屑がいる会社だもん
・従業員はおもちゃじゃないんだけど。
・もはや漫画が現実をデフォルメして描くというよりは、現実が漫画化してきたな。
・ここ強制捜査入ったら、ネタがいくらでも出て来そうだな
・人権問題だろ。これ。
・全問正解でやっと
有給”チャンス”なのかｗ
・こういう件で炎上した時の責任者の言い訳「そういう気持ちで本気で取り組んでほしいというメッセージのつもりだった」
・やってる方も狂気だと思うんだけどどういう心理状態なのか。
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バジリスク2はホワイトだったな
M&Aは人のやる気を損なうどころか憎悪を生み出す
楽しんでるやんけ
「頭の病気だから病院行ったほうがいいですよ」
実際に罰則金が発生したら企業は労基違反しなくなる。
未だに懲罰金制度作らない以上、政府は労基違反を正す必要がないと見られてしょうがない
日本をコケにしたい隣国が考えたデマに違いない
権利を奪う為にこんな事するのはなぁ
個人特定あくしろ
過労死だした電通は50万円の罰金だったね・・・
ちなみ「当時はサントリーじゃなくJTの系列だった、ボスよりルーツのほうが旨かったよな
社会人としての常識が一番無いのは経営者や管理職っていうのがこの国
支店長と特定されとるやん
まぁ外野のお前らカスが騒いだところでノーダメだけどな
ブラックと文句言うなら辞めればいいんだよ
なんでただの自販機会社が日本の中心みたいになってんだよ(笑)
こんなニュースになったら
支店長なんていの一番に尻尾切られるやろ…
支店と店長名曝せよ
そいつは会社の看板背負ってるんだから
会社に守ってもらえｗ
嘘松ならユニオン潰しにシフトだなｗｗ
最低やな。
消費税による金額変更冗談抜きにでやばいからな自販機業界
足立支店 江戸川支店 江東支店 中央支店 港南支店 新宿支店 練馬支店 羽田支店 港支店 柏支店 千葉支店 成田支店 船橋支店 八千代支店
どういう連中が上に居るのか知らないが常識知らずにも程があるだろ
確かにある意味ヤバいなwwwwww
「認めて頂く」ものではありません。
兵藤会長を小物にした感じ
悪人も限度を超えると滑稽になるな
親会社サントリーは管理責任重大、どう見ても降格、左遷案件やぞ・・
全問正解で有給消化ゾーン 有給RUSH突入！
不正解だったら降格はもはや狂気。
凄い人間が世の中にはいるもんだね……。
プレモルの黒ビールってかw
よかった。 よかった。 )^o^(
面白いとおもってやってんのか...?
ぶっちゃけハラスメントするような上司の職場て生産性落ちるやろし、縁故採用とかなんやろか
救いようがないな
紛らわしいが不正回答なら降格だから
ズルして答えたらって事やと思うで
不正解はあくまで有給取得できずってことかと
まあこの支店長こそが不正働いたんですがね
戦時中から何も変わっていないよね日本
それはそれで自分達の首を絞めることになると思うぞ。
会社がずっとこういった体質なんだろうな
今から追い詰められるんだろうけど
ならねーよ、お前みたいな考えの馬鹿がこういうブラック企業を甘やかしてることになるんだよ
このメール出した奴に言いたいなそれｗ
早く汗だくで外回りして来ないと示しが付かないよ
“元”支店長さん
ちょっとお花畑がすぎるわ ノイローゼだから病院行ったほうがいい
もう終わりだね
病気になりそ
メール内容がクソガキのまま
確実にヤバイ会社でしょ
激しく同意。日本は自殺に追い込んでも罰金５０万で済んじゃうからな。
働き方改革するならこの辺にメス入れないと。
一流なのは食い物と一部の職人くらい
会社として謝罪して説明するべき案件だろ
出題に誤りがありました
この二つの文章を同一メール内で書いてるところが怖すぎる
サイコパス極まってるだろこいつ…
プロフェッショナル仕事の流儀みたいに紹介して称賛受けるだろうと思い込んでたら
ネットでフルボッコ叩かれて焦ったて飲料メーカーあったよな、このグループだっけか？w
全問正解でもこの支店長なら会社の為に有給なんて使うわけないよね
使ったら降格、たてついたら永久追放、代わりはいくらでもいるもの♪
ただ気になるのが東京新聞か
基本的に民でやるべき事は民でっていうのが国のスタンスだから
営利活動にはなるべく口出しはしたく無いんだろ
なんでもかんでも国が出しゃばると中国みたいになりかねないからなぁ
ただ頭がおかしいだけだった
これは支持せざるを得ないな。
そして日本から出て行け
結果、問題は改善されないのである
こういう有給や昇格できないシステムを作るような奴はとっととクビにしろ
不正解の場合は追放処分だろ？
全員不正解なら送った奴は全員辞めてるはずだよな？
文章読めないのか？
まずが降格で支店長の言いなりだ
いくらでもいる代わりがストライキ起こしてるんやで
あと持ち株に一定のペナルティが課せられて、事実上資本を国の管理下に置かれる
やっぱり抑止力って大事だよね
労働基準法違反は当然罰則があるし、違反したら企業名と違反条項付きで開示されているよ
人間の所業じゃねえええええええ！！！！！！！！！！！！！
他でも同様な事があるか調査是正しないなら潰れてしまえ
こんな企業必要無い
二度と買わんわ
企業に設置してある自販機はここが多い印象
それが落ちないんだなあ
上がらないだけで基本から落ちるようなら給料減給や降格させて最終的に自主退職させようとするし
要は予想外のプラスや一人一人の会社への奉仕という考えは絶対に無くなるけども効率自体は上がる
・缶のケースが重く、補充は常に屈伸運動を丸１日、毎日繰り返すので、早めに腰を破壊する(並みの体躯だと使い捨てられる)
・離職率の高い職場なので、その中で生き残った先輩、上長は、部下後輩をこき使う事しか考えていない
・基本的に業界全体が荒っぽい、他社オペレーターと実弾(協賛金)の殴り合いで、ロケーションを取ったり取られたりで心を病む
・飲料メーカー営業を恫喝出来る奴じゃないと上に登れない(ヤカラ系素養がないと長続きしない)
小学校出てないチンパンジーでも支店長やれんのか
年間100日そこらしか休めない日本ってマジで終わってると思うわ
うちの会社、有給や忌引休暇についての規約はしっかり記載されてるのに
一切取らせないまま3年経ってるわ
なんでや・・・なんで俺は自然と飼いならされとるんや・・・
リスクマネジメントが全く機能していない会社なのかな
建設業に比べるとかなりぬるいね
職場の皆がそうなら風土だろうなぁ
まともに企業運営できないなら潰してしまえよ
オリンピックに関しても
下手なフィクション妄想より
アホなこと思い付くからすげーよな
ぞんざいに扱われたらこちらもぞんざいに扱い返すまで
ついでに辞めるときに労基や文春に垂れ込み入れれば良い
この問題は悪質だろ
肉体は別か(笑)
都内だと日雇い8h労働で1万円以上(1万4000円があった)とかも珍しくないぞ。
夜間の居酒屋なんか個人営業だと時給2000円超えてたりする。
あと仕事が忙しくて毎日残業らしい。
カイジの世界かよ
いい会社だね、
オッズどれくらい着くだろう
ノせられる日本人は韓国人の家畜。
サントリーが朝鮮系でも日本人企業でも中国人のほうがましだよね
支店長イジメるなら分かるけど結局力を持ったいじめられっ子はいじめっ子にしかならんのんやな
上司に何時間から残業か聞いたら
全く答えてくれなかったな
毎日13時間位働いてるのに
日本の大多数だ 現実だ
しかも悪びれたところなく…
今頃永久休暇チャンスクイズを会社からもらっているだろうか
自主退職と懲戒免職どっちの方が利益があるかな～？
正解したら永久に休暇がもらえるチャンスだ
ぞ
ガチで正解者減らすためのクイズだった・・・
他人事ながら社長の頭に隕石落ちろ
解答すらまともに書けんのか？
・仕事が忙しく責任も重いのにゴミみたいな低賃金の会社だらけ
・募集要項の待遇面は大ウソ、それを取り締まろうともしない日本政府
・派遣は３年目でクビ（直接雇用など絶対にしない）
・新卒で失敗したら人生終了
ブラック企業大国 日本
全問正解で有給ゲットじゃなく
全問正解で「有給チャンス」をゲットだからな？
さすがにこの話でサントリーを叩くのはどうかと。。。
買収した会社の元からの体質じゃね？
支店長もサントリーから出向してる可能性はかなり低いだろうし。
家族に従業員はいないし
役人にも多い
どこに住んでるの？
家族構成は？
子供の学校は？？
会社もつんだ
入ったらあかんタイプの会社だな
↓
飲めなかった？「よかった。よかった。」