面接の時に必ず聞いたこと。
— Carlin (@curry9999) 2018年8月20日
1.執務室の見学可否
2.このポジションを募集している理由
3.一番困っていること
1は職場の雰囲気を知り、2はポジティブな理由かを知り、3は企業の正直な声を聴かせてくれるかを知るためです。
3を隠蔽する企業が多かったです。
こういう企業は辞退しました。
面接の時に必ず聞いたこと。
1.執務室の見学可否
2.このポジションを募集している理由
3.一番困っていること
1は職場の雰囲気を知り、2はポジティブな理由かを知り、
3は企業の正直な声を聴かせてくれるかを知るためです。
3を隠蔽する企業が多かったです。
こういう企業は辞退しました。
3を隠蔽というのは、どういう隠蔽なのですか？「特にありません」とかですか？
— たろう プラスチ (@beat_plastic) 2018年8月20日
ポジティブなことばかりアピールするパターンです。
— Carlin (@curry9999) 2018年8月21日
困っていることなんて、いくらでもあると思うんですけどね・・・。
仮に困っていることが無いとすれば、それはそれで問題だと思いますので。。。
ポジティブなことばかりアピールするパターンです。
困っていることなんて、いくらでもあると思うんですけどね・・・。
仮に困っていることが無いとすれば、
それはそれで問題だと思いますので。。。
はじめまして。
— 夜船の斗(よるふねのほし)＠豊前国 (@synch_nockt095) 2018年8月21日
2番のポジティブな理由、とはどういうことなのでしょうか？人員が足りないから募集しているのでは無いのですか？
はじめまして！
— Carlin (@curry9999) 2018年8月21日
その通りだと思います。
「人員が足りない」
それぞれの募集理由で、更に聞くべきことが増えると思います。
1であれば離職率が気になりますし、2の場合はどういう展開をしていく上での募集をかけているのか・・・。
[1]既に存在するポジション
[2]新しく作ったポジション
執務室の見学を拒否された場合は、職場の雰囲気が悪いという判断でよろしいですか？
— ひろ (@Hiro_yojoprpr) 2018年8月21日
そんなことはないと思いますよ☆
— Carlin (@curry9999) 2018年8月21日
来客が入ることのできる範囲で・・・という感じです。
この記事への反応
・これマジでいいと思う。
3なんか「人手不足」ですむのに
そんなアドリブもできないコミュ障か無能が
人事面接やってる時点でゴミ会社だわ(´ｰ｀)
・おっちゃんなので面接官することがたまにあります。
3は聞かれなくてもついつい言ってしまうw
・良い質問だと思います。
・僕も、仕事場の事前見学はした方が良いと思いますね
・面接では最後に
「仕事以外に大事なことはなんですか」って聞いてたなぁ。
これちゃんと答えてくれるところは
社員のプライベートを尊重できるところ。
・Job Descriptionを書いている人が出てきてくれたら
2は聞けるけど、大企業ほど難しそう。
ホンダの新卒採用でこれがやりたいです！と
威勢よく面接で言って内定もらったけど、
その仕事は外注で、社内でやってないことがあとからわかったのは良い思い出。
3は職種がすごく近いときは参考なりそう
・1は情報漏洩の関係で無理な場合が多いと思う。
逆に快く見せてくれる会社はこのご時世で大丈夫か？と思ってしまう😅
面接者が2も3も答えられないのは不安しか覚えない笑
・ある程度のキャリアと年齢の人は参考にした方が良いね。
新卒とか若い人は、まぁ、うん。
逆圧迫面接いいぞー！！
職場見学は昔ダメ元で言ったら
「じゃあこちらへどうぞ」って感じで見せてくれた
何かしら困ってるから募集してる人事が
2，3を答えられないのは普通にヤバイｗ
職場見学は昔ダメ元で言ったら
「じゃあこちらへどうぞ」って感じで見せてくれた
何かしら困ってるから募集してる人事が
2，3を答えられないのは普通にヤバイｗ
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だから募集してんだろ
統計上数値で出てるのがある
毎年全社員の一割に相当する新卒を採用してても
一向に社員数が増えない会社とかw
俺様は内定貰えて当たり前っていうネタだよな？
SNSにすぐ挙げるじゃん
就活したことないの？
ブラックは辞退してホワイトからは落とされてこういうのがはちまバイトになるんだなw
あっても社長室と兼用だ
規模に見合わない人数なら
新卒漁りしたいだけのクズ企業
ダイヤの原石だけ拾ってあとはポイ
二重帳簿かな
人事が把握してる会社の困ってることも限られるし
売り手市場だとここまで傲慢になれるんだな
いい加減に気付け
無能が努力もせずに文句ばかり言って何がしたいんだ？
来年採用予定者は、気をつけて
第1志望決定していて受かりたくなかったら聞いてみよう
本当に困ってる事なんて喋って、そいつがネットでベラベラ書き込んだら、株価に影響する事もある
働いたことないのに何でこれで落とされるか分かるの？それ想像ですよね
ブラックじゃなくてもこんな面倒な奴採用せんわ
普通の企業でも見学させてくれるかなぁ・・・
困っていることも、外部にあえて漏らすかは微妙な線だと思う
そんなことよりブラックに限らず日本では就業時間や待遇を開示しないことが多いのが問題と思う
海外じゃ有り得んよね。日本じゃ立場の弱い側に忖度を強いることが多すぎる
転職を考えたほうが良い
ろくに育成に力入れずに楽に拾えるのだけ漁ってる
新卒荒らし企業
おまえはそんなだからブラックかバイトの経験しかないんだろ
若いの使い潰して甘い汁吸ってる老害
一応、一部上場の会社で、俺の部署の人員増やすときは面接官で接してるけどなｗ
え、お前が面接官だったらこの無能通しちゃうの？
いじめられてる訳じゃないが
変に浮いてる奴
熱いんだかわからないけどさ
こう言う事を聞く奴は、其れと同じで周りから浮くから採用されないよ
1年目から年休年休うるさそうw
無いっていう企業が地雷っていうなら分かるが
底辺しかいないからなw
ホワイトが何故ホワイトなのか。こういう質問にも何かしら明確な返答ができるし、面倒だから落とすなんて浅はかな判断をする人事もいないからホワイトなんだよな
一部上場のホワイト企業で面接官やったことあるのかなw
ま、落ちたいのならいいけどさ
ホワイトな一部上場企業な。一部上場でもおまえんとこみたいにブラックだらけだろ
こんな質問で株価に影響する事だと思って勝手にプンスカする奴がいる会社には行きたくないから
別に落としてもらっても困らないかなぁｗ
働いたこと無さそうだなコイツｗ
まあ夏休みだもんなぁ
使えなくなったら寿退社に追い込む仕組みが露骨にあるぞ>女性新卒
立場でいえばもっと上
なんで底辺が俺はホワイト企業知ってますよ風に語ってんの？w
選ぶのは企業であり面接希望者ではない
戯言はその企業に入って最低3年続けてから言え
どうせ何も出来ないんだから育てる側次第
困った事があるとすればこういう意識他界系がいる事だろうな
わざわざ人へのレス突っ込んでくるあたりが底辺だよなおまえ
反論できずに苛立ってるあたりが底辺だよなww
女は雑用
女は嫁さん要員
できる社員のリワード
女性役職者とかは会社概要で観れるからチェックしとけ
草生やした方が負けなんだよな
でも情報が出回っちゃった後じゃあまり意味無いな
だからお前は馬鹿なんだよw
面接なんて、ザックリ言えば馬鹿じゃないかの確認だよ
3入れて時点でこの人にも問題ありそうやな
横からだがおまえさっきから>>のレスで一人で頑張って噛み付いてるの丸わかりだが、それスレへのレス時につけるものということすら分からない程度には馬鹿じゃん
それに事細かに会社の中身はこうなってますって親切に教えてくれる人事部なんていんの？
普通に簡潔に言うだけだと思うが
1000人居たら毎年100人が何らかの理由で定期的にやめてることだからな
勝ち負けに拘ってるあたり底辺だなw
そもそも反論できない時点でお前の負けだよw
社会経験皆無ってわかるな
親切に馬鹿に教えてあげてんじゃんw
もう教えねーよw
ツイ主自体がそう言ってるやん？
企業の秘密をベラベラしゃべくる奴が面接してる企業の方がヤバイ
ライバル会社が送り込んだスパイかもしれないんだぞ
だったらお前馬鹿だから面接官になれないじゃん？ｗ
面接で企業の方を探ろうなんてのは最も嫌うやろなブラック気質ほどw
ブラックは俺がやるのはいいでもてめえがやるのは許さんみたいなとこばかりやしなw
横だがアンカなんてどっちでもいいだろｗ
俺も>>使ってるし
ここにスレはないんだから
そもそもツイッターネタだろこれ
スレを抽出してるんだったらまだ分かるが
社会経験無くても1番困っている事（笑）はありますか？なんて普通は聞かねーだろw
企業側からすれば、それに答えたら君が何かしてくれんの？ってなるわw
キッズの妄想ってほんとこっちが赤面するな
普通なら採用する日本企業ないよ
ブラックホワイト関係なく内部事情探られるのを嫌がらないとこなんてねーよw
答えられないのはマジでヤバい困ってる事に心当たりがあるんだろ。
という考えしかない時点でおまえら無能さを晒してるやん
どこに？
それな。そんなことすら分からないここのコメ欄で苛立ってるやつら
俺絶対無理だわ
俺も無理だね
俺も使ってるかどうかなんかどうでもいいが、スレじゃないなら余計使うなよw
この程度で余裕ないからそれなりの会社にしか入れないような人間なんだよな
こんな女々しい人材を内部に置くぐらいだったら取らねえよ
こんなクソうるせえ自己主張の塊のカスじゃなくても日本人だったら基本的に優秀だからな、業務スキルなんて教えりゃすぐ覚えるし、マニュアル化できてれば誠実な日本人であれば何でもいいんだよ
このツイカスはこんなことも分からんガキであって、社会学とかいう虚構学問を専攻してまるで自分が全部正しいと勘違いしてる大学生と全くの同レベルなんだよなあ
する人の方がリスク回避してるから、それすらできる頭がないからブラック入るんだろ
まあ普通は面接の前段階で判断するわな
あと、面接官だけで判断って間抜け過ぎる
お前みたいな無職のクズって
テンプレのごとく毎回同じこと言ってるよな
ゴミみたいなブラック会社で今どき３年も続けるバカなんていねーよ
無能をそこにあてる時点でその企業はお察しだし、判断基準には十分なりえるよ
⇒企業を困らせる質問をしてドヤってるあなたに困ってますね
俺が昔勤めてた会社、平均勤続年数男子3ヶ月女子6ヶ月だったぞｗ
残業は月100時間近いし残業代出ないし休日出勤しても金も出ないし社長は恫喝と暴力が凄いし
そりゃすぐ辞めるわって思ったｗ
そういうことだよな。
まともな面接官なら臨機応変に対応できる。つまり最低限の能力はあるわけで
欲張ったとしても職種の選択くらいです。
話噛み合ってないな
まとめたスレを抽出してるわけじゃないからむしろ使うんだがｗ
全くおかしくないし使ってるやつも多いしどうでもいいんだったら最初からくだらねーこと言うなよ
資格とっても種類によるだろ。
契約は当事者の双方の意思の合致によって成立するんだがな？
というか面接で失礼な内容を訊くような新人は節度のある会社なら丁寧にお断りされるぞ
それなら別にこうやって数字だけでもいいよな。みんなって一部だろ
かといって大企業は院生と高学歴が埋めるからお前らの枠はないぞ！
なんでもない問いにそんなに困るなんておかしな企業ですね！
だからこんなに噛み付いてんだろうなw
よくないだろｗ
>>がここで機能してる時点でわかるだろホントアホだな
はちまの他の記事でも見てこいよｗ
部外者に言えない困ってることを抱えてない企業なんてあるわけねーだろw
このコメント以降も40代童貞無職のコメント
おまえみたいに空気読まずに使うやつがたまにいるから仕方なく対応させてんだろうなーって前から思ってたよ
一部上場企業の面接官様だぞ！w
だから他の記事見てこいガイジｗ
>>なんていつの時代から使われてると思ってるんだよｗｗｗ
間違った
>>130だった
3を隠蔽する企業はブラックと言ってるやろ？
隠蔽しない＝内情ペラペラ喋ってるやん？
面接担当がアホかどうかは判断できるがブラック企業かどうかはわからんだろw
「組織力が低いです」っていう企業はブラックやぞ
曖昧な言葉だが、その意味は容易に想像できる
それ以外は面接官も人事ではないただの社員だったりするからなー
みんなで団結すればいいのに
その判断基準をパスした企業がブラックじゃないって保証は
どこにあんの？
こんな独りよがりの勘違い野郎どこもいらんやろ
一人で起業してせいぜいインペイに励めやw
まあ就職した事ないけど
一部上場でも、大卒新人採用面接なんて結構いいかげんだからね
俺のとこだと、人事部での面接パスした奴等が、配属部署の面接を受ける
配属部署の面接なんて、一応人事部指導もあるけど、現場の俺とかだからね
こんな面倒なこと言う奴は拒否だよ（笑）
配属部署の面接にパスすれば役員面接で可否が決まるよ
３は人事が面接やってたり一介の営業マンとかが駆り出されてるから答えられないこと多いよｗホワイトならなんかあったっけってレベルだし、まじでやばいのはとっくに新聞に出てる
と聞けば分かる
といいつつ
＞3.一番困っていること
と、一番のことを選ばせる奴のやり口が嫌い
その後も150社近く就職活動＆面接していて結局、別の企業に就職してた
OB訪問で訪ねた時は腰抜かすほどのホワイト企業でびっくりした
もちろん俺もそこに就職しました
答えで画一的な判断にならんな。
むしろ、面接官からすると、
どこの会社にも同じ質問しかしない、
イマイチな奴だろうな。と思われるだけ。
底辺どもは企業を選べなくて可哀想だな。
逆に品定めされてるよ、こんなの。
1)の質問で、ぜひ取りたい奴には見せるし、
取る意味のない奴には見せないから。
そういう視点で、逆に自分がどう評価されてるかの基準としては正しい。
その情報をもとに株買ったりされたらインサイダーだし。
弱点になりかねないのにホイホイ喋る方が問題だろ
そんなことも考えずに質問してくる奴なんてこっちから願い下げだわ
特に辞めている人の意見のほうがよい
こんなアホなのを真に受けるバカがまたいるんだろうなあ
こんな質問怖くてできねーよｗ
企業に選ばれるように
企業の方も応募してきた人に選ばれようとしてるとは考えられないのかな
相手の立場に立てないタイプの人だね
一般学生ルートでエントリーしてきてる凡百の就活生からおたくの会社ブラックじゃないだろうなみたいな疑惑の目をむけられても、君のことはとくに採るつもりないから就職した後の心配なんかしなくていいよ、それよりもっと自分の有能さをアピールして合格確率少しでも上げたら？としか
3なんか「人手不足」ですむのに
そんなアドリブもできないコミュ障か無能が
人事面接やってる時点でゴミ会社だわ(´ｰ｀)
↑
こいつ馬鹿だろ。
面接官からしたら
こんな当たり障りのない回答しかできないような質問してくる奴は評価下げるわ
「困ってること？・・・人手不足かな」なんてやりとり時間の無駄
うーんwこれはいろいろ理由をつけて動こうとしない無能！w
ブラック企業はそんなこと言う奴採用しないしお互いwin-win
何かしら困ってるから募集してる人事が2，3を答えられないのは普通にヤバイｗ
はちまバイトは、鉄平が面接しただけはあるwアホ過ぎ
いちいち聞かなくても説明してくれるし案内もしてくれるゾ。ソースは自分の経験談
実際にその企業に採用されて働いたわけでもないのに勘違いもここまで来ると痛々しいわ
こういうのは意識がイっちゃってる企業しか取ってくれない
イキってる奴は普通にお断りです
質が下がるのは当然なのに理解してる人少ないよね
でも人事と現場って、結構、思ってることの乖離が激しいもんだぞ。
2.このポジションを募集している理由 → 敵性のある部署に入れるので、お前の思いとか関係ないよ…
3.一番困っていること → え、いつの間に相談受けれるだけの業務経験詰んだの？他者のスパイですか？
面接を勘違いしてる意識高い系か釣りなので注意しろよ。どうやっても心象悪くなる。
質のいい従業員の机はキレイ
率直に「ホワイトな企業の基準を教えてくれ！」と
こんなんだから、いつまで経ってもブラック企業が無くならないんだよ
てめぇらみたいな屑が社会人なんてやってる限りはな
使い物になるの？
安心し、ここの人等は皆ニートや
敵性の部署に送るとか恐ろしい会社やなw
なんでリクルーターにそんなこと教えなきゃなんねーんだｗｗｗ
ライバル会社の面接でペラペラ喋られる危険があるっつーのにｗｗｗ
俺ならこんなこと聞いてくるやつ、絶対採用しねぇｗｗｗ
こんなこと聞くやつは採らない。
なぜなら、こういう面倒くさいやつは入社後にトラブルを起こす可能性が高いから。
社長がまとめコメ欄に書き込んでる会社とか就活生も願い下げだろww
1と3は秘密保持に関わるから入社前は難しいよ
人出が足りないとかそんなことばかりじゃないしさ
1も3も差し支えなければという姿勢で