草草の草 pic.twitter.com/IbH1GqHram
— 中野区民中退うめ子🌀 (@UmeBC) 2018年12月5日
この記事への反応
・なお「ピラミッドがお墓かは専門家でも意見が分かれている」など細かい点も補足された模様。
・じゃあ富士山型に名前だけ変えて自然遺産として世界に守ってもらおう
・ピラミッドはフリーメイソン つまりその中ではたらくサラリーマンはもうパンドラの箱開けちゃってるんだよね
・
言葉が実に的確で、やっぱすごい人なんだなぁと
2050年日本の人口構造予想も学者に「棺桶型」と言われています。
— 🍆おーばー (@overevo) 2018年12月7日
なにかとお墓に揶揄されるね… pic.twitter.com/iBxSehrBab
新技術とかシステムへの移行が遅くて危機感じるよね日本。
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コシヒカリ
ササニシキ
池上彰の番組ｗｗｗ
トチヒカリ
ホリエモンや金子治潰した日本の損失は11億どころじゃないんだよなぁ
トチカゲリ
ヤヤヒカリ
オエピカリ
流動性のあるアメリカのピラミッド型とは違うだろうね
オエニシキ
全部が全部これで運用出来たら人類って俺が思うより優秀だと思うｗ
クタバレカ
あ、''これも''だった。
ドアホン
コメオオシ
結局ピラミッドじゃなくて凸型じゃん
経団連もそうだけど
奴隷が欲しいだけでしょ
日本は一生保護し続けないといけない
そりゃ日本企業は詰むわ
コメオオシジ
アキタコマチ
アキタコマシ
ヤメテヤラシ
ヤガテクサシ
シ！
コメオオジ
ヨぉ！
ピラミッドの上で好きだな、、その言葉
この手の話が全く当てにならない事を知っている
新人とかの使えない人間がたくさん居るのに、どうやってピラミッド型から脱するの？
そりゃあ全員エリートだったら良いけど、現実問題無理だろ
グーグルのトップとかごくごく一部だけ見て物言ってんじゃないのか？
その割には必死すぎませんかね…
キャラメル婆さん
🍬舐めるかい？
🍬おかねだょ、
🍬なんでも、夢がかなうよ
MSなんか社内政治バリバリやんか
💀うはははは右派派派派
否定だけならバカでも出来る。対案を出せ対案を
🌪🦋
🍯
ありゃあ後ろめたい意味でとらえれば
一度社会構造が徹底的にぶっ壊れるまで止まらないって意味だからな
切り捨ての原理。
協調主義をやめろ、といのがココロ。
ハリーポッターと安倍晋三の巻き、、
仕事の効率よりも飲みにケーション
ハリーポッターとシャーロン炎上の石巻
無理なのは日本人の相対的なレベルが低すぎるから
馬鹿しかいない国だし
発展途上国以下やんw
ハリーポッターと🐸と🐣と🐝
「自分らの考えてることは絶対正しい」
としか思ってないから
イラクと同じだ
中東に民主主義だの青臭いことを言うから余計にひどくなった
✋オキロ
╭∩╮👈
ファックスは時代遅れだけど
欧米も書類とサインはあるでしょ
はんこでお辞儀とかはあほかと思うけど
「そこに合うのかどうかを考える知能がない」
という特徴がある
あれをやればいい！これをやればいい！と言うだけ言うが
その土地に合うのかどうかまで考えてない
はちま起稿には、ララ💖が居るから超ピラミッド
なんですか？
ここでそのモデルを確立して、他国にモデル売りしないとマジで終わる
✋いいえ！
偽造しやすいしもはや今日にでも廃止するべきものだろ
それが何年たっても出来ないってことは頭が悪い国なんだろう
なんですか？
生徒「はいっ！」
先生「おぉすごいね〇〇君！じゃあどんな時に使うのかな？」
生徒「それはね？んんとね？先生だった人が会社に入ってね？機械に入れるの。そしたらね、お仕事しなくても会社から出られるんだよ！」
先生「Σそれは''渡り''やドアホ！どこで習ったいうねん…」
✋いいわゅ
マニュアル通りに無かった想定外だから、、
✋いいね‼️
しかし、やることなすこと馬力が高い。そこは羨ましい点だ。
シャープにしろ日産にしろ社長がアホ面下げてへらへらしてるし
福士は二の次
貯蓄最高！
だがバカみたいな階層形態ではどうにもならない事は確か
あと日本の経済はとっくに滅びてる
腐りきって動けなくなるまで蠢いてるゾンビみたいなもん
会社に入って教えてもらおうというのがまず無駄なコストなんだよね
日本人程大人になってから勉強しない民族はいないよ
確かにこちらの方がしっくりくる事がある
エリート集団だから出来る組織ぽい。
トヨタと付き合いを持つときは、そういうやつの素人レクチャー受け入れを強要されるよな
「1歩2歩3歩、ハイ何がムダですか」とか素人が知ったかコイて
ああいうふうに、「変えることだけが目的」ってやつがいるんだよな
便利だから置き場所を換えた、ではなく配置だけをちょこっと変えるだけで満足
日本は途中を飛ばして突然最終進化するのが得意。
新しいテレビが欲しい有機ELでエッスィ〜なの無料で見れるやつ。
実務経験ないと受けられない資格あるのに勉強してないってよっぽど底辺なんだなお前
日本人みたいに一生そこの企業で保護されたいってのがブラックの温床になってる
居るな
あれ発達障害やで
しかも発達障害が日本人は突出して多い
遺伝子不良だから改善もできない
それを崩そうとしているのがEUだよ
各国の権限を弱めて一部のエリート達が物事を決めていくように持っていこうとしている
後は、一部のエリートが決めた事を下の者が実行していくだけ
フランスはEUが決めた事をしていって、負債が１兆４千億€も膨らんだけど
アホは代案なく否定しかしない
そもそもアメリカそのものがトランプをトップにして動いてんだろ
ねじれ国会になっても大統領の強権で動くようになっている
オオイソ餓死
オオイシ
古
そら退化しかせんな
クラノスケシ
イシノマキシ
✋ハイハイ
それは組織に流動性がないからだろ
👋バイバイ
役職のこと言ってるならどこもそうなるんじゃないの？
日本ぐらいやで
係長やら、課長やら、部長やらの意味不明階級があるのって
グーグルはやっぱすげえわ
これ、底辺は完全に思考停止してるよね
そして努力しないのに給料安いと愚痴るだけのガイジ
15年働けば底辺でも一億はたまる
努力してる人に回るはずの賃金が企業内の無能に回っているという話だよ
googleの最高経営責任者と平社員は同列なのかよ
そりゃピラミッド型を潰したくもなるよなぁ？
割と同列
外資は平って発想が無いし
でも日本の若者って老害と同じ構造でしか生きる術を知らないし
老害と同じ物を欲しがってると思うよ
若者が政治参加すれば日本は変わるなんて嘘というのがよく分かる
原発なんかそうやで。本社のエリート共は本当の意味で現場を知らんから指示だけ出して知った気になり、必要な要請は放置して、カネも出さずに土台ごと経験者達の足を引っ張る。
それで福一の事故を招いた。そしてそこに強要した怠慢は隠そうとする。
正社員制度と解雇規制の廃止
国民皆保険制度も廃止
これぐらいやらないともうどうにもならないだろうね
使えない人間になるだけだからさっさと日本から出した方が子供のためだと思う
これなら日本も安泰だな
本当に言ったんですかねえ
会社の底辺とはいえ優秀なほど重宝されるからな
有用な資格とって努力してる人には金は回ってきてるんだよなあ
クリエイター畑ですらそうだ。ライン工止まりだから、仕事も、それに掛ける役割も責任も分散されて、結果が一箇所に集まって形には出来ても、ズレや温度差まで製品に持ち越される。
工作員お疲れ早く本国にお帰り
>アホは代案なく否定しかしない
そこをバカにされてる。
社員教育はおざなり、社員格差があるから非正規はミーティングに参加させないとか温度差ありすぎて纏まりがなかった
高度経済成長期の化け物たちがワンマンパワーで会社建てたときの名残でこんなんなってるけど、上に優秀な人間がいなくなった時点でこの構造は変えなきゃいけなかったんだよね
手遅れだけど。
人が育たない
バカは「企業のカネで開発したんだ」とか言うくせ、
個人のスキルを求めたがる
会社で成果を上げたら個人のものになるんだぜ
それが嫌なくせ流動性とかぬかしてる素人はどうしようもねえ
育てないけど成果は会社のもの、なんてどこの国でも認められない
第三次大戦は以外と国対国ではなく、主義主張の戦いになるんじゃないかね？
まあ次は、格差作って都合のいい理想論並べて挙げ句己の私腹を肥やす事に走った新勢力側が墜ちるだろうけど。。
日章旗は登り切った太陽を表し、現在の日本国旗は沈みゆく夕日を表しているのだろう
ピラミッドを建造した「古代」エジプト人（ギリシャ人に近い容姿で肌の色はより浅い）は死滅した
今エジプトに住んでいるエジプト人は中央アジアから移住したエジプト人
ピラミッド型の組織を成した日本人（縄文系は特亜アジア系よりもかつて海を渡ったポリネシア人の系統とされている）も滅びるんだなぁ、さようなら
歴史は繰り返す
中二病か！
組織構成そのものは超絶ピラミッド型だろ。
どこの国も社会が日本よりもどぎついピラミッド型という悲しい現実
横だがそれはあるな。築き上げられた旧い土台(環境)を変えるにしても、そこに身を置きながら新しい基礎が生まれるってのは。そうやって少しずつ上書きしていきながら徐々に形を変えていく。だからこそ、後の世代のことも考えることが重要。
そんな会社一握り。
今の日本じゃほどほどレベルの人材すら貴重。
大多数の無能を使ってどうやって組織を回すか考えたら
ピラミッド型しかありえない。
お墓
誰がうまい事言えと！www
ご老体や無能が権力や資産をがめてることがあるのは事実
終身雇用と新卒とか馬鹿なことしてたら有能な人材が生まれにくいのも当然
弱者救済とかいって弱者はそのシステムで怠惰に生きてるだけだから
重役が平社員と同じ人数いるのか？
なんでこんな場末の底辺掲示板で弱者ディスってマウントゴリラしてんの？
有能なお前がさっさと米国に行くかgoogleみたいな会社立ち上げれば良いじゃん
お前の所はピラミッドじゃなくて裾野がやたら広くて頂点が異常に高い奇形山型だろうに
googleに詳しいんですね
ぜひどんな組織体制なのか詳細教えてください
別に不満を言ってるんじゃなくて事実述べてるだけだけどw
俺はフリーランスだしよくカナダとかでも働いてるから特に不満はない
だから収まりが効かない。
そりゃ、うずまき型よ‹‹\( ´ω`)››♩
あとは適当にあるけど
縦横斜めにインターネットみたいな感じの組織なんだろうか
上司にそんなクチきくなぁ！！！とかいってｗ
クソシステムだよねほんと
如何に巨大とは言え所詮1企業を管理してるだけでな、その手法や知見がそのまま国家運営で適用できるはずもなく
企業レベルの話であればその通りだろうけど、水平分散型の組織は日本にはなじまないので
上部に巣食うゴンズイみたいな連中は改革を望まないし
下層部にはその力がないし、仲間を集めて狼煙を上げたところでクビを切られて職を失うだけ
え、他のは
どういう組織なんだ？？
んで『失敗したら誰が責任取るんだ！？』ってつっこまれてビビって平常運転。
気がつけば取り返しがつかないっていう。
キレるってことは図星だったんだろう。クソシステムの中にいながら格上からKO取ったわけだ。あれ？なんか違う。まぁいいや。
既存の成功したサービスか他所からとってきた物以外
失敗ばかりだし
日本のピラミッド型＝経営陣が大事
欧米のチーム型＝株主が大事
明るい話題何も無い
自分は有能なんでしょ？
それしか武器がないんだから当然そうなる
おまえが悪い
完全に金目当てに中国に擦り寄っていってた現実を見なかったことにしてるという、そのぐらい終わってる現実をなｗ
イシヤ……フリーメイソン……
ほんとヤバいよね
企業の内部留保の額知ってる？
446兆円で6年連続過去最高を更新してる
つまり、社員に一切、還元しないんだよ
＝経済が回らない
ネットでバレるし
社長が何もわからんのに現場に口出すくそみたいな組織だったわ
責任者もいないからだれも責任取らないいい加減な仕事しかしないし
勤続年数の中央値が1.1年。かなり流動性が高い。
教育を改革しないと無理でしょ
欧米みたいに討論して個で考える文化がないから
ピラミッド型組織じゃないと機能しない
与党が自民である以上続くから
下の方が総崩れなんで維持できるわけないんだな。
人間はある程度減ったほうがいい
どうなるんだろうな…googleさんよ
いろいろ乗り遅れるのも上が使ってないからいらんってやつなんだろうな、FAXとかみてるとほんとそうおもう
間に合わない.気付いた時には変えてくる
組がここまで成るのに誰が血ィ流しとんの
神輿が勝手に歩ける言うんなら歩いてみいや、おう
ピラミッドの上のほうは神輿
下が崩れたら上も崩れるんど
同格の社員で意見が割れた時はどうすれば……？
グーグルみたいに優秀な人達集めて開発やってる所の仕組みを一般化するのも間違いだと思うぞ。
フワッとしたことだけ言って具体案何もないコンサルやん
Googleの言うことは正しい
車を暴走させるような御老人が日本のハンドルを握っている。
その助手席に乗っているのが我々なのさ。
とりあえず日本企業はもっと駆逐され倒産しなければならない
日本企業が潰れれば潰れるほど日本は良くなっていく
年功序列だけじゃなくて経歴主義もダメ。
経歴が綺麗な奴って別に有能じゃないからな。
むしろ天才は経歴に傷があること多いし
Googleは重複も含めてサービスを並走させて優秀な子だけ残すってやり方ですので
ChromeOSも当初はAndroidOSとかぶってるからいらねーじゃんってことで消される予定だったけど
Chromebookは教育機関や業務用を中心に思いの外シェアを伸ばせてしまったので生存確定
Pixel SlateとしてGoogleの旗艦ハードの１角を占めるにまで至った
選択と集中が戦略として常に正しいわけでもないんだよなあ
これからも日本は負け続けるのはわかってるけど、次の10年も何もできず負け続けるだけなんだろうな
それに拍車をかける似非保守売国奴自民党
なお野党も売国奴
日本終了
それをやらなければ欧州みたいにインフラが壊れるだけ
生産業しか無いんだけれど殆どの生産業は海外に流れていく、って言う・・・
牧歌国家化したら稼ぎが少なくなり防衛費を賄えず中朝露・韓に攻め込まれるだろうね
末端の社員は グーグルの一員として認識してない という事なのかもしれないけどｗ
日本みたいなハード屋じゃないから同じにしても意味がないんだよな
完全キャッシュレス社会にして現金の価値を0に。相続税を100％にする。本や書面など紙を禁止、全て電子化で。所得税を5倍にする。子供が一人生まれるたびにその親に1000万支給。高校と大学の上位2割以外を全て潰す。正社員とパートタイマーなど雇用の地位区別を禁止。固定資産税を5倍にする。NHKやNTTやメガバンクのような利権に制裁金、解体。
このまま日本終了まで突き進むまでさ
それぞれの社員が等位に意見を提言することができる型だろう。
それを実行に移すか否かは権限を持った少数の人がやればいい。
今の日本は上層部の数％の社員以外は意見を発することすらできないから
データ・グラフの改竄も当たり前だし、言葉の切り抜きなんかやりたい放題の老害パヨクなんだから
やっぱ実績が一番だよな、結果が全て
結果の出せない、出せていないやつは年齢、経歴に関係なくゴミ
潰れれば潰れるだけ海外に技術、人材が流出するんだが
よくわかってるじゃん。シリコンバレーではいくら経歴が良くてそれを自慢してもスルーされるだけだからなｗ
博士論文やGithubとかの実績を見せないと認めてくれない。
でも日本は大学のネームバリューだけでどんな企業も通る、餓鬼のお遊びレベルｗ
アメリカって下からの意見を吸い上げるような国じゃないぞ？超体育会系やで？
上層部の数％の社員以外は意見を発することすらできないってどんなブラック企業を想像しいてるんだ？ｗｗ
普通の会社なら下っ端でもバイトでも意見を発する事くらいできるぞ、それが正しければ採用だって実行だってされるわ
それでいいんだよ。そうすればそれを防ごうとする反発力や機構が立ち上がるだろ。
見えざる手、自然の最適化原理を利用しないで、無駄に抵抗するから日本は負ける。
ゴミと同レベルの日本企業は潰さなければならない、無駄に存続させると日本は終わる
経歴って実績を含めてものだけど？
面倒くさい餓鬼だな。例えばセブンイレブンのバイト店員が、もう現金やめて全部自動レジにしたほうが良くね？って言ってもそれが上層部の耳に届くことすらないし、その店舗内でのそのバイトの地位が少し危ぶまれるだけ。
分かりやすい例を上げればこんなもんだ。日本企業では意見を発することがリスクなんだよ。
年齢や出身大学は経歴だが実績にしては弱すぎるって話ね。
論文の内容や作ったものが強い実績で、年齢や出身大学のネームバリューじゃなくて強い実績を重視して人を採用するようにしないと日本は終わるという話。
そのお陰で韓国にシェアの多くを取られたのに？
歴史に学ばないのは愚者やで
サムスン電子にしてやられたことで、ソニーや日立の技術者たちの労働環境や待遇がかなり良くなったの知らないの？
愚者は思考が短絡的なんだよね。
アメリカだと移民のガキの戯言を上層部が聞きに来るの？w
それはセブンイレブンのバイト店員が属しているのが、セブンイレブンジャパンじゃなくセブンイレブンの店舗だからだよ
バイトの意見は店長もしくはオーナーまでまでは届くだろ、そして店長もしくはオーナーそれを実行する能力がない
リストラした事で選択と集中が可能になっただけやで？
新卒採用は実績0だから学歴を参考にしているだけで
日本でも実績のある人は採用されるだろｗ
下が居ないから生産性が上がらないという当たり前の話を、さも下から意見を吸い上げないのが原因だという誤った認識に挿げ替えられる
それは屁理屈だな。俺はそういう細々としたどうでもいいこと含め抽象的に言っている。結果で測るべき。
日本企業では、ピラミッドの上の方に属する人の意見しか存在しないに等しい。
読解力ないのかな？
サムスンに技術者を盗られて負けた過去があるから、日本の技術者の待遇が改善された
(それは今後は技術者が他国に盗られにくい体質にもなったことも意味する)
という論理だけど。
サムスンに技術者を盗られなかったらこうはならなかった。
だからその実績0を積極的に採るのがダメなんだろ。
ブランクがあって経歴に傷があったり中途でも実績を持っていたらそっちを優先して採るべきなのに、優先されているのは前者
下っ端のプログラマーが優秀すぎるのかもしれん（年収1000万）
フランチャイズ店舗と本部会社が別組織だってのは当たり前のことで屁理屈でも何でもないわｗ
本部に対して意見を言いたいならお客様相談に投書でもしとけよｗｗ
しょうがない。与党も冷遇してる上に野党も「二位じゃだめなんですか？」とか言いだす
政治会を文系が大体支配する日本じゃ理系が冷遇されちまうのはなぁ。
年収1000万とかかわいいなお前ｗ
Googleのプログラマーなら初年度年収でも1000万とか遥かに越えるよ
喩えを掘り下げる、面倒くさい餓鬼にありがち。
読解力ないみたいだけど、そういう細々としたことはどうでもよくて、下層部の意見が発現されないという結果が全てだと言っている。
実績があれば中途でも普通に採用されるぞ
実績持ちより新卒が優先されるなんて事はないからな
このまま日本企業が倒産しまくって負け続ければ、「あれ？理系の給与あげないと勝てないんじゃね？」ってみんな気づいて理系の待遇は良くなるんだよ。
だからまずは、日本企業の倒産がもっと必要
その実績って経歴のことだろ？
どっかの企業で実務経験が5年ありますとか。そういうのはゴミ実績であって強い実績ではないと俺は言ってるんだよ。
でも日本企業が重視しているのは年齢、学歴、実務経験の三点のみ。実力の内容は見ない。
下層は意見を発する事もできないって主張だったのが発現されないに変わってきてるぞｗ
やっと世間が数学や理科の重要さに気づいてきたんだよ
何をやらせる新人なのか目的も定めず学閥主義で卒業校ブランドだけで社員とって、
意味不明な研修で適当に振り分けてるからそうなるのであって、
あの発言は相変わらずの馬鹿発言で、数学の重要さではなく、相変わらずの卒業校ブランドで
判断したいから、もっとうまく学生を育てろと大学側に言ってるだけ。
それに自称理数系とっても、どうせ日本の大企業は営業か調整事務のどっちかにおさまるから無駄。
特許をいくつも持ってる強い実績を持った人が採用されないと？
幹部が今まで奴隷層に隠してきた情報を公開して、奴隷層が論理を持って賢くなった前提で多数決をすればいいんだよ。
論理を持ってない阿呆が幹部だった場合に失敗する。
幹部が阿呆なのか、奴隷が阿呆なのか知識と論理のテストをした上で、テストに受かった者みんなが会社の方向を多数決で決める。
国の政治にも同じことが言えて、選挙なんてしなくていいから弁護士やMBAみたいに
おまえが言うような企業は存在しているのか？
途中で送ってしまった。続き
MBAみたいに高難度の試験に受かった論理屋だけが政治決定をできるようにする。
引きこもりのオタクかな?
というのは冗談でその通りだよね。
便利なツールが活用できてこそできる仕事は増えて、それが能力に直結する。
その欠点：上の者に能力不足の者が付き、下の者へ責任を転嫁する場合、病巣を除く時間がかかる場合が多い。
非ピラミッド型の利点：全てが立場的平等で上長経由の承認なしでシームレスに業務を回すことが出来る。
その欠点：責任意識が非常に低くなり、業務遅延、業務拒否等が頻発し、問題があっても他者責任のたらい回しになり業務が進まなくなる場合が多い。
どっちの業務形態も現在進行形で客先で行っている感想から、非ピラミッド型の方が結果悪くなると思う。
これから何年かすると自然とピラミッド型に成型されていくよ
あと、根本的に分配率に触れてない時点でお笑いだわ。これが根本だけど白人が理解するには何万年掛かるかわかったもんじゃねーから仕方ないけどねｗ
あと具体性もなく批判するだけでそれも時代遅れなどという厨房レベルのアホガキ理論出しちゃっては終わってる。実績、信用、信頼を考慮すれば新しければ全て良いとは言えないしそもそも何がどう新しいの？って感じ。
新しいとは何の担保もないって事でも有るからな。
調子が良い時はどこだって誰だって上手くいくもんだ。本当の真価はピンチの時にハッキリ分かるもんだわ。
自分の権力を振り翳せないなら変えるわけがない。
なるほど。一理あるかもしれん。真面目に続きを聞こうじゃないか。
>>ピラミッドは墓
ピラミッドという単語のみしか関連性のない意味不明な話を始めたぞ。こいつは詐欺師の類いだ。話はここで終了だ。
庶民は現実。
AIやロボット開発や不老不死や遺伝子操作もガンガンやって人間の幸福を最大にしろよ
業種によって向き不向き違うだろ
路上生活者に成り下がり、日本にも巨大なスラム街が誕生する
潰れそうで潰れてない国は腐るほどある
ピラミッド型って別に日本だけじゃないし
欧米でもそういう組織体制の企業いっぱいあるだろ
具体的なこと何一つ言って無いじゃんこいつｗ
だがGoogleはピラミッド型の組織
責任とらせろ
富の話で言えばピラミッド型ですらなく塔の頂上に器があって下には流れてこない
跳ねた雫を奪い合ってる感じだし
まぁ変える力を持ってる奴がピラの頂点にいるから変わらんが（笑）
その実今は何も出来ない口うるさい無能集団だからなｗｗｗ
発展途上国の方が日本より発展してる部分すらある始末。
１０年後が怖いね
明治維新の頃のような危機感とか皆無だろうし、日本はそのうちオランダみたいに国乗っ取られそう
google自体CIAとFBIの協力で出来た会社だし
それらの利益のために99％は低賃金や圧政を受け、賃金を上げたくないから移民を推進した結果、世界中で反発が起きている。
フランス全土ではグローバリストのマクロン大統領に反発するデモが発生し、暴動まで起きている。米国ではメキシコ国境に軍隊まで送った。このままだと暴力革命が起きるぞ。というか、その予兆があるけどね。日本も同様. . . 。
日本人が手堅く行こうとする傾向にあるだけ
新技術が問題ない物なのかをしっかり検証しないと、何かあったときの問題がでかいのもある。
あと、全部政治のせいにして現実逃避する国民のせいもある。（原発とか、災害対策とか）
結局は日本人の考え方が変わらないと何も変わらないよ
非ピラミッド型が完全に欧米の現状な気が・・・
無責任なポリコレと、デモ・暴動での業務放棄しまくってるし
なぜだ
東芝はピラミッド云々じゃなくて騙されたからでしょ。
ウェスチングハウスに
パヨクと同じ。上から目線で古いから駄目だと言うだけ。
具体案も何もない。発言者の承認欲求だけの記事。
グーグルで働いていた僕の考えは正しいですー
正しいからグーグルで働けていましたー
しね。
グーグルなんてしょせん四季が作れない3流企業だし
これからは、社長と平社員だけの会社が出来てくる。
あ、数百人規模以上のね。
国内大学出身者を一括採用して育てて使っている日本企業に当てはめられるわけがない
こう言われて気に食わないなら気張れとしか言えない。
逆ピラミッド型=老害が上に居座りワンオペバイトで現場を回している
はい、日本はピラミッドじゃなくて逆ピラミッドでした
今のGoogleて世紀末やないか。
無駄に複雑な新しい組織を作っても運用できんよ
昔の年功序列の利点が近年見直されるくらいだし
なにかと世界の流行が終わってから始めるイメージ
人間の思想信条は人それぞれだし 「新しければ良かろう」と言うのは個人の勝手だけれど、旧態依然としているからと言って「日本経済が滅ぶ」だのと極端な事を言うのは如何なものだろう。
寧ろ、ピラミッド型の組織が主流である日本の経営・経済にはそぐわない最先端グローバル企業・アメリカ流を飲み込む様に強いられた結果として日本経済は、消化不良を起こしておかしくなっているのではなかろうか。
進歩できない人間の発想
あんたらみたいなのが未来に借金残した国が今の日本
ほんとうにありがとうございました
ピラミッドじゃ無い方が生き残るってんなら自然淘汰されてる訳だし
命令系統が誰にとっても分かりやすいんだもん。
それ以外のトポロジーだとスイッチングコストがクソ高いか、コリジョンが発生するか、規模が小さいか、問題があるだろうよ。
それともあれか？トップ一人で残り全部ヒラとかか？
中間管理職ないとどうしようもないでしょ