新入社員の離職率が高い→40代社員をメンターにつけよう
— Cayenne青山／米国株投資 (@zorac_ca) 2018年12月15日
女性社員の離職率が高い→経営陣と女性社員の飲み会を定期的に開催しよう
若手社員の離職率が高い→休日に若手社員の勉強会＆飲み会をやらせよう
↑これらをすべて実現した弊社のレジェンド経営陣
なお、離職率は右肩上がりの模様
そして
— たかさん🍀@Amazon11部門1位👨💻コンサルティング・営業 (@TKHREND) 2018年12月16日
『これだけやって、なぜ我が社の離職率は上がるんだ。』
と自分たちの責任を他人のせいにすることでフルコンボ完成
部下に飲み食いさせるのが役職手当だ。と言われた時代は高度経済成長の終焉で過去のものになりました。
— 緒方敬@ＣＦ・只今療養中 (@ogatakei1192) 2018年12月16日
今時、飲み食いの為に休日潰す部下はいません。
勉強会？ 昔と違って結婚の世話などして貰えないのですから、プライベートな時間潰して縁遠くするのは如何かと。
社内の深刻な問題として会議に会議を重ね、ど真ん中正確無比に地雷を踏み抜いていくスタイルすごい
— 鶏ハム赤ちゃん (@torihambaby) 2018年12月16日
この記事への反応
・飲み会でなんとかできると思ってやがる
・ははは、悪夢みたいな施策だ。
・「口を出さずに給料は出す。」これが理想。
・俺今年会社のセミナーで別の企業が講師に来て
我社では休日に勉強会をやって親睦を深めてますって自慢げに話してるのを聞いて
ゾッとしました
・仕方ないですよ。
クラブのお姉さんに白木屋で「何でも好きなの頼みな！」っと言うおじ様方なのですから。
優秀な方は部下からも慕われ女性からもおモテになります。
・この手の無能上司に既視感ありまくりと思っていたら我が社だった件
・天才経営陣
こんなことして「最近の若者は根性がない」とか言ってるんだろうな
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そんな会社あるはずないから
たかだが数千円より自分の時間の方が大事
食事会を
世の中にはそんなまさかが実在するんだな・・・
新人をイビリ倒す会社に比べれば
本当なら投稿者もあたまおかしいって事だが
小学校で習うはずなのにな
本人たちは相手（部下）に良かれと本気で思ってやってるよ。
でも、離職率から見ると基本給が高けりゃどちらでもうまく回ってたよ
年功序列で無能が上に行くとこうなりますよ？って悪例だわ
将来性が無い会社だから離職する
年をとると離職しなくなるのは転職が大変だからだが
優秀な若者ほどどこにでも入れるうちに抜けてしまおうと考える
従業員に社用車買ってやって、私用で家族旅行でバンバン使ってもガソリン代まで出してやったり。家の住宅ローンで銀行が渋ったら、「俺の社員にカネを貸せねえってどういうことだ！俺が保証人になってやるから全額出せ！」みたいな豪気な人もたくさんいた。
今はそういう部分は一切やらずに、従業員になにかさせることだけは昔通りにやらせようとする人がいるね。
昔の大人が楽しめる娯楽が居酒屋とカラオケ程度しかないもんだから
それって魅力的でない会社に問題があると思われる。
資格を取ると転職していくってことは、業界自体には関心があると考えられるわけで、なんでほかの会社に行くかっていうと会社のランクが低いからって事かなと思う。
ただしこれらすべて手に入れられるのは優秀なものだけってシステムを作れば良いんだよ
ここまで社員が付き合うには、それだけ待遇をよくしないとやっていけない。
昔は若手社員有志でやってたけど人数増えたら会社の会議室使わせてくれて助かった
考えた結果がコレじゃあ救いようがねーな
かわいいよね。最高だよねちなみにぼくにした見せない顔もあるんだよ夜の営みの時の顔さ
これはみんなが見れるわけじゃないんだよ
そんな簡単に見せてあげるほどちまきちゃんは安い奥さんじゃないからね
君はちまきちゃんの魅力をよく分かっているけれど
ちゃんをつけ忘れているよちまきちゃんだよ気を付けてね
せめて欧米の様にランチだろう…
それでも休憩時間奪う事を詫びろ
一日の作業のノルマを達成したものから帰ってよし
忘年会、社内旅行、日曜出勤禁止
まあ、それ以前のことも多いよね
奢ること自体は喜ぶよ
ただそれ以前に会社関係者と飯行きたくないけど
世間知らず乙
こういう企業が基本なのがこの国
>儲かった分は税金で取られるくらいなら従業員のために
>バンバン使うっていう社長が多かった
そして、税金を払って国に媚を売った会社が生き残ったんだゾ。
世間知らず乙乙
飲み会とか社員ぐるみでやるのが面倒だからそうなってるのに
皆自分の時間が欲しいんだよ、そのぐらい分かれっての
だからな
給料上げなきゃ離職率は下がらないってのは誰も聞き耳持たない
終いには「安直な方法で逃げずにちゃんと考えろ！」とかキレられる
３６５日上司と顔あわせるのかw
なかなか狂ってるね
安価なチェーン店で割り勘にされたらそりゃ地獄なんだもの辞めるわ
飲み会も微妙な雰囲気だったけど
未だにそんな事してるって次元断層にでも落ちてんじゃねーの、お前の会社
それが本来のtwitterだ
はい、嘘乙
冗談みたいだけど、こんなんばかりだから世の中悪くなる一方
ほとんどの社員が病院や役所にすらまともに行けないのが今の時代なんだよなぁ
それなのにどうして貴重な休日を潰すよ
こんなことやって世界一の経済大国になったんだもん。
そこまで娯楽が溢れてなくて、仕事の終わりは飲みに行って一杯引っかけて帰るっていうのが娯楽の全てって時代だしな
こういう会社の社員は辞めないから新卒で入るしかないよ
学生なら頑張って勉強して、親なら子供をしっかり教育してどうぞ
文字通り害しかないから
考えが全てにおいて古い
休日はあって当然の権利だからな？
前にクイズに正解したら有給ゲットって言ってたのと同じだぞそれ
本人達は現在その専業主婦に任せて高給取ってる状態だからな
そんな事する時間があるなら、その時間分就業時間減らすか休みにしてくれ
求めてるのは給金と休日のバランス
以前の間違い？
でもその頃には下の世代から「老害」「時代遅れ」と揶揄される様になるんだろうな
上司無能ばっかで大変だわ
信じてもらう為にそこまでのリスクを踏み込める奴は
よっぽど会社に鬱憤が貯まってるかどうかだな
会社に留まる気の無いやつばかりを入れたってことなんだから。
相手にアピールさせてそこから選ぶんじゃなくて自分らから質問して必要な人材かどうか中身を探っていかないといけないんだよ。
手当を出さなかったら労基法違反になるな
前の現場だと休日バーベキュー強制、休日勉強会強制、定時後勉強会強制、残業中いたわり会(役員が買ってきたものを食う会)強制だったな
一応言っておくが、こんなもん役員の胸三寸だからな？
アットホームな職場(笑)
社員は家族(笑)
で洗脳してるからなぁ・・・
人間の気持ちが変わらないとでも？
クソ上司なんかと楽しめるかよ
ここで言う勉強会ってのはオネーチャンのいる店に行くことだぞ
嘘松 この時代にこんな会社が存在するはずがない
千ンコなんてその程度の知能
それは日本人の発想だろ。
海外掲示板やyoutubeのコメ欄でも会社の話になると「自分は◯◯社で◯◯やってる者だけどー」って間違った情報は正してくるよ。
いつかの記事でもなんどか言ったことあるけど日本人は身バレを異様に気にしすぎなんだよ。
動画出して顔出しもしてるのに本名を言うのに抵抗があるとかさ。
「今後50年ずーっとこれ」という心理的インパクトはすげーよマジで
マトモな人間なら誰でも逃げるぜ
今どきそこまで遊びに金使わせてくれるとこあるのか？
これはたまに行くんじゃなくて休日に頻繁に行く話だし。
世間知らず乙
世間から目をそらさず、ちゃんとした会社を探し求めろよ？
いい加減にやると自分が就職したとき絶望するぞ
勉強やりたい奴がやればいい
勉強やる気のない奴にやらせるから辞める
アスペかな？
え？ 何で？
ここ日本…
海外でもネットでやらかしてクビはよくある話やで
Twitterなんか過去ログたどれるから特にな
アスペの使い方間違ってんぞニート
そうそう、帰ってもくだらない時間の使い方するなら会社で生活すればいいのにって思うわ
２４時間年中無休で経済活動する事ができて有意義な時間の使い方だよね
って答えればいいのかな？
頭悪そう
※119
ガチっぽいな……
頭沸いてんのかこいつ
人不足が深刻化してる今では強がりにしか聞こえない
何言ってるかマジで分からんわw
言いたいことあるならもっと長文書けw
マジレスすると嘘松認定するネタでしょ
マジで気付いてないのかな
人手不足は底辺労働だけだぞ
えぇ・・・？
んな遊びが流行ってんの・・・？
・・・頭大丈夫？
有給使いやすい環境で土日休みで年休120以上ある職場ならそこまで離職しようとは思わん気がする
とりあえず休日数が重要
集団の中でだけ生きてきたから仕事とプライベートの区別さえわからない。
離職率の高さの原因が自分たちが嬉々としてやってるパワハラだって気付かないおめでたい人達。
そんな会社で何十年も働けないし
ギリわかる
>女性社員の離職率が高い→経営陣と女性社員の飲み会を定期的に開催しよう
は？
>若手社員の離職率が高い→休日に若手社員の勉強会＆飲み会をやらせよう
これ考えた奴じじいの状態で生まれてきたの？若手だった頃ってないの？
スカッとジャパンでもここまではしない
流行りは関係ないぞ
修辞法で言う反語だ要するに
どこも人手不足だぞ
お前の底辺高すぎない？
アスペなのか？
こういうサイトのコメント信じちゃってるんだろうな
どこも満遍なく人手ないせいであんな法律可決されてんのわかってなさすぎだわ
芸がないな
そのときは若手の離職対策に社内で仮の家族制度を作ろうって言っててグループごとに誰々が父、誰々が兄とか役割分担やってたｗほとんどカルト。
どうやら本物みたいだな・・・
すまんな、本物さんを弄っちゃって
苦労が多いだろうが頑張って生きろよ
おっちゃんは応援してるから
面従腹背な社員って誰の得にもならないと思う
あ、ごめん横
気にすんなよ
お前らに言ってることだからな
飲み代会社持ちでも、休日に上司と呑みたいとは思わないわ・・・
余程気が合うとか尊敬できる人ならともかく
安月給や初任給で毎夜の酒代を折半しろとか最悪だろ。
これが本物か……
優秀な人はその辺の立ち回りも上手いから、飲み会とか積極的に参加して利用してるぞ
言うほどそうでも無いぞ、適当な事ぬかすな
所詮は嘘つき、そんな事考える知能はない
まあ程度もんだけどね…給料上がったら嬉しいでしょ？
たぶんそんな感覚なんだろうね…
時間外まで強制すんなが本音
飲み会やるなら次の日を休みにしろよといつも思う
酒を飲めて当たり前と思ってるバカがまだまだ多い。特に４０代以降は顕著だね
会社潰した奴がいたな
うちの会社でも社員寮建築に会社役員たちが口を出しまくって「エアコンなんか贅沢品」
「冷房ばっかだと体の耐久力がなくなる」とかのたまったために、今時エアコン無し寮が爆誕
案の定、毎年夏に寮内で熱中症で倒れる、搬送される人が出る始末．．．．．
おごりでも休日潰しはノーセンキューだわ
割り勘なら離職まっしぐら
だからなんなんだ？
金くれるってんなら仕事と割り切って出席する奴もいるかもだけど
今年最大のエアプキッズ
最近はブスやブサイクでもイケメン美女の恋人求めるから
この経営者じゃ用意できないでしょ
これ、ストレス溜るからマジ勘弁
仕事の能力じゃなくて人間関係で仕事が終わる部分が多いから
少ない必要能力の部分を勉強したら待遇いいとこ行くだけっていう
実際その通りだし
分かるか？おい、平成のカスども…
俺の酒の抓みにする虚しさ…リアルでなあ
ちょっとは、足掻いてみろ
ん、空手の師範に抵抗してみ？
休日になんで無償で仕事に参加しなくちゃならないんだよ
その発言ブーメランじゃね？
おっさんって若いのは酒も飲めないのかとか言う癖に酒に飲まれてる馬鹿多いよね
しかも生活習慣病ばっかり
その金を直でくれや
真性のアホかよ
社員が認めないと入社出来ないんだよなｗ
便乗して私欲みたそうとしてんじゃねぇよボケｗｗｗ
社員の離職率が高い→部長と部下の飲み会を定期的に開催して、幹部へ報告させよう。
やる奴はひっそりと静かにやってる。誰からも認められなくても。そして軌道に乗る目処がついたらいなくなる。
自分らのPCスキルなんとかせーや
上司自身はガチで悪気なさそうなのがきつい
＞離職率は右肩上がり
って言うようにもうちょっと年数が行けば、ズレた感覚のまま、
社会からも居場所がなくなるんだろうな。
当然辞めてやったが
前職はそれだったなー
更に今なら営業と内勤担当の飲み会にもれなく社長もついてくるぞ！
ここが一番飛び抜けて笑える
阿保か
飲み会に出れない（出ない）＝可哀そう って発想の世代があるんだぞ
酒飲みにとっては、良いことに誘ってやった と完全上から目線だから(´・ω・`)
だから「なぜ仕事が終わったはずなのに残業代も付かない仕事をしなけりゃいけない？」とか「休日出勤なのに休日出勤にならないのはなぜ？」となる。
今の若者は会社にそこまで求めてないし、飲み会するくらいなら給料を上げてくれる方が嬉しいよ。
コイツはコイツでムカつくな
貼ろうとしたら貼られてたｗ
そう。そういうコト言う奴が、口を出す必要ないほど有能である保障は
どこにも無いんだよな
ましてツイッターやってる層なんだから
そこまですれば、信頼も得られるだろうがただ開くだけならめんどくさすぎて、だれも行きたがらんわな。
大きく違うには、飲み会をチャンスと思ってほかの社員と打ち解け合う事で自分が気持ちよく仕事が出来るようにするかどうか。
嫌なら嫌でいいと思うけど、変に天邪鬼になったり卑屈になったり、変な感じだと思うわ。
とはいえ、資格取得で給料アップは良いことだよ。
ゲームの何が悪い？
趣味は個人の自由にして権利とやかく言われる筋合いはない
返信機能使えよ、
山のぼったり川下りした。
そんなやつは奴隷にして、上昇志向があって組織の人間の仲間に入りたい奴だけ依怙贔屓したらええねん
ミドル世代や上の世代は優しすぎる。下はドライなんだからドライなりの対応したらいいだけ。
それをすべてかぶって残業しまくっている男社員の犠牲を思い出してくれ
その裏にある男様が育児せずワンオペ家事育児仕事をこなす女社員の犠牲を思い出してくれ