インフルエンザで5日欠勤、減収を補う「傷病手当金」｜WOMAN SMART｜NIKKEI STYLE

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO96061080T10C16A1000000

　　

　　
Aさんはある日、身体がとてもだるく寒気もするので、早退して病院に行ったところ、風邪だと診断されました。しかし、薬を飲んでも一向に良くならず、高熱でますます具合が悪くなるばかり。再度病院に行って検査したところ、インフルエンザと診断されました。結果として5日以上も仕事を休んでしまいました。
　　
年次有給休暇を充てようと総務部に申請したところ、わずか1日しか残っていなかったことが判明。5日分が欠勤控除されてしまいました。その額およそ5万円、医療費もかかって、散々な年末となってしまいました。
　　
中略
　　
業務外の病気やケガのために仕事を休み、会社から十分な給与を受けられない場合に請求できる給付金があります。それが「傷病手当金」です。加入している健康保険組合に請求しますので、請求する本人が健康保険の被保険者であることが前提です。
　　


　　
ポイントは、連続する3日間を含めて、4日以上仕事を休んでいるということ。この最初の3日間を「待期」といいますが、この期間中は残念ながら給付は受けられません。4日目から仕事に就けず給与も支給されない期間が対象となります。
　　
また、「待期」には、有給休暇や土日・祝日などの公休日も含まれます。
　　
Aさんは、金曜日に気分が悪くなり、早退して受診しました。このように就業時間中に発生した病気やケガについて仕事ができない状態となったときは、その日を待期の初日として起算します。
　　
つまり、日曜日で連続3日間の休みを満たすので、月曜日から日曜日までの7日間について傷病手当金をもらうことができるわけです。待期期間中は傷病手当金がもらえませんので、このときに年次有給休暇を充てるのがよいでしょう。
　　　

　　
　　

あの…インフルで4日以上休むと健康保険の傷病手当金の対象になるはずなのでみんなちゃんと休んでお金もらおうな…
無給になっちゃうから休めないって思ってる人多いけど有給使わなくても大丈夫な場合あるからな…https://t.co/zE6GNT71Db

— 赤❖🌎 (@akahachi0000) 2019年1月10日

傷病手当金の申請については各健康保険組合に確認してね
大体医師の証明か医師の意見書ってのが必要となってるので(書式内にそういう欄があるので)インフルエンザと診断された時点で「傷病手当金の申請をする予定なので、書類の医師の証明欄に記入してほしいです」とか言っておくといいです

— 赤❖🌎 (@akahachi0000) 2019年1月10日

参考リンク貼っておきます
協会けんぽ:傷病手当金の申請についてhttps://t.co/wctoz5CfI1
もし申請でなんか躓いたら地域の社労士会とかの無料相談で相談してみるといいですよ！

— 赤❖🌎 (@akahachi0000) 2019年1月10日

　　
　　

この記事への反応

　　
・そもそも、インフルで会社から出社しなくていい旨を伝えられたら、
会社は給料を出さないといけないらしいです。
今日の「ひるおび」でやっていました。
　　
・傷病手当は待機期間が3日あるので、
4日休んでも1日分しか貰えないのでは。
しかも手当金額はその60%かと。
　　
・↑一週間(5営業日)全部年休使うよりはマシって程度ですが、
年休の残りが心許ない人には非常に助かる制度です。
まぁ年休残しまくりの人は使った方が得。
パート労働者にも年休は労働時間に比例して付与されます
　　
・インフルエンザは法定伝染病なので、
刑罰はありませんが、
法律上、完治するまで休もう・・という事になっています。
もっと言ってしまえば、ウイルスを拡散する行為は、テロに近いです。
（「出てこい」という無知上司には、うつして一家絶滅に追い込み、
その威力を教えてあげてもいいかもしれません。）
　　
・インフルになった場合は特別休暇になるので
有給は使わないです。給料にも影響しません。
うちの職場は
　　
・↑知らなかった… 去年、一年分の有給、半分つぎ込んだ😭
旦那は、有給使って休めないから
ここぞとばかり全部つぎ込んだ😭
　　
・こういう病気になったときはこれが出るとか
社会保障や制度のお話は、
就職前の高校時代に授業で入れて欲しいですよね……。