アルバイトにもボーナスや夏季休暇を 大阪高裁判決
https://www.asahi.com/articles/ASM2H5HK9M2HPTIL01P.html
記事によると
・正職員と非正職員の待遇差が労働契約法の禁じる「不合理な格差」にあたるかが争われた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は非正職員にも賞与を支給すべきだとする判断を示した。
・訴えていたのは、学校法人大阪医科大学（現・大阪医科薬科大学）のアルバイト職員として時給制で働いていた５０代女性。
正職員と同様に毎日出勤して教員のスケジュール管理などに従事していたのに、賞与や手当、休暇制度に差があるのは違法だとして、大学に賞与など約１２７０万円の支払いを求めていた。
・裁判長は、賞与が全く支払われないことは不合理だと判断。。正職員の賞与額の約６割となる約７０万円の賞与分を含む１０９万円の支払いを大学に命じた。
・大学は「判決文が届いていないのでコメントできない」としている。
この記事への反応
・これは画期的！！
派遣は？
登録型の派遣でも、常用雇用に近い人、たくさんいるよね。
・こらすごいことや。
・大学は「判決文が届いていないのでコメントできない」としている。
・賞与の支払いを認めたのは画期的判決です。
・同一労働、同一賃金 に 無理矢理な流れで作り持っていこうと？
・正社員で働くのばかみたい…お気楽バイトでもボーナス出るんかい！
・近い将来「同一労働同一賃金」に
近いとこまで進む可能性が高まった。
判例の後に、法整備がされるということは、ままあること。
最高裁まで多分いくだろうから、そこでどういう判決が出るのか・・・
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じゃあ、是非バイトになりましょう。
実績や勤務態度なんかではらったほうがいいんだけどねぇ
基準や審査がメンドウだから難しいね
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すぐ休むわ、クレームは受けるわ、はたまた最近では糞動画アップして営業妨害するわで、糞の役にも立たないからな。
あ、社員同様に誠心誠意働いてるバイトの方は別です。
不当解雇でまた訴えられる
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待遇に格差があるなんて至極当然だと思うが
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バイトはバイトの仕事しちゃさせちゃいけない
ブスが子供作らなきゃ美人だらけになって嫉妬しなくてよくなるのに、何故ブスが子供を産むのを止めないのか
これが分からない🤔🤔🤔
劣悪な遺伝子を撒き散らすな😡😡😡
ブスには倫理感が無いのか😨😨😨
責任なしでボーナスもらえるならバイトのがいいよな
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>派遣は？
>登録型の派遣でも、常用雇用に近い人、たくさんいるよね。
こういう事言い出す時点で高い賃金を貰う価値のない奴である事がわかる
自分と雇用契約を結んだのがどこの会社かすら理解できていない
その対価を支払うのは当たり前のこと
その当たり前が今まで出来てなかったことが異常
文句があるのなら、バイトや派遣などの非正規を使わずに正社員を使えばいいだけのこと。
責任って何？
会社側に社員を保護する責任があるってだけだろ
むしろ懲戒解雇は社員よりバイトの方が危険性あるじゃん
正社員で働いた事無さそう
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責任取ると言うなら損害だしたらその責任を自分でかぶって金払うくらいしてから言えよ
責任は責任だろ
バーカバーカ
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お前のその言い分でわかる事はバイトはお気楽で全然不憫じゃないって事だけだな
派遣でも、社員と同じ仕事させたらアウトなんじゃないか？
なんでずっとバイトなのかな？
問題があるとすれば、正社員になれない自分を棚に置いて、待遇改善だけを求めるバイトにあるのでは？
人事権は会社側にある はい論破
ただの炎上商法だった
これに乗っかって拡散している有田ヨシフってどこまでバカなんだろう
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だから、そういう奴はさっさと辞めろって。
他人を自分のところまで引きずり下ろすのはいい加減にしろ。
だから、正社員にしてもらえない程度の人間なんだろ？って事だよ
そのくらい分かるだろ…
使えるバイトに回すのはアリだと思う
ボーナスってのは会社の業績に応じて出る出ないか、出るとして金額はいくらかが決まるから
ボーナス出すことで潰れるほど業績が悪い場合は正社員にもボーナスは出ないぞ
資本主義の否定かよ……。
仕事は正社員並にできてて、妥当な賃金が支払われてないって言う判決なんだけど
それくらいわかるだろ・・・
ニートにお小遣いは出てもボーナスは出んぞ
これで焦ってるのは仕事してない無能社員だけ
バイトと同じ程度の仕事しか出来てねえから、こんな判決が出るんだよ
その条件をわかってて雇用契約かわしたんじゃないの。
コンビニがどうのとか言い出す奴は分かっていない
正社員でアルバイトと同じようにコンビニの接客業務だけやっててボーナスもらっている奴がいるのかよと
無人化の最大の障壁は人だと思うよ。
「働かざる者食うべからず」がある限りは無限に問題が起こり続けるに決まってる。
たまにいるけど、契約書を絶対の掟と勘違いしている人はなんなんだろうね…
よほど時間分ちゃんと働いてるもんなぁ
まずは、裁判官や裁判所の事務屋（公務員）の給料を下げろよｗ
賞与が全く支払われないことは不合理だと判断１０９万円の支払いを命じる
まあ、少しは支払えってレベルだな
俺はどちらかというとその方がいいと思うんだけどね。
下手に二層構造になってるからおかしなことになってるんだ。
問題意識を共有できんのだよ。
所詮は裁判官も公務員、世間知らずということか
契約の意味を取り敢えず調べてみたら？
正社員でも月16で8時間くらいの勤務しないと賞与や有給の対象にはならんぞ。
つか賞与ない会社も多いってのに何言ってんだクソがって話。
法治国家の意味を取り敢えず調べてみたら？
職権乱用罪で逮捕しろ
と、逆張りするのが好きな奴っているよねえw
工場のライン作業とか品出しのバイトとかを社員と同じと思うなよ？
＞正職員と同様に毎日出勤して教員のスケジュール管理などに従事していたのに、賞与や手当、休暇制度に差があるのは違法だとして、大学に賞与など約１２７０万円の支払いを求めていた。
＞正職員と同様に毎日出勤して
正社員が雑用や簡単な仕事を気にしないで自分の仕事に集中出来るのは、それをしてくれる人がいるからだろ
バイトだから非正規だからこの程度しか仕事が出来ないのではなく、仕事の役割が違うだけ
もし、新人正社員と新人バイトを同時に同じ仕事を教えていけば、個人の能力の差はあれど出来るようになる。
正社員が非正規を下に見てしまう気持ちも理解できるが、その非正規の働きで助かってるのも事実なんだから心では感謝はするべきと思うがな。
それならアルバイトにも正社員並みの責任取らせないと駄目でしょ。
彼は頭が大丈夫じゃないから記事を正確には読み込めないんだ
許してやってくれ
天から金が降ってくる公務員は万年赤字でもトコトン呑気だなｗｗｗ
＞心では感謝
大学側も心の中では感謝してたんじゃね。
賞与は払いたくないだけで。
やっぱ正社員でも派遣でも同一労働同一賃金に向かうべきやな
ただのやる気のないクソバイトなんかには出るわけねーよ
お偉い教授方がいる大学でバイトに感謝なんてするはずないだろｗ
感謝は感謝でも、俺たちの都合の良いように働いてくれてありがとうの感謝だろ
そもそもバイトと正社員で雇用形態が違う時点で
そういうもんだろとしか言いようが無い
非正規が正社員よりも使える所多いから一概に言えないぞ
ボーナスの支給は義務では無いからね
＞感謝は感謝でも、俺たちの都合の良いように働いてくれてありがとうの感謝だろ
それを普通は「感謝」っていう。それとも、都合良くない働きにも感謝しろと。
じゃあ、非正規は賞与が与えられないことにも感謝しろよｗ
全然分かってなくて草
納得して就職したんじゃないのか?
派遣先の社員と仕事を比較するんじゃなくて人材派遣会社の社員と比較しないとね
正社員と同じ時間に出勤し正社員と同じ時間に退社してるので
給料形態が月給か時給の違いだけの場合だぞ！！！
週5日以上の1日最低8時間以上の人が対象だぞ！！
全て分かっているお前説明をどうぞ
金が欲しくていってるなら韓国と同じだな
大学なのに・・・
ああ、なるほど
お前はそういう人間か
くら寿司なんかもバイトで働く学生に
店の売上に比例して賞与がもらえてかつ上がるってなれば
頑張って働くようになるでしょ
むしろ、この大学で働く女性が情報漏洩をしなかったこと自体が褒められるべき話よね
バイトがバイトのシフト作ってるとことか、指導してるトコはやばい気がするわ
都合良くない働きにも感謝しろっていうのにもかかわらず、
その言い方は感謝が足りてないよね。
せっかくお前さんの都合が悪いように反論してあげてるのに。
逆に使い物にならんやつも山ほどいるぞ
あとバイトや派遣の立場にあぐらをかいて、信じられんくらい無責任な輩も多い
アルバイトや派遣は使い捨てというイメージが強い
だからこそバカッター動画みたいなのをやる人が多いんだろうけど
ちょっと何言ってんのか分かんない。
甘えんな
この判決の論旨はボーナスが支給される正社員と全く同じ勤務体制で支給されないのは云々という事。
小大短長に騒ぎ立てる既存メディア以下のクソメディアまとめブログに踊らされるんじゃねーぞ？
はちましね
あとは自分は社員以上にできるやつだと勘違いしている奴いるけど
実際誰でもできるバイト用の仕事しか与えてないからな
正社員になれないでずっとバイトや派遣やってるやつなんかは基本能力があるわけでもないし
フットワーク軽いのがバイトの強みなんだから条件嫌ならさっさと辞めろよw50にもなってアルバイト（笑）正社員に昇格とか珍しくねーのに、絶対訴えたらそんな面倒な奴いらんから契約更新されねーわw
まだまだ日本は正社員の身分が守られているだけで、これが海外みたいに使えない人をリストラできるようになれば、どれだけの正社員が職を追われることになるか
まぁ、ここは日本だから海外の話をするのはナンセンスだがなｗ
正社員と同じ勤務形態でも業務内容が補佐なら意味無いがな
正社員と同じ責任と負担のかかる業務ならボーナスもあっていいが
現状そんなアルバイトはまずいないだろ
自分のコメをよく読み直してみな
そういう意味じゃないから
正職より低いし、首も切られやすいけどな！
下に見てたやつが同じサラリ貰うのが嫌なのかな～？ｗ
ボーナス支給が義務になったら
お気楽バイトでもボーナスが出るとか言ってる時点でこういうアホは絶対に正社員で働いたことのないバイトだと思うぞｗ
素直になろうぜ
全員引きこもりかニートだろ
偉そうにいろいろ書いてるが、読んでるだけで辛いわ
条件上げたらバイトの数減らされるだけだぞ
内容は「アルバイトにもボーナス！」ではなく、「社員と同様の仕事をしている非正規にもボーナス」だもん
働いたら判ると思うけど、会社の金は有限やから上に合わせる事はないんやで。
まあそういう妄想でもしないとお前も辛いもんなｗ
バイトの数減るけど、その分正社員の仕事量が増えて会社側も困るんだよね
どっちにしろ双方痛みを伴う
そうなんだよねｗ
ほんと金のあるニートって辛いわｗ
結局は最高裁で棄却されるのに何言ってんだろうか
お前はわかってないな。
凹みを埋めれば別の場所で凹みが産まれるだけ
それは、正規非正規を問わず全体的な賃金の低下かもしれないし
その会社のサービスの低下かもしれない
いずれにしたって、いま利を得てる人がその利を手放さない限り
大きく状況は変わら無い
お前の雇い主は誰だよ
派遣会社ががっぽり仲介料とってんだからボーナス要求するならそっちにしろよ
できなきゃ個人で営業力をつけるか正社員になれ
学生や子育て中の暇な時間に出てるような人ももらえるわけじゃない
派遣社員のは？ってのは根本的に無理
雇用してるのは働いてる会社じゃなく派遣会社であって賞与を出すならそっち側で働いてる会社からもらうってことは普通の会社がもうすぐボーナスの時期なので次の取引に上乗せした金額払ってくださいっていってるような変なことになる
しかしそれだと雇用形態で同一賃金同一労働が守られなくても良いって話になって、この記事の話と食い違わないか？
肩書きがバイトでフルタイム働いてから言ってくれ
させてた仕事どうすんだよｗ
ならないよ
給料払ってるのは派遣会社で派遣会社の正社員は派遣先探したり割り振ったりする仕事だから同一の仕事をしてるわけじゃないしそもそも派遣って働いてる先からしたらすぐ切れる分普通の社員よりも割高な金払ってるのよ
まぁ派遣会社に訴えるのならもしかしたらいけるかもしれないけど少なくとも仕事先の会社に訴えたところで自分はお前の給料払ってないで終わる
もち代とか心付けとかいう名目でお小遣いレベルではあるけど賞与が出てたわ
しかも年々更新してるらしいし
もちろん、不測の事態の為に貯めるのは理解できるけど、それを差し引いても多すぎると思うんだよね
そういう景気のいい会社はさ、非正規にもボーナスとまではいかなくても寸志ぐらいは渡してあげようよ
あと有給もな バイト、パートなんか時給だからって思考してたら誰も来なくなるよ
正規と非正規での報酬格差や責任の違いが拡大してるんだよ
普通のバイトじゃ無理だぞ
欧米式が完全に取り入れられたら、泣く正社員が多そうだなｗ
無責任というか、それが当たり前じゃね？と俺は思うんだけど。
実際、別に何の責任もないわけだし。
実質社員だろ。ブラック企業のファミマは本部がきちんと賞与出しておけよ
コンビには店舗に丸投げだからな
本部は一切関わっておりませんがデフォだな
今回のは賞与を支給するにあたり
年齢や成績を考慮せず一律に支給してた点を重視し、バイトだけ除くのは不合理という判断
つまり、人によって賞与に差がある会社等の場合は、バイト除外は依然ノータッチや
同一賃金に至っては高裁レベルでもフツーに退けられてるしね
非正規だと退職金も無しって契約が多い
給与差あったりボーナス無いのはおかしいって話だから勘違いするなよ？
つーか契約時の仕事内容と仕事量、実際とは違ってたんだろうなコレ。
いいぞ、もっとやれ
契約しただろ、了承しただろ、で全てが済むわけねーじゃん。
そんな人達には払ってやって欲しいけどな
区分けすんなよみんな一律workerでいいだろ
勤務時間仕事内容に応じた報酬で良い
て夢みてたらいいんじゃね？
非正規雇用が8割、9割とかいう会社は普通にあるぞ。
人数死ぬほど多いのに。
この訴訟起こした人もそれなりに責任あるポストに居たみたいだし
契約時の仕事内容の提示次第じゃね？
明らか契約外の仕事まで振って正規以上のオーバーワークだったら
まず今回の判決と同じ事になるだろうけど。
それは分かる
つーか本当に遜色なくやれてるなら正社員にしてやれよと思う
新しい法律で決まった事なら、法律ができる前に遡って適用されることはないが、現行法の下で違法という司法の判断だと消費者金融の過払金みたいな事になるんだよね
過去の非正規労働に対する賞与をまとめて利子つけて払わなければいけなくなる
いうて役職クラスじゃないと責任なんてまともにとるやつおらんしな
絶対に容認できない。
同調する者はここでは少ないと思うが、経営者の立場になればよく分かる。
何でならないの？
なんで正社員にならないといけないの？
ほんとゴミ
代わり見つけた分、ボーナスよこせって話だな
労働者側にはメリットしかないな
きちんとバイトとかの管理できてない会社が悪い
ボーナス欲しいから
訴えたら勝てるレベルの所は辞めた方がええで
正社員じゃなくバイトなら辞めやすいやろ
派遣・・・専門分野において超エキスパート、正社員よりも圧倒的に超高賃金で責任も大きいが簡単に解雇できる。
果たしてこれに当てはまっている人ってかなり少ないんじゃないか？
正社員の責任は、バイトの尻拭いをすること
バイトは、ちょっとやらかして、ワーッと騒がせて、パパパッと辞めて、終わりっ！
って無理無いか？
むしろなかったいままでが異常
その代わりに簡単にクビにできるわけだし
むしろ簡単にクビにできなくて退職金もでる正社員のほうを優遇しすぎではある
ホントそれ。
大学卒業まで、ゆとりバイト禁止するべき。
景気回復や大人ニートパパたすかる。('ε'*)
投稿から2分で♡120も押されてて草。
自演連打お疲れ様です。
準契約社員みたいな
年齢（勤続年数）や成績に一切連動していないみたいだから賞与規定なかったっぽいけど
草
逆にすごいなこれ。
この判決は正社員は貰えてる会社のところだから勝ったんだろうな
本来は給料に反映しないといけないのに
業務内容と負う責任の程度が絡んでくるからお気楽バイトじゃボーナス出ねえぞ。
ブラックバイトならワンチャンある。
儲かってる企業以外は全体の給与賞与下げていく方向にしかならないよ
訴訟とかの前例で固まるのが10年後とかいう人もいる
賞与渡される→年収上がりすぎて扶養外れる→所得税と社会保障でゴッソリいかれる→賞与貰う前より金減る
というコンボ決まっちゃうバカ学生増えそう。
俺が子供作らなきゃ美人だらけになって挫折しなくてよくなるのに、何故俺が子供を作るのを辞めないのか
これが分からない🧐🧐🧐
劣悪な遺伝子を撒き散らすな🤬🤬🤬
俺には論理感が無いのか😨😨😨
非正規雇用で１年も２年も働いてるのに賞与が出ない時点でおかしいわけで
世界中でも日本だけだぞ、こんなの・・
騒いでる奴はタイトルだけ見て中身見ずに勘違いして騒いでるんだろうな
中身見た上で勘違いしてるとしたら救えない…
日本だけじゃないが…
そんな社会的に害としかならないような会社なら一刻も早く潰れて下さい
いつものあの土地か
ホント思うわw
その金ひねり出すのに正社員のボーナス減るんやろ？ボーナス自体無くなるって事はないんだろうが、取り分は確実に減る
あとボーナス出さなきゃアカンのならバイトいらないとか企業が言い出したら現場の人間減って正社員の仕事が増える
アルバイトが地位あがる代償として正社員やってる意味無くなるって辞める奴も増えるやろうし、バイト多い会社は下手すりゃ潰れんやない？
まぁバイトに負担かけまくってる企業が悪いが
派遣に払われる事は無いだろ
よく記事読んで勘違いすんなよ
多分理解しているのはお前だけだと思う
そもそも海外には正社員制度とかないからな
ほんとそれ
正社員が嫉妬してるとか言ってるアホバイトもいるし社員にもなれない能力ないバイトって底辺だなって思うわ
不当な契約は無効なのよね
わかった？ぼくちゃん ww
その方がみんな真面目に働くから
責任もない、一日くっちゃべってる雑務兼電話受付おばちゃんが同一待遇ならこの世は終わる。
まずは働かなアカンのやで…
お前らにその壁越えられるんか？
逆は居ないと思ってるん？
人を増やしたりバイトの待遇を良くしたりなんて方向には動かん
バイト関係ないやん
せめて人件費は真面目に払えや、と言われて逆ギレする会社サイドホンマに我が身を振り返れ
なんでこんな判決が出されたのか？って全然理解してないだろドアホ
これなんだよな たしかにこういう判例が出たということで一応の効果はあるかもしれないが高裁は最高裁でひっくり返るであろう結果を加味した上で冒険的な判決を下すことが珍しくない。
同一労働同一賃金法が施行されたら俺は十中八九恩恵を受ける立場の人間だが、果たしてそんなに美味い結果になるとは到底思えないのよね。
仮に企業が内部留保を多少吐き出したとしても賄いきれるものでは無いし法律を施行したからといってスグに会社の利益が増えるわけでもない。
企業側・正社員側にしたら何も旨味の無い法案であり、そもそも会社ってのは正社員あるいは株主や社主本位で考えるのがそりゃあ当然でしょうと思う。
仮に実現するとしたら正社員の賞与がだいぶ削減されると思うし、ただでさえ充分ではない労働力だが今の内に削減しようとする動きも出てくると思う。
ボーナスの金額も同じにしろ！
宿のサイトで予約した後に、旅行サイトから予約した方が安いから値段下げろっていちゃもん付けるようなもんじゃね？
バイト安易に雇えなくなって正社員が割りを食うだろうが！
バイト雇用減＆正社員重労働
誰も得しないぞ
理想論だけで経済語るなよまったく
社員と同じ働き方をしていたのにもかかわらずって条件付きだからな。
バイトが割を食ってんだよ！
無能
世間や社会を知らないアホ判事の判決だろ
時代に逆行してるわ
そんなに雇用先を潰したいのか
バイト雇わないで社員だけでやれよw
バイトの待遇上げた分正社員の待遇下がるのは仕方ないだろ
売上金の管理他、様々な設備の管理責任はバイトではなく社員
なので問題が起こればまず社員の管理責任が問われる
僕の手元にはお金ありませんと嘆く弱者が増えてるのに其れを咎めた裁判で
全部嘘だ嘘だ嘘だと喚くしかない経営者
自分はストックオプション売却して利益確定させておいて、それはねーじゃん？
お前らｸｽﾞどもにボーナスはないわｗ
これなら弱小の正社員より高いバイトの方が人が集まるようになりそうだね
社員よりもボーナスよこしやがれませ
部屋ドンスプレーされないか心配で夜も眠れぬ
裁判所組織全体の平等性が疑われかねないからな。
人権や労働、重大な刑事事件等に対しては。
正社員にもうちょっと給料払うから、非正規の分まで働いてって言うか、
非正規の一部を正社員にして非裁量定型業務をやらせ、ほかの非正規をクビにするかだけだがな。
正社員は組合等の既得権を持ってるからうかつには手を出せんけど。
ボーナスの意味わかってんのかなぁ
ここでそのお金がどこから出てくるかって問題。
賃金も、原価も高騰してるねんから利益から吐き出すわけにいかず正社員の給与が上がらない。
だからサラリーマンの平均年収がどんどん下がるねん。
やのに唯一のボーナスすら正社員のを下げてバイトに回さなあかんて。
裁判官は公務員みたいなもんやから無限に金があると思って100やったものを120出したらいいと思ってるかもしれんけど会社は利益削ってまでやらんから105くらいしか出さず15くらいは間違いなく他の人件費にかかってくるわ
元からボーナスが出ない中小企業とかは無縁の話やな。
少なくとも会社に貢献してるのは確かなんだから
日本の企業なんて、ほとんどバイトいなきゃなりたたんし
て流れが生まれる
本来バイトや派遣に払う金が正社員に行ってるだけだからね
それ以内でバイト経験ある人は少額訴訟かなw
お気楽バイトに出せ、というんじゃないよ
アルバイトと呼ばれてても、フルタイムで正職員と同様に働いている人にはせめて6割くらいは出したら？
という判断
8割認めた最高裁判決のマルコ警報器、これより低いけど。
ないよりマシ！！
いや 同じ仕事してる人いっぱいいるねん
現に定年した正社員の後にはフルタイムの非正規おくし。
仕事内容、量はむしろ増やしても非正規は文句言えない
そんなことない
それしたら違法で訴えることができる
ゴーンみたいに役員達はめちゃくちゃもらってるし、内部留保すごいから。広くみんなで幸せになろうよ
ボーナスちゃんとでるなら、103万円に押さえてる人達もフルタイムで働く人が増えるんじゃないかな
そしたら人材不足は即解消よ
非正規だけど、フルタイムで同じ責任で働かされてるよ、実際
お客様や生徒達、保護者を目の前にして「私はバイトなので責任ないです」って言える人いないよ。
コールセンターなんて非正規ばっかりじゃん。正社員の上席は自分の責任回避しか考えてないよ
違法な契約書は無効ですけど
そう。できるだけ正社員にしないで非正規のまま安く使った方が得。
登用試験なんてフリだけさ
1270万円の格差、ってひどすぎるな
正社員と全く同じフルタイムだよ
ワンオペで代わりはいないんだから内容も責任も同じ、だって。
だったらどうする、これ
そうさ 医者でなければ正社員の事務でさえ虫けら同然。
未だに白い巨塔だもの
最初の雇用契約が後から違法だったと気づいたら？
違法な契約は無効になるのだよ
フルタイムのアルバイトには「時間に融通きかせる」なんてできない
だってフルタイムだもの
医学部の教授秘書なんて、本が書けるくらいネタいっぱい持ってるよ、きっと。
登用試験してると見せかけて、該当なしとかコネの人だけとか。
なれるから、なれるから。とやりがい搾取
正社員には意地でもさせないよ
だって正社員の3分の1の年収で、同じ仕事させるんだから
同じ仕事させて給料は3分の1。
って無理ないか
今で働いている人の4割。
もっともっと増えるよ
どうすんの、これ
フルタイムってだけて最初から扶養家族はずれる
全く同じ。
定年で辞めた正社員の後はフルタイムのアルバイトで埋める。
その正社員はすごいもらってたろうから、どれだけのコスト削減よ
えげつないな、大学