女性転職あるある
— ヨミママ@元時短勤務！ (@yomimama0908) August 5, 2019
23～26歳
経験が足りない。
27～30歳
結婚してるのか、すぐ産休かねぇ…
31～35歳
あー、お子さん小さいんですかぁ…
36歳以上
この年齢で未経験はちょっと…
いつだったらいいんだよ。
視野狭すぎやしないか。
女性転職あるある
23～26歳
経験が足りない。
27～30歳
結婚してるのか、すぐ産休かねぇ…
31～35歳
あー、お子さん小さいんですかぁ…
36歳以上
この年齢で未経験はちょっと…
いつだったらいいんだよ。
視野狭すぎやしないか。
まあ、そういう会社は、いろんな意味でブラックですから、入る前にそれが判っただけラッキーという事で。私は、「同じ質問、男性にもされるんですか？」とにこやかに返して、提出書類を返してもらって速攻帰ったことあります。ハロワからの紹介だったから、その足でハロワにクレーム入れに行きました。
— にゃあ(稲荷猫) (@79F4osPixdtf0ZJ) August 6, 2019
お子さんの予定を面接で聞いちゃう、世の中の面接のリアル露呈してますね。
— えさきまりな@キャリアアドバイザーの本音🙋 (@MarinaEsaki) August 6, 2019
会社の気持ちも分からなくはないですが、 だから少子化も止まらないんだなと思います。
この記事への反応
・30過ぎると親の健康状態も聞かれますよね。
・ほんとです。
なのに、働かないの？とか言われる…
働いてないと保育園に預けれない。
でも、働けない…
・まさに、これです。面接でお子さんいくつですかーって聞かれると…終わったなってなります。
・男に｢子供作る予定ある？｣という質問はまずないし、逆に面接官に｢お子さんはいらっしゃいますか？｣と聞いてみるといい。
・友人27歳、案の定面接で「結婚の予定ある？」の質問にぶち当たる。
・男性も育休取るし遠足で休むし運動会で休むこの時代に逆行してる企業はさっさと滅んだら良いと思います。これからの若い男性は男性だから社畜確定とも思わないで女性(母親)と同等の扱いの方が会社も傷が浅く済むかと思います。
社畜は滅べ。自分を大切に。
・男女とも定年まで務められないと正社員採用しない、過剰な年齢制限。これが問題なんだよ。
・この国、年齢差別ばっかりしてるけど、もったいなすぎ。どっかの国みたいに年齢明かさなくていい事にしよう
・働け働けっていう癖に、じゃあいつどうやって働けばいいんだよって感じですよね。
ほんとこういう女性のライフイベントにそぐわない働き方の事情、嫌になります。
・御社は、まだ古風なお考えをお持ちなのですね。って言ってやりたい
視野の狭い企業が未だに多い現実
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差し障りのない内容でお断りしてるだけやん
結局、企業が何が何でも欲しがる人材にならなきゃ駄目って事だよ
好きです韓国
>この年齢で未経験はちょっと…
男も断られると思うが？
どのへんに女性要素あるんだ？
でも体裁を保つために表向きは女の求人を出してるだけ
いい加減悟れ
どうしたらいい？
性差別と論点すり替えてる所がとても女さんらしい思考
こいつ採用しない企業は人を見る目があるってこと
昔の高度成長期とかそうだったからな
今は人材不足で人余りかつ不景気なだけ
逆に20代なら余裕で転職できるんだけど本当に転職したことあるのかこいつ
てかなんで全世代の転職事情知ってんだよｗ
転職は1年単位で状況変わるんだぞ
30歳ごろと考えていますって答えろって女子版就活本に書いてあった
日本の企業なんぞ潰れて当然
この国は物理的に痛い目みないと目が覚めんらしい
そのまま出ちゃえ
フェミ婆さんちーーーーーーーーっす
不景気なだけだよ
人は足りませんけれど賃金は出せませんだからね
だから移民という話になってくるが賃上げが完全にストップしてしまったので移民もしばらくしたらできなくなる
逆に日本人が海外へ出稼ぎor移民する時代が10年後くるよ
うちに来てもお断りするレベル
ホントこれだよなｗｗ
嘘松だろこれ
性差別の次は景気のせいですか？
子供関連はそらそれ理由で休んだり辞めたりするからしゃーない
これは会社が嫌がるだけじゃなくて、仕事を回される同僚が嫌がる
女でも文句言うんだぜ
最悪、取引先や客が文句言ったりする
どうしようもないわ
かなりの世間知らずだわな
31〜35歳
ようするにこの働き盛りの１０年間未婚で仕事してれば問題ないってことだろ
女性が男性と同等の社会人として仕事したいならあたりまえじゃないか？
それが嫌なら結婚して専業主婦してろよ、本来それが人の営みとして正常なんだから。
じゃあ今すぐ能力主義で無能は即解雇な社会にしますか？って話
だから働くなって話だ
男も妊娠できたの？？？？？！！！！
嘘松の楽園と化してるツイッターだぞ？
何言ってもアホが信じていいねしてくれるよw
やっと学校通うようになって時間があいたから働こうと思ったってところだろ
金銭的には補助がカバーすると言っても人的リソースはどうにもならんわけで
取れて当たり前と思うのはまぁ自由なんだけど根本的に他人の善意に乗っかってることは忘れてはならないと思うんですよね
金銭的には補助がカバーすると言っても人的リソースはどうにもならんわけで
取れて当たり前と思うのはまぁ自由なんだけど根本的に他人の善意に乗っかってることは忘れてはならないと思うんですよね
いつも思うことは日本は会社が多すぎるんじゃないかなと…
自業自得だろ
同じ未経験なら若い方が良くなる
だから若い内の苦労は本当にしておいた方がいいんだよ
パートでもやってろよ
30超えて未経験で不採用になりやすいのは男女関係ないし
20歳で経験不足で決まらないとかありえねーだろアホ
と非難されてるだけなんだが馬鹿なの？
その間の仕事消えるわけでもないんだから自然な考えだろ
飽和しすぎて賃金が上がらない
競争が起きないからな
安売り合戦はあるが人件費の
休みを取ろうが構わない能力があるならホワイトで働ける
なんだよくあるニートの妄想か
そりゃ雇われんわこんな香ばしい持論をsnsで展開するメルヘン野郎は
産休、育児休暇を連発で数年休んだ挙句、そのまま復帰せず退社とかほんと多い。
そのせいで仕事回される人の事考えないのは何でなの？？？？？？
運輸介護も
低賃金かつ休みもないしブラックだがｗ
男はその辺理解してるから何も言わないけど
ことあるごとに差別だなんだ騒ぐ勘違い女多すぎる
ヒント:プライド
そんな企業潰れろっていうのは勝手だけどさ
会社だって収益を維持するためにより優秀な人材を厳選するようになるだろ
そこに文句言うのはおかしくね？
なんで無能が福利厚生しっかりした会社に無条件で入れると思うの？
ただ生きてきただけの人間はブラックで働くんだよ
いざ女性が入ったとして、ライフイベントにぶつかった時に会社からはいい顔されないだろうし。
雇用するかどうかはその会社次第だから面接の質問だけを修正すると今度は女性の採用に消極的になる可能性も。
視野の問題じゃねぇよ
でもデカい企業はそういうわけにはいかんから
女ねじ込まないと国から目を付けられるはず
それでも落ち続けるのはお前が無能なだけ。
あ、だから転職することになったのか
入社して数年下手したら当年に寿・おめでた退社
雇う側からしたらそんなリスク負いたくない
今まで違うって言われるだろうが実績があるから評価はそうそう覆らない
それ以上考えると自分を否定することになるだろ？女さんにとってそれは死ぬのと同じ屈辱らしいからな。
聞かないで採用しろっての？
言っとくが男で手に職持ってない状態ならもはや選択の幅はほとんど無くなるが、女は結構幅広く仕事はいくらでもあるでしょ。
どうせ無茶な条件掲げてるんじゃねーの？
たしかにこの国というか世界の分配率は可笑しいんだけどねぇ、文系バカばっかりの社会を容認してる以上、変わりゃしないんだよ。職人が優遇される社会の方が本来良いと思うけどね、肩書優先だからなぁ
まあ働けない人を養う余裕がないよな。
女であることをいいことにやりたい放題してきたから嫌われる。
大切な社員たちに負担与えて収益減らすような人材を民間企業が雇うわけないだろ
お前食わせるために会社経営してるわけじゃねーんだから
求人を見れば女向けばかりだものな
女性活躍中！ばっか
そういったリスクがあるからしょうがないんだよ
経験が足りない。
ここで経験と「実績」積めばよかっただけ
津田大介「あいちトリエンナーレが決まった時に、津田がやるんだったら絶対つまんなくなるだろうってツイートした人を全部もちろんリスト化していて、『コロス』ってリストに入れている」
まったくもってその通りではあるけど、その年令だと男の場合は仕込める可能性が高いから選択肢は多いのは間違いない。
だけど年を取れば取るほど女性の方が働き口は多くなる。だから男の場合歳を取るまでに手に職を付けることが重要なんだよね。
本これ、雇う側は選択権ないのか？
大企業はそうだろうな。
中小はどんどん非正規に変わってってる。
それは男性にもいえることだけど。
企業側からしたらリスク回避は当然なんだよなぁ
若いうちに頑張っておこうね
是非無理のない範囲で仕事続けてください、お願いします！ってなるけど
換えの効く仕事なら正社員で雇うのに慎重になるのは仕方がない気もするけどなぁ
今後は男性も同じように転職しにくくなるんじゃないかと、育休が広まれば
パートでいいやってなるよね
そんなリスクあるやつをかんたんに採用できるかよ
ガチで人手不足かつ低賃金な業種なら余裕で入れると思う
そこを踏み台にするとよいぞ
まあちゃんと務まるならな
おとなしく婚活しとけ
有能な人は年齢とか度外視で即採用するよ
無能不能を社会のせいにするというのはしんどくなるだけじゃないか？
お前みたいな性格悪いクズババアなんて何処もお断りだけどねww
理想で飯が食える人たちとは違うんだよ
人生設計は男以上にしっかりしておかないと駄目かもな
それをちゃんと説明できるなら採用はされるでしょ
他はちょっと酷い
小さい子供いる、なんて女性は突然休むことなんて珍しくないし使いたがらないのは当然
その前に大倒産時代来るぞ
2～3年後だと思うが
そのあと起業ブームが来るかもな
零細がたくさん
生物としての役割の違いを受け入れろ
ゲームサイトじゃあるまいし
認められないのが自分の能力の低さという現実を見ずに女性と言う立場の弱さを武器にしてる部分もあるな～と感じる
出来る人はそこからどうしたいかをちゃんと伝えて了解を取るまでやってるんやで
主婦を積極的に雇ってるところもあるだろう
男社会が嫌なら女主導の会社を受ければいいし、なんなら作ればいい
順法の建前があるから仕方なしに採用の門戸開けてるだけやぞ
未だにそう言われるのは土台を作った過去の女性が悪いとも言う
選ぶ能力のある人材は自分で選んでるよ
時代じまなく能力の違い
女尊男卑って叩き出すだろw
女は働くな！
これで解決だね（笑）
社員のための福利厚生とかいうと取引銀行が貸し剥がしを強行する
こんなだから「ま〜ん」とか言われるっていい加減気付きなさい
戦力1増やして即1減ったら雇用する意味が全くないからな
そんな会社に入ったチンさんが悪い
努力もせずにいつ働いたらいいんだとか、そんな事言ってるやつが受かるつもりなのかっていう
夫婦二人の子供なのに、病気になると母親が休んで当然って思ってる時点で駄目だと思うわ。こういう考え持ってる人普通に多いから、働く母親が働きにくくなるのは何となく想像出来るやろ。
妻を妊娠させてすみません。子供が病気になって妻を欠勤させてすみません。なんて言う男性はおらん。
チンさんじゃなく男女平等だから働けよゴミw男女平等なのに人のせいにするなゴミ女ww
女性進出のせいで少子高齢化が加速しているけどな
結婚もしたいし仕事もしたいとか身勝手の極み
二頭追うものは一頭も得ず
やれ出産休暇、寿退社だのされたら
プロジェクトとして成立しない。
精神論・感情論でビジネスは成り立たないからね。
同じスペックなら男を取ろうってなるわな。
「結婚して家庭に入るまでのつなぎ」感覚でそういう事をし続けた先輩女さんを恨むしか無い。
こう言う奴って、専業主婦叩いたり社会人じゃねぇってイキり散らす男は全く視野に入れないんだよな、問題直視出来ずに弱者にしか文句言わないクズ
可愛ければ前者だし、ブスなら後者選ぶわ
まぁこいつは…
女だけ差別されてるーってか
男も家事育児放り投げて飲み会やらゴルフに興じるからなんも言えねぇよ
やれセクハラだのパワハラだのＳＮＳでの情報拡散だの
そんなリスキーでめんどくせえ相手をするなら女は取らないほうがいいってなるよね
既にウォール街がその傾向に。
子供がほしいと思ってるのに、産休育休を保障してない会社に就職しちゃったらどうするの？
子供の予定を聞くのがセクハラなら、産休育休をとるのは逆セクハラだよ。
残念ながら何十年も経ってるけど科学的な根拠が未だに全くないんだよなあそれ
じゃあ日本より女性の社会進出が進んでる諸外国はどうですかって話だよね。
なんのスキルも無い女が働きたいって言っても採用したいとも思わないわな
人柄がダメだったんでしょ
小さくても女性が経営に携わってるところをお勧めする
より良い選択ができるのも大切な能力
逆の立場になったら雇わないんだから困りもんだよな
仕事に従事するなら、妊娠に関して徹底的に管理して「できちゃった」とかせずに
男顔負けに体力や性別を言い訳にせず、バリバリやる人はちゃんと優遇されるし出世もする。
入り口でハンデがあるのは女を理由に、男に比べて色々めんどくさい結果を残してきた先輩女のせい
二年、三年目でようやく稼ぎ始めると思ったら逃げられた～って言う・・・
そんな不安を抱えちゃうからね、女性だと特に
子供が居ると不確定要素増えるから零細、中小じゃ抱えてられない
日本という後進国にいるからそう感じるだけだろ
共働きなのに父親の家事育児参加率が恐ろしく低い国だしな
抜けるって事はその分誰かが出勤したり負担がかかるって話しだからね。本人はしょうが無いでしょ！！かも知れないが周りからしたら良い迷惑。
面接で重視されるのは金になるかならないかだけやぞ
人柄とか見てないから
男にしろ女にしろ、キャリアプランと人生プランはしっかり考えておけという話だな
男女平等=実力主義=実績主義でもある、男女不平等の方が、男だから女だからと押し付けはあっても守ってもらえたんだけどね
明らかに男女で違いがあるのに平等にやろうとする方が間違いなんだよ
先進諸国が軒並み出生率2以下なことも知らないの？
すまん
朝から晩まで働いてるのにいつ育児に参加出来んの？
女が男を養えばいいだけだよ
男に大黒柱を押し付けて
自分が家事育児を引き受けてるだけ
仕方ないやろ
女だらけの資生堂で既婚子持ちＶＳ独身子なしで戦争になったのを見ると無理なんだよなぁw
そう言う社会を造り上げた男が悪いって言ってるなら自分たちでやれよ。叩かれるからなんなの？
男社会でやれセクハラだのパワハラだのめんどくさい事言ってちゃ誰も優遇しないでしょ
男だって結果が出せない奴はねちねち言われる事もザラ
それをいちいち訴えるのが女。 だから煙たがられ、雇用されなくなる。
ソレが嫌なら女性経営者の仕事に就くといい。
統計にそんなゴミクズみたいな反論しか出来ないから馬鹿にされるんだよ
はよ首○れ
これからはAI時代突入で専門職以外全滅だぞ
誰でも出来る営業事務販売に就いてる連中は覚悟しておくんだな
性格が悪いやつと能力の低いやつはいつまで経っても低所得
しかも、それを周りのせいにしたり、自分の能力は高いと勘違いしてたりするから最悪
辞められたしね本当に
旦那の稼ぎがあるから一時的に給料なくなってもいいのか知らんがさ
男はそんな簡単に辞めれないじゃない
家族の生活抱えてるから
だからその「違い」はどうしてもあるよ差別じゃなくてね「区別」ね
どこの国も子供減ってるぞ？
増えてるように見えるのは移民で補ってるだけ
いや、この手のタイプは女性だけの職場に行っても
今度はそっちに矛先が行くだけだから
自分の思い通りに行かなきゃ誰であろうと憎しみの対象になるだけ
中途採用って相手がどこに不満や不安感じてるか、それにどう解決手段提示するかの話じゃないの？
人柄は金になるぞ
介護でもそうだが女はいつも足の引っ張り合いww自分だけのエゴイストだから無理だろww
経験も技術もビジュアルも全部持ち合わせない残念な女性がやんわりと断られ続けてるだけの話し。
結局は恵まれなかった人間が不満ぶちまけてるだけでしょ。
金持ちの家に生まれただの、皆に憧れられる場所が実家だの、不満そういう部分でも不満が無い人は何も思ってないけど
恵まれなかった人は意識しまくったり不満ぶちまける物だよ。
親が社長だからって～ちょっと美人だからって～東京なんて～…もう聞き飽きました。
余裕がなくなってきたらそんなこと言ってられない
マジで逃げ場が無くなったらやっぱり他人のせいにするしか無くなるけれどもw
結局女の敵は女なんだよ
そういう先進国ほど例外なく「少子化」になるのは当然。
男は家庭を支えるためにバリバリ働いて出世を目指し
女はいい人を見つけて家庭に入るまでのつなぎに働いて、あとは家庭に入って支える
・・・そういうスタンスが崩壊した以上、どうしようもないわな。
ブスはいらん
相手から条件示されて相手から拒否されたら終了って
ありのままの私を「受け入れてください」じゃなくてさ
私はこれができるから御社の為にこれこれこういう役に立てます！
だから採用してください！って言わないとさ転職なんて
男同士のスキンシップのノリで股に手を突っ込んだら犯罪になるし
男同士でセクハラってあるんだ？大変だね〜。
経験が足りない。
36歳以上
この年齢で未経験はちょっと…
これは男でもあるだろ
いや男同士でもともだ〇んこするなｗ
仕事出来る証拠だせば引くて数多だぞ
少子高齢化の一番の原因は間違いなく女性の社会進出のせい
平均年収下回るやつは基本的に性格がヤバイ
28歳男平均年収400万
30歳男平均年収440万
35歳男平均年収500万
それ共働きなら女性側も同じだろ
別に今はまともな企業なら男でも時短勤務や育休は取れるだろ
少なくとも産前産後の2ヶ月間は余程のどブラックじゃなけりゃ夜中まで働かすような企業は余裕で指導対象だけど
あるんだよなあ…
ソニー信者さん何でや…
男が代わりに産休取れならいいけど物理的に無理じゃない
だから雇っても子供作るなら確実に長期間「いなくなる」予定の人材を
わざわざ新たに中途で採るかって話よ
ロジハラ！そんな正論言わないでっ！
だって仕事するの面倒くさいんだもん！
朝起きるの大変なんだもん！
20代の子が面接来たら結婚や産休したらって考えるんだよね、
企業としてはそれは地味に痛手、ほとんど生産性もないのに賃金あげてるわけだからさ、
逆に男は産休なんてないからそんな心配はいらない
仮に揉めたらセクハラマタハラとか言われて面倒くさいからだったら不採用でいいじゃんって結論でる
結婚してるのか、すぐ産休かねぇ…
31〜35歳
あー、お子さん小さいんですかぁ…
童貞の屁理屈かな？
大手企業だけのデータの平均なんて何の役にも立たんぞ
マスコミに踊らされすぎやろw
男なら30過ぎて未経験に転職なんてしないでしょw
女性は子育てで働いてない期間があるから、30過ぎの未経験って人がそこそこ居るけど
仕事に童貞とか関係あるの？wオバハンww
そういうトコ行ける奴だけの特典だっつーの
底辺まで恩恵あるわけねーだろ
自分のスキル見てから言え
脱ニートしたけど自分で求人選べるくらい余裕あったょ
大手企業だけの数字では無いけどなw
まぁ、中央値はこれより20万くらい下になるけどね
それな
実際うちの嫁さ1人目産んで産休育休取って復帰したと思ったら半年で
2人目産まれるってまた2年産休だよｗ
足かけ4年席だけおいて給付金も受け取ってぬくぬくだよ
ありゃあ会社側からしたらたまったもんじゃないと思うわ正直ｗ
ほんとこれよね
今の女性環境の不遇は、女性自身で作り上げてしまった結果だよ
韓国人がそうだったようにね。 守られると思って好き放題イキがれば見切られるのは当然。
10年後なんて経済が疲弊しすぎて資産が無い日本人はビザ取れなくなってるだろうから移住するには手遅れなんじゃないかな
今は男でもパタハラで揉める時代だぞ
今年は何人の人が日本社会に絶望して自殺するのかな？
その間全く一円も利益出して無くて他の従業員が仕事負担してるんだからな。ただの迷惑。
おいおい、韓国の話は他でやってくれ
結婚に逃げる愚か者は大物になれない
家族手当なんて昔からあるだろ
日本とおなじ1.42以下の国見ればわかると思うけど女性の社会進出度が高くなくて、子育て関連の社会保障が薄い国だろ
諸国が少子化に転じた時期と女性の社会進出が急速に拡大した時期との連関性もデータから読み取ることは出来ないんだよなあ
産休は制度が悪い
全額を国が出すべき
甘えて文句ばかりで「だから女は！！」という逆風の中で歯ぁ食いしばって夢を手にしてる女性もいるわけよ
韓国人のようにデモやったりＳＮＳでぎゃあぎゃあ喚いたりするばかりじゃあ
いつまでも女性の地位は向上しない。
実力見せて「結果」を出して認めさせるしか無いんだよ。
これが大手企業のデータ？(嘲笑)
中央値下回るやつなんて相当ヤバイよね
男性の年収中央値
30歳 400万円 31歳 420万円
32歳 430万円 33歳 440万円
34歳 450万円 35歳 480万円
目くそ鼻くそやぞ
2以上無いとなんの意味もない
どこが出してると思ってるの？
自分が小さいながらもカフェとか自分の店をもって経営者になったと。
その時に、従業員は女性がいいわと雇用した人が
「生理なんで休みます」「妊娠したので休暇くだざい」「結婚したのでやめます」「人には得手不得手あるのにパワハラです！」
とか、そんなんばっか続いたらどう思うよ？
人件費出す代わりに楽になる筈の雇用がストレスでしかないだろ？
まさか会社が出してると思ってる？
女はパート
以上で解決するだろ、だいたい女の仕事は保育士介護士か看護師か事務かサービス業ぐらいしか無いだろ
こうやってSNSに呟いちゃうような地雷だから、丁重にお断りされだけだよなぁこの女
まどマギで草
男でも育休取るし、パワハラの被害を言うし、退職代行で気楽に辞めるやつも増えてるね
一夫多妻制の国は出生率が高い
だから非正規雇用も増えてる現実。
法律で守られてるので正社員はクビに出来ないからね。
各々が軟弱な姿勢で仕事に臨むなら、経営者はリスクを避けるようになる。
市役所や教員、公務員ですら取れるからって取ったら白い目で見られて村八分だ
そういう世の中なんだよ
お局とかパワハラしまくりで喋ってるだけだもんなww
その結果、男性は有給使いにくくなって、育休取ったら報復人事されたりするんだよね
一家の大黒柱と片手間働きを共働きで一括りにするなよ
地方の中小勤めのサラリーマンが35で500もいってるわけないだろ
そんな奴いねえよww女の何分の1だよwお前らみたいに当たり前みたいに育休なんてとってたら中小企業なら潰れるわww
女性の社会進出が少子化の原因かどうかって話でしょ？論点わかってる？
結論は女性の社会進出度合いと特殊出生率の2データ間に連関性は認められない、だろ。
そう。 男はそんな社会で頑張ってるのに
女性はもっと幼い理由でぎゃあぎゃあ言ってるから、そりゃあいつまでも認められないわなあ
日本は世界の中でも手当に厚い国なんだよなぁ
400万と350万とか300万同士とかそういう夫婦多いんじゃない？
世帯年収600万超えようと思ったら正社員同士しかないでしょ低収入は
産休は無理だろw
産めないからw
男の育休は確かに取りにくいけど、それで良いと思ってるのかねー？
男でも女でも、会社に結果として貢献できてないくせに
「権利」だけ主張する奴は、どこでも煙たがられる 給料泥棒って奴だ。
だれも結果の出てない「だけど私がんばってます！」なんて望んでない。
果たしてどんな子に育つのだろうか？w
女のハイキャリアが多い国では、出産直後の不安定期が終わったら赤ん坊をシッターに預けてすぐに復職するからねぇ
日本みたいに長期の産休育休なんてもらえないのよ？
あれ？国が全額負担してる？！？！
男もか？
だったら産休で休んでも文句ないやん
おどおどしながら「お届け物です・・・サインを・・・」って恥ずかしそうに頑張ってる様がなんか健気だったな
人手不足で時給がいいからかもしれんが、・・・がんばってほしい。
あいつらはパートで低賃金で飼いならすのが1番よ
それが嫌なら自営しろ
ところが中小企業なのに男性の1ヶ月以上の長期にわたる育休取得を義務付けて、残業禁止にしてるのに増収増益して、社員の平均給与が上がってる事例もあるんだよなあ
日本ではベビーシッターって感覚が希薄よね
まあ赤の他人に任せられないって事とか泥棒されたりとか実際過去にあったし任せられないんだろうけども。
でもそうでもしないと「出産」と「仕事」の両立なんて不可能だなわあ
ようするに必要ない理由を年齢で遠回しにいわれてるだけ
その飲み会ゴルフでお前のお茶代かせいでたらそう言える？？？
どうせその会社が独占してる分野があるとかなんとかで
ガワは中小企業だけど中身は勝ち組企業だろ
生きるか死ぬかでヒイヒイしてるほんとの中小企業にそんな余裕があるわけねえ
お前にとっての平均値ってそんな非正規と大差ない底辺のことなの？w
勘違いして男女平等を叫んだ結果ってだけ
30年も経済が成長しない理由の一つ
ハイハイ分かったからニートはアルバイトから始めようか？
大半の女性はしょうがないでしょ！じゃなくて、産休とれることを有難い、申し訳ないと思ってないよ。
でもごく一部のしょうがないでしょ！という自己中の女のせいで、女全体が煙たがられる。
まっとうな人も視野が広いのは男より少なく前線で働く人も少ない
男に対しなんだかんだ言ってくるわりに女の特権のようなものを振りかざして楽しようとしたりもっともらしい事を並べてギャンギャン五月蝿くなるでしょーよ
男ばかり叩いてないで自分達、女サイドもなんとかしてみてはどうなんですかねぇ
ちゃんと対応されたみたいでワロタ。
ハロワなんてブラックしか無いからやめたほうがええぞ
まあ嘘松なんですけどね
女性が職場に復帰できる環境づくりが出来てるかどうかの話でしょw
手当とは具体的に何をさしてるんですか？
首都圏では0~2歳の保育の受け皿がないから結局女性が見ることになって退職せざるを得ないケースが多いんだよなあ。
経営者の立場になれよ。
未経験、即転職組、即妊娠組
雇おうと思うかよアホ!!!
ワンオペで家事育児にかかる金を全額かせいでるなら許されるやろ
てかそう思えない奴は結婚に向いてない
共働きなら勝手にしろ
未経験で30代の男
これが転職余裕の世界線が女性様の中では存在するんか………
男はまず育休申請で飛ばされんねんぞ。女性みたいに休ませてくれんのや
クルミンマーク取得某超大手化学メーカーでさえそうだったろ
なら育児サービスのビジネス立ち上げろや
シッターが一般化してる国と違って子供の預け先が無いことが女性の復帰を阻害してる最大の原因でしょ。
制度改正されて最長2年にまで育児休業の期間が延長出来るようになったけど結局2年たって戻っても、子供がまだ小さくて手がかかるから主要なキャリアへの復帰が出来なくて泣く泣く退職するってケースが無数にあるんだよ。
転職で求められてんのは若くて安いスーパーマンだぞ
あんたらの要望いちいち聞いてたらこっちにシワ寄せくるんだよ
あんたらの分まで仕事しなくちゃいけないこっちの身になれっつーの
あんたたちだけが大変じゃねーんだから
「人による」
何歳だろうが性別がなんであろうが有能なら採用される。
お前らが働かせろ働かせろ言うたんやで
なぜそれをビジネスチャンスとおもわないのか？？
現実は厳しい、どんなに頑張っても1000万円稼いてみろは無理がある。
35超えてリストラされたら死ぬしかない
女は生活保護おりやすいしいいじゃん
何でも意味はないんだよ
未経験高齢とすぐ転職するやつが厳しい就活になるのは男も同じ。「女性だから」と思い込みたいんだろうけど「無能だから」の間違い。
「なら」ってのは何に対してかかってるの？
意味不明な文章書くなよ
仮に俺がビジネス立ち上げても無限の受け皿を用意出来るわけじゃないから大きな図体の行政が働きかけ、企業が積極的に配慮して男女ともに子育てしやすい環境作らないといけないんじゃないの？
少なくともここ数年厚労省はそういう方向性で動き始めたところだけど
反論出来ずに、発狂してニート認定してるけどニートなんてお前以外にここには居ないぞw
◯◯カ「育休申請?転勤させるんごwwww」
こういう会社もあるしな
日本を代表する大企業でこれだからな
中央値下回るやつなんて相当ヤバイよね
男性の年収中央値
30歳 400万円 31歳 420万円
32歳 430万円 33歳 440万円
34歳 450万円 35歳 480万円
一人で全て対応しろよ
1000万顧客の超巨大企業やんけ
零細企業の企業の事務とかも探せばある
まともな企業の事務とか求めてるからないんだろ
そんなの俺だって入りてーよ
？？？？？？
論点が急カーブしすぎてついていけないんだけど。
俺がそれをビジネスチャンスと捉えるか否かってどこから湧いて出た話なんだよ。
いやあるだろ。
なんで正の相関で関係ないって結論なんだよヤバすぎ
国では無いけど会社が全額負担してるわけでも無いよ
男は辞めるって選択肢が無い状態で入社するやつがほとんどに対して、女は結婚退職を夢見てるやつがほとんどやん
今年入った新入社員の女の子ですら、もう彼氏と結婚して退職したいですって言ってるがな
男でそんなやつはいない
なってるよね
うん。だから時期が全然マッチしてないし、そもそも連関性を示す因子感の結合要素が見つからないじゃん。
有意なデータ一つでも示してみなよ。
「うなぎの稚魚が減少していることと少子化は関係がある。なぜなら両方減っているからだ。」
お前の言っていることはこれと同じ。
自分が小さいながらもカフェとか自分の店をもって経営者になったと。
その時に、従業員は女性がいいわと雇用した人が
「生理なんで休みます」「妊娠したので休暇くだざい」「結婚したのでやめます」「人には得手不得手あるのにパワハラです！」
とか、そんなんばっか続いたらどう思うよ？
人件費出す代わりに楽になる筈の雇用がストレスでしかないだろ？
いつでもOKだったで？
需要があるのに放ったらかしとか勿体ないと思わん？
昭和のお父さんかな？？？？
お前には子供もいなけりゃまともな企業で働いたことすら無いってのも分かったからこの話題には関わらなくていいんじゃない？
これで女をメインで雇ってたら会社終わるわ。嫌なら深夜も男と同じように働けと言いたいわ
だいたい転職してる時点でなんなの？自分で退職しといてつぎの仕事見つからんってアホか。
でもカフェならおっさん雇うより多少ブスでも女雇うやろ
企業に1円でも負担させたらダメじゃね？
腕のいい職員雇うねw35のオバハンとかいらんw
子育てビジネスなんてもはやレッドオーシャンだよ。
ただ、当然のことながら子育てや教育は現状規制がかなり厳しくて民間事業者はなかなかうまくいってるケースが少ない。
それに隙間ビジネスをするしかない民間には限界がある。
国の根幹に関わる教育子育ては国家がニーズを吸い上げ積極投資や旗振りをすること、民間企業各々が努力をすることでしか解決しない
社会奉仕で雇ってるわけじゃないんだから。
あと、この人は5年ごとに転職してるかな？
まさか妄想でツイートしてるわけじゃないよね？
喫茶店の従業員に腕いいも悪いもないやろw
バリスタとかなら独立してなんぼや
どんな子って失礼じゃね？優秀なら会計士でもなんでも応募しろよwお前みたいな性格の子供の方が可哀想だけどwお前なんかどこも取ってくれないゴミだろww
ボロボロになって地獄を見た企業なんて山程見てきたからな
百貨店業界なんてその先駆者みたいなもんだったけど、業界ごと目も当てられない状況になってる
逆の立場で考えるという癖をつけてほしい。
あなたが書いた人材を欲しいと思うか？
いらないだろ。
会社は生活保護じゃないんだぞ？
まあ理由は何となく分かるけど、うん
プラチナくるみん取れてない時点でゴミ
お前みたいな性格の悪いブスババアはいらないよwピチピチの二十歳の子雇うわww
百貨店はもともと女の仕事だし
百貨店が落ちぶれたのは普通にit化とかでしょ
パワハラ、悪口、お局の温床w離職率ナンバーワン介護とかw
この人が無能、もしくは忍耐力がないだけでは?
なぜ転職決める前に前職を辞めたんだい？
社内恋愛させて男を奴隷にできるから
そういう意味で既婚はむずいかも
そんな下層まで降りて行かれるとなんとも言えないんだけどな
そんなの日本でもひと握りの底辺界のエリートじゃん
結婚すること自体が間違いなんだよ
大企業だからこそってのもあるけどな
伝統ある企業なんて表では女性に気を遣ってても内では男尊女卑なのは当たり前だろう
新しい企業もITエンジニア業界なんてめちゃくちゃ男尊女卑だけどさ
そうじゃないと企業は成り立たないからそうなってる
そのうえやれセクハラだのパワハラだのＳＮＳで拡散する！ とかあれば
まともな企業程雇用は避けるようになる 無能の受け皿はいつだって「ブラック」
そんな言い訳してるから進まないんじゃね
補助金出るならますますチャンスやん
国が金出してもなり手がいなきゃ砂上の楼閣やん
それこそ女さんの得意分野やん
ビルのテナント借りて保育所作ろうよ
正論には反論できないからレッテル貼りして人格否定するしかないという見本
著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害
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さっきの発言と矛盾してるやんw
それとも腕のいい20歳の子を頑張って探すんか？ww
引きこもりと一緒にすんじゃねえ
転職の話だよ
百貨店業界は女性の幹部比率が日本トップクラス
末端の店員だけじゃない
でもその結果どちらかといえば女性の幹部比率が低い小売業に競争で負けて、業界ごと消滅しつつある
時代についていけなかったのはむしろIT化とは関係ない
男も男で 「あ、なんだ。 じゃあもう男としてバリバリ結果残さなくてもいいんだ。 結婚しなくていいんだ。」
ってなって、男も女も省エネな連中ばかりになった
まあそこはＡＩや機械、外国人労働者に換えが効くわけだけども。
男でも女でも、会社に結果として貢献できてないくせに
「権利」だけ主張する奴は、どこでも煙たがられる 給料泥棒って奴だ。
だれも結果の出てない「だけど私がんばってます！」なんて望んでない。
そうなんだよな
「子供が病気で休みたい」と言われたら
拒否出来ないので何処かにしわ寄せがいく
からな
ホワイト500「え、ホワイト500のために残業360越えたらサービスの温床になってる？知らねえよ!!!認定!!!!!」ドン!!!!!!
思えばこの時から5年ほどで日本の失われた30年は始まった
ハロワなんて行ってる時点で人生半分終わってんだろ
実害が出ないように聞いてるんだからむしろ広くね？
俺は女がいない会社では働きたくねえわ
モチベ上がんねえし
はいセクハラ！！！
はい、セクハラ
そら噛み合わない訳だ
ハロワでもしっかり探せばいいとこあるけどなぁー
年取った童貞は扱いが難しいな
ソースは？
競争に負けたのと時代についていけなかったからってことじゃん
その根本原因が女を雇ってしまったから
男叩くのにソースが必要なの？ｗ
ワイも女いないとむさいし男子校みたいになるから嫌やけど途中で産休になって仕事増えたりするとそれ以上に嫌になるし社内恋愛のもつれとか私情で仕事滞ったりするからやっぱいらね
男女平等参画とか言われだした頃から女性比率が急激に上がったとかでない限り
その主張には無理があるかと
実際、女性が半数近くを占める会社は作業効率がいいというデータがあるらしい
ソースはない
痴情のもつれはたしかにだるいが
仕事きついときにおっさんだらけだとまじ辞めたくなるからな
産休しそうな奴や子供がいるから早上がりしまーすなんてのに何の仕事与えんの？
一人分に数えられてもってのが正直なとこ
だから昔のように女進出させずに男に高い給料やりゃ問題無かったのにな
結婚できない女は・・・うーんそうねぇずっとこどおばやってれば？
自分で何言ってるのかわかってねんだろな。
職場は仕事する場であって男女がイチャイチャする場所じゃねえよアホ
ツイ主はただ嘘か本当かも分からん文句を日本企業に垂れてるだけで自分では何もアクションを講じてないけどな
コメ欄見ててって言ったでしょ
男は辛いよ、家事は時間なくて出来ないよ、女の育休のしわ寄せが〜
こんな発言出てくんのはブラック底辺だからなんだよね
大手の俺からすりゃ有り得ねえことばかり
叩くならせめてムチとヒールとロウソクは用意してくれ
2019年の現在とんでもない状況になってるな
大手が全部ホワイトだと勘違いしてる専業さんチッス
わいも工場民やが女いねぇなw
わいは日中勤務やけど
大手企業は男尊女卑思考が強いもんな
俺も大手だから分かるわ
男は女に仕事押し付けて楽できる
そういう公私混同しない真面目に働く奴がいてくれればいいんだけどね
高橋まつり以降大手で男の育休取れない企業なんてどんどん減ってんだよなあ
ゴリゴリの男社会の鉄鋼メーカーの俺でも定時退社、育休取得、有休MAX消化が当たり前になってるし
それがさ沢山内定貰ってて困ってるんだよなぁwww
人気者は辛いよ、、、、
男女平等が進んでる海外ですら、IT業界を牽引した人物に女性は一人もいない
現在進行系で差別受けてる有色人種にはシリア人とかインド人とかイラン人とか優秀なITエンジニアたくさんいるのに
もちろん全て男性ばかり
ぶっちゃけ育休なんて大手かどうかなんて関係ないよ
底辺食品メーカーに務めてた自分でも育休はちゃんと取れてたし
逆にカネカなんて超大手なのに育休取れない会社もあるんだからさ
男性の育休取得率は2016年度が3.16%、2017年度が5.14%となっており、2年連続過去最高記録を達成しています。取得しやすい業種としては金融・保険業（15.76％）、情報通信業（12.78％）の育休取得率が高く、サービス業や娯楽業は1.19％。とかなり低い数字になっています。
上位2つの業界と最下位の業界のちがいはなんだろうなあ？？？？
そしてなぜ中小企業向けの育休支援なんてもんが厚労省の事業としてあるんだろうなあ
選択の自由はお前らには無い
冗談抜きに年収300万未満の奴らは去勢手術をして脳の欲求を司る回路を焼き切ってから保育士にさせるべき
子供も作れないような低賃金クソ労働をするだけの人生を選んだのは自分自身やぞ
犬猫でも飼って不幸を誤魔化しながら一生を終えろ
女性の社会進出ガーとかやってるからその歪みが出てるだけだろ
>上位2つの業界と最下位の業界のちがいはなんだろうなあ？？？？
知らんけど、金融業やIT業はブラック企業だらけだから労働環境は余り関係なさそう
満足に家族も養えないお前みたいな底辺の男連中が増えたのがそもそもアカンのやで
じゃあ欧米の先進国も含めて世界は全部ダメじゃんｗ
女性エンジニアはこれから増えていくんじゃないか？
シリアやインドは男尊女卑すごくて女性がまともな教育受けてない。
看護師なりたがる女多いけど。
男が大黒柱として家族を養ってるのが正義なら、日本流の男尊女卑（必ずしも女性が不幸なわけではない）が一番正しいってことだ
欧米に合わせる社会の流れは間違ってるな
制度としては取れるけど…って感じじゃねえの？
ウェルカムなとこは少ないだろ
白人にもまともなITエンジニアは生まれてないんですよ
文盲さん
つまんねえこと言うなよ
どうせ大した給料もらってないんだろ？
女いるとパイチラとかあって楽しいよ
自身の底辺ぶりをいきなり世界に広げて責任転嫁しちゃダメ
お前が女に働くなと主張したいんだから、ならばまずお前が結果出してないとな
アメリカではむしろ#MeTooと反フェミの流れで女性を新しく雇用する企業が減ってるから、これ以上女性エンジニアが増える機会は無いと思う
あとイギリスですらトランプみたいな女性差別発言で国民人気ナンバー1政治家になったボリス・ジョンソンが首相になっちゃうくらいだし
それな
そもそもカネカがくるみんとか取れてる時点で
だって女性が男性に比べて無能なのは客観的事実だし
津田大介みたいなフェミ男は世界中でバカにされてるぞ？
今からでも捨てられないもんなの？
ほんとかよw
アメリカでそんなことやってたら速攻で訴えられそうだけどな
アメリカこそ終身雇用じゃないんだから首切りゃいいだけだし
なんで物事を客観的に見れないのか理解に苦しむ
多分データが出て来ないやつだよそれ
会社からしたら当然の対応だろう
入社して1年後に産休入って2年間休業されてそのまま退社って
どうしろっつうねん
理想と現実がミスマッチに過ぎる
アメリカは訴えられても最強の弁護士軍団を雇えばどうにでもなるからなｗ
OJシンプソン事件とかまさにそれ
普段、任天堂最強法務部とか言ってそうｗ
フィリピンとかルワンダとか男女平等指数でトップ10に入るくらい女性の教育が進んでるのに国自体は貧しいのはなんでだろうな
アメリカで起こった変革がイギリスに伝わってヨーロッパ大陸にも流れ、日本や他の大陸に上陸していくいつものパターン
日本に伝わるまでにはあと10年くらいかかるかもしれないけど、トランプみたいな政治家が日本でも生まれるかな
その正しさが底辺には実証できないんだから、底辺がそんな説いくら主張しても無駄、っていうだけの話だよ文盲
ちょっと片方が楽で有利な状況になっただけで文句言ってくる
そんなの時の運だろうが、そんな偶然なとこまで管理できんわ
男でそんな文句言ってくるやついないぞ
なんで倍率高い事務職でスキルも無いおばさん雇わにゃならんのか
どっちが恵まれてるかは見方次第だね。
なんでそこを当然女が仕事休む前提になるんだよって話だろ。ちゃんと読んでんのかよ
能力不足と言ってくれた方が何倍も嬉しいよ
誰でも良い事務だからどれだけ長く働けるかが評価点だし当然
お茶代くらい女だからってしのごの言われずに採用されれば自分で稼げるって話だよ
解雇規制があるから企業は手軽に社員を雇わないんだよ
そのせいで実力ある人ですら年齢や立場で採用切られたりするものだし
勝手に言ってなさい
働いてない証拠だよなぁ。やっぱ甘えてる。
客観的に自分の価値を見られないんだな。
ここで女叩きしてる連中に跳弾が当たるような発言はやめたれ
つかさ、本来結婚して子供増やして子孫繁栄させるのが人以前に生物の宿命だっていうのに一部の馬鹿マソコ共が「女性ﾆﾓ働ｸ権利ｶﾞｰ」とか「男ﾄ平等ﾆｰ」って言っときながら、いざ社会にでたら偏見()だらけでどうしろと？とか笑わせんな。
仕事も育児も出来る人間なんて男女共に一握りしかいないのに、まるで女性は全員出来ますよと言わんばかりにギャーギャー騒いでおきながらコレとか無責任にもほどがある。
何が何でも欲しがる人材＝なんでもこなすスーパー奴隷マン
だまって老人の介護しろ
子育てちゃんとする気無いだろこいつ
言われたらどうせTwitterで拡散する癖に
うわ、リアルニートだ
何言ってんだこいつ
バカは黙ってろ
ちゃっかり育休手当貰ってからすぐ辞めるやつとかもいるからな
？？？
将来働く気があるなら、若い内に結婚出産せずに何年か働いて実績を作っておくべき。
自己都合で家庭に入っておきながら、社会の所為にするとかw
ニートだった奴が、働きたいのに雇ってくれる会社が無いとかほざいてるのと一緒
子育て中に資格とるくらいすればいいよ
産休が長すぎ
女だけど同意
女の0.3％にも満たない年収1000万以上あるキャリアウーマンは除く
選別された上位5%くらいの有能だから
うちの女上司は産む3日前まで働いて一週間後には働いてた
男女関係ないよな
女を言い訳にするなよ
良い会社が見つかるまで延々と転職すれば？
そもそもレジュメ送るとこまで行き着かないんじゃない
インドや中国のエンジニアの方が優秀でコスパがいいから日本人は要りません
営業は若くて可愛い高学歴な女子社員を揃えます
こういうことだろ
まんさんの視野の狭さは異常
自分の懐痛まない奴らはやれ平等だのなんだの言うけど綺麗事が過ぎる
平等にしても業績アップはないし給料も上がらん
働きたい人に働かせる環境作りをするのはいい事だが子供を産みたいと考える女性にまでそれを押し付けてる今の世論もどうかしてると思う
すぐさま産休とか地獄やぞ
負債なんだよ実際。
大手なら余裕もあるだろうし、女性は頑張ってキャリア積んでね
そのリスクの少ない野郎だって結婚云々聞かれて仕事の量や出張云々できるかどうか言われるのによ
これに当てはまらない女もいる
けどそれを認めたくないから
女はってことにしてんだな
30代後半なんてサラリーマンなら専門職以外は
マネジメント
決裁責任者
ができないと男でも転職できないのに
自分の都合だけに応じて会社や社会は動かないよ
そんなの何年も前からわかってるんだから
資格とるとかしとけばいいじゃない
子育てしてました何のキャリアアップもしてません給料くださいって無理だよ
そうすると生意気な有能が切られたり
邪魔な有能が切られるのが日本社会
問題直視するとこうなるけど
事務職なんか特に
国や文化によっては
働くのは女で男はゴロゴロしてるよ
えー。
女だけど夜勤してたよ。製薬会社だけど。
同じ工場でも扱う物による気がする。薬品関係は、むしろ女性が多い気がするな。
押し付けてって、そもそも稼ぐ気のない男性が結婚するか？
結婚したし、もっと頑張ろうって自然と思う人がほとんどだと思うけど。男女共にね。
結婚とかで女が辞めてしまうって、会社にそれ以上迷惑かけられないってのもあるからなぁ。今はあまり余裕のない中小でも産休とるのが当たり前になってきてるから、色んな問題が出てきてる気がする。
企業「新卒だよバカ」
でもお前さ、
専業主婦希望の女には顔真っ赤にして叩くじゃん
そら専業主婦の癖に生意気言ってれば誰だって文句言うだろｗ
お前条件反射で米してそうだなｗ
少なくとも日本の文化は男が働いて女は家でゴロゴロしてテレビ見てるんで
それな
視野狭そう