転職を考えてる皆さんにお伝え致しますがホワイト企業が人手不足に悩むことはありません。以上です。
— ぺいじ（26） (@peichuwan) August 20, 2019
転職を考えてる皆さんにお伝え致しますがホワイト企業が人手不足に悩むことはありません。以上です。
的を射てますね。私もブラックからホワイトに移りましたが、ブラックは若者がやめて行くので常に求人かけてるのに対して、ホワイトはやめる人がいないので定年退職者の補充と業務拡大の時しか募集出ません。
— カコ（ldhaccount） (@l_d_h_extatm) August 21, 2019
ちなみにこういうところは人手に困るというより、後継人材採用のため20代〜30代を採用しています。
— ケイ＠定時で帰ります。 (@mikaitabi) August 22, 2019
ただ現状人に困っているわけではないので、金もあまりかけずひっそりと採用しています。
こういう求人の情報は人脈伝いに入ってくることが多いです。
この記事への反応
・知ってる
・わかりやすい
・まぁ理想ばかり追ってると引きこもりになる可能性大。ブラックでも自分で居場所が必要....だと思う！
・草
・トヨタグループは常時求めてるイメージあるな
・ありがとうございます。
この日本にホワイト企業ってどのくらいあるか分かりませんが、自分にとっての、ホワイト企業が見つかるよう探します。
・真実かよ、いてーな
・FF外から失礼します。会社の業績がが上がれば人手が要ります。ホワイトだからこそ人手が必要なこともあると思います。
論点がズレていると思いますが、ただ今ホワイトを目標にして勉強中なものなので返信させていただきました。頑張ります。
失礼致しました。
・それはホンマっぽいなぁ…
・そう思います。
求人は殆んどありません。
これが現実か・・・
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ブラック正社員になちゃえ
💀
今時有能な奴は外から引き抜くんやで、有能な奴なら他も手放したくないからなだから募集してくる有能な奴はほとんどいない
商業目的とか悪意の拡散もなくなるだろ
俺が生まれた頃も貧乏で流行の漫画やゲームは一切買って貰えなかった
死ねよ
これって天下り会社とか競争のない特殊な法人に限られるよね。
そんな会社に入れるのはコネがあるかよほど運がないと無理って話。
そしてそこをやめることになったら次がヤバイよ。
まぁ給料は下がったが自由時間はすげえ増えた
ツイ主は性格と頭が悪そう
ブラックじゃないから人が辞めない？今の職場に満足してる人には何も仕事を辞めるような事情が発生しないと思ってるんだな
うちの会社ホワイトだが業績が期首予想より悪くなってないからって求人出してたぞ
ホワイトと思って入ってもブラックだったというのは珍しくないし
そこから移籍になってホワイトな職場に行き着くこともある
結局人生に必要なのは運さ
下請外注にプレッシャーかけまくって買い叩く事でブラックが生まれてる
それか天下り企業
あと「すげー暇」で「全員やる気ない」があわさると実は社内いじめが蔓延りがち
暇を持て余すとそれしかする事しかないから適度に忙しい現場の方が人間関係は良好な事の方が多い
少しでもマシなところにいけたら十分転職成功では
それなりに、実力や能力がないと、やっていけない。
あくまでも、実力や能力の高い人を、人脈を使って呼んでくると言うのなら、
解るんだろうけどねー。
スゲー暇。
これで嘘松だとわかるね。
なんで誰も突っ込まないでいいねしてんだ。
ピーターの法則
能力主義の階層社会において、人間は能力の限界まで出世すると無能な管理職になる。など。
介護とトラックの運転手と工事とNHKの集金の下請けぐらいしかないやろ
それ以外は全部パート募集だ
やっぱド田舎だとそんなもんなの？
空想 幻想 夢想 幻影 イリュージョン
幻象 幻 幻想 幻覚 イルージョン
ミスリーディング 誤った認識 誤認識
誤認 幻覚 錯覚 錯誤 幻惑 眩惑
ありもしないものを見る 錯視する
幻影を見る 幻覚を覚える 影を見る
迷妄する 幻覚をおぼえる 幻覚体験をする
仰望 仰望の仕様 仰望主義 仰望至上主義
仰視 仰視の仕様 仰視主義 仰視至上主義
こいつら基本的に「胡散臭い」し
中規模程度の都市だと結局それ以外の所はなんだかんだ人は足りるって感じなんだろうな
どこ行ってもこんな感じだと思うぞ
働いた経験のないゴミ（行き遅れ）になる前に気が付け
でもホワイトだろうと潰れちゃうことはあるからな
そういう時はブラック企業にいくんだぞ
ホワイトだから
新卒・中途募集は今年度だけだったみたいで、すごく運がよかった。
ホワイトで待遇もいいから、社員がやめないからだそうだ。
待遇とか給料とかクッソホワイトでも、仕事内容がかなり大変なパターンで人があまり長続きしないって場合もあるゾ
そんでそこを去って行った連中は待遇クッソ良かったことに気付いて戻ってこようとするんだが、経営者達は「一度業務内容が大変で去っていった人は今後もついてこれないから採用はできない」って方針で戻れないって会社、中小だけどひとつだけ知ってるゾ
そして俺はそれを聞いて去っていった連中に心の中でNDKする係
政権に喰い込んで、儲けている会社は、政権が交代した時に、終わりが来るんじゃないの？
真のグローバル企業は、政権の食い込まない独立系でないと、一生モノの(グローバル)企業に
なれないと思う。
日立だな
短時間パートを上手く繋ぎ合わせて複数掛け持ちでもやった方が精神的に楽だろうに
交通費もそれぞれの会社から貰えるし都内なら手取りで30万は難なく稼げるぜ
そうやりながら次のステップを考えればいい
事業拡大しようとしているところは人手がほしいはずだが
君の手は要らんやで
生まれてこなければよかったわ
×人手不足
○奴隷不足
が証明されたのかよ
その二つがホントから知らんけど、後継人云々の下りはホントだろう
特に大手企業100％出資子会社ね、コネで新卒を入社させて後継として育てようとしてる
段階ジュニア～バブル世代がそろそろ定年退社するんで、人手・後継者不足にならないよう、今まさに動いてる
残念だが、この場合ほしいのは新卒なのよ。
副業オーケーだから他で収入あると天国。
短時間パート掛け持ちとか どう考えても不安定だろｗ うつになるわｗ
コネはあった？
ホワイト企業は上司と反りが会わない場合も人事に相談すれば部署異動も可能なのよ。
ただ、日本は基本、ブラックしかないな公務員以外は結婚して子供が出来て家族を養う為に残業して満額貰ってたのが小泉、竹中政権まで、それ以降は派遣、サビ残、首切りのブラックのオンパレードっ！！w(笑)
ついでにいうと、ホワイト企業でも人手に困ってないのは、ただ単に成長してないだけだ
成長していてなるべくホワイト企業に、もしくは成長していて人手不足なので待遇良くなってる企業に転職したいのであって
そういう成長していて人手不足な企業と、成長していないホワイト企業は別やろうね。後者が募集してなくても、問題ではない
NASA等の特別の仕事でもない限り、仕事なんて覚えれば誰でもできるんだから
マウント取りたいだけだろアホクサ
日本の場合は国家がブラックの原因だったりするからね
政府が無理やりコントロールしたがるから民に決定権がないし
期間工も待ってるぜ！
絶望だね
老害は60でどかず70まで居座る気
そのため社会が低迷する
そんなん天下り先で給料泥棒してる無能オッサンだけだ
期間工はめっちゃ儲かるから
人生の立て直しには中々良い仕事だろう
ベビーブーム世代で定年引き伸ばしてたところのやつが一気にやめるから数年前からホワイトも人手不足始まってる
「白いカラスをみた」って話きいて「へえ、カラスって白いんだ」って思うのかい？
そらそんな会社もあるやろ
この話と関係ある？
派遣とかなら一時的なホワイト環境は経験ある
辞める奴見ると何でこれで続かんの？って思ってる
電話口で女社員ヘラヘラ・採用担当約束して連絡来ない
一般教養皆無 拡散希望
結構な数募集する時もあるのでは・・・？
それに中途入れるかは別として
人手不足なのにどうやってホワイト維持してんの？
従業員の数で会社が仕事の量決められる業種ってなに？
＞ただ今ホワイトを目標にして勉強中なものなので返信させていただきました。頑張ります。
つまり現状ブラックなんだろ？？マヌケか？？？？
察しろよ
（ブラックのみ）人手不足
ホワイトで１時間働くのってどっちも同じ１時間だからな。合わないなら転職していい
半年そこらならまだしも、この先5年10年そこで働くと考えれば答えは出てくるはず
ブラックホワイトの定義は人それぞれ違うからあれだが、まず本人が働きやすいのが１番大事
家族を巻き込むのは良くないな、自由で居たかったら伴侶を持つべきではない
あえてブラックを受けて落ちるのは幸か不幸か。
ブラック企業にいるやちは１００％ブラック従業員だからなぁ
やめてもまたブラック
ありがとうございますむにだってなもんだ
ブラック企業は人手不足でも求人などかけず残った従業員の負担を増やし奴隷がやめようとしても逃がさない
募集人数が少ないと言ってるだけ
意欲と自分の市場価値があれば、入れるよ(^^)
・ネット応募で履歴書見れる状態なのに、どこの会社も「履歴書を送れ」しか言わない。
・どの会社も、何故か選考に一ヵ月以上掛かります。履歴書は返送しません。
・複数の生涯者求人サイトはあるが、9割以上被ってる。
・半年経過してサイトを覗くと、求人募集はそのまま。
生涯者採る気も無ぇのに、募集すんな！ ｸｿ会社！
年収500、月残業20で休み多くて、大した技術も必要ないとこなら人減りまくってるぞ
ゆるさ的にはホワイトだと思う。より高い年収やまともな技術身につけるためにどんどん人が転職していく
仕事の依頼は沢山来るけど、人がいないから捌けない
まあ、それで安易に人増やして、仕事が減ったときに困るのが成り上がり企業のあるあるだけど。
しかしそれでも優秀な人を毎年数人ずつ増やしてはいきたい
ホワイト企業はいつの時代でも買い手市場
一度入社すれば、将来起業を視野に入れてる人か相当不満がある人以外はほとんど辞めない
ただ、絶対に転職できないかと言えば必ずしもそうではない
ホワイト企業とはいえ優秀な人が多いことに越したことはないので、自分の価値を示すことができれば入社できる
まぁ、超狭き門なのは変わらないが
地方公務員なんて最たる例だしな
給料安いし部署によってはドブラックだけど
何もする事ねーし
給料手取り１２万だけどな
常に受け身アホなのかとｗ
民間の会社なんてもんは数ヶ月で激変する可能性のある戦場なんだよ！今がホワイトだからってそんなもん10年後は分かったもんじゃねーよ。むしろお前らのようなグータラが入ったら当然終わってるわ。
努力なくして何事も成り立たないわ
これだから学校の勉強バカは駄目なんだよ。
そんなうまい仕事無いから
特に自分が優秀だと思い込んでいる人ほど絶望を味わう
超優秀な同僚や先輩と仕事をすると、自分はへっぽこ中のへっぽこなんだと思い知らされる
ホワイト企業を目指す奴がいるなら、へっぽこな俺からアドバイス
自信は捨てずにプライドは捨てろ
いやあんた移れてるじゃん
運かコネか知らんけど移れることは移れるのよ
ただ求人情報嘘満載が多い世の中で本物のホワイト発掘するの難しいけど
そもそも日本企業の90%はブラック違うの
前の職場がブラックだったから、転職先がホワイトに思えるだけじゃねぇの？
もしそうなら、俺もそうだよ
著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害著作権侵害
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転職に失敗した無能の僻みにしか聴こえないｗ
もしくは、働いてすらいない就業経験の無い無能の妄想。
誰もがホワイト企業で充実した仕事と収入とオンオフのメリハリで清々しい生活をしたいが、転職といっても、無能は無能。無能はブラックしか道はない。そこんとこ履き違えるなｗ
良い面しか書けないんだろうな。
アホくさ
人手不足は常に起こってる
もし本当に人手不足に悩んでないホワイト企業があるなら教えてほしい
想像で物を語る承認欲求くんはあまり好かない
求めてる能力が正しく認知できていれば中途でポンと雇えるのがホワイト企業だろ
人材も求めているものが変わっていくからホワイトからホワイトへ転職していく
いつまで経っても募集打ち切らないから本当に人が来ないんだろうな
そりゃ少ないけどさ
そもそもホワイトであるかどうかも本人次第なところもあるからな
うちの会社はけっこうホワイトだと思うけど慢性的な人手不足だよ
仕事が厳しすぎて辞めていく人もいる。
40才すぎたら別の仕事をやるつもりだわ。
休憩15分のホワイト企業ですけど？
パートしか雇わない
そのパートも1か月で辞めましたけどなにか？
正社員も辞めましたけど？
誰か来てね＼(^o^)／
狭い社会での雇われ自慢をする
最大手も優秀な人材を確保しないと競争に負けるから、常に求人はかけてる。
採用ラインが高いだけ。
入れればの話だけど
というかリーマンショクの採用絞りで20台後半から30台前半の働き盛りが不足してるからって結構その年代の転職市場は明るい方
>>167
大手は大手でスーツ着て会議したり人間関係が面倒臭かったり仕事量が多いで、疲れるがその分金も休暇もある
俺は少しの金を削って大手のデメリット要素を削った中小に転職して今は快適だわ
面倒くせー飲み会みたいなのもやらんし、大手じゃ仕事以外で使えん会社の機材である程度好きな事出来たりするし
金稼いで休みが取れりゃ後は何だって我慢出来るなら大手に就けばいいんじゃないかね
俺は多少給料減っても楽に暮したかったからムリ
大企業がブラック寄りなら中小なんてブラックホールだろ
例えば競技プログラミングで青や黄以上しか採用しないけど、平均年収1000万越えで20代でも1000万稼げるような会社は何社か知ってる
しかも、そういう会社は定時退社で年間休日も多いんだよ
成長産業で年収は高く、残業は多めだけど、残業代は全額支給、有給消化率50%
こういう会社は人手不足で常に募集かけてるよ
日本に成長産業とか無くね？
職種によっちゃまじで人手がたらん
動くわけないんだよ
美人イケメンがフリーの間が少ないのと同じだ
ちなみに最後辞めた仕事はブラックって訳ではなかったが、誰もやりたがらん仕事内容で本当は増員した方がもっと効率よく仕事が回せるってのに少子高齢化で若いのが入って来ないのもあって明らかな人数不足で仕事回してたな
いくら仕事があろうが人手不足な会社なんざすぐ潰れそう
>・全員やる気ない（プレッシャー皆無）
これがいいの？
普通の駄目公務員じゃん。
ホワイト企業が人手不足になんかなるわけないだろ。
給料めちゃ安いけど
新規事業立ち上げは？
それがないって事は景気回復なんて大嘘だって事。
寄生されても仕事が欲しいんだって。
時計眺めて、あと何秒で帰れるか数えてるのが仕事
この問題なら低学歴でも正解出来る。
あと、そんな悲観視しなくともゲノム編集とＡＩの発達で発達障害の大部分を駆逐すれば済む話。
その過渡期に生きてる俺らが馬鹿を見るというだけの話。