志望動機を言ったら採用担当者に「それって他社でもできるよね？」って言われた就活生の99.9999999999999%くらいは「御社のビジネスって他社でもできますよね？」って最後の質問時間で聞き返してやりたいけど、空気を読んで聞き返さない優しさを持っているんだろうなと思ってる。
— かぴばら (@pandadnap9999) 2020年5月3日
志望動機を言ったら採用担当者に
「それって他社でもできるよね？」って言われた就活生の
99.9999999999999%くらいは
「御社のビジネスって他社でもできますよね？」って
最後の質問時間で聞き返してやりたいけど、
空気を読んで聞き返さない優しさを持っているんだろうなと思ってる。
私は就活の時に「普通に大手の方がいいんじゃない？」と聞かれるような面接では「私はそう思ってないんですが、貴方は何故、大手に就職せずに御社を選ばれたんですか？」って無邪気に聞いていた会社は、漏れなく落ちたのは良い思い出です！
— uno (@uno_uno_aki) 2020年5月3日
この記事への反応
・一体学生に何を求めているのだろうか
・本命内定後の消化試合で、
言いたいこと言った方が内定率は良かったですね。
・意地悪な面接官だなぁ…心折れるわ～
でも就活ってこんな感じなんかなー…
・ホントそれ
・｢はい、他社でも出来ます。なので色々な会社を自分なりに調べました。
調べた結果、御社と後数社受けます。
後は御社が私を選ぶだけです！｣
・私の技量と御社の能力を測ったところ、
私でも活躍できるくらいに
御社は同業他社よりも劣っているため、面接に来た次第です
とでも答えて欲しいのだろうな
・私なら不採用と確信した時点で、
その捨てゼリフ放って去ります。
圧迫面接か知らんけど
ヤケクソで言いたい事言ったら
なぜか採用される事ってあるよね
ヤケクソで言いたい事言ったら
なぜか採用される事ってあるよね
学生「何処にも通用しない、現場に固執されたチンケな作業しかできない人間に成るよりマシです」
こんな人種が高尚ぶってたら
お隣のどうしようもない国に抜かれちゃったんだよね
一社だけしか受けてないやつなんていねえだろ・・・・
そんなもんいまだにやっている会社ってヤバくね？！
そりゃ国際競争に勝てませんわ
って聞いてさっさと出ていくわｗ
薄ら寒いな
こんな人種が高尚ぶってる間に
お隣のどうしようもない国に抜かれちゃったんだよね
首斬られるんですけどね(´･ω･`)
こんな人種が高尚ぶってる間に
お隣のどうしようもない国に抜かれちゃったんだよね
アジア人は全員バカだよ
こんな人種が高尚ぶってる間に
お隣のどうしようもない国に抜かれちゃったんだよね
こんな人種が高尚ぶってる間に
お隣のどうしようもない国に抜かれちゃったんだよね
むしろ面接状況を録音録画させろ
と、無職がほざいております
こんなバカばかりだからこんな質問されるんだろ？
この程度の奴にこの程度の会社
向こうもうちみたいなしょーもない会社に張り付いた笑顔で受け答えしてるなって裏で苦笑いよ
お前、社会の出た事ないだろｗｗ
なんで、今後の会社の進退に影響する人材採用が、無能知恵遅れ負け組が担当するんだよｗ
あんまビビんな
同一賃金なんとかで昇給は年功序列ナッシング
貴社の仕事内容は新業界の仕事なの?
まあ、どっちみち業界最大手じゃそんな質問されないし、そんな質問するような会社を受けてる時点でたかが知れてるけどね。
潰れちまえあのクソ会社
困るよね他とやってること変わらないのに聞いてくるの
これが圧迫面接なら友達と普通の会話もできんだろ
ああもうめちゃくちゃだよ
余裕で採用されたわ。どや？
今年からの就活生はかわいそうだけどな
だよな
ストレス耐性でも見てんだろ。
完全にドツボに嵌った回答だよほぼ。まあこんな質問してくるとこも大概やし、何社か受けたが１つもなかったわそんな会社。
どんなとこいけばきけるんだ
他と同じようなことやってても自分の会社の商品は他とは違う、他の会社にはない魅力を語れないなら申し訳ないが必要ない人材や
そんなセリフいらんわ
質問にはちゃんと意味がある
そういう人材がほしけりゃ採用になるだろうし、そうじゃないなら採用にはならないってだけの話
質問に対しての答えももちろん加味されるけど、重要視されるところはその人の性格とか人となり
面接とかそもそも受けたことないんだろうね
普通の面接で言われたやつってどこで言われたのか気になるわ
当然断ったけど意味が分かんねーわ
人事だけが、現場の今欲しい人材（技術、知識、経験）など追えるはずが無い。
昭和かｗｗｗ
試すって感覚でいる奴ほどこういう事いうよな
だからいい歳して無職なのか
てめえの会社を選んでもらえた事を
ありがたく思いなよ
お前らみたいに「あ・・・」って黙っちゃうのが一番ダメ
こういう時「せやな！自分でやったらええやん！」って思う人間が起業する
それでどこにも採用されなかった訳ね・・・
そりゃ中国韓国に抜かれるわけだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どこいったらきけんだよｗ
今時パワハラでいびり倒すとか古過ぎだろ。もっと簡単に効率よくリスクなく出来ない時点で無能
他社でもできるものでもあえて自分の会社をお客様に勧めなきゃならんのよ仕事って
自分の会社のほうが優れているってところをスラスラ言えないようじゃ使い物にならん
社員を大切にしている御社に決めました。
とか言うかなぁ？いかに嘘でどう誉めるか
営業志望なんかおまえ
開発担当でそんなことしたことねぇな
お金持ちになりたいってひたすら言ってるだけだったからな。
お店にもラーメンにも店主にも憧れなんてねーだろ。
日本のマイナス成長を見れば社会全体の傾向としては8の主張は正しい
記事になってねぇw
ﾆﾁｬｧｗｗｗｗｗ
今度は顧客から「別にほかの会社に頼んでもいいんだけどね」の繰り返しや
全然たちは悪くないだろ
本来それが当たり前で履歴書や面接で何がわかるんだよって話だしね
ガチガチに緊張してたけど、面接ってこんなもんなんだって思った
昔から同じことやってたいして規模拡大してないなら、堅実な成長性
そんな感じで褒めていい気にさせて、エピソードトークで感情揺さぶってクロージング
はい内定
チー牛がマウントとりたいだけなんで察してあげるのがやさしさやで
これが実際に面接行って言われたことだとしたら、よほど面接の返答例みたいなコピペみたいなことしか言わない人だったんだろね
ワイが面接官やってたときはこういう場合面接例文集みたいなやつに絶対無さそうな質問をしてた
早い話が「自社のどこに強みがあると思って選考を受けてるの？」って質問だよ
中小でも何かしらの強み（ニッチなものも多いが）は各々持ってるし、それを言えば良い
それすらないような企業なら、そんなところを受けてる自分が悪い
落とすレベルのひとだったんだろね
いい企業なら「この人は頭の回るいい子や」って思ってとってくれる
俺には普通のコメに見えたが
試用期間で落とされたトラウマでもあるのかお前
言われたことを理解して尽くす凡人を見極める行為だから
どれだけテンプレ対応学んできたかを見られるのがほとんどだよ
面接受ける際はちゃんとレコーダーをポケットに入れて録音しておいて、圧迫面接受けた際は学校の就職担当や労基や法務局に通報した上でネットに晒すべきだぞ
だいたいの仕事って独占じゃないと思うがその質問にはいる文脈がしりたい。
そんな度胸もないチー牛がネットでイキってて草
今はそういうとこ多いよ
とりあえず採用して研修期間で仕事できそうか見ていく
「そこじゃないと出来ないこと」なんて存在しないんだよなあ
じゃお前やってきてね
心に刻んどけ
これな
そんな深いこと考えてるわけ無いじゃん
働いてる人ほど愛社精神もなければ無能なのを実感してる
どこが完璧な切り返しなん
滑り止め程度で受けたとこにそんな質問きたらテキトーに答えとくとええで
そういう意味じゃないんだがまぁわからんならいいわｗ
いくらデカい会社とはいえ印象がた落ち
情報共有サイトに即書き込んでおくべし
もしくは落とす気で言ってるか
落とすための質問なんだし普通されねぇよ
会社でやりたいことみたいなの語ったからこういう質問が出てきたんじゃないの？
うちの会社でそれやるんですか？的な
それで俺は就活切り上げて起業した
何やる会社かすら調べてなかったとか
お前みたいなバカがパワハラの証拠を揃えれて退社に追い込まれてたわ
他人をいびる暇あったら自分のスキル高めろよ愚図
別に圧迫する気がなくてもため息とかは出ちゃいそう
普通の人ならまずされない質問だよね
よほどの無能だったんだろう
お前ほんとにうちの会社入りたくて調べてきた？って感じ
最近の学生、ほんとに企業研究とかせずに応募してる来るからな
新卒とるのも金かかるんだから採用する方だって必死よ
圧迫とか言ってるけど、圧迫を受けられる段階にすら達してない
まあ圧迫なんて受けなくて良いけどな
これな
そこでうちは他社とは違いますってこと言えないとあかんよね
「○○君が好き」というテンプレートな言葉より、
「○○君の△△なところが好き」って具体的に言われる方がいいやん？
面接も一緒で、「なぜ○○君がいいのか」を具体的に差別化出来ていた方が、相手の印象は良いと思う。
(ただし、美女イケメンやハイスペック学生は前者の告白でもOK貰えるという…)
こいつの前の発言がよっぽど変な「やりたいこと」だったんだろ
確かに何十社もあるうちからいくつか選んでるんだから何かしらあるはずでしょ
自分「(こりゃダメだな)似たような会社ありますからね。」
て言ったら落とされた
専売特許的なビジネス持ってるとこ以外は大概よそでやってる商売の真似事でしかないんだから。
例えばマックとバーキンは商品の味も値段も違うし、要はそこの会社の利点を言えばいいだけのこと
どこに完璧要素があるんだよ
むしろ志望動機が伝わりきらず、確実に落ちる人に対する救済措置でしょ
まあどっちにしてもほぼ終わってるけどな
なら代替案をどうぞ
相手の意見を否定する以上代替案を提示するのは当然だぞ
ほんこれ
その時点で負けだろ勝った気でいるのか？バカなの？
つまりこれが答えられないイコール、企業研究が足りないということでみんな落とされてるだけなんだよな
蹴ったけど
奴隷かよ
見学行った時の感想とか添えとけばそもそも他者云々なんて言われない
そういう返し出来るの憧れる。この質問はされなかったけど、どんな質問にも当たり障りのない事しか言えなかったな
聞いてる面接官も何か独自性のあること聞きたくもなるわ
それぞれ特色あるからな。釣り道具じゃない事業への関心もあるかどうかそれでわかる
返し方って言うから見に来たら
ただ喧嘩売るだけで
内定得られない回答でガッカリしたわ。
御社でしか出来ない事の答えは
企業研究結果を発表しろって事なんだけどな。
そこにすら入社できないお前が滑稽だがな
なら会社は何で人を選ぶんだ？
要するに自分で調べて多くの企業を研究してお世辞をいう営業力みたいなもんを見たいんだよ
うーん不採用！
嫌なら出て行け
ニートかおまえ。
人事課と庶務ニ課と
どっちが無能だ？あ？
？何を抜かれたんだ？
ソースは？
それあなたの感想ですよね。
この程度で圧迫と言っちゃうヤツは社会に出てこないでくれ。
圧迫面接受けた事ないのか
これは通常どこでも聞く事だ。
圧迫面接ってのは
この時期にまだ内定ない事に恥ずかしくないですか？とか、喋り方おかしくないですか？とかそう言う事だ。
で、世界第何位？
それで採用時はどの部署が適正か判断する
言葉を額面通りに受け取るのは学生まで
社会に出ると言葉の裏を察しないとね
お前きょどって、
ええええっととアットホームなのはおおおんしゃだけでてで。って
言うくせに、ネットイキリダセエ。
って言えば「そりゃそうだろ。でもなんでうちを選んだの？」ってなるわな
まあ任天堂ソニーあたりは大手だし理由つけやすいけどな
「御社のゲームを見てこれなら自分でも活躍できそうだと思いました」ってシステムソフトアルファーに行くやつはいっぱいいそうだけど
な。言えもしないくせにな
抜かれてないけどな
GDP超えてから言いな。
これ圧迫に当たらない
普通の質問。
私のどこが気に入ったの？もっとかわいい子いるのに。
これに返せないのと同じ。
日本がスワップしなきゃデフォルト確定の国がなんか言ってる
やらせてくれそうだからだよ
ってくらいの理由しかないと困るよな
質問しているだけのただの馬鹿か、答えはどうでもよくて反応を見ているか。
人事ってもうちょっとまともな口が聞ける人じゃないとまずんじゃないの？
怖くなーい？
面白くもないスカした回答をするくらいなら、このコメントの言葉遣いを直して肉付けした方がよっぽど良い
もちろんベストではないが、企業研究すらしていないような優先度の低い会社なら悪い回答ではない
愛社精神？深いこと？
強みがどこかって書いてんだろ
文字も読めないのか
まぁ振い落し質問にマジギレしてもしゃーないけどな
競業他社と比較して褒める。自分がいかに、そこに感銘を受けているか、その特徴にマッチしてるかをアピールすればいい。
褒めてる段階で、こっちから、質問して相手に自社自慢させたら、なお良いね。御社の何々凄いですよね。どうしたら、、、みたいな感じでね。
こいつ分かってるわってなるよ。
しかも５つなんて
そもそも面接なんかで人を計れるわけないんだから最低限のコミュ力がわかる程度の雑談でいいんだよ
結局は能力がないと仕事なんてできないんだから
どうして大手ではなく弊社を？ ＞ いえ大手も受けてますよ
でいいんじゃ？
社会に出たら他社と比較した上で自社の強みを言えなければ選んで貰うことなんて出来ないんだよ
マジでバカなんじゃないの？
ヤケクソで言いたい事言ったら
なぜか採用される事ってあるよね」
でもお前ニートじゃん？
偶然？デジャブ？
まぁ、受からんやろ
入社試験ではなくて、例えばパソコンを買う時に各メーカーが同じ値段の自社パソコンをアピールをしてきてると考えてみて
｢それは他のパソコンでも出来ます。このパソコンの強みなんて知りません。｣
って答えてるメーカーのパソコンを買うと思うか？
そうだと思う
企業研究してるか差が出るところだしね
例えばIT系の会社なら、外部委託の比率が少なく自社開発が盛んで技術を売りにしてるから選んだとか。逆にIT系だけど外部委託比率が多くてマネジメント力が求められるところとか
大手に常駐してる割合が高いところは、大手から技術を学べる環境を持ち上げたりね。ベンダーを介さずエンドユーザーとの直接契約の比率の高さを言ったり
どこの会社も強みと弱みがあるよね
大手は良くも悪くも年功序列で自分の裁量で仕事を出来るまでに時間がかかる
組織が小さい分だけ小回りが効いて、新しいことを積極的に取り入れてるところにひかれました
的な事を言えば良いんじゃね？
後は他の会社がまだ取り入れてない具体的な制度や技術を言えば良い
その理由を聞いてるんですが？
コレで上手く言えてると思えるんだから馬鹿は幸せなもんだな
企業は独自性じゃなく利益を求める為に動くんだから
儲かりゃ後追いだろうか二番煎じだろうが何だっていいんだよボケナスが
どんなビジネスか内容書かないと理由こたえられんよ？
君は祖国に帰った方が、お互いにとって幸せだと思うよ。
本当に他社でも良いようなビジネスモデルだと中々生き残れないから
他社との差別化は何かしらしてるはず
自分が受けた会社のビジネスモデルぐらい分かるだろ
それに、それを聞かれて答えられるのは、むしろ恐ろしいだろ。だいたいそういうのは、募ってる人材じゃなくて、来てくれの引き抜き人材…
定型みたいな喋りだと間違いなく落とされる
自分が入りたいから応募したんだろ？
なんで理由も答えられないの？
あり得ないだろ、こんなバカ
ほかにも受けてるよ。自惚れんな
まあ八百屋の近くに大型スーパーが出来るってところだな
こんな事考えてるようじゃ就職は無理。
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まあ落とすよね
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なんで選んだのか聞いてるのにその答えはおかしいわ
例えば希望する業種1万の企業の中から20社を選んでるのなら理由があるはずだろ
あ、もしかして同業他社全ての企業を受けてるのかな？w
それなら選んだ理由が答えられなくても納得だわ
ただのバカだけどw
理不尽に我慢できなきゃすぐ辞めるだろうし
会社が軍隊式なのか、村社会なのかで違ってくるけど
働くのって大変だ
現実社会でもその気持ち悪い話し方で話してるのか？
いちいち聞かないと分からないの？
真性のバカ
日本語が分からないの？
古典的なバカ老害wwwwww
>>112
試用期間の乱用は違法な
馬鹿だから何も知らないんだろうけど重大な失点がない状態で解雇させたら訴訟起こせますよ
無論俺も同じような事があったんで和解させて会社都合で失業保険貰えてwinwinです
お前が聞くから答えてやったまでだが？
バカなの？
おうイキリ面接官が居るとこはハズレってもう常識が出来てるからそのままいけよ
面接官が無能だから大喜利になるんだろ
特許もとってるから他社ではできない
何社もマネしようとしたが皆諦めた
んで、改めて君に問いたい
「それ、他社でもできるよね❓」
ブーメランwwwwwww
的確でなくてもその質問に答えられる人が欲しくなるのは解る。
コロナの影響で潰れそうな会社だな
なら代替案をどうぞ
相手の意見を否定する以上代替案を提示するのは当然だぞ
ここしかスキルないて言わないと
落ちるかな？
正しい日本語を学ぼうな
会社と無関係の他人が他社には無い魅力を語れる訳ねーだろ猿
優良誤認案件だぞ。
自己紹介？
バカ丸出しのネット用語と誤字脱字の方が寒い
吃音か？病院行けよ
正しい日本語を覚えろ
会社が欲しいのは余計な事考えない兵士だからそれはそれで正解
全然理不尽ではないだろ
お前が物を買う時、同じ値段の商品がずらっと並んでて各社の担当に質問をしたとして
他の商品より優れてるところを言えない製品を選ぶか？
入社試験に受かって、社員になれば取引先に自社の強みをアピールしないといけなくなる
入社試験ってフェーズですらまともに会社を調べられないアホを雇うわけがない
そんなに独占したいのかよ？
うまく行ったら大手にパクらせれて終わるだけ
録音して公開すればいいじゃん
どうバカなのか言って見ろよ 何社か受けるのは当たり前の時代によ
違うw高みに見物w
ラッキー
お前程度がいるところはこちらからお断りですぅ♪
お前はアホすぎるから分からないだろうけど、いちいち聞いて厳選する為だよ？
自分の事を少しでも有能だと思ってるなら準備不足は恥ずかしいぞ
貴方を採用したら弊社にどのようなメリットがあるかと言うレベルの質問の答えまで用意しとくのが準備をするって奴
なんの準備もせずにきた奴は落とすに決まってる。
まずね就職したい会社の特徴であるオンリーワン 強みをベースに答えを用意するのが面接戦略
どこでもやってる様な事をベースに進めるからこんな質問されるわけ
勿論、これに答えを用意してれば別だけど答えも用意出来ない事をベースに面接戦略を立てることが無能の証拠な訳
はっきり言おう、なんの準備も無く来ただけの無能はまともな会社には必要ありません
無能は名前書いたら入社できるブラック企業へどうぞ。
2 我慢強く受け答えできるか試している
だから、冷静かつ正直に回答したらいいんやで！
こいつらの正直ってのは何も考えず、ただの自分の感情や欲に正直って意味だから最悪の結果になるぞｗ
面接戦略上の正直な回答と言うのを理解してる奴100人いたら99人分かってないと思う
人材不要の会社なんてのは登記簿には沢山あるダミー会社くらいなもんだ
面接を受ける奴がケンカ腰なのは分かるけど大抵ザコだもんな
面接官を騙すと言うか納得させるプレゼンも出来ないの？カスなの？大卒で？こんな奴いらないよ
コロナが終息しても規模の凝縮と厳選が始まり即戦力以外必要ありませんと言う完全実力主義の氷河期時代が来るのに
面接の意味すらまともに理解できない奴の多い事
何を根拠に面接官を批判できる余裕があるのか？安心してるのか理由を知りたい
面接の手順すら理解してない奴は少なくとも優秀ではないだろうしな
今の子は正直なのはいいけど正直な表現に価値を持たせると言うのが下手すぎね。
面接ってのは嘘でも真実でも発言に価値を持たせる事が大事なのにね。
ただの正直な気持ちなんて無価値にも程がある事を理解してねぇ奴多すぎると思った。
大、高、中でも面接のカリキュラムと授業以外での教室を絶対学校は開いてるはずなんだよね。
なんで学んでないんだろって話。
面接に文句言ってるのは相当頭も悪い程度の低い奴だと思ってる。
車の製造会社で、車に携わる仕事がしたいからです！みたいな。
こんな志望動機いわれたら、他の会社でもできるのになぜうちの会社を応募してきたの？何が特別だったの？ってなるやんw
だから、同業他社も受けてるし。
正直、多少の業界地位の違いはあるけど、それ以外は大して変わらない。
あとは、自分に大して1番期待かけてくれるところで、その気持ちに人生かけて応えたいとは思ってる。
で、御社はどうなの？
それ言っちゃえば良いんじゃない？
楽に弾ける奴がいる方が仕事は楽だろうし
そこで捻くれた返しするなら最初から入るつもりもねぇんだろ
３割増しにする為に自分にはこんな経験や能力があるとか自己アピールまで出来れば満点
さらに言うと３割増しにする為に有効的な資格まであれば120点
本当に入れるつもり無いなら煽るぞw
字汚いやらネクタイやら時計して無いやら靴がどうやら
ある程度見逃してるような事を徹底的に追求するまで行ったら入れるつもりは無いと思った方がいい
捻くれた質問されるのは答えれそうな奴にしかほぼされない
他社でも出来る様な事を志望動機として言っちゃう子は面接戦略の立て方が悪い子
答えを用意できる志望動機を面接戦略に使えばいいのにアホだなぁって毎回思ってる
で良くね？
そしてなんで弊社がいいのか説明してと言われて答えれないパターンでしょ？
一例を言ってやるよ、お前ら向きのズボラな回答『近いから』 近いと言う一見自分にしかメリットのない様に見える回答でも価値を持たせようとすると、近い事により睡眠時間が多く取れるから体調管理と言う点で有利なので遠くから通勤してる方よりもパフォーマンスを発揮できますとか言えちゃう
面接ってこう言う事
それ1番最悪なパターン
志望動機が親の意思、先輩や友達の意思ってのを価値を持たせるわけじゃなくそのまま言うのはやばい
ただブラック企業から見たら最高の人材だな
自分の意思がない奴は労基に駆け込む根性も理不尽に逆らう根性もない機械的な駒の傾向が強いし
ばかか？
そうです、だから御社だけでなくA社やB社も受けてます
って回答で大丈夫だよ
中の人の方がよっぽど他社との差別化に悩んでるはずだし、その回答がNGだとしたら学生に何を求めてるんだよって話。
それが解らないから落ちるんだろうなｗ
自社の売りを答えられなければ仕事を相手にとられてしまうから、面接で切り返しが出来なければ仕事でも同じ状況になる。
しかも、これは生まれ持ったセンスで、いくら練習しても突然言われる状況では対応出来ないから意味がない。
まあ、仕事をしたことのない学生には質問の意図なんて分からないから皮肉ととらえられるんだろうな。
大手ほどエレベータ式で無能な判断基準のまま裁量持ってるやつ多そうやな。
俺はまだそんな偉そうな奴当たったことはないが
零細の面接は簡素でいいぞ。
人間性と技量の要点だけ見るから早いし基準も明瞭。
その会社にしかない仕組みを調べて面接戦略を立てるのが面接を受ける側だよ
これさ中学 高校 大学に就活のカリキュラムや放課後の就活教室で絶対学ぶはずだよ？
お前も含めてここにいる一部の連中って養護学校とか不登校で義務教育をまともに受けてないような特殊な奴が多いようにしかまじで見えない
助詞や句読点が上手に使えない国語力のなさ、他人をレッテル貼りしたり差別をする道徳力のなさ。
大した教育を受けてきたものだw
自分も面接の場に立つことはあるけど、相手と和やかに話しやすいムードを作ることに努力は厭わない。誤解がないように言葉遣いにも気をつける。面接をする側のマナーだと思う。
仮にも弊社を気に入ってご足労いただいてるんだしお客様になる可能性は高い。みすみす逃す手はないよね。
レッテルじゃなく事実として中 高 大に就活のカリキュラムと教室が存在するんだよね
教育機関で学べる事が抜けてる奴が多いと言う話をしてるのに面接する側にマナーに話なんてどこから出てきたんだろ？
お宅は会話のキャッチボールから見直してみては？
その会社だけがやっている、出来ない独自のことくらい調べとこうよ。
なかったらランキングやシェアを見て上位に勝ちたい、さらに差をつけるのに貢献したいとか。
>養護学校とか不登校で義務教育をまともに受けてないような特殊な奴
どうみてもレッテル貼り差別発言はここでしょう。まずいと思って避けたのかも知れませんが自分の発言には責任を持ちましょう。
面接を受ける側にばかりマナーを求めるのではなく、する側にもマナーは必要と言ってるのですが…。
相手が気を悪くする言い方や質問の仕方はすべきじゃないということです。
分かりにくかったようですみませんが。
外国人か？
逃げすぎ草
こんなのが面接官してる会社が本当にあるのならそりゃ悪い意味ですげぇ会社だなって思うよ。
いやお前が逃げまくってるようにしか見えん
なんつーかダサい