テレワーク主体になってから遅刻癖があり出勤自体が不安定だったスタッフの稼働率が爆上がりし、対面だと発言が少ないスタッフがチャットで建設的な意見を出しまくるようになった。やはり無駄な出勤は減らすべき。
— アンザイ (@anzaioden) May 14, 2020
テレワーク主体になってから遅刻癖があり出勤自体が不安定だったスタッフの稼働率が爆上がりし、対面だと発言が少ないスタッフがチャットで建設的な意見を出しまくるようになった。やはり無駄な出勤は減らすべき。
若い世代は現代技術に合わせて進化してるのに、旧世代が進歩を妨害している説。
— AI_NPC_RAIN (@AI_NPC_RAIN) May 14, 2020
その人に合った働き方をする方が両者ともに幸せだという事が判明しました！
— アンザイ (@anzaioden) May 14, 2020
この記事への反応
・少なくとも通勤時間分は働けますよね。
・素敵な情報提供､ ありがとうございます｡
とりわけ会議のたぐいはテレワークのほうが断然いいですよね～
・驚きました。そうか、こうやって人に合った働き方でその人の能力をより大きく引き出していく。
これこそが真の働き方改革であったか、と。
これからは『どのような働き方なら、その人の能力を大きく引き出せるか』も考えなければ。
・人にあったスタンスってのもあると思う。
遅刻癖がある人には午後から夜遅くまでの時間の出勤。話すのが苦手な人はそれこそ今のようなテレワーク。逆に体育会系のバリバリ動きたい系は営業。これを機にその人に合った職場が選びやすくなる世の中になるといいな。
・コメント失礼します。
起立性調節障害など、自立神経系に問題があると遅刻が増えますが、時間によっては(午後からなど)問題なく働けます。
現代の働き方に合わないだけで、能力のある人材はいると思います。
・会社に最低9時間いるのに親睦会だー歓迎会だー送別会だーで飲みなんかしてるんだから若い子はそら自分で会社起こしたり海外に逃げたりするよね。
・往復に使う時間体力も相当な無駄
・激しく同意。
組織の空気が苦手な人も多いし、個々で集中して効率上がるなら、自粛解除後もテレワークのが向いてる人は、そのままテレワークにした方がいいと思う。
・ワタシもテレワーカー？になりたい
・会話だと上手く話せなくても、文字なら雄弁な人も居るから(=ﾟωﾟ=)
色々な働き方って良いですよねー
通勤で消耗している体力を仕事に向けられるのは大きいよな
セキュリティーがーとかいいそう
わかりやすい嘘松
そもそもそんなんクビにしろよ
基本心のまねっこ乞食 original Imitation beggar at the heart
別心のまねっこ乞食 Another Imitation beggar at the heart
交代心のまねっこ乞食 alter Imitation beggar at the heart
多重心のまねっこ乞食 Multiple Imitation beggar at the heart
社畜の鏡だな
こいつテレワークを何か勘違いしてる
社内政治や派閥争いとかな
遅刻癖のあるゴミとか対面で喋れないカスをわざわざ雇ってんの？
そいつら捨ててまともな人間入れたらもっと効率上がるぞ
まあそんな奴らしか来ないくらい底辺会社なんだろうけど
いつ連絡が来るかわからんから
精神的に落ち着かんよ
テレワーク始まってからはゼロだなあ
書き込み時間が午前11時49分な時点で察してやろうぜ
ダメなやつはダメのままじゃないのかな
瞬発力の会話が苦手な人は、大抵その分
文章での表現が長けているもの。
時間守れない、そもそも会社にも来ないようなゴミが
テレワークになった途端心を入れ替えて働き者になるはずがないんだよなぁ
ヒキニートのテレワーク幻想が過ぎるわ
遊んでまう
テレワークになってギリギリまでのんびりできるからかなりマシになったのが助かってる。
つまり2時間は多く寝れるわけだし精神は安定するな
当然寝坊も激減する
もしかしたら・・・。
責任逃れを診断する 責任逃れを点検する 責任逃れを可視化する 責任逃れを証明する 責任逃れを決着する
責任逃れをWEB化する 責任逃れをWEBで一般公開する 責任逃れを文章化する 責任逃れを文面にする 責任逃れを本にする
責任逃れを書籍化する 責任逃れを一般公開する
管理や意思決定要素が入るとかなり生産性落ちるけど
テレワーク関係なくこんなん雇い続けてる時点色々ヤバイだろ…
電車もお店も人が減って快適になったのに
また人ごみ満員になるかと思うと
は？テレワークは甘えだろ。
対面で心のこもった価値を提供しろよカス！
出勤ばかりってのも実は生産性落ちてる、バランスよく振り分けるのが
一番いいんよね
スケジュール守ってキビキビ仕事できるとは思えない
いや、それが普通だろ。
ロボットのように規則正しく動く人間がむしろ異常www
部屋の一室だけ仕事部屋にしたら良いんじゃ？
周りに気をせずに資料とかおけるから便利かも？
在宅は絶対どこかでおかしなところが出てくる
政治家にも単なる数合わせでしかない無駄みたいな連中が多いし
頭が悪すぎる。
遅刻ばかりするやつは解雇
人とまともに会話できないやつは解雇
これが普通です、そんな社会のど底辺クズでも雇わなければ行けない会社の例わだしてテレワークマンセーされてもね
はいはい。病室に戻ろうね。お爺ちゃんw
どうせ残業つかないなら、仕事を早く終わらせる
口ばっかり立派で他人の足引っ張る時代遅れで生産性無い奴かたっぱしクビにすればいいよな
しかも会社が北海道にあっても九州の人材を雇える
つまり仕事をするのに東京に居る必要が無くなる
人口の分散化の答えだと思うよ
すればいいんじゃない？それで社会が回ると思ってんなら。
自己管理できない奴が成果の見えるテレワークに代わって言い訳できない状況になった話だと思うと笑えて来ないか？
不具合出たら対応するのが仕事やで？
んでもってそういう食わせてもらってる人間って出勤する必要ないけど、テレワークでなにかする必要も無いんや
効率だの生産性だの言い出してしまうと、そういう人達は不要
そもそも雇わないほうが合理的ってなってしまうで
回ったわ
だから口だけのやつから淘汰されていくの 誰の事言ってるかわかる？
雇わないでいいなら雇わないで良いんでは？
何が問題なんだよ？
野党かな
テレワークが今後基本になってくだろうね
メリットがあまりにも多すぎる
おじいちゃん落ち着いて！自分で何言ってるかわかってるの？？
一長一短やね
ホワイトカラーの人たちはもうホワイトである必要すら無くなって何色になるんだろうね
ネットがここまで普及した時点で、テレワークが当たり前の働き方になるのは自然なんだよな
コロナがそれを早めただけ
工場の作業員が底辺なんて思った事ないんだが、こんな事を思ってるお前こそしょぼい企業の底辺社員なんじゃねえの
今後そこら辺も肥満と同じで自己抑制出来る人間かを見る一つの評価基準になるかもね
チームでやる作業は、同じ時間、同じ場所に1箇所に集まってるほうが圧倒的に作業効率がいい。
ほぼ一人で完結する作業は、職務意識の高いヤツならテレワークのほうが効率いい場合もあるかもな。
すばらしいんだけどZoomやLINEで会社の機密情報抜かれるのだけは気をつけてね
あ、お前らはそもそも働いてませんでしたね
そうなると高速通信とかのインフラを整備した地方に人が集まるかもね
今後の物件の最も注目される項目が高速通信可能かどうかになるとか
ふむふむ、ビジネスチャンスありそう
中々テレワークって難しかったりするんだよな
スマホアプリ作るぐらいなら何処でもいいけど
早死するやつめっちゃ増えそうではあるな
漫画家とか小説家の急死多いし
犬を飼いなされ
田舎は車でスイスイ出勤だからいいけど特に都会は酷い
満員電車の掃き溜めの中を行くのは勘弁
帰宅時なんかは特に週末ゲロ電車に遭遇するしな
ネット越しじゃなかなか要領を得ないなんてこともあるからなあ。
ホワイトカラーは通勤がなくなるからストレスも減るし毎日1～2時間の自由時間ゲット
ブルーカラーは今のまま
朝早くから出勤してるとブルーカラーだとバレるし
身分がハッキリ分かれるようになるな
攻撃者「こうやってバカがテレワーク、テレワークとツィートしてくれるから、テレワーク参加者のＰＣをハックするのが楽になったわ」
とか。
実際にテレワークを狙ったハックは急上昇中なんだよ。 自分だけの視点で物を見ちゃ駄目だよ。
現代の大衆は優れた人材を生み出すための培養層で良いんだよ
…ごく稀にそういう人もいるかもだけど、コミュ力の低いやつの大部分は、
ますます存在感がなくなるだけのような。
そういう普段から高圧的な態度で接すると
部下から信用されないよ
自分だけはわかったつもりで騒いでいるだけとか？
会社行かなくて出来るってことに新しさを感じてるだけで、
所詮そんな人間はすぐに飽き、会議にも会社にも出なくなる・・・
テレワークで作業効率アップってのは体感的にちょっと眉唾。
大丈夫か？その会社は
通勤時間も勤務時間に含めると、その時間が消える分だけ効率が上がる。
近くにレンタルオフィスなんかがあると良いんだけどな
家で出来ちゃうと延々とやってしまう場合もある
まぁそういうのは会社にとっても結果的にWin-Winなんだろうけどなｗ
実際に上場企業のIR見てると、テレワークで効率が下がって納期に遅れが発生してるとか書いてるところが多いんだけど？
ゲーム開発でも納期の遅延をテレワークのせいにしてるところがある
テレワークで効率が上がって利益率上がったところなんてみたこと無いんだけど
何を根拠にこんな事を言ってるの？
働かねぇよバカ定時以外は全部俺の時間だ
出来ないやつが瀑上がりしたくらいでそれカバーできてんの？
つか自分たちで勝手に瀑上がりしてる気分に酔ってるだけだろ。
ずっと家で作業なんてサボリの誘惑に打ち勝ってまともに仕事できる気がしないｗ
もうスマホ触ってるし、めっちゃ生産性落ちた
やっぱりまだ自律できてないわ⤵️
この人の言った事がが嘘か本当かわからないが今後はテレワークでも働きたいという人はそっちでっていうのが日本でも広まればいいけどな
そりゃ、上司や会社の評価や売上や数字じゃなく、
自分たちで根拠もなく勝手に言ってるだけだしね。
なんとなくそう思ったってだけの妄言
下っ端の社員が会社の売上や利益のことなんか考えられるわけ無いでしょｗ
仕事によっては秘密保持とかどうすんだって話になるし、
ボク、テレワークしか出来ませんとかなったら、あたりさわりのない仕事しか回され無さそう
まぁ一定数いるだろうけど、そういう奴は職場でもサボってる。
そういうルーティーンワークする人も一定数必要。要は適材適所化が捗るんじゃないってことやね。
なにも、みんながみんな在宅したいわけでもないでしょ。現場の人間は行かなきゃいけないわけだし
その人の周りではテレワークの方が合ってた人が多かったのかもしれないが
それを全体に当てはめちゃったり上の世代を老害とか言っちゃうのは頭悪いよね
ってツイートにもいいね殺到してなかったか？
一行目すら読めんのか？
雇用の確保って君みたいな人のためにある社会貢献なんやで
急に必要にかられて突貫でやってるテレワークじゃ話違うからな
連絡取れるようにだけしてるっていう、実質は自宅待機なやつも多いだろ
遅刻癖があって出勤が不安定なスタッフはテレワークだろうとなんだろうといらないよねｗ
安倍・・・そんなことのためにコロナを・・・
っざけんなぁ！
ってそんなの普通クビじゃないのか
色々アプリ起動して説明しなきゃいけないのとか
その辺は糞面倒臭いと思う
ガラガラになった本社で取引先や役場に必要のあるハンコを押す業務がある
人それぞれ役目を全うすりゃいいんだ
それで年功序列システムに従う給料が貰えなくなった！って喚くのは間違いだ
雇用は維持されてるからね
なにせ 出勤不要、ネットで簡単に稼げます が一般化して騙したい放題になるんだから
結果よりも努力が大事。それでこんなに努力しているのに何で利益出ないんだ？とか脳みそ空っぽなことを本気で言うのが日本の社会。
日本企業でこの例に当たらない会社なんて0.1%を遥かに下回る。
テレワークは作業として完全に分離出来る部分だけをやる形になるだろうな
日本にも成果で評価する文化が根付かない限りテレワークなんて正常に機能しないよ
そろそろリモートワークのセキュリティ問題とか、リモートの短所を論えて
やっぱだめだねって流れ
分かってる
仕事なんだからまともな環境を用意しろ！
それが最低条件だろう？
気持ちの切り換えとか当日の業務のスケジューリングとかは通勤時間中にやると捗る
業務に就いてからだとざわざわガヤガヤで集中できない
自宅勤務も同じ
スケジューリングができていないから手順が不透明になる
朝一で会議の場合は概ね挨拶だけでずっと沈黙
勘違いして下手な発言をすると周囲に迷惑を掛けることになる
言葉だけで揚げ足取ろうとしたら破綻して単なるゴミ人間を擁護しただけになってしまったの巻
普段喋れない陰キャがネット越しでイキり始めるのと同じやんｗｗ
というか対面で喋れないって面接の時どーしたんですかー？ｗｗｗｗ
キーボードを人差し指だけで打っている老害がなんか言ってるwww
ない人は成果が落ちている。
経営者からしたらオフィス返して利益増やしたろが先や。ウチも手続き進めとる。
業績落ちてなけりゃ従業員解雇なんてトラブルの種増やす必要ないし、もし余剰人員が出るようなら配置換えする。
むしろオフィス減床の邪魔になるオフィス必要派は気をつけた方がいい。
それ移動中にやる必然性はないね。
業務開始前に家でやればいいじゃん。
他律的な人は必要ないな。
研修もzoomでやってるし、
新卒は毎日、転職で最近入ったのは週一でzoomで15分くらい話してるよ。
会社にいる時より若いのと話してるかも。
もしかして業務時間中ずっと監視してんのか？
そんな会社誰も入らなくなるぞwww
人材がどんどん劣化していくね。自業自得。
結果で評価する仕組みを作れよ。
むしろそんな自己管理もできないやつはいらんという論調が強くなってきた。
また、経営者はテレワークを定着させる事でオフィスを返したがっている。
会社でやっている時には入館手続きやら準備やら大変だったし、来てもらったからにはつまらん話でもすぐに打ち切るのも何だしでムダだらけだった。