マイクロソフトが多様性実現へ追加投資、黒人幹部倍増など計画
記事によると
・マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための５カ年計画を新たに策定した。
・２０２５年までに米国内で黒人の管理職や上級幹部などを２倍にする目的で、１億５０００万ドルを追加投資する。
・また黒人が経営するサプライヤーとの取引を倍増させるほか、中南米系など他のマイノリティーが解決を求めている問題にも対応していく。
マイクロソフト - Wikipedia
マイクロソフト（英: Microsoft Corporation）は、アメリカ合衆国ワシントン州に本社を置く、ソフトウェアを開発、販売する会社である。
1975年にビル・ゲイツとポール・アレンによって設立。
1985年にパソコン用OSのWindowsを開発。
1990年にWindows向けのオフィスソフトとしてMicrosoft Officeを販売。1995年にウェブブラウザのInternet Explorerをリリース。
2001年に家庭用ゲーム機のXboxを販売。2009年に検索エンジンのBingを設立。2010年にクラウドサービスとしてAzureを開始。
2020年現在、時価総額はサウジアラムコとアップルに次ぎ世界3位。
この記事への反応
・いい傾向だ
・能力あれば、誰でも良いですよね。
ピチャイ社長インド人ですし。
・肌の色優先で能力で選ばない。
それこそ人種差別だけどね。
・IT各社はすでにインド系多くない？インドは黒人にカウントしないのかな？
・能力でなく人種で選ぶとかおかしな方向へ行ってるな。
多様性のために公平性を欠いてるんじゃない？
人種間の不平等を無くすために実力に対する平等をを無くすのかな。
黒人枠を作るなら白人枠とアジア枠とインディアン枠とイヌイット枠とその他諸々の枠作らないと平等じゃない、多様性の欠片もない。
・超マイノリティの日本人も宜しく、と言いたい。
・…今まで区別なくやっていたらこんな事ドヤ顔でアピールする必要もないのに自ら差別を発信しているアホな企業ですね
・黒人の幹部を増やす？女性議員を増やすのと同じ理屈。優秀な人材を人種や性別に拘らずに採用しなければ世の中もっとおかしくなる。
・こういう動き自体が差別だと思う。
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逆差別が増えそうな気がするけど平気なのか？
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差別じゃん
能力と円滑なコミュニケーションを重視して選べ
悪くないだろう
MSは黒化
任天堂は赤化
「実績」で選ぶべきでしょ。 それで黒人が1人も居ないならそれは差別でなく実力の結果だし。
逆を言えば白人のどの社員より黒人社員が有能なら全員黒人でもいいわけで。
社会情勢踏まえて増やすって・・・・そんなんやってるからおかしな事になる。
「黒人に機会を与えるためにアホだろうが無理くり採用」は最悪
・・・ってなるよなあ？
素晴らしい
という意味だよね
黒人だからという理由で上役に引き上げてそれでその黒人に従うやつおるか？
正直言って能力が高いものを人種関わらず上に上げるのが正しい
「うちの局がこんなになってしまった経緯をお話しましょう」朝鮮総連の巧妙な圧力から、無試験の在●朝●人枠を設けたＴＢＳが除々に在●朝●人に乗っ取られる様子が克明に記されています。
（１）1960年代～
テレビ放送が始まってまもなくの頃、放送中のちょっとした言葉づかいの問題（例えば「朝鮮民主人民共和国」を“北朝鮮”と呼んでしまった、など）に対して、朝鮮総連から会社及び経営幹部の自宅に対して脅迫に近い抗議行動が繰り返される。彼等はヤクザまがいの風貌で自宅にまで押しかける始末だった。抗議行動に対する「手打ち」として、採用枠に“在日枠”が密かに設けられる。総連幹部の子弟を中心に入社試験無し（カタチだけの面接）での採用が毎年続く。
在●枠の密約を所轄官庁に対して内密にしてもらうよう局側から総連に「お願い」をしてさらに弱みを握られるなど、素人のような甘い対応で身動きがとれなくなっていく。
政府を叩きさえすれば世論が喝采する狂った時代。 在●社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」「調査報道」と勘違いした経営幹部が 社内で在●を積極登用。
「日本人社員と在●社員に昇進の差別があってはならない」 などと理想論を述べたのは良かったが、結果を見れば昇進差別をしなかったのは甘い、課長、部長と昇進した在●社員は、帰化した在●二世を理不尽なまでに優遇する逆差別人事を徹底。 異を唱えた日本人社員は徹底的にマークされ、営業や総務など番組制作の第一線から退けられる。
（３）1980年代～90年代
昇進した在●社員が主要な報道番組のプロデューサーや報道局長など、 決定的なポストを占める。某サヨク週刊誌の在●の朝●人編集長（筑紫哲也）をキャスターに迎えたニュース２３の番組が学生時代に学生運動に没頭した団塊の世代の視聴者の支持により高い視聴率を得る。
１９８９年の参議院議員選挙では「土井社会党」「マドンナブーム」を「消費税反対キャンペーン」 で徹底的に援護。宇野総理のスキャンダルを連日報道し、社会党在●朝●人党首を徹底して 「おたかさん」と呼ぶなど、あからさまな社会党支持。 社会党が地すべり的な勝利。「山が動いた」と感動の報道。
理由として能力至上主義にするとガチで中華系ばかりになってしまうから
それを阻止する建前として黒人の雇用を増やそうとしてるだけ
簡単に言うとアメリカ全体で中国(アジア人)を黒人の比じゃないレベルで差別してるってことだよ
後者だろうな。
その先にあるのは「日韓」と同じ展開。 韓国みたくに「もっと優遇しろー！」と難癖つけて増長するだけ。
ソース
これじゃ人種差別者とやってること一緒じゃん
黒人だけに働かせるなんて差別です！
色じゃなくて能力で選べよ
？？？？？？？？？？？？？？？？？？
差別じゃない？
黒人と白人がペアになって取締りを行い黒人の犯罪者のときは黒人が取り押さえる
これが警官のみを守る上で安全だと思う
ただこれは単に肌の色が黒いから特別扱いしてるだけで最悪
これこそが人種差別そのものだ
それな
この前の大学教授への黒人贔屓問題もそうだけど黒人を優先すれば他への差別になるとなぜ気がつかないのだろう...
とんでもないことになってるね
調子のいいこといってるんだったら どうなんだろうか？
暴動すれば得をすると 学習してしまい 余計に盛り上がっちゃったりして。。。
今度は白人の暴動で街が破壊されるのか？真面目にアメリカってどうなってんだろ
黒人のみに間口を広げているから差別って言われるんだよ
無能は物理的に首を切るっていうならそれでもいいがなｗ
マイクロソフトって一生いる企業でもないしな
②マイクロソフトでは黒人は幹部になれないような慣習があった
さあどっちだ
というスパイラルがあるから、黒人の能力の低さは白人側の責任もあるのだ
というロジックだよ
過去の罪を現在で贖う気があるなら今すぐアメリカをインディアンに渡して自分らはヨーロッパとアフリカに帰ればいいんだよ
人種に囚われないって考え方はいいが、世間に合わせてどんどんおかしくなっていく様は滑稽というかキツイ
アフリカから大量に連れてこい
やっぱあの国に差別をなくすのは無理な話なんだな。
これを何ていう行為か言ってみろ。
なにしろ黒人枠埋めなきゃいけないんでｗｗｗｗｗ
これがアメリカの考える差別なき社会だよ
わかったか
それ本人とは関係ないというか個別に証明できない事なので意味無いぞ
日本の氷河期世代は奴隷にされて来たんだから青葉の蜂起で全員貴族にしようってくらい無理がある
100年も経てば全員グレーになる
黒人優遇で逆差別じゃん
①やろ。大学入試のゲタの履かせかたもえげつなかったし
というか黒人は肉体労働や運動に向いた人種なんやろ。人種によって筋肉の付き方や体格に差があるのだから学力にも差があってもおかしくないわ
5年後10年後今と変わらず暴れてる
そう簡単な話ではないやろ
黒人と白人、誰が対処すべきかなんて悠長に考えてる暇はない
日本程、海外は安全じゃないし物騒な事件は毎日のように起きてる(銃撃事件や強盗事件)
そうじゃなくて、無能で凶暴な黒人をどうするかってのが話の本質なんだから。
日本の公務員も在日枠があるから批判できんな
在日枠のために落とされた日本人がいる訳だ
勉強してたりしてると黒人側からあいつは白人側だみたいに差別される黒人環境もあるからな
だって黒人って全体の15%なんだから街を破壊しつくした恨みを
その他大勢の一般人が忘れるはずがない。理屈で差別どうこう言っても
こんだけ事が大きくなったら絶対に恨みってのは消えないので人種への攻撃は起こる
閣僚の半分は黒人でないと
そもそも名称が差別的だしブラックハウスに改名すべきだが
無駄オブ無駄
そして内戦へ・・・
無能な上の人間って、下が苦労するだけじゃない
優遇されないと、それは差別になるから
すでに副大統領は黒人にすべきだという意見が出ているぞｗ
というかそれが罷り通るとバイデンは大統領どころか副大統領にもなれないｗ
結局この枠のために他の人種で有能な人のチャンスが無くなる
そういう人たちのための人種枠なんてないのに
黄色人種を迫害するのかな？
しかも黒人ってアジア人もヒスパニックも差別してるからな
多分凄まじい全体主義の人種叩きに発展すると思う
何故明日の自分を想像せずに平気な顔して街を略奪してるのかが俺は分らん
それなら教育環境を是正すべきであって
他のマイナー人種が一方的に被害受ける方法を選ぶ意味がわからん
そんな歌詞の歌があったっけな
ビル＆メリンダはどんどんおかしな方向に行ってるけど変な宗教にかぶれてんのか？
白人大統領が選ばれた場合のみ合衆国大統領は黒人を含めた二人とすること
こうしよーぜｗｗｗｗｗ
日本もどっかの猿だけ優遇してるけど、問題起こしてるのもどっかの猿ばっかりでしょ
こういうやり方は結局問題解決を遅らせるだけ
トランプにとっては追い風になるな
半分黒くしてブラック＆ホワイトハウスにしようｗ
そしたら白人とアジア人だけになる
女の技術職採用でも同じことをやって問題になった
それは国がやることじゃん
人数は黒人より上だし日雇い移民が多いから貧困・犯罪率も高いし
黒いのが暴れて優遇される？じゃあ俺らも暴れるわ！って考えるのは当然だよね
無理にこんなことすると奇妙な果実が増えるだけなのにね
強制だからな
白人大統領は半分黒く塗って、黒人大統領は半分白く塗ろう
なんとか伯爵みたいに
黒いのが無能で傾いたとき責任取らされるの誰になるかは知らないけれど
それだと黒人がゼロになるから
それは本人の才能と努力のおかげで達成できたもので
決して黒人への優遇措置ではない
根本をわかってないなメリケン馬鹿どもは。だから無くならないのか。
肌の色で選ぶって言ってる様なもんじゃん。能力で選べよ
本当アメリカ人って頭悪いの多いな。てか外国人はほぼみんなバカ
同数のアジアや中東などからの人材も入れないとむしろ差別だろ
枠が２倍だろうと２００倍だろうと能力を厳しく精査してちょうだい
正直シアトルとかシカゴとかを破壊しつくして一般人に受け入れられるとか不可能だろ
人間って感情に左右されるんだし、それで黒人暴動が起こったのに
何故多数派の白人だけはお題目だけでどうにかなると思うんだ？
松崎しげる「アメリカに行くわ」
アジア系アメリカ人を無視するな
黄色も入れろ
議員は男が多い！不平等だ！議員枠を男女で半分ずつにするべき！みたいな意見
重要なのは、その人が必要かどうか、有用かどうか、だろ
人種で優遇するとか愚劣にも程がある
落ちぶれ確定
そのうち真っ黒ソフトになりそう
また暴動起こして優遇します
また暴動起こして優遇しますって
根本的解決にならないじゃん
女性、黒人は。
更に天下りで優遇な
中韓黒が3悪
肌の色で採用者を選ぶクソ企業、寧ろ多様性は失われた
NFLもNBAも7割くらい黒人じゃねーか
白人枠アジア人枠を2倍にしろ
アメリカはクレイジーやな
これ自体がもう差別なんだわ
それが新たな差別と対立が生まれるってなんで気付かないんだよ
それだと白人が逃げ出して南アフリカみたいになるよ
元々数パーセントしかいなくてMSにいる有能な黒人の割合からしたら低いって感じならいいんじゃないの
アホリカ合衆国さん
万年負け続けのマイクソ任天堂信者落ち着けよ
昔から思ってたから驚きはないけどやっぱりって感じ
成功した黒人男は白人女と結婚する（例タイガー・ウッズ）
失敗した白人男は黒人女と結婚する（例メーガン妃の父）
中国人は入れるな
役員報酬が高額なら誰だって入りたがると思うが、お前は違うのか？
勿論、額にもよるけど
この場合黄色人種も同じ割合で入れないとダメじゃないの？
アホだから
仕事与えても長続きしない
成長性を感じないということは企業としての死が近いのかも知れない
アメリカは実力主義なんだろう？
お前アホやろ？
とりあえず試す、という点に関しては良い。その通りだ
だけどその場合、まずローカルで試して、成功したら徐々に拡大してく、とやるのが賢明な判断だろ
いきなり大本営に導入するとか、アホの極みだ
能力で決めろよ
迅速にトライアンドエラーを繰り返すのが良いってのは分かるがこれはさすがに悪手だ
だって能力が指標じゃないから目的が発展じゃなんだモン
女性専用車両は痴漢よけ
というより国全体で行われてたから大規模な襲撃されないように
「我々はあなた方の味方ですよ」って先んじてすり寄ったって話かと
本社に襲撃とかかけられたら損失は計り知れないからな
なぜなら黒人以下の地位であるアジア人が努力で貧困を脱しアメリカで成功しているから
つまり黒人が貧困の理由にしてる社会構造的レイシズムが否定されてしまい
黒人の圧倒的貧困と犯罪率の高さは単なる甘えだと
アジア人によって証明されてしまうから
らしいね
潰れるぞボケカス
ほんとクズだよなあ
自分達の言ってきた事が「甘え」だって生きた証拠になっちゃうわけで
スタート地点を黒人以外は数メートル先にしてオートレースみたいにハンデつけないと平等じゃないよな
This decision is proof of inequality.
Roses are Red.
Violets are Blue.
Inequality will be Riot.
いっそのこと全員黒人にしたら良いよ
メーガン妃みたいな白黒ハーフはどうなるんだろう？
そうなったら移民の国であるアメリカは終わるな
秩序が完全に崩壊するから黒人VS白人VSヒスパニック系で内戦状態になる
アジア系はそのあおり食って全勢力の的になるだけだわ
ある意味障害者と言えなくもないからな
むしろそっちのほうがはるかに差別が深刻だろうに
だけど暴動起こすようなヤツは決して採用しないんだよな
要するに白人に素直に従う黒人だけ雇う 21世紀の奴隷制度の始りかも
つーか白人にしろ黒人にしろこの世には白人と黒人しかいないかのような振る舞いで
どっちも差別主義者にしか見えんな
それが原因で嫌われるだろ
まだ目に見えない、犯罪率とか頭悪いとか、の理由で嫌われると
差別されてる～って訴える余地はあるけどさ
こうやって社会の仕組みで優遇しますよってなるとさ
嫌われる理由が出来ちゃうでしょ、実物証拠になっちゃうじゃん
そんな殊勝な黒人はいないからこうなったんじゃね？
多分疲弊したところを狙って警察か州軍が鎮圧に乗り出すと思うけど
これで業績が下がったら「やっぱり黒人はダメ」ってなるのにな
なるほどなるほど。
肌の色に関係なく平等に採点した大学教授が懲戒処分されるぐらいだし
アメリカは黒人差別社会じゃなく明らかに黒人優遇社会なんじゃないかと思う
なんでわざわざ「黒人」って区別すんのかなぁ
黒人差別宗教も大概にしろよ。
よほどその方が差別だと思うのだけど、黒人はその差別は甘受するのしら？
他の人種がどれだけ肌の色で理不尽な不利益を被ろうとそれは差別ではありません
こういう主張だよな
あたまおかしい
差別の是正に対して猿にエサを与えてやる感覚でしかない
そりゃ差別がなくならないわけだわ
能力で選んでませんでした。
差別してましたって認めたのと一緒だよな。
今ならマイクロソフト襲い放題だぞ。
落ちたら「黒人だから落としたんだろ」とゴネれば入れそう
実力で勝ち取ったのではなくお情けでいるだけだと裏で言われるだけだと思うがな
これな
そもそも黒人の定義がわからん
能力で選べバカ
マジクロソフト
そこを人種枠だの性別枠だの障害枠だの作ったら健全じゃないし
真面目にやってる人間はやってられないだろうに
ただのリップサービスだろ。
アメリカンジョークくらい感じ取れ。
レディースデーに近いものを感じる
アフリカ民族「マジ？移住しょっと♪」
東京医科大学における女子の入学志望者のような差別的扱いを受けている
アジア系は入試において優秀なので放っておくとアジア人だらけになるからだろうか
患者にしてみたら他の人種よりも厳しい基準で入学したアジア人医師に当たれば
ラッキーだというジョークがある
Why do anti-racism make new structure of judging by color ?
I don't know how different between that and evil police.
日本語でおｋ
日本の縦社会も広義的な差別やろ
懐かしいそれ
白人幹部を0の間違いだろｗ
普通に機会を平等に与えれば良いだけだろ
無理に人数だけ増やすのが差別解消になるのか？
MSにはアホしかおらんの？
急に力を持たせるのは危険
それなのに元々黒人枠というのがあって、無理やり黒人を雇わないといけない障害者や女性みたいな固定枠があって優遇されてる
それが更に優遇されるんだが、人口比率から言って黒人枠が多すぎる
これは黒人以外の人種から見れば差別になるんだけどな
なぜ声の大きい連中だけを優遇するのか
韓国の反日ロビー活動と一緒だぞ。騒いだモン勝ちかよ
アメリカは本当に差別主義だな
肌の色じゃなくて、能力で選べや
最近のは露骨な白人差別だろ。
肌の色じゃなく能力で選別しろよ
その結果が偏っててもそれは仕方ないだろ
日本のフェミにも同じことが言えるけどな
パフォーマンスの為に後先考えてないマイクロソフトらしいわ
極端すぎんだよ
諦めって言うんだよ
社会に出て差別されないためにアジア系は学力で努力して地位を得ようとしているのだが
やっぱ人種差別大国アメリカはすげえな
別に今までと変わらないんじゃないの
変な差別が起きる原因だと気が付かないアメリカ
まぁ日本人には、関係ないからどーでもいいか
実績実力込みで判断しないといけないはずなのに定数満たす為だけに資質の不十分な人材まで登用してたら自由競争で遅れを取りそうだけど
というかMS自体そこまで主流とは言い難いからこそこういう政治的な配慮を優先した人事ができちゃうのかもしれないけどね
非イノベーティブな社風だから誰が偉くなっても大差ないという
人種を理由に出世させるのは駄目でしょ
あくまで前提は、能力があるもの、だ
能力で選べるようにしろよ
自ら獲得するものだから差別とは全く別の話だよな
アジア人は？アラブ人は？ヒスパニッシュ系は？差別すんなよ
１回白人０で逆白人差別だっていうところから再スタートしたらいいんじゃないですかね
奴らはテロリストだろ？
天下のマイクロソフトですら迎合するとか正気の沙汰ではないだろう
米国の文化ってそんなものか？
まさにそれだね
基地外枠というのだろうか？
企業として有るまじき対応とは思うけどね
不遇を差別と叫ぶくせに優遇を差別と叫ばない
ポリコレなんてこんなもんよ
差別が嫌なんじゃなくて特別扱いして欲しいだけなのか
アイツラ黒いし黒人みたいなもんだろ
米にも奨学金制度はあるみたいだけど、それじゃ駄目なん？
そういうデタラメなことするんじゃなくて
優秀な人材を人種に関わらず幹部に登用しろよ
これまで人種によって数を調整してましたって白状してるようなもんだ
優秀なら黒人ても雇用する。それだけでええんや
数を決めた時点で使える白人より使えない黒人を採用する可能性が出るって事やぞ
いじめっ子がいじめをやめれば問題は起きない。
積み重ねた罪の重さは消えんがな。
優れた人間を当たり前に登用する
それだけでいいのに
現在Black Only
今まで通りしてればいいだけで何か言われたら毅然とした態度で能力重視と言えばいいだけなのに
その中から成功する人が出てくれば、やがて黒人自体の社会的地位も向上する
尊敬を勝ち取らないといつまでたっても上辺だけだよ
経済スパイ、国防動員法、
黒人を部落在日に変えれば簡単に成り立つ
結果は腐り既得権を謳歌するだけで他の反発しか生まれなかった
歴史は繰り返すだろうな
人種を選考基準にするのが差別だと思うが違うのかね？
普通に白人差別では？
思想の違いが読み取れるね
こっちにまで文句垂れるなよ
女性専用、黒人専用と能力に寄らないただ広告の為の採用枠とかやり方が悪い
最近のアメは なんか おかしな方向に向かってると感じる
黒人すら黒人の弁護士や医師を避けるようになった模様
さらにそれで使わずに弁護士や医師になった黒人ブチギレ
あとで元(能力を適切にみる)に戻そうとしても既得権益抵抗にあって戻せないよ？
勝ち取った権利だと大声で主張するのが出てくるから
日本でも特定の人達を優先的に地方公務員に雇用するケースあるけどそれって逆差別じゃね？
もう、逆差別がひどすぎて引くわ。
アメリカはキモイ