男性の総合職入社が前提だったとはえらいこっちゃ pic.twitter.com/FVp3fOJ7jv
— 某第二王子の端金🦁 (@ns_234) July 14, 2020
冨◯◯◯株式会社でございます
予約いただきました総合職の説明会は男性向けとなっております。
女性向けの総合職説明会は現在開催が予定されておりませんので
誠に勝手ながら当社でキャンセル操作いたします。
一般職説明会なら空いておりますのでご予約ください。
事前にお伝えできず直前の説明になりましたことを深くお詫び申し上げると共に何卒ご理解お願いします。
＜特記事項＞
一般職及び総合職の対象は、お名前で男女を判断して連絡するシステムです。
もし間違って連絡してしまったらお手数ですが当社までご連絡ください。
冨士機材株式会社が総合職の説明会から女性を排除（別日に設定）するという暴挙を行っている件ですが、厚労省の解説によれば、このような別日設定は完全に違法です。これは明白な女性差別であり、絶対に許してはいけません。 pic.twitter.com/ptTDyMvoO0
— じょいたまちゃん (@joytamachan) July 14, 2020
おもちろいサイトをみつけたよ🤪https://t.co/LblngvYdHj
— 千暁（ついった不調） (@Chiaxx00) July 14, 2020
女は男性社員の結婚相手ってことみたい
定時で上がれてミスしても男のせいになるのは魅力的だけれど……(こらこら)
私も新卒の時に某商社の座談会のエントリー画面を見たら、当時の彼氏(同学歴)は全会空席なのに私は全会満席表示で明らかにおかしく、本社に問い合わせをしたところ、システムエラーという見え透いた嘘をつかれたことがあります。性別で可能性が閉ざされるのは辛いことですね…
— ダージリン (@zucchiniiiiii1) July 14, 2020
香ばしい会社ですね…
— なつめ反出生 (@orI55ccOy5af2Qj) July 14, 2020
運動は男、生花は女しかいない時点で… pic.twitter.com/r4YnUGX2si
富士機材と冨士機材は別会社です。
— 縣 (@p_ymgt0809) July 15, 2020
この記事への反応
・男女雇用機会均等法違反で
普通に違法
・その業界未だに昭和だから
女性=お茶汲み&男性社員のお嫁さん候補っすよー
他もそうです
・日本の企業は暢気だ。
こんなの書面残したらヨーロッパじゃ一発で訴えられる。
・つまり男でも「正美」みたいな名前の人は
自動的に不採用にされるのか
「純」みたいに男女どちらとも取れる名前だったらどうなるんだろ？
・これ、男女で表示内容を変える機能を提供してる
マイナビはじめ就活システム会社もevilだよな
・わざわざ文字に残り炎上する違法案件の通知ですか、、
すごい会社ですねぇ
・今どきネットで告発されるリスクすら考え及ばない会社らしいので
そんぐらいのことは言いそう、やりそう。
腹立たしいけど時間の無駄にならんでよかったやん。
・1970年代の企業で横行してた男女差別採用から
やり方が何一つ変わってない
火の玉ストレートの女性差別の
証拠をガッツリ残して炎上とは……
SNS時代を甘く見すぎやで
証拠をガッツリ残して炎上とは……
SNS時代を甘く見すぎやで
そこに平等っている？
本当に女にとって地獄だこの国
基本的に男のほうがスペック上なんだからちゃんと認めるべき
ここで女だからという理由で採用したら逆に忖度だろ
傲慢過ぎる
> 定時で上がれてミスしても男のせいになる
これが魅力にうつる奴も実は相当いるだろ
なんか総力コピペみたいだな
何しても余裕あるからな。景気が良いから
舐めプ出来る
> 基本的に男のほうがスペック上
ないない
ただ体力仕事は明確に男の方が上だからそこでつく差は妥当だが
男女雇用機会均等法に基づいて均等に「機会」を与えればいいだけだからな
これみたいに機会すら与えないのはまずいと思うけど
こういうとこが原因だぞ
有利な男なのになんでお前無職なの
入ったら入ったで文句いうのが目に見えてる
以前大事な発注を女が駄目にした、採用後直ぐに妊娠して退職した女、体調不良で直ぐに早退する女達がいたのも事実
こうなるのも当たり前では
単純に労働力としての差
妊娠、結婚、ただの一社員ならまだ取り返しがつくが、総合職ともなると退職した場合の影響は一部署に収まらない
そういうリスクを嫌って男性だけを取る、というのは企業的に見てそう間違ってもいないだろ
一般職では募集してるんだから直ちに差別言うのもどうかと思うけどな
この記事で「見ていて涙がとまらない」とか言い出すやつは絶対ろくなやつじゃない
雇う側が選ぶ際のルールが男女平等だからね。ルールを守れない会社は今も昔も不必要なわけだよ。
法令がある以上、募集している段階から性別で選別したらあかんよ
握力は100超えてから面接や
頭悪すぎだろ腐れまんさん
企業としても働き盛りの時期に結婚出産で止められても困るし、女性も結婚出産で仕事に時間を割きたくないしで、女性に対する福利厚生が行き届くならこういう採用方法も双方の思惑が合致してるからいいんじゃないの？とも思う
女性の社会進出が少子化を加速させたのは言うまでもないし
女性しか働けない職場とか業種とか結構あるし。なぜかそういうのは一切話題にならない
黒人と一緒で自分だけが優遇されるシステムを目指しているのがフェミだからな
学歴差別ルックス差別雰囲気差別ですわ
それと同じよ
なんで問題にならないんだろう？
女を正社員で雇うのはリスクと負担しかない
お前男だろ
なんで炎上狙いにいくんだ？
お前は種以外に使い道ないけどなw
あ、種付けさせてくれる相手がいないから
一緒袋の中だなw
こんなご時世だから最初から採用する気の無い人には次の職探すように言ってるよ
お茶くみでも雇って貰えて、数年後良い社員と結婚出来ればラッキー
みたいに思ってる女の子も沢山いるから全ての会社が男女公平になるのはまだまだ先の事
女流棋士「」
よくテレビで「女性だけで働きやすい会社」みたいなのが紹介されてるけどあれはいいんですかね
まぁああいう女性だけの会社って３年保つことすら稀だけど
それでも男性のみ採用ならダメとかよくわからん
コスト掛けて育てても女の方がちょっと不満あったりするとすぐ辞める人多いから
この会社のやり方に議論の余地は無い。
わかる！自動車製造業だけど、半年かそこらでやめてくのな結婚しただの子供できただの覚悟が違う
女なんかまた開けばどこでいけるんやから楽なもんだよ
ハイそれ女性差別でーす
差別てなんですか？
仕事を男女で分けるのも差別なのか？
男性にやってもらいたい仕事、女性にやってもらいたい仕事ってあると思うけど
男性優遇は女性差別、女性優遇は企業努力だってさ
田嶋陽子がテレビでガチで言ってた
ガッツリ働きたい女性からしたら不公平かもしれんがそもそも「女はすぐ辞めるから育てがいがない、コストの無駄」って前例作っているのは同じ女なんだから女同士でケリ付けろ
他を探せるから優しさだと思うけどなぁ
それな
むしろ男性差別の問題だわな
女は元からやる気ないから自業自得
男が欲しいなら男性募集、女が欲しいなら女性募集でいいんだよ
それがスペック差の根底じゃないのか？
お前は現状を知らないのかもしれないが女性にも当たり前だが優秀な人はいるし
そういう人は腐ってる女と違ってどんどん先に出世してる
所詮男社会だから～と言い訳ばかりしてる奴にはチャンスはこない
黒人もだけど平等を謳う劣等種ほど平等からかけ離れた優遇を求めた結果何も成果が得られないってなんで分からないのかね？
最初からお断りの方が双方にとって良いことだと思うんだがなぁ
てかそっちのが多いよ
大企業なら女性の転勤もあるけど
権利だセクハラだと世界中で大騒ぎしたから女自体がリスク化してる
それなら初めから使いやすい男以外雇わないって考える企業が出てくるのは自然の流れ
でもそういう女性はそもそもこういう連中とは違う思考だから優秀なんだよ
こういう男女差別云々騒ぐのが女性の平均だと言うならやっぱり平均的に女性は劣るって証明にしかならない
男性、女性ってのが本音でも「貴方にしか出来ない仕事」って言って割り振るんだよ。男性だから女性だからをチラつかせる必要はない。
男性の保育士なんていい例
それな
時代錯誤どころか近年の方が働かせてみた結果の能力の低さが露呈しとるわ
テレワークはチャンスかも
今回は男性を採用したかったてだけだろ
20キロ超えの子供抱っこしてます 幼稚園児なので有事の時は抱っこして走る覚悟もあります
本当に女にとって地獄だ この国
説明会の段階で性別を理由に弾くのがバカなんでしょ。
普通に選考の段階で落とせばいいだけなのに。
面接時にそれは流石にあかんて
障害者枠と同じで雇わないとうるさいから雇うだけ。
実際使えない。
大変な事があると男を頼って逃げる。
優秀な女性って大体性格イケメンだからなぁ
男らしいサバサバした感じの女性に限って優秀な人多いのも皮肉だわ
女は来年いるかも怪しいし。
その通り。
更に有能な会社の場合、男だけが欲しい募集でも女性からも採用を入れる。
ご丁寧に、差別プログラムまで作ってるでしょ なんで検挙されないの？
学歴や年齢で切ってる会社はごまんとあるんだから
本人もこんなの時間と労力と金の無駄だろ
大奥に野郎がいたらまずいやろ
これでよく男女平等とか言えますね？ｗ
女さんは自分に都合がいい世界がほしいだけでしょ？
こういう「楽そうだから」って理由で一般職希望する男多いけど
仮に一般職で採用されても同僚が女ばかりの環境に耐えられずに発狂して逃亡するのがオチだと思う
そもそも今募集してるのは男性社員ですって言ったらそれだけで終わる話だぞ
そら無能な男とと無能な女なら後者の方がええって判断や
それ差別やな。
最低な会社や！
左翼団体は頑張ってほしい 普通に裁判で勝てそうなのに
俺は身体障がい者枠で働いてるけど、普通の人達の方が無能が多い。不満を撒き散らして辞めて行く。
コッチは年々給料が少しだけど上がってるし待遇も上がる。やってる仕事は同じだからね、貴方のような人って思い込みが激しいんだよ。隣の芝が青々としてるってね。
実際は個人の質が全て。
男で無職でレイシストで嘘松って救いがないな
だったら採用してやるよw
表向きだけ 男女雇用機会均等 なフリをしているから お互い時間の無駄になる
どいつもこいつも産休、産休で大変だったそうだ。
男の地獄はこれ以上だからな。
こんなんで涙が止まらないなんて男じゃ無くて良かったな。
男だったら辛くて生きてられないよ。
女性に説明会にも来てもらって一応面接もして
結局、不採用になるぐらいなら一番ド頭でお断りされた方が
お互い無駄な時間使わず幸せなのではないだろうか
男の方が続き易い仕事もあれば女の方が続き易い仕事もある
あとは現場に優秀だからクビにできないけどとんでもねえセクハラミソジニー上司がいて女は入らない方がいいとか細かい事情もな
無駄だと思うのが間違い。今の時代、その時間は必要な時間だ。
女性歓迎。
女性が働きやすい職場です。
仕事募集見たらこんなのばっかだろ。
これも最初から男性お断りですって言ってるようなもんなんだからこれも禁止しろよ。
むしろ事前に教えるだけ優しいわ
男女雇用機会均等法とか糞、無駄な機会を生んで両方損する
自称「男性差別された」の僕ちゃんは企業でもハロワでもなく女性を逆恨みして叩くだけだよね
>>140みたいに
バカじゃないの？
時間省けていいじゃん
試しにある会社を均等に2分割して男女どっちが業績いいかやってみたらいい
法律なんてなんでも建前なんだから
そも総合職と一般職（事務とか軽仕事）でわけて募集してる会社は
男は総合職、女は一般職でわけて募集してるってのは常識だろ。
そんな一般常識も知らない無知なのが悪い。
左翼が日本人の為に動くわけないだろ
あいつら日本をダメにしたいだけなんだから
なんで新人採用とか景気良いように振る舞ってんのさ
本当に女にとって地獄だ この国
それが女って言い訳言ってるうちは待遇改善はできんだろ
妊娠育児はしょうがないけどその他の体調不良なんかは薬飲めばいいしなあ
え？ 男性お断りの会社なんていくらでもあるのに！？
さっさと死ねばいいと思うよ
どっちもどっちだろ
役に立たないくせにウゼエからな
雇ってもマイナスしかない
こんな欠陥品と男を同等に扱えと？
それも含めて男女差別だしなおさら許されるものではないんだよなあ
海外もうまくやってるだけで海外はないと思ってるならその幻想を今のうちに打ち砕いといたほうがいいぞｗ
別に男女関係なく体調不良なら休めばいいと思うんですが
あれ? 今日の朝くらいには、dappiというtwitterアカウントは、内閣官房内閣情報調査室の関係だとかいう記事を出していたのに、消したのか???
女性しか採らない会社もあるから
男性差別も酷いよ今は
女はいらない
もはやナチュラル過ぎて差別の自覚すらないけど事務はほとんと求人無いし勝手に力仕事ふられるし
法の建前と実態が違うのはわかるけど、これは法の建前すら無視してるから普通に違法だし、是正勧告されるような対象だぞ
話をしてるとやっぱ男と変わらない様な思考してて
女性の中じゃ話題も合わず浮きまくってるなあ
安定企業で無理せず働いて趣味に生きたい
例えば工場労働者や建築土木関係は実質「男性のみ」が多いのに対して、販売や医療関係は実質「女性のみ」が多い。理美容関係とか事務関係は求人内容を見ただけで「あ、これ女性限定だな」というものが結構あるし。
あと「パート＝主婦」という印象が良くも悪くも未だにあるようで、「パートだから女性しか採用しない」「パートは男性は無理」という風潮が未だに。良くも悪くも。
男性差別やめーや
まんさんなんて役に立たないんだから仕方ないっしょ（笑）
まん様すげえや
フェミは日本が女性を一方的に差別してるというニュアンスで女性ばかり優遇しようとしてるから文句を言ってるだけ
性差別を無くす運動なら女性だけに焦点を当てずにキチンと男女両方が状況が改善される様に働き掛けるのが健全だと思う
それこの件と関係あるの？
今お前は頭の中にいるフェミニストと一人プロレスしてる自覚ある？
仕方なく採用女性枠で毎年入った奴が辞めてくのを見てるから気持ちはわかるなあ
公的機関なら問題だが
職場に女が多いから男女雇用均等法ってわけじゃないが
男を増やしたいってことかもしれない
そもそも募集かけて女を取りたいと事前に言ってる会社もいっぱいあるしなぁ
でも雇う側が男しか採用する気ないなら説明会行く時間が無駄になるし
説明会行きたかった他の男も席取られて参加出来ないしでお互いにメリットなくない？
女性差別なのはわかるけどさ
内部で男性、女性どちらを採用するか決まっているのに、表に出せないせいで、
受からない性別の人が面接に行き、無駄な時間を過ごしてしまう
私は記事のようにしてくれたほうがいい
無駄に面接に行かなくて良くなる
ﾊﾞｶｯﾀｰ垢特定されて他の業社からもハネられるだけ
すぐ妊娠育休コンボで逃げるから育てても意味ない
上辺だけで騒ぐと結局そういう事になっちゃうよね
一般職からスキルアップという方向性が見えてないんだから
本当に能力のある女性の足を引っ張ってる
どっちもどっちという俺の意見に食い付いて来たから詳しく言っただけたが？
入った後に露骨に待遇に差が出るよりずっとマシ
バイト募集でも男性を弾くところも普通にあるけど
同意
これで検索したら出てくる説明会、セミナー、就職・転職イベントいっぱいでてくるけど
これ全部アウトだよな？？？？？？？？
なんで東京都とかが普通にやってるけどなんでこれ叩かれないの？
いくら叫んだところで違法には変わりないんだよ
採用する気ないなら形だけの機会なんかはじめから与えないほうがお互い無駄な手間が省けてWin-Winな気がするが
そうそれ。男は楽な仕事をやっちゃいけないんだよな。
違法なの？パン職で女性を採用してるから男女雇用機会均等法にも抵触してなくね？
名前で落とすとかねw
どこが差別なんだよｗ
最初からとる気ないのに形だけ面接して落とされたら時間と労力の無駄だし
そもそも、男女で身体的、思考回路で違いがある事は医学的に明らかになってるんだから、適材適所でいいんだよ。警察、消防、自衛隊、なんかは年齢制限あるし、身長等でもふるいにかけてるぞ？それも差別か？
馬鹿じゃねーの。自分がふるいにかけられて落とされただけ。企業側にも、採用コストを抑えるためにふるいにかける権利くらいあるわボケ。
じゃあホステスの募集に不細工男が来ても門前払いしないよなぁ？
面接行ったら男しか話振られなかったとか
資料配られなかったとかが差別じゃないの？
自分はヤングミセスと言われる層のアパレルショップを経営しているけど
フィッティングに立ち入ることもあるので男性は実質不可だし
50代とか来られてもお互い居心地の悪い職場になるだけ
生まれてこの方ファッションに全く興味を持ったことがないような
人が面接に来ることもあるけど・・・
お互いに時間の無駄としか言いようがない
まあパートは待遇が理不尽だから男性はバイト選んだ方がマシだと思うよ
あれも差別言えよ。
普通違法だから隠すぞ
女に無駄足踏ませてるだけだろ
逆にすぐ晒したりをしてると自分自身がちょっと香ばしい人と思われて他所でも雇ってもらえなくなると思う
頭悪すぎない？
フェミニストとこの記事になんの関係があるの？
個人的な意見と事実が混在してるからピントズレたコメントしちゃうんだよお前は
やり方がアホでしょ
たまに男性も採用してるが幹部候補の縁故でやっぱり差別
一般向けはある
だったら問題ないだろｗ
最初から採用する気がないのに態々一次選考に呼ぶほうが失礼じゃないか？
性差で仕事に向き不向きがあるのは確かだし
どこまでを均等って言うのか
しね盗っ人種族糞在日
穢らわしい
場合によっては、女性の方が優遇されている可能性もあるし、その辺は入ってからの実情によると思うのだけれど。
たまたま今回は男性採用したかっただけで
差別言われんだから企業も大変だな
収入低くても事務職やりたいんだわ
実際それ。
欲しがってない人材はどうせ落とされる。
よっぽど優秀かよっぽど可愛いければ別だけど。でもそんな状態で雇ったらろくな事にならん。
履歴書審査なら呼ぶ必要すらないでしょ
シュレッダーに掛けてはい終わり
途中で落とせばいいだけなのにやっちゃったのはしょうがない
記事に対して直接ではないにしても関連しそうなコメントでフェミの話をしちゃいけないルールあるの？
まぁ、この会社は超ブラックみたいだからどうでもいいｗ
そう、めっちゃ非効率なんだよ。
ただ男女雇用機会均等法とかそういうのが邪魔してくる。
説明会が好きなのかなw
そりゃ女は役に立たないからな
当然
これも差別っていうんか
その必要な時間が会社にとっては無駄な時間なんだよ
採用側は差別してないと思うよ
女が多い集団の中に入って行く勇気があなたに無いだけだよ
法律が間違ってるからな
所詮猿の戯言
世の中が平和でなくなればすぐ女なんてそういう扱いまで戻るぞ
win10を初期設定で使っているクズばかりだ
ありえない
女性にも男性と同じ仕事量仕事しろって言ったら差別っていうんだろ？
募集では男女差がないようにすればいいだけ
面接で落とすとかやり方はいくらでもある
お前世渡り下手だろ
サービスを不要なものを無効化してないのは
電源入れる（家に入る）と同時に全てのシステムを動かす（全ての部屋の電気を付ける）って事だからね
ちゃんとカスタマズしろと
男はホストですよで終わりだな
まともに働く気がないんでしょ
体力使わない仕事なんてないぞ。お茶くみぐらいしか。
適材適所はあるでしょ。脳筋仕事とかは男向けだけど、デスクワークは女でも捌ける。
男女関係無く極論でマウントの取り合いしてる間抜けな無能の声がでかいのはいただけない。
PCの設定なんてしているわけないじゃんｗ
会社がコンプライアンスって言っても無駄ｗ
これ逆パターンも普通にあるからな
いらないけど一応いるって事にしとかないといけない
言われた事しかやらないよ
女性は仕事に対して真面目じゃないんだから
せめて関数くらいはちゃんと勉強せよと
まんさんは仕事を舐めてる
win10を初期設定の最悪な状態で使っているんでしょ
本気で仕事するなら仕事用にカスタマイズせんと
どちらか片方を増やすときまじで面倒なんだよ
何人応募あると思ってんだ？バイトの募集じゃないぞ
仕事的にほしい方だけ募集出来ないのがおかしい
これも全部叩いてくれよ
ワード使えないからってエクセルで文章を作る女性
お前いい加減にしろよ
コロナで収益が厳しくなる企業は女子採用は少なく成るだろね
男は結婚しない奴がどんどん増えるし企業としては採用枠を増したいのはわかる
口を動かさずに手を動かせ
パソコンと向き合え
これも全部撤廃してくれ
仕事のメインはPCだ
まずそれをちゃんと覚えろ
win10は初期設定で使うなちゃんと設定しろ
デスクワークでも男女で仕事量は違うぞ
すなわち男女雇用機会均等法のほうが悪法ということやな
その時点でやる気が無いと同じ
会社はいらないヤツには給料は払わない
ツイッターはゴミ
一番の仕事道具のPCを何故覚えようとしないのか
何故独学せんのか
でも断られた！って流れでも炎上するんか？
世の中には適材適所がある訳で
嫌なら他をあたればいいだけ。
会社の扱いもそうなるんでしょ
win10初期設定で使っている情弱は不採用って最初に教えるべきかも
双方無駄に時間使う必要ないし、いちいち差別だーと騒ぎ立てる事かね。
こんな事でツイッター使って騒ぐ時点で会社側は英断だったと思うよ。
こればっかりは自分で起業して女性でも働き続けることの出来る会社を作っていくしかないと思うわ
その無責任さが問題なのでは
男女関係なく違法なのになー
その例えだとホストあるじゃんって言われるんだろうけど、
言いたい事はわかるし正論だと思うで
自分に都合のいいときだけ女性差別ｶﾞｰ騒いでるのは、
女性ってだけで下駄を履かせてもらいたい怠惰で無能な女や
そんで、まともな頑張ってる女性が一番の被害者やろな
仕事道具のPCをちゃんと扱えよ
女は内
これが一番って事だよ
これだけでバカな振りしてでも働く価値あるだろ
仕事なんかプライド捨てて楽な道選んだほうがええ、大事じゃないし
正直まったく使えない
早く結婚して辞めて欲しい
そんな上司の声
まさに無駄な経費というか、もっと永続勤務したい奴採りたいやん
仕事道具に対して真面目に勉強する気が無い
男性社員の性欲処理だけしてくれたらちゃんとボーナスもだす
せめて可愛いくて愛嬌がある娘
それで会社が明るくなればそれでいいってやつ
え、定年まで働けると思ってるの？
今時の企業はそんな人材求めてないよ
皆が何の話をしているのか理解できているのかな？
女性が仕事を真面目に頑張る気が無いって話でしょ
win10も初期設定で使っているし
女性が扱うPCはいつもこうだ
何もメンテしてないからだろうが！
開催する時に
差ついてるじゃん…。
それとも事務仕事は女性のほうが"明確に"上なのかな？
就職なんて完全にただの腰掛けでさっさと結婚したいっていう女にはいいんじゃないの
男の給料が良いことが前提だけど
頭脳ロードも何もかも男の方が実績が上なんだから仕方ないだろ負け犬
そりゃ採用したくないわ
優れてるなら女性がトップの会社が
いくつもあっていいはずだが、、、
資生堂がそうだったな。笑われたぞ
女性のみのエントリーですwって。
普通に男女差別や
募集してない性別に応募したことに驚きなんだが
むしろ男のみと書いてあるのになぜ送った？コレの為か？と
訝しむまである
コールセンターや事務系で女性しか採用してないんですよーくらった事ある
普通に厚労省にでも訴えればいいだけじゃね？
別にそこの会社に入ってるわけでもない外野が粗探しするって
この会社のせいで悪意あるシステムがバレたんだから
>定時で上がれてミスしても男のせいになるのは魅力的だけれど……(こらこら)
こういうことを考えてる女性がいるのも確か
女性欲しいのに明記出来ないから書類選考で落とすとかある（履歴書が無駄になる）
それな
だったら応募しませんか？とか送ってくんなよと
BtoCの会社ならネットの炎上が効くけど、BtoBの会社にはネットの炎上なんか何の効果もない
男性だけで働きたいよ
上司や同僚がそうなんだけど、優秀な女性って芯があって、親切だよね。
人の悪口言わないし、甘えなくて男に媚びて楽をしようとしてない。
行動ですぐにわかるよ。
その時点で議論する価値すらない
あっ、「メイド喫茶とかでは女しか採用してないからそれと同じだろ！」とかそういう理屈は通じないぜ？
是非とも男女両方採用してるメイド喫茶でめちゃくちゃ稼いでる会社を紹介してくれよな
正直採用に効率を持ち出しても仕方なくない？
だって結局眉目秀麗、頭脳明晰、聡明壮健な男女が欲しいのは皆一緒だし、その部分だけ取り合うだけになってどうしようもなくなると思うけど
等
種発狂
差別と区別を一緒にすんな
面倒くさいなｗ
ちょっとでも不満があれば従わないだろうし、情報を流出させる。
たとえば女性用下着の販売だと、男性はまずお断りだしな
お客さんに対して下着のフィッティングとかやるし
生理で月の3割は体調が万全でなく、体力も劣り、化粧や服飾で余計なコストもかかるという劣悪な条件下で男と勝負すんの？
若いうちなら外見補正も使えるが、それもすぐ無くなるんだぞ？
その先に幸福はあるのか？
俺が女なら絶対に嫌だし、男に働かせて自分は素直に楽するけどなあ
ほんまこれ
普通の人は「うわ何この会社、こっちから願い下げだよ」で終わる
SNSで晒したろってなるやつは後で絶対になにか問題起こす
募集定員超えた時点で切ってもいいんだけど
コレも平等
今は募集要綱に性別や年齢制限を明記できなくなってるけど、採用側からしたら希望条件はあるはずだしな
応募する側からしたら希望条件をはっきり書いてくれた方が就活もやりやすいのに決まりやら何やらで面倒なことになってる
じゃあなんで囲碁将棋チェスとか頭脳を使うもので女性がトップになれないんでしょうねえｗｗｗｗ
総合職には出る手当を出したくないんじゃないの？
というか、ここは女性従業員が結構多いな
サイコパスの心理…！？
どこが差別なんだよアホカ
いや、キラキラネームで落とすとか今後増えてくるだろ
はちまではこのサムネは画像検索したら2020.5.9 09:00記事が第1号でしかも先日2020.7.14 16:20記事が最新の確認でついに2日連続で全く無関係の記事のサムネにした_年内8記事目_月内4記事目_2日連続1度目_例の肺炎記事2記事、オレ的では2016年07月07日16:00完全に合ってる記事でサムネにしていた
亜種も2020.1.3 19:30赤ちゃんを死なせた記事でサムネにしていた
ついにここまで来たのでmtmblgsmnmtmでサムネコード「ANM-KMMK-MT-WITCHSHOP」と付けて個別ページ化、、識者は権利者への報告を頼む、こっちでサムネor記事の権利者に報告した結果サムネが変わったり記事が削除された例があった、以下詳細
アニメ製作：キネマシトラス_EMTスクエアード、作品名：くまみこ、キャラ名：雨宿まち、セリフ：「魔女の店だ・・・」、話数：6話
自分の子だろ？
当たり前
結局落とされるならあっちもこっちも手間が減って良かったじゃん
ただ能力的に劣る事の多い女も取れってのはそれこそ優遇という差別だと思うけどな
お前が駄々こねても採用されねぇよばーか
脳の大きさは男性の方が平均二割大きいよ
そういう話はしてない。バカ？
知らんけどその分男の給料いいんじゃね？
ゆるく働きながら結婚相手探すなら羨ましい職場に見える
今の時代だと、そんな女は派遣か契約社員でよくね？となるけど社内のカップルを増やす為ならありかも
派遣の可愛い子の方がマシだわな
男だけど幸せだけど？
お前可哀想だなw
女性向けはまだ時期が未定という話ではないのか？
とりあえず面接だけして適当に弾いとけばいいのに
このご時世女なんか雇ってもデメリットしかねぇよ
それを前面に出すからフェミババアの的にされてんだぞ
表向きは平等にやってますよーってやっといて試験で選別するなりすればいいんだよ
CAも女性ばかりだから差別やな
正しい
なんでダメなんだ？平等じゃないんか？
下着売らせろや！
馬鹿すぎて草
会社側もSNSにすぐ晒す馬鹿女回避できてホッとしてるよ
何の違いが？
これって女性差別じゃなくて男性差別でもあることに気付いてないのか
ミスは男がカバーして女は楽な仕事とか怒るとこだぞ、、
学歴は自分の力で変えれる年齢は知らんー
その割に引きこもりだの無敵の人だの犯罪者だの多く輩出してるのは、男の脳の大きさ故なんですかね？