人事6年やって思った
— おおくぼ｜人事のヒミツ基地 (@okb0301) July 11, 2021
弱みなんて有って無いようなもの
『計画性がない人』は『行動力がある人』
『発言力がない人』は『傾聴力がある人』
『決断力がない人』は『慎重さがある人』
『柔軟性がない人』は『一貫性がある人』
『主体性がない人』は『協調性がある人』
もう辞めよう、ないものねだりは。
人事6年やって思った
弱みなんて有って無いようなもの
『計画性がない人』は『行動力がある人』
『発言力がない人』は『傾聴力がある人』
『決断力がない人』は『慎重さがある人』
『柔軟性がない人』は『一貫性がある人』
『主体性がない人』は『協調性がある人』
もう辞めよう、ないものねだりは。
人事をやってきて、
自分が弱みだと思うことは誰かにとっての強みであり、
自分が強みだと思うことは
誰かにとっての弱みであると分かった。
だから、それぞれの強みを活かし合えばいい。
だから、無いものねだりせず、有るものを尊く思って磨けばいい。
人事をやってきて、自分が弱みだと思うことは誰かにとっての強みであり、自分が強みだと思うことは誰かにとっての弱みであると分かった。だから、それぞれの強みを活かし合えばいい。だから、無いものねだりせず、有るものを尊く思って磨けばいい。
— おおくぼ｜人事のヒミツ基地 (@okb0301) July 12, 2021
この記事への反応
・どんな長所も短所もメリットとデメリットは表裏一体ですね
・弱みと思わずにポジティブに好転させたいですね
・短所ばかりに目がいって長所が見えなくなっているんですね
得意なところをアピールや伸ばしていくことが大事ですね！
・ないものねだりよりあること探しが面白くなりますね
素敵な変換に感動です
・良くも悪くも２面性があるので、
ないものに寄せる前に、今持ってる物の意味を考えたいですね。
それでも変えたいなら変えたらいいですが
・角度を変えれば強みに転じられるのだから
一見短所だらけの人材を早く見切ったりせず、
活かし方を考えるのが大事ですね
・めっちゃ納得しました！笑
私は完全に計画性がなく行動力がある人です！笑
無いものねだりをやめて今ある自分を大切にします！
計画性がないけど行動力ある派だから
すごくわかるわー！救われるわー！
人間は一面だけじゃないもんな
すごくわかるわー！救われるわー！
人間は一面だけじゃないもんな
ということなら無能すぎひんか
全然違うけどな
計画性ない人は失敗ばかりだから失敗怖がって行動もしなくなっていくよ
反対の概念じゃない
まともな社員はいってこないんだぞ
計画だけずっと練って行動起こさないこどおじとかそうだろ
毎度毎度、後から「なんでコレ買ったの？」ってものが山積みになってるわ、俺の兄貴
その短絡さ、悩みなさそうなのは、ちょっとだけあこがれるけどｗ
計画立てて行動してますけど？
長所とできるのは修正ができる場合
そんなこともわからん人事じゃろくな人材はみつけられないねと上から目線
登場人物が全員【他人任せ】
自然体な人
『計画性がない人』は『行動力がある人』？
計画性を持ち、行動力もある人はいる、その逆も然り、
計画も立てれず、消極的になにもしない人なんてごまんといると思うぞ
片方がないからといってもう片方を持ってるとは限らない
全部他人任せとか、全てに萎縮してなにもしないケースがあり得るんですが
結論
社会に必要とされない人間
「ニート」は「ニート」
自分が疲れるだけだよ
両方ともできる人がいる！そして両方ともできない人がいる！だよ。
足し算が出来るやつは引き算もできるだろ？そういう話よ。行動力がないやつは慎重さもないんだよ。馬鹿だから。
それを握ったやつの強みってこと？
お
く
ぼ
だろ
そういう話よ。
人事は表面しかみないからこうなんだろうな。言葉遊びで人を騙すような商売なんだろうな。
出稼ぎ外国人雇えば解決
最低賃金未満の給料でもよく働いてくれる
他人の助けを得て長所に転じる可能性があるだけのこと。
ないものねだりはやめましょうね
アンドリュー・フォークはお帰り下さい
適材適所においてはまったく建設的ではない
直接的な悪口や人格否定で議論を投げ出すよりは
遠回しに意見し合って妥協された現実的な答えを出すほうがよっぽど有意義
ここにある例全部、対義語じゃないから両立できるもんばっかやぞ
それすらわからん人事はマジで糞。
慎重だからって慎重になり過ぎて行動できなきゃ意味が無いけど、だからと言ってささっと考えずに行動すりゃ何とかなるでしょってのを「行動力ある人間」と肯定的に捉えるのは本当に無能。
これどれにも当てはまるんだけど、慎重になりつつもこのタイミングで行動しなきゃ駄目だと見極められる人間が必要な訳であって、それをどちらかに振り切ってしまってるのは欠点と認めるべき。
その上で、「でも行動出来るのは強み“でもある”から、ちゃんと慎重さを身につけようね」としないと、本当に無能が増えるだけ。
お前の弱みも俺のもの
「無能な人」とは、不幸にも自分の不得意な事を仕事にしてしまった人。
皆んなが皆んな、「出来る人」には成れない。世の中に無くては成らない仕事は幾らでも有って、その仕事は出来る人ばかりがやっては居ない。
だから、長所や短所・能力などで人に優劣格差をつけようなどと言うのは誤り。
発言力が無いが人の話を聞いてない
決断力が無いが軽率な判断をしがち
柔軟性が無いのに一貫性が無い
主体性が無いのに協調性が無い
普通にいるわ、メンヘラが大体こんな感じ
それ会社単位の話じゃ無いから。
人格否定するってのならわかるんだが、その会社にとって、会社の要望に対応出来ない「出来ない人」なら優劣格差はつけなきゃ、やってる奴等がかわいそうだろ。
なら文句言ってないでさっさと「出来る人」になれる会社に転職すれば？ってだけ。
人の話を普段しっかり聞いてるから的を射た発言ができて、それ故に発言力が高い
決断するまでのプロセスは慎重に踏むからこそ、思い切った決断ができる
柔軟性があるからこそ、重要な点において一貫性が維持されてる
主体性があるからこそ、協調と呼ぶに値する協調的な態度がとれる
計画性がない人で行動力がない場合も多いし、計画性がないけど行動力はあるっていう奴はグダグダになるばかりでいらん行動力保持者の場合もある
この手のはシーソーで考えたらダメ
本当にコレ。
そうじゃないって言う奴は、「自分が出来ないのは仕方ないんです。だから、出来なくてもちゃんと評価してください」とかほざいてる糞ったれ。
物は言いようとも言う
これこそこんなことはもう辞めようだろ。
ごちゃごちゃ言ってねーで結果を出しそうなやつを雇え
現実の優秀な人は「ない」ものが少なく
ほとんど「ある」人なので慰めにもならん
こじつけだよな。
時に優秀な人同士で牽制し合い潰しあったりもする。
人間の「出来る出来ない」「有能無能」は、
どこに居るか
何をするか
誰とするか
でほぼ決まるもんだよ。
実際に今流れてるキャッチコピーとしては企業単位みたいだぞ
まさかこの流れを逆行したり世間体を無視するような反社でもあるまい
より強調して武器になるぞ
計画なしに行動してるだけなら行動力あるというよりバカでは…
答え教えてやるよ。
「が」の部分を「も」にしたやつが多すぎる。
すまん間違えた。
「〜がある」を「〜もない」にする。や。
だけど、有能人間＝「自分を俯瞰できて（強み弱みを自覚出来て）、自己統制力がずば抜けてる」、は共通項
喋らないからって聴いてるとは限らない
常に余裕を持って仕事に取り組む人
知らんがな(´･ω･`) → 知らん’も’な(´･ω･`)
ってこと？
正論なわけねえよwww
たとえば、主体性がないなんて、要するに日ごろからの勉強不足、情報収集不足で、ここぞという時に知識がある奴に押し負ける奴だぞ
協調性がある奴とは、相手とのメリット、デメリットの利害調整ができる奴のことで全く別物
他人を思い通り動かそうとしたって無駄な努力だからな
不幸の始まりよ
『計画性がない人』も『行動力がない人』『発言力がない人』も『傾聴力がない人』
『決断力がない人』も『慎重さがない人』『柔軟性がない人』も『一貫性がない人』
『主体性がない人』も『協調性がない人』
無い物ねだりじゃなく、駄目な奴はなにも駄目でなにも出来ない。
駄目な奴は、そもそも自己判断が出来ず、出来ていると勝手に思っている。
ちゃんと自己分析できている時点で、駄目な奴ではなく該当のツイートに当てはまる。
自分と似ても似つかない人間の真似をしようとすることから 愚かな振る舞いのほとんどは始まるってね
その結果、全く違う能力があると錯覚させてポストをあてがう無能な人事
計画性行動力なしとか主体性協調性なしとか
両立しちゃうから困ったもんだよー
中の人が女性なのを祈るよ😔
偏見として他へ押し付けてきたから日本の専業主婦社会が出来上がった訳だし
多趣味
韓国人の40代のおっさんやで
それ対義語や😓
何言ってんの状態なんやけど
_:(´ཀ`」 ∠):
で、その余計な要素という奴は本人が楽をする方向に都合がいいから大体短所のまま
本質は
嘘では無いことで人をポジティブさせるということなので、これでいいんでないかい？
左に来るのはネガティブな言葉にしないと
本質からズレるね
そこを背けたらダメ
強みと弱みは分析の第一でどういう風に言うかで
本質をどう表現するか？は知性の見せどころ
両方持ってない人は居るし、逆に両方持ってる人も居る
長所が逆に短所になる事はありえても
短所が翻って長所になるとは限らない
計画性がないAさんは他人の遅刻におおらかな人
計画性がないBさんは一期一会を楽しめる人
みたいな感じで
その人なりの強みになってる部分があるよってことを言いたいだけでしょ。
わかっててツッコミ入れてると思うけど。
計画性も行動力もない人は
計画性も行動力もない他人を許せる（適当）
計画を立てる前に行動できる人
的なことがこの人は言いたいのでは？
これがマウンティングに見えるとしたら
日々ことあるごとにマウンティング取られてると思ってそう。
生きるのが大変そう。
その欠点に紐づいた何かしらの強みを探そうという話だから
そもそも言い換えとは違うのでは。
結局「何が良い」かは「何が悪い」かの裏返しであり、より「悪い」ではない事を定義して互いに闘争しあっているだけ。
場、または界によって闘争の結果がばらつくだけだ。
何もしないで遊んでるやつとか。
何をとぼけたこと言ってんだ馬鹿
せやろか…？
計画性の無さから貧乏に一転した無職とか行動力あるかな
会社の人事だから当然会社に来た人間でしか判断できていない
入ろうとしてる、もしくは異動にしても会社に居る人間はそれなりに必要な人材だから
会社に居る訳で欠点が欠点と呼べるほど悲惨な欠点では無い人しか居ない
つまりそういう出来る人だけしか見てない人の小綺麗でクソな発言だわ
しかもその上たった6年しか人見てないとか少ないにもほどがある
こういう人の扱いに頭を抱えるのが人事の仕事です。
みたいな問題文か？都合の良い言葉で欠点は誰かの長所とか言うのはやめーや。誤魔化してもその場限りなんやぞ？
『無能はこの世に要らない。さっさと消えろ』
これに尽きる
おじさんは中卒の引きこもりで職歴は無いですがそろそろ就職して結婚したいです。
誰か助けて下さいお願いしますm(_ _)m