残業が月45時間を超えたのが三か月続くと自分都合ではなく、“会社都合”の退職にできるので、失業給付金をすぐ受け取れるという事実は知っておいて下さい。後、月80時間以上の残業は過労死ラインなので378時間はヤバい。そもそもそんな時間を残業と呼ばない。
— 坂東もも@現場系Vtuber⛑ (@sutaminatofu1) October 20, 2021
残業が月45時間を超えたのが三か月続くと
自分都合ではなく、“会社都合”の退職にできるので、
失業給付金をすぐ受け取れるという事実は知っておいて下さい。
後、月80時間以上の残業は過労死ラインなので378時間はヤバい。
そもそもそんな時間を残業と呼ばない。
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45時間とか割と簡単に超えない？
— ＊すーめろ＊ 🌙*.｡ (@sumelomelon) October 21, 2021
前の会社だったら…😂 https://t.co/rW1nH15MGC
しらんかった https://t.co/jThDHiOl4f
— iktk (@__iktk) October 21, 2021
— すもち@Kent-T (@sumochi22) October 21, 2021
この記事への反応
・昔は時間外労働時間の上限自体が無かったからな。
上限が設けられたのは2019年の法改正。
年次有給休暇の取得も5日以上が必須になった。
未だ法改正とか新36協定についての通達が無い会社はヤバいよ。
・そうそう。これ知らん人多すぎ。
わいは辞める前に調べて使いました。
ただ会社はあくまで自己都合で離職届出してくるので、
ハロワで勤怠記録出して交渉してもらわないといけない。
面倒だけどやるべき。
・なので最近の勤怠管理システムは
この可能性のある勤務入力を
事前に検知できるようになってるよね、
・昔100時間超えとか普通にあったけど、
労基いこうと準備し始めたら他の誰かがやったのか
一気にそういうのなくなった。
・これ、パートの労働時間を週20時間未満に抑えて
社会保険に加入させない手口と同じだ。
前の会社は 2 ヶ月は連続させて、その後ひと月は減らして、また 2 ヶ月……の連続って感じだったかな https://t.co/a3Qhsmy6cB
— きむら🌥️ (@key_moola) October 21, 2021
・ 知らなかった。
・真のブラックは残業月100時間あろうが
書類上は20時間ぐらいしかつかないので
ちゃんとタイムカードの写真は毎月撮りましょう！
……タイムカードなんか無いって？
頑張れ！
こういう事、きちんと教えるべきなのに
ブラック企業ほど知らせないままで
あの手この手で自己都合に追い込むからな
怖い怖い
ブラック企業ほど知らせないままで
あの手この手で自己都合に追い込むからな
怖い怖い
1年前に親会社に処刑されたんですっきりしたわ
これは朗報
そう言ってた方が30代で亡くなったという話を聞いたことあるわ
労基が仕事するとか都市伝説だろ
以前9年勤めた会社では毎月60～90時間残業（しかも残業代ナシ）を4年くらいやってたわｗ
ちなみに月1・2回は休日出勤もしてた（もちろん手当ナシ）
上司「○○さんいつも大変だから今日は定時で大丈夫だよ🤗」
社畜「ありがたき幸せ～😄🍀」
こうして調教されていく…。
昔半年勤めた会社で1日14時間労働に耐えられなくて辞めたら最後の月の給料を払ってくれなくて
内容証明送っても無視されて労基に言ったらすぐ払ってくれたから一応仕事はしてると思うぞｗ
ちなみに社名言ったら「あ～、あそこね」って反応だったので常習犯だったｗ
まあ大概は
上司「皆頑張ってるんだからさ😠」
社畜「その通り！俺もやるんだ！😠」
社畜「…わかりました😅（……。）」
という日本人特有の圧ですよ圧。
寒い
だれだよ温暖化とか騒いでた奴
利権次郎は落とせよ
相手を幸せにした分だけ「ありがとう」が返ってくる
それを集めるためにするんですよ
人間は食べ物がなくても「感動」を食べるだけで生きていける
上月景正なんでや
コナミデジタルエンタテインメントは、元社員による育休明け時の降格・減給は不当であるとした訴訟の控訴審判決において、約95万円の支払いを命じられました。
東京地裁判決の１審判決では、会社の業績などから算定される成功報酬分のみを支払い、降格による減給は会社側の人事権限の範囲としています。しかし東京高裁は、育児休暇を理由に不利益な扱いをしたと違法と判断。減給分相当に対する支払いを義務づけました。
同社はコメントを控えており、原告側弁護士によると「育休による降格が違法」とされたのは初の事例ということです。
東尾社長は上月景正の甥
「会社都合」にしてくれと言っても、審査に1ヶ月かかるぞ。
８０時間だと２ヶ月
１００時間だと１か月で会社都合にできる
同僚と冗談を話しているときに「ハハハ」とアメリカンジョーク的な笑い語尾を付け加えたらハハハハハハハハハ！ってどんどん甲高い笑い声になって止まらなくなりそうになって（あ、なんかやばい）って焦った事がある
↑あぁゴミカス～！
比較的新しい会社だけど必死にやってきた人が多いから上層部が根性論ばかり
もう辞めたけど
人件費かさんで賞与でなくなるだろ
はちまってブラックだったんだな
いまも勤務時間中だけど適当にサボれるんでほんま楽
「仕込みの時間は残業扱いじゃないよ」
自身でエクセルとかにまとめても証拠能力なくね？
今のプロジェクトが後者の状態
流石に80とか100とか常態化してるのはあれやけど45くらいで辛いんで会社都合でやめまーす、会社都合なんで雇用保険ももらいまーすはいくら何でも社会的常識が欠落してるとしか思えん
そもそも違法だから、そんな会社にいる世間知らずも悪い。
残業月100時間超級の現場では最後に勤怠記録チェックされて、カドが立たない数字になるようアレンジされてから本提出する仕組みだった。
残業代がメインで給料がおまけみたいになってたけど
年間360時間未満を達成できるラインが45時間なのであって、そのラインを3ヶ月連続で超えてたら会社側がこの協定を守る気がないのでは？ってみなされる可能性があるから
個人が辛くないから、とかそういう問題じゃない
体壊して入院してやっと辞める考えが思い浮かぶぐらいだし。
暴力恫喝当たり前でクズゴミみたいなトップの居る会社で残業時間300超えてる状態のデータを保存スクショ＆労基で外部からスマホでアクセスして見せたら速攻でぶっ飛んできて改善させられたけど殆どの社員は転職決めてたし残りカスに残業もさせられなくて速攻で潰れた
え？ほぼ100%だと思ってたわ
俺も働いてないし
豆知識 「失業保険法」は40年以上前に廃止になっている
残業100時間越えとかデフォや
勘違いや嘘だったら怒るよ
酷い時には深夜３時で手取り13万の電気屋で働いてたが自己都合やったで
なんかちくしょう…マジでちくしょう
結局仕事量減らす事なんて出来ないからサビ残か勤怠いじるしかなかったけど
今でもその上司はクソ上司だけど最近降格になったらしいからザマァだわ
俺も昔飲食やってたけどそうだった
11時オープンでも仕込みで10時にはいるし閉店24時で1日13時間
休み多くて月4日とかだったから338時間は最低でも働いてたもの
それで課長許可がなければ200時間しか付けちゃダメとか言われてたからな
そのくらいが上限てことか
休日出勤とかは対象外なのかな
俺は死ぬまで許さない
月〜金まで8時間働きますっていう法定労働時間を超えた業務は、休日出勤も残業扱いになるよ
どっか平日休んだ分の出勤とかなら振替扱いだろうけど
もう体壊して辞めてから10年経つんですけど？（憤怒）
普通は辞める前に次のとこら決めてるだろ
たまに聞くけどな
なんの自慢にもならん
あんた法律わかってる？10年前じゃ無理だぞ
転職サイトに掲載してるから、OKなのかもしれないけど。
もう無理だけど
クソ会社を野放しにしない、自分に合った職場を見つける
残業申請すらさせてもらえない場合はどうしたら良いですか？
というか、日本こんな会社ばっかりで労働者の立場低すぎではないでしょうか？
これ何が不味いん？抑えてるなら加入義務ないんだが。
ワイ、金が好き
こういう身を守ることを教えてやれよ。
社会的常識ってなんだよ、今は法律の話してんだよガ○ジ
社会的常識にしても、法律に準じることを
おかしいと言ってるあいつがおかしいわｗ
無知・馬鹿自慢じゃない？
第３項 ３６協定の時間外労働の時間
第４項 ３６協定の限度時間
第５項 限度時間を超える３６協定
第６項 限度時間を超えて労働させられる範囲
よって、残業代さえ払えば無限に仕事をさせられます。
企業は安全面という名の面談をするだけで許されるという狂ったシステムです。
辛ければ辛いほど自分を誇らしく思う病人だからな
奴隷が賢くなったら日本経済が死ぬからガチで潰されると思うよ
労働基準法についての教育時間を増やそうとしたらＫ団連が遺憾の意を示したりするしね
会社都合退職が多い程国からの助成金が減るからな
コロナで大量リストラしてるのに助成金は欲しいから嘘ついて辞めた後にやりとりで半年かかるとか珍しくない
半年もかければ自己都合と変わらん上にその間に今年度の助成金は貰えたりそもそもウヤムヤに出来たりする
ボクたちむ無職のニートは毎日涼しい部屋の中でゲームを遊んでいます。
エサはバカな親から食べさせて貰ってます。
隔月ならなんとか身体が持ちそうだし
2～3時間の残業ない会社なんて逆に心配だけどねって言ってたな
車畜だねぇ
希望しても引き出せない）
会社があったが、あれは違法だったんだろうか？
派遣で稼いでニート、稼いでニートを繰り返してる身としては規制ウザイ
派遣の扱いで大手の事務所で働いていましたが残業代はビタ一文出なかった、けれど明細見ると大手からうちの会社には残業代が支払われているんですよねえ
そいつらのせいで時代が変わってもそういう働き方が当然だと思われてるとこがある