『子どもの体調が悪い時はスマホにではなく会社の電話にかけてくれませんか』これ、スマホを持ち歩けない仕事だからなのかなと思っていたのですが最近それだけではないことを知りました。「子どもが熱で」と言い出しにくいけれど、会社に電話なら会社から「熱で迎えに来てだって」となるからだと
— アイムフリー☺︎ (@TeacherhaGreat) January 30, 2022
『子どもの体調が悪い時は
スマホにではなく会社の電話にかけてくれませんか』
これ、スマホを持ち歩けない仕事だからなのかなと
思っていたのですが最近それだけではないことを知りました。
「子どもが熱で」と言い出しにくいけれど、
会社に電話なら会社から
「熱で迎えに来てだって」となるからだと
これすごい分かる。会社に掛けてくれると、自分から言うより周りにも非常事態っていうのが伝わりやすいし嘘だとか疑われない… https://t.co/5zdfAFYoKe
— かれーぱん (@hfdthjfdf) January 30, 2022
しかもそれならほぼ確実に繋がりますし、証人もいることになりますしね。 https://t.co/TrHmlOJ1Kn
— カカマニ(bot)ti ロスジェネリック (@moronigiri2022) January 31, 2022
こども園で働いています。
— masa is me (@masaisme1) January 30, 2022
「熱っぽいけど連れてきました。これ以上熱が上がったらすぐ連絡下さい」と言われた事があります。
自宅から会社に休ませてくれと言うより、出勤後、園から連絡が来た方がよほど気が楽だそうです。
コロナ禍の今では言語道断ですが
働く親ならではの心苦しさもあるのですね
「職場に電話したのに
— さにゃ~ん (@rgvrQJRNcdH2VLJ) January 30, 2022
迎えに来ないという事は
病気の子どもがいるのに
親を帰さないブラックだ」
と思われるかと思って
帰してくれる可能性高いです
なのでこちらも
あえて
携帯にもかけますが
出なければ
折り返しを待たず
すぐに
職場にかけます✨
この記事への反応
・保育教諭ですが私もそうしてもらっています。
園に電話してもらう方が管理職がほぼ取るので、
説明せず状況把握してもらえ、早退の交渉がしやすいです。
他の職員でも学校園から職員に電話があれば、
電話裏で調整かけたりしてます。笑
・「学校から」の電話を
「会社の人間」が「周りの人間」にわかるように伝えたから
仕方なく帰らないといけないという事実が大切なんですね
・これ！これよこれ！
私もこの立場（子持ち）になって、身に染みたことよ‼️
職場電話だと、気づいてくれるから、言いやすいのよ。
自分の電話だと、自分から言わないといけなくなるから、
気まずいのよーーー
・勤務中は携帯を所持できない仕事ですが、
朝に熱が出たから休ませてくださいはとてつもない罪悪感です。
もはや「園や学校から電話が来た」ことが重要なのです。
今うちは登園自粛をしていますが、
それだって「園児が陽性だったので休園だから迎えに来て」
と職場に連絡が来た方が良かったです。
・小さい子はよく熱を出すので言い出しにくいのです。
そして、授業中はスマホさわれないから職場に連絡もらってました。
『早く行ってあげて』
と言ってもらえるとホッとします。
仕事に穴あけるのは誰しも罪悪感もちます。
自分で申し出て嫌な顔されるとメンタルが酷くやられます…
・会社に電話した方が帰りやすいと思うのですが、
「会社ではなく絶対スマホで」と言う人に限って
お迎えこなかったり、
そもそも電話に出なかったりします…
・電話を受けたスタッフは、
周りにほどよく聞こえる声で
「○○さーん、保育園からお電話でーす！」と言えばなお良いです
あー、なるほど！
自分の携帯電話にかかってきたら私的な事情だけど、
勤務先の電話にかかってきたら
それは組織と組織の関係に持ち込めるってことか
個人だと通りにくいのもどうかって感じだけど
自分の携帯電話にかかってきたら私的な事情だけど、
勤務先の電話にかかってきたら
それは組織と組織の関係に持ち込めるってことか
個人だと通りにくいのもどうかって感じだけど
何で周りが全く関係無い会社に電話せにゃならんのよ
大きい会社は取り次がないよ
それだけ日本の労働環境は劣悪ってこと
何だこのやりとり
スムーズに行くのも関わるとめんどくさいから帰す方がまだマシと思われる
普通の会社なら子供が熱でって言われたら普通に帰すよ
労基署仕事しろ
偽計業務妨害で逮捕されろ
子供がいても全く分かんねーよ
だいたい体調が悪いくらいで親を呼ぼうとするな
近所にクリニックがあるんだから自分で行って来いって言ってるわ
アホか？
労基署をお奉行か何かと勘違いしてねーか？
んなもん自社の総務で何とか対応しろよ
労基も何千何万社も面倒見きれないんだよ
「子供は風の子元気の子」ってよく言うだろ
ガキは免疫力高いんだから体調不良の１つや２つで大袈裟過ぎるんだよ
新人「その様な方は在籍していません」ｶﾞﾁｬ
で終了
だからまともな親が同じ目で見られるんだろうが
頭おかしいだろ
仕事から帰ってくるまで薬飲んで布団で寝てろよ
子供がいたら尚更分からないんだが
日頃からよそ者には迷惑かけるなって言い聞かせてるからこんなことは絶対にさせない
ババアは糞
社会に出てる人間なら誰でも解ることだろ…
よそ者…
社用iPhone持たされてるから他の人が電話取るとかないわ
株式会社〇〇でしょうか？私〇〇幼稚園の〇〇と申します。
〇〇部〇〇課の〇〇 〇〇へ取り次いで頂きたいのですがいらっしゃいますでしょうか？
ってなるから要件を言うタイミングなんて無いぞ
全然違げーわ
そうでもしないと自発的に行動すらできないクソ社員が多いって証拠だろ
本当に劣悪なのは日本の労働環境なんかではなく主体性の無い社員が吹き溜まっているという現実だわ
うーん、この老害思考
他人には迷惑をかけるなってことだろ
何がおかしいの？
こういうのはどちらかと言うと会社へのアピールじゃなくて同僚へのアピール
本人が「私は悪くない」「私って大変なの」という印象を周りの人間に与えたいが為に
事前に早退する可能性がありながら上司にも周りにも伝えず敢えてドタキャンする
とにかく自分が悪者になりたくない思いが強い面倒くさい奴で大体周りにも見透かされてる
ちゃんとしてる人は早退する可能性があれば上司に朝の段階で申告するし周りへも日常会話中に伝える
歯に衣着せないなら子供のせいにして帰る算段が付いて欲しいってだけだから
こんな単純でわかり易い理由での帰宅交渉すら出来ないから底辺でしか働けないんだよ
その対応する人間だって仕事あるんだぞ
社員がお前ひとりしかいないと思うなよ
子持ちが全員同じことをしたらどうなる？
つぶやき＝思いつきではないだろうに。
本人出る前にそんなのする？普通
「〇〇の家族の者ですが取り次いで頂けますか？」だけで終わりやぞ
自分に都合の悪いことを言われたらすぐ老害呼ばわり
そういうところだぞクソフェミ
吐きそう
711のバイトこんなんばっか
特に子供あずかってる幼稚園保育園は絶対言ってこないな
誘拐事件とかに発展したら困るし
なんなら保育園ですけどって名乗るのも渋る所もあった
そもそもそんな私用でわざわざ会社に電話とか妨害みたいなもんだし、迷惑だよ
何百人働いてると思ってんだ
言われたことしかできないクズじゃん
何千人なんだが
お前働いたことないのか
そうじゃなくて電話の後の取っ掛かりのことだろ
自分から｢今電話がありまして…｣て切り出すのじゃなくて向こうから｢何かあったの？｣となるし、聞いてこなくても電話が掛かってきた事実は周知されてるから言い出しやすいとか
てか普通こんな説明要るかね？
そこはせめて「総務」と言えよ
働いていないことバレバレだぞ
ﾄﾙﾙ！ﾄﾙﾙ！ｶﾁｬ！
受付「今あなたさんへお電話ありました。内線1番です。」
あなた「ありがとうございます。」
何があったの？くだりいつするんだ？
まともな子供は体調が悪いからって安易に親は呼ばない
薬飲んで布団で親が帰るのを待つんだよ
もっと賢い子供は自分で医者に行っている
要は不可避的な解釈になるから周りから悪く思われにくいってだけで
どっちにしろ早退するならんな事考えないで子供のとこ飛んでけよ…
冗談はさておいて、急な早退はマジで迷惑だからやめてほしいのが本音
横だけど
よそ者じゃなくて、よそ様だろってことじゃね
んなもん家庭の都合だろ、自力で何とかしろ
無関係の会社を巻き込んで責任転嫁するな
いくら何でも発想が子供過ぎるぞ
みんながみんな大企業勤務とは限らんでしょ
百人単位の中小企業勤めも大勢いるぞ
子供には保険証渡してるからいざとなっても自分で病院に行くから問題無い
？
受付？はまぁいいや
そのくだりの後の電話は所属してる部署でするだろ？どういう脳内設定で言ってるんだ？個室なのか？
てか君のそのくだり丸々不要なんだが
それでも会社に説得して通してもらうしか無いんだよ
自分で子供こしらえておいていざという時に逃げられると思ったら大間違いだわ
端的に言って親失格
本当のときと嘘の時で流れがちがうとバレちまうからな
自分の机に受話器無いんか
面倒くさいからな
目の前にそいつがおったらええねんけど出先で取り込み中で電話しても出て貰われへんかったらクソうざいし面倒くさい
イライラしてなんでこんな事俺がやらなあかんねんって思ってまうやろうな
お前みたいな奴がいるから子供を理由に休みを取る連中に腹が立つんだよ
そんなに子供を優先したいんなら会社辞めてしまえと言いたい
昔と違って独身率は上がっているからいざ味方になってくれる人はそうそういないと思えよ
電話の横についてて電話終わったらどうしたんだ？って聞いてこられるシチュエーションのが無いだろ
病気じゃなく忘れ物で親の会社に電話
工場やスーパーなどの底辺勤務：仕事中に電話かかって来たら社内に数個しかない電話で取って指定された人内線で呼んで来てもらい渡して近くで様子を伺い終わったらすかさずインタビュー
みたいな差だろ
日頃から嘘ついて他の同僚に罪悪感感じないの？
てか子供をダシに使ってる時点で子供に対しても不誠実
クズすぎて言葉が出ない
とにかく受け身の立場でいたいって事だろ
そういう受け身でいたい自発性のなさやズルさは周りの人間に見透かされてるからそういうアピールは無意味なの気付けよ
普段から周りとのコミュニケーション出来てる奴はそんなの言い出すの何でもない
本人から会社に報告しなさい。
普通会社が出ても本人に取り次いで終わりだぞ。
嘘松。さすがにそこまで末期な会社はあり得ない
いくらブラック企業が生き残っていると言っても時代わ令和だぞ
既にお母さんがいるのにお父さんを呼ぶ理由が意味不明
お母さんはハリボテか何かかよ
昔は携帯が無かったんじゃねえかな
女だし無能で当然じゃん
そんなに会社サボりたいんなら転職したら？
誤魔化してサボってないでもっと労働条件緩いとこ探す努力しろよ
息苦しい会社だな
営業とかで外に出る人はともかく
調子悪いのわかってて一旦子供を学校に行かせるのひで
それで幼稚園なり学校なりも迷惑するし勤め先にも一手間かけさせるし自己中すぎだろ
なら窒息して4ねば？クソまーんさんさぁ
既に母親がいるんだが
わざわざ父親を呼ぶ必要無し
それは業種と会社による
最近は社内情報や社内で扱う個人情報漏洩防止する為に持ち込み禁止のとこ増えてるのは確かだけど
時代錯誤というか…
そもそもの話、たかが子供の体調不良くらいで父親を帰らせる必要があるか？
少なくとも昔は母親一人でやり繰りできた訳なんだし、今の母親も本気出せば何とかこなせるだろ
共働きだとしても仕事終わるまで子供寝かせときゃいい話だし
病院行きゃ医者に診てもらえる訳だし、薬もその辺の薬局やドラッグストア行けばすぐ買える時代
なーんか子供を言い訳にして話を大げさにしたいだけとしか思えんのよね
昔より家事も育児も格段に楽になってるからね
仕事は全然楽にならないどころか複雑になり専門的な業種が残り給料は上がらないまま物価が上がり税金も上がる始末だけどｗ
これwww
要は同僚へのアピールなんだろうけど
それも事前にわかってるなら早めに今日は早退する旨を伝えた方が印象いいという事実
わかってるのに黙ってて急にってパターンは同僚への負担も増えるし印象も悪いよ
男女平等と称して、働く女性を優遇したり専業主婦を楽させたりするばかりで、その分の負担は問答無用で男性に押し付け
不満を言ったら女性差別者呼ばわりされる始末
この国における男性の立場は奴隷や家畜なんかよりも劣悪と言わざるを得ない
歪んだ女尊男卑社会にはもうウンザリ、怒り爆発だわ
このままじゃいつかテロが起きるぞ
こんなことでウダウダするやつとか仕事できなそうだな
時代錯誤っつーかむしろ今の時代が迷走しているだけだから
少しは昔の時代のやり方を学べよ
そりゃフェミサイドも起きるわけだわ…
今の男性差別社会は普通に客観視したらどれだけ男性側に理不尽を強いているかドが付く馬鹿でもわかるのに
女ってわからないあるいはわからないふりを続けるよね
ってことでしょ
普段からろくな仕事しないで疎まれてそう
ネット弁慶だからTwitter上では仕返ししてるみたいなの見るけど
普通に顧問弁護士が出て来て訴えられて負けるから
会社に電話しろ
こんな連中が親やってるって日本の未来は暗いね
何も分かってないお馬鹿さん
IT化が伴っていないから今に比べて非効率なだけで、当時は世界トップクラスの生産性を誇っていたんだが
根性論を掲げて一人当たりの生産性を高くしつつ、徹夜を常套としたから工数を上げることができた
そのおかげで日本は世界に類を見ない高度経済成長を実現できたのですが
平成生まれの若造には理解できない話か
指摘されてるまんまじゃん
それなのに保育園からたまにかかってくるから
取り継ぐとイラっとくる
知らないだろうから教えてやろう
今そのやり方やると普通に社長は捕まる
そして例えそのやり方を隠してやったとしてもかつての様に社員には還元されない
無駄オブ無駄
今時デスクに内線電話すらない会社ってあんの？
非効率どころか根性論と徹夜があったからこそ高い生産性を実現できたんだろ
今はどうだ？産休育休は当たり前、有休も取得義務化、残業時間も36協定でガチガチに規制
こんな規制ばかりで世界を相手に戦える訳がねーだろ
んなブラックな働き方しても体壊すだけだし儲からないし利益は上層部が吸い取っていくし税金が昔より奪っていくから利口な奴はしないよ
それのせいで今の世代が割り食ってるんだ責任感じろ
猪突猛進で仕事しないで効率化しろ
本人が会社に言っても休みくれないわ代替えで休日出勤強要されるから熱あっても登園させて９時前に速攻会社宛てに連絡が入る
保育所という第3者が入ってやっと休日がとれる
コロナ渦でもこんな状況だよ
肌感だけどその時代の状態が頭から離れない人達は所謂老害として今の時代を生きてますよ
そのやり方と成功体験から抜け出せないから長く働くことで1人前の仕事をしようとする
でも今の時代の時間内に1人前の仕事をするにはどうしたらいいのかを考えている人に負けるのにその人達へ根性と長時間労働での栄光を説こうとする
そら日本の経済は衰退するよそのカビの生えたマインドでは世界には勝てないもの
普通の会社なら休日には可能な限り出ないで欲しいと言うし
休日に働いたら代休を取ってと言う
まともな上司なら子供が体調不良でとなったらすぐに根回しするしそもそも出産後はフォローをチーム内に上長自体から頼むもの
流石におかしくね、本人が不在の時しか使えんやろ
直接社員に還元されなくても日本経済の成長に貢献できれば御の字では？
そりゃすぐに社員に還元されると思ったらせっかち過ぎだわ
どんなことにおいても結果は後から伴うものだぞ
税金だけが高くなったのは経済成長が伴っていないからだろ
四の五の言わずに働き続けて経済成長に貢献して給料を上げておけば増税に苦しむことなんて無かった
20年経っても日本の平均所得がどんどん下がってるのに？
バカだなぁ女が足引っ張るから無理だよ
働いているのはテメー一人だけじゃないんだよ
何でもかんでも自分の私用が優先して通ると思うな
組織に属しているんなら少しは譲り合いってものを学べ
給料を上げておけば？給料をそもそも上げないと経済成長はしない
何故なら人がお金を使わないから
実際問題ほとんどの国民は普通に生活するだけで所得の殆どで経済を回してるよ
回してないクズが居るのが原因
「親の死に目にも会えない」のが日本企業なんだよ
こどもがちょっと熱だしたぐらいで、しかも子供が神聖な職場にそんな甘ったれた電話？
舐めてんのか
時間あたりの生産性を上げるための努力ならお前の言う老害が一番頑張っていると思うがな
残業だけじゃない、効率も根性も上げられる能力は全てカンストさせてまで最大結果を出すのが昔の働き方ってものだ
むしろ生産性で足引っ張ってんのは自分の無能を棚に上げてハラスメントと待遇改善ばかりに文句言っているまんさん達ではないのかね？
そりゃあ男女共同参画社会だの何だので女性の社会進出を無理矢理推し進めたからだろ
サラリーマンの競争率が上がれば一人当たりの賃金も上がる訳が無いわな
そのカンスト性能を今はツール一つでササっと終わらせられる
そのツールをなんの苦労もなく使いこなすのが今の世代
カンストさんはもう能力がカンストしててのびしろが殆どないに等しいので
ツール使うのも覚束ないしアップデート速度に対応しきれない
この両者がせめぎ合うも年配の立場のが上のケースが多いので血の入れ替えが出来ない企業はリモートワークも出来ないし未だに電話で連絡のアナログな企業になる
筋違いも甚だしいな
だったら残業規制と産休育休と計画有休に文句を言えよ
サラリーマンなんて働いてナンボの職業だぞ
そりゃ内需ばかりを頼みにしていたら将来的に行き詰まるに決まってんだろ
自分で自分の身体を食べるのと同じ行為だからな
外貨を稼げ、高度経済成長期のように輸出産業で経済を潤わせろって話だわ
言い出しにくいってのは単に自分の都合では
日本って他国に売れる文化や技術がいっぱいあるけど
他国と違ってそれらを作る奴らを蔑ろにする文化もあるからね
盗まれまくっても国は守らないし農業も含めたクリエーターから搾取する事しか考えてないから
他国は日本に入れる時は売りつけるし出す時は盗んでいく
国は国内の国民から奪うことに躍起になり国民を守らないから内需は減る一方だけど
減ってる内需は国民や社員に押し付けるを繰り返してたらこうなるわな
昔の世代の根性論と長時間労働をベースに、今の世代が使いこなすツールを活用すれば鬼に金棒なのにな
でもリモートワークができないとか電話を使い続けているとか、その程度の理由で生産性が上がらないってのは話の筋が通らないんだが
出社しようが電話やFAXを使い続けようが効率の良い仕事はこなせるだろ普通
男女雇用機会均等法と男女共同参画社会基本法はまさに悪法の極み
あれのせいでサラリーマンの供給が倍増して給料が全く上がらなくなったと言っても過言ではない
この日本社会
社会に出てない無能☆専業☆主婦が考えた嘘松か
まあ無職にはなんでこれが重要なのか想像できんわな
入園入学時に通常の連絡先と緊急時連絡先の2つ書いた程度だったとおもうで。
緊急時に会社はないやろｗ
24時間対応してくれるんか？
出社前に子供を寝かせればいいだけの話
熱出している子供はそう簡単には起きないから放置したって問題ないけどな
バカバカしい
会社は慈善事業じゃないんだから社員の家族がどうとか知ったことではない
今の時代インフラがしっかりしているから子供が多少放置された程度で大事にはならねーし、
もし大事になったとして、どんな事情があろうと親の保護者責任は絶対に免れたりはしねーんだよ
要は親の精神年齢が幼稚過ぎるだけの話
上司の課長に相談した、ダメだった
上司の部長に相談した、ダメだった
人事部に相談した、解決した
なんで潔く諦めようとしないのかな？
何ならその粘り強さをもっと仕事に打ち込めよ
というか、会社に理解してもらうのはこれが楽だ。って言ってるだけなのにな。
親が言えは、的外れ過ぎ
は？ 「○○幼稚園の者ですが、息子さんの体調に関して、△△さんにお伝えしたい事があるのですが？」
これで取り次がないゴミ会社がある訳ねぇだろ
的外れはテメーだよ
そもそもなんで会社が一従業員の家庭の事情なんかを理解しなきゃならない？
他の従業員の迷惑になるってわからんのか？
イタ電の可能性を否定できない限り本人には取り次がねーよ
せいぜい総務に代理で対応されるのが関の山だわ
保育園や病院からなら普通に取り次ぐよ
本人が内線回せないような場所にいるなら相手の情報を控えて直接折り返ししてもらう
もし怪しいと思えば「差し支えなければどのような御用件で…」と聞いてこっちか本人が判断すればいいだけの話だ
誰に電話を取り次いでもらうの？
「〇〇さんの息子さんが～」って言ったらその人にかかってこない？
発想はいいと思うんだけどさ、保育園が言ってることを上司は否定できないから帰らせるしかない
保育園の職員がどこに電話をかけるかの話じゃないの
あと子供を放置しろって言ってる人は非常識だな、自分の妄想
が正しいと思っていそうで怖い
かけてくるときは代表でなく部署名把握してからかけてきてほしいとは思う。総合受付には部署全体の座表あるけど探すの結構大変なんで
あと専業な奥さんが旦那さんの職場内浮気チェックに会社にかけてくるケースも増えてきてて、こっちはご遠慮したい案件やな
会社に電話→会社判断
上を巻き込む❗️社会の基本ですな。
おまえらモテねー独身男に嫁なんかおらんやろ
知恵をしぼるというレベルじゃn、
もっと広く物事を考えられるようにならないとね。
そんなことすら出来ないとかそりゃ親ガチャともいわれるわけだ
本当にあほなことばかりしているな。
日本の慣習ってあほなことばかり。それを疑わないあほが多い。
だから自立自助できない高齢者が多いこと。
年金がなかったら生きていけない奴らばかりじゃないか。
それでよく一人前に偉そうにできるな。一生分の生活費を自分で稼いでから一人前だよ。
親との利害関係は一致してる。
迷惑だと文句言う会社の意見も最もだけど、
それが嫌なら幼児の子持ちを採用しないと決めるしか無いよ。
周りの従業員も多分よく休む、よく早退するなら迷惑はしてるんだろうしね。