バンダイ、初任給30％引上げ実施 新報酬制度導入で社員が働きやすい環境整備を推進
記事によると
・バンダイは28日、次期中期計画の開始に合わせ、2022年4月より新報酬制度を導入することを発表した。
・社員の収入の安定化を目的に、年収における月額給与の比率を引上げ、新卒初任給では22.4万円から29万円へ30％の引上げを実施する。
・今回の給与水準引き上げにより、社員のモチベーション向上を図り、組織の活性化を目指していく。新卒以外の全社員も平均して約27％のアップとなる。
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この記事への反応
・これはスゴいですね！最近値上げが多いですが値上げは仕方ないことだと感じてます。その分全ての職種で給料もあげて国内の物価をあげ貿易などで外国に対して経済的に強くなっていってほしいです。
・素晴らしい！弊社も見習っていただきたい
・まず人件費から削って社員のモチベーションを下げるどこかの会社とは大違い
・将来は葬儀屋かバンダイで働きたい。
・？？「誠意は言葉ではなく金額」
・雇ってくださいいいいい
・これなんだよな
会社の利益上げる云々の前にやるべきことは社員のモチベ上げる事から始めるべきなんよね
社員犠牲にしてトップ達だけ儲けてる会社マジ終わり
・バンバンプレバン商品出してるから売上もええやろうなぁ…
バンダイもっと人気出るやろうな
・ガンプラ絶好調やしな。
・無名中小企業だと、何年働いても29万行かない人が多そう
スッゲーイケイケじゃんバンダイ
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はちま起稿
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1. はちまき名無しさん
お前らが嫌う企業は絶好調だね(-_-;)