「理研600人リストラ」に中国人ITエンジニアは「不思議です」と繰り返した
記事によると
・国立研究開発法人の理化学研究所の労働組合などが、約600人の研究者が雇い止めとなる可能性があるとして、文部科学相と厚生労働相あてに要望書を提出した。近年は、日本人のノーベル賞受賞者がまるで口をそろえたように、日本の科学力の低迷と研究環境の悪化を訴えてきたが、歯止めどころか拍車がかかっているような出来事だ。俳人で著作家の日野百草氏が、中国人技術者が日本の研究者や技術者の環境をどう見ているのか聞いた。
「日本は優秀な人がとても安いと思います。なぜ辞めさせるのですか」
「技術も経験もあるのに安くて、何にもない若い人を欲しがりますね、不思議です」
「欲張りな中国なら放っておきません。それだけの技術や研究の蓄積が一個人にあるのは、まさに宝です」
「私は門外漢ですが、日本はまた何百人も研究者を辞めさせる。それを中国が手に入れるなんて申し訳なく思います」
「日本は研究者もエンジニアも人権ないですね」
「中国は日本人研究者や技術者のおかげで大国です。本当にありがたい話です」
「日本はどうかしてます。優秀な研究者をクビにすることは、他国に渡すのと同じです」
「研究は結果がすぐ出るわけではありません。とくに基礎研究は百年かかるかもしれません。それでも国のためになるなら続けるべきでしょうし、必要な人はとっておくものです。井戸だって時間がかかるのです」
以下略
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この記事への反応
・日本人にも不思議です。
・若さはそれだけで価値があるから。高齢ゾンビ社員も多いしね。
・自身の職業に関して受け身なのかな。10年契約は事前にわかってたこと。キャリアプランを考え外にアピールとか転職とかあるはずだが、どうなのだろうね。
・日本人の給料が安いというよりも、日本企業が優秀な従業員にも金を出さない、という問題
・著者は労働契約法を知らないのか？ 通常は5年ルール、研究者は特例として10年ルールがある。 それを超えると無期雇用の申請ができるようになり、会社側はそれを断れない。 2013年だっけ？ あの頃、話題になったよね。 雇い止めが出ることが政治家はわからないのかって。
・そりゃまあ海外行くわな（結構前から言われてた気がする）
・自分も若くて行動力があれば日本を飛び出してますね。
・流し読みしただけやけど、ごもっとも。 日本人エンジニアから見ても不思議です。
・確かに中国の言っていることのが正しい。 日本は「弱者に救済を」の声は大きいけど、「頑張った人に高評価を」が足りない。
・理研がどうこうって事を言いたい訳ではないが、多くの日本企業は優秀な人材を正しく評価する能力が無いと思う。
理研にも事情はあるんだろうけど、悲しいなぁ
何もねえド素人が経営ごっこしてふんぞり返ってんだよ
竹中平蔵みたいなもの
彼らは国の将来なんて興味ないからしょうがない
若者はブラック奴隷としてコキ使える
日本は無料で使える労働力って資本家の夢を追い過ぎて変になった
もう経験者は安く雇えないから新人を即戦力として雇うんだろ
小保方というお荷物がいたこと忘れたのか？
いや、忘れたいのかもな
まじでこれ
とかいう単純計算じゃないよね？
何他人事みたいに言ってんだ？
長年勤続の有能エンジニアを解雇って感じだろう。
というより既得権益に胡坐をかいている上級国民以外は人権ないよ
コミュ力（）とかいう文系バカステータスを重視した結果だろ
むしろ日本より酷いぞ
給与上がれば楽するのが日本人
若い奴にもチャンスがあって
むしろ老害のさばらせている中国がやべぇ
お前らも当事者だよ＾＾
円安株安で日本人奴隷のセール実施中〜♥
アベノミクスに感謝♥
ジョブ型雇用と成果主義を導入したら良い
みんな文句言うわりにこれを出されると黙っちゃうよね
つまりそういう事
芽が出ない分野で走ってる人はきびしいわ
日本は弱者を切り捨てられないのです。
優秀な人間をその分雇う余裕がないのです。
若者の未来を断つ それが長寿の秘訣じゃ
出涸らしのおっさんなんかポイーで
今の若者はやる気がない云々
俺らが若い頃はな云々
美しい国、ニッポン
日本も出遅れて続くかもしれんよ
日本人では中レベルの人が中国では高レベルなだけ
中国が使ってる資金も、日本やアメリカが投資した結果だというのも忘れてるくらいレベルが低い
優秀な人間は日本にいても外資系に入ってそうだけどな
もし金に出来てるのに技術者に還元してないのならこの国に未来は無い
できればアメリカに行って欲しいところだが、中国の方が求人は盛んなんだよな
それが今からそうなるんだよ
いかにも日本的だわ
給料の高い老人を追い出して無能を入れる社会の構図
日本の技術者やクリエイター達はどんどん中国に行った方が良いよ
安月給で奴隷のように働かせる国には見切りつけた方がいい
広告費だけはケチらないからな
”有望”であり”有能”だと思ってそうｗ
指摘されて手のひら返してんじゃねーよ
さらに日本人は働く人間を「監視」し働く事を「美徳」とする風潮があるから「仕事を辞める」ための時間も作りにくい。ようは足下見てるって事。
もうODA終わったからこれからは自分らだけでやっていかないといけないんだぞ
日本の金なくて中国企業はどこまでやっていけるんだ？
すでに中国はバブルはじけて経済崩壊してるようだけど
雇ってるし金も出してるじゃん
ゲーム業界ですらそうだ
元が安すぎただけなんだけどなw
でも底辺は中国人に掬われた方が幸せになる気がしてるよ
状況的に中韓は優遇されてる
自分の会社は技術畑なんだけど難易度高い資格取って経験もつんで仕事もできるのに新入社員が給料安くてこないからって初任給も待遇もあげでこれまで築いてきたきた10年と同じ待遇で新入社員が入ってきてやってらんねーってなったわ
氷河期とかリーマンショック世代は安く買い叩かれて待遇メチャクチャ悪い状態でもまれて頑張っても使い潰されて力尽きていくひとたちが多いのみてて悲しくなる
中国で働くと「売国奴」だの「恩知らず」だの騒ぎ出すんだぜ。
まあ大企業は社内の昇格試験とか受かる人達が上がるからね
技術や専門性は軽視されてきた結果やね
その為、自らより劣る者を優遇することで、地位保全を図ろうとする。
日本で研究者や技術者の評価が低いのはなんなんだろうな
というかクリエイター全般か
それお前が管理側にシフトできなかっただけじゃん
お荷物は切り捨てられとけよw
飲み会行かなきゃハブられるのは当たり前だろ
誘っても来ないやつなんて誘うだけ無駄って事で誘われなくなるし、疎遠になったり溝が出来れば仕事でも声かけ辛いしぼっちになるのは当然よ
仕事出来ないおべっか使いを「コミュ力がある」と言って重用してれば、日本は失われた20年どころか永遠に沈み続ける。
観光なんかに力入れてたのがまさにそれ。
科学技術やIT技術に疎い欧州の小さい観光国みたいなことしてるからなこの国は。
本来はIT人材や科学の人材をもっと育成してなきゃいけなかったのにな。
時間のかかる貴重で重要なものほど、見たくないっていうね
日本人も思うよ
今や行く必要すらなく国内で中国に雇われる時代
かつての優秀な人は引退したか独立するからゴマすり名人ばかり上にいって悲惨だ
サムスンに続々と引き抜かれたし
いやいや。
日本は「頑張った人達を管理している管理職が高評価」だから歪なんですよ。
日本技術者争奪戦が起きるのか・・・
ただあちらさんも国の親玉のトチ狂った政策のせいで死につつあるという…
単位あげるので早く卒業してください」だったな
ただ一定数引き抜かれてる現実があるからな
ホワイトカラーの管理職にはちゃんと責任と結果に見合った給料体系にして
役に立ってない人はキッチリ給与を削るべき
そこは海外を真似した方が良い
有能なやつも若いやつも海外行けよ
日本には老人飼育のための重税以外になにもないぞ
このゆとり20代は間違いなく日本史上最悪の無能世代
この世代が上層部に就く頃が真の日本の終わりの始まり
ネトウヨが中韓なんて大したことない
○年後崩壊する！と甘く見てる限り歴史は繰り返すな
本当は新卒相手だと10人じゃ効かないくらい戦力差あるんだけどね
返信ありがとね老害さん🤮
付き合い悪い若者には声かけ辛いって案外繊細なのね😥
切り捨てると言うか、安い給料で残せば良いじゃない
どうせ他所で高給を貰えない人なら安月給でも残るでしょう
仕方ない
衰退していくだけよ
わざわざ中国なんていかなくても優秀な人材は英語圏の外資に吸収されてるよ。
日本に残ってるのは肩書だけ良い絞り粕。
ゆお〜ん
仕事ができる奴も出来ないやつもどの世代にも等しくいるだろ
あと今の20代はゆとり世代じゃないぞ
安月給でポイ捨てされる日本企業と高給でポイ捨てされる中国企業なら中国企業選ぶ
ゆとり世代w
30代はそうかもなw
それ全く同じ文面をあちこちのまとめサイトで何回も何回も見るけどコピペか何か？
それ以外の大多数は日本の方がマシだからこういう現状なんだろう。
だから日本人はアホなのかという話
その代わり他所の企業で拾われる こういうことを繰り返すのは西洋的
もっとも本人に交渉力が無いと早い段階で再就職先を失うけどね
欧米だと日本よりもっと上司の顔色伺いながら仕事してるんやで
コミュニケーション取れないやつはどこに行っても落ちこぼれるだけよ
年功序列で給料があがるだけで使えない人間を解雇できないから。
能力のない人間こそが出世にだけに精を出して出生すると
出世に興味なく技術を磨きたい人をないがしろにする人事になるから。
つかえない＝即解雇できないというのが完全に悪。
バズってまとめサイトに取り上げられたツイートだな
何でそのままコピペしたのかは知らん
無駄だよ。
日本はコミュ力wがある無能を残すから国際競争力は低いまま。もっと酷くなる。
必死に国が隠してたけど遂に隠せなくなったと評判だったな。
ハリボテ経済とはよく言ったもの
そらそうよ
新しいことを次々学べないなら、雇い続けるメリットないからね
何も無い若い奴を安く5年で使い潰したい
氷河期を契約で取っ替え引っ替えできてた頃は最高だったな
めんどくせぇ5年ルールができて迷惑してるわ
楽しい世の中になりそうやね
ジジイはジジイで今の職場で固まってうまくやるなりつぶれるなりすればいいし、
若者は若者で若者向けの会社を起業すればいいじゃない
ジジイ達が作りジジイ達が育てジジイ達のために最適化された会社に頭下げて入っておいてジジイに文句言うなよ
俺は今必死で英語勉強してる
そりゃそうだろ
同じ職場でも仲間意識薄いやつは相手にされないよ
その感じだと学校でも経験あったはずだよ、陽キャのやつらは教師とも友達みたいに話したりしてるけど、自分に対する態度はあくまで教師と生徒みたいな疎外感
大量採用すると法律の都合でその他有象無象を切り捨てられんし
何年破綻言い続けるんでしょうね
都合が悪くなると老害がー政治がーって言ってりゃいいから楽だわな
ある程度のスパンで若返りというか入れ替えしないと成り立たない
無限に雇えるわけでもないし若い感性は大事だし基幹研究者さえ押さえとけば問題ない
日本はほんと学歴を重視しすぎなんだよ。
何年も経験積んだおっさんは雇いたくないみたいだが、まあそんな事やってたら技術の継承なんていつまでもできねーよ。
中国人の持つ金には価値があるからね
たんまり報酬貰えて好きなだけ研究に金使って良いと言われればそら引き抜かれますわ
ドイツで成功したんやでアレ
学歴なんてのも若いうちから思考停止で勉強だけやったら褒められるような糞システムだし
結局日本では上司に気に入られるのが上手い無能が出世すると
消費税0%にしてから言えよｗ
将来世代の財布から金くすねてきただけで、赤字以外のなにも生み出してないだろ。
コミュ力あるなら無能じゃなくね？
業界にもよるのだろうけど、少なくともITでは必須だろ
何を持って無能と言っているのか
その時点で優秀もクソもない
仕事できるバイトクビにするのと大差ないから
これについて安すぎと文句言ってるのはまさか使いつぶされてるサラリーマンだったりしないよな？
文句いうぐらいなら独立するなり海外行けよ
収入がある程度確率できてる状態で日本が安すぎと叩くのはわかるけど
その片棒担ぐような奴隷やりながら文句言うのは自業自得
もう人生の残り時間もないんだから、せいぜい死の恐怖と向かい合いなｗ
日本さん、外国に買い占められ高騰し庶民は高品質のウイスキーが買えなくなってしまう
それでコミュ力ある人だけ残して会社が回らなくなるんですね！
日本企業は安月給の上にポイ捨てじゃん
一生人のせいにしてろ負け犬ｗ
老害ざまぁｗｗｗ
もう人生の残り時間もないんだから、せいぜい死の恐怖と向かい合いなｗ
だから、日本だけの話じゃないって
海外だと上司が部下を評価しにいくみたいなことしないんだよ
自分を売り込む能力がないとクビを切られるのは世界的に常識
お前その金どうやって貯めたの？その土俵に上がれない奴もいるんだから、そうやって自分の境遇のラッキーを自覚しないで、下を馬鹿にする性格韓国人みたいだからやめた方が良いぞ
お前ら老害がコミュ力腰巾着を優遇した結果がコレ
老害ざまぁｗｗｗ
もう人生の残り時間もないんだから、せいぜい死の恐怖と向かい合いなｗ
はぁ？スキルが保てるからその間に若いの入れて引き継ぎチャンスたくさんあるだろ馬鹿かお前
日本の貯金や財産、技術を使い潰して中国に献上してしまった
この結果は、20年前の小泉改革の時点ではっきり分かっていた事なんだよ
壁に向かって進んだら壁にぶつかった、と言っているくらい当たり前の事が当たり前に起きただけ
散々警告されているのに大勢の人が無視している限り、日本は永久に袋小路から出られないよ
部下が有能であると困る指導層が多いというか・・なんかやたら頭悪い対応に終始するので・・・
予算のほとんどを中抜きする権力者、コネでねじ込まれる無能の者たち、そいつらの手で隅に追いやられる真っ当な仕事人たち
下を馬鹿にしてるわけではなく
自ら奴隷やりながら安く使われる環境の片棒かついでるくせに
奴隷にするなと言ってる連中について言ってんだよ
そこまで嫌なら独立するなり海外行けよってな
常に他人のせいにしてるフェミと一緒
中国は中国で後継者ができたからあなた明日から来なくていいよとか言い出すから、
どっちがいいとは一概になぁ
研究者にとって地獄だこの国
www
有能な技術者がどんどん海外に流れて行ってるの知らなそう
世界中で不可能と言われてた青色発光ダイオード作った人も日本人なのに酷い待遇で海外に行ってるんだよ
600人の研究者も環境のせいにするな。
己の力でのし上がれ。
もう人生の残り時間もないんだから、せいぜい死の恐怖と向かい合いなｗ
あれはひどすぎた
億万長者になれる特許なのに臨時ボーナスだけわたして
通常の月給で使い続けようとするとかな
はっきり言って社員の何億円もの金を泥棒してるぐらいひどかった
元部下に嫌がらせで仕事引き継がねーし自分が引き継ぐと首になることわかってるから意味がない
切れないのに中途半端に継承が途切れるだけで派遣よりよっぽど害悪
アレが本当の腐らせた原因だよ
技術者は超優秀でもホワイトカラー共が無能すぎて±0
理系が生み出す利益を文系が食い潰す、日本はずっとこういう国
だから中国に渡るわけで
今後話が出てもそう簡単には動かないだろうが
さらに20～30年もあればやるだろう
構造的円安で死に瀕した日本は眼中にないからね・・・
リストラされた人たちも適材適所の環境でノビノビと相応の給料もらって働けばいい
お、売国奴か
生活もあるのに保障はしないけど
事実でしょ
籍だけ入れてほとんど何もしてないようなのとかそんなのばっかりだと思うが。
日本の会社は仕事をマニュアル化していて教育さえ受ければ誰でもできるような感じになってることが多いもんね
本当に必要とされているのはほんの一部の優秀な社員のみという現実
陰謀論の横やりで潰された線が主流になるんじゃねーかねアレ
こいつらのせいで皆嫌な思いしてる
無能ほど国内に居場所なくて、中国にわたるよな。
よ、売国奴！ 二度と帰ってくるなよｗ
記事を読みなよ、日本の有能が中国に取られてんだって
だいたい中国発の新技術なんて存在しない。あるのは既存技術を組み替えただけの代物。
そもそも中国の工業系大学新卒の給与は10万円程度。
日本のほうがよほど安心安全で働けるし、高い給与と将来性、技術革新が待っている。
中国で高額報酬貰う技術者ってのは特許や著作権を無視して成果を残した奴だけ。
すごいのは特許ではなく発見だったと思うんだけどね
フラッシュメモリの開発者もゴミ扱いされて、サムソンに行ってしまったし
JR東日本も新幹線技術を中国にそのままパクられて知らん振り
こんなのばっかりだから、蓮舫も調子に乗って2位ではいけないのかとか言い出すんだよ
無理無理そういう事いうのは
日本万歳日本が一番の頭のおかしいネトウヨだから
記事がどうとか関係ない
違う、無能は他者との連携が上手く取れないやつ、多数の人間が集まって仕事してる以上コミュニケーション取れないのは致命的
優秀なやつは他人が立ち上げた企業の下で働かず自分で起業するから
人付き合いのある会社に不満なら飲み会もない一人で仕事できる会社立ち上げればいいだけ
アニメーターと一緒。なりたいやつが多いから待遇を変えなくてもバンバン来るから困らない
なんやこいつ真性か気持ち悪いな
老害ざまぁｗｗｗ
もう人生の残り時間もないんだから、せいぜい死の恐怖と向かい合いなｗ
自民党政権だから仕方ないよ
フラッシュメモリにフロッピーにCDに固形バッテリーにレンズにモーターに自動運転技術に
開発者は日本からってのはすごい多いけど
企業だけではなく国や政治が終わってるからすぐ盗まれてやられたい放題だからなこの国
自動運転技術なんてもろに政府の天下り関係で信号と連動したシステムで実行しようとしてるからやったらだめとかもうあほかと
それで他国のAI絡めたナビに持ってかれてんだからな
そりゃToyotaも世界TOP25位から転落して50位にすら入れなくなるよ
これはマジで思う
というか「頑張るのが当たり前」って意識強過ぎる
リストラで急場しのぎが出来てる限りは現状から変わることは無いよ。
弱者も救済してるわけではなく
テロ起こされたら困るから生活保護とかでセーフティーネット張ってるだけだからなｗ
コミュ力言い出したのはマスコミだよ
当時は、新入社員に求められる能力は即戦力のみで
そうで無い場合の救済策としてコミュ力を重視しろと連呼してた
テレビに洗脳されていると、これが異常な考え方だと気が付けない
そして、習近平の悪口を言って標本送りなんですね、わかります。
コミュニケーション能力の高い人を求めた結果じゃね、天才ってのはコミュ障が多い
契約社員になりたがる時点で、優秀ではないし、他者からも優秀とはみられない。情弱だから。
もう伸びないし育たない
低賃金でも無期雇用なんだからありがたく働くよりも、海外でも高賃金で待遇の良い環境で働きたいと思うもんでしょ。
こういう研究職の人たちだけでなく色々な職種の人が引っこ抜かれてる。
様々な分野の技術力で戦ってきた日本から技術やノウハウのある人がいなくなったら後はお察しよね。
国で理解しようとしているけど、そこが違うんだよね
これは政治家やメディア等が意図的にやっている事であって、自然発生した訳ではない
大金が動く政策は全て人為的なものだよ
日本が工業国で無くなれば中国が工業国になれるし、儲かる投資対象が生まれるだろう？
今から2000年代初頭に戻れたら何をする？ 初めから分かっててやってる人がいるんだよ
技術のある人を追放して海外企業が拾うってのが面白いよな
そもそも理研が莫大な税金つぎ込む割には成果が小さいんだよな
そんな金つぎ込むなら国立大理系の予算増やせよと思う
その危機感があるから富士に街を作って実験するんじゃね？ 私有地内の実験なら国から文句言われる筋合いじゃないからね。 つまり霞ヶ関が癌。 昔から言われてる「日本は国民は一流だが、政治が三流」 邪魔しかしてないの。 米国の州になった方がマシかも知れない。
日本は無能文系に給料を払い過ぎ。
多分アメリカのウィル・スミスのやつの日本版がこれ
マウント取れない優秀な奴は目障りで仕方無いカスばかりwwww
答え：歳食ったらすぐ捨てる、ゴミみたいな後進国の日本だから
↑この歳で無職だったら完璧に人生詰む国だし
ないぞ
ないぞ
だけど、STAP細胞はありまぁす
それあるよな
ある程度使えてなんかあったらそいつのせいに出来る人員欲しいんだよ
優秀な人材だけ居ても企画する経営者がバカならどうにもならんのよ
年取った奴隷なんて奴隷船でも海に落とされていたわ。賃金が高ければ尚更よ
技術力がどんなにあっても年寄りばかりでは会社の未来がない
年寄りが若者に教えていく必要があるけど教育が怠い、教えたら自分の席が危ういと考えるから教えない
目先だけで見るなら年配技術者だけ囲っておけばいいと思うよ
中国の場合日本で育った中堅どころを引っ張るから教育しなくて楽なのよね
まず大学から、パヨク脳共を追い出せ。活動家を何で雇ってんだよ
若かろうが仕事できなきゃ負債だけどな
氷河期世代だと逆だった
今の若いのはかわりがいない。
人口ピラミッド的に。
組織の持続性をかんがえたら、どうしても価値のない老害を切って若いのいれていかないといけない。
シナとは人口ピラミッドが違うから。
老害ばっか
大船に乗った気持ちでいろ
日本は紙とハンコによる"温かみ"で勝負よ
事業の継続性がないから。
中国の一般労働者の平均月給は4000元(7万2000円)
一般労働者の平均月給は約4,000元(7万2000円)、熟練労働者の平均月給は約6,000元(10万8000円)である。ブルーカラーの労働者の平均給与は4,000元(７万2000円)以上、物流と清掃員の試用期間月給は4000元、3200元(5万7600円)未満であった。
中国の給料安すぎｗｗｗ
・「習近平思想」の授業を必修科目に追加・小学校の英語教育廃止、中学受験に英語学科を設けることを禁止
・小中学生向け学習塾の新設を禁止、現存する塾は非営利団体への転身を要求
・未成年のオンラインゲーム規制、金曜と休日の20-21時のみプレイ可能へ。課金の金額も規制
・ゲーム規制では実名と顔認証による本人確認を必須化(企業側のシステム構築義務)
・新作ゲームへのアカウント登録を禁止・ゲーム内の英語表記禁止・オンラインゲーム内での英語の使用を禁止・ゲーム内表現大幅規制拡大・アイドル育成番組の禁止・中性的アイドルの活動規制・政府系メディア以外のニュース記事はネット拡散禁止
★ノーベル賞（自然科学）・日本 24人 ・中国 1人 ・韓国 0人
中国でのウイグル人の実情
ウイグル人500万人が強制収容所入り
ウイグルの女性9割が不妊手術で子供を産めない状態に
子供も強制堕胎や迫害により、850万もの命が奪われる
中国の人権ｗｗｗ
1990年の出生率
・中国2.3・台湾1.8・韓国1.6・日本1.5
2000年の出生率
・台湾1.7・中国1.6・韓国1.5・日本1.4
2021年現在の出生率
・日本1.4・台湾1.1・中国0.9・韓国0.8
こんな状況でも自民党を支持する人がいるらしいっすよ
がんばった人にあげると弱者にあげれないんだけど？
格差だって文句言うじゃん
世界一の留学生大国・中国 「帰国しても就職できない」嘆き節
中国企業は新人でも即戦力を求めるため、学生は在学中に数か月にわたり企業のインターンシップ（就業体験）を受けるのが当たり前になっている。「企業の面接では『海外で何を学んだか』という質問より、『どの企業で何か月インターンシップを受けたか』と聞かれる」とぼやく留学生も多い。「帰国して北京や上海、広州（Guangzhou）の中心部のオフィス街で働き、流ちょうに外国語を使い、高給を得る」。そんなイメージを抱いていたが、帰国してみたら民間企業に就職できず、故郷の公務員や教師の口を何とか探している留学生も多い。
中国も厳しいぞ？ ｗｗｗｗｗ
中国では今も、人身売買を目的とした子供の誘拐事件が後を絶たない。行方不明になる子供は年間20万人に上り、「宝貝回家（我が子よ戻れ）」などのサイトで誘拐、遺棄、迷子などによる未成年失踪者の情報が多数掲載されている。
2022年の春節、中国江蘇省徐州市の村で小屋に監禁されていた女性の映像がネットで炎上した。女性は冬の寒さの中、薄着で首に鎖を巻かれてゴミだらけの小屋に閉じ込められていた。彼女は来歴も名前も不明。20年以上前から監禁され、8人の子供を産まされた。誘拐されたのではないかと疑われている。
中国には女性誘拐の伝統がある。そしてそれは貧しい農村部であればあるほど多発する。農民たちは跡継ぎを残すため、一生分の貯金を使って人さらいから女性を買い取る。誘拐された女性の中には未成年もいるし、大都会の女子大学生もいる。かつて上海の女子大学院生が社会調査をしていた時に誘拐され、2480元（約4万5000円）で農民に売られたこともある。
キャリア育成=奴隷
技能実習生=奴隷
とにかく安い奴隷労働力を手に入れるために変な言葉を作ってるだけなんだよな
アホ丸出し公務員も新卒採用してっから未だにアホ日本は中世彷徨ってる
熟した氷河期世代の方が新卒よりも遥かに有能だろうし理研ともなれば今すぐ適当にその辺の中年公務員と入れ替えるだけで1万倍は効率化してくれるだろうな
中国の小中高校で「習近平法治思想」の科目導入
中国の小中高校では新年度が始まる今年9月から、最高指導者である習近平国家主席の指導思想に関する科目が新設されることが明らかになった。すでに、北京や上海など一部の大都市では昨年から試験的に授業が開始されているが、来年度から本格導入されることになる。また、これらの授業内容は大学入試にも反映されるという。
対外純資産 世界第1位 ・日本 3兆3990億ドル
GDP 世界第３位 ・日本 5兆397億ドル
株式時価総額シェア率 世界第３位 ・日本 7.5％
経常収支 世界第３位 ・日本 1580億ドル
外貨準備高 世界第２位 ・日本 １兆3900億ドル
証券市場の時価総額 世界第３位 ・日本７兆ドル
中国の大卒初任給は10万円
北京大学が全国2万人の卒業・修了生にアンケートしたところ、大学院の博士課程を修了して就職した人の平均初任給は1万4823元（約26万6956円）、修士課程修了生は1万113元（約18万2131円）、大学卒業生は5823元（約10万4869円）、専科（短大、専門学校に相当）が3910元（約7万417円）だった。インターネットでは「大卒の初任給は5823元」がホットワードになり、一時は検索件数が新型コロナウイルス関連のニュースを上回った。
中国でもこんなもの
★特許収支 ・日本 2位 ・韓国 157位 ・中国 168位
★技術貿易収支 ・日本 2位 ・韓国 35位 ・中国 圏外
★三極特許件数 ・日本 1位 ・中国 3位 ・韓国 5位
日本以下の中国の技術ｗｗ
サムスン半導体もLGバッテリーも…日本製の素材・装置がなければ生産ストップ
半導体世界最大手のサムスン電子は日本の設備がなければ工程に大きな支障が出る。例えば、超微細製造プロセスであるナノ（1ナノメートルは頭髪の太さの10万分の1）単位の半導体工程に必須の極端紫外線（EUV）検査設備は日本のレーザーテックが世界で唯一生産している。レーザーテックの最大の輸出先も韓国だ。このほか、東京エレクトロン、荏原製作所など半導体特殊工程に必要な設備を専門的に生産する日本企業が多い。半導体業界関係者は「サムスン電子の担当者と半導体設備サプライチェーンのリスクについて話したが、『日本の設備メーカーからの100％独立は現時点で不可能だ』との答えが返ってきた」と語る。
これが現実ｗ
みんな選挙に行こう
俺が言えることはそれだけだ
総人口 日本・1億2700万人 中国・14億人 韓国・5100万人
国民金融資産 日本・18兆1500億ドル 中国・22兆ドル 韓国・2兆4000億ドル
対外純資産 日本・328兆ドル 中国・204兆ドル 韓国・5兆ドル
14億人の中国の貯金、少なすぎだろうｗｗ
中国・小学生の英語試験禁止 習思想は必修化
中国の習近平（シー・ジンピン）指導部が教育分野の監督を強めている。上海市は9月の新学期から小学生の期末試験で、これまで実施していた英語の試験を除外する。試験の回数も減らす。同時に「習近平思想」を必修にして思想教育は徹底する。米国との対立長期化をにらみ、子供に強い愛党精神を植え付ける狙いもあるとみられる。
岸田学を始めないと！
おままごとだから。衝動的でちっぽけな世界の自己利益ばかり追求する、後の事なんて考えてない馬鹿とそれを持ち上げるイエスマンだけが評価される世の中だから。
長期的視点も何もなく、ただ出された課題をこなす事が良いと子どもの頃から叩き込まれるから。
なーんも考えない人間が1番平和に暮らせて、挑戦して失敗したら自己責任って言葉で何もかも失うから。
新卒には気を遣うのにノウハウのある中堅社員を大事にしないのが？？？すぎる・・・
中国経済、大きく傾く
国内的には「未曽有の不動産投資」が起こった。不動産販売から広告代理店の末端までを含めると、ＧＤＰ（国内総生産）のおよそ３０％である。いずれもが末期症状となり、デフォルト（債務不履行）が２４・３％増（２１年第１四半期）
中央銀行は預金準備率を０・５％引き下げ、市場へ邦貨換算で２１兆円のカンフル注射、ついでプライムレート（＝優良の企業に貸し出す際の最優遇貸出金利）を０・０５％引き下げ３・８％としたが砂漠に水だった。
名門のＩＴ大手「北大方正集団」、国有半導体大手「紫光集団」の外貨建社債も債務不履行。ＳＮＳ産業の「黄金の日々」は終わり、６１社の社債が紙くずと化し、新規起債、ＣＰ（短期社債）発行は不能となった。ゲーム産業と家庭教師、予備校の失業は１０００万人。
対外純資産 世界第1位 ・日本 3兆3990億ドル
GDP 世界第３位 ・日本 5兆397億ドル
株式時価総額シェア率 世界第３位 ・日本 7.5％
経常収支 世界第３位 ・日本 1580億ドル
外貨準備高 世界第２位 ・日本 １兆3900億ドル
証券市場の時価総額 世界第３位 ・日本７兆ドル
★中韓が力をいれるEV技術 日本が圧勝 特許競争力上位50社 日本21社、韓国5社、中国2社
日本企業が電気自動車（EV）技術がトップの座に上がっているという分析が出た。上位50社のうち21社が日本企業。米国企業は13社、韓国とドイツの企業はそれぞれ5社、中国企業は2社だけだった。EV技術分野での日本企業の優位性は、欧州連合（EU）からの特許分析でも確認された。
日本に負ける中国やばいね
数字を出せよｗｗｗ
妄想じゃねえか
ノーベル賞 日本・27人 中国・1人 韓国・0人
ウルフ賞（物理・化学） 日本・4人 中国・0人 韓国・0人
コッホ賞（医学） 日本・11人 中国・0人 韓国・0人
ラスカー賞（医学） 日本・7人 中国・1人 韓国・0人
フィールズ賞（数学）日本・3人 中国・0人 韓国・0人
日本以下の中韓は？
★中国、急速に減る雇用・大学を出ても仕事がない
2022年、1020万人の新卒者を迎え、安定雇用されることは前例がないほど困難になっている就職状況を観察する上で最も重要なのは、大学生の就職状況です。
大学生は選択の自由度が高い。仕事が見つからなければ、自宅で就職浪人をするか、進学するか、選択肢としてあります。2021年末には、ITなど急成長している業界でも解雇が相次ぐというニュースがありました。バイトダンス、アリババ、テンセントといった第一線で活躍する企業からも?人員解雇のニュースが流れてきました。以前は、この時期には大企業の年末ボーナスが過去最高額となることが多かったのですが、今年は解雇のニュースが相次ぎ、大企業が開示したばかりの決算報告書があまり芳しくないことも相まってインターネット関連業界も冷え込むという声が非常に大きくなっています。
中国も甘くはない
★中韓自慢の次世代電池技術、実は日本の特許が圧倒的優勢
2000―18年の電池技術の特許出願件数、世界上位10社中７社をパナソニックやトヨタなどの日本企業が占める（欧州特許庁、国際エネルギー機関調査）さらに14―18年にリチウムイオン電池関連の特許発明者数で、日本は世界全体の４割
中国が特許超赤字国って知っている？ ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
第4次産業革命競争力 ・日本 5位 82.5 ・韓国 15位 78.8 ・中国 28位 50以下
Derwent Top 100 グローバル・イノベーター ・日本 32社 ・中国 3社 ・韓国 3社
IEEE（電子技術） 日本・36件 中国・0件 韓国・0件
こういうのも知っておきな
・若さはそれだけで価値があるから。高齢ゾンビ社員も多いしね。
優秀なのに安い人の事を言ってるのに何故高齢ゾンビ社員？？
avexの松浦氏は日本の税制やら社会構造やらに不満はあるけれど、日本が好きだから出ていかないと言ってた
ホリエモンなんか「やってられるかよ」って即出ていきそうな性格なのに何だかんだで日本が好きだから出ていかないんだろう
そういう人もいるけれど、そんな事よりお金が大事だってよりによって中国に行っちゃうのは何だかなぁと思ったりもする
その出来損ないを中国が拾ってるｗ
ネトウヨ「あああああああああああああああああああ」コピペ連投
日本はどうかしてるけどね
それが分かってる女性はさっさと結婚する
シミだらけのおばはんおっさんとか雇いたくないやろ？
相手の気持ちになって考えてみようぜ
給料が上がった社員を養えないからやろ(´・ω・`)
年金は引き上げられるのに肝心の仕事を増やしていかないから将来に不安を抱く人の自殺減らないわ
これが全てを物語っているとは思うが
衰退国まっしぐら
国税庁の発表する平均給与から税金と社会保障を引いた手取りの額の推移
2000年 295.0万円
2009年 254.9万円
2014年 240.3万円
2020年 238.9万円
消費税と社会保障費が増えたことで、20年間で手取りが20%減ってる
それどころか強制労働で使い捨てだぞ
ノウハウを本当に持っているのならなー
それなりの賃金貰っても正直使う暇無く貯めてる奴が殆どだよ
記事「こういうこと言う人いるけど、使い捨てにされるのは日本も同じなので、それなら給料高いとこに行ったほうがマシなんですよね」
事前に予測されててワロタ
人件費をケチるためだよ
お宅の中共んとこもいずれそうなるよw
技術者辞めさせすぎて近い将来仕事できるやつがいなくなるって
この手の連中は責任取る事が無いから内部に侵食して数字だけ操作すればいいだけだからな
そして数字しか見れない連中がそれを「プラスになった」と判断する
そして長い目で見て業績を拡大させる時は
短期の数字としてすぐにプラスに出てこない場面もあると言う事に気づかなくなる
捨てられた技術者は拾ってくれるところを探すんだけど、国内では年齢で切られるから海外へ行くんだよね
とある日本企業が海外の優秀なIT人材を年収1000万円でヘッドハンティングしようとしたけど断られた
なぜなら、その人は既に１億円の年収をもらっていたから
世界的にみると日本の技術者の給料は高くはないんだよな
日本にいても将来性無いし
創造性は無いが奴隷としては使いやすい
ホントにあったから日本の無能っぷりがよくわかる
上手く使われていない従業員は欧米のようにちゃんと首を切って次のプロジェクト、ビジネスに移ってもらうように
社会保障を組み替えてくのが正しいんよ
成長しようとする企業が資本をつのって新しい従業員を雇う。金を出せばよりよい人材が手に入るチャンスを作る
ビジネスの幅を広げればようとすれば多くのブルーワーカーも必要になる
企業間でまともな競争があってこそ労働者は得をするんだわ
バイオハザードだね
優秀な口うるさい奴より無能を欲するというだけ
本当に有能ならどんどん海外に流れていけばいい
この国で一番頑張っているのは一番無能なやつ。
お前も無能じゃん大丈夫か？寂しいのか？
お前も負け犬じゃん現実見ろよ
人事とか無能力はバリバリ結果出してる有能嫌いだもん
少しでも非があれば即リストラ候補よ
そんで何でも言う事聞く何も知らない若いのを飼う訳だ
人材は替えが効くシステムになってるからちゃいますかね
そんで中国の人材派遣うけてクソ高コストで全く情報開示が無い状態に置かれて結局は支配下に入るんやろな
強引な日本叩きの中国上げばっかしてるよな
腐りきってるからすべての体制から変えないとダメだと思うよ
でもお前ら必要なものを入手したらお払い箱だろｗ
少しは自分たちで育てろよｗ
わかった
好きなだけ引き取ってくれ
技術者、研究者が全員優秀って訳じゃないから。
ダラダラその席に居座り続けるだけの人もいるし、研究への発想力自体が時代に合わないベテランもいるし、単純に研究、技術向上に必要な体力が年齢で凄い差が出るって事実があるから正直海外でも普通のことだよ。
その代謝が特にアメリカだと頻繁なだけで、日本は社会体質的に溜め込んじゃうから損益膨らみやすいし、こういう大型リストラになりやすい。
そんなん日本だけに限った話じゃないがな
だから、契約を切るしかなくなる
これを解決するためには、有期雇用を何回でも更新できるようにするしかない
現在の労働法に問題がある
つうか頑張った人が弱者になりやすいんだよ。院卒や博士号持った人がバイトしないと食えないからな。弱者には尖った知識や技能を持った人が多分に含まれてる。
仕事としてのコミュ力なら当然その通りだが、日本で優先されてるのって一緒になって騒ぐとかおべっかでご機嫌取ったりとか、ハキハキでかい声で喋るとかやろ。あまりに実際の業務で必要とされるそれとかけ離れてるんだよ。
もうどうしたらいいかわからないよ
まあ、ワイも中国の某社から給料2倍でオファー来てるし。
ワイはコロナが収束するまで待ってくれロックダウンとかたまったもんじゃないと言っているんやが、向こうはいつまでも待ちますと言うてくれとる。コロナが収束したら本当に行くつもり。
技術力もないヤツにコミュ力だけあっても無意味。なぜなら技術の価値が分からないから優先順位付けができないため。
技術力がある上でコミュ力あるヤツは技術者の管理職として高給をもらう価値はあると思うけどね。
日本企業はこの辺勘違いしてるんだよ。
とはいえ「日本人」といってもほとんどが日本ではなく海外で研究していて、行った先で帰化している人も多いよね。ノーベル賞取った人のその手のケースの割合の高さにむしろ驚愕する。
むしろ年功給が残ってるのなんて老舗の大手製造業くらいだぞ。
ジョブ型雇用、成果主義なんて当たり前すぎるから何も言う必要がないだけ。
外部環境は自分ではどうしようもできない。
偶然あなたは環境が良かっただけなのに自分の実力のお陰だと勘違いしている。驕り高ぶるのもいい加減にしろボケカス無能。
給料が大幅に上がるからしゃーないやん。
俺らが渡した技術で死にたくなければ日本の会社ももっと給料払えよ。
パヨクの大半が老害どもなのに？
自己批判ってやつかw
泥舟だけどな！
転職市場に一気に600人も狭い似たような経歴の人が出てくれば受け入れる側もすぐに溢れるのが分からんお前が一番いらない無能
風.俗店ならね
今もその頃と変わってないんだよ日本
「あのやふな簪のごときもの、帝国海軍の旗艦に挿すのは士気矜持云々来れ如何」
対立煽りでコントロールしやすくなるんだよ
電通や創価が好んで使う手法
捕まっていないだけの詐欺師の天国だから真っ当な努力は評価されにくい。
他人のふんどしでのしあがるのが近道だからふんどし自体がヘタレている。
トップがコミュ障のモンスターだから使える下僕にコミュ力なるものを要求している地獄
国も企業にちょっと甘い顔してるけど結局搾取するのに躍起だし
国民には慈悲はない
勿論言われてる様に海外では引く手数多な人材への待遇がただの奴隷状態なのでクビというより逃げられてるに近い
でも上記の様に国が締め上げてるので働かざる負えない技術を持った人たちが次々と搾取され続けている
一人は「人件費が一番の無駄」と言い
一人は「採用から３か月経った販売員はフレッシュさがなくなるのでやめさせる」と言っていた
給料も「月給を100円上げる？じゃあ各商品を１万円値上げしてもいいのか！」だそうで
報道されないだけで
中国と同じさ。
あっ、手前等無能には関係ない話だよねｗ？ｗｗｗ無様で惨めなクソカス底辺の手前等の事だよｗｗｗ手前ｗｗｗ
そんな現状見てんのに産まれてくるわけねぇだろ
作る気にならねぇってことだぞ？わかるよな？
若いのを切った結果が氷河期世代発生による失われた何月に繋がった過去があるからね
仕事を引き継ぐことが容易ではなくなった過去がある
今回の切り方はそこからの教訓ではある
そしてノウハウを吸い取られて捨てられるわけよ
いつもの中国のやり方じゃん
学ばねぇなぁ
あれは薬関係の研究だっけ？
まあ、どの業界も育てることより金儲けだけしか考えてないから酷いね
ど素人ならなおさら人材を簡単に手放せない、新人と入れ替える愚挙はしない
そいつには本質的に何の力もないのに引き継いだ立場だけで勘違いしてる屑が跋扈すれば必然そうなります
終わり
自分さえよければあとは野となれ山となれってな