ひろゆき氏“出世望まない”若手社員の出現を理解「嫌われないように『このままで』」「日本全体の話に」
記事によると
・実業家の西村博之氏（45）が“出世を望まない”若手社員について語る場面があった。
・番組では、金沢大学の金間大介教授が提唱する「いい子症候群」について特集。目立ちたくない、埋もれていたい、という考え方があるといい、金間教授は「彼らは一生出世を望みません。超強力な“指示待ち集団”なので『主体的になって欲しい』と思うことが間違い」と、話していた。
・そこで番組では「いい子症候群」の自覚がある若者4人で座談会を実施。「とにかく周囲の目が気になる」「出世せずに群れていたい」「ただ心穏やかに過ごしたい」といった意見が飛び交った。
・ひろゆき氏はこの件について「10年くらい前に、琉球大学で沖縄の県民性を研究している人の本を読んだことがあるんですけど。『給料が上がるのも嫌だし、出世をしたくない』ってパートのおばちゃんたちが言っていて。経済が停滞してくると、同じ日常がずっと続いて、うまくいった人が上に行けるっていうのがなくなると。そうなると、嫌われたりねたまれたりしないように『ずっとこのままでいいよね』となって」と、書籍の内容について紹介。
・「今は日本全体の経済が停滞してるので、たぶん日本全体の話になってるんじゃないかなと思います」と、語っていた。
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この記事への反応
・ 出世を望まない人＝指示待ち人間、というのもどうなんだろうね、出世したからと足を引っ張ったり妬み嫉みで嫌がらせしたりする人にも問題があるし、今はもう出世しても給料に見合わないほどの責任や仕事量を上から押し付けられることになる、そして心身を壊しても会社は何もしてくれない、昔に比べて経済的な労働環境が悪化、少子高齢化で同世代の仲間は減って、鬱陶しい上の世代は増えた、そしてその状況を作ってきたのは他ならぬ上の世代、その辺を棚に上げて若者だけを批判するのも違うと思うが。
・出世すると、どうしても仕事は今まで通りとはいかない。
指示待ちばかりが増えていることに多少同意する部分もあるけれど
自身が適任と感じていなくても、周囲への気配りや人材教育などが出世の条件に含まれるから、
そこに時間を割く意思がないなら、苦痛の少ない通常業務が安泰と感じる人がいてもおかしくない。
ただ、その逆もいるから何が何でも年功序列である必要はないわけで
管理職を目指したいか、その管理職の下最高のパフォーマンスで仕事をしたいか選択の余地は等しく与えてもいいと思う。
・今は管理職試験を敢えて受けない若手が増えているらしい。
その理由だが責任の重い役職に就きたくない、給与は上がるが（課長以上は）残業手当が出ない、そして最終的に部下や事業進捗の面倒な役割を負わされるとのことである。
一方で出世のため、日夜試験勉強に取り組む人も一定数はいるとのことだ。
日本の給与体系からすれば昇進しないと大幅に賃金は上がらないのだが、大幅に賃金が上がっても税金や社会保険料が一緒に上がる仕組みなので手取りという観点から、うまみが少ないのかもしれない。
・ 日本は民主主義だけど、同調圧力の強い密告社会でもあるから、若かったり地位が低いと、社会的立場よりも個人を優先した方が楽なのは確か。失われたウン十年と言われるけど、失ったのは経済的なものよりも、何か精神的なものの方が大きいような気がする。ただ、重要なポジションを任されることで、少しずつ考え方も変わってくるかなと思う。
・ パートのおばちゃんには扶養家族とかの問題も有って、半端な稼ぎならしたくないと言う都合が有る。
若者が出世したくないのは、割が合わないからだと思う。
・ 時代の変化だろうなぁ…。
副業もむしろ推進しているところもあるし、生活のお金が稼げれば一つの場所で無理してまで頑張る必要もない。
地位や給料とかそういうのを考える人はもちろん今の若い世代でも全然いるわけで、働き方も多様化になってるんだろうな。考え方が増えたからこそ、良い悪いで語るのではなく、やっぱりその人の考え方に合った仕事や環境に行くことが大事になってくるね。
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金少ししか増えないのに責任と仕事だけ無限に増えるとか昇進したくねえよなぁ
正確に時給計算したら3年目のヒラより安いのではと思う
出世して家も車も買ってしょーもない痴漢行為してる変態オヤジもいるけどな
かといって幹部目指してもなれるわけないし
家もあるし結婚するつもりもなければ月に20万ちょい貰えれば十分やっていけるからそれでいいってなるわ
そのため、軍部の中では命令に忠実な兵士として活躍するポテンシャルを秘めているのです。どれだけ優れた作戦が計画されたとしても、それを正確に実行するための人手がなければ遂行するには至りません。
これは一般企業にも当てはまることであり、経営層や企画部が立案したプロジェクトを実現するためには人手として役職を持たない多くの一般社員が必要になります。
指示に忠実であるため意見の衝突なども起こりにくく、管理職としてもやりやすいタイプなのです。
無能な働き者は判断力や決断力に乏しい一方で、自ら積極的に動こうとする姿勢は持っているという点が特徴となります。
そのため、管理職やリーダーからの指示を待たず、自分の判断で自発的に行動を起こすケースが少なくありません。
本来であれば従業員の自発性は喜ぶべきポイントですが、無能な働き者は的確な判断力がないため誤った行動で組織に悪影響を及ぼしてしまうのです。
親会社の社長、年収7億だってよ…
課長になったら残業代出ないよ
普通の精神してたら耐えられない
課長からがアウト
嫌われるたり妬まれてもなお出世したいと思えるくらいじゃないと
悪そうなのばっか偉くなるよね
責任と仕事だけ増えて給料全く変わんねえんだもん
そしたら頑張るかもしれないけど、昇進しても給料ほとんど変わらないって言う人が多い(実際はしらんけど)
そうなると仕事増えて給料変わらないんじゃ出世しない方が良いねってなるよ
限られたパイの取り合いになってるからなあ
サイコパスほど出世に有利な社会になってる
お前と親会社の社長の共通点同じグループにいる以外特にないだろ
絵に描いたようなルサンチマンwww
その代わり給料一生初任給にすれば
いつまで経ってもやってること新入社員と同じなら当たり前だよな
上司とは距離を置く
これがガチで一番働きやすい
禿げてね？
今さえよければそれで良い感じ？めっちゃバカじゃん若者
出世しなきゃ40，50代のベテランなんかどこも取っておかないよ
論点のすり替えで批判してるだけやろ
国内でトップの役員報酬７億超えてるのってSONYと東京エレクトロンしかないんやが
伊藤忠でも６億５千万程度だし
悩みなんてなさそうなパーに見えるけど、神経質で負けず嫌いだから余計なストレスが多いんだろうね
たぶん「生きていくにはお金が必要」「いつかは親もいなくなる」という現実を考えた事すらない奴が多いっぽい
今後、ガツガツした外国人労働者がたくさん流入してきて競争になるだろうに、果たして今の若者たちの未来に働き口はあるのか…？
身勝手な親世代みたいなのは少なくなったな
なんでだろ、そういうのを見て育ったからかな？
あとは日本調剤の三津原博社長かな
6億円の給与が高額過ぎると批判を受けて8億1300万円に増額したw
この人の話っていうか発言てろくなものが無いな
そう言うところでやつてく気概も能力もないくせに出世したくないなんて駄々こねんなよ。
会社は将来マネジメントさせる前提で育成にコストかけてんのに子供かよw
大人になってから社会に出てこい
投資を持ち掛けてお金を集めて起業して上場できれば億万長者
ちょっと役職つこうがサラリーマンなんか平もみんな同じよ
今のジジイの世代なんて長く勤めれば勤めるほど勝手に給料なんて上がっていったのに
管理職になれば「袋が立つ」100万円台にしないと誰やりたがらないだろ
ひろゆきさんは、自分から進んで出世しようとしない人を理解しているようだが、その理解の仕方には大きな問題がある。なぜならば、ひろゆきさんの言う通りだとすると、日本の若い人たちは、みんな出世を望まず、出世したくもないということになるからだ。ひろゆきさんは、日本の若者が皆、出世を望んでいないと考えているようだけど、そんなことはない。俺が思うに、ひろゆきさんのような考えを持っている人は少数派だ。だいたいほとんどの若者は、もっと出世したいと思っているはずだし、出世すればするほど自分の評価が高くなることを喜んでいる。
例えば、今年の3月に日本経済新聞社が実施したアンケート調査によると、20代の男女500人に聞いたところ、68%が出世を望んでいると答えている。ちなみに50代以上の男性にも聞いてみると、82%もの人が出世を望んでいるという結果になった。これは明らかにおかしい数字である。なぜこんな結果が出るのかといえば、答えは簡単で、日本人の多くが出世を望んでいるからである。しかし、そうやって多くの人が出世を望むにもかかわらず、実際に多くの企業では役職定年制や早期退職制度が導入されて、ポストが減ってしまっている。その結果として、一部の人間だけが出世するという歪んだ状況が生まれてしまったのだ。
そのストレスで周りに当たり散らす上司とか見てきたから入社以来、昇進試験は断り続けてる
うちは組合が強いから春の賃上げの昇給で十分
それ雇われ社長の役員報酬でしょw
オーナー社長とかなら地方の飲食店経営者とかでも年収10億円とかザラにいるわけだし
当然みんな出世なんか興味ない
全員で戦う
逃げ出す奴は射殺する
ｂｙラズチャック
あそぶための仕事なんで
実際にそういう統計が出てるな
是非はどもかくとして、それは事実
今の子供たちは、この世代のおっさんどもを責めていい
日本の若者より断然意欲があるとのことで
企業に人生丸投げして思考停止して保護されるのが日本の雇用制度だからね
何もしないのが一番得なんだよ
流動化もなくキャリアアップして他の企業に行く社会ではないからね
ジョブ型雇用と成果主義にするだけで大分変わると思うかも
まぁ日本人はそんな事するよりみんなで仲良く貧乏になる社会の方が良いんだよ
踏み倒すなんて論外です。
で？ジョブ型雇用と成果主義に賛成すんの？
自分の会社でもないのに会社のためにそんな奴隷のように働く筋合いはない
と上司の働きぶりを見ると思う
派遣か契約社員で良い
下の世代からも出生率低下を招いた出来損ない世代として責められるのはどんな気持ちや？
逆に言えば働かなくても保護してくれるのが日本企業という事だね
フランスの会社員の話の方がまだ信じてくれる人いるのに
環境ごとヒステリックに叩き潰されるのを見て育ってきたからな
出る杭になることに慣れてない
出世するとその普通の生活が成立しなくなる
なら周囲から無能と思われてもヒラでいたい
両方ともガンガン進めるべきだな
成果出さない奴は2年目からすでに昇給無しとかでいいから、成果出した奴の昇給幅上げれば良い
無能なままでは生きていけないくらいにしないと停滞した怠けた空気は変わらんよ
今は契約も多いから派遣しか席空いてないぞ
下の物はそれが見えてるからね
だれもやりたいとは思わない
日本のサラリーマン自体が安定の方を望んでる人間ばかりだろう
確かにお前の意見にも一理あるかもしれないが、実際には出世する奴もいるだろうし、逆に全く出世できない人もいるはずなんだよね。だから結局のところ、そういう人たちのことを理解できていないだけだと思うんだよなぁ…… まあでも、お前みたいなアホがいるおかげで、こういう記事を書くことで稼げるからありがたく思わなくちゃいけないんだけどね！
それにしても、この手のニュースを見るといつも不思議に思うことがあるのだが、どうして日本では優秀な人材ほど早く昇進してしまうんだろうか？ 俺みたいに優秀じゃない人間は、いつまで経っても出世できなくて、出世できる奴らはどんどん出世していく…… これっておかしくない？ 別に、俺は今のポジションに不満はないけれど、もし仮に俺が東大卒だったら、きっとすぐに課長か部長になっていたと思うし、一流企業のエリート社員になれていた気がするよ。そして、一流企業のエリートサラリーマンになれば、お金持ちのお嬢様と結婚して、幸せな家庭を築いていたような気がする……。
企業に人生丸投げして思考停止して保護されるなら低賃金ブラックでも構わないのが日本人
役職手当がいくらなのか公開されないと意味ないけどね
昇給した奴は昇給したなんて言わないし
上を目指さない事が安定だと思ってるのならかなり頭悪いと思う
それもだろうけど
別に出世したい程の価値がある会社じゃないんだろ
責任問われるのも嫌やろうしな
最低賃金を上げたりなんかすればそんな奴らが増えるだけだし、最低賃金を削って上への報酬を高めるべきでしょ
出世が罰ゲームだと感じるの当然
アメとムチならぬムチムチやもの
上行ったら精神的に不安定なるからね
金の事しか頭にないならかなり頭悪いと思う
下の待遇が良すぎるんやろね
バブルのように頑張ればいくらでも給料が上がる時代ではないからね
エサがないのに頑張る奴なんて最近の若者じゃなくてもいないだろ
名誉職みてーな肩書だけ与えて、あとはちょっとの権限という名の厄介事処理業務が増える
給料？ 上げてくれるのは数万円だけだろ？ 下手すりゃ5000円とかｗｗｗ死ねよ
年収高いけど仕事キツい会社辞めて、給料低いけどのんびり年休130日の会社に転職した
あとその前の会社では社長の娘と無理矢理引き合わされそうになったけど、所帯持つのしんどいから反故にした
独身で一人気ままにいるほうが性に合ってる
日本というものがそういう生き方でも良い社会になってる
日本人は平和と金を手に入れて、次に欲しいのは「自由」だ
必死こいて働いて稼いでも、その金を有意義に使うこともできず余暇を楽しむ時間を削るのは馬鹿らしい
お前のその自堕落な生き方の方が遥かにリスク高いだろうに、未だに若者と呼ばれる年代の人間が終身雇用前提なのって危機感無さすぎでしょ
年齢とそれに見合った昇進とマネジメントの経験ないと、その会社から放逐された時どうやって生きてくつもりなんだ？
そんな人ならバイトや派遣で良いよね
それは、学歴や職歴ではなく、人間性や人格が評価されて出世したからだろ。そもそも、仕事ができるかどうかなんてのは、個人の努力でどうにかなるものではないだろ。いくら頑張っても仕事ができない人間は必ずいるんだからさ。そんなことは誰でもわかることだろ。じゃあ何をもってその人間の人格を評価するのかといえば、結局はその人の考え方や行動パターンなどを見て判断されるわけだよ。例えばの話だが、仕事ができなくても、誠実で優しい性格であれば評価されるかもしれない。ただ、それはあくまで一般的な話で、社会通念上許される範囲での話しだぞ。つまり、普通の人は仕事を頑張らないと出世しないと思っているが、実はそうでもないということだ。会社というのは、実力よりも人柄を重視する場所でもあるのだ。だから、実力主義をうたう会社はダメだということにもなる。もちろん、これはあくまでも一つの考え方に過ぎない。実際問題として、実力主義の企業だってたくさん存在するし、能力のない人間が出世することもあるのだから。
絶対下に付きたくないわ
下の待遇悪くしたら辞めちゃうからね
従業員が辞めちゃったら仕事続けられないし
かといって自分(役員)の給料は減らしたくない
ということで中間管理職の給料減らすしかない
昇進とは地獄に堕ちる事と同義なのが悪い
お前も若者も中国の奴隷として生きるんだよ
正直バイトや派遣でも別に構わないって人が多いと思う
いまは正社員の求人がいっぱいあるから正社員やってるけど
上に行ったら精神的に不安定ってなんかデータあんの？例えば役職が上の方がうつ病になる確率が高いとか現時点で統計として出てると思うけど、そう言うの示してもらっていいですか？
一方で単純なリスク理論で話すとこれから終身雇用が確実に無くなる日本を考えると出世出来なきゃこの先30年の現役生活の中でその会社にしがみつづける前提の人生設計が無謀としか思えないんだが
それに対しての給料がヒラより10万弱上乗せ(手取りでもっと少なくなる)じゃ割に合わない
君が上に立ってないのはわかったよ
底辺www
なお社長には社長の息子がなる
趣味で副業してる
確かに、実力のある人間は評価されるだろう。しかし、どんな人間にも必ず限界はあるはずだ。それに、俺には、仕事が出来る人間でも出世できないケースを見た経験がある。それは、仕事が出来ない奴が上司になった場合だ。上司の仕事に対する姿勢次第で、部下である俺達の評価は大きく変わってくる。仕事が出来るからといって偉くなれるというわけではないのだ。また、仕事が出来るだけで昇進できるような甘い世界ではないということも付け加えておこう。
俺達は、毎日のように仕事に忙殺されながらも、必死に努力をして、なんとか成果を上げている。そして、それを評価されて給料という形で報酬を得る。それが現実であり、サラリーマンとはそういうものなのだ。今の時代、仕事が出来れば評価されるとは限らない。だからこそ、仕事が出来るだけではダメなんだ。仕事が出来ても出世できない時代だからこそ、人間性が重要になってくる。仕事が出来るだけの無能な人材より、有能な人物の方が重宝されるのは当たり前のことだと思う。さらに言えば、仕事が出来たとしても、人としてクズだったら意味がない。人として信頼できなければ、いくら有能であっても評価されないだろう。まぁ要するに、人間力があるかどうかが重要なポイントになるわけだ。
日本社会終ってるわｗ
朝三暮四の意味知らなそうw
それ以上になると部下（他人）の責任まで背負わないといけないのが億劫なのよ
>月一で機嫌悪くなって朝三暮四する生き物
朝三暮四するって何？
ただ適当なこと吹いてるだけのヤツが実業家？
データを示せって言われると人格否定にシフトするの弱者ムーブすぎでしょ
それを見越していろいろ経験させてるんだろうし
ただ命令こなすヒラでいいなら待遇も変えないと
その趣味で食っていこうと思ってるんならまあ別にいいんじゃね
けど、この記事に上がってる奴らは副収入を上げて会社に軸足置かないで済む奴らじゃなくて会社しかないのに会社の中でのポジショニングすら放棄した奴らだからな
それその無能の下につく奴らの育成放棄ですやん
これさぁ、レスバ相手が言ったら絶対に｢それってあなたのー｣て言うやつだよね
みんなそうでしょ だからやんないの
希望する人はいろいろ教えてもらえる
しない人はただ言われた事をやるだけの駒みたいな感じで
たぶん～思います なんだからはい感想ですよで終わりだろ
嫌われたり妬まれたりしない様にするのは日本だけでは無いと思うが。命の問題にも関わるしな
年取った時に俺はあえて出世しなかったとでも言うつもりか？
出世レース落ちた奴らのことは徹底的にゴミ扱いしてやるから覚悟しとけよ
まず、現在の日本の正社員雇用の仕組みを考えればわかるように、将来的な解雇や失業の可能性が極めて高い状態になっている。また、これは統計的にも明らかになっており、終身雇用制度が崩壊しつつあることはすでに判明している事実である。したがって、終身雇用の崩壊によって、現在よりも将来の方がより安定しない世の中になると予想できるだろう。よって、将来の不安定な社会に備えて、今からできるだけ安定した人生を送るための計画を立てておくべきであり、それができない者は社会的弱者になりやすいといえるのだ。ひろゆき氏の言っていることは間違っていないが、このような考え方だけでは本質を見誤っていると言えるだろう。なぜならば、そもそも現代社会の日本人は全員が経済的に成功しているわけではないからだ。むしろ経済的に成功しているのはごく一部だけであり、ほとんどの人は経済的な成功どころか社会的な成功さえ手に入れられていない。だから、ひろゆき氏が主張しているような考えだけではもはや通用しなくなっているのである。そして、そのような状況下で、自分の地位を守りたいという気持ちが強くなっている若手社員が増えてきたとしてもおかしくはない。つまり、ひろゆき氏の考えていることと、現実とは乖離しており、もはやそういう時代ではないのだと言わざるを得ないのである。
役職つくとマネージメントとか雑務が多くなってどんどん現場仕事できなくなる
データに基づく話をしてる時に反論でただの妄想や感想が飛んできた時に言うことだからね
最初から感想を話してる時には使えない話
昔は一般職と総合職で分けてたけど
一般職の人が給与やすかったり出世出来ないのが差別とか言い出して無くなってきたんだよね
管理職にはなりたくねえわ
こんなんで出世したがるか？
マネージャークラスになると色々残業したり相談ウケたりめんどくせーからな。
今のままでいい。
責任だけ重くなるとかアホかよ
そんな会社に入らなければ良いだけやん
てか、株式を保有してる人達が役員を任命するのは当然のことで、何も悪いことではないぞ
ゴルフできないと出世できない
だからうちの幹部連中はみんな腕ムキムキの
ゴリラみたいな体型の奴等ばっかり
雇われの時点で平社員も役職者も大して責任の差なんて無いけどね
いい子ちゃんは上にいいように使い潰されるし
そりゃ嫌だろ
責任取らずに下に押しつけてくる上ほど要らないものはない
その会社でスキルと経歴と人脈を培って、転職一択だな
いいヤツと悪いヤツと普通のヤツの思考回路が理解できないと人生大変なのはどこも変わらない
性格が良いやつのほうが出世するよ
低所得者の方が性格悪くて犯罪者も多い
ルサンチマンは、弱者が敵わない強者に対して内面に抱く、「憤り・怨恨・憎悪・非難・嫉妬」といった感情。そこから、弱い自分は「善」であり、強者は「悪」だという「価値の転倒」のこと。
こいつを支持してるやつらなんて底辺層しかいないし
嫌われてるのは八つ当たりとか威嚇とかして単純に性格が悪すぎるだけ 上司だから業務上嫌われてるパターンではないぞ 気づけバカ
複数の会社経営者が社会に出たことない人間ならお前は何？
負うものと対価が見合ってないだけやんけ
こういう何のバックアップもせずにデスマーチに放り出しておいて経験つませてやってるヅラするクソ会社って多いよね
まともに報酬を出せて人を育てられる会社では人手不足も管理職不足も起こらないってのにさ
仕事漬けで全く幸せそうじゃないから憧れんな
まあその子供と嫁さんは幸せそうにしてるが
弊社も業績良い時はばんばん管理職増やしてボーナスも増やしてたけど
業界自体が斜陽になったら無駄に昇格の足切り増やすわ社員同士で競争させるわ途端にブラック化した
経済が停滞すると貧すれば鈍するをリアルに味わう事になる
無能が誰かのせいにしてる
成熟期・衰退期=相対評価で椅子が限られてる
だから今は日本自体が衰退期だし相対評価=椅子の奪い合いでギスギスしてるんだよな
まともな職に就いたことのないひろゆきには一生理解出来んよ
ギリギリ生活出来ればネットがあればいくらでも楽しく遊べるからじゃないかな
昔は金がなきゃ楽しいことなんもできない！みたいな意識があったんじゃないだろうか
気づいてる？
お前にとってのまともに働くの基準てサラリーマンかどうかなんだろうなどうせ
ひろゆきってドワンゴの役員だし、サラリーマンよりは社会に出てまともに働いてる側の人間だろ
誰も若者はオジサンの相手したくないから
出世したくないんだよ。
全然違うだろ。文系バカが考えそうなテンプレそのもの。西洋文化に感化されてる今のガキは多かれ少なかれ個人主義で、それでも日本人なので自分自身を見る事自体で精一杯だから、中途半端に上に上がると面倒をより抱え込むことになるのでそれから逃げたいそれだけの事よ。
ま、弱い男じゃこんなもんやねんやろな
その弱すぎる情けない誇りと生き様を酒の摘みにしてやるよ
呆れるが、仕方ない
ホンマに、その程度やもんな
出世と待遇が一致してるならそうだろうけど、中間管理職は孤独で辛いことが多すぎる割にはほとんど収入は上がらないし、年俸制だと休みも無くなる企業も多いんだよ。
出世した高齢者とのギャップなんよ。
それをオッサンは普通だと思って態度に出すが、そもそも思想や育った環境が違いすぎて若者はめんどくさいんだよ。だから前もって避ける。
どうせ給料が上がらないとか言い訳をして出世したくないとか言うけど、そもそも出世する実力がないだけ
中小平社員年収330万貯金2500万ならどっちが上？
ちなみに俺自身は後者なんだが
管理職で400は少ないとかそういうのはいいんで
能力を上げでもロクに給料が上がらんからな
なかま意識とかも馬鹿らしいしな
クソみたいなハゲ上司に仕えて
ズット働きたくないわ
どっちも負け組底辺やん
両方とも負け組やろ
40代、50代で無職か非正規コースやん
無能ってその言葉が好きだよな
出世出来るようになってから言えよ
真っ先にリストラ対象になるだろうし後先考えてない奴多いな
どうせ困ったら生活保護とか思ってるんだろうけど生活保護の生活レベルまでそう簡単に落とせんぞ
ここで言う不満は、リスクを背負ってでも状況を変えたいと思うほどのものね
昔はそういうものがたくさんあったから頑張った人が多かったけど
今はある程度充実しているのでリスクを背負ってまで何かをしたい人が減っただけだと思う
それ、管理職の方が無理せず2500万貯められるってだけやろ
そんな算数が出来ないから平やねんぞ
出世しないリスクを理解してない無能やん
下げれば入ってこなくなるだけでしょ
単純に偉くなりたいと思わないだけなんですけど
給与に見合えばやるけど
割に合わないキャリアプランしかない無能ってことに気がつけw
嘘つけｗ
単に面倒なのは他人に押し付けて楽したいだけだろ
給料倍になるとかならまだやりたい奴も出るかもしれんが
学生なんていつの時代もそんなもんだろ
むしろ昔の方が馬鹿ばっかだったろ
何を期待してんだよ
嘘ついて入社させてることにも突っ込め
その20代、30代を育てたのがバブル団塊のゴミ世代なんだけど？
やっぱ馬鹿しかいねーなこの世代
緩やかな衰退を望んだんだから。
社会保険料が高すぎて、手取り全く増えないからな。出世しても生活良くならんし。
嫌われたり妬まれたりしないようにとか、指示待ち人間うんたらとか、そんなんじゃなくてもっと単純な事だ
給料は少ししか上がらず、責任や負担は大幅アップだからだよ
税金払え、犯罪者
主語デカニキちぃーっす
はいセクハラ