後輩が「3日やったけど直せませんでした…」って持ってきたプログラムを「ほい」って15分で直したら、「自信なくしたので辞めます」ってガチで辞めたてしまったことがあるから、同様に受け取ってもしばらく放置することにしている。
— ありあ (@aria_nico) July 21, 2022
世の中って難しい。
後輩が「3日やったけど直せませんでした…」って持ってきたプログラムを「ほい」って15分で直したら、「自信なくしたので辞めます」ってガチで辞めたてしまったことがあるから、同様に受け取ってもしばらく放置することにしている。
世の中って難しい。
15分で直せたのはわたしも中身を少しのぞいて助言してたからであり、「別に直せなくてええんやで、将来直せればいいんだし、だから今は私の方が給料が高いんだし」と言ったけどだめだった😂
— ありあ (@aria_nico) July 21, 2022
こういうの「はえ～先輩は流石にすごいんやなぁ！ワイもこうなれるように頑張ろ！」ってなる可能性もあるから難しいところ
— ロウ (@rou06) July 22, 2022
プログラマーは向き不向きがあるし、向いてないと悟ったんだと思う。プライド高いとかじゃなくて合理的なのでは。
— Researchのくま (@Researc33099038) July 22, 2022
向いてない職業でも無理して頑張らなければならないみたいな風潮があるけど、向いてない仕事に就いてるのは本人も周りも不幸だし、誰も悪くない件だと思う。
全然レベルは違うけど3歳児が「パズルが出来ない」と言って持ってきたのでその場で「はい」って完成させてあげたら発狂してパズルを投げまくり挙句口に突っ込んでパズル自体を無かったことにしようとしたのでとてもわかります
— あまにゃん (@s8O8UkUmNtWJbO6) July 22, 2022
この記事への反応
・プログラム歴(数十年)+15分だから、最初からは簡単に出来た訳ではないよ！と伝えたら納得してもらえるかも
・とりあえず最初はほめる！！
・プライドだけ高い後輩だったのかな。
治されたら翌日だろうが辞めそう…。
・プライド高かったんやなソイツ。
・早めに気が付けて良かった、もっと向いているものがあるはずだと希望を持てた、とポジティブに考えたい。
・そのくらいで辞めるならどこ行っても辞めると思う
気にしなくていいと思う
仕事に対するやる気が３日で折れるなんて当てつけでしかない。
・最初からできるやつはおらんのだよなあ
・早めに見切りをつけられるのは素晴らしいこと。ワイみたいにロクな能力もないまま続けちゃって辞められないのが一番やばい
・あー……後輩の気持ちわかるかも。
経験の差があるから比べても仕方がないんだけれど、それでも自分の無能を突きつけられたようで苦しくて悲しくて痛くてしんどくて心バッキバキに折れるんだよな。
・折れかかった心にとどめを刺したんだろうな…これは。
その件がきっかけだっただけで他にも色々とあったんだろうな・・・
「え？この人もっとあほかと思ってたのに！」
そこは後輩と一緒に確認しながら後輩に直させるんだよ
仕事早い奴は独立すると楽できる
それやって直せなかったって言ってるやん
こいつ無能すぎ
先輩は時間かければできるって言うけど、そういうレベルじゃないことは本人が一番よくわかるんだよな
精神の強さみたいな問題にしないでほしい
そこもわからなくて悩んだり葛藤するからな
また同じとこで躓くやん
ただの社会不適合者やん
プログラミングに関しては才能９０％根気１０％だと思うぞ
雑魚が３日かかった仕事もちょちょいってねｗｗｗｗｗｗ
教育をしっかりやってくれるように変わらないなら、辞めるしかないよ
割り切れる奴かめちゃくちゃ追及できる人じゃないと無理
むしろ後輩を3日間放置しないし、3日後に事後報告してくる奴は普通に怒るわ。
どの業界に行っても続かないよ
最初はみんな未経験なんだから
ここで精神論にして粘るとむしろうつ病になるタイプと思うわ
合わないなら損切りとして辞めるのが正しい
仕事の内だろうが
本人がそう思ったならええやろ
任せてもいつまでたっても出来ないから手助けするとヘソ曲げる奴。
修正したデータ見て勉強するとかしてくれたらええんやけど
矛先をこっちに向けてパワハラだモラハラだと言い出す。
子供なんだよなぁ体デカいばかりで。
職場は保育園じゃないんだよ無能な後輩くん
「お前が俺と同じ仕事出来たら給料高い俺クビだわww」
だったわ
と無職が申しております。
使えねえ奴に払う金はねぇんだよ😡
頭悪ぃんだからドカタでもやってろバカ😠
ドカタでも役立たなそうだからニートなれ😅
親が気の毒だし社会のゴミだから逝ってヨシ🙆
苦しくても毎日成長出来ないと着いていけない職業だし
自信を失うのはおかしな話ではあるが
教育なんだから直接答えではなく
どこで詰まってるのか言語化させて解決方法教えるのが先だろ
上司も頭抱えてそう
結構な人数教えてきたけどパワハラだモラハラだ言い出す奴とかあった事ないから
お前に問題あるんだぞｗｗｗ
新人だし精々3時間～半日様子見て自力で改善できないようなら
そこで手を差し伸べて何処で如何躓いてたのかを教えてあげれば良いのよ
大体割と単純な勘違いや思い込みが原因だったりするし場合によっては発注時点の抜けな可能性もあるし
嘘松 乙
本音が透けてるよ
そりゃあ辞めるわ
無能はすぐ逃げ出さないと鬱病になる
タスク管理してるリーダーが無能すぎやろ
ただし他人が書いたクソコードを直させようとしてる場合は別
決して教えてやらなかったんだろうなw
IT先進国でかつIT強国の韓国兄さんを見習え
ITわからないやつは辞めて正解
奴隷はいくらでも居るからとにかく投げてダメなら圧掛けて辞めたら次で残ったドMのバカから中抜きやってりゃいいだけ
こういう時はね、人月で計算するんだよ
こんなレベルのを工数に入れて考える訳ねえだろアホｗ
やってればその内出来る様になるだろうけどその領域に至るまでが苦痛だと絶望したといったとこだと思うよ
こういうのは出来なくても素直か、プライド高いけど自己解決能力が高い奴じゃないと無理なんだ
その後輩は農家の息子で親に買って貰った車が自慢だった
聞きやすい空気を作ってやれよ
まあ実際使えないし
他のプログラミングのノウハウが流用できるんだから別におかしくないだろ
そうそうマイナス思考はいらない
なんてことないプログラムができることを組み合わせて本来できないことを可能にしてるってことに気づいて絶望したんだろう。
強く思うのはITって才能なんだよな。俺が派遣に行った先、俺と比べられて毎日メソメソ泣いてるやつとかもいたよ。
と無能が申しております
表向きじゃなくて本当に地の頭が良いやつじゃないと無理
コミュ力とかそんなんじゃなくて人間の脳みその筋力が素直にバレる
恥ずかしい仕事
わからないなら聞けばええやん
そういうとこやぞ
プログラムって常に新しい知識が求められるから前の知識なんてなんの役にも立たないよ。
まぁその「役に立たない」ってことを知ってるからその後輩より出来るってのはあるかもな。その後輩はそこを言い訳にするから上達しない。あいつは前からやってるから知ってるんだ。そんなわけないのに。単なる実力の差だ。
パワハラで辞めますってなる
チリツモかもしれん
三日で辞めてるんだから人月で計算しねーよ
SLAとかまったくわかってなさそう
教えを請わないそいつが無能なんだよ
声かけてもらうの待つとか小学生か？
知らん
本人がゴミカスなだけで環境のせいにすんなよ
たしかにw昭和臭
それすらやってない可能性が高い
思考方法が身についてない人はプログラマになれないよ
なにが次からは時間をかけて直すだよ、本質を理解してないわこいつ
３日で辞めたなんてどこにも書いてないし
辞める場合は人月になるんだよ。
「こういう時は」って書いてるだろ？ちゃんと文章を理解しようね
じゃあお前が雇って最後まで面倒みてやれよ
ついてこれる奴だけついてこいっていう管理職ならそれでしょうがないと思う
「辞めてしまった」と後悔しているニュアンスが出てるからそうじゃないんだろうが
助言してるって書いてるのすら読めないコイツみたいな無能が上司のせいにするんだろうな
取り敢えず誰かに相談しろや
助言ありで3日かけてるなら教え方が悪い
長くても1日考えさせてダメなら教えてやるのが指導だろ
新人だって工数だよ当然
教えも使いもせず3日ほっとくとか、PMが無能
教えなかったとか言ってるやつはアスペか
業界の人なら人月か人日って使うと思うぞ
時給なんてコンサルかバイトくらいしか使わん
人材育成をおろそかにしてきた社会の末路
3日本当にしっかり悩んだ人間に突き付けるには酷な現実よ
助言して3日かかるってどんな助言したんだよw
3日悩んで直せないから助言して15分で直したって意味だと思うが・・・？
無能ほど人のせいにするよなｗｗ
世の中には教えても理解できない奴がいるって知らないの？
もしかして部下を持ったことない万年ヒラの無能かな？ｗ
むしろなんでこんなやつを雇ったのか人事が反省するべきだけど
大半がニートかフリーターかプログラマーのどれかやろ
そういうレベルじゃないんだよな
聞きに行ったら、こっちが苦労して３日かけた成果すべてを、本当に５分で目の前で即興でやられるんだよ
手が止まらずに、謎のコマンドとか使ってさ
頭の出来が違いすぎるし、ダイレクトに成果につながるから、無能は本当に居る意味が無いんだよ
新人を工数に入れてるとこなんて相当なブラックくらいだろうなｗ
周り迷惑かかるから良い事ねえわ
1日でとりあえず様子を聞くとかしといた方が良いんじゃねーの
プライド高い奴も自信ない奴も辞めそうだし
記事の内容にたいしてコメントしないお前のような荒らしが一番いらねぇんだよｗ
普通なら3日も放置せず進捗確認する
「15分で直せたのは（中略）助言してたから」とあるので、"助言して15分で直した"にはならない
ここら辺の判定を読むのが苦手だとバグ探しに苦労するぞ
そこで絶望して辞めるのか、自分に合ったレベルで薄給プログラマとしてでしがみつくかで
辞める方を選んだんだだけ
それに対して答えポンっと投げ返すのってマウント取る以外の意図あるん？
知識も経験もない人がいくらやり続けても出来る可能性は低いし、大半の人は誰かに教わったり手伝ってもらったりで覚えたりしていくだろうし
ガチ天才に出会ったのならしゃーないけど
助言してたの字が読めない？
15分やった後に「はいできた」しか言わなかったんだろうな
先生が課題に対して答えしか教えないようなもんだよな
そっち側の人間なんだろうか(笑)
後輩の仕事なら、最後まで後輩にさせるべきだろ。
新人を３日放置ってのが怖すぎる。病気になる前に逃げろ
本当は、IT技術者は需要多いし、凡人でも教育して育てるべきだと思うけど
3日間も放置するなよ可哀想に。
1日経った時点で進捗確認しろよ😡
ニートか？
仕事したことないやろ？
会社は学校じゃねーの。
さっさと仕事終わらせなきゃ次にいけねーだろ。
助言が最初に作業振る時しか言ってない可能性もあるよね
こういう無能はいつも下ネタのことしか考えてないよなw
この先もっとキツイことがある
そら会社だもの。
一々教えてる暇ねーっての。
無能でも使えるようにしないといつまで経っても自分の仕事が減らず、結果自分が苦しむことになる
プログラマは脳のごく狭い領域を、高速で稼働させてる。
一般人には見られない動きだ。
見せられて奮起するなら見込みアリ
「お、面倒なのどんどん回そう！」は長生きする
ブラック企業か零細基準で会社を語ってないか？
弊社は新入社員には8ヶ月研修だしOJTでガッツリ教えるよ
ちな一部上場
安心してくれ
こういう奴は確かにいるが、後輩のサポートがうまい先輩ももちろんいる
いい上司や先輩にあたった時は一生大事にするべき財産として付き合ってくれ
辞めるかどうかはあれだが
実際にプログラミングだとこのくらい差がつくことはざらにあるよ
韓国経済ガタガタじゃないですか。
といって後はこっそり自分で後始末すればいいだけだよ
「ほい」って15分で直してしまう俺つれーわ
そんな事ざらにある世界なんだから
プログラミングの難易度はピンキリだろ
浅すぎる
業種に限らずだよな
営業もまともに教えない先輩とかいるし
わかるわ
教えてやれじゃなくわからねえなら聞けよ。
もしくは調べろや。
弊社ｗｗｗ
一部上場のネット証券で働いてたけど
ＯＪＴで一々細かい事なんて教えてもらわなかったわ
ＯＪＴなんてそれこそ分からないなら聞けだろ
確かにこういうのは時間じゃ解決できなさそう。3日もかける前に進捗聞いてアドバイスすべきだったんだろうなあ。
自身の能力とかじゃなくて。
ネット証券だと文化違いすぎてわかんねーわ
それ
ネット証券のシステム部門な
その後のシステム会社も引っ付いてのOJTなんてねえわ
知る段階で無理な奴は無理だからしょうがない
そのプライドが傷ついたんで辞めちゃった、と。
もう勝手にしろやｗ
仕事はもちろん勉学やスポーツにもな
学歴が高ければ万事優秀などではない
結局そいつにとって合うか合わないかでしかない
陰キャ「自信なくしたので辞めます」
能力置いといて陽キャが採用されるのも当然か
勿論そのまま自分で仕事覚えようとしない陽キャもいるが・・・
残ってても役立たずのままだった気がする
分からなくてダメだとしてもその先のこと考えてないといけない
キモw
タイマンしたら普通に殺せそうなやつだった
ペコペコ頭下げてバスんなか歩いてて殴り合いしないで煽るだけそれがクールとか勘違いしてるやつ日本終わってんな
ただその後輩はメンタルダメすぎるから辞めてもらった方が良いだろうね。
出来ない＝才能がないから、出来ない＝努力が必要、こう思えない奴に技術系は向かない。
その後輩が特殊なだけだ。気にする必要はない。
仮に2日半後に直してたら先輩のくせに遅いだのいいだしそうｗ
ついでに言えば俺は俺なりにちゃんと生きてる
他人に迷惑かけないように自分なりにできることやってる
なのにキモいてなんなん？ 何様なん？
あとさ
お前でいいけど、お前が謝らないなら戦争行かないから
万が一日台中で戦争になっても参加しないから宣言したから、お前はどうせ陰キャwwとかゴミwwとか言ってんだろうけど、俺を攻撃したのはお前が先だから忘れんなよな？味方してもらえると思うな大人の責任なんて守る価値示してからほざけ
技術の差って分かり難いもんだしね
その新人にとっては先輩の長年の経験が全く見えてない状態だったんだろうし
その後輩はJavaでプログラム作ってたとか自慢してたけどね
その割りにクラスやメソッドとかまるで理解してなかったけど
30分でも1時間でも調べさせて、直せそうかヒアリング、無理そうなら調査のやり方を助言して、それでもだめなら一緒に見て、それでもダメなら詳しい人に一緒に見てもらってってしておけばバグも早く治ったし後輩も成長しただろ
進捗確認どうなってんだよｗ
こんな上司いるならやめて正解だわ
妄想で語るなよカス
ちょい違うなと言うか普通に草生えた。
ドン引きされるて何が好きなんだｗ
3日も放置してるのがまず普通じゃないからな
これ噓松ちゃうなら投稿者のマネジメント能力不足だわ
3日も放置という妄想ｗｗ
育てるためでしょ。
じゃなきゃ３日も当てないって。
無視かよ本当にクズなんだな
OJTとかやらされるとわかるけど教えても何もわからないとかいうヤツいるぞ
そして、助言なんてのもほぼ不可能だよ。実際に見てみないとわからないことが多いんだから。いろいろ試す必要もある。実際にやってみたらコメントが間違ってて動かなかったとかある。外側からは特定できない。いろんな試行錯誤も必要だから。
で、他の人が手伝う場合は前のやつが調査した内容はゼロなんだよな。そもそもそれが間違ってる可能性があるから1からやり直し。だからペンキ塗りのバイトとは違って途中から塗るとかできない。あえてペンキ塗りに例えるなら全部上から塗り直しやな。
自信無くして辞めてくれた方がまだマシ
落ち着けｗ
キモ！なんて日本人でも日本人から言われたりするわｗ
一々そんなんで目くじらたてなさんな。
そんな奴は辞めた方が幸せよ
嘘松の言うこといちいち深く考えるなよ
急ぎの時は問答無用でその場で直すけど。
砂場作るのに自己投資で設備から買わないと練習すらできないから
過去の事例を参照した正しいことしかできないことばっかりやん
自由にほんと失敗できないから技術が正しいことしかできなくて硬直して先にいけない
謝罪
とプログラムを知らない奴がドヤ顔で語っています
ある意味賢明。
どう考えても向いてないわ。
謝罪しろ謝罪
養成所もない技術系業界は世襲と仲間内でやるもんよ
そして成長途中の人間には自分で越えさせないと意味がない
他人の仕事を平気でやる人間は無能
だから答えは
アドバイスをして自分で乗り越えさせる
こんなん高校のバイトレベルで体験する話よ
自己防衛のプライド高いやつと技術者としてプライド高い奴は
発言だけは似通ってるけど行動全くの逆だから判別つかんよね
バグが出る箇所が分からんかったってこと？
おめえら若者の理屈なんて知ったこっちゃねえんだよ
俺の学生の頃はキモいなんて最大値の侮辱だったそんな言葉平気で使っといてヘラヘラして許せるわけねえんだよ謝罪ないなら助けない絶対に助けない
三日も何してたんだろう？
3日かけて良いから直してみなって課題出してOJTしていくのは普通の事だぞ
やめてもらって正解です。
これはライン越えてる
本人に報告されたら終わる
もし3日が期限なら期限ギリでできないって言いに来るのもアレだし。
上司も進捗聞くべきだったね。
研修にしても課題期限あったけどな
あ、無能なのはよくわかったから
もう、何も話さないで
無能を無理やり留まらせることは酷やん
ただサボってるだけだろ
それを放置出来る職場もやば過ぎ
1ミリもプログラムを理解してなさそう
それで怒られたらパワハラで先輩潰せばいいし
3日も報連相もしない後輩はなにしてたんだろうな
底辺業
マウント取りたいが為に架空の荒廃を作り出すウンコさん
でも才能と経験差は時として年数では計り知れないプログラマーとしての限界を突き付ける事がある
高齢者が衰えて自動車の運転が出来なくなった時も自信喪失で鬱になるが越えられない壁は確かにある
だから適材適所を求めて職場を去るのも経験なんだ
会社にとって一番不要なゴミｗｗｗ
丸投げしてきたら無能だから辞めてもらって正解
技術職なんだから向き不向きがあるのはしゃーない
新人に対する報連相は上司が手本を見せるもんやで無能
この場合は放置した上司がアホ
はぁ？
報連相ってのは部下の義務じゃ無いぞ
上長が部下が報連相し易い環境を作らなければいけないって言う、上長の義務の事だぞ
さっさと相談しろ
昔、漫画家の土田世紀先生のところでアシやってたけど、
先生が20ページの原稿の下描きを5時間で描き終えたのを見て、
自信満々で入ってきた新人アシスタントがショックけて辞めてしまったことがある。
日本語不自由な奴にプログラムなんかできるわけねえだろ
自分だったら先輩すげーって尊敬するよ
辞めちゃうのか。
お前は何でもできる聖人君子なんだなすごいなー
わからない時は自分から相談するのが普通やで。
言語の部分で詰まってたなら不勉強なだけだけど
プログラムの流れを読めない奴は何をやっても無能
数年は給料泥棒とも知らずに脳内では役に立ってる自分が思い描かれているのだろう
お前は報連相に敏感すぎ😞相談しない奴が悪い
相談してもちゃんと教えてくれるとは限らないぞ、特にこういう先輩は
ちゃんと直して手本見せてやったらクソプライド発動させたって話だろ？
これをどうやって是正しろってんだよ教えて貰うの拒否とかｗｗｗ
会社的に辞められるのが面倒なのはまあ…
答えを出させるんじゃなくて、答えを説明してやるしかないと思うんだけどな
客先の人の説明が全然理解できなかったのに
一緒にいた俺は理解できてたようだったので才能の違いを感じたらしい
でも一つ誤解してる事がある
そのとき俺は殆ど理解できてなかった
分かったフリして頷いてただけ
言われた言葉を暗記して後でググって必死で理解に努めたんだよ
俺は努力してるし不安も感じてるし虚勢を張って実力も誤魔化してる
勝手に才能が違うと決めつけてドロップアウトされるのは心外だ
自分が精魂込めて作ったコード書き換えられるなんて仕事続けていく以上あることだしな
ちんけなプライドに拘るのは学生時代に卒業しておけよ
恐らくド新人で教育の一環でギリギリまで試行錯誤してもらってギブアップって事じゃないのかな？
そうじゃなけりゃとっとと解決して次を渡さんと仕事にならんだろ
お前の言う通り教えても理解出来なかったらどうしようもない
だから昔からプログラム学ぶにはソース読めとしか言われない
自己学習出来ない奴は一生無理
結果できないやつの時間をごまかしてるだけなんだけど
そこから成長するんかね
会社としてもラッキーじゃん
「こんなに出来ても将来給料これだけ？」って思われた可能性は？
若い人は学校でやった事が全てなんかね？
PCも毎日使ってるから出来るんであって、
ブラインドタッチなんて意識して練習した事も無いわ・・・・。
助けを求めに来ている時は助けてかつ本人に成功させることが望ましい
修羅場だとそんな余裕ないかもしれんけど、その場合は代わりにできそうな仕事を与えるんだよ
鼻っ柱の強い後輩をやり込めようとして、
三日間何のサジェストもアドバイスもせずに丸投げして、
敗北宣言しに来た後輩に、さらにマウントかまして私ならすぐ出来ますよって見せつけたんだろ？
おまけにTwitterで自己アピールも欠かさない
そんな糞みたいな先輩のいる職場なら逃げて大正解
多少問題があっても動くようになるまで最後でやらせるのが正解
教えるも何もネットや社内資料やAPIリファレンスと幾らでも情報があるからね
性格悪すぎてわろた
だから無理そうに見えたらすぐあきらめるのでは
教育が悪いのかもな
むいてない奴とメンタル弱い奴にPGは無理や
先輩後輩に上下関係が無いフラットな会社の場合
基本放置だぞ、仕事振られた側が動かないと
わざわざアドバイスもしない
しかも直ってないとか
結局人間は何歳になっても本質は変わらないってことか
最初から出来る人は出来る。
とりあえずやらせてみてクソメンドイけどこまめに気にかけて
これは無理だなとか察してやってくれ聞いてくるまで教えないとかあり得ん
このこれは無理だなともう少しで出来そうだを感じ取れない教育係が多すぎる
仕事振る振られるの時点で上下関係有るし、
ある程度のレベルの職場なら進捗管理何て最低でも日単位でやってるから
進捗三日放置は無断欠勤三日放置と同レベル
そんな糞職場は(以下略
そういう場合は往々にして出来そうな仕事は終わっとるもんやで
1時間経ってわからなかったらもう聞いた方が絶対いいって
先輩が後輩に仕事を振ったとは書いて無いぞ
でも振られた側が質問するのは当然みたいな考え方は
先輩後輩の上下関係がないフラットな職場には無い価値観だと思うし
実際３日も業務を滞らせてる人員を３日間放置はどれだけ取り繕っても
糞な職場(以下略
基本すらわかってなくてダメじゃんってなってそいつは辞めてった
よく報連相とかでも勘違いする人がいるけど、
フラットな職場とか風通しが良い職場って一番業務上の責任範囲が大きくて、会社からの待遇が良い上司が部下に提供した方が良いモデルケースであって
下側の人間が果たすべき義務では全く無いのよ
その上でどうやらOJTを後輩にしたらしい(本人談)tweet主が３日放置して15分でとか外部発信するのは本当に嘘松であって欲しい
日本のITエンジニアって下にマウント取るだけのカスしかいないんだよ
Googleとかアリババみたいな革命的なシステム作れないけどしょうもないところで未経験者にマウント取ることだけは一丁前
本当クソ
頑張らなくても出来てしまう職業がだれしも有るっていう真実。
仕事を頑張ってやってる奴は、そもそもその仕事に合ってない。
個人的には、この辞めた新人は正解だと思うがね。
低機能な言語でシンプルに作ってるのが一番運用楽よな
どのみちトラブルが起きたら辞めるからタイミングが違っただけの結果だろう
それはそれで別問題やろ
相談した上でそうならこの先輩が無能ということにしたらいい
教育係の大半は専任じゃなく他の業務があったり
教育過程や結果の評価を出したりもするんやが
それを分からん奴も多すぎる気がするけど
クソメンドイけどとこまめに気にかけてって書いただろ
自分の仕事もこなすに決まってる
専任だったらそんな書き方しないよ
スポーツ選手は頑張ってないw
まぁ決断が速いのは良い事だよ
そういう考え方が出来るのに憶える事に専念出来るかつ、それが最初の仕事の新人の肩を持つのが分からんのよ
「ある程度」なら良いけどそこまでしなきゃ無理なレベルなら別の業種に転向した方が良いやろ？
将来雑用で終わるの嫌だと判断するのもしかたない
優秀なプログラマーとか頭の次元が違う
考えてる時間が違いすぎるだろ
肩を持つとかじゃなく3日も放置したのがあり得んて言ってるだけよ
特にIT系は一番そう
力技が可能な他設計開発職以上に
本人の才能次第だから
記事には無いけど元ツイには合間合間に教えてた的なのがあったで
だから放置ではなかったっぽいぞ
答えを教えてやれ的な意見もあるけど、考える癖が無い人に教えても
「へーそうなんだ」で終わって「何故そうなるのか」を考えないのよね
解説をしても「終わったこと」に対する話だから頭に残ってない場合も良くあるしね
それじゃダメだ。教え方が悪かったのか知識が足りてないのか
でも目の前で教えられたらなるほどって出来る気がするけど無理だったんか
転職考えても仕方ないな
図に乗る→モンスター化
ぼくももっと頑張らなくっちゃ
これが無い時点で見込みなし
お荷物をうまく辞めさせたのでは？
苦手分野では時々ある
結局後輩が無能と言うだけの話
違うぜIT企業に居るエンジニアは基本的に教えたがりのオタクだぞ
問題は情報をインプットされる側のキャパが足りてないんだよ今回の話はまさにそれ
まぁ居るだろ？早口でずっと好きな事喋るオタクｗｗｗ
業務フローがないんよね
文字の大きさ？
いったいなんの話？
スペースが違ってたり？？
Pythonみたいなブロック定義の事を言ってるのか？
お前がド素人の知ったか君ってことしか伝わってこない
教えて出来たってのと
時間をかけても自分で調べて出来たっての
には天と地ほどの差があるからな
プログラムは誰かに質問したら答えが出るような話ばかりではないから、自分で調査や試行錯誤して出来るようになるプロセスは必須だよ
たった一行修正するだけで治ったりするからな
そのくらい気にすることないのに
一晩寝て客観的に見直したら””のくくりの場所だけだったときの脱力感
完成直後は作ったものに自信持ってるから単純な見落としに気づけないことがある
こいつがウザいから辞めたんじゃ
お前が15分で終わらせられるなら人にやらせず自分でやれよ無能
こういうバカがいるから日本企業は労働時間に比べて生産性が低いって言われんだわ
謎のコマンドについてちゃんと調べて自分の物にすればいいのでは？そういうスタンスだから無能は〜とかいう思考になっちゃう気がするけど…
マジでプログラムは才能の割合多いと感じる。
できる人達みんな楽しそうにしてたからなあ。
本当にすごいよ。
読めないところや分からないところは飛ばして読んで対応していけば
そのうち読める部分が増えて知識も対応力もついてくっていうアレ
これ難しい(若者)～サクッと攻略(年配)
色々細かい考察する(若者)、流して考える(年配)
話が合うはずもないんだわ
大文字と小文字
全角と半角
のことじゃね？
いちいち喧嘩腰になるんじゃないよ
ど素人が「ド素人の知ったか君」って言ってるってネタかな？
後輩のプライド無駄に高そうだし質問なんかしなかったんじゃね？
どうしてもダメになってようやく相談してきた感じ
お前は早く就職しろ
逆に、先輩が自分並みに何もできなかったら安心するのか？
結局「ここで学ぶ事ないな」と思って辞めるのでは？
それでも3日かかって出来ないってどうなんだ
一度目の前で正解を見せるんだよ
それが次からの基準になるだろ
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」ていうだろ
あー、女だから俺より下！と思ってたのに
その相手に圧倒的な格差見せられたから逃げたのか
やっぱ無駄なプライドある奴は成長の機会を自ら逃すね
世の中には自分の想像を超える厄介な人間がいるんやで
お前後輩に教えた事ないの？
3日間質問にこない後輩にも問題あるけどな
本当に３日直せず、ツイ主が１５分ならだけどね
仕事で直せも出来ないのを３日も連絡しないのは無能
経験として生かせるのは知識が備わってからだから難しいんよなあ
俺と同じときに初めて、同じ時間しかやってないのに、俺より圧倒的に上達した奴
不可能であろう努力を続けるより、向き不向きを理解したが故の退職だとしたらポジティブな決断だろう
文字の大きさってワードから察せないあたり君はユーザー要望を要件定義に落とし込むって技能はないね
土方で終わる人生だろう
お疲れ！
それに、プログラムの知識だけじゃ治せないものもある
本当に困るのは、自分で出来てるつもりになってるけど出来てないと言う奴。。
20年の経験あるベテランが書いたソースが糞過ぎて、指摘したら激怒してきて結局そいつをリジェクトして全部書き直さないといけなかったとかはある。
あきらめて次に行けると言うことは、この後輩はプログラムは向いてないけど優秀だと思う。
で、実際に試してみたら案の定できてしまったと。
3日も放置しないで自分で直して、後輩には別の仕事振ればいいのに
そもそもただのプログラマーって下っ端だから今そのレベルだと
どのみち上に上がれず30代でリーダーやマネジメントもやれず
消えるだろうね、中年での転職は倍苦労するからな
試したんでしょう、ITって感じの悪い技術マウンティングけっこう多いからね
このツイートも性格悪そうでしょ？人手不足でもないから
他人に向いてないって平気で言っちゃう世界だし
それって君が自分流のコードスタイルで書かれてないと
不快になる人だからじゃないの？コード潔癖症でさ
コード読解力のない人は客観的にきちんとしたコードであっても
自分流のコードで書かれてないと読めないからな
コードベースが顧客の技術者によって作られていて、そのスタイルを守らないといけないけど、ベテランはそれを無視しちゃうパターンだね。。
マーティン・ファウラーも知らない奴ではあったな。
どんだけ暇な職場なんだよ
放置はしてないだろ?
後輩は3自分に与えられた日間誰にも相談もしないでいたんだろ?
子供相手じゃないんだからいちいち「あの仕事終わった?」なんて尋ねない
「報・連・相」なんて社会人になって一番最初に教えられる事だろ
忍耐が賞賛される世の中でもねえし。
コッチとしては、そういう繊細でおセンチなノリは学生のウチに終わらせといてほしいが…
まあしゃーない。時勢っしょ。
理科で電気について習うように、今や生活に無くてはならないコンピュータについて勉強しておきましょうってだけの話
@princess114514くんもこうやっていじめられてそう
かわいそうで草
これは先輩がかわいそう
指導して直さなかったら先輩が上に怒られるじゃん
指導含めて業務真面目にやっただけでしょ
詰まったら普通先輩に聞くよな
一日とかじゃなくその段階で
そのコマンドと理屈を聞くか、転職したほうがいい
ポイント集みたいなものを始めに頼んで作らないと無理だろ
その話の通りでレベルが段違いで教育もしてくれないなら業界がアレ
まともに金になるのはhtmlとかBasicじゃなくて、Cとかjavaとかきっついやつ
クソほどめんどくさい
プログラミングはできるのになんで食品と建築と生産機械ガタガタなんですかね…？
手抜きが主因だから人間性劣悪過ぎない…？
原因そこでは？
プログラミング言語じゃなくてエクセル程度で引き合いに出してるのはちょっと…
草
それは建前で、単純に3日直す作業含めてしんどかったんだろうね。
パパッと直したことでなくアフターフォローが足りなかったことを気にした方がいいかもしれない。