就活生が不安抱える「配属ガチャ」内定辞退や早期退職につながるケースも - ライブドアニュース
記事によると
・就活生の半数以上が「職種も勤務地も自分で決めたい」、4人に1人が「転勤の多い会社には行きたくない」と答えています。希望と違う配属になった時はどうするのか、学生たちに聞きました。
・マイナビが15日、「配属ガチャ」に関する意識調査を発表しました。「配属ガチャ」とは、新入社員として入社後、希望する職種や勤務地に配属されるか分からない、という意味で使われる言葉
・調査結果によると、多くの就活生が「配属ガチャ」に不安を抱えていて、54.9％と半数以上が、配属先は「職種も勤務地も自分で決めたい」と回答しました。「配属ガチャ」への不安が結果的に、内定辞退や早期退職につながるケースもあると分析しています。
・また、約4人に1人である26.6％が、「転勤の多い会社には行きたくない」と考えている
事務職志望の大学4年生は「実家が東京なので、実家から離れたくない。（勤務地が東京でない場合）抗議すると思うけど、転職を視野に入れたい」と言います。
事務職を志望する別の大学3年生は「自分に合っていたり、やりがいを見つけられたら、そのまま働いてもいいかな」と話します。
以下、全文を読む
この記事への反応
・なにが「配属ガチャ」だよｗｗｗ
採用した会社の上司のほうがよっぽど「新入社員ガチャ」だよ。
新入社員は、配属が不満なら会社を辞めることができるけど、採用したほうはハズレ引いてもクビにできないんだもん。
・現代の日本に人間で生まれてることは奇跡なのに。
・思ったより配属ガチャによる内定辞退に否定的な声多いんだな
企業がお祈りメールしてくるんだから、就活生も普通に辞退してもいいと思うんだけど
・何が配属ガチャだよ。配属命令を受けるのは労働者の義務です。サークル活動じゃないんだから。甘えるのも大概にした方が良い。
・都会で育っただけの特に能のない人間が地方に配属されて絶望する様でしか得られない栄養素がある（キモオタク構文）
・俺、新卒で入った会社では研究開発とかやりたかったのだけれども、「お前は優秀だからこのプロジェクトを何とかしてほしい」みたいなことを言われ研究要素何もない炎上プロジェクトにぶっこまれてブチ切れて辞めたみたいなところがあり、この記事にはとても共感できる☺
・こんな発想の奴らが今後社会に出てくると思うと怖くてしょうがないよ。配属ガチャなのは配属先の方だろう。もう社会に出てくるのにもテストしようぜ、合格しないと社会人になれない様にさ。
結構みんな辛口やなぁ
アホだろ
受ける会社の支店チェックしててガチャとか言ってるアホはもう近所でバイト生活でもしてろ
支店チェックもせずにガチャとか言ってるクソはもう家から出るな
企業側は面接で選考できるんだからガチャじゃねえだろ
若者が世の中を否定してるんだから否定する覚悟くらいしとけよって話
飛ばされる飛ばされないの話してるやん。
そして企業って結婚してる人とかを狙うらしいね。単身赴任で可哀想なのにね。でも結婚してたら安易に転職できないから狙うんだって。
日本語不自由になったわ
×否定する
○否定される
持ち家持った途端に転勤とか普通
否定されるだわスマソ
そんな奴が関西とか来ても生きていけないとは思うけどｗ
海外とかに転勤になるんだよな
仕事ができるせいで本社に戻されて、ぐあーってなってる人みたことある。
そんなんもう全部ガチャじゃね
面接でちゃんと希望伝えてないのでは？
そういうものと納得しないと今の自分は何なのかと崩壊すんだろうな
配属ガチャのきつい所は職種によっては同じ給料で死ぬほどキツイ所とクソ楽な所であること
そこのテメエだよ図星でスルーもできない低学歴ﾌﾟﾌﾟｰｯ
金入れてんのは本人じゃないぞと
いちいち言ってる奴らはカプセルで出てくる側でしかないだろ
無料でガチャは回せないぞ
圧倒的な適性を見せつければいいんじゃね
一応ランダムじゃないなら、能力適性が飛びぬけていれば
希望部署への配属の確率は上がるだろ
社会に出てくるのにテストしようぜ
↑
散々してるんだよなあ。
会社・上司の言うことには絶対服従の奴隷根性テストですか？それはないですね。
そもそも配属やら転勤の可能性やらは最初にいうと思うけど
自分だけはそこに当てはまらず回避できるっていう人間特有の自分だけはならない論でいっただけだと思うが
確かにガチャ回してるのは親側だな
企業は一応選んで雇ってるガチャって程ではないが
企業すればいいんだよ
自分自身がどう生きたいか
それだけ考えろ
他人の意見や世間体なんてどうでも良い
寿命迎えた時に満足して死ねるやつが勝者だ
起業だったわスマソ
同じ会社の内定貰った奴らにも面接や試験での成績順位があるんやでｗｗｗ
成績下位なら当然のごとくそれに見合った仕事だろうなｗｗ
ただの選り好みだろ
優秀な評価なら本社になるわな
日本は支那や朝鮮と違って「職業選択の自由」がある
希望のところでなければすぐに辞めても構わないということ
なんだとインドに転勤させるぞ！！
優秀な成績で就職試験をパスし、色んな資格持ってるならばソレに見合った部署に行けるだろ。
おっさんになってから移動させられても移動先も移動した奴も困るよな
なるほどYouTuberですねｗ
同僚ガチャ
上司ガチャ
イベント多くて楽しそうね
やれるやつはやればいい
やれないやつは黙ってしがみついてればよい
まず国ガチャはイギリスが一番だって外人らも言ってる。
自分らが生まれ育って住み慣れてるから日本が一番だって考えは捨てよう。
採用担当がガチャ筐体だとしたら、上司も新入社員もガチャなのは間違いないやろ。
っていうのは分からないではないのだが
お前の「額の汗」なんかクソほどの価値もない
くっせーし汚いだけ
東京にしか拠点を持っていない会社に就職しろよ…
ネットに洗脳されちゃってるからな
まるで俺たちだなｗ
希望した所属じゃないってことは黙って言われたことだけやってろってミッションで採用されてんだから与えられた役割を全うしろ
日本の新卒は雇われて、タダで教育してもらえるだけありがたいと思えよ
ウソつき大会なんぞにせずちゃんと労働条件の折衝の場にすればいいのに
雇う側が何時までも有利と思ってんじゃねえぞクソが
最近のゲームをやってないね。
ようはガチャで欲しい装備を手に入れてもその先に厳選という作業がある。
同じ装備でも細かいステータスが違ったりするから。
「島根に行け？ 今までの兵庫(の東っ側)は没収だぁぁぁ？？」
ってことで、当時の上司をヴチ○した事件もあったげな
「上司は本能寺にあり」言うて
昔からこれ、今に始まったことではない
いや、してるけど
お前は嘘つかなきゃ内定もらえなかったの？
その時点で自業自得
社会経験もろくにないペーペーが「アレは嫌です、ココは嫌です」って言言うなら起業して一人で仕事してろよ
会社都合の転勤等は、2回目から基本給、手当合計x10%とかだったら良いのにね
辞められても替えがきくから望まぬ転勤なんて憂き目に合うんだよ
価値がない人間が粗末に扱われるのは当たり前
代わりならいくらでもあるんで嫌なら企業して独立してください👋
引っ越しその他諸々
全部自腹は辛いよねぇ…
辞められて困ってるらしいぞ
就職・採用は双方にとってバクチに成り下がったのだ
起業 な
煽るなら文字ぐらいちゃんと書こうぜ引きこもり
固執する意味はない
そんな心持ちで生き残れる人生じゃねえぞ
いやいや承知の上でで就職しといて自分の思い通りにならないから抗議ってw
ほう、慶應より上の卒なんかおまえ。東大か旧帝の一部の学部くらいしかないが
定職にありつけるだけありがたく思え
なんでも1発で決められると思うのが間違いなのだ
スナイパーじゃねえんだから
結婚相手だって何人も付き合って初めて理想の相手が見つかる可能性が出てくる可能性が出てくる可能性がある
ほう、慶應より上の卒なんかおまえ。東大か旧帝の一部の学部くらいしかないが
ゆとりってwおっさん時代止まってんぞ
よほど専門分野特化で勉強してきた人間でもない限り会社からすればただの雑兵でしかない
こういうのに反発するのは外れ企業
自分もそれなりの年齢だがおまえらみたいにはならなくてよかったわ。そんなだから下に懐かれないんやぞ
俺も大阪しかないって言われてたのに東京配属になったとかあったし
早稲田の森に
そ→ び→ え→ と→ アアアアアアアアアアアアア
ウラアアアアアアアアアアアアアアアアアア
ワアアアアアアアアアアアアアア(オチを思いつけず)
こういうのならあったわ
わざわざ小言言ってるのはブラックなんかね
最短距離でラクしようとせず少しは自分の力であがけよ
自己評価が異常に高くて根拠のない自信に満ち溢れてて、ゲームの様に現実でも望む結果が出るまでリセットできると思ってるよな
ガチャは人生の縮図、この繰り返しなのさ
人はサイコロと同じで、自らを人生の中へと投げ込む（ジャンポール・サルトル）ってね。
でも最短距離でラク出来るなら、それに越したことはないよね？
親ガチャのせいで人生が絶対うまくいかない派は否定してるけど
配属先が嫌かどうかってだけならガチャはガチャだろ
道を選んだだけで、その他の配置は全部運任せじゃろがい
はちまに書き込んでる分際で説教なんてしてんじゃねーよｗ
見合った部署に行けても、上司や同僚の品性は選べないから結局ガチャやぞ。
そのリセマラは永遠に回せるもんやないんやで
親ガチャのせいで人生が絶対うまくいかないってのは確かに違うよね
ただベリーハードモードになるだけだもの。
警察・消防・自衛隊方式ですね
今の子供らはしたたかよ
警察・消防・自衛隊方式ですね
上司から見たら新入社員ガチャもあるしな
なんなら同業他社に転職したら、とかもあるし職場が合う合わないはあるしね
雇われる側の時点で負け組なの理解しろ
一年だけ希望部署に勤務させる企業
中途は職種指定されてるんだし
テメエの努力が全く足りてないだけなんだよガイジｗ
そこのテメエだよ図星でスルーもできない低学歴ﾌﾟﾌﾟｰｯ
ほら顔真っ赤で反応(笑)
お前らって脳タリンバカばっかだな
残業(笑)異動(笑)ノルマ(笑)
配属でギャーすか言い出す奴なら面倒だけどスッといなくなるなら別に
そう言うのが増えれば会社も体制を考えるだろ
早く出世して支社長になった人間を調査したら
全員新人の頃の直属の上司が優秀だったっていう共通点があったらしい
新人の配属ガチャはそれだけ重要だという事だ
海外みたいに自分で売り込んで就職すればいい人材も集まるんだろうし
一年だと意味ない
第二新卒使えるからな
SNS感覚で縦社会の上下関係なんてクソ喰らえと思っているだろうし
そんな新入社員がいる会社が嫌なら、自分が辞めればいいのに。
ネギでも作って一生をおえろよ
マジで迷惑やろ
流石にそんなんないだろ
使えるか使えないか分からない奴を組合員に任命するなんて
若者とか関係なくね？
自分勝手すぎるやろ
社会不適合者でしかないぞ、こんなの
まともなやつが来ないけど、教育して
あれ？って感じやぞ
ちなみに落ちたヤツはもっと酷い生きてる価値もないクズ
世の中も知らない企業の仕組みやそれぞれの役割も知らない奴が勝手にイメージした配属先を優先させろと？
あほなん？
漫画の読みすぎや
経験を積ませる為にやぞ
年齢や勤続年数評価で決まる
次のステップをふむためには転勤は必要
結局病んでまわりに迷惑かけるより。
しゃあなしやわ
そもそも関西はまともな人間が住む場所じゃないやろ
文句あるなら努力しろよ
個々の意見なんて聞いてたら成り立たんわ
本人の希望よりも会社の視点の方が的確だと思うよ。
言わないやつが悪い
いつまでも学生気分なの？
ガチャは会社側だろが、新入社員ガチャ
身の程を知れよ
事務職ってそんな異動あるのか？
営業とか技術とかがほとんどだろ。
コイツらはただの甘えなので嫌なら辞めてもらっても影響ないわ。
会社は都合よく働いてくれる場所に放り込むから、個人の観点で言うと実は違う
お前ら底辺哀れすぎる・・・ｗ
一日10回引けます
が、くそNしか出ません
つーか転勤ある企業は年収の表記を単身赴任関連の手当や交通費を除いた金額で書くべきだと思うわ
周りに迷惑をかけなければな
こいつはかけまくってるから文句を言われてるんやぞ
死にかけの体で毎日ストゼロキめて会社のために働いてんだろうな
がちゃと言って環境のせいにしたいだけやぞ
結局スマホゲーってパチ並かそれ以上に百害あって一利ないコンテンツだな
なんでもかんでもガチャに置き換えるその浅ましい価値観なんかもう抜けないでしょ
企業の立場だとグレーのままのが楽だけどな
日本は、新卒切符重視だから尚更な
その原因を作ったのは人事だけどな。
別に切れてないけど。
余りの幼さを哀れんでるだけやぞ。
うわー、今年の新卒、がちゃ大ハズレだわ
辞めてもいいけど次は無い。
既に第２新卒が通用する時代じゃないんだよ。
全然次あります
ブラック企業が脅し文句でよく言うセリフだけど、どんどん辞めていい
事業所営業所の事務総務に回される可能性は普通にあるだろ
ノーマルレアが意思持ってんじゃねえよ🤣
文系で金稼げる部署は営業なんだしな
金稼げない部署にそんな人要らんでしょ
絶対に耐えられないと思ったら、さっさと辞めた方がいい。
給料低くても地域採用とかもあるし。
耐えられるなら、自分にとって一番都合のいいタイミングで辞めればいい。
実務経験年数得たあとや、重要な資格取った後とか。絞り尽くした後で。
やりたくない仕事なんてやりたくないよね
さぁ、起業しようか！
20代と30代前半なら、30代の経験により五分五分
なもんで、採用担当から言わせてもらうと20代の内にある程度のとこで妥協しときな
自分でやりたい仕事は起業しなさい
義務教育の大失敗。みんな横並びで走ってみんなが一等賞！みたいなアホな教育からは
アホな新入社員しか生まれない
ふるいにかけてるつもりが、ふるいにかけられてるって、皮肉だよねぇ
そこのテメエだよ図星でスルーもできない低学歴ﾌﾟﾌﾟｰｯ
アミューズメント以外やる価値ねーだろ
案の定病むわ辞めるわで同期が減りまくったわ
転勤あるのか当たり前だろ
嫌なら中小行けよ
わかるよなそれは
転職しやすい=辞められやすいだから他部署に比べて働き方を優遇させてるところ多い
自分の好きな環境でやりたいならフリーランスか起業するしかねえよ。大学行っててそんなことも分からねえのか？
そこ拾ってディスっても意味がないんだよなぁ
ここ十年は期待せずやりくりしてます
資本主義の構造上、労働者の立場であり続ける限り時間を搾取され続けてしまう
お前らって本当にわがままなんだなｗ
すべて他人のせいすべて老害ガーすべて生まれる前から決まってたガチャガー
まるで超汚染人みたい
ホント大阪民国人はバカが多いｗｗｗ
誰にも迷惑掛からないリセット方法が無い件
嫌なら自分で会社を起こすしかない。
起業してみるが良いさ。
若さへの妬みは怖い
新入社員にもふるいにかけられている自覚がないのは怖いねぇ…
いつから一方的にふるいにかけていられると思っていた？
新入社員が上司や同僚を選べるってマ？？？
どこの起業か教えてクレメンス
なんでもガチャとか言って愚痴る馬鹿よりマシ
企業だな、すまんな。
こんな自分に教えてクレメンス
よう会社エアプニート
月残30以上の企業は普通にあるけどな
まあ、昨日今日、大陸から入植してきた移民だからな。
どんな部署が嫌がられるの？
蓋開けたらゴミみたいな新入社員いるんだから
親ガチャや上司ガチャを頑なに認めようとせん奴の気が知れんわ。
全部自力で達成したとでも思ってる人間なんやろか？
面接で見抜けない無能社員はいらないんで……
草
大学卒業したてのクソガキに何期待してんの？
人材育成する余裕無いなら潰れろよ
そこの愚痴は人事に言えよ。
どれほどクソな新人だろうが採用した会社側の自己責任やんけ。
いやなら求人なんかしなきゃいいたけだ。
即戦力欲しいなら中途採用しろよ
なんでも新卒にこだわるからそうなるんだぞ
役職が上の奴を転勤させてった方が実際は効率がいい
まるでブラック企業みたいだぁ…
まあ、年取ったジジイばかり採用したら、取引先からも見限られる。
もうこの企業は後先がないなって。
現実問題として、事業継続性がない企業と取引とか投資とかしたくないんよ。
また、新卒を雇って育てるってのは、余裕があるという証（あかし）でもあるから。
ガチャ失敗人がイライラしてるなw
採用担当が無能だからクソ新人を採用したし、教育係が無能だから育たないんだろう？
何でも人のせいにせず少しは反省しろや。
嫌なら求人だすなよ。
自己責任やんけ。
その前でお前らというガチャに失敗してるからだよ
正直に答えたら受からないかも逃げられるかもっていう心理で嘘や話盛るのが多いはお互い様だから
入社して数年は化け皮の剥がし合いだよ
虐待親引いて人格歪むのは本人の責任ってマ？
お前らから引きに行ってクレームとか草
ソシャゲで爆死して返金申請する馬鹿みたいだね
死んだ目しながらサビ残してる馬鹿共の部署に放り込まれたら辞めたくもなるわな
ブラックに捕まった新卒が可哀想
中途採用人材ってのは、ようするに、前の会社を裏切ってきた人間なんだよ。
そんなのばかりで固められた会社をだれが信用するんだ？
ランク下がる可能性が高いって意味やろ
無能な上司の元に有能な人間がいっちゃうと社会の損失だわよ
待遇次第で裏切るにきまってるだろ
会社は家族じゃないんだから
老害www
なんで新入社員が選ぶ側で上から目線なんだよ
逆だろ？入ってくる側が努力しろよ
選ぶどうこうの選択肢はお互いに無い
中途採用は裏切った実績があるわけだからな。
選考段階で落とすのと、採用を合意した後に一方的に蹴るのが同じかよw
なら企業側が内定出しまくって、後から入社前に内定取り消ししても良いって事になるな
今そいつら目線の話してないのに
幼児まま社会人面しないで自分で決断して自分で動けよ
個々の意見を叶えはしないまでも確認もしないのはアホやろ。
結果辞められてりゃ世話ないわ。
その理屈なら、
労働者がいつでも辞められるように、企業もいつでも解雇できるようにしないとな。
そんなアホ学生を採用したのはその会社やろ。
他人のせいにすんなよ。
採用するまでは合意じゃないぞ
だから辞退できる
裏切られる側にも理由があるとは考えたことないのかな？
意味がわからん。大手企業で東京にしか職場がない企業なんてレア過ぎるわ。人事部の勝手で飛びされるんだからガチャであってるだろ。
文句言う前に待遇改善したら？
人事部が選んでるならガチャではなくね
そんな具体的な操作ができるのは違法ガチャだろ
もっとまともな人材取れと文句言いたい
それを教育するのが教育係や管理職の仕事なので…
昔からあるから何やねん
そんなガチャはない
採用担当に見る目がなかっただけやん
後になってから文句言うなら最初から採用すんなやアホ
お前らキャリアなんか考えない老人だからわからんだろうけど
営業志望のやつが事務配属されたらもうそれで詰みだからな
どこの会社でなにの仕事したいかが重要なのに
アホはお前だろ。ここの希望や適性を正確に把握できてないから逃げられるんだから単に人事の能力不足だよ
＞裏切られる側にも理由がある
で、それを検証しなきゃいけないの？ 裏切ってない人材がいるのに？
落ちた奴が、もっと醜い生きてる価値もないクズっていう根拠は？
もしかしたら面接官が自社にいるようなクズばかりを選んでいる可能性もあるんやで？
類友ってやつやな。
新人でまともな人なんて滅多にいないだろ
今は第2新卒は入れ喰いやろ
本人が感じた適正よりも会社の視点の方が的確だという根拠は？
TOEIC900超えとかならさすがに英語使う部署に入れたりするけど
あとは本人の性格と男女比とかだな しょせん他人の人生だからな
営業希望とか今時少なそう
逆のほうが個人的には適性の面で絶望感あるけどな
人事部って優しい奴は務まらなそう
ガチャは何度でも回せるわけじゃん、でも現実はそうもいかない
ほんとに重要な事なら軽くみられるからガチャって言わないほうが良くね
お前の会社って取引先に社員の社歴を公表してんの？
新卒ですぐ辞めたなら、次のすぐ決まるやろ。
新卒、第2新卒は今かなり強いぞ。
営業とかと一緒やと思うけど優しいやつは病んでたな
会社と社員間で問題発生したら基本どっちの言う事も一理あるからね
田中（仮名） のゾロ目であの部署を全部埋めよう。
理由は、
「面白いから」
案外そんなもん。
なんもできないから適当なところ入れるしかない
理系院卒とかを専門外の部署に入れるアホはおらんわけで
ま、そのあと上司ガチャはあるけどな
こんなパターンはたくさんある
企業も不都合なら何とか対応するようになるだろ
内部相互の信用がしなく、空気にあらわれる。
そもそも内情なんてのは、ちょっと話せばわかることよｗ
なんの自信も無く周囲の目を気にしつつも死んだ魚の目をしながらサビ残してるポンコツ平社員と真逆の存在だな
内定者の辞退理由の大半が勤務地
命令の意思決定に瑕疵があるから、配属ガチャって言われてるわけだろｗ
なんの関連性もない職についたり
転職コロコロが許されるのはゲームだけや…
嫌なら辞めるのは当たり前やん
そんなもん自由やろ、採用した担当者がアホなだけや
まあ学生の側もやりたいこととして
社会貢献だとか御社の製品を～とかしか言わんし
経理で連結決算やりたいですとか具体的なこと言ってるやつ見たことない
商売人だったら、客のいるところに足使って歩き回るのが、本懐だからな。
だれも商売人になりたくなくなった。
それをやらなくてもほかにも仕事があって食ってけるし、ナマポとか制度が充実したから。
いまじゃ、そんなのやりたがるのって変態趣味かドMだけだろ。
いや勤務地は重要やろ
場合によっては人間関係とか余暇やりたいこと全部捨てなあかんし
それだけの待遇用意できないなら仕方ないわ
親ガチャ肯定派だけど配属ガチャは在職中の人こそ言える事だと思うわ
転勤あるとか聞いとけよ
いや普通に企画やりたいマーケやりたいとか具体的なこと言うだろ
だからこそ勤務地ガチャでいいのでなかったら辞めるんだろう
まさにガチャやろ
親がいたからお前がいるんだろっていう圧倒的に必然感があるけど､
配属ガチャはマジであると思っている
最初に配属された場所の上司というのは本当にガチャ感ある
みながそう望むなら、その望み通りの社会を実現する方向性の方が、幸福なのでは？
理系も普通にあるよ
アンテナの研究してたからそれ関連の場所希望してたのにSEさせられてるわ
少なくともすぐ〇〇ガチャとかいう奴が有能とは思えないが
小売り業界のあれやれこれやれと注文のうるさい商慣習に悩まされてモノがない悲惨な戦況なのに
営業かけてバシッと注文取ってこい！と発破をかけられる新人君は可哀想だよなぁアレ
円安日本で商社マンなんかなるもんじゃないよ・・
転勤の費用負担バカにならんので
今時そう言う会社は少ないかと。、、
転職や内定辞退ってまさしく自分で動いてるんじゃないか？
横からスマン
「今更新しい単語を作って話題にされてもな」ってことだろ。
配属されたくない仕事が募集要項にあるなら応募するなよ。
まぁ、世の中運要素からむモンは何でもガチャって言いかえられるしな
日本の伝統っても100年も無い慣習だよな
業界シェア2位の会社だったけど1位の会社の希望の職種に転職できて最高だわ
そもそも無能が人をまともに使うことはできないからな。
ゆえに、ガチャと言われてるんだろ。
職種未経験で上の会社によく転職できたな
同業種でも職種違ったらカスみたいな扱いやろ
これは本当に運だからどうしようもないな。公務員とかも入ってからこれがある。
結局、運なんだよね
努力も大事だけど
労働条件については嘘ついてる企業は多いやろ。
労働基準法守ります、とかセクハラ、パワハラありません、とか。
SEからマーケターになったけどpythonと SQLかけるだけでめちゃめちゃ重宝されてるわ
さすがに手当一切なしとかあるの？？
↑バイト時代のシャムさんじゃんwww
そんな奴しか採れない会社もクソ過ぎるけどね。
どっちもどっちやん
あれ訴えられんの？近所のねぇちゃんがそんな感じのクソ会社に就職しちゃって可哀想だった。
ただそれを言うなら学校ガチャや担任ガチャ同級生ガチャ、上司ガチャ同僚ガチャと、あらゆるものに運要素はある
人生がリセットできない以上、ある程度は諦めるしか無いだろ
今の若い子って数が少なく命の価値が高いからな。
今の若い子が働かなくて困るのは上の世代よ。だから争奪戦。
なら会社側も人雇わず、社長一人でやってろよ。
不景気だけど、コロナの反動で求人メッチャ増えてるやん
そんな甘ったれを雇った企業はクソバカやんけw
ま、転勤なんて自分の知らない世界を知るチャンスでもあるから、余程僻地じゃなきゃ行っておけばいいのにとは思うけど。
社会人の常識だぞ
たしかに、別にガチャとかつけなくても転勤嫌なら普通にいえとは思うわ
まぁ、流行りなんやろ
ガチャだと言いはるのならそれは無能な会社というだけ
その理屈なら自分で選んだ会社と雇用形態でガチャだと言い張るのも通用しないよなあ？
割とマジで学生時代の経験とか話して失笑されてそう
通るよ＾＾残念ー＾＾
はあ？〇〇は裏切ってないからとかそんなの関係ないから？従業員それぞれ事情が違うのに検証もクソもねーわバーカ
そもそも裏切る裏切らないとか雇用関係は情で動いてるわけじゃねえぞ？待遇&待遇だろうが。
外コン村なら割とマジである
そこそこ有名な人キレさせたりすると二度と業界で仕事できなくなる
下にたかられてるんじゃなくて？
この世に完全に運要素がなくなるところなんか無いよ。
企業側は辞退してくれてむしろありがたいのでは。運要素で不利になったらこんな文句ばっかり
言って投げ出す連中でしょ。
原因他人論は成長できないし、なんか悲しいな
お前の物語だろ
マジレスすると第二新卒は学生時代の話がメインやで
それ会社側にも言えるやん。
会社が人雇って文句言うなら、社員無しで社長一人か一族だけでやりゃあいい。
部下に文句言ってる上司も組織に属するからそうなるなら、独立して一人でやりゃあいい。
甘えんなよ。
老害多いからね、ここ
じゃあガチャじゃん
やりたくないことでもやった方が学びは多いが、ブラック労働みたいなのは絶対デメリットの方が多くなる。
ちゃんと自分で考えて選択するのが大事よ。
辞める人間を甘えてるとか言う企業の方がよっぽど甘えてるもんなぁ
Z世代のせいにしてて草
回せなくなったら死ぬだけのことや
別にやりたくないことやる必要はない
でも3年やってたら、それまた転職しやすいぞ
自分も耐えたんだから我慢しないのはおかしいってか？
今の時代少子化で新卒は売り手市場だから内定蹴っても他いけるんだよw
そらそうよな。
ロクでもない親とロクでもない教師で優秀な人間出来上がる確率なんて、宝くじより低いやろ
より良い待遇に移っただけなのに裏切るとか悪者扱い止めてくれるかな？
＞雇用関係は情で動いてるわけじゃねえぞ？待遇&待遇だろうが。
と労働者が考えている場合、会社側が
＞裏切られる側にも理由があるとは考え
る必要がないわけだよね。
待遇を考えたうえで、裏切ってない人材を取ればいいだけって結論になるよね。
ユニオンとかなら新卒募集もやってるで。
そっち狙うのもワンチャン？
人事に見る目がなかったんだね…
責任は見抜けなかった人事部にあるね…
あんまり雑だと釣れないぞ
上のジジイはいくらでも同年代で代わりがきく機械の部品であり、
機械の部品の声などだれも聞かないから。
事務で雇って営業に回すとかそんなんなんじゃね？
職場くらいなら引き直しはできるくね？
結婚ですら引き直しできるんだし。
当たり前だわ。今年で10年目だが東北だの四国だの言われたら次決めずに即座に辞めるもん
そら、お互い様やんけ
なんで一方だけとか思えんのやろ？
なら新卒採用やめて中途だけに絞ればええやん、やることやらんと文句ばっかり・・・
そもそも裏切るとか悪者扱い止めてくれねえかな？
会社が色々待遇考えてもそれより良いところがあれば映るのが人間だからな？裏切ってない人間と仲良く仕事するのはそっちの勝手だけど、他の良い待遇のために辞めた人をそういう言い方されるのはムカつくんだわ。
お前の会社は仕事中に何の話をしてんだよwwやる気あんの？
取引先の内情を探らない（探れない）って、どんな相手と取引してるかわかってないってことやぞ。
自分で内定辞退っていう行動起こして変えようとしてるんじゃん
与えられたもの受け入れて耐えるしか脳のないアホよりは見込みあるよ
言えてる
以降はハードモードに変わると思うよ
そもそも誰かを雇ってる限り、100%思い通りに動いてくれないのは当たり前やん。
甘えんなよ。
好きにやりたきゃ従業員を雇わず一人でやっとれ。
ほとんどの奴が音信不通かハードモードになって泣き言言ってるかのどちらか
そもそも優秀な奴を採ろうとしてる時点でマヌケやからね。
有望な奴を採って育てんのが新卒採用やんな。
老害も若モンのせいにしてばっかりやし、世の中そんなもんってことやんけ
それを分かっていながら努力すら放棄する若者さんパネエっすね。
変えようとしてるんじゃなくて逃げてるだけ。本当に変える気あるなら、ハズレ配属先で体制変えるように動くわな。
どこかの九九を言えない少年革命家と大差ないな。
配属したい部署を希望するやつを取ればいいだけじゃん
そんなクソガキに切れてるお前も忍耐ないやろ
似たもん同士やんけ
気軽に就職できないような歳になってから自分は社会のゴミだと気付かされる
うちはブラックだからやめた人間皆幸せそうやけど、ホワイトを辞めるのは勿体ないよな、少し耐えれば慣れてくだろうに。
内需に頼れば日本全国津々浦々に、ネットワークをはりめぐらし、転勤が多くなる。
無能中高年をさっさと辞めさせ、首をつらせることがソリューションなんだ。
会社から見たら逃げなのかもだけど本人からしたら環境を変えてるだけなんだよなぁ
そもそも職種や勤務地が希望と違ってるのに配属先の体制変えて何になるの？
もう会社に尽くす時代じゃないよ？
事前に職場の中立ち入らせてもらったり、希望部署いわなかっただけだろ。産まれとは違う、努力不足なだけ
どっちもくだらねぇ〜
体制変えるより、自分から居場所かえる方が早いしな
あほうが人事やってるのも親ガチャの結果。
とどのつまり、配属ガチャも親ガチャからの遷移なんじゃ？
入社前に努力が足りなかったとして、入社後に転職すると言う努力をすることに何か問題が？
どんな生姜だよwww
今はマジで若手強いからな、羨ましいわ。
就活予備校に4年も高い金払って何してたの？
他人の物語にイチャモンつけんなよ
会社成り立たないけど
誰かを雇うやつにも同じこと言えるやろ、嫌なら一人で仕事しろや、従業員雇うのに文句ばっか言ってんな
企業もそのへん聞きたいしな
配属された新人が案の定、すぐ辞めちゃう糞会社って本当にあるんだよな
ええもちろん弊社の事です
ざまぁあとしか言いようがない。
楽しい味がしそうやね
そこで諦めずに内定辞退したり早期退職して希望を叶えに行くのは立派だよね
ほっとけ、若者をディスるのは老害の修正や、どうせ歳だけ重ねたクズやろう
会社によってだが、社会人一年目で右も左も解らない若者に、英語ができるからって
即刻海外飛ばして、専門用語が飛び交う中に身を置かせて鬱にさせて使い潰している会社知ってるからな。
採用で外れ引いて云々とか言っている糞は、自分は安全な所から若者に社会に出ればどうのこうのとか高説を垂れる糞ばかりなので、お前がまずやってみろって事はずっと感じる。
中途はそういう採用時と職務内容の乖離に対する詐欺的採用に対して労基に訴えると言う知恵を持っていて、
自分達がやり玉にあがる事を回避するためだよ。
で次の就職先でも思い通りの職種や配属にならずにすぐに辞めるんだろ?
他あり忍耐力が人生で必要だからな
例えば、すぐ逃げるやつは結婚して奥さんと喧嘩したらすぐ離婚するのか？
嫌なことがあったらすぐ逃げてちゃ子供のままだぞ
親ガチャなんて自分が努力しなかった言い訳だけどね
入ったばっかのペーペーで実力もないのに、全部希望が通ると思っているのはアレだと思うが
言ってる事がおかしくね?
会社に尽くさなくてもいいけれど、次の会社に行って不満ならまた辞めて転職して、そこでも思い通りにならずにすぐに辞めて転職して、そこでも思い通りにならずにすぐに辞めて・・・の無限ループ
お前の父ちゃんの前で宣言してこい
× 修正
○ 習性
送信前に確認しろよ
こういうのが職場でのミスに繋がるんだよ
何がおかしいんだ？
これまで努力が足りなかったから今からでもできることをやってるんだろ？
と言う願望
職種と勤務地っていう最低限さえ叶える気ないとか労働者を奴隷としか見てないでしょ
キャラアプランとか一切無視しますよって言ってるようなもんだぜ？
そうして出来上がったのが自殺大国ニッポンです！
間違いなく退職理由聞くと思うんだけど、その上で採用してかつ希望外の配属にするってそんな無能人事いるか？
転職、再就職先では新人ではあっても新卒採用のようなサービス期間はない
すぐに結果を求められるよ
その辺を考えてから行動した方がいい
全員の希望を聞いてたら会社が成り立たないだろ
新卒採用は入社して1ヶ月研修を受けて配属後にも2～3ヶ月指導担当者に仕事教えてもらえながら給料貰えるんだから恵まれているんだけどな
せめて半年くらいは続けてから見極めて欲しい
アメリカなんてジョブ型で具体的な業務内容まで指定して採用してるけど会社成り立ってんじゃん
日本の人事が無能なだけじゃねーの？
海外の企業には転勤がないとでも?
会社はお前の自己実現の場ではなく金を稼ぐための組織なんだが
甘えてんなあマジで
日本でも海外でもそれなりのレベルの企業なら転勤はある
若いうちはポテンシャルで未経験職もいけるけど30超えたらまず無理
ガチャで当たった職種で死ぬまで働くことになるぞ
それは大学できちんと学んで技能を身に付けてるからだろ
日本の新卒にアメリカの新卒ほどの技能はない
仕事が出来る若者の争奪戦な
能力の有無で若者の中で格差が出てる
人が出来ないこと、やりたくないことをやらせるために賃金を払うんだよ。だからこそ仕事以外のことでQOLは上げていけよと思う。
君が従順な奴隷になるのは勝手にすればいいじゃん
ただしこれから日本にもジョブ型の流れが間違いなく来る
そのときに冷遇されるのは言いなりになってまともにキャリア形成できてない奴らだぞ
そうならないためにも価値の高い職種についておかないとな
海外企業は新卒が配属先を選べるの?
技能があるかどうかと不人気部署に人が集まるかどうかは関係なくね？
人事で新卒と中途の1次面接やってるけれど何で前の会社を辞めたか訊くで
同じように簡単に辞められたらかなわん
納得のいく理由なら考慮するしただの我儘なら・・・
耐えるだけのバカの話なんかされてもね。
自分で自分の居場所を決めるのは当たり前のことや。
自分が奴隷でいたいのは勝手だが、他人に押し付けるな
第二新卒ならどうとでとなるやろ
下手に時間をかけるより早めに見切りつけたほうが利口や
転勤や配属の話に触れて不安が見える様なら蹴れば済む話だろうに
採用担当がアホ、以上
辞め癖がつかないといいね
毒親の場合なら喜んで言いに行くやろな
逃げの辞めクセは良くないが、よりよい場所を目指して転職繰り返すのは前向きやろ
457へのレスとして
開発職から営業職行けとか、結婚直後に単身赴任とかの頭おかしい異動あったら辞めるわ
何でも会社中心に考えるんだな・・・
クソみたいな配属先をワザワザ変えるより、自分が望む場所にいくだけやろ。
会社は世の中に掃いて捨てるほど存在する。
辞退してくれてありがたいと思わずに、若者がすぐ辞めると嘆く老害
救えねぇなぁ
差を気にしてられないほど、若者減ってるけどな
全国に支店支社があるのに新卒全員が「東京勤務がいいでーす」とかアカンやろ
そんな会社いてもこの先不満は増えてく一方だからさっさと見切りつけた方がいい
ブラック企業の場合は、たいてい採用条件や労働環境で嘘付いてるから、職業安定法違反ですぐ辞めれるしその場合は会社都合扱いで離職票出せるぞ
全員が正直に答えるとでも?
業種によるやろ、中途だらけの業界なんて珍しくもないし
取引先の内情を探るのは当たり前だが、中途かどうかを探るのは無能極まるだろう。
他に大事なとこいくつもあるやんけ・・・
耐えるのは無能
逃げ出すのは論外
そいつら相手に食堂を構える奴は有能
大阪がいい奴、名古屋がいいを探せばいいじゃん
そんなの希望面接時に聞けることなのに「どこでも大丈夫です！」って答えないと採用しない文化にして面接の意味なくしてきてるのはクソアホ人事くん達じゃん
海外でもはちま見てた?
優秀な人材なら転職繰り返してステップアップしてるやろ。
お前のその「裏切り」に関する執念はなんなん(笑)
裏切ってないだけの無能になんの価値があんねん
まぁ、みなしは悪用されすぎてるしな
アホ人事達が会社に都合いい回答しないと採用しないってことを繰り返して面接の意味をなくしてきたもんな
お前が奴隷でいたいと思うことに疑義はないが、他人に偉そうに語るのはキモイだけやぞ
選んでるのは両方やろ
もはや宗教やんな
たかが会社やんけ・・・
価値がない人間と思って粗末に扱うなら、そんなヤツが辞めることをガタガタいうなよ、イカレてんのか？
そう思い通りにはならんよ
やめるのは自由だけどな
要望と合わなければ転職するのは自由だろ
老害は会社のために生きてるから、話が通じないんよな
マジ哀れ
会社成り立つ仕事やりたい人間を採用したらええやん
雇う前にそのへんの条件をしっかり詰めとけよ
とはいえ、子供にとって親の影響が強いのは当たり前の話やろ
老害なんか無視すればいいのに、いちいち気にかけてくれるなんて優しいな
ひでぇ(笑)
最初はやばいやろけど、ちゃんと育てたれ
後続の育成も仕事のうちや
上昇志向で転職なんて昔からあったけどな
今も昔もやる気と行動力のある人はさっさと転職するし、やる気のない奴は不平不満愚痴だけ言って行動しない
大学のキャリアセンターでも言われたろ
まーた人のせいにする
無能な奴の希望が叶わない
ただそれだけ
新卒同期がいなければすぐに会社辞めていたなぁ・・・
新卒同期メンバーは戦友な感じなんだよ
職種も会社も全員バラバラになった現在でも現職同僚よりも付き合いがあるんだよなぁ
個人の意思表示が出来る時代になったのは良い事だ
流行るな
会社なんて入らないとわからん内部事情が9割だからなあ
我侭が過ぎるので、もう一生社会人にならずそのまま塵芥にでもなってしまえばよろしいかと
求職者も企業を選べるんだよ
求人票は履歴書と同じ、求人票にウソがあった場合は当然辞めるに値する
試用期間ってのは企業にとってだけのものじゃないんだよ
教育に金がかかった？求職者だって就活に金かかってんだよ
企業側からしたら最後の最後で強制で有料ガチャ引かされてノーマル以上かｇｍか(能力不足とかではなく非常識な人か)ある程度時間と金消費しないと分からないクソゲーやらされてんだけどな
ハズレ新人の教育してから言ってくれ…
親のつても蹴って
ゴールデンバックラーだったけど
30社はバックレやすぐ辞め後にたまたま合う場所で就職したぞ
蹴ってきた全ての会社が束になっても敵わない大手
老害っていう自覚はあるんだ…
ある程度次何が出るか分かるガチャなんだからクソゲーやってるだのなんだのは甘え
つーか課金が足らないから逃げんだろ
大抵は東京で働いてた奴が地方行くと給料下がるしな
世の中スマホゲー始めて大した育成もせずガチャも引かない癖にいきなり「最高難易度クリアできない！クソゲー！」って言う奴一定数いるし、一定の手順すら踏まずにいきなり頂上へ行こうとするアホが多すぎるんよな
個人事業主や法人になるのは有能がやる事で、この記事は歯車にしかなれないただ思考停止して楽に生きたいだけの無能の話だしな
自分の希望を叶えられるほどの能力があるならもう会社に属する事はメリットよりデメリットが上回るからな
ソースは俺
会社の為に生きないと生きられない無能なんだからある程度の諦めをつけろって話だぞ
そんなに有能なら自分で開業届けだして事業始めれば何もかも希望通りになるぞ
なんでも他人のせいだなww
就活なんて学生と企業の双方が本音を隠した腹の探り合いだからな
半分くらいは社会人未経験者の妄想だからしゃーない
出来る子供は駄目な親を反面教師にするんやで
小さいとこならその地方にしか会社なかったら
どこに飛ばされるかもない
配属先は自分の希望にいけないのなら就職しませんって伝えておけばいいと思う
そのかわりそのわがままが受け入れてくれるくらい優秀じゃないとダメだけど
順風満帆な人生でガチャ成功だと思っていても今日の夜事故で死ぬ奴もいる。
RやSRが文句言うなって話
過重労働、パワハラ系のな
職種・勤務地ガチャなんて可愛いもんだよ