アラサー女性「正社員は向上心を持たなきゃダメなの？与えられた仕事を完璧にこなせば良いでしょ」

2020/05/12 15:20
コメント466

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466. はちまき名無しさん 2020年05月13日 20:59

正社員といえど人員整理があるから油断できない。
本当に向上心なく正社員的なポジションにいたいなら役所で公務員をやるしかない。
どんなにクズでもクビはないから。

465. はちまき名無しさん 2020年05月13日 11:03

より高い成果を出せば評価が高くなって給料ボーナスの査定が上がるし昇進もする
そういうのが一切要らないのなら言われた事だけやってればいい
振られた仕事を完璧にこなすのが当たり前でそこから失敗した分の許される妥協範囲があって
その範囲に収まればそこに居る価値はあるのだろうけど
自分以外の人達が成長してる場合真っ先に切られたりするのは覚悟してればいいんじゃないか
待遇に反映されずに搾取するような会社は見切りつけて辞めればいいよ

464. はちまき名無しさん 2020年05月13日 08:52

向上心をもって頑張ったぶん将来楽になりゃいいんだけど
大体苦しくなってくからなぁ

463. はちまき名無しさん 2020年05月13日 07:45

主婦はもっと大変(笑)

462. はちまき名無しさん 2020年05月13日 07:07

いいけど、それで男より出世出来ずに給料低くなるのも自己責任だからね

460. はちまき名無しさん 2020年05月13日 05:57

言ってることは良いんだがアラサー女てのがな…
年食っても仕事できる女性見た事ない、性格云々じゃなく健康と体力面で純粋に仕事量が足りない奴ばっかなんだけど

459. はちまき名無しさん 2020年05月13日 05:02

役場職員は私たちの税金で裕福に暮らしている💢😠💢

458. はちまき名無しさん 2020年05月13日 03:14

働きやすい職場に居れば自ずと向上心や改善などモチベも上がるけど

単に仕事量が増える、責任が増える、ノルマがふぇるだけで
他者より多くこなしているのに
対価や評価が何年も棚に置かれたままでは
段々とモチベが落ちて最低限の仕事だけしてりゃいいやって思考になる。
日本では後者の職場環境が圧倒的に多い

457. はちまき名無しさん 2020年05月13日 02:00

大した仕事任せられない癖にそれをダラダラこなしてるだけの低能だから
もっと使える人材になれと言われてるだぞ

453. はちまき名無しさん 2020年05月13日 01:20

発想的には公務員が適職だったなｗ
与えられた仕事こなすだけなら
代わりはいくらでもいる

461. はちまき名無しさん 2020年05月13日 07:04

>>453
倒産が無い公務員は正にうってつけだな
普通の会社だと倒産のリスク回避の為の変化、努力がどこかで必要だしな

452. はちまき名無しさん 2020年05月13日 00:38

与えられた仕事やるだけなら正社員の給料分じゃ多いよね？？派遣にでもなって下さい

454. はちまき名無しさん 2020年05月13日 01:28

>>452
使えない上司が居る会社は君見たいな事言う人が居るんだよな、与えた仕事すら出来ないのは論外だろうけど、極論を言えば
与えられ立場の範囲で完璧に仕事をこなす、
与えられ立場の中で自分の責任が取れる範囲で仕事を効率よく完璧にするって意味だからおそらくな、非正規や正社員だろうと同じ基本は、向上心の意味を履き違えない方が良い、全ては行動と範囲、もし言ってる事が分からないなら軍人を思い出せ、部下が勝手な行動を起こして全滅したら君は責任を取れますか？、まずは目の前の与えられた仕事を文句言わないで出来る人間になる、その上で上司に言葉で進言して新たな仕事を貰いアピールした方が遥かに良い、余計な事してもし大きな問題起こしたらまずい事になるだろ。そう言った心理すら理解して小企業の経営者や大企業なら中間管理職の使えない上司が言うんだよ向上心が足りないとかさ、無駄な残業アピールして何の意味がある、作業改善をしてスムーズに綺麗に仕事が終わりました！っ言う方は普通は評価されるべきなのに、日本の根性論は腐ってんな。

451. はちまき名無しさん 2020年05月12日 23:56

結局こういう奴の回答ってトピ主が投げかけてる疑問に対する答えとして有効でないものが殆どだよね
どの回答も「与えられた仕事を完璧こなせば良い」を否定出来てないじゃん
なんかもう「雇ってもらいたいけど何１つ仕事はしたくない」に対する回答の様にも見えるんだよね

450. はちまき名無しさん 2020年05月12日 23:55

必要無くなったらクビになるだけだし別にいいんじゃない？

449. はちまき名無しさん 2020年05月12日 23:50

向上心ってなんやねん

448. はちまき名無しさん 2020年05月12日 22:36

バイトでいいやん

447. はちまき名無しさん 2020年05月12日 22:25

少しでもハードルを上げると拒否しだすから
いつまでもレベルが上がらずに上司が苦言したって可能性もあるしな

446. はちまき名無しさん 2020年05月12日 22:18

本当に与えられた仕事すべてを完璧に処理できるならね...

445. はちまき名無しさん 2020年05月12日 22:02

実績の出る部署しか評価されないから向上心持つのやめた

444. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:53

与えられた仕事をすればいいだけの人間でも十分に優秀だよ　勝手に向上心だの言い出して馬鹿が暴走して不祥事を起こすよりずっと立派

こいつは有能な怠け者だから〇　有能な働き者よりずっと部下としては重宝する　無能な働き者が一番要らない

443. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:47

※439
さりげなく給料以上の仕事を振ってうまくやらせるように誘導するのは上司の仕事だわな

442. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:46

自分の能力に早くも限界を感じて言い訳し始めた感じだねえ

441. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:45

バイトと正社員の差ってただの待遇だけか？

440. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:45

売り手市場の弊害

439. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:44

与えられた仕事は完璧にこなすんなら、そいつの能力よりちょっと上の仕事与えてやれば成長するじゃん

上司が無能じゃなきゃ力量の見極めくらいできるでしょ

438. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:44

役職が人や能力を育てる面も確かにあるといっても
向上心みせないのはランク上げた仕事任せられる気がしない

437. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:40

新人なんかは何年か先の分も貰っているというか
その分を上の人から分けてもらってるというか
職種・業界にもよるけど1、2年目は給料分は働いてない感ある

もちろん年期だけベテラン社員で給料分働いてないのもいるから
新人だけが甘やかされてるわけじゃない

436. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:36

給料というか報酬以上の仕事って要は過剰サービスだからなぁ

435. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:33

※432
ちょっと気になったんだけど、
社員全員が給料以下の仕事をしていたら、会社はどうなるだろうか？

434. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:30

周りと協力できないで自分の事しか考えない人よりも協力しながら完璧に仕事をこなす人のが需要あると思う。
というより上が新しい事を振って、それを完璧にこなしてるのは向上心があるという事なのでは？

433. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:29

給料分働いてるっていうけど、正社員が派遣より給料多いのは、成長を見越してだからなー
現状維持なら、若いやつに給料あげたほうがいいわけで。
社会の変化に伴って仕事も組織も変わるけど、私の仕事じゃない、昔からのやり方があるとか
いってそのうち組織の足引っ張るよ

432. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:18

給料以上の仕事をしろ！！！！！！！！
仕事は根性だ！！！！！！！！！！！

431. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:05

日本の場合要求水準を少し超える程度であとは手を抜くのが一番効率がいいからなぁ
人よりやったからって給料増えるわけじゃないしむしろガンガン押し付けられて損する

430. はちまき名無しさん 2020年05月12日 21:01

そもそもこの手の人の仕事完璧にこなせているは自己評価であって、第３者からみて必ずしもこなせてないことが多い

429. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:58

成長するつもりがないから給料据え置きでいいですていうなら本来構わんけど、一人だけそんな扱いにできないからなぁ
そういう生き方したいなら派遣みたいな雇用体制を選ぶべき

428. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:53

両極端なんだよ
やりがい搾取で搾り取るか派遣で要らなくなったら捨てるの2択
限定正社員ってどうなったの❔

427. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:35

日本人って本当に精神論が好きだよなぁ。
雇用者の気持ちも考えろとか、ただの労働者階級で勝手に忖度したがるんだから使う側は楽で良いよね。
その癖仕事の効率化、最適化には鈍足で、昔ながらのやり方だとか実績だとかを重視して仕事が遅い。
全く向上心がないのも問題だが、自分で自分の首を締めるような価値観が多くてドMなのかと戦慄するわ。
そういう息苦しい生き方が好きなら良いけど、人に押し付けないで欲しいもんだわ。

426. ネロ 2020年05月12日 20:33

力が、すべて
力が、あれば何でも思い通りにできる

425. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:33

向上心を持て(もっと残業して仕事しろ)とか上は思ってそう

424. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:32

与えられた仕事を完璧にこなしてるなら良いんじゃね？
完璧ってことはルーチン以外の突発的な状況にも、キッチリ対応できてるってことだろ？
…ってことは、新しいスキルも必然的に身についてるわけで、成長している…あれ？

420. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:24

ほどほどで良い
精神壊してまでやるのはアホらしい

419. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:20

完璧だったら逆にすごいんじゃない？
ほどほどじゃなくて完璧ってことは遅れやミス一切なく出来るんでしょ？
そこにすらたどり着けない人も大勢いるから本当ならそれだけで優秀だろ

418. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:19

無職が偉そうに説教してるのちょっと笑える

416. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:13

この向上心が無い人、先々を考えると出世しない狭量な人だとは思うが
本人がそれでいいと言うならそれでいいんだろう
長くその会社で働くなら、いずれ大器晩成型の人に必ず追い抜かれる。それでもいいならな
後から文句は言うなよ？

415. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:08

※398
万個「勘のいいガキは嫌いだよ」

414. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:01

アラサー女は向上心とか持つな。
一生、薄給でお茶くみだけしてろ。
何かやってもミスするだけで邪魔だ。
何かしようとするな。言われたことだけしろ。
俺の言うことだけやれ。意見するな。

417. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:18

>>414
おじいちゃん、時代は変わったんだよ

413. はちまき名無しさん 2020年05月12日 20:01

ガールズちゃんねるとか言う「この世全ての悪」を記事にするな
マヌケバイト

412. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:55

「与えられた仕事」が変わらないならな
新しいスキルが必要な仕事与えられた時答えられないなら破綻するぞ

411. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:52

完璧にこなすって、向上心あるじゃねえか

410. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:51

上司に気に入られようと人間性捨てていくのが向上心ならそうなんじゃないすかね

409. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:49

ワイ雇う側、仕事完璧にこなしてくれるなら十分。
ただ、新しい技術等興味を持って学習してくれたり、提案してくれる社員とは給料が十数万違うけどね。

408. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:47

日本だと子供のころから「将来の夢＝仕事」みたいな価値観を押し付けられるからな。
「仕事は金を稼ぐための手段」という当たり前の現実をひたすら隠そうとする。

407. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:47

ちゃんとやってくれる人がいい
向上心は難しい問題じゃない？
向上心持ってね？➡キツすぎる
ほどほどでいいよ？➡なまけたりするやっぱ頑張れ

406. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:46

正社員だから、向上心が必要なわけでは無い。
あなたが、今のままのときに、数年後が保証されるわけでは無い。
あたたと同じことができる人が別にいれば、その人を会社は選ぶかもしれない。

405. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:39

頑張らないのと向上心がないのは違うし完璧にこなすっていう前提なんだから仕事できないわけじゃないんだろ？
向上心だモチベーションだとかほざいて批判してる仕事できない奴らより向上心がなくてもちゃんと仕事してくれる人の方がいいよ

404. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:38

別に向上心なんて要らないけど楽に完璧に作業しようとすると
やる事は無数にあるはずなんだがな

403. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:34

ルーチンワークを完璧にこなしているだけ

402. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:31

新卒の現段階で上司から向上心持てとか言われてる時点でお察しだろ
なにが完璧にこなしてるだよw
そう思ってんのはお前だけだよ

401. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:28

モチベーションとか向上心っていうヤツはムラが大きいな
淡々とやればいいのよ

400. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:28

45歳無職女さん、15年前に付き合ってたいた彼氏の家に押しかけ逮捕される

最高のザマァ案件です
ちまきちゃん早よ記事にしてください

398. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:27

完璧なら言われないつまり…

397. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:26

必要な事をきちんとこなして
要求に対して足りない部分は都度覚えるだけ。

やる気があろうが無かろうが成果は出せる。
実力つけていけば文句なんて言われないよ。

396. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:24

45歳無職女さん、15年前に付き合ってたいた彼氏の家に押しかけ逮捕される

最高のザマァ案件です
ちまきちゃん早よ記事にしてください

394. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:23

それが最低ラインでは？

392. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:21

労働者同士で言い合っても笑うのは会社側だけだと思うけど。

391. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:20

え？事務職だろ？
給与なんてほぼ最低賃金なんだから最低限やってればいいだろ

390. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:17

与えられた仕事を完璧にこなせるってすごいじゃん
通常の３倍の仕事を与えても一つもミスせずにやってくれるってことだろ？うちでぜひ雇いたいわ

389. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:15

好きにしろよ、てめーの人生だろ
いちいち聞くことかよ

388. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:12

でもさ、やたら人に成長成長言ってる人って本人は停滞してるよね

386. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:07

正社員どころかバイトにすら社員並みの向上心要求してるのがほとんどだろ
社員登用チラつかせて

385. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:07

それなら、昇給もしなくていいって事だよね。

384. はちまき名無しさん 2020年05月12日 19:06

好きにすればいいと思う
ただ、転職時に困るだけ

383. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:59

※367
何か言ってるようで何も中身のない話の典型だな
この社員の主張も、この上司の求めてる事が何かも結局わかってない

380. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:52

言われたことだけこなす作業労働者で胸張って生きるのはつらすぎる
それなら向上心持って働いて達成感味わうほうがよっぽど楽
言い訳で同情引く必要もなくメンタルも健康的でいられる

379. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:47

はぇ〜意外と皆さん意識高いんすねぇ

382. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:53

>>379
ヒント:ノイジーマイノリティ

377. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:38

サビ残が当たり前って感じの奴隷の書き込みばかりで笑える

378. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:46

>>377
まーたニートのマウント

381. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:53

>>378
ヒント:ノイジーマイノリティ

376. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:38

んで仮に頑張っている同僚がいてそいつがこの女さんを差し置いて評価された場合
差別だ、とか言い出すんだろ？

375. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:38

ふーん
でも賃金は低いんですよね？
何様？

373. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:26

無いなら給料固定でボーナス無しでいいだろ

372. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:23

ほとんどの企業は銀行からお金を借り、利子を上乗せして返却している。
正社員は少なくとも企業に対し利子分の労働を払わなくては経済は回らない。

371. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:22

会社を今より良くしようと思っていないならバイトでいいのでは？
理想として会社は新入社員を毎年採用したいし昇給がある以上前年と同じ数値では会社が潰れるって正社員なのに分からないのかな

370. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:17

管理職が常に新しい仕事をこいつに与えればいいのでは
完璧にこなしてれば向上心なくても勝手に向上するだろ

369. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:14

生物として当たり前な事ができるのが正社員だけであり、正社員で雇う理由はないというのはおかしい。
正社員はなにも特別な雇用ではない。成長などわざわざ言う事ではなく、あたり前の事。

派遣、契約社員を雇う会社が頭がおかしいのである。竹中、小泉の悪行に賛同してると言っても良い。

367. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:11

この人の言う成長や向上心が具体的にどんなものなのか不明だから何とも言えないが、与えられた仕事をその都度完璧にこなす、あるいは完璧にするためにどう動けばいいか分かるのであれば自然と力は付くだろ
つーかその辺の認識をはっきりさせずにほざいてる奴のほうが心配だわ。「給料は労働の対価だから」とか関係ある様で全くない話してる奴とかな

365. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:04

事務職とか派遣で事足りるわ
コイツみたいに文句も言わないし

363. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:02

ITベンチャーみたいにガツガツやらなアカン会社ならともかくその辺の普通の会社如きで向上心云々喚くんならそれに見合う給料出せとしか思わん

366. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:05

>>363
能力が低くてモチベーションも低いゴミカスだから給料が安いんだぞw

368. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:11

>>366
せやで、だから俺は定時上がりでそこそこの給料の会社で満足や
鬼残業スキルアップで高給ニキは頑張ってくれや

374. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:32

>>368
定年までそんなこと続けるんか？
普通の人は定時帰りで高給貰えるように頑張るんやで

362. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:02

じゃあ難しい仕事を与えてもできるのかっていう
どうせそれは私の仕事じゃないとか言うんだろ

361. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:01

成長もしない老害はリストラ対象

360. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:00

事務員はクソ余ってるから正社員として雇用してもらってるだけで運がいいと思わなきゃな

359. はちまき名無しさん 2020年05月12日 17:59

頑張った分評価されて給料が上がるような会社ならともかく
頑張っても特に評価されず給料も入社時からほとんど変わらないような零細企業だったら向上心なんて別にいらんと思うわ

364. はちまき名無しさん 2020年05月12日 18:02

>>359
まぁ、向上心が無いからそういう会社に残ってるんだもんなw

358. はちまき名無しさん 2020年05月12日 17:57

与えられた仕事を完璧に出来てるなら良いだろ
どんな仕事を与えられても完璧にこなすスーパーマンやろ？

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